〜中途入社の方活躍！／バルブやジョイントといった給水製品を通じて人々のライフライン「水」を取扱う営業をお任せ／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお客様である自治体や管材商社、水道局、工事業者など法人のお客様へ、自社製品をご提案をお任せします。お客様はすでに取引のあるクライアント中心となり、関係を深めながら長期的なお付き合いを築く営業です。 ■業務詳細〜深耕営業×社会貢献性の高い商材でやりがい◎〜 ・電話や訪問にて既存顧客のフォロー ・担当エリア内の新規開拓 ・水道工事関連の製品・レンタル資材の提案 ・配達を兼ねた訪問・事務作業　など ・出張：近畿圏での日帰り出張がメインで、担当によっては香川県や徳島県、三重県や岐阜県を担当することがあります。遠方への訪問の際は宿泊出張となります。 ■ポジションの魅力 炭素削減やSDGsなど、社会的ニーズに合った商材を扱うので、大きなやりがいをもって働くことができます。 ■組織構成 現在9名が在籍（20代2名、30代1名、40代4名、50代1名、60代1名） ・成長を優しく、丁寧に後押しする風土があります。 ・社員間の仲が良く、中途入社社員も多い環境です。 ・転職者ならではの悩みにも親身に乗ってくれる先輩に囲まれて仕事に取り組むことができます。 ※入社後の職種変更はありません ■キャリアアップ環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導をしますので安心して当社でのキャリアをスタートすることができます。また最新の技術や知識を学びながら、ご自身のスキルを高めることができます。 ■組織風土 ◇上司や管理職に頼れば助けてくれる職場環境です。 ◇同僚同士でもご飯に行くなど、親睦を深められます。 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎★新大阪駅から徒歩3分／転勤なし／三菱電機・ダイキンなど大手取引多数〜 ■この求人の3つの魅力 （1）大手メーカーとの長期取引多数 （2）既存顧客中心の法人営業 （3）年齢ではなく実力次第でキャリアアップ可能 ■業務内容 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーにて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜製品について＞ ・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に必須となる「プリント基板」を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10〜20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど ＜担当エリア＞ ・近畿地方〜九州地方 ＜働き方＞ ・出張：月1〜2回／０泊〜2泊 ・既存深耕中心 ・新大阪駅徒歩3分 ・転勤なし ■配属先情報： 11名が所属しています。（20代4名、30代3名、40代1名、50代3名） 中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です◎ ■入社後の流れ ＼商材未経験でもじっくり学べます／ 入社後1か月は本社（滋賀県）にて工場研修や座学研修を実施。 製品知識や製造工程について学んでいただきます。（ ※社宅を用意しています。） その後は先輩社員への同行営業からスタートし徐々に顧客を引き継ぎます。 ■事業の強み 両面プリント配線板では国内トップシェアを誇り、その他製品もトップクラスのシェアを保有。 大手メーカーとの直接取引に加え、「完全一貫生産体制」「国内最大級の品揃え」「短納期対応」を強みに、継続的な取引・成長を続けています。　

◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務詳細： 既成市街地の再開発やUR賃貸住宅団地の再生プロジェクトを中心に、まちづくりに関する企画・計画・事業推進を担当していただきます。 【主な業務】 ・再開発事業や団地再生における基本計画の策定 ・拠点整備計画・基盤整備計画の立案 ・エリア調査や基礎調査の実施 ・土地利用計画の検討・提案 ・行政・地権者・関係機関との調整や事業推進コンサルティング ・再開発事業および団地再生事業における各種支援業務 プロジェクトの企画段階から事業推進まで幅広く携わり、地域のまちづくりに貢献できる仕事です。 ＜クライアント＞ 主にUR都市機構、地方公共団体など ＜担当エリア＞ 近畿圏が中心 ■本ポジションの魅力： まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。 また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。 「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■人事評価制度： 社員一人ひとりが目標を設定し、上司との面談を通じて目標を決定します。半期ごとに成果だけでなく、業務プロセスや行動姿勢も含めて総合的に評価。自身の成長やキャリアアップにつなげやすい環境です。 ■当社の特徴： URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品業界での受注拡大中！／転勤なし／年休124日／日勤のみ／空調完備／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 自動車や電子部品などに使われる「ばね」を製作する同社にて機械オペレーターをお任せします。育児と両立して働きたい方必見です。 ＜採用背景＞ ・現在電子部品メーカー様からの受注が拡大しているため増員し、生産力を上げたいと考えています。 【業務の流れ】 ・材料を機械にセット ・機械の調整（カッターをやすりで磨いたり、油を差すなど） ・プログラムの入力（エクセルのプログラムに条件を入力します） ・次工程へ製品を移動（重たいものはハンドリフトを使用） 【組織構成】 正社員 9名(20代から50代)、契約社員 4名、パート5名、派遣4名が所属しています。 【働き方】長く腰を据えて働いていただける環境です！ ・基本的には日勤のみです。 ・空調が効いているので快適に働くことができます。 ・年間休日も124日とワークライフバランスが整っています。 【産育休の制度が充実！】 ・男女問わず産育休との取得率は100%です。（2023年9月実績） ＼製造業で近畿初！プラチナくるみんプラスを取得しています／ ・時間単位の年次有給休暇制度の導入 ・カムバック制度（一度退職した従業員を再び雇用する制度）の導入 ・在宅勤務制度／時差出勤制度の導入 ・育児短時間勤務制度の拡充 【希望に合わせたキャリアプラン】 ・スペシャリストとしてオペレーター業務を続けるか、マネジメントに携わるかはご本人の希望に寄り添います。 ※適性を見てマネジメントのお声がけをするケースはございます 【当社について】 ・70年間に及ぶ圧倒的な知見でお客様に最適なばね製品を提供しています。 ・西日本では微細ばね部門の売上が1であり、大手メーカーとも取引多数です。 ・ばね事業部、機械事業部、医療機器部品事業部の三本柱で売上が安定しており海外にも拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 京都府内の建築工事を中心に、施工管理業務全般をお任せします。 案件は京都駅ビルやスタジアムなどの大規模物件から公共施設・民間建築まで幅広く、公共：民間＝おおよそ5：5、京都府内案件が約8割です。創業100年に向けた増員ポジションで、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・工事計画の立案、現場の工程（スケジュール）管理 ・品質管理（設計図・仕様書に基づく施工状況の確認、各種検査対応） ・安全管理（現場の安全確保、KY活動、関係法令の遵守徹底） ・原価・コスト管理（予算策定、実績管理、協力会社への発注・折衝） ・協力会社や施主・設計事務所との打ち合わせ、各種調整業務 ・工事関連書類の作成・提出（写真管理、各種台帳・報告書など） ご経験・スキルに応じて、若手技術者へのOJTや指導・育成もお任せします。 現場での施工管理業務がメインでありつつ、ICTツール等も積極的に活用しながら、安全性と生産性の高い現場運営を行っていただきます。 ※転勤はなく、京都に腰を据えて長くご就業いただけるポジションです。 ※役職定年もないため、ベテランの方も長期的にご活躍いただけます。 ■当社の特徴・魅力： 建設業を通じて、豊かな国土造りに邁進し、広く社会に貢献するを経営理念のもと、京都で98年目を迎える歴史ある総合建設会社です。主な工事場所は京都府内が80%、他の近畿地方圏内が20%。京都府内の河川改修・高速道路に関する大型土木工事、京都のランドマーク的建築物（京都駅ビル、京都スタジアム,文化庁など）を手掛けております。また毎年琵琶湖で開催されている鳥人間コンテストのスタート台を第1回大会から40年にわたり組み立てております。大阪関西万博のイタリア館も手がけました。転勤はありませんので、京都で長く働くことができます。 2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。その後も継続して残業時間削減など、働きやすい環境に取り組んでいます。

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※和歌山支店内では、信号機や太陽光、NTTの回収工事が案件の多くを占めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業要素無し／大手飲料・食品・日用品メーカー、大手通販企業など取引多数＞ 【業務内容】 包装機械の設置や稼働後のメンテナンスをお任せします。将来のリーダー候補を募集している為、ある程度即戦力の方を募集しています。 ■詳細： ・設置業務 ・稼働後の保守点検、修理 ・緊急対応 ・顧客からの問い合わせに対するテクニカルアドバイス ※＜設置・立上げ（施工課）＞を行うチームと＜修理・メンテナンス（メンテナンス課）＞を行うチームで分かれてますが、業務は多少入り組んでいます。 ●施工課： 基本的に設備の立ち上げから担当頂き、案件次第で全体打ち合わせやミーティングから参加頂きます。初めはシンプルな立ち上げなどを経験し、半年程で独り立ちして頂くイメージです。 ●メンテナンス課： 基本的に稼働後導入先へメンテナンス等を担当頂きます。お客様との関係構築が重要です。スキル次第で１名でメンテナンスをお願いする場合や、対応する機械の数や状況によって２〜３名それ以上で対応することもあります。 ■取り扱い商材： 同社は段ボールを主軸とした事業展開ですが、ご担当頂くのは包装ラインの自動化・省力化を実現する、包装システム・包装機械です。 （製品：https://www.rengo.co.jp/support/system.html） 【組織構成】 ・メンテナンス課：15名（大阪・東京含む）／施工課：8名 【働き方】 ・出張エリア：近畿・中国・四国を大阪が担当しているため、東京は中部地区より東、九州の地域を担当頂きます。 ・出張頻度：日帰り、1〜2泊がメインです。新規導入の際は2週間〜1か月の出張も想定されます。 ・休日：月平均4日程の休日出勤が発生しますが振替休日取得率は100％です。 ・月1~2回程の計画的なメンテナンス業務で夜間勤務の可能性があります。 【魅力】 国内や国外等様々な機械,装置を扱う為、幅広い知識が必要な反面　向上心があれば業務の幅を自分で広げることが出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代・60代活躍◎・年収650万円〜／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／住宅手当35000円〜／資格取得支援制度充実／創業70年超の地元密着企業！★／ ■職務内容： 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／35000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■はたらく環境： 仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。 ■組織構成：当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。 ■業務詳細： 【施工対象】：道路・橋・河川・鉄道・公園など 【受注元】：官公庁・大手ゼネコン 【受注金額】：1億5千万〜3億程 【工期】：半年〜1年程度 【エリア】： 兵庫メイン(京阪神) 【出張】：現場によってはあり(自宅から通うことが難しい場合) ※宿泊先：企業負担 ※帰省手当：月2回まで支給 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。

〜国内トップシェア業界のパイオニア企業／個人目標達成でインセンティブ有／社内カフェテリアでビュッフェ形式のランチ有／年休121日でWLB充実◎〜 ■仕事内容： 圧倒的な商品力と市場ニーズに応え、介護 ・医療現場のＤＸ化を強力推進！ 自社開発の見守りセンサーを販売店や施設へ最適提案する「売れる条件」が揃った提案営業をお任せします。 ■詳細 【大規模法人・代理店への提案】現場の課題（夜勤負担、転倒リスク等）に応じ、自社開発のICT見守りシステムや離床センサーを提案。 【トータルコンサルティング】ナースコールや介護ソフトとの連動、ネットワークインフラ構築まで含めた現場オペレーションの最適化。 【新規開拓アプローチ】市場ニーズが極めて高いため、戦略的なアプローチで一気にシェアを獲得していきます。 ◇取扱製品：センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等 ◇担当エリア：西日本エリア全域（東海、北陸含め西の地域）の中で、近畿地方、中国四国地方あたりが担当エリアになる可能性があります。 ◇出張頻度：担当エリアによりますが、担当エリアに対して週毎にアプローチしていくイメージになります。 ※転勤について：スキルアップのため姫路等への転勤の打診の可能性があります。ただ強制ではなく、将来のキャリアを踏まえて上長と相談頂きます。 ■組織構成： 20代〜40代迄の男性３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社について： ◎製品数（離床センサー）：業界最多の105製品 ◎平均有給取得日数：13日 2023年4月に本社を移転、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。全国の有力な販売店との強力なコネクションを持ち、自社開発製品で高品質・高利益率を実現しています。従業員の平均年齢は30代前半で、少数精鋭のチームが責任感を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築士資格を活かして調査・評価業務へチャレンジ ◎残業月25h／土日祝休／判定員を目指せる／安定需要 ◎30代〜70代まで幅広く活躍中！ ■どんな会社？ 株式会社近確機構は、建築物省エネ法および品確法に基づく評価・判定業務を担う専門機関です。設計事務所やハウスメーカー、工務店から依頼を受け、建築物の省エネ性能や住宅品質を第三者の立場から審査・評価しています。近年は2025年4月の建築基準法および建築物省エネ法改正により、適合性判定対象が拡大。新築・改修を問わず審査ニーズが急増しており、安定した依頼基盤を持ちながら事業拡大を続けています。行政・民間双方からの需要がある点が特徴です。 ■業務内容： 建築物省エネ法に基づく適合判定業務と品確法に基づく住宅性能評価業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・建築物省エネ法に基づく適合判定業務 ・住宅性能評価（設計・建設）の審査 ・図面・申請書類内容のチェック ・設計事務所等との内容確認・問い合わせ対応 ＜お客様＞設計事務所、ハウスメーカー、工務店など ＜エリア＞近畿二府四県 ■組織構成： 住宅性能評価部：現在12名 ＜男女比＞５：５ ＜年齢＞30代2名、40代4名、50代2名、60代3名、70代1名 ＼需要増加による増員です／ 令和7年4月1日より、「改正建築基準法および建築物省エネ法が全面施行されました。 この法改正によって、省エネ適合性判定の対象物件が増大のしたため、住宅性能評価部の社員を急募します。 ＼安心の教育体制／ 省エネ適合判定、住宅性能評価のご経験がない方でも、ご経験に合わせたOJTで業務を覚えながら、判定員の資格取得を目指せます！ ◎働きやすい環境◎ ・土日祝休み ・繁忙期のみ土曜出勤の可能性あり（年０〜２回程度） ・年間休日125日です。 ・月平均残業時間：約25時間 ・原則２０時退社 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■マンション管理フロント 高齢者向け分譲マンション『中楽坊』等を運営する当社にて、分譲マンションの維持管理に対するコンサルティングと、マンションライフのサービス管理運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■管理組合のサポート ■修繕計画など建物維持管理に関するコンサルティング ■設備管理業務：各工事・メンテナンス業者への見積・発注 ■エレベーターや立体駐車場などの修理立ち合い業務　等 ■管理事務作業：各業者との契約内容の折衝、契約締結と管理 ■マンション内で働くスタッフからの報告に応じた指示や指導 【会社概要】 「日本のシニアに"心から笑顔になれる高齢者住宅"を」という想いから誕生したシニア向け分譲マンション≪中楽坊≫にはレストランや大浴場なども。現地スタッフのマネージメント、サポートもお任せします。 《当社について～近畿地区におけるシニア向けマンション供給実績は約2500戸！圧倒的なシェアを誇っています～》 ■新築分譲マンションの共同分譲・受託販売やシニア向け分譲マンションに特化した開発・販売を手掛けています。 ■設立以来30年以上 培ってきた豊富な事例と適切なアドバイスで、お客様の家族構成やライフスタイルに合った最適な物件を提案。購入を検討されるお客様 にも高い評価を得ています。 ■高齢社会を迎えた現在、シニア世代の方が住居住み替えの理由として「将来の不安解消」や「日常生活の 利便性」をあげています。その要望に応え、生活利便性を重視した立地で自分で意思決定・行動しようと思える住居環境を開発。イキイ キと楽しく充実した生活を送れるマンションライフをサポート。家族の方の負担がなく自立した生活を続けられると好評を得ています。 ■こうした集合住宅に住んでこそ得られる連帯感こそが高齢期を迎える人々にとって最善の活力であり、不可欠の要素であると云う確信 を得ることができ、提供する集合住宅がこうした要請にいかに応えることができているか、コーポレートサイトを通してじっくりとご理 解いただければと思います。

【業務内容】 ★不動産企画開発・用地取得（法人営業）※リーダー職 ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 【具体的には】 ■仲介業者へ訪問 ■案件化 ■開発物件の企画立案 ■業者選定 ■開発 ■進捗管理 ■売却 業界ではかなり珍しい、用地仕入れから企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 担当者の裁量権が多く、開発物件の選定なども自身の経験や時代のニーズにあわせて案件を進めていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 ＜教育制度及び資格補助＞ 人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。 当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。 ＜近畿圏事業部＞ 6名（20代2名、30代3名、50代1名） ※変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されることなく、安定的に就業できます！〜 同社は大型計量器製造メーカーであり、全国の空港における手荷物用・貨物用スケールを初め、トラックスケールの分野においてもトップシェアを誇ります！ 新製品の開発により、全国展開を目指しています！ ■業務内容 物流・製造現場などで使用される【はかり】のメンテナンスを担当として活躍いただきます。 ※ANAやJALなどでも当社の製品が使用されています！ ■業務の詳細 <主な仕事の流れ> 当社の製品(はかり)がお客様先で不具合が出た場合、お客様からお問い合わせ。 ▼ まずは電話で不具合箇所のヒアリング。電話のみで対応可能な場合もあれば、そうではない際には、必要に応じて現場へ。 ▼ 現地で製品の修理をご対応いただきます その他 製造・設置時の配線や動作確認 検査の立ち合い など ■主要製品 ・各種はかり、その他リサイクル機器。 　例えば、トラックの積載量を計る大型のトラックスケールや、空港で荷物の重量を計るカウンタースケール等、生活を支えるさまざまな計りを作成しています。 ■当社について 当社は、創業70年 はかりのトップランナーとして「各種計量器」の製造・修理・販売を行っております。 トラックが乗るはかりにおいては、大阪で7〜8割、近畿で6割ほどのシェアがあります！ 関西を中心に北は北海道から南は沖縄まで、様々な事業現場で弊社の計量器が使われています。 ■同社のワンストップサービス （1）企画から納品、その後のメンテナンスまで最適プランニング （2）はかりのプロフェッショナルによる丁寧なものづくりと据付 （3）ワンストップサービスだからこそできる充実したサポート体制 お客様のニーズや課題に応じた柔軟なカスタマイズ対応が可能です。また、高品質で長期間使用できる製品づくりにこだわり、スピーディーな対応力を強みにお客様から評価されています。 ■業界魅力 ・はかり業界は、修理を行うにも国への申し出の必要がある等の兼ね合いで新規参入が少ない業界です。 ・景気による需要の浮き沈みがほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は営業事務からスタート／徐々に業務を学んでいくスタイルで安心／車輌・バス・化学工業製品に使用／ステンレスパイプのパイオニア】 ■求人概要 あなたが乗るバス、走る車、稼働し続ける工場。 それらの中に必ずある“ステンレスパイプ”。 普段は見えないけど、壊れればすぐに止まる。 つまりこの仕事は、社会を止めないための営業です。 朝日ステンレスは、そんなインフラ素材を扱いながら、商社機能と加工提案を組み合わせ、顧客の課題を解決してきました。 ただ売るだけではなく、「どう使われるか」まで考える営業。 その分、未経験でも一人前になるまでしっかり育てます。 ■仕事内容 既存顧客（メーカー・設備関連企業など）に対するルート営業です。 ・顧客訪問（大阪・京都中心） └「こんな用途で使いたい」という相談をヒアリング ・製品提案 └用途や加工方法も含めた最適なステンレス素材を提案 ・納期調整・フォロー └工場や仕入先と連携し納品まで伴走 ★ポイント 「このパイプで本当に大丈夫か？」など技術的な話にも踏み込むため、ただの営業ではなく“頼られるパートナー”になる仕事です。 <詳細> ＊営業エリアは大阪、京都をはじめ近畿一円 ＊移動手段は営業車です ＊業務に慣れるまでは先輩について同行営業で学んでいただきます ■組織構成： 現在5名が所属しています。 ■入社後： 入社後まずは、会社のことを覚えていただくために営業事務として勤務いただきます（目安1〜3年程）その後、営業として活躍いただくために既存社員の同行等を通じて、営業としてデビューいただきます。 ■この仕事の面白さ ・社会インフラに関わるやりがい →「止めない」を支える責任と誇り ・信頼が積み上がる営業スタイル →新規を追うのではなく“頼られる存在”になる ・少数精鋭チーム →距離が近く、じっくり育ててもらえる ■当社について： 造船、車輛などに使用されているステンレス鋼材全般を取り扱う専門問屋として、創業から事業を展開。その後、三井物産とも代理店契約を結び、特殊鋼及製缶板金加工にも注力し、現在はステンレス装飾管・薄板を主力に事業の発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中〜 ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■入社後の流れ： Daigasグループならではの研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！ ■当社の特徴： ＊プライム上場JFEグループの一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。 ＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。 市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、 その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。 見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。 ・新規顧客の獲得：テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み ・取引先との商談や現場同行での外出頻度：2〜5日/週 ・出張頻度：1〜2回/月 　┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回 レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。 国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、 既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。 ■ポジションの魅力 ・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事 ・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます ・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります ■事業概要 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 60以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。 ・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年7月時点）） 発電所の建設、販売 ・その他商社関連 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等） ・参考 エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/

〜フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中〜 ＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／ ■同社の特徴： プライム上場JFEグループ出資会社で、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！ ■仕事内容： 当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■入社後の流れ： 研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★ 先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。 社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！ ■当社の特徴： ＊プライム上場JFEグループの一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。 ＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。 ■キャリアアップ： 基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。 ■社風について： 企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補として店舗マネジメントを学べる環境 ◎店長→エリアマネージャー→本部管理職へキャリアアップ可能 ◎住宅手当最大5万円・家族手当あり ◎年間休日110日／有給取得推進／転居を伴う転勤ほぼなし ◎近畿・東海エリアで46店舗を展開する安定成長企業 ■採用背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を展開する当社。 奈良県を中心に大阪・京都・滋賀・三重・岐阜へと事業拡大を続けており、今後も新規出店を計画しています。 店舗運営体制の強化に伴い、将来的に店長として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や製造業務を通して店舗オペレーションを習得していただき、将来的には店舗経営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・製造業務（シュークリーム製造、仕込み、品質管理） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1〜3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代〜50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補として店舗マネジメントを学べる環境 ◎店長→エリアマネージャー→本部管理職へキャリアアップ可能 ◎住宅手当最大5万円・家族手当あり ◎年間休日110日／有給取得推進／転居を伴う転勤ほぼなし ◎近畿・東海エリアで46店舗を展開する安定成長企業 ■採用背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を展開する当社。 奈良県を中心に大阪・京都・滋賀・三重・岐阜へと事業拡大を続けており、今後も新規出店を計画しています。 店舗運営体制の強化に伴い、将来的に店長として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や製造業務を通して店舗オペレーションを習得していただき、将来的には店舗経営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・製造業務（シュークリーム製造、仕込み、品質管理） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1〜3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代〜50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／買取依頼品管理・カスタマー対応／正社員／月収24万円〜／非常に低い離職率で定着度◎／有給消化率100％実績有／首都圏・近畿圏・中京圏へ店舗展開／1941年創業の老舗安定企業＞ ■業務内容： 買取センターにて、下記業務を担当いただきます。 ・カスタマー対応（受付、問い合わせ対応など） ・買取依頼品管理（荷受け、入荷処理、店舗への発送） ・事務対応（買取査定金額の振込対応） ・アルバイトスタッフの業務管理 ・その他中古商品に関わる業務全般 ※チーフもしくは一般社員としての採用を考えています。 ■事業詳細： 中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。デジタル社会に移行し、無味乾燥な時代になりつつある今こそ、精神的充足感を満たすために音楽やオーディオは、重要な使命を担っています。それに応えるべく、「ユニオン」らしい独創的な店舗、販売方法、制作活動などにより、音楽・音の分野で世界に類例のない会社を目指しています。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。

【地域インフラを支える建設資材の提案営業／既存顧客中心・京都勤務／未経験歓迎・安定企業】 ■業務概要 当社は京都を中心とした近畿圏のゼネコン、道路会社、スポーツ施設関連企業などへ、砂利・砕石・セメント・生コンクリート等の建設資材を提案・受注するルート営業職を募集しています。既存顧客との信頼関係を大切に、地域社会の街づくりやインフラ整備に貢献する営業活動が主なミッションです。新規顧客開拓も一部担当しますが、全体の約7割は長年お取引のある顧客への対応です。 ■業務詳細 ・建設資材（砂利・砕石・セメント・生コンクリート等）の提案営業 ・既存顧客からの受注対応や工事案件に関する相談対応 ・見積書作成、納期調整、関係各部署との連携 ・新規顧客への提案活動（全体の約30％） ・飛び込み中心の営業ではなく、長期的な信頼関係構築型の営業スタイル ■扱うサービス 道路・公園・スポーツ施設・住宅・公共工事等、幅広い建設現場で活用される資材を扱います。 ■業務の魅力 自分が関わったプロジェクトが地域に形として残るため、社会貢献性ややりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は小規模案件から担当し、商品知識や営業ノウハウを段階的に学べる体制です。重機操作講習等の資格取得費用も会社負担で、未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、転勤はありません。ワークライフバランスを大切にしながら腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能。幅広い事業フィールドで多様な経験を積むことができます。 ■企業の特徴/魅力 建設資材販売だけでなく、土木・建築工事、地盤改良、運送、スポーツ施設事業も展開する総合建設関連企業です。安定した経営基盤と長年の信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／オーダーメイドのルート営業／新大阪駅から徒歩3分〜 ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、関西エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10〜20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜担当エリア＞ ・近畿地方から西 ＜働き方＞ ・出張：月1〜2回／０泊〜2泊 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ 〜入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 〜1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年〜：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■配属先情報： ・20代4名、30代3名、40代1名、50代3名の計11名が所属しています。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120〜130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境／未経験からでも手に職を付けて働ける環境が整っています！！】 ■業務内容： 大手メーカーの最先端分野での開発設計プロジェクトに参画する当社にて、インフラエンジニアとして日本の製造業の発展に貢献いただきます。 当社は創業から50年にわたり、大手メーカーの設計・開発を担当しています。自動車・輸送機、家電・精密機器、航空・宇宙など様々な分野のプロジェクトに携わっております。 ＜配属先について＞ ・経験、スキル、ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。※先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ・近畿地区（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀等）に配属となります。 ・プロジェクト規模により数人〜十数人規模チームとなります（他企業と混合チームも有ります） ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

【未経験からでも安心の営業同行OJT／関西有数の加工技術保有メーカー／大手とも多数取引／生活に不可欠な製品に重要な機能を付与／残業月平均4H】 化学品商社でありながら、様々な加工技術を提供するメーカーとしての側面もある当社にて、化学品および加工技術の提案営業を実施いただきます。 ■業務内容： ＜商材＞ ・化学工業薬品／合成樹脂材料／機能性材料などの化学品 ・光学薄膜加工／スパッタリング加工／真空蒸着加工／微細加工などの加工技術 ※日常的に使用される製品に重要な付加価値を提供しています。 HPのURL：https://www.e-coating.jp/ ＜担当社数＞ ・10〜20社を予定しております。 ・業界内での新規顧客開拓も実施いただきます。 主な開拓経路は展示会やHP経由での顧客からの問い合わせになります。 ※親和性の高い企業リストへのご連絡も行います。 ■組織構成 本部長1名/部長1名／部長代理3名／係長1名/主任1名/担当2名／女性2名(事務)で構成されています。 ■教育体制 入社後半年〜1年はOJT研修として、先輩社員との同行を行いますので、未経験の方もご安心下さい。 未経験からの入社者も複数おり、ご活躍いただいております。 ■働き方： 残業は月平均4時間以内で、出張は月1〜2回、日帰りが大半となります。 担当顧客は近畿圏内が中心となります。時間外での対応が少なく残業時間が少ない働き方が実現できます。 ■当社の特徴： 商社機能から得た市場ニーズを研究・量産体制と融合させ、新たな価値創造を生み出す組織体制を確立しました。双方の機能があるからこそ、単に材料の販売だけでない、加工や製造など技術を駆使し、お客様ニーズに合わせたサービス提供ができます。バイオ／医療／自動車／電気等、幅広い分野にユーザーがいることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・大阪ガスのエナソリ事業部向けシステムの開発・保守を担当。エネルギー業界の自由化に伴い、その競争に打ち勝つため、新サービスへの迅速なシステム対応やシステムの更なる安定稼働が求められます。その期待に応えるため、顧客要望のヒアリングから設計・開発、システム保守や、PMを担える優秀なエンジニアを募集します。 ・大小様々なシステム開発・改修案件あり、上流から下流まで全ての工程を実施します。各自の経験やキャリアプランに合わせ、案件規模や工程を選定し担当いただきます。 ・企画領域での支援を求められることも増え、情報子会社として1ベンダーとしてではなく、期待に応えられる人材の確保と育成を行いより大きな顧客貢献を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。 ■仕事の魅力： 大阪ガス向けで、やりがいの持てる社会基盤に関わるシステムの開発・運用の元請けとなります。中小~大規模までのプロジェクトマネジメントを実施できるPMとして成長できます。 ・大阪ガスという大企業を支えるやりがい。 ・大小様々なシステム開発・改修案件があり、上流から下流まで全工程を実施。全て一括元受け案件のため、PMとして携わることが出来、将来的には大規模案件PMへのチャレンジも可能。 ・大阪ガスでは「DX」への取組が進められており、今後も継続的に新規テーマが発生する予定です。スクラッチ開発やSaaS活用などやりがいのあるテーマが多く予定されており、推進メンバーの一員として自身のスキルアップに役立つ経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照