【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴における看護のお仕事です。 件数は1日平均6件程度、1件当たり40分-60分です。 看護師1名、介護職2名のチームでお客様宅を訪問します。 安心してご入浴頂けるようバイタル測定やお客様の状態観察などを行っていただきます。 また軟膏塗布など、入浴後のケアもお任せします。 ■アピールポイント ・日勤帯、医療処置の少ない訪問入浴における看護のお仕事です。 ・看護師1名、介護職2名の計3名体制でお客様宅を訪問しますので、チームで働きたい方にピッタリです。 ・安心してご入浴頂けるよう、バイタル測定やお客様の状態観察などを行っていただきます。 ・また軟膏塗布など、入浴後のケアもお任せします。件数は1日平均6件程度、1件当たり40分-60分です。 ・ご利用者様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば季節に応じた入浴剤を利用する等、「イベント入浴」に取り組んでいます。 ■教育制度 発展教育支援・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。 教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 パナソニック エイジフリーケアセンター茨木鮎川 保健師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務を担当していただきます。 利用者の日常生活援助（食事、入浴、排泄の介助や通院の付き添い）や、血圧測定、服薬指導、経管栄養の管理などの看護業務を行います。 当施設は入所サービスやショートステイ、通所リハビリを提供し、利用者の在宅復帰を目指したリハビリを実施しています。 スタッフと医療機関、地域住民との連携を重視し、コミュニケーションを大切にしています。 経験に不安がある方も安心のプリセプター制度を導入し、入職後は担当者がマンツーマンで指導します。 社保完備や週休2日制など待遇も充実しており、長く働き続けたい方にぴったりです。 協調性やチームワークを重視し、向上心を持って仕事に取り組める方を歓迎します。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 ラプラス津田は、入所サービスやショートステイサービス、通所リハビリテーションサービスを提供する施設です。 ご利用者様の在宅復帰を目指し、最新・最良のリハビリテーションを行っています。 また、スタッフ間、医療機関、地域住民との連携を密にするため、コミュニケーションを何よりも大切にしています。 経験はあるけどブランクがあるなど不安があっても、プリセプター制を導入しておりますので入職から担当職員がマンツーマンで指導していきますので、安心して業務に取り組むことができます。 社保完備・週休2日制と待遇も充実。 無理なく長く勤めていきたいという方にオススメの施設です！ 私たちが必要としているのは、協調性があり、チームワークを大切にできる方です。 また、向上心を持って仕事に取り組める方は大歓迎。 より質の高いリハビリテーションの提供を目指して、共に頑張っていきましょう！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設ラプラス津田 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 保育園内の保健衛生に関わる管理業等を担当していただきます。 看護師業務と保育業務双方をご担当していただきます。 ・子どもたちの日々の健康状態の把握 ・子どもたちの健康診断のお手伝い ・職員の健康診断の手配 ・部屋の温度・湿度のチェック ・季節折々の感染症について子供、職員、保護者に対して注意喚起を実施 など ■アピールポイント ・京成本線「京成小岩駅」より徒歩12分！駅徒歩圏内のため通勤への負担が少ない立地です。 ・年間休日118日、日祝日も固定でのお休みです！ご家庭をお持ちの方もプライベートと両立されたい方にもおススメの環境です。 ・土曜日は交代制になりますので土日祝休みも可能です！また、土曜日勤務があった週は平日に振り替え休日を取得していただきます。 ・幼児から小学生・中学生・高校生・社会人まで幅広い教育サービスを提供する総合教育企業である「株式会社京進」が経営母体の保育園です。 ・子育ての経験のある方は、経験を活かして働くことが可能です！研修制度も整っておりますので保育園看護師が未経験の方も安心して働ける環境です。 ■教育制度 発展教育支援社員の皆さんが中期的な目標を持っていただける制度も設けております。 ・年1回の表彰制度：全国の仲間が一同に集結し優秀な園や個人を表彰します。 ・知育マスター制度：審査を経た優秀者を知育マスターをして認定する制度です。 ・ジョブローテーション制度：価値観や視野を広げていただくため他園の保育を学ぶ機会を設けています。 ・各種研修（ネイティヴ講師の英会話講座、知育研修、次世代マネジメント候補者研修 ・将来的に主任・施設長・スーパーバイザーなどのマネジメントへのキャリアアップも可能 ブランクサポート何か看護業務で相談がある際は他の園の看護師に連絡を取って相談することも可能なので、1名体制でも安心してお勤めすることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【一日のスケジュール(日勤)】 8:30- 申し送り 、情報収集 9:00- 点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、オムツ交換、清拭 12:00- 食事介助など 14:00- 検温 15:00- 清拭 16:30- 申し送り IVH管理・経管栄養・気切管理 ■アピールポイント ・急性期から回復期病棟を持ち、グループ内に介護老人保健施設、健診、在宅を有しており、患者様を一貫して診る事ができます。また法人内異動も柔軟に相談できる為、経験にあった活躍の場があります。 ・外科で有名な医師がいます。 専門的に学べる環境が備わっています。 ・整形と内科をメインで力を入れています。入院の7割以上が整形患者様です。ほぼ予定オペの為、事前にどれくらいオペがあるかが分かります。 ・清潔感のある建物です。 ・電子カルテや器具等のハード面を整えています。 ■職場環境 病床数 162床床（一般162床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 98名（常勤換算） 看護師年齢層 平均年齢:37歳程度 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 外来数250-300名程度。 DM外来あり、内視鏡あり（50件/月・木曜以外の平日） 整形、内科がメイン 日帰り手術有り（手の外疾患など） 主な疾患:手根管症候群、ドケルバン病、ばね指、デュピュイトラン拘縮、リウマチ、屈筋腱損傷、舟状骨骨折、TFCC損傷、PIP関節脱臼骨折、上腕骨顆上骨折など　） 看護基準 10:1 救急搬入件数 1件程度/日 　夜間は整形のみ 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考同院独自の研修プログラムを実施、基本-応用まで各段階に分け知識を身に付けていきます。配属後はプリセプター方式を導入し、入職6ヶ月ごとに独自業務やマインドチェックも行われ中途や新卒職員の支援をしています。 プリセプター制度を採用しています。 認定看護師へのキャリアアップなどを支援する制度もあります。(勤務時間、費用など) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 看護師として身体介助がメインにはなります。患者さんが社会復帰をするためのサポートやコミュニケーションの取り方等、一般病院とは異なる性質はありますが、その部分に面白みを感じて頂く事が出来ます。 1日の業務詳細［委員会］ 基本的に役職者・準役職者が対応している為入職者が行う事はありません。 ［認知症医療疾患センター］ 認知症の方の相談業務です。トリアージをして受診案内もしくは施設を紹介します。 精神保健福祉士と一緒に働きます。PC打ち込み業務・高齢者さんの自宅に行くこともあるので運転免許もあると良いです。 ■アピールポイント ・精神科全般を学べる病院です。また、精神科救急医療も行っておりますので、精神科でスキルアップをしたい方にオススメの病院です。 ・ラダー制度を導入しています。また、院内、院外研修共に充実をしているので勉強をしたい方にピッタリの環境です。 ・年間休日120日ですのでご家庭やプライベートとも両立して頂ける環境です。 ・賞与は年間4.0ヶ月分。経営も安定している法人です。 ■職場環境 病床数 528床床（精神528床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 19歳 - 70歳超の方迄幅広く在籍していらっしゃいます 子育てナース 1割-2割 介護職員人数 101名 一日の外来人数 138.4名 看護方式 混合型（チームナーシング・受け持ち制） 看護基準 15:1 救急搬入件数 10台程度/月 電子カルテ 有り 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度 ・研修、勉強会等:月平均2回 ※院内研修は2段階で参加となります。それ以上は任意参加となります。 ・外部研修:積極的に参加頂く事が可能です（病院負担あり）※自己申告制 日精協通信教育、看護学生実習指導者講習会、CVPPP研修等 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:1年）、チューター制度（プリセプターフォロー役） 教育制度の備考・入職時オリエンテーション:4月の場合-1週間。4月以外入職者-現場にて業務をしながら行います。 ・オリエンテーション詳細:病院理念、説明 ・夜勤入りのタイミング:新卒の場合-入職後3ヶ月目- ※病棟により異なります 勉強会 病院全体:月1回・看護部:月2回程度・部門会議（月1回1時間程度） ※何れも勤務時間内に行います ・主任以上の方は看護学校で講師をすることもありえる 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆豊富なAWS・Azure案件有/一人常駐無し/平均残業月14h/資格手当充実◆ ■業務内容 （1）クラウド基盤の設計・構築業務において、要件定義やベンダーとの調整、インフラ設計を推進いただきます。既存システムのクラウド移行や構成最適化にも関与いただきます。（オンプレからクラウドへの移行含む） （2）企業全体のクラウド戦略に基づき、アーキテクチャ設計・導入計画をリードいただきます。特に、セキュリティ・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の最適化や、クラウド移行に関する技術判断を行います。 ※現在の業務では、Docker／Kubernetes等のクラウドネイティブ技術は積極的に使っていませんが、将来的な導入に向けた技術調査・提言も担当いただきます。 ※参考：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/talk1.html ■キャリアパス例 例（1） ・短期目標（〜1年）：中規模プロジェクトの構築リードとして、環境整備と運用設計を実施 ・中期目標（1〜3年）：構成管理やログ管理基盤の整備、自動化領域の主導 ・長期目標（3〜5年）：新規技術の導入検討や技術的な意思決定に参画、チームリーダーとして案件を主導 例（2） ・短期目標（〜1年）：現行環境の改善提案と実行（コスト最適化、運用高度化） ・中期目標（1〜3年）：全社的なクラウド基盤の設計標準化、ガバナンス整備 ・長期目標（3〜5年）：クラウドアーキテクト・CTO候補として社内外に技術発信し、事業推進を牽引 ■教育制度 年次ごとの階層別研修や、テクニカルスキル、ヒューマンスキルの研修も実施し、スキルアップできる環境を整えています。 その他、希望者を対象とした資格取得支援や金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。 ■福利厚生 ・資格取得補助制度：事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給 ・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給 ・従業員持株会：従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度 ・アクシス健康サポート24：24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からキャリアチェンジ／注目度の高いヘルスケア領域／社長直下・圧倒的成長／東証グロース上場〜 ■業務概要 出向先であるタスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。 今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容 営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。 （1）営業・マーケティング力の強化 ・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化 ・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など （2）オペレーション強化（定着率向上・業務効率化） ・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装 ・経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など （3）プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点） ・新規サービス開発 ・新規事業所の立ち上げなど 経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。 ■評価制度 ・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価を実施します。（業務遂行スキルは部長が設計） ・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クラウド基盤のプロへ！OJTで基礎から実践まで習得可能/平均残業月14h/資格手当充実◆◇ ◇中途比率52％と、中途入社者もなじみやすく活躍しやすい風土！ ◇平均残業 月14ｈ/平均有給取得日数 年10日など、働きやすい環境を整備！ ◇平均年齢34歳で、若手から活躍できる環境をご用意！社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考えます！ ◇設立以来常に黒字という同社。業績比率は前年比150%UPと順調に成長中！ ■業務内容 クラウド基盤（主にAWS）に関わるインフラ構築・運用業務に携わっていただきます。 OJTを通じて、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ設定などクラウドインフラの基礎を習得していただきます。 ※参考：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/talk1.html ■キャリアパス ・短期目標（〜1年）：クラウド環境の基本操作を理解し、小規模な構築作業を自立して対応 ・中期目標（1〜3年）：既存インフラの運用改善や構築プロジェクトを担当 ・長期目標（3〜5年）：運用設計や自動化スクリプトの作成を通じて、クラウド環境の構築を主導 ■働き方 ・チーム体制をとっており一人常駐はありません。 ・リモート実施率60％、全社平均残業時間14ｈ/月程度です。 ・帰社日は月１回オンラインにて実施しています。 ■教育制度 年次ごとの階層別研修や、テクニカルスキル、ヒューマンスキルの研修も実施し、スキルアップできる環境を整えています。 その他、希望者を対象とした資格取得支援や金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。 ■福利厚生 ・資格取得補助制度：事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給 ・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給 ・従業員持株会：従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度 ・アクシス健康サポート24：24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 ■役割・ミッション： （1）労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 （2）従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 （3）健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ■業務詳細： （1）働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） （2）労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） （3）健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） ■魅力的な福利厚生： 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。 大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 また育児勤務時間短縮制度の導入、事業所内保育所がある等、子育て理解ある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入所者様の看護業務を担当します。 平均年齢は85歳前後の方々です。 夜勤を含む勤務シフトで、正看護師と准看護師の資格を持つ方を募集しています。 夜勤は月10日程度で、月給は夜勤手当や皆勤手当を含めて263,000円から403,000円です。 夜勤専従の常勤として働きたい方も歓迎します。 勤務時間は日勤と夜勤の二交代制で、休憩時間も確保されています。 年間休日は120日で、育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険完備や車・バイク通勤の無料駐車場、職員無料送迎バスも利用可能です。 【PR・職場情報】 当法人は茅ヶ崎市で長年にわたり高齢者医療を担う療養型病院「長岡病院」を運営しています。 令和4年5月に新築移転し、介護老人保健施設「湘南の丘」と介護医療院を同一敷地内に開設し、地域に密着した医療・看護・介護サービスを提供しています。 介護医療院は医療・介護・住まいの機能を併せ持ち、長期療養やターミナルケアを必要とする方々の生活を支えます。 プライバシーに配慮した快適な環境で働きながら、地域に貢献できるやりがいのある職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護医療院　湘南の丘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 急性期病院での看護業務を担当します。 病棟看護や手術室看護を行い、ご希望や経験に応じて配属先を調整可能です。 経験により基本給や手当が変動し、賞与や昇給もあります。 勤務は変形労働時間制で、夜勤も含まれます。 休日は月9日シフト制で年間休日は110日です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、再雇用制度などが整っています。 看護師資格をお持ちの方で、UIJターンも歓迎します。 職場は173床の急性期病院で、教育体制やキャリア支援も充実。 子育てや家庭との両立も可能な働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 ●当院の紹介 173床の急性期病院で、病棟は161床、ICUは8床、HCUは4床、老人保健施設併設は100床です。 看護体制は急性期一般7対1、ハイケア4対1、集中治療室2対1を採用し、電子カルテを導入しています。 ●おすすめポイント ・新卒・中途ともに教育体制が充実しており、スキルチェックリストを用いて不安や苦手な部分をサポートします。 ・仕事とプライベートの両立を支援し、子育てや家庭の事情に合わせた働き方が可能です。 ・認定看護師取得支援や給与保障制度も整っています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：なにわ生野病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 要介護高齢者の看護やリハビリ、栄養管理を担当します。 総ベッド数は100床、通所定員は30名です。 勤務時間は8:30から17:30と16:30から翌9:30の二交代制で、夜勤時の休憩は法定通りです。 残業はほぼなく、プライベートも充実させやすい職場です。 週休2日シフト制で、年間休日は108日。 育児休暇の取得実績もあり、子育てと仕事の両立が可能です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年60歳（継続雇用制度あり）、制服貸与、マイカー通勤（無料駐車場あり）などがあります。 必要な資格は正看護師または准看護師で、経験は問いません。 地域に根ざした医療法人が運営し、働きやすさと地域貢献を両立できる環境です。 【PR・職場情報】 私たちの職場は、地域の高齢者支援を中心に、快適な環境と丁寧な指導体制を整えています。 育児休暇の取得実績もあり、子育てと仕事の両立が可能です。 残業も少なく、プライベートも充実させたい方にぴったりです。 未経験の方も安心して働けるよう、先輩職員が丁寧にサポートします。 地域福祉に貢献したい方や、自分自身の成長を望む方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　小美玉敬愛の杜 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 正看護師としての業務全般を担当していただきます。 ※試用期間はありません。 外科での実務経験が3年以上ある方を募集しています。 夜勤が可能な方歓迎です。 当院は地域に信頼される病院を目指し、一般病床54床と療養病床31床を備え、内科や整形外科など多彩な診療科を運営しています。 また、透析やガンマナイフ治療装置、介護老人保健施設も併設し、研修制度や資格取得支援制度も整えています。 託児所や保養所も完備し、働きやすい環境づくりに努めています。 年間休日120日でプライベートも充実。 やりがいを持って働きたい方、ご応募お待ちしています！ 【PR・職場情報】 勝田病院はひたちなか市に位置し、一般・療養病床を持つ地域に根ざした病院です。 外科や内科をはじめ、多彩な診療科を運営し、透析やガンマナイフ治療も行っています。 地域の信頼を大切にし、患者さまに寄り添った看護を提供しています。 正看護師免許をお持ちで、外科経験が3年以上の方、夜勤ができる方を募集しています。 資格支援や研修制度も充実しており、働きやすい環境です。 託児所や休暇制度も整い、仕事と家庭の両立も可能です。 皆さまのご応募をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：勝田病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟での看護業務全般を担当します。 正看護師・准看護師ともに経験や資格に応じた給与体系で、資格手当や調整手当、夜勤手当など各種手当も充実。 住宅手当や皆勤手当、交通費支給、昇給・賞与もあり、安定した収入が期待できます。 勤務時間は複数のシフト制で、休憩時間もしっかり確保。 月9日休みで年間休日は108日。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、病院企業年金、インフルエンザ予防接種（自己負担なし）、職員旅行や忘年会、勤続表彰などが含まれます。 昼食支給もあり、働きやすい環境を整えています。 精神科病棟での実務経験があれば歓迎します。 【PR・職場情報】 竹原病院は広島県竹原市に位置する精神保健福祉医療施設です。 患者様の社会復帰を支援するため、多くの方から信頼される看護・介護をモットーに、看護力の向上とチーム医療の推進に努めています。 働きやすい環境と充実した福利厚生を整え、スタッフ一人ひとりのペースに合わせた指導を行います。 献身的でコミュニケーション能力が高く、広い視野を持つ方を歓迎します。 患者様のサポートに一緒に取り組みませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：竹原病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2007年にリニューアルオープンした一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を有する77床のケアミックス病院です。 ・地域の皆さまが必要とする「医療」と「福祉」の両方を支える、社会医療法人協和会が運営しています ・内科、外科、脳神経外科、整形外科などに24時間対応できる加納総合病院をはじめ、高度な医療が求められる専門病院、介護に重きを置いた病棟、透析専門のクリニックなどを幅広く展開。介護老人保健施設やデイケア施設での対応も可能となっており、「救急から介護まで」をしっかりと支えられる体制が整っています。 【勤務条件】 ・有給消化率が高くお休みを取得しやすい環境です。 ・日勤は17時までで「残業しない、定時退勤」が合言葉のため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・子供の発熱、参観日、急な用事にも気兼ねなく休める環境です。 ■職場環境 病床数 77床床（一般77床） 子育てナース 子育て中の看護師は一定数いらっしゃいます。 夜勤回数目安 平均月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【安心の教育・受入制度！】 ・プリセプター制・クリニカルラダーなどの充実した教育プログラムを導入しておりキャリアアップを支援しています。 ・ブランクがある人には、常に担当者がサポートに入ります。 ・医療機器の取り扱いなどは、臨床工学士さんが個別サポートしてくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北大阪病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入所・通所の利用者に対する看護業務全般を担当します。 バイタルチェックや薬剤投与の補助、食事や歩行、排泄、入浴の介助を行います。 ご家族への連絡も含まれます。 夜勤はなく、オンコールはありますが出動はありません。 オンコール対応が難しい方もご相談ください。 勤務は日勤のみで、勤務時間は3つのシフト制です。 平均残業は月3時間程度です。 年間休日は120日で、休暇制度も充実しています。 福利厚生には各種保険や退職金制度、制服貸与、職員食堂などがあります。 正看護師資格必須で、施設経験者歓迎します。 高齢者ケアや認知症ケアに興味のある方にぴったりです。 【PR・職場情報】 ソルヴィラージュは堺市内にある老健施設で、入所150床、通所定員100名です。 病院や在宅サービスを展開するグループが運営し、3つのフロアに分かれており、それぞれ特色のあるケアを提供しています。 看護師と介護士が協力し、ご利用者の個性を尊重した温かいケアを心掛けています。 施設は明るく開放的で、緊急時も安心の隣接病院があります。 ICTの導入や働きやすい環境づくりにも力を入れており、残業も少なくプライベートも充実させられます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設ソルヴィラージュ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 一般病棟における看護業務全般【病床数：199床（一般病棟165床、地域包括ケア病棟22床、HCU12床）】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、対応測定、服薬管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・ケア業務（食事介助、風呂介助、排せつ介助等） ※教育体制：教育担当者1名+チューターの計2名が付きます、クリニカル・ラダーシステム、定期面談 ※看護体制：パートナーシップナーシング制度（ベテラン職員+新人の体制が標準の体制） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより～ 済生会松山病院は、天皇が国民の救済のために設立した日本最大規模の「社会福祉法人恩賜財団済生会」が運営している病院です。松山医療圏の中核病院として、ISOによる認定、愛媛県がん診療地域連携病院指定、2014年からの単独二次救急輪番、2019年からの地域包括ケア病棟運用開始など、保健・医療・福祉の充実、発展の為に地域医療に貢献されています。 看護部では、「改善」と「看護職員の育成」による看護職員のモチベーション向上を図られており、全看護職員が幸福感を持って働くことができる職場づくりを目指されています。病棟・透析室・オペ室・外来・訪問看護・介護施設と様々なキャリアアップが法人内で可能なので、ライフの変化と共に幅広いキャリアが叶う病院です。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 病院の看護師(正)/(松山市城西)高度医療を提供する地域密着型病院!2交替急性期で働きたい看護師さん必見!チューター制を導入されており、教育体制があり安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

病棟における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・初年度年収400万円以上を目指せる求人です！ ・オペや救急当番がないため残業も少なめでございます！ ・病院の他にも各介護施設を備えており、キャリアチェンジの幅も確保されております！ 【施設概要】 開設：1977年 定員：40床 診療科目：整形外科 【法人の特長】 医療法人社団栗整形外科病院は、病院の他も老人保健施設やグループホームを運営しています。 地域に根ざした医療現場であることを誇りにし、高齢化社会の中で患者様だけでなく、地域の住民すべての方が健康で精神的に豊かな生活を送れるよう、医療の面で力を尽くしています。 【ツクイスタッフ担当者より】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細［1日の流れ］ 8:00:出勤 8:30:申し送り 9:00:清潔ケア 12:00:食事のセッティング・食事介助・下膳・口腔ケア 14:00:カンファレンス 15:00:午後のケア※点滴・保清、ガーゼ・ルート交換等 17:00:申し送り ■アピールポイント ・年間休日120日 ・託児所が建て替えて綺麗です。24時間保育＆2次保育有り＆学童保育有り（小学校3年生まで可能）。病院託児所まで保育園バスが送迎をします。子育て支援抜群です。子育て看護師非常に多いので安心です。 ・教育体制整っています。新卒を受けいれる体制が抜群ということは中途にとっても抜群です。 ・駅チカ（徒歩8分）で車通勤可能（駐車場月2,000円）とアクセス良好です。 ・急性期から慢性期-在宅まで一貫した看護を経験できます。重点医療としては循環器、脳神経外科になります。 ・医療費還付の恩恵が本人だけでなく家族まで受けれます。上尾中央医科グループ傘下の事業所全てが対象です。 ■職場環境 病床数 289床床（一般289床） 看護師在籍数 203名 看護師年齢層 20代82名/30代71名/40代26名/50代17名/60代7名 子育てナース 子育て看護師の割合:28.5％ 既婚率:58.8% 介護職員人数 45名 一日の外来人数 500名程度 看護方式 受け持ち制 固定チームナーシング プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 月間206件 夜勤回数目安 月平均4-6回 電子カルテ 有り ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援・教育システム:クリニカルラダー制 ・入社後オリエンテーション:有 (対象者:新卒者・中途採用者) ・研修内容:AMG、社会福祉法人 社会福祉協議会、介護老人保健施設協会、施設内 ・院内教育、研究発表、各種院内外研修、学会等 (看護協会における研修は勤務扱い、研修費病院負担) (例)月1回病棟研修17:30-18:30業務時間外(全員参加) 2ヶ月に1回院内勉強会17:30-18:30業務時間外(任意参加) ・認定看護師育成にもバックアップをしていく体制有。※上尾中央医科グループ研修規定により様々な支援体制が整っています。 ブランクサポート復職支援プログラム有 ・部長と面談後、希望の勤務形態から始めることが可能です。（場合により希望に添えない場合もあります。） ・面談を定期的に実施して相談しながら研修計画を決定します。 ・院内研修が豊富にあります。（約150件/年※参加は任意） 教育制度の備考・奨学金制度 認定看護師・認定看護管理者養成・実習指導者・看護教員養成課程等 奨励金制度あり（受講中の身分　研修扱い・賞与　支給） ・復職支援（中途プリセプター） 教育体制抜群です。新卒を受けいれる体制が抜群ということは中途にとっても抜群です。 ・フィッシュ哲学を導入しています 質の高い医療の提供を目的に、従事者にとっても質の高い環境を作りたいと考えております。いかに楽しく働きがいのある職場環境を実現するか三郷中央病院では真剣に取り組んでいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務全般 ・診療補助及び患者様のお世話等看護業務 ・医療処置及び介助 ・検査処置及び介助 ・日常生活支援（清潔、排泄、睡眠、食事等） ・疾病、合併症の予防援助指導 ・他院や介護施設などに送付する文書作成 ・その他付随する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・小田原駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。 ・24時間託児室完備しています。(未就学児まで) ・日勤常勤などの多様な働き方が可能なので子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・人間関係が良いと高い満足度を得ています。 ・ブランクがあっても安心して働くことができます。きちんと教育するので、未経験の若い看護師も安心して働けます。 ・急性期から介護老人保健施設、在宅医療の訪問看護等で終末期まで幅広く医療を行っています。 ・循環器・消化器・リュウマチ・泌尿器・整形外科・脳外・外科などで、多数の専門医が在籍しています。 ・小田原では珍しく回復期の専門病床が稼働しています。 ・脳外や整形が中心ですが、高齢者のオペ後のリハビリ全般に力を入れています。 ■職場環境 病床数 163床床（一般56床,療養60床,うち回復リハ47床） 看護師在籍数 82名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 多数在籍あり 看護方式 プライマリーナーシング 救急搬入件数 150-200件/月 夜勤回数目安 月平均3-4回　※夜勤常勤の場合は月平均月8-9回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・資格取得などの支援制度有り:認定資格取得支援/資格取得の学費補填・支援制度 認定看護管理者が4名、認知症看護認定看護師が1名在籍しているほか、フットケアや、糖尿病指導に精通した職員も在籍しています！今後も患者様の需要に合わせてスペシャリストを育成していきます。 ・集合研修・院外研修・中途入職者研修 ・プリセプター制度 ブランクサポート[入職後フォロー] 入職後に定期面談を実施しております。 教育制度の備考[看護部理念] ・人間としての尊厳を尊重し、誠意をもって心のこもった看護を提供し続けます。 ・常に自己研鑽に励み、知識・技術の向上をめざし安全で安心できる看護を提供し続けます。 ・他者を愛し、自己を愛し、自他ともに大切にできる自分を創る努力を続けます。 [病院理念] 高度で質の良い医療を提供することで、地域に貢献できる病院を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細施設内における看護業務（入所・通所部門における、健康管理、バイタル測定、処置、救急搬送時の付添　等） ※利用者様とコミュニケーションを取りながら、余裕をもって看護業務に取り組んでいただきます。 ■アピールポイント ・日勤常勤相談可! ・看護師・准看護師問わず! ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.2-3.5 入浴介助について 無 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 月4-8回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考しっかり丁寧に教えます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 20～50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 34名 夜勤回数目安 人によりけり 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 入所サービス利用者への看護業務全般 ・バイタルチェックと健康状態の管理 ・各種医療処置 ■アピールポイント ・とてもきれいな施設です！ ・最寄駅より徒歩5分です！ ・ユニットケアに近い体制をとり、ゆったりした雰囲気です ・病院提携なので安心です！ →千葉西総合病院と提携しており、様態の急変した患者さんを搬送できるシステムが整っているので安心して看護にあたることができます。胃ろうやバリウム、ストーマの方などもおり、特に入所制限はしていません。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 短期入所あり、通所20名 平均介護度 3.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 38-39名位 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考OJT・OffJTあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント ■残業少なめ！月10時間程！プライベートとの両立が可能です！ ■給与高め！経験をしっかり評価してくださいます！ ■職員の働きやすさを重視！ベッドは全て電動にし、腰の負担がないように配慮されています！ ■職場環境 看護師在籍数 18 看護師年齢層 30～40代が多い 子育てナース 在籍有り 定員 150 平均介護度 3.2 入浴介助について 無 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 4-5回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【オススメポイント】 ・病院/老健/特養など幅広く運営している医療法人が運営母体です。 ・賞与年2回支給！前年度実績5ヶ月分！ ・日勤帯は、9-17時の1日実働7時間勤務！ ・住宅手当/昼食補助あり！ ・穏やかで人間関係が非常に良い法人様です！ ・夜勤は180分の休憩があります！ ■職場環境 看護師在籍数 14 看護師年齢層 30代半～ 子育てナース 在籍有り 定員 90 平均介護度 3.2 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 37 夜勤回数目安 4～5 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり