【千代田区】事業推進メンバー◆社長直下で裁量◎/ヘルスケア領域/福利厚生◎/東証グロース上場◆株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
情報提供元
募集
仕事内容
〜営業からキャリアチェンジ/注目度の高いヘルスケア領域/社長直下・圧倒的成長/東証グロース上場〜 ■業務概要 出向先であるタスクフォースは、看護補助者(看護師のサポートスタッフ)・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。 今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容 営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。 (1)営業・マーケティング力の強化 ・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化 ・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など (2)オペレーション強化(定着率向上・業務効率化) ・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装 ・経営管理機能の強化(運営基盤の可視化・分析・改善)など (3)プロジェクト推進(新サービス開発・新規拠点) ・新規サービス開発 ・新規事業所の立ち上げなど 経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。 ■評価制度 ・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル(全社員適用)と業務遂行スキル(部署により異なる)で年1回の評価を実施します。(業務遂行スキルは部長が設計) ・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社タスクフォース出向 住所:東京都千代田区神田東松下町18 高正ビル6F 勤務地最寄駅:岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 660万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円〜750,000円 <月給> 550,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金等:当社規定による。(能力および現年収を鑑みて応相談) ■月給:55万円〜75万円(G4)年収660万〜900万想定 ■月給内訳:基本給のみ ■管理監督者として採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■所定労働時間:8時間、休憩60分 ※時短は想定していません。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日: 土曜及び日曜(法定休日は日曜)、国民の祝日、※年間休日120日以上 ■休暇: 年次有給休暇(入社後6ヶ月継続勤務後10日付与)、特別休暇、年末年始休暇(12/29から1/3まで)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社実績に基づき実費支給/上限は就業規則に基づく 家族手当:子供手当 社会保険:関東ITS健康保険組合/社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用制度:上限年齢の定め無し/勤務延長制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■四半期1度のリトリート(会社全体や部署ごとの課題整理や振り返り)実施 ■リーダーシップ研修/マネジメント ■ビジネス研修 ■メンタルヘルス研修 ■個人情報保護研修 ■コンプライアンス研修 <その他補足> ■リゾートワークス ■福利厚生賃貸(シャトク) ■リモートワーク可(承認者のみ、試用期間は原則出社、インターネット接続環境は各自で用意) <全社員利用可> ・ヘルスケアサポート(産業医面談、オンライン保健室、健康促進アプリ、検診補助、インフルエンザ予防接種等) ■外部相談窓口 ■団体定期保険(生命保険) ■企業型確定拠出年金(401k) ■企業型確定給付年金(はぐくみ基金) ■従業員持株会(奨励金100%※上限あり)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・法人営業経験(2年以上) ・プロジェクト推進経験(業務改善/新規事業企画/部門横断調整等) ・全国出張への対応が可能であること ■歓迎条件: ・コンサル・営業企画・経営/事業企画経験 ・人材サービス・BPO業界経験 【補足】 ・医療業界未経験可 ・学部卒以上を想定
会社概要
会社名
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
所在地
東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F 東海赤坂ビル4F
事業内容
メンタルヘルステクノロジーズ は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための標準的な施策を提供する会社です。 昨今、「健康経営」はバズワード化しております。健康経営対策として、様々なサービスが世の中に溢れています。 しかし、何が「健康経営」なのかが、世の中に定義されていません。 そこで、私たちは独自に「健康経営」を「永続的な増収増益を狙うための組織マネジメントのひとつ」として定義しました。 「永続的な増収増益」を狙うためには「生産性向上」が一大テーマになります。 私たちは様々な経営者とも話し、生産性向上は以下の図に至ると結論づけました。 「生産性向上」のためには、「①最適化されたオペレーション」、「②教育」、「③IT投資」の3つしかありません。 「①最適化されたオペレーションと②教育」を行なったのちに、③IT投資を行うことがベストでしょう。 しかしながら、これら生産性向上の施策を行うためには、「社員が心身ともに健康であり、正常稼働すること」が必須であります。 この「中期的な社員の心身の健康」を保つために打つ施策を「健康経営」と定義しており、 メンタルヘルステクノロジーズ は「社員の心の健康」に関するサービスを提供しています。
従業員数
1,071名
資本金
545百万円
平均年齢
38歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【千代田区】事業推進メンバー◆社長直下で裁量◎/ヘルスケア領域/福利厚生◎/東証グロース上場◆
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ