【仕事内容】 〈賞与5ヶ月☆月20万円以上☆年間休日120日以上☆残業少なめ☆〉新宿区・駅チカの児童館です！ ●都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩6分の好立地にある児童館です！こちらの児童館より徒歩2分の学童クラブと兼任となります。●保育園など複数の保育事業を運営する法人です。そのため、賞与5ヶ月、月20万円以上、年間休日120日以上と好条件が揃っています☆●土日は月1回程度の出勤です。振休あり、リフレッシュ休暇もあるため、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！残業も月2～10時間程度と少なめです♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人新栄会 新宿区立中町児童館 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 在宅療養中の利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護業務を担当します。 利用者様やご家族の相談やメンタルケアも重要な役割です。 しっかり向き合える環境で、やりがいを感じながら働けます。 訪問エリアは市原市内とその周辺です。 提携医療機関と連携しやすく、スムーズに仕事を進められます。 未経験やブランクのある方も安心の丁寧な指導を行います。 業務内容の変更や勤務地の異動もありますが、基本的には現場を変わりません。 【PR・職場情報】 ◆◆訪問看護の魅力◆◆ 利用者様の自宅を訪問し、ニーズに合わせた看護を提供できるのが魅力です。 深い信頼関係を築きながら、やりがいを感じて働けます。 ◆◆未経験・ブランク歓迎♪◆◆ 入社後は先輩と同行しながら丁寧に指導します。 80%以上のスタッフが未経験からスタートしています。 ◆◆子育て支援も充実◆◆ 学童や保育所の利用料の4割を補助し、提携保育園も利用可能です。 グループの大学受験予備校の受講料も約6割負担します。 ◆◆ケイ・ティ・グループの紹介◆◆ 千葉県内で在宅医療・介護サービスを展開し、スタッフ数は800名以上。 働きやすい環境づくりと家庭と仕事の両立支援に力を入れています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション望み 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＜学童スタッフ★経験不問＞月9日休み◇時短勤務復帰実績あり◇持ち帰り仕事なし◇マイカー通勤相談OK◇どの世代にとっても働きやすさが整っている職場です♪ ●運営を担うのは「株式会社トットメイト」愛知県内・岐阜県内を中心に110以上の保育施設を運営している、創業30年以上の子育て支援企業です◎ノウハウも安定性もあります♪●日祝固定休みの月9日休み★事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます♪●育休は最長3年取得可能☆彡時短勤務復帰実績もあります！また、系列保育園の利用もできるので、子育て中の方も、子育てがひと段落ついたブランクありの方も歓迎です♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：株式会社トットメイト 宮前小学校トワイライトルーム 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームの介護職・正社員のお仕事です。 【施設概要】 開設：2004年4月 定員：50床 【当施設の特徴】 「長生園」は東京都・茨城県において50の施設を運営する北水会グループが運営しています。今ではグループ全体で約2,500名もの職員が働く、大きな組織になりました。 特養・通所・訪問・居宅介護支援・地域包括を併設している当施設は、多様化する介護の需要に対応できる施設です。 医療・福祉の各方面へ拡大する当グループの一員として、更に質の高い老人介護サービスを目指しています。 【当施設のおすすめポイント】 ・地域とのかかわりも根強く、明るい施設です！ ・エリア内に学童保育があり、子育て世代の方も嬉しい環境です。 ・住宅手当・扶養手当等　手当が充実 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ☆完全週休二日制！ ☆経験活かせる！ ☆マイカー通勤OK！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【給与】 月給 235,000円〜315,000円 ＜上記の詳細＞ 基本給：200,000円〜280,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当： 　└児発管手当：35,000円 　└保育士資格：30,000円 　└教員資格：20,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・管理者手当：50,000円 ・処遇改善手当 ・ベースアップ手当 ・通勤手当（規定あり） ・昇給あり ・賞与あり：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3ヶ月（その間の雇用条件に変更はありません。） 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ＊━＊━＊━＊━ポイント━＊━＊━＊━＊ ◆完全週休2日制！ 他にも夏季休暇や年末年始休暇があり、 連休で旅行にも行ける！ ◆昇給・賞与あり！ 日々の頑張りをきちんと評価するので、 モチベーションUPに繋がります！ ◆経験者歓迎 知識や経験を活かしてすぐに活躍できます！ ブランクがある方も大歓迎です！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【業務内容】 放課後等デイサービスでの児発管業務 ・障がい児への自立支援、就労支援業務 ・保護者との面談、個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡や調整 ・スタッフのサポート ・事業所内の維持管理 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【マザーズハウスについて】 子どもたちがその子らしく、リラックスして 過ごせる居場所でありたいと思います。 子どもたちがあそびながら “はっ”とするような発見、気づき、 また、こころ動くような機会を たくさん経験できるように、 様々なあそびを通して、子どもたちの発達と “できた”を応援します。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【職場環境】 【職場環境】 〇スタッフ人数 児童指導員：20名 セラピスト：4名 30・40・50代幅広く活躍中！ 【研修・教育】 最初は先輩職員と一緒に業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です！ また、定期的にミーティングや研修を開いており、スキルアップを図ることやコミュニケーションを深められる環境です。 【応募資格】 【必須資格】 ・児童発達支援管理責任者 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・保育園、幼稚園での保育業務経験 ・児童発達支援事業所での支援経験 ・学童保育での支援業務経験 ・放課後等デイサービスでの療育支援経験 ・児童養護施設での生活支援経験 ・教育現場での支援経験経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） 　└厚生年金 　└健康保険 　└雇用保険 　└労災保険 ・交通費支給 ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可（駐車場あり 駐車場代は法人負担） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 大阪府南河内郡千早赤阪村小吹68番646号 【最寄り駅】 河内長野駅 【アクセス】 南海高野線 河内長野駅より車で13分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼まずは見学からでもOK！／ 新しい職場はなかなかイメージがしにくいもの。 弊社では安心して入社していただきたいため、随時見学を受付中！ ＊入社時期も相談可能です！ ＊一日体験だけでもOK！ ＊「あなたのしたいこと」をざっくばらんにご相談ください♪ ・面接（2回） ↓ ・内定通知（最短翌日〜1週間以内には通知します！） ↓ ・入社手続き ★お気軽にご相談ください！★ TEL：（採用担当あて） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：NPO法人ちはや子どもサポート ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 　人材紹介や派遣ではございません。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

　とても素敵な施設で働きませんか？ 　職員の方も素敵な人ばかりで、 丁寧に教えてもらえる環境が整っています♪ ☆放課後及び土曜日・長期休暇時等の 　小学生の預かり保育＊ 　児童：1クラス定員40名（小1〜小6） ・室内及び屋外、課外活動の指導 ・付添・見守り ・施設内外及び周辺の清掃美化　 ・設備維持管理 ・事務処理及びパソコン作業 　（名簿作成、利用状況管理、活動記録、お便り、POP等） ・小学校送迎・保護者対応　 ※変更範囲：会社の定める業務 ☆保育及びそれ以外の時間で個人の特性を生かした各種活動を 　行います。

　　鎌ケ谷市の学童にて ＼正社員の支援員さんを募集中／ 放課後児童クラブでの主任業務をお任せします。 法人研修を始め、サポート体制しっかり♪ 同じ仕事をしているスタッフもいるので 未経験でも安心して お仕事スタートできますよ◎ ・・・・・・・・・・ 　　施設について ・・・・・・・・・・ 鎌ケ谷市五本松小学校に通う 1年生〜6年生までの児童を お預かりしています。 新鎌ケ谷駅、初富駅より 徒歩圏内の立地で通勤にも便利です♪ ■就業時間 　月曜日〜土曜日 　平日　10：00〜19：00 　土曜日　8：00〜19：00 　夏休みなどの学校休業日 　8：00〜19：00 1ヵ月単位のシフト制 上記の時間内で実働8h／週5日 土曜出勤は月に1回程度です。 ■休日 　日曜日、祝日、他 ・・・・・・・・・ 　　お仕事内容 ・・・・・・・・・ ■児童の出欠確認 ■遊びの見守り ■遊びの提案、イベント企画、準備 ■送迎時の保護者対応 ■おやつの準備 ■施設内外の清掃、消毒作業、備品管理等 ■主任会議やクラブの会議、研修への参加 ■シフト作成 ■おたよりなどの書類作成 ■日誌等、簡単なPC入力あり

新しくできた素敵な施設で 　　素敵な職員さんと一緒に 　　　　お仕事しませんか？☆ ☆放課後及び土曜日・長期休暇時等の 　小学生の預かり保育＊ 　児童：1クラス定員40名（小1〜小6） ・室内及び屋外、課外活動の指導 ・付添・見守り ・施設内外及び周辺の清掃美化　 ・設備維持管理 ・事務処理及びパソコン作業 　（名簿作成、利用状況管理、活動記録、お便り、POP等） ・小学校送迎・保護者対応　 ※変更範囲：会社の定める業務 ☆保育及びそれ以外の時間で個人の特性を生かした各種活動を 　行います。

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　　町田市小山ヶ丘にある 　学童クラブで児童指導員さんを 　　　募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 学童業務全般をお任せします！ ・児童の受け入れ、引き渡し ・遊びの見守り ・学習指導 ・保護者対応 ・書類業務 ・清掃業務 　　　　　　　など ≪　対象　≫ 1年生〜6年生の児童 ≪　おすすめPOINT　≫ ・賞与3.6か月分 ・高給与 ・各種手当充実 ・車通勤OK ・ライフステージに合わせた勤務が可能 ≪　給与モデル　≫ ＊入職1年目年収　約400万円 　∟各種手当すべて込み

〜給与課（社会保険・年末調整）／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有〜 【概要】 当グループの給与課にて社会保険関連業務をお任せします。 【業務内容】 ■健康保険… 取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出、申請産休手当申請、傷病手当金申請 ■雇用保険… 取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ■労災保険 ■年末調整 ■給与計算 【業務の特徴】 決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 【配属部署について】 タムスグループは病院や介護施設、保育園など医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開しています。そのなかでも給与課は各事業所を労務の面からバックアップする縁の下の力持ち的存在、業務は社保手続き、給与計算など多岐に渡ります。他部門と連携して業務を行うことが多いため、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。 【働く環境】 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい環境です。副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験から経理職へ！未経験からのキャリアアップ事例あり／経理としてのスキルアップはもちろん、将来的にはマネジメントにも挑戦可能／ベネッセグループの安定基盤で長期キャリア形成】 ■主な業務内容 介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 業務イメージのために、ぜひ下記インタビュー記事をご参照ください。 https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/office/human/interview/8 ■業務内容 ・介護保険の請求業務／債権回収管理／各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務からスタートし、得意領域に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次／年次決算業務・固定資産管理・予算管理（差異分析／予算作成）・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか）・会計監査対応・財務経理分野における業務改善・子会社経理 など ◎入社後半年間はOJT担当がつき請求業務が身につくフォロー体制が整っています。 ■配属部署の特徴： 財務経理部：介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担っている部門です。部門の人数は30名で、男性11名、女性19名。平均年齢は30代前半で構成。 ■休日について： 介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月 10 日）の関係での特徴。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなる。 ・年末年始、GW 等も上記と同様。　と一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当12,000 円／月 支給しています。 〜経理未経験からのキャリアアップ事例〜　 20代男性（3年目）大学時代に取得した簿記を活かしたく、経理の道へ。半年間のOJTを経て、請求業務を一人で完結できるように。徐々に拠点数を増やしていき、最終的には2桁の拠点を担当。2年目、経理業務も任せてもらえるように。担当勘定科目を持ち、入出金、伝票起票などを行う。3年目（現在）、担当業務を持ちながら、新入社員のOJTを担当。

■業務内容： 当社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 ■具体的には： ・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計) ・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理 ・ 建設時の工程・施工図品質管理　　　　　　　 等 ※入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 ■出張について： ・北海道から九州まで拠点があるため、担当する物件によっては、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。 ・部会等のタイミングで都度東京本社への出張があります ■配属部署について： 部長以下、メンバー7名 ＜高齢者向け介護事業＞ならびに＜保育・学童事業＞を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 ■受け入れ体制： ・先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 ■当ポジションの魅力： ・住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。そのため、私たちは建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるス タッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。 ・より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。さまざまな声や希望が形になり、多くの経験値が積み重なり次のホームづくりに反映されていくことが、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 ■具体的には： ・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計) ・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理 ・ 建設時の工程・施工図品質管理　　　　　　　 等 ※入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 ■出張について： ・北海道から九州まで拠点があるため、担当する物件によっては、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。 ・部会等のタイミングで都度東京本社への出張があります ■配属部署について： 部長以下、メンバー7名 ＜高齢者向け介護事業＞ならびに＜保育・学童事業＞を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 ■受け入れ体制： ・先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 ■当ポジションの魅力： ・住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。そのため、私たちは建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるス タッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。 ・より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。さまざまな声や希望が形になり、多くの経験値が積み重なり次のホームづくりに反映されていくことが、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅型有料老人ホーム内の訪問看護事業所における看護業務 【主な仕事内容】 ・健康状態の観察・アドバイス ・症状の管理 ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・検査・治療のケア ・療養環境改善に向けたアドバイス ・家族など介護者からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・お月見やお花見などのイベント実施　など ※毎日の対応数は特に決まっていないが、1日3～10件程度 住宅型有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 OJTをはじめ研修体制が充実。働きながらスキルアップできる環境です。 全社員の残業は平均月3時間。毎日帰りが遅くなってしまうことがなく、メリハリのある働き方ができます。 夜勤は看護師2名・介護士1名と手厚い体制を実現。安心して勤務できることも魅力です。 保育料や学童施設の補助制度があります。育児中の方が働きやすいこともポイントです。 【会社概要】 東京に本社があり、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 施設内での訪問の特徴としては、医療依存度の高い方の入居が主なため医療行為を必要とする利用者様が多く、 看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 施設によって利用者様の疾患が異なってきますが、難病の方やがんの方が入居されています。 【施設概要】 開設：2017年4月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：37名(透析フロア18名、がん対応フロア19名) 【住宅型有料老人ホームについて】 訪問看護事業所、訪問介護事業所が併設されており、ご入居者のお住まいを訪問しケアを提供します。 病院でも、自宅でもなく、両方の“いいとこどり”をした新たなサービスを提供しております。 今回、勤務して頂くホームでは人生のエンディングロールを迎える方のサポートを行なっています。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう寄り添ったケアを提供。 例えば、大好きなコーヒーやお酒を飲んだり好きなごはんを食べたり…。 病院では実現できなかった希望を叶える事も、当ホームなら可能。 好きな事ができるので、最期まで笑顔で過ごして頂けます。

【仕事内容】 ☆放課後等デイサービスで正社員の募集☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ★━━━━オススメポイント━━━━★ ＊JR幕張駅徒歩6分♪ 　海浜幕張駅からバスで10分♪ ＊賞与年2回3か月分支給♪ ＊希望休も日数制限なく出せます♪ 　半休・時間休OK☆ 　お休みをとりやすい環境です♪ ＊明るい職員の方ばかりで 　働きやすい環境です♪ ＊早番・遅番なし！ 　9:00～19:00の間での勤務です♪ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆9:00～18:00 ※児童発達支援 ☆10:00～19:00 ※放課後デイサービス 適正やご希望を考慮し、 いずれかの勤務をお願いします♪ ◇個々での活動 ◇日常生活のサポート ◇送迎業務　　　など♪ ☆☆1日の流れ☆☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆児童発達支援☆ 9:00　登所・身辺処理 10:00　朝の会（手遊び・絵本読み聞かせ等） 　　　 個別療育 11:30　昼食・歯磨き 13:30　午睡・自由遊び 15:00　おやつ 16:00　個別療育・自由遊び 17:00　降所 ☆放課後デイサービス（平日）☆ 14:30　お迎え 15:00　個別プログラム 16:00　おやつ 16:30　余暇時間（自由時間） 17:30　帰りの会 18:00　降所　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼＼★幕張駅徒歩6分の好立地です★／／ 社会福祉法人が運営する児童発達支援放課後等デイサービスです♪ ☆児童発達支援:定員10名 ☆放課後等デイサービス:定員10名 ※日によって人数が変わります！ ※お預かりする子は男の子が多いです！ ※職員の方は1日2～4名で療育します☆ ☆学童保育型の療育です☆ 個々に合わせた療育を行い、理解面や手指機能の 向上を図ります！ また運動遊び、散歩、感覚遊びや季節行事など 発達に応じたプログラムの中で 体力を養い、遊びや生活の楽しさを 身に着けていきます☆ ☆送迎業務あり 　自動車免許お持ちの方はミニバン（セレナ、キューブ）で 　3.5㎞以内の送迎をお願いします♪ 　免許のない方苦手な方は送迎業務なしで大丈夫です☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* とても明るい職場です☆ お問い合わせだけでも大丈夫ですので お気軽にご連絡ください☆ 【PR・職場情報】 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb565200』 【求人の特徴】 賞与あり／交通費支給／研修あり／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ■生活プラン（ケアプラン）に基づいて、排泄・入浴・食事・お着替えなどを介助する「身体介護」、掃除・洗濯・調理など日常の家事の援助をする「生活援助」、「相談・助言」や「社会活動支援」を行っていただきます。また、ご入居者様のことを考えたレクリエーションも行っていただきます。アクティビティを通し「他者とのコミュニケーションの促進」、「脳の活性化」、「運動による身体機能を高める」、「生活の質の向上」などを目的としています。お一人おひとりのお好みやご希望を把握し、多くの方に楽しんでもらえるように、アクティビティを企画するのも介護スタッフの仕事のひとつとなります。 ★ベネッセが大事にする介護の５つのコアバリュー★ ・各研修では、知識の習得やスキルアップに留まらず、ベネッセが介護を実践する上で大事にしている5つのコアバリュー（価値）の理解を深め、入居者様に深く寄り添い、生涯にわたって支援させていただく姿勢も学びます。 ・ベネッセでは、介護現場で身体介助を伴うサービスを提供していただく方には、全員「介護職員初任者研修」資格を取得いただいています。 ・無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を上限65，000円補助します。 ・ご希望の方には、資格取得までの期間、清掃・洗濯スタッフとしての勤務が可能です。 介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。 サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。 どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 【PR・職場情報】 【愛知県／名古屋市昭和区】2024年2月OPENの住宅型有料老人ホームにて介護職員募集！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■生活プラン（ケアプラン）に基づいて、排泄・入浴・食事・お着替えなどを介助する「身体介護」、掃除・洗濯・調理など日常の家事の援助をする「生活援助」、「相談・助言」や「社会活動支援」を行っていただきます。また、ご入居者様のことを考えたレクリエーションも行っていただきます。アクティビティを通し「他者とのコミュニケーションの促進」、「脳の活性化」、「運動による身体機能を高める」、「生活の質の向上」などを目的としています。お一人おひとりのお好みやご希望を把握し、多くの方に楽しんでもらえるように、アクティビティを企画するのも介護スタッフの仕事のひとつとなります。 ★ベネッセが大事にする介護の５つのコアバリュー★ ・各研修では、知識の習得やスキルアップに留まらず、ベネッセが介護を実践する上で大事にしている5つのコアバリュー（価値）の理解を深め、入居者様に深く寄り添い、生涯にわたって支援させていただく姿勢も学びます。 ・ベネッセでは、介護現場で身体介助を伴うサービスを提供していただく方には、全員「介護職員初任者研修」資格を取得いただいています。 ・無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を上限65，000円補助します。 ・ご希望の方には、資格取得までの期間、清掃・洗濯スタッフとしての勤務が可能です。 介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。 サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。 どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。 【PR・職場情報】 【愛知県／名古屋市中村区】2024年2月OPEN★大手企業母体の有料老人ホームにて介護職員募集！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

○看護補助者として病棟で勤務します ・身体介助(排泄、入浴、食事、移乗など) ・移室、退室のお手伝い ・シーツ交換、ベッドメイク ・備品の準備、交換 ・検査付添い 病院での看護補助者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修体制はプリセプター制度、PSN(パートナーナーシングシステム)を導入。 　2名体制で患者様を看ていくので安心ですし、助け合いながら学ぶことができます。 ・24時間対応可能な託児所を完備しており、小学生の長期休暇時には学童保育も行っております。 ・夜勤回数などに制限のある方もご相談に応じます。 【病院概要】 病床数：病棟(90床) 病棟：腫瘍外科・腫瘍内科・消化器外科・消化器内科・呼吸器外科・呼吸器内科・循環器内科・糖尿病内科・内分泌内科・肛門外科・リハビリテーション科・麻酔科 【病院の特長】 私たちは患者さんに向け『元気に“歩いて”帰ろう』をコンセプトに日々努力しています。 離床時間を長くできるよう自立を援助し、患者が望む場所で生活していけるように退院後を見据えた看護を目指しており、他職種と連携した企画・活動(介護予防の体操やレクリエーション活動など)も積極的に行っています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性