【世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／新規タイトルも鋭意制作中／離職率3.8%／フレックス有・年休125日（土日祝）】 ■主な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社IPを使ったカードゲーム事業の立ち上げを行っており、そのメイン担当として業務いただきます。 【具体的には】 ・自社IPをベースとしたターゲットセグメントの検討 ・他のカードゲーム事業の分析と比較検証 ・商品企画、ゲーム戦略企画、運営企画 ・外部開発会社との折衝と交渉 ・社内関係者との折衝と調整 ■働き方： ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：本文参照

【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／SES事業部新規立ち上げ・目指すは2年で売上10億円／完全週休2日制／リモート＆フルフレックス】 新規SES事業部の立ち上げを担うコアメンバーとして、エンタープライズ領域における大規模システム開発をお任せします。 ■業務内容： ・大規模Webシステムや基幹システムの設計・実装・テスト（Java, Python, Go, C#等） ・レガシーシステムからモダン環境（クラウド・マイクロサービス化）への移行・リプレイス業務 ・AIコーディングアシスタントを活用した実装効率化、テスト自動化の推進 ・詳細設計書やテスト仕様書などのドキュメント作成およびレビュー ・独自の「AI研修カリキュラム」受講によるスキル習得と、現場へのナレッジ還元 ・自身の「単価・市場価値」を上げるためのキャリア戦略策定（上長との連携） 目指すのは「2年で売上10億円」。 この高い目標を達成するために、私たちは「ガラス張りの評価制度（粗利連動型）」を導入しました。 組織の拡大が自身の収入に直結する。そんなダイナミックな環境で、創業メンバーとして活躍していただけます。 ■ポジションの魅力： ◎「会社の看板」×「ベンチャーの熱量」 経営陣直下のプロジェクトです。売上高130億安定した経営基盤がありながら、裁量はスタートアップそのもの。事業責任者と共に「勝てる組織」を作る経験ができます。 ◎明確なキャリアパスと評価 ・2年で100名規模・売上10億を目指すため、ポストは無限に生まれます。PM、技術スペシャリスト、事業部長など、実力次第で早期の抜擢をお約束します。 ■社員の市場価値を高めるAI研修を導入： ・独自のAIカリキュラム（Copilot活用、プロンプトエンジニアリング等）の受講 ・学んだAI技術を活かした、自社内の業務効率化やナレッジ共有の仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務

【年間売上100億円超シェア拡大中のベンチャー企業／SES事業部新規立ち上げ・目指すは2年で売上10億円／完全週休2日制／リモート＆フルフレックス】 新規SES事業部の立ち上げを担うプロジェクトマネージャー（PM）として、エンタープライズ領域における大規模システム開発マネジメントおよび組織づくりをお任せします。 ■業務内容： ・DX推進における企画・要件定義 ・プロジェクト計画の策定および品質・コスト・納期（QCD）の管理 ・社内外のステークホルダーとの折衝、ベンダーコントロール ・開発プロセスへのAIツール（GitHub Copilot等）導入による生産性向上施策の立案・実行 ・新規事業部のコアメンバーとして、採用活動や組織のルール作り、若手育成への参画 ・チーム単位での粗利最大化に向けた戦略立案と実行 目指すのは「2年で売上10億円」。 この高い目標を達成するために、私たちは「ガラス張りの評価制度（粗利連動型）」を導入しました。 組織の拡大が自身の収入に直結する。そんなダイナミックな環境で、創業メンバーとして活躍していただけます。 ■ポジションの魅力： ◎「会社の看板」×「ベンチャーの熱量」 経営陣直下のプロジェクトです。売上高130億安定した経営基盤がありながら、裁量はスタートアップそのもの。事業責任者と共に「勝てる組織」を作る経験ができます。 ◎明確なキャリアパスと評価 ・2年で100名規模・売上10億を目指すため、ポストは無限に生まれます。PM、技術スペシャリスト、事業部長など、実力次第で早期の抜擢をお約束します。 ■社員の市場価値を高めるAI研修を導入： ・独自のAIカリキュラム（Copilot活用、プロンプトエンジニアリング等）の受講 ・学んだAI技術を活かした、自社内の業務効率化やナレッジ共有の仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25.5時間／年間休日120日／土日祝休み／賞与年2回〜 ファッション事業立ち上げに伴い、PR・SNS運用担当を募集いたします。 ■企業概要 当社は「商品を売る最強の集団」を掲げ、EC・マーケティング支援、データ研究、人材サービス、BtoCブランドなど多領域で急成長を続ける企業です。創業以来増収増益を継続し、2025年には325億円の連結売上を見込むなど圧倒的な成長を実現。 自社ブランド「三ツ星ファーム」や「AKNIR」はローンチ1年以内で黒字化を達成し、市場を創造するスピードと実行力で業界を牽引しています。 ■部署紹介： 100億売上企業の役員として務めていた方がイングリウッドにジョインいたしました。 アパレル事業を立ち上げを行い、複数アパレルブランドを展開していきます。 イングリウッドのEC・マーケティングのノウハウを活かしたアパレル事業を行っていきます。 ■業務内容： 3〜5ブランドほどを担当いただき、他ポジションと連携し仕事を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ◎SNS用およびEC用の画像や短尺動画の撮影コーディネートと撮影実施 ◎SNS用画像加工、リール等の短尺動画の編集 ◎簡単なバナー制作や一部プレス業務、販促マーケ業務のサポート ■ポジションの魅力： ◇急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ◇企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ◇社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます ◇成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計登録数国内トップクラス／累計契約企業数1400社以上、登録者数5.2万人を突破／副業特化サービス「シューマツワーカー」「クラウドリンクス」／上場企業のクラウドワークスグループ□■ ■業務内容： 自社のアセットを活用し、副業・フリーランスマッチングサービスに次ぐ第三の柱となる正社員の人材紹介事業の立ち上げをお任せします。自身で業務推進をしていただきつつ、営業戦略の立案やマネジメントなど、実績次第で携われる領域を広げることが可能です。 ■募集背景： 立ち上げたばかりの事業の0→1、1→10のフェーズを担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細： 事業の立ち上げフェーズであるため、事業計画達成に向けた施策の立案・推進〜実行まで、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ◆RA/CA業務 ・法人顧客に対するリクルーティングアドバイザー業務 ・求職者に対するキャリアアドバイザー業務 中長期的には、以下も担っていただきたいと考えております。 ◆パートナー企業連携業務 ・自社サービスの理解促進に向けた連携 ・パートナー企業の強みを活かした提案営業の支援 ◆その他事業立ち上げに関わる業務 ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・各種プロセスの設計 など 直近、ご入社後に携わっていただく業務は下記を想定しております。 ・候補者(toC)集客 ・パートナーエージェントとの連携 弊社にご登録いただいているユーザー様の中で、転職活動中の方や転職希望の方へのキャリア面談を実施いただきます。 弊社登録ユーザーの方々は、IT職種(エンジニア・マーケター・デザイナー等)でご経験豊富な方が多く、専門職×ハイクラスに特化した転職支援を行います。 ■魅力： ◆新規事業の立ち上げフェーズにて、サービス企画や営業戦略設計などの0→1に携わることができます。 ◆今後のキャリアステップとして、営業組織のマネジメントや事業責任者を目指すことができます。 ◆このような想いを持った方には、チャンスの多い環境です。 ・新規事業の立ち上げに関わり、自身の手でグロースさせたい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている

〜月平均残業25.5時間／年間休日120日／土日祝休み／賞与年2回〜 ファッション事業立ち上げに伴い、EC運営担当を募集いたします。 ■企業概要 当社は「商品を売る最強の集団」を掲げ、EC・マーケティング支援、データ研究、人材サービス、BtoCブランドなど多領域で急成長を続ける企業です。創業以来増収増益を継続し、2025年には325億円の連結売上を見込むなど圧倒的な成長を実現。 自社ブランド「三ツ星ファーム」や「AKNIR」はローンチ1年以内で黒字化を達成し、市場を創造するスピードと実行力で業界を牽引しています。 ■部署紹介： 100億売上企業の役員として務めていた方がイングリウッドにジョインいたしました。 アパレル事業を立ち上げを行い、複数アパレルブランドを展開していきます。 イングリウッドのEC・マーケティングのノウハウを活かしたアパレル事業を行っていきます。 ■業務内容： 3〜5ブランドほどを担当いただき、他ポジションと協力して仕事を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ◎ZOZOTOWNの運営業務全般 ◎ささげデータ作成、売上数値管理、在庫数値管理、撮影補助などの実務 ◎売上向上や利益向上のための販促企画立案、数値分析など ■ポジションの魅力： ◇急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ◇企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ◇社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます ◇成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■募集背景： 新規事業立上げのための増員募集です。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ボール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路） ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。関連会社からのベテラン社員が、中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■入社後について： まずは先輩社員と一緒に作業しながら、必要な知識や仕事の流れを身につけてください。丁寧に指導します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で安定受注が見込まれており、長く安定して働ける環境です。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務です。

【20兆円のモビリティ市場を開拓／累計資金調達10億円超／大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土】 ■業務内容： ・人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザーチームをリードいただく予定です。 ・メンバーマネジメントに加えて、ご希望に応じて職種を変更し、スポットワークや人材派遣といった新規サービスの立ち上げ（事業の開発）にチャレンジいただくことも可能です。 ■入社後の具体的な業務内容： ◇マネジメント業務 ・新規採用 ・オンボーディング／研修プラグラムの開発と運用 ・予算管理／KPI管理　など ◇リサーチ・企画業務 ・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 ・特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます ◇キャリアアドバイザー業務 ・人材との面談 ・PRレジュメの作成サポート ・選考サポート（企業紹介、応募サポートなど） ・企業の顧客管理　など ◇バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり　など ■ポジション魅力： ◎MaaS・CASEを代表に「クルマ」から「モビリティ」へと再定義が急速に進む中、モビリティのメンテナンス技術は高度化の一途をたどります。 このような外部環境の変化を受けてより一層重要性が増している、モビリティメカニックの労働力不足という日本を代表する社会課題に向けて、当社では、人材紹介やスポットワーク、人材派遣サービスや副業プラットフォームの立ち上げを進めています。 ◎今回のポジションは現在立ち上げを進めている人材紹介サービスのキャリアドバイザーチームのマネジメントを担っていただきながら、ご入社後のご希望に応じて、例えば人材紹介以外のサービス立ち上げにチャレンジいただくなど、入社後のキャリアップや挑戦機会が魅力的なポジションです。 ◎将来的には、モビリティメカニックに留まらず、技術系エッセンシャルワーカー領域に事業範囲の拡大を予定しているため、高齢社会を背景とした労働力不足という社会課題解決に関心のある方にもおすすめのポジションです。

〜2016年に創業した農業スタートアップ〜 ■業務概要： 配属となる農家調達部門は、契約生産者との信頼関係を基盤に、青果の安定調達と調達拡大を目指す組織です。営業・事務・システム設計・広報・企画といった多様な機能を備え、生産者との契約や栽培支援、集荷場などのインフラ投資、青果流通の最適化に取り組んでいます。さらに、生産者データやネットワークを活用し、新たな事業やサービスを構想から実装まで推進することも重要な役割です。単なるりんごの調達にとどまらず、一次産業のアップデートにつながる事業開発に携わっていただきます。 入社当初は、新規サービスとして立ち上がったばかりのファイナンスサービスの骨子をもとに、サービス運営、改善活動を行っていただきながら会社や事業、サービスの理解を深めていただき、解像度を上げていただきます。その後、新たなサービス立ち上げを先導いただきたいと思っております。 ■業務内容： ◇マーケティング施策の立案と実行 ・生産者（C向け）を対象としたキャンペーン設計 ・メディアを活用した認知向上施策の企画・実行 ・販促物制作のディレクション業務 ◇予実管理・分析 ・調達量や人件費の予測に基づいた事業計画策定 ・計画進捗に応じた仕入れ・販売部門の運営・管理 ◇新規サービスの企画から事業モデルの開発、グロースまで、サービス開発業務全般 ・事業ビジョンの策定、市場機会の調査とサービス戦略の立案 ・ロードマップ策定とMVP設計、KPI設定・モニタリング ・課題仮説の構築・優先順位付け ・プライシング設計、提供方法／管理の検討、グロース施策 ・顧客の利活用支援、サポート、それらに基づくサービスの改善立案 ・事業グロースのためのチーム作り（採用・育成など）や組織戦略の立案・実行 ＜新規サービス例＞ ・ファイナンスサービス（代金の代わりにりんごを入庫いただき、サービス提供を行う） ・農薬仕入れ〜販売 ・人材派遣サービス 等 ■ポジション魅力： 食という大きな市場に挑戦する中で、チームで機動的且つスピード感を持った意思決定を重ねています。戦略・戦術のチューニングは日常的で、必要に応じて既存の考え方を壊しながら進めることも。サービス開発者として表層ではなく、事業の根幹部分に深く裁量を持って携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

≪設立10年目の注目ベンチャー！／不動産経験を活かし、事業をつくる／リーダーや役員になれるチャンス！≫ 店舗出店をする際の「テナント仲介」、「設計デザイン・内装工事、「ファイナンスサポート」をワンストップ、トータルサポートしている当社にて、 物件取得から設備投資までの一気通貫支援体制を構築するため、不動産事業部の立ち上げにあたり、その中核を担っていただける立ち上げ責任者、もしくは幹部候補の方を募集します。 ■具体的な業務内容： （1）テナント探しをしている顧客に条件に沿った物件の開拓や紹介、また協力会社とのネットワークの構築（路面店、商業施設、ビルイン） （2）オーナーとの条件交渉、契約サポート （3）不動産仲介業務（賃貸借契約、重要事項説明、媒介契約など） （4）社内の設計施工、資金調達チームとの連携による出店スキームの構築　等 ※事業部立ち上げ期のため、営業戦略の企画、チーム構築、人材採用等もご担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは当社のワンストップサービスのビジネススキームを研修後、事業立上げに至る全般業務に携わってきます。3か月後〜半年後を目安に、新規立上げ業務を担当いただきます。 ■組織構成： 現在役員3名、社員6名、パート・アルバイト6名で構成されており、 他部署との連携の基に土台を構築していくため、会社全体で支援していきます。 ■求人の魅力： 【早期から幹部候補・役員としてのキャリアを積める】 当社は設立10年目のベンチャーで顧客のニーズを満たすべく様々な新規事業を立上げてきました。 新規事業の立上げに参画できるからことで、自身のアイデアが反映され、創業メンバーとしての幹部候補も目指すことができます。 【インセンティブ制度有で頑張りが反映される】 結果は毎月インセンティブとして形にしており、毎月売上100万円を超過した分に対してインセンティブが支給されます。初年度においては1年限定ですが、100万円を超過せずとも売上金額に対して5%のインセンティブが支給されるので、頑張ったら頑張った分だけ稼げる環境です！ 【ワークライフバランス◎】 ・副業OK、リモートワークOKなど働き方や営業手法など自由度が高く、年休125日で月残業平均10h以下、メリハリある環境で、働きやすさも抜群です！ 変更の範囲：無

〜＜新規事業＞業界トップ級事業を複数展開し、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中企業／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／リモートワーク可・フレックスと働きやすい環境〜 ■業務内容 GFS Educationが新たに立ち上げる賃貸経営事業の中心メンバーとして、物件開拓から運用、収益改善まで一貫して携わります。 【具体的には】 ・一棟マンション・アパートまたは戸建ての収益物件の開拓・選定 ・物件購入後の 賃貸経営（入居付け／管理会社との調整） ・数年間の運用後の 売却戦略の立案 ・（新規事業のため）業務フロー構築・ビジネスモデルの確立・改善PDCAの実行 ■仕事の魅力 ◎ 未成熟 × 高収益領域で市場優位性をつくれる ・都市部には、まだ市場に出ていない埋もれた優良物件が多く存在しており、購入→運用→売却という収益構造で、しっかり取り組めば大きな利益が見込める ・人口減の日本でも、良質な賃貸物件の需要は安定しており、将来性・再現性が高い領域 ◎ 金融教育プラットフォーム（GFS）の受講生が将来の顧客に 当社のメイン事業「GFS」の受講生は、投資学習へのモチベーションが高く、将来的には 学んだ投資を実践する場として不動産投資の提供を予定。 そのため、教育×不動産のシナジーによる「顧客が自然に集まる構造」をつくれる強みがあります。金融教育と賃貸経営ビジネスが直結する、他社には真似できないユニークなモデルです。 ◎ 創業者直下で事業立ち上げを学べる ・立ち上げた5つの事業すべて黒字化してきた創業者のビジネスノウハウを直接吸収可能 ・事業立ち上げ経験者が多数在籍しており、0→1フェーズを実践的に学べる ■当社について： ◇パーパス：Empower Japan ・停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 ・2045年に年商1兆円を目指しており、マルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 ・ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるオンライン金融教育スクール「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外FC事業立ち上げ責任者候補／海外展開×新規事業の0→1を担う事業開発／役員直下の裁量ポジション】 ■業務概要： 国内最大級の独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」にて、海外フランチャイズ（FC）企業の日本進出支援、または日本企業の海外進出支援をお任せします。 役員直下で当社の海外事業の立ち上げ（0→1）を戦略構築から実行まで一気通貫で担い、将来の海外事業部の組織化にも関わっていただけるポジションです。 ■具体的には： ◇海外FC事業の戦略立案（0→1） ・市場分析、進出国の選定 ・事業モデル構築（ローカライズ、PL設計、価値提案） ・日本／海外双方のマーケットニーズ検証 ◇海外FC本部とのリレーション構築 ・海外本部との定期コミュニケーション ・契約条件・価格・オペレーション要件の調整 ・ローカライズ提案・交渉 ◇日本側企業・パートナーの開拓 ・マスターフランチャイジー候補の開拓・提案 ・アライアンス戦略の企画 ・日本進出支援プロジェクトの実行 ◇事業オペレーションの立ち上げ ・価格・商品ラインナップ・店舗形態などのローカライズ ・契約書・マニュアル整備（専門家と協働） ・仕入・物流・店舗運営などのオペレーション構築 ■このポジションの魅力： ◇アントレ初の海外事業立ち上げの要となる、初代責任者候補 ◇役員直下で意思決定が早く、裁量を持って事業創造に挑戦できる ◇カナダ・韓国をはじめ、複数の海外FC本部とすでに商談が進行中 ◇国内最大級の独立・FCデータベースを活用し、日本市場における圧倒的なインサイトを武器にできる ◇グローバル×0→1×BizDevのフルスタック経験が積め、キャリアアップに直結 ◇ベンチャーのスピード感で、手触りのある事業推進が可能 ■当社について： 当社は日本最大級の独立・フランチャイズ支援プラットフォーム「アントレ」を運営しており、国内外のフランチャイズ本部・起業希望者・法人の事業開発をつなぎ、事業成長を支援しています。 近年は海外企業からの日本進出ニーズ、日本企業の海外展開ニーズが急増。 その潮流を受け、当社として初の海外FC事業立ち上げフェーズに突入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

《精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開／年休120日・残業時間平均12時間》 ■業務概要： プラスチック成形・プレス加工用金型の手配・販売から量産立ち上げまでを一括推進する新規事業を担当していただきます。 当社の「受注〜製造〜納品」までを、一括して請け負うスキームを活かし、金型メーカーと大手企業を繋ぐ事業モデルを構築しました。すでに一定の受注実績があり、本格的な事業化を目指す検証フェーズに入っているため、事業をリードし、さらなる拡大を担っていただける方を募集します。 ■具体的には： ・顧客の要望(製品要求精度、仕様等)ヒアリング ・金型案件の事業性精査(採算性・品質・納期等) ・営業同行での技術支援 ・試作生産立会い ・金型製作・製品量産の仕入れ先の開拓・選定 本ポジションでは、上記の業務を中心に、金型製作と量産立ち上げのプロセスをトータルにご担当いただきます。 ■期待する役割： ・プラスチック成形およびプレス加工用金型の製作から納品まで、全工程のマネジメントを担当していただきます。 ・営業担当やお客様、外部の協力会社と連携・交渉しながら、納期・品質・コストのバランスを考慮した最適な進行管理を行っていただきます。 ・金型製作に関する業務スキルに加え、お客様の要望を的確に把握し、社内外と円滑に調整できるコミュニケーションカが求められます。また、各案件の採算性を見極める視点も重要となる、責任とやりがいの大きなポジションです。 ■ポジションの魅力： ・新事業のコアメンバーとして、金型製作~量産立ち上げまで幅広く関わることができる ・大企業と中小金型メーカーの架け橋となり、「モノづくりプラットフォーム」を拡大する面白さ ・安定した事業環境の中で新規事業にチャしンジでき、事業の仕組みづくりから関われる青重な経験が得られます ・技術・調達・営業といった複数の視点を持ちながら、ものづくりの全体像を学び、成長できる環境です 新設された「新事業開発課」は、まず東日本エリアを中心に活動していきます。今後の受注増や顧客ニーズに応じて全国へ展開していくため、事業の成長をダイレクトに感じながら、自らのアイデアを反映し組織体制を築き上げていく醍醐味を味わえます。

【最短1年で新規場開発責任者のキャリアパス事例あり／「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】 採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、事業開発を募集します。 ※まずはセールス、カスタマーサクセスなどご経験に親和性のある現場実務でスタートし、ご実績に伴い、事業開発ポジションへの移行を想定しています。 ■業務内容： 事業開発としては、具体的には下記のような業務をいくつか主導いただきます。 - 新規事業及び既存事業のアップセルプロダクトの企画立案〜実行 　- 仮説検証と市場適合性の検証 　- 事業立ち上げに必要な業務の実行とマネジメント - M&A戦略の策定と実行、PMIの推進 - 事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導 　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案 　- サービス設計・プライシングの見直し 　- カスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化 　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築） など ■働く環境： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ■当社について： 2000社以上の導入実績のある採用管理SaaS「HERPHire」の運営会社です。 他にデジタル人材採用支援システム『HERP Hire』やタレントプール管理システム『HERP Nurture』、リファレンスチェックツール『HERP Trust』、求人管理システム『ジョブミル』β版を提供しております。既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aによる事業領域拡大を推進し、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を展開中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇内装業界で活躍してきた方歓迎！あなたのノウハウを活かしてやりたい事業があればご活躍いただけます！◇新規事業立ち上げ ◇地元に根差した働き方ができる！！！ ＼将来的に／ 将来的には現在の事業と同格の事業を10個作ることを構想しており、希望される場合は一部門を担っていただくことも検討をしております。 当社で経験を積みながら、将来的には独立を検討されている方には大変魅力的な環境かと思います。 ■採用背景： 当社は事務所や商業施設などのパーテーションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行っております。現在のメイン事業は「パーテーション」となりますが、今後多角化を行うために、まずは内装事業部門の立ち上げから始めていきます。 そのため今回内装事業に携わったことのある方を募集し、当社の新規事業を引っ張っていただけたらと思います。 ■業務内容： 飲食店やオフィス・商業施設の内装提案を行っていただきます。 お客様の要望を伺い、その施設のイメージ、どんなお客様がターゲットで、どんな空間にしていきたいのか（モダンな雰囲気、明るくてカジュアルな雰囲気等）などをすりあわせ、壁や天井、インテリア、施設に関連した商材（電気や空調等）の提案を行います。 実際の作業や配送などはなく、元請けのような形で手配・管理を行います。 今回は今までの経験を活かしていただきながら、販路拡大をミッションとしております。 ■同社の特徴： 同社は、事務所のパーテーションやトイレブースを製造から施工まで一貫して行うパーテーションのスペシャリストです。一口にパーテーションといっても、オフィス、工場、公共施設など用途や仕様は多岐にわたります。創業以来のノウハウと実績、また製造から施工まで一貫して行う体制で、中国、九州地区を中心に全国各地で業務を行っています。また、関連する内装関連の工事なども幅広く手掛け、顧客のニーズに応えるべく、日々努力を重ねています。 製造〜施工までを一貫して対応できる創業約50年の老舗メーカー◇ 『株式会社△□○(ミヨマル)』はパーティション製品を通して人々に「しあわせ」を届ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン性高い自社開発の太陽光パネル一体型屋根材を取り扱う企業／自社開発〜 ■業務概要 当社では、主力製品「Roof-1」の普及に伴い、新たに電力小売事業や高度なエネルギーマネジメント事業の立ち上げを加速させています。 本ポジションは、CEOやCOOと共に描いた戦略を、単なる「計画」で終わらせず、泥臭いオペレーション構築を含めて垂直立ち上げできる方を募集します。 立ち上げ期特有のオペレーション構築、ステークホルダーとの調整、法規制への対応、請求・決済スキームの構築など、事業運営に不可欠なバックエンドの実務・事務スキーム自ら手を動かして形にするプロセスを楽しめる方を求めています。 ■具体的には ＜電力小売事業の立ち上げ・運用設計＞ ・「Roof-1」、「Energy-1」と連動した電カ小売サービスの設計、事業スキームの構築、社内外のステークホルダーとの協業 ・電力小売に必要な事務手続き、業務フロー、請求オペレーションの構築と管理 ＜実務オペレーションの構築と管理＞ ・事業運営に不可欠な実務・事務スキームの構築 ・外部パートナー(電カプラットフォーマー、システムベンダー等)との調整・交渉 ・複数部署を横断したプロジェクトの進行管理 ＜テストマーケティングと営業推進＞ ・初期ユーザーへの提案・営業活動、および契約後のカスタマーサクセス対応 ＜主要KPIの管理と改善＞ ・ARPU、LTV、解約率等のモニタリングと、データに基づく継続的な事業改善 ■魅力 当社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めています。他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年後の売上50億を目指すロードマップの第一歩を／社長直下のポジションでリード／第2創業期のコアメンバー募集〜 ■募集背景： 当社は、太陽光発電設備の販売・施工で成長を続けてきました。しかし、変化の激しい再エネ業界において、会社を永続させるためには「第2の柱」が必要です。そこで今回、堅実な内需が見込める「制御盤設計製作事業」を新たに立ち上げます。 当面の戦略は「ファブレス（工場を持たない経営）」です。まずは協力会社とのネットワークを構築し、営業力と管理力で実績を作ります。将来的にはM&Aや内製化も視野に入れていますが、まずはあなたの経験と人脈で、ゼロから事業の礎を築いていただきたいです。 ■業務内容： 工場・機械メーカー等の元請け企業への提案および、協力会社（外注）の開拓・連携・マネジメント。適正な見積もりによる「利益の出る事業構造」の構築が最大のミッションです。 ■業務詳細： 顧客からの仕様ヒアリング、技術的リスクを考慮した見積作成、外注パートナーの選定・発注・納期管理までを一貫して担当します。 ・元請企業との技術打合せ（仕様ヒアリング） ・案件の難易度・リスク判断（請ける／断る） ・見積作成（工数・外注費・リスク込み） ・制御エンジニアとの仕様すり合わせ ・外注・協力会社への発注調整 ・PLCラダー・図面のレビュー（実装はしない） ・仕様変更・追加工事の管理 ■組織構成： 社長直下の新規事業チームへの配属です。現在は既存社員がおらず、あなたが一人目の担当であり、将来の事業責任者となります。 ■魅力： ・単なる御用聞きではなく、技術的知見を武器に「できないことは断る」「代替案を出す」判断力が求められます。 事業立ち上げ期のため、社長と二人三脚でビジネスモデルそのものを作り上げるやりがいがあります。 ・「既存ルートを回るだけの営業に飽き足りない」 「会社の看板ではなく自分の力で勝負したい」方を求めます。外注先の選定から価格決定権まで、事業家としての裁量が与えられます。 ・今回はゼロからの立ち上げ、新規事業の立ち上げになるため、自ら現場に足を運び事業を推進できるバイタリティが重要になります。今まで培ったご経験を活かして活躍できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。】 ネクストビートは創業以来、変わらずこのミッションに向き合っています。 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境づくり、日本の地方の重要産業である観光業界への課題解決、これらの実現のために マクロトレンドに沿いながら10以上の事業を創ってきました。 日本では人口減少が加速していますが、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 今後、ネクストビートでは、日本における外国人就労・転職支援事業を通じて、日本の人口減少社会の課題解決に取り組んでいきます。 その新規事業において、フロントに立ちお客様の課題解決に向き合いながら、事業をリードいただける営業職の方に ジョインいただきたいと思っております。 ■業務内容 日本で働きたいと考えている外国人の方と、外国人採用に積極的な日本企業をおつなぎする事業です。 コンサルタントとして、外国人採用に積極的な企業様の新規開拓営業業務、キャリア面談を行いマッチする日本企業様のご紹介、 ビザの手配等求職者側のサポート、日本で働きたい外国人の方のヘッドハント業務も担当します。 求職者様と企業様の間に立ち、双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。 ※事業立ち上げフェーズのため、メンバークラス～マネージャークラスまで幅広く募集しております。

【社会貢献性◎／医療機器の開発・製造・販売企業／医療機器メーカー向けシステムや頭蓋形状矯正ヘルメットを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ＜＜求人の魅力＞＞ （1）社長直下で裁量をもって新規事業立ち上げに関われる （2）医療業界　×　AI　x　DXという成長領域でのキャリア形成 （3）事業責任者としてのキャリアアップ可能 （4）元外資医療機器のメーカーのディレクター等、優秀な仲間と協力し、楽しみながら事業に向き合える ■事業内容 世界1兆円を超える巨大市場、医療業界における品質管理システム（QMS）のDXを実現するAI SaaSプロダクト、「QMSmart」を提供しています。 紙ベースで非効率なQMS業務を、AIを活用して効率化。 日本を支える医療機器メーカーの飛躍的な成長を支援します。 HP：https://service.qm-smart.com/ ■業務内容： ・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート ・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営 ・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案 ・プロダクト開発チームへのFBを通じた製品の改善 ・営業戦略の立案 ※将来的には事業計画の策定および予実管理などをお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 既存事業として、代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 製品発売から約3年間で、全国200を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。 ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して弊社オフィスで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■採用背景 当社グループは、食品事業を祖業としており、これを今後、基幹事業の一つに育てるとともに、世界の食糧問題の解決にも貢献したい思いがあります。 また、海への負荷を減らし、長距離輸送による温室効果ガスの排出を抑えるなど、SDGsの観点もあり、以前から陸上養殖技術を保有する会社への出資を行ってきましたが、数年の試験段階を終えて、今秋の出荷に向けた量産体制へと入ってきています。 直近では、本格的な事業化に向けて、水産商社を買収するなど、具体的な準備を整えてきている段階ですが、販売部門を担っていただける人材が不足しており、営業統括に特化した仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・販売手法の立案 ・営業活動全般 ・事業全体の収益化に向けたスキームの確立など ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／年間休日120日以上・残業20Ｈ以内／ゲーム、アニメが好きな方・イベントの企画段階から携わりたい方・エンタメ業界で働きたい方歓迎】 ■募集背景： 当社は、これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業部を立ち上げることを決定いたしました。イベントを通して、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引していくコアメンバーとなる方を募集いたします。ゼロから事業を創り上げることに挑戦したい、熱い想いを持った方の応募をお待ちしております。 ■役割： ◇新規事業として立ち上げるイベント事業において、イベントディレクターとしてチームビルディングをお任せいたします。 ◇クライアントのIPの価値を最大化するファン向けのイベントからTGSやコンテンツ東京などの出展イベントまで幅広くディレクション等、プレイングマネージャーとしても動いていただきます。 ◇イベントの成功を通して、事業の成長を牽引していくことがミッションです。 ・イベント企画・運営・管理 ・プロジェクトの予算管理 ・顧客との関係構築・対応 ・マーケティング戦略・ブランディング戦略 ■業務詳細： ◇打ち合わせ クライアントや自社プロデューサーと、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。（PMとして、最初から最後まで管理・制作を実施） ◇ディレクション（企画・制作・当日の運営管理まで） 会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。 ◇事務処理 イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月〜6ヶ月ほどかかるケースが多いです。 ■スタートは契約社員ですが、正社員への登用前提での採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、人的資本経営コンサルタントとして、サービス開発、戦略的な情報発信、顧客への提案、各種リサーチ、デリバリーの進行を担っていただきます。 事業拡大期にあたり、顧客開拓からサービス開発、チームビルディングまでをコアメンバーとして携わることができるポジションです。 ＜プロジェクト例＞ ・動的な人材ポートフォリオの構築支援 ・スキルベース型人事制度の導入支援 ・要員計画支援 ・エンゲージメント測定・向上策の企画立案 ・キャリア採用支援（構造化面接の導入、プロセス最適化、スカウト代行） ・人材開発・研修の企画立案・実行支援 ・人的資本開示の高度化支援（有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポート） ・ISO30414認証取得支援 ・コトラ組織サーベイを用いた価値観分析 ■参考 人的資本コンサルティング https://consulting.kotora.jp/ ＜求める人物像＞ -顧客との対話を通じて真の課題を見つけ出す質問力・傾聴力と、深い業界理解をお持ちの方 -顧客を巻き込みながら解決策をつくり、行動を促すファシリテーション力をお持ちの方 -分かりやすい情報発信で案件を生み出し、目標達成まで粘り強くやり切る実行力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアのマッチング事業を行う当社にて、IT営業をお任せいたします。既存顧客への深耕営業や新規開拓、将来的には自社の新規サービス「トライアリー」の営業など、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■請求書・注文書の発行業務■既存顧客からの案件獲得・エンジニアのマッチング■新規顧客開拓（テレアポは外部委託のため提案・商談がメイン）■エンジニアとの定期ミーティング（3ヶ月に1回程度）■将来的には新規サービス「トライアリー」の営業としても活躍可能 ※緊急時に地方エンジニアのフォロー出張が稀に発生します。（年1回程度/日帰り可） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 変更の範囲：会社の定める業務

■□早期役職目指せます◎入社後半年〜1年での昇格・マネジメント事例あり／質の高い戦略性を持ったマッチング／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ 「フリーランスを支えて15年、次は構造そのものを変える。」 目指すのは、エンジニアが主役になれる会社をか掲げ、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 ■業務内容 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 ■業務詳細 リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。 ・ココナラテックの新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ‐大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ ‐エンタープライズ企業への営業など含めお任せ ・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行　など ＜3~6ヶ月後以降＞ 早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL／KPI管理はもちろん、人材／組織開発・管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。 ・部内の新人育成、組織の教育体制構築　 ・メンバーマネジメント また上記業務に加えて「ココナラ経済圏」実現のための幅広い業務にチャレンジいただきます。 ■ポジションの魅力 ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業／アクティブラーニング（野外研修）／組織・個人が本来持っている力や個性を引き出すアプローチ＝アクティブラーニング（体験学習）のファシリテーター／年間休日120日／／地域活性化に貢献できる仕事〜 ■職務内容： （１）研修ファシリテート ＜研修前＞ ・クライアント企業の課題分析（事前ヒアリング）、研修内容の検討・組立 ・スケジュールの確認、講義練習 ・見積書の作成、当日使用物・会場の準備 ※主に連携事業者が実施しますが、会場の確保・調整などを担当していただきます。 ※課題分析による課題内容によって、研修はオーダーメイドで作成していきます。 ＜研修当日＞ 研修概要： ・研修は2泊3日が基本となりますので、その間は研修会場で研修者と一緒に宿泊します。 ・例：1日目／朝10時集合→2日目／1日研修対応→3日／夕方くらいまで対応 　　　食事の時間や、夜の焚火を囲んで懇談の時間も研修の一環となります。 ・スケジュール管理・進行、研修のファシリテーション ＜実施後＞ ・受講者アンケートの分析 ・改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） ・請求書発行などの事務業務 （2）研修サービスの営業 ・企業などへの営業活動（メールやお電話を通じて、すでにお取引のある企業様へまずはご連絡していきます。） ※ご入社後２〜３ヶ月程度は、研修ノウハウ習得のため、研修業務がメインとなりますが、 　研修業務の合間には随時営業活動をしていただきます。 （３）連携事業者との連絡・調整 ■ご入社後／環境 ・まずはスケジュール調整等からお任せいたします。 併せて、連携事業者に同席・同行していただきながら、クライアントの課題ヒアリング、研修内容の検討・組み立てなどのノウハウを吸収いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務