〜日立・ニチレイグループの安定基盤/ニチレイの食品物流ノウハウ×日立製作所のシステム構築力/福利厚生充実充実/残業25h程度/日立製作所のノウハウのもとで、新規事業に携われる〜 ■業務内容 当社は、日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。日立製作所との新規事業立ち上げにおけるインフラエンジニア(メンバー)を募集いたします。日立製作所が提供するプライベートクラウド環境のマネジメントや構築運用業務に携わっていただく予定です。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規事業を推進するためのプロジェクトマネジメント ・新規事業基盤（VMware）のシステム構築／運用　など ■働き方 当面は日立製作所が企業向けに提供しているプライベートクラウド環境のマネジメントや構築運用業務に携わっていただくため、オフィスワークによるOJTが中心となりますが、業務習得後はテレワークとオフィスワークを個々の裁量に任せて柔軟に対応いただくこととなります。コミュニケーションはMicrosoft eamsにてチャットやリモート会議を活用しています。 ■開発体制・環境 ・インフラ：VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド ・OS(Windows、Linux) ・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、 ・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等) ■配属先情報 現在18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名） ※初年度は日立製作所に出向し新規事業基盤となる仮想環境のマネジメントや専門技術の習得に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴 日本最大級の社会イノベーション企業である日立製作所と冷凍食品・食品物流業界のリーディングカンパニーであるニチレイが共同で設立した合弁会社です。冷凍食品・低温物流業界トップクラスの企業が築き上げてきた食品・食品物流業界における業務ノウハウや情報処理運営ノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業が蓄積している高品質なITシステム構築力やビックデータ・AIなど最先端の情報技術を活かし、イノベーションを創造しています。 変更の範囲：本文参照

◆営業からコンサルへキャリアチェンジが可能なポジションです！◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年〜１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後〜1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50〜60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。

【第二創業期のベンチャー企業／役員直下のハイレベルな環境／将来的な起業を考えている方／フレックス・週3〜4リモート可】 ■募集について： ミッションに「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」を掲げ、多くの新規事業を生み出し続ける当社で、“第二新卒”限定の採用を始めます。※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 ■業務概要： 新規事業を立ち上げ続けているアントレプレナー集団で、新規事業の企画・実行を学ぶことができます。 メガベンチャーや大手外資系企業で、経営者や責任者、トップセールスだったメンバーを中心に、エキサイトの新しい事業の柱を創っている最中です。優秀なメンバーと共に、新しい価値観を日本中に広めていきたいという、意欲の高い第二新卒の方に特におすすめのポジションです。 【事業一例】 ・SaaS ・ヘルスケア ・メディア ・ブロードバンド ・M&A　など ■働く魅力： ・第二創業期のベンチャー企業でオールマイティな業務を経験できる ・コーポレート全般の知識や経験ができる ・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがないことを経験できる ・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる ■特に下記いずれかに当てはまる方に、おすすめ： ・将来的には起業を視野に入れている方 ・若手のうちから新規事業開発に携わりたい方 ・傑出したビジネスパーソンのもとで迅速に成長したい方 ・新たな価値を生み出し、社会にインパクトを与えたい方 ・ハイレベルな環境で、確かな実力を身につけたい方 ■当社について： 当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。

■仕事内容： ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・事業の売上管理 ・メンバーのマネジメント業務 ・稼働しているスタッフの管理 ■業務内容： まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の立ち上げメンバーとして、派遣先との契約書の作成や、スタッフとお客様の架け橋としてご活躍いただきます。 「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」「今よりもより良い職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと感じてもらう」「派遣スタッフに働きやすさや安心を提供する」「福祉のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」「介護施設と求職者のベストマッチングを探す」ことをミッションに、人手不足に悩む介護施設とより良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり、「幸」を創造する業務に携わります。 ■担当エリア メインは各務原市から岐阜県内がメインですが、将来的には全国的に事業拡大を行っていくようにしたいと考えております。 ■入社後の流れ： 事務所で、雇用や派遣に関する契約書のたたき台作りや派遣の料金設定の作成、スタッフの登録手続き、スタッフとのコミュニケーション、よりよい組織にするための仕組みづくりを考えていただきます。 ■組織構成 新設する事業部のため、具体的にはきまっておりませんが、現社長と2名体制で行う予定です。 ■就業環境： 年間休日115日（土日休み） 事業立ち上げ前のため、実質残業はありませんが緊急のオンコール対応はあります、夜中の呼び出し等はないように対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIを活用したビジネス変革を推進するコンサルティングファーム企業／日本を代表する大手企業との取引実績あり◎】 ◆ミッション 生成AI×保険で新しい保険事業をゼロから創ることがミッションです。 生成AI活用に伴うリスクに向き合うための保険商品の提供を目指します。 ◆仕事内容 まずは事業展開／スケールへ向けフェーズ1:立ち上げ期として下記に取り組みます。 - 生成AI特化型の保険商品の開発・展開 - 市場での実績構築 - 基盤となる顧客基盤の確立 具体的な業務内容については下記を想定してます。 少額短期保険事業免許の取得から営業開始まで ・販売ツール（説明資料、説明動画、申込WEB……）の準備 ・セールス＆マーケティグ戦略の立案 ・生成AIを活用した自動審査 　※当社コンサルタント同様、生成AI開発／プログラミングを学習いただき実装まで担っていただきます ・顧客管理ツール（分析可能なDB） ・研修ツールの作成・検討 ＜営業開始後フェーズ＞ 営業開始から ・見込み顧客のリスト作成 ・営業資料・提案書の作成 ・顧客向けセミナー企画・実施 ・代理店の開拓・教育 ・マーケティング施策の企画・実行 ・課題の収集と改善策の提案 ・当社の生成AI活用戦略コンサルタントとの協働 ◆魅力ポイント - 時価総額3兆円以上の顧客基盤 - 戦略と実装を一気通貫できる組織構造 - 東大・旧帝大、マッキンゼー、BCG等の優秀な人材 という要素が揃い、2-3年後のIPOを目指せる売上規模に急成長をしております ◆組織風土 アウトプットを重視するプロフェッショナルとしての働き方を重視します ◆企業概要 株式会社GenerativeXは、2023年6月に創業し、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させることを目指しています。 国内外の大手企業をクライアントとし、北米を始めとした海外展開やIPOを目指しています。 変更の範囲：無

●顧客の新規サービスの開発や業務改善・プロジェクト管理・運営 ●パーソルグループの安定性、在宅勤務可能、残業時間平均20時間とWLB保てる環境 ●グループ内公募など多彩なキャリアパスを築ける パーソルグループのコンサルティング事業等を展開する当社にて、顧客課題の解決へ幅広く伴走型の業務支援をご担当いただきます。 主には新規サービスの開発や業務改善、BPR（業務改革）を支援します。マーケティングリサーチや業務プロセスの可視化、自動化、プロジェクトオーナーである顧客の意思決定をサポートするため、現場と経営層（意志決定者）をつなぐ橋渡し役となることがミッションです。 （1）サービス企画 サービス企画部門において、ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整連携をして頂きます。 （2）業務設計・構築 BPO統括部門やマーケティング戦略部門における、審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。 （3）業務改善 通信業界のミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジ-（AI・RPA・IOT・クラウド製品）の導入により生産性向上に寄与していきます。 （1）〜（3）までのお任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援 ・AI事業推進部でのAIロボ企画推進業務PMO ・推論型AIやRPAを用いた業務プロセス改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー×Tech企業／太陽光発電販売チャネルの開拓／フルフレックス〜 ◇東京ガス社とオクトパスエナジー社の合弁会社で安定基盤×チャレンジングできる環境です！ ◇再生可能エネルギーを世の中に広める社会貢献性の高い仕事です！ ◇フルフレックス、土日祝休みと働き方も柔軟 最先端のテクノロジーを通じて、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供している当社にて、太陽光発電販売チャネルの開拓をお任せします。 ■業務内容： （1）販売代理店の開拓と関係構築 当社の太陽光発電設備サービスをエンドユーザーへ紹介していただくパートナー企業（代理店）を開拓し、パートナー企業との営業体制を作り上げ、サービスを拡大させることがミッションです。（エンドユーザーへの直接営業ではありません。） （2）サービスの拡大業務 本サービスは2024年から開始した新ビジネスであり、成長・進化させていく段階にあるため、他チームと連携して事業の骨格を作っていく業務に対応いただきます。 ■当社PVサービスについて： 当社が扱う家庭用太陽光発電設備（PV）サービスは、他PVサービスと違い、発電した電力を当社が仕入れ、他の一般家庭に格安で提供もおこなっています。そのため、当社のサービスをご利用いただいている戸建てや賃貸所有者は、通常より安い値段で電気を使うことができます。 代理店となる不動産会社やハウスメーカーとしては、物件と格安の電気プランをセットでご提案いただけるため、提案プランの付加価値が上がり、受注可能性を高められるというwin-winの関係を築くことができます。 ■ポジションの魅力： ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様と一丸となって取り組むことで、社会にとって大きな社会貢献ができる。 ・事業成長段階のため、自分たちで会社を立ち上げていく臨場感や達成感を感じて働くことができる ■組織体制： 現メンバー数は7名です。 ■入社後の教育体制： 入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務を習得していただくほか、サービスの全容を把握していただくために、トライアル案件として実施しているお客さまへのサービス提案・契約、現場の実務・施工管理等も経験していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新銀行（デジタルバンク）のシステム運用・セキュリティチーム/新規事業の立ち上げフェーズに携われる/好立地/転勤無】 デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを提供するため、デジタルバンク準備会社を2024年2月に設立しました。 今後の開業に向けて安心で信頼されるサービスを展開するために、システムの安定稼働（セキュリティチーム兼務）をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容 ・システム資産管理 　導入プログラムの管理、社内OA機器管理、ID管理 ・システム運用・管理 　委託先の管理、月次報告会の運用、システムリソース監視、ネットワーク監視 　バージョンアップデート対応、脆弱性対応、クラウドサービスの追従対応等 　システム運用に係るルール策定、改訂 ・システム運用業務の改善・効率化 ・社内システムの選定、導入 ・新規サービスのシステム運用企画・立案 ・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理 ・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応　など　 ■配属部署について 池田泉州HDグループの『01Bank設立準備株式会社』に出向いただき、サイバーセキュリティチームで新しい銀行の立ち上げ及び開業後のシステム運用業務に携わっていただきます。 ■ご応募いただく方へのメッセージ デジタルを出発点として新しい銀行を作る新規事業チームであり、銀行でありながら金融分野の経験を問わずご自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 銀行でありながら、一人ひとりが裁量を持って様々な仕事に挑戦できる環境の中で、主体的に業務に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております。 ■当行グループについて 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 レバテック株式会社に出向し、業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。 ＜例＞お客様への提案活動のサポート／IT戦略／ITガバナンス ■魅力： ◎24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能 弊社では年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。 ◎「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 弊社の文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。弊社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で大きな経験を積むことができます。また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。 ◎企画構想から一貫した経験 弊社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することができます。そのため上流から下流まで一貫した対応をすることが可能です。またどこかのフェーズのみ経験し専門性を深めたい方にも応えられるように、プロジェクト状況によってはフェーズごとで対応することも可能です。 ■レバテック株式会社について： フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜フロントエンドエンジニア（React）◆新規事業立ち上げに伴うWebエンジニア募集/toC向け/週2日 在宅勤務〜 ■業務内容 ・企画／基本設計、詳細設計／コーディング／テスト／運用、保守 ※2024年4月をめどにサービスリリース予定。初期段階では数千〜数万のユーザーを想定。内製でのアジャイル開発となるため、設計への意識が出来る。 ■技術スタック ・フロントエンド：Javascript、TypeScript ・バックエンド：Python（Django REST framework） ・フレームワーク：Django/django REST framework/React ・OS：Windows ・ソース管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Teams ■組織構成、採用背景 ・現在エンジニアは1名で開発を行っております。これから設計やコーディングのフェーズに入っていく為、業務量が増えることからエンジニアを募集いたします。 ■キャリアパス ・WEBサービス開発エンジニアとしてのキャリアを想定しております。

〜安くて安心な解体工事を実現することに貢献／会社と一緒に成長できる〜 ■業務内容： ◇工事案件の展開、価格の調整・交渉、工事の発注業務 自社サービス「クラッソーネ」で受注した解体工事において、解体工事会社向けに、工事案件の展開、工事会社の原価を踏まえた価格の調整や交渉、工事の発注業務を行います。 ◇業務改善提案 発注活動をより効率的に進めていくための業務改善提案を行います。解体工事会社・当社の利益を確保しつつ、顧客（施主）に対しては業界で「最も安い」見積りを実現することで、三方良しの発注を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※解体工事のDXプラットフォーム「クラッソーネ」 （https://www.crassone.jp/） 空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■チームの風土： ◇新規事業であり、クラッソーネが今後成長をしていく上で、重要な部署であり、メンバー全員が、成果にコミットする意識を強く持っています。 ◇またチーム全体で協働することを大切にしているため、お互いの考えや意見を尊重し、助け合いながら、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ◇さらなる業務の効率化に向けて、課題や解決策を積極的に発信・提案していける環境にあります。 ■やりがい： ◇解体工事会社が当社サービスを利用し、原価削減に向けた提案を行っていくことで、深い信頼関係を構築し、解体工事会社様の事業成長に寄与するパートナー的な存在になることができます。 ◇会社の重要な戦略に携わり、自らの手で事業をグロースさせる手触り感を味わうことができます。 ◇調整・交渉力などの高いビジネスコミュニケーション能力が身につきます。 ■当社について： ◇社会問題化する空き家問題に対して、お施主様が安心して解体工事を行うことができるプラットフォームを提供することを通じて貢献できるよう、サービスの進化、成長に向けて日々取り組んでいます。 ◇自己成長と働きやすさを実現できる環境…豊かな暮らし休暇、書籍の購入補助、フレックスタイム制度、各種研修、副業／兼業の事前申請制度など、「豊かな暮らし」を社員全員が実現できるよう制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 新規事業の立ち上げに際して、フルスタックエンジニアとして自分で実際に手を動かし形にしていただきます。 また、事業をスケールさせる際には、自身の力だけではなく他の開発メンバーに対してリードしていくような役割を担う方を募集します。 【変更の範囲：限定なし】 ■業務の魅力： ◎自身で新規事業を立ち上げる経験が得られる ◎自身で実施すべき内容や優先順位を決定する自由度が高い ◎サポート体制の拡充 ◎比較的規模のある会社内での起業経験が得られる ■当社の強み： ◎新規事業開発を行いやすい環境（Daigasグループという企業体力） ◎ライフワークバランスが取れた労働環境（リモートワーク利用可） ◎スキルアップのための教育のサポートが手厚い ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・自社サービスの開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャでの開発経験 ・Dockerの経験 ・アジャイル開発経験 ・開発体制が3人以上のプロジェクトマネジメント経験 ・自動テストの経験 ・コーディングルールの制定や、開発環境の整備経験 ・環境構築の自動化（CloudFormation、terraform等）の経験 ・Webのフロントエンド開発経験 ・スマホアプリ開発経験 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 新規事業として《ウェルスマネジメント事業》の立ち上げに伴い、国内・海外不動産のコンサルティング営業をお任せ致します。お客様のターゲットは富裕層の方々となり、資産家／法人オーナーがメインとなります。世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いや、節税商品としての海外不動産のご提案を行っていただき、お客様に対してマーケティング・コンサルティングを提案することで総合的なサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業 ■資産形成（米ドル）していくお手伝い・サポート ■節税商品としての海外不動産の提案 ■金融機関や士業の方々へのアライアンス業務 【担当者コメント】 同社はアパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売を中心に、収益不動産の売買、不動産仲介事業を手掛けている総合不動産会社になります。事業用不動産業界のリーディングカンパニーを目指し成長を続け、新規事業にも積極的にチャレンジすることで事業拡大を図っています。今回の採用においても《新規事業立ち上げメンバー》としての採用となり、ウェルスマネジメント事業部の立ち上げに伴う募集となります。富裕層のお客様に対し、都内好立地ビルやハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションとなっており、お客様の資産運用において総合的にサポートすることがミッションとなります。年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績がございますので、これまでの積み上げてきた同社のノウハウを活かしながら事業を盛り上げていただきます。

【業務内容】 業者訪問や反響対応を中心に、テナントビルやオフィスビルの買取販売業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■買取販売業務 ■新規テナントの募集 ■既存テナントとの交渉 ■不動産売買契約、決済 ■仲介業者への営業活動 ■現地確認、役所調査 ■事業収支の作成 ■建築事業部、賃貸管理部、修繕チームとの連携 【担当者コメント】 同社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供しています。 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供するため、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートを行っています。 創業以来、増収増益を続けており、個人のお客様を対象とした資産運用コンサルティングに留まらず、 自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業が立ち上がり事業拡大を続けています。 そして今回、より大きなスケールのビル事業を開始し、テナントビルやオフィスビルの買取営業ご経験の方を募集することになりました。 業務は買取のみならず、買い取ったあとのバリューアップ、その後の販売まで一気通貫です。 検討案件に懸念事項はないか、適切な買取価格はどれくらいかという視点で現地調査を行い、 関係各部署（工事再生部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 ご経験に応じて、新規テナントの募集や既存テナントとの賃料交渉など、物件価値を高めての売却についてもお任せします。 新規事業だからこそ、自由度の高い環境で裁量大きく携わっていただくことができます。 経験をフルに活かすことで、報酬だけではなく更なる成長も手に入れることができます。 成長企業の新規事業立ち上げメンバーとして、一緒に大きな仕事を成し遂げていただける方を求めています。

【業務内容】 警備業務担当として警備事業の立ち上げに関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■警備業の立ち上げ ■下請け警備業者への指示、指導 ■警備内容に関する各種打ち合わせ ■法定備付書類作成・管理 ■物件巡回 ■プロパティマネジメント業務 【担当者コメント】 同社は、2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)事業を展開し、出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かした店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けるため、TRNグループでの安定的なファンド、リート運用及び建物管理を実現する手段の一つとして警備事業を立ち上げることとなりました。今回、警備事業立ち上げに伴い、警備の資格をお持ちの方を採用し自ら最前線で業務を行いながらマネジメントなど事業立ち上げの基礎を作っていただける方を求めております。また、同社では残業時間月平均25時間程度や充実の福利厚生、年間休日120日前後と働く社員へ働きやすい環境づくりを実現しています。そんな同社で資格を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【仕事内容】 UI/UXに強みを持った企業として銀行、証券、サービス、IT等の大手クライアント案件に携わるWebディレクターを募集しています。 クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。 【業務内容】 銀行、証券、サービス、IT等の様々な大手クライアント案件のWebディレクションをお任せいたします。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ -プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加) - 企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案 - エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認 - 何度か企画会議を行い、実施する施策内容を決定 ＜制作フェーズ＞ - スケジュールやワイヤーフレーム作成 -納品までの制作進行管理 - ユーザー受け入れテスト、品質チェック - 施策実行後の効果測定 ※プロジェクトにより業務内容は異なります ※一部UXデザイン業務(定性・定量分析など)が発生する場合がございます。

≪スタンダード市場上場/「挑戦・チャレンジ」を推奨する社風/地球環境に貢献する新規事業企画メンバーの増員募集≫ ■仕事の内容： 新規事業のアイデアを考案するところから、それらを具体化し、実際にプロジェクトとして推進・事業化するまでを、協力部署（研究開発・製造部門等）と一丸となって、チームで進める【新規事業企画/営業】のお仕事です。 新規事業企画のご経験は必須ではございません。「提案営業（顧客が抱える課題を引き出し最適な解決策を提案する）の経験を活かし、新規事業企画にチャレンジしてみたい方」にお勧めのポジションです。 「資源をリサイクルして循環させる（資源循環）社会の実現に貢献するNO.1企業」を目指し、5年後10年後の事業の柱を共に創り上げましょう。 ■業務内容： 新規事業の企画立案〜推進、事業立ち上げまで幅広く携わっていただきます。 （１）事業企画 新しいビジネスアイデアの提案と実現に向けたビジネススキームの企画 （２）マーケティング 新規事業企画のための市場調査 （３）提案営業 潜在顧客の発掘およびアプローチ、顧客の潜在ニーズの掘り起こし、当社の優位性を交えた企画提案 ■当ポジションの魅力： 経営層からの注目度が高く、社内の様々な部門と連携をしながら新規製品・事業立ち上げを行っていくポジションです。顧客や社会が抱える課題の解決に貢献できるプロジェクトに携わることができ、ご自身のスキルも高めていきたい方にお勧めです。 ■当社の魅力： （１）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （２）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （３）安定利益：創立から毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （４）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キーエンス出身者が設立／営業経験者歓迎！新規事業に挑戦したい方必見！／クリエイティブ職に特化した人材事業の立ち上げメンバー〜 当社はデジタルプロモーションを中心に事業を運営しているベンチャー企業です。2024年4月に立ち上げた新規事業であるクリエイティブ人材事業を拡大すべく、営業メンバーを募集いたします。 ■事業に関して 既存の動画制作事業では、大手企業をはじめとした様々な業界の法人顧客と動画を作成するクリエイターとのつながりを持っており、エージェントとして法人顧客のご要望に応じてクリエイターを弊社のプロジェクトにアサインする形で事業が成り立っています。しかし、直接クリエイターを雇いたい・企業で働きたいというニーズに応えるべく、新たに人材紹介事業を開始しました。 既存事業で築いた基盤を活かしながら、新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。自身の成長や成果が事業の成長に直結するため、成長志向のある方には非常にやりがいを感じていただける環境です。 新規事業の立ち上げの経験が豊富な責任者がおりますので、事業立ち上げのご経験は不要です。ご自身の営業経験を活かして、新規事業に取り組みたい方・ビジネスパーソンとして成長したい！そんな方に是非来ていただきたいと考えております。 ■職務詳細： ・新規の法人顧客の開拓 ・既に取引のあるクリエイター・過去取引があったクリエイターとの折衝 ・事業拡大の為の戦略立案・施策の実行等 ■組織構成 事業責任者1名（最大手営業代行会社の子会社のトップとして、様々な新規事業立ち上げ・拡大の経験がございます） メンバー2名（弊社で既存事業で営業を担当しておりました） 他、20代〜30代を中心に既存事業の営業メンバーも近くにおります。営業組織の拡大に力を入れていきたいと考えておりますので今後も社員数は拡大していく予定です。 ■社風 フラットで関係性が良く、個人主義ではなくチームワークを重視している為、フィードバックを受けやすいのが特徴です。とにかく売る！のではなく効率性や生産性を重視している為、残業時間も平均20時間程度と抑えられております。自由度が高く、失敗を恐れず、チャレンジが賞賛される為、スキルを伸ばしたい・ビジネスパーソンとしての市場価値を高めていきたい方にはピッタリです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の立ち上げ／不動産管理チームの責任者候補／将来的には新会社の代表をお任せ〜 ■概要： 主にベンチャー企業の創業者などの資産運用を検討している資産家に対し、一棟収益物件のご提案や不動産運用にまつわる一連のコンサルティングを行う事業です。 これまでは不動産売買のコンサルティングを中心に行ってきましたが、この度、不動産管理を行うチームを立ち上げます。ご購入いただいた後の管理運営までトータルでサポートすることで、投資の出口まで見据えた一貫したコンサルティングを提供できるようになります。 ■業務内容： 不動産管理チームの事業責任者をお任せします。一定の準備期間を経た後で、設立する新会社の代表に就任していただきます。 ■業務詳細： 主に自社の不動産売買仲介によってご購入いただいた不動産の管理（PM）を行っていただきます。物件は基本的に一棟マンション、一棟ビル（事務所、店舗）となります。 新規事業となるため、体制構築、人材採用含めゼロからの立ち上げを経営陣と共に担っていただきます。 また、コンサルティングチームと連携して、お客様に売却による利益確定まで含めたトータルリターンを最大化するための売却提案も行います。 自社所有の不動産管理も順次自社管理へ切り替えます。 ※想定される物件の所在地は都内、札幌市内が中心ですが、今後大阪、名古屋などエリアを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

・Webメディアのアフィリエイト事業やコマース事業など、自社サービスにおけるサービス企画 ・PV・CVRなどアフィリエイト運用等における数値集計・分析・課題抽出 ・アフィリエイト記事の制作ディレクション ・SNS広告の運用（Twitterなど）

人材プラットフォーム事業部は既に国内No.1のサービスを提供しておりますが、非連続な成長を行うため、複数の事業（サービス）を連続的に立ち上げております。具体的なポジションは適性や指向性を踏まえ、ご案内をしていきますが、下記のような業務が存在しております。 1. 事業企画・業務企画（市場調査、ビジネス企画、オペレーション構築等） 2. 法人営業（顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイな課題解決を実現） 3. 求職者に向けたキャリアコンサルティング（求職者のニーズを踏まえたキャリアプランをご提案）

急成長中の総合教育企業である同社の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツの立ち上げ責任者候補として業務をご担当いただきます。〜東証一部上場／毎年売り上げ成長中／土日休み〜 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの新規事業開発の責任者として日本中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、企画開発を進めて事業を大きくしていただきます。国内での提携を拡販を進めていただける方を募集しております。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の責任者として、中京陸運に新しい柱を作る〜 ■募集の背景 「運送・倉庫・情報システム」弊社3つの売上の核に加えて お客様からのニーズが高まっている人材派遣を 新たな柱とするため、責任者を募集します。 ■仕事概要 事業計画から始めて頂き、同部署への社員登用、 人材派遣に関する営業業務の設計と派遣事業部の 立ち上げの全てお任せします。 派遣ニーズに答えながら派遣実績や売上を伸ばして頂き、 事業部として独立した組織を作りあげて頂きたいと考えています。 ■職務の詳細 ・取引先企業に対する人材派遣ニーズの確認や打ち合わせ ・人材像ヒアリングや派遣スタッフへの業務紹介など ・派遣スタッフと企業様とのマッチング業務 ・当社人材派遣事業の事業立ち上げ(組織形成の検討) ・事業部育成に向けた制度設計(登録スタッフ集客方法や派遣先企業の開拓など／自社の取引先のご紹介は可能) ・派遣事業部の管理・運営(事業計画策定やP／Lの作成など事業化に向けた取り組み) ■どんなお客様 当社の派遣提案先は、主にドライバー、倉庫内作業職、事務職が中心。 とは言え、派遣事業運営をお任せていきますので、ご自身の裁量でアプローチするマーケットを決定していく事が可能です。 ■求められる役割 派遣事業部のトップとして事業部全体の管理・運営を お任せできる人材としてご活躍頂きたいと考えています。 新たな事業を立ち上げる業務は、非常に大きな裁量を持ちながら業務遂行が可能です。ご自身が目指す派遣事業部像に沿った事業運営をしたい方にピッタリのポジションとなります。 ■いち早くDX化 業界内でもいち早くデジタル化に取り組んでおり 物流を一元管理できる体制を整え、お客様に導入し 自社システムの使用率も高いシェアを誇ります。 ■成長中の有力企業 ティッシュやパソコンといった一般雑貨、 ガソリンや薬品といった液体品、 ほかにも海上のコンテナなど、多岐にわたって 中部を中心に、全国の物流を支えています。 多くの業界とのネットワークがあるからこそ一部の 業界の売り上げに左右されない魅力もあります。 また、お客様の課題を聞いて/見つけて 事業やサービスといった形に変えるスピード感 成長の要因の1つです。

◆◇未経験歓迎／研修制度◎／英語力を活かせる／海外を相手にした仕事／事業立ち上げ直後のためチャレンジが可能な環境◆◇ ■業務内容： 当社新規事業の一つである海外諸国を相手にした貿易輸出事業の立ち上げのメンバーとして一緒にお仕事をしていただきます。 当社では現在農耕機を始めとする太陽光パネル等の商品を国内で仕入れ、海外の企業様へ販売しております。 ■業務詳細： ・海外事業者との商談 ・顧客対応（メール、電話） ・貿易サポート会社との連携対応 ・見積書の作成 ・卸業者の開拓 ・新規獲得経路の開拓（リサーチ） ■ポジションの特長： ・事業立ち上げ直後ということもあり、ご自身の裁量のもとで多角的な意思決定や施策提案等のたくさんのチャレンジが可能です。 ・現在少数で運営してる事業だからこそ、日々チーム内でコミュニケーションをとり連携を取って仕事を進めていきます。 ・貿易関係初心者も社員がOJTでのレクチャーや研修を行いますのでご安心ください。 ■以下に当てはまる方にはピッタリの職場です： ・コツコツ、粘り強く仕事へ向き合うことができる方 ・海外と日本の架け橋となるようなキャリアを歩みたい方 ・成長企業で自分自身の成長を実現したい方 ・社会貢献度の高い仕事へ携わりたい方 ・様々な関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ■抜擢・育成環境： ・多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。 新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。 ・事業部をまたいでのプロジェクト、合宿、交流が盛んなことも特徴です。職歴・社歴・年齢に捉われず、多くのメンバーが活躍できる風土や環境をこれからも生み出して参ります。 <新規事業領域> ・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」 ・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」 <若手社員育成> ・次世代幹部育成プロジェクト「Next」 ・役員直下「文化合宿」 <その他> ・女性活躍推進プロジェクト「Palette」 変更の範囲：会社の定める業務

〜UーNEXT等でおなじみのU-NEXT HOLDINGS◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可〜 ■概要： 部長候補もしくは部長として、マネジメントやサービス品質向上、顧客開拓や戦略方針の策定まで、立ち上げフェーズにご参入いただけます。人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまでキャリアの幅もとても広いです。100億〜1000億の売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスを作っていきます。 ■具体的な業務： （1）担当領域の戦術推進 ・事業開発部長支援のもと、下記の方針策定 ・担当領域の中期的な拡大方針を部長と連携して検討 メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 （2）短期財務目標の達成 ・求人／求職者獲得に向けた実行およびメンバーマネジメント ・メンバーの商談／面談同席 ・週次、日次での定例会議の推進 ・行動管理、モチベーション管理 ■やりがい： グループのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を０から立ち上げます。大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。DXソリューションなど各種Grpの利用顧客に、人手不足をロボットやDXなどのソリューションと絡めて提案するなど、HR事業以外を保有しているからこその提案などもありえるかもしれません。人材紹介というビジネスモデルを軸に参入はしますが、モデル自体も必要に応じてカスタマイズなども検討する選択肢もあります。 ■募集背景： 未来の中核事業としてHR事業への強化をするために2024年9月からスタートします。これまでグループに点在していたHR事業を集約、拡大を目指しつつ、新たなHRサービスの立ち上げを検討しています。本ポジションにおいては人材紹介サービスの立ち上げを責任者をまずは任せしグループ顧客アセットを生かしつつ、将来的にはグループに接点のない顧客への提供も視野に入れていきます。 ■出向先情報： 企業名：株式会社 USEN WORKINGへ出向となります。 事業内容：人材紹介業等 変更の範囲：会社の定める業務