〜ホテル・宿泊業界の方歓迎◎インバウンド向け新規事業・民泊事業開発や運営統括をお任せ／住友林業G・自社ブランドマンションのディベロッパー／転勤ナシ・土日祝休み・年休130日で働きやすい〜 都心部にて自社ブランドのマンションを企画開発し、不動産にまつわる総合的なコンサルティングを行っている当社にて、新規事業として、インバウンド市場を見据えた、民泊事業を立ち上げ運営するにあたり、事業の責任者を募集します。 ■業務詳細： ・民泊運営統括　※運営（宿泊者対応や清掃）は別企業にて対応 ・開発企画（民泊開発における企画提案など） ・運営レポート作成 ・レベニューマネジメントなど ※まずは関東・関西での数棟の運営について外注先業者との連携した運営を担っていただきます。 ※拠点は基本大阪、転勤は想定しておりません。出張も月1回程度を想定しております。 ※ゆくゆくは事業拡大を見据えた管理棟数の増加や現場オペレーションの内製化など、様々な事業変化が考えられます。詳細は面談時にお伝えします。 ■ポジションの魅力： ・インバウンド向けに、一般の民泊よりグレードの高いアパートメントホテルに近い宿泊施設という領域の第一人者を目指していきます。 ・高い収益力が見込める、駅近・都市部で自社物件を保有する、当社の強みを活かした新規事業に立ち上げ当初から参画し、事業開発ならではの醍醐味が味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎〜 ■業務内容： 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、部門長候補者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇目標の実現に向け、責任者として3年で5〜10億規模の新規事業・部門立ち上げ（既存の部門と重なる業務内容でも可） ※永賢組内の新規事業としスタートし、ゆくゆくグループ会社として分社も 可 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。

■□ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎/早期の昇格昇進などキャリアパス豊富/商材難易度の高い顧客深耕に携われることで、営業戦略〜計画策定・実行まで裁量を持って市場価値の高い経験を積むことが出来ます/東証グロース市場□■ ■業務概要 自社プロダクト「マイカルテ」を活用した健診受診率向上や重症化防止を目的としたサービスソリューションを主に医療保険者(健康保険組合/共済組合/協会けんぽ/自治体)や企業等にアプローチしていただきます。 ※株式会社Welbyの正社員として採用し、グループ会社の株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進）へ在籍出向として業務に携わって頂きます。 ※本社所在地： 東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階 事業内容：生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進、事業基盤拡大 ■業務内容 主に医療保険者（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体）、企業等にアプローチしていただきます。新規営業また既存クライアントへの対応も含まれる想定です。 現在は約3,000団体を対象として、出資及び関連会社からの連携、国や政府との連携によるセミナー開催からのリード獲得など多くのお引き合わせを頂いております。クライアントは医療保険者に関わるステークホルダー中心となります。（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体、医療機関の理事長など） ■当業界の課題について 現在、病気が顕在化する前の「予防医療」というテーマにおいて、 患者の検診・受診率の低さが課題となっており、それらの向上に向けて取り組むことが健保組合を中印とした医療機関の課題となります。 企業にお勤めの方、その扶養者やその他の高齢者向けへのアプローチ・利用促進が課題となっており、未受診者に対してのアプローチを当社プロダクトを通じて国や自治体との連携により行っております。 ■当プロダクトについて クリニック専用の電子手帳として患者さんとの距離を縮める「マイカルテ」というサービスにて、みなし検診サービスを運営しております。各種測定機能の連携、患者様の食事指導、データの一元管理、予約機能まで一つのツールで患者とお医者様のコミュニケーションを円滑にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社〜 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細： ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について： フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級〜上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。 ■会社特徴： ・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。 ・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験は問いません／営業ノウハウは社内外の研修より身に付ける事が出来ます〜 ■職務内容： ・2003年創業の北九州市八幡西区の本社を構える当社の住宅用太陽光蓄電池設置の営業担当をお任せします。 ■職務詳細： 新規営業担当として、太陽光発電システムの提案営業を行っていただきます。 福岡県内のホームセンターでの催事を通じてアポイントを取得し、その後の訪問営業を行います。 〇有名ホームセンターとのアライアンスによりホームセンターの社名にて催事を開催、集客や安心感の醸成に寄与しています。 　主に太陽光発電システムや住宅の外壁塗装の提案を行います。社用車を使用しての移動が主な業務スタイルとなります。 ・住宅営業(個人営業)は戸建住宅やマンションへの太陽光蓄電池の提案営業 ・現場調査・ヒアリング、見積書の作成、お客様との導入提案、契約手続、成約 ・充実の社内外研修制度があり、製品知識はもちろんの事、提案やクロージングのノウハウなどを身に付ける事が出来ます。 ■キャリアパス： 営業部内での昇進の他にも、企画やマーケティング、人事戦略などの他部門への横異動が可能です。また、台湾貿易事業部などの海外キャリアパスもあり、グローバルな視点でのキャリア形成も可能です。 ■働き方など補足： ・新規事業立ち上げに伴い募集しますので、組織の立ち上げのノウハウの経験をすることが出来ます。 ・営業エリアは福岡市、北九州市が中心となります。 ・個人住宅向けの訪問営業販売を行うだけでなく、地場の工務店とタイアップしたり、ホームセンターや商業施設での販促活動も行っていきたいと考えています。 ■特徴・魅力： 太陽光発電システムの他にも複数の事業を展開しており、他社にはないシナジー効果を楽しむことができます。 事業立ち上げメンバーとして、会社の成長を共に築き上げるやりがいがあります。 インセンティブ制度や賞与制度も整備中で、成果を正当に評価する環境があります。 役員陣との距離が近く、経営に関する意見やアイデアを直接提案できる風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業の魅力 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業に、 立ち上げメンバーとしてキャリアップしながら資源循環社会の実現に貢献しましょう！ *経済産業省補助金による資金調達予定（約18億円） **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社との提携(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社) ■働く環境について 勤務地は「いわき工場」。 但し、入社後半年~1年間は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを受けて頂き、その後、いわき工場における製造スタッフをお任せいたします。 世界初のリチウムイオン電池再生事業を立ち上げるコアメンバーとして、 同じ目標を共有する仲間と支え合いながら、キャリアアップできる、またとないチャンスです。 ■入社後半年~1年目 ・勤務地：郡山本社工場（期間中の特別サポートあり） ・仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング └実証実験装置の運転 └実験結果のとりまとめ └将来的な後輩オペレーター指導の準備 　など「実証実験フェーズ」 ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 ■入社2年目以降（2026年10月以降） ・勤務地：いわき工場 ・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり） ・仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ └設備の運転操作 └日常点検 └データ監視 └異常対応 └後輩オペレーターの指導 　など「量産フェーズ」 ■当社の魅力 福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。 まだリサイクルが社会に浸透していない高度経済成長期から、環境保全や資源の有効活用に関わる事業を行い、 社会課題の解決に貢献する事業を行ってきました。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、 レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場を稼働予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社アニメ・漫画IPにおけるMD領域の事業立ち上げをお任せします。 はじめはIP展開事業部内での取り組みとなりますが、ゆくゆくは事業部化を想定中。 その際のMD事業部マネージャーの役割を期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■ 事業戦略・計画の策定 ■ 十名組織の組織マネジメント ■ 自社キャラクターを用いたMDビジネスモデルの企画開発 ■ 企画・グッズ監修・製造管理・在庫管理・販売管理などの一連の業務フロー構築 ■ 企業に対しての折衝業務 【キャリアイメージ】 MDマネージャーは企画から販売まで全ての工程に関わることができ、予算・売上・スケジュールにも責任を持てるポジション。 ご自身で主導してビジネスモデルの開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき多くの実績を積み上げることできます。 【入社後の動き】 入社後2週間は研修を実施して、当社アニメ・漫画IPのインストールをしていただきます。 その後は、IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解していただきます。 入社3ヶ月~半年後には権限を委譲し、マネージャーとしてビジネスモデルの開発・チームマネジメントなどをお任せします。 【今後の展望】 PlottはYouTube・Tiktokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。YouTube累計登録者1,000万人を超える自社IPのグッズ展開を自社内で推進。コンテンツの熱量を生み出す場所として、マネタイズの役割を担います。 自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持ったリリースが可能。 分業制ではなく一気通貫でプロジェクトマネジメントを行う形をとり、全体感を持ったプロデューサーの育成に注力。 IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。 【採用特設ページ】 https://plott.tokyo/recruit2024 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の財務基盤◎成長企業の仕組みやナレッジが身に付く／EC支援ほか幅広い事業展開／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ファッション事業立ち上げに伴い、企画生産担当を募集いたします。 ■業務内容： 企画業務全般をお任せいたします。 ◎MAP作成 ◎商品企画 ◎仕様書／デザイン画作成 ◎パターン指示 ◎ベンダー指示 ◎サンプル手配 ◎スケジュール管理 ◎コスト管理 ◎サンプルチェック　等 ◎商品企画に関する業務全般 ◎海外出張　等 ■当ポジションの魅力： ◇急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ◇企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ◇社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます ◇成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます ■部署紹介： 100億売上企業の役員として務めていた方がイングリウッドにジョインいたしました。 アパレル事業を立ち上げを行い、複数アパレルブランドを展開していきます。 イングリウッドのEC・マーケティングのノウハウを活かしたアパレル事業を行っていきます。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長中の総合教育企業である同社の新規事業であるICTを活用した教育コンテンツの事業推進をご担当いただきます。〜東証一部上場／毎年売り上げ成長中／土日休み〜 ■業務内容： 同社が自社開発している教育ITコンテンツの事業推進担当として日本中の子供の教育・成長に貢献していただくお仕事です。 開発されたITコンテンツをさらに改善し続け、より良いサービスを生み出していただくので、正解はなく、教育や子供に熱意のある方やファクトを基にロジカルに物事を考えたい方には非常にお勧めです。 CMでおなじみの個別指導塾「森塾」や個別指導教材「フォレスタ」では業界NO1、自主学習支援の「RED」、「eフォレスタ」では経済産業省の「未来の教室」に採用されております。今回、日本だけでなく世界を視野に入れた基礎学力の育成に特化したタブレット教材である「フォレスタ学習道場」・国際基礎学力検定の「TOFAS」の提供を開始しました。 急成長中の上場企業の新規事業立ち上げの一員として、是非一緒に教育コンテンツやSPRIXというブランドを世の中に広げてみませんか？ ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月20h／成長したい・裁量を持ちたい方歓迎！入社数年後に執行役員への登用可能性有＞ ■採用背景：代表直下で新規事業の責任者をお任せします。法人企業のwebマーケティングにおける課題として、自社のHPが会社説明等のみに留まってしまい、消費者の検索目的に沿ったコンテンツが盛り込まれていないことがあります。同社はこれに対し、消費者の検索ニーズを分析し、それに沿ったコンテンツ制作を行うことで、より効果的なPRに繋げるサービスを開始しました。今後事業化に向け、代表の補佐として、その構想を具体的なカタチにしていく責任者を募集します。 例：大手車メーカー新製品のHPに関するプロジェクト 消費者のニーズが高い「法人契約」に関するコンテンツがないことに着目し、同社で制作を行ったところ、実際に数か月後にPV数が大幅に上昇しました。 ■業務詳細： ・新規事業について、集客、収益アップのための企画立案 ・報酬体系、データ分析手法の検討など、事業化に向けた企画立案 ・UI／UXの設計、改善（デザイン、コーディングは社内に専任担当がいるため、プロジェクトの管理をお任せします） ■キャリアステップ：少数精鋭で、代表・取締役直下でスキルを身に着けられる環境です。ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなどもお任せしていく予定です。 ■組織構成：配属先のWebメディア部門では、2つのチームに分かれて業務を行っています。 ・既存クライアント担当：既存のWebサイトを運用し、より効果的な集客のための改善提案を行います(ディレクター2名＋デザイナー、エンジニア) ・新規クライアント担当：新規案件獲得から、サイト集客の企画・提案を行います(ディレクター3名＋デザイナー、エンジニア) ■当社の事業について：自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング〜運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンチャー企業経験者・事業立ち上げ・企業経験者など歓迎／経験知識一切不問／どんなことでも「面白そう！」と好奇心もてる方大歓迎／代表直下で若手から圧倒的に成長可能〜 ■同社について 外部資本に頼らず自己資本で攻めの事業投資を実現している、SNSとテクノロジーでエンタメ業界に新しい風吹き込むエンタメ領域特化企業です。 AIが台頭している今、なり替わることが難しい人間の「感情」の部分の寄り添える事業である「エンタメ」の価値が高まると考え、「孤独感や心の隙間に寄り添う」ことをミッションに、占い領域中心にSNSを活用し、悩みを抱える人々に価値あるコンテンツを届ける、SNS起点で新しいビジネスを創出する企業です。 今後は占いに留まらずエンタメ領域に特化して新規事業開発も進めております。 ■業務内容： 当社は、絶賛成長期の従業員数が10名に満たない少数精鋭の組織です。 社員を大切にする社風から、入社後の成長スピードはどこにも負けません！ ・入社後は、追々事業開発から営業、マーケティングにカスタマーサクセスなど様々な業種・新規事業開発にもチャレンジしていただけます。 ・一人一人の裁量権が大きく、事業開発からマーケティング、新規事業開発まで、さまざまな領域に携わることができるため、最速で市場価値を高めることができます。 ■当社の特徴： ・代表直下の少数精鋭チーム →当社の代表は、慶應義塾大学在学中の20歳の時にメディア事業で学生起業をし、22歳の時のその事業をPEファンドに5.5億円で売却。また、直近でも上場企業に3.5億円で事業を売却。そのような代表直下の元、意思決定の場に直接関わる機会が多く、やる気があれば入社初日から即フロント業務へ携わることも可能です。 ・圧倒的な成長スピード →普通の会社では3年かかる経験を、半年で手に入れる密度。トライ＆エラーを繰り返し、最速で自分の市場価値を高めることができます。 ■職場環境： ◎絶賛成長期の従業員数が10名に満たない少数精鋭の組織で、社員旅行や飲み会など積極的に開催し、仲間とともに切磋琢磨し合う環境です ◎年休120日、土日祝日にしっかりと休みを取れます。 ◎個人ブースや大型ディスプレイ、食事スペースなど快適に働ける設備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎金型に携わっていた／知っている人歓迎 ◎東証上場グループで安定性／新規事業立ち上げフェーズ ◎年休121日／賞与6か月／転勤予定なし ■応募者へのメッセージ 東証プライム上場グループにて、金型向けコーティングのオペレーターをお任せします。金型についてご知識、ご経験がある方を募集します。新規事業にあたるため、事業を成功させて、より多くのキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ■採用背景 本社にて、新規事業（金型向けコーティング事業）を始めるにあたり人員を増員します。 ■職務詳細 ・金型へのコーティング前処理作業（脱膜・磨き・洗浄作業） ・コーティング装置への金型の段取り作業 ・コーテイング装置オペレーター業務 ・設備のメンテナンス ・生産記録、進捗の管理 ■会社の魅力 タップの世界NO.1シェアを誇る親会社より安定した受注がある一方、親会社から継承した技術力を生かし、販路拡大を続けています。 ■教育体制 基本的にOJTにて業務を習得いただきます。またグループ会社や海外関連会社と連携し技術交流を行っています。 ■組織構成 営業兼事業責任者（50代）と現場担当者２名（40代・30代）の3名が初期配属しています。 また、初期の立ち上げ事業のため、親会社の開発・研究部門の担当者（複数名）と協力し、事業の展開をはかっております。 ■キャリアプラン 責任者として管理業務への挑戦や、そのほかキャリアチェンジなどを目指すことも可能です。※ご希望重視のためご安心ください。 ■働き方 ・休日出勤の可能性あり（月0〜2回想定） ・出張や外出の可能性（月0〜2回想定） ・1年後をめどにシフト制導入（1週間ごとの交代勤務を予定） ■当社について ◎総合切削メーカーである、親会社「オーエスジー」が40年培ってきた技術力で、コーディングメーカーとしてお客様のニーズにお応えしています。現在では切削工具のみならず、金型、機械部品など、様々な産業界で幅広くご利用いただいております。 ◎基本親会社と同様の制度を適用しているため、働きやすい環境が整っているだけではなく、賞与実績6か月、営業車貸与（私用利用可）など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の立ち上げに関わりたい方／経験を活かし、成長フェーズに関わりたい・挑戦したい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有／服装、髪型、ネイル自由／副業可】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社長や人事に対して、採用のコンサルティング、RPOの導入提案、求人広告のご提案を行う法人営業をお任せいたします。 最近立ち上がったばかりの新規事業となります。 現在１名で営業活動を開始されております。 同社の代表は、経営コンサルティング会社でオーナー、社長向けにヘッドハンティングの営業に従事され、高い実績を残されております。 新規開拓、提案、クロージング等営業のノウハウを身近で学ぶことができる環境です。 ■Manly&Coolが目指す未来 社名である「Manly&Cool」はその名の通り ”男らしく・かっこよく”という意味が込められています。 代表である私たちがそのような人物であり続けたいという思いと共に、性別を問わず人としてかっこよく粋な生き方をする人たちを世の中に増やしていくことが私たちの目指す未来です。挑戦を止めない世界であってほしい。もっと自分に自信を持つ人を増やしていきたい。その第一歩となり、誰もが多かれ少なかれ通るであろう「就職活動」 人生を大きく変えることになる就職活動という名の挑戦を全力でサポートし、その先の自信に繋げていきたい。 私たちは一歩めの挑戦と自信の第一人者でありたいと願っています。 変更の範囲：本文参照

◆新規事業として美容クリニックなどの医師の人材紹介を始めることになりました。現在は準備段階のため、ご経験を活かして1から立ち上げに携わっていただける方を募集します◆ 〜マーケット拡大中の自由診療（美容クリニックなど）に特化したSaaS企業／創業から4年で500院以上の導入実績あり／累計10億円以上資金調達済みの急成長中スタートアップ〜 ■業務概要 当社は、美容クリニックとの強固なクライアント基盤を武器に、医師の人材紹介およびスポット勤務紹介事業を通じ、医療機関の人材確保と業務効率化を実現する新たな取り組みを開始します。また、当社は既に有料紹介免許を取得済みであり、信頼性の高いサービス提供が可能な体制を整えております。 医師や医療専門職の採用・キャリア支援を通じて、クライアント企業と医療従事者双方に寄り添うサービスを実現するため、事業責任者として新規事業の立ち上げを牽引していただける方を募集いたします。 ■業務内容 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新規事業の立ち上げ・推進 医療人材紹介事業全体の企画、戦略立案、実行、PDCAサイクルの管理 ・人材紹介業務全般 主に医師の常勤・スポット勤務紹介、キャリアカウンセリング、各種サポート業務 ・クライアント対応 既存の美容クリニックとのネットワークを活かし、新規クライアントの開拓・折衝 ・市場分析・施策提案 医療・美容業界の動向を踏まえた新規事業の拡大戦略の策定 ※現在は1名で担当しています。 ■当社について ・国内自由診療マーケット7,500億円・毎年15％の成長率に対し、担い手である医療機関は5,000〜8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者として選択肢が限られ、医療機関としてリソースが不足している状況です。そのような状況において、当社は自由診療領域のDX化のサポートを行うことで急速に業界シェアを拡大するに至りました。今後も更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。

■概要： 高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2〜3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。

〜業種未経験歓迎／地域密着／家づくりの川下から川上まで携わる／既存事業はエリアトップクラスの実績／メリハリある働き方が可能〜 ■業務内容： 問合せがあったお客様の対応から、物件の企画開発、販売までの業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・来客・電話・WEB対応 ・マンション、戸建てなど物件の企画・開発 ・物件開発状況の進捗管理 ・販売物件の宣伝・紹介 ■魅力： ◎折込チラシ、SNS、ショールームご来店など反響多数です。提案マニュアルやヒアリング項目、見積のテンプレートもご用意しています。 ◎物件の企画・開発といった家づくりの川下から川上まで携わることができます。 ◎国内最大規模の大型ショールームに強みを持っています。 ◎人と人の繋がりを大事にする組織で、高い定着率を誇ります。 ■職場環境： 社内では30代を中心に、若手〜ベテランまで活躍中です。何でも話しやすいフランクな社風で初めての方も馴染みやすいです。 ■当社について： 当社は、大阪府泉大津市を拠点とする、一般住宅を中心に営業・施工を行うリフォームと、中古住宅の売買住宅・リノベーションを行う企業です。南大阪・泉州エリアで着実に実績を積み重ね、水廻りリフォームだけで累計施工実績が1.4万件以上、コロナ禍でも6期連続の増収増益で地域トップクラスの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■募集背景： フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、制作プランナーを募集します。 ■具体的な業務内容： リード案件の受注に向けて、WEB制作等のプランニング業務を担当頂きます。受注案件はWeb制作やシステム開発、ブランディングなど多種多様のため、様々な業界のノウハウを学ぶことができます。 ・コンセプト立案や企画書作成 ・受注案件のコンセプトメイキングやブランディング ・受注企業様へのディレクション など、ご経験に応じて担当頂く業務はご相談させて頂きます。 ■キャリアパス： まずはこれまでのご経験を生かして、まずはコンセプト立案や企画書作成業務からお任せしたいと考えています。将来的には、コンセプトメイキングやブランディングなどにも携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、創業16期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 ■フロンティアエージェンシーとは： 企業のマーケティング課題に柔軟かつ迅速に応える支援サービスです。年間24,000件のマッチング実績のあるレディクル（運営：フロンティア株式会社）の100%子会社として、パッケージにとらわれない最適な施策の提案、短納期での実行力、明確なコスト設計により、BtoBビジネスの成長を伴走支援します。大手代理店では対応が難しい細やかなニーズにも、スピード感と柔軟性をもって応えます。 https://frontier-ag.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜約140％成長の急成長注目企業／旧OST社の元社長で国内SES業態の第一人者が創業／未経験歓迎＆若手からCxOや経営知見をつけることができる環境／経験豊富な役員陣が若手の成長の後押しをする文化／新規事業・事務員派遣事業〜 ◎実績次第でリーダーやマネージャー、事業責任者への早期昇格も可能 ◎採用企画から広報活動まで一気通貫でお任せ！採用以外の知見も見につきスキルアップができます ◎旧OST社の元社長が創業・OST社を超える1兆円企業を目指し急成長中 ◎今後は子会社設立や新規事業も予定しており、やりたいことへの自発性を推奨する社風 ■業務内容： 急成長中の新規事業「&HerWorks」を牽引する、将来のコアメンバー候補として、採用活動全般をお任せします。採用計画の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。新規事業ということもあり、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。 将来的には、採用責任者やHRマネージャーなど、キャリアアップの道も用意されています。 ＜詳細＞ ・採用戦略の企画・立案・実行 ・求人媒体の選定・運用・効果測定 ・求人原稿の作成・修正・ブラッシュアップ ・スカウト送付・面接設定・応募者対応 ・採用広報・ブランド企画のサポート ・面接プロセス改善やスカウト文面のPDCA ・営業・CAとの連携による採用ニーズの吸い上げ ■キャリアパス例 ・23卒入社の方で、新規事業の課長職に抜擢 ・入社2年目で新規拠点の立ち上げに抜擢 ・未経験で入社から1年で広報部へ抜擢 ■成長環境 ・入社後２，３年で役職も目指せる ・年収も頑張り次第で100万以上はアップ ・若いうちから組織立ち上げフェーズに携われる ∟今後の市場価値が高まる ■新規事業『&HerWorks』 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービスです。 事務職を軸に、働きながらスキルを育み、やがてはIT領域など新たな可能性へとつなげていく。ライフステージに左右されず、長く自分らしく働ける道を広げ、手に職を持つプロフェッショナルとしての成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画の中核を担うポジション／自由度の高い環境でアイデアを実現／前年比売上157％増の自社IoTサービス〜 ■業務内容：新商品企画部のメンバーとして、企画立案から商品化までのプロセス全体をリードいただきます。 ■魅力：“まだ存在しないもの”を生み出せる点がこの仕事最大の魅力です。「こんな機能が欲しい」「このデザインなら売れそう」そんなあなたのアイデアを商品に自由に反映でき、実際に市場に出回る瞬間を味わえるのはこの仕事ならではの醍醐味です。 ■具体的には 1.市場調査・ニーズ分析 ・国内外の市場動向や消費者ニーズをリサーチ、トレンドや新たなビジネスチャンスを把握 ・市場調査結果を元にデータ分析、商品コンセプトの基礎となるインサイトを抽出 2.商品コンセプトの立案・企画書作成 ・調査／分析結果を基に、新商品のコンセプトを立案 ・社内外の関係者に提案するための企画書を作成し、プロジェクトの方向性を明確化 3.トレンド調査・競合分析 ・海外の最新製品のトレンドや競合他社の製品動向を調査し、自社商品に活かせるアイデアを提案 ・他社との差別化ポイントを明確にし、競争力のある企画を構築 4.商品化プロセスの進捗管理 ・商品化に向けた各ステージ（デザイン、試作、製造）の進捗を管理し、スムーズなプロジェクト推進を図る ・開発部門や営業部門と連携し、具体的な商品仕様や販売計画の調整実施 ■仕事ポイント 1.顧客ニーズを形にできる◎ 市場調査や消費者の声をもとに、新商品のコンセプトを立案します。調査結果を分析し、ニーズを的確に捉えた企画を提案。開発部門と連携して試作や改良を行い、最終的に商品化を実現します。 2.トレンドを取り入れた商品企画◎ 国内外の市場調査やトレンドリサーチを通じて、新しい価値を提供できる商品を企画します。独自性のある商品を世に送り出すための企画力を活かせます。 3.商品化までのプロセスをリード！ 商品化の全行程を担当し、各ステージで進捗を管理します。開発部門や営業部門と連携しながら、企画を実現するための調整役として活躍。プロジェクトの中心人物としてリーダーシップを発揮できます。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎日本最大級の税理士法人のグループ企業／提案をしてお客様に喜ばれる生損保の販売営業〜 ■業務概要： グループ会社である税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介が発生します。既に信頼関係が構築できており、財務状況も把握できているお客様が対象の営業提案ですので、確度高いクロージングが可能です。 ■業務詳細： ◇税理士法人・相続税理士スタッフとクライアントの面談に同席して、法人向け生命保険や個人向け生命保険などニーズに応じた、生保の提案・販売をお任せします。法人・個人担当は志望と適性を踏まえて決定します。 ◇新規開拓は一切なく、ノルマや飛び込み営業も全くなく、来社対応がメインです。税理士法人の顧問先がお客様となりますので、信用をベースにした長い付き合いが前提であり、お客様に喜ばれる保険の提案をしていただきます。 ■募集背景： 横浜マーケットの拡大、業績好調のため、この度横浜事業所を立ち上げることになりましたグループとしても注力している事業の1つです。 ■組織情報： 上司や担当者と連携しながら横浜マーケットを広げていきます。 フラットな社風で定着率も高いことが強みです。 ■この求人の魅力： 【給与】 年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎ 【残業】 月20−30h程度。繁忙期でも21時には完全退社しています。 【キャリア】 ・ノルマ無、安定した給与体系です。 ■当社の特徴： 国内最大級の税理士法人のグループ会社として、税理士法人の13,000社と相続税申告年間3,000件のクライアントに保険を販売する保険代理店です。当社は法人の経営者様に対して創業時から会計、労務、許可申請、登記、法律トラブルなどあらゆる面でクライアントをサポートをしています。相続人の皆さまには、ご不幸に見舞われた方々の心情に寄り添いつつ今後のご家族の未来に繋がるご提案を提供しています。そのため、お客様とはなんでも相談するパートナー、もしくは友人のような関係性を構築しており、税理士法人と連携した商品・サービスの提供ができることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制〜 ■業務内容 地域経済を担う中小企業・行政・団体の“右腕”として、戦略立案から実行までを一貫して支援する経営コンサルティング会社です。 同社で、両面型の人材紹介サービスの立上げをメインミッションとしてお任せします。 〈業務詳細〉 ◎サービス全体の戦略検討、仕組み化 　候補者の募集や企業開拓の方法、サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していません。試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ◎CA（キャリアアドバイザー）業務 　ターゲットとなる求職者の開拓から、キャリアカウンセリング、内定までのフォローまでお任せします。ご経験によっては、RAから始め、徐々にCA業務に拡大していくことも可能です。 ◎RA（リクルーティングアドバイザー）業務 　ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービスに関するすべての業務フローをお任せします ■キャリアパス 人材紹介サービスの立上げをメインとしながらも、ご希望によって採用コンサルタントをはじめとする他ポジションとの兼任も可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00〜14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／土日祝休み／新規事業立ち上げの中核メンバー／Webを中心とした総合的なコンサルティングサービスを展開〜 ■仕事内容： 実際に人材紹介事業に携わった経験のある方をお迎えし、外国人雇用の人材紹介に関連する新規事業の立ち上げを中核メンバーとして知識やノウハウを活かしていただきます。 これまでHPを中心としたWebサービスの導入、運用支援を主軸として活動してきた当社。今後新たな収益の柱となる新事業とし て、「外国人労働者と外国人を採用したい企業様への人材紹介事業を行うが決定しました。 ご入社後は人材紹介のスキーム作りや労働者集め、企業開拓までお任せできればと考えております 今後、企業の外国人雇用の需要は伸びていきます。今回の事業は非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じれる仕事だと思います。あなたの貴重な経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は創業時より企業活動を通じて、社会に対して貢献できる人材作りを企業理念として事業を推進してきました。常に最先端の情報・技術を追求しつつも、大切にしている事は「人」であるという価値観は不変です。ステークホルダーに対して幸せをもたらす事を常に考え、私どもアイ・ティ・エーグループは今日も企業活動を行っています。 ■社名について： 社名は「Information Technology Agent」が由来となっております。私たちの耳には「IT」という言葉はすっかり定着し、 技術面においてはめざましい発展をとげており、とどまることがありません。しかし、こういった技術を十分に生かしていくのに、ユーザー側に知識・経験が必要となってきている事実もあります。 もっと簡単に、必要なだけのサービスを導入できる事が、お客様にとっての安心・満足につながっていくと私どもは考え、創業時より企業活動を通じて、社会に対して貢献できる人材作りを企業理念として事業を推進しております。

【東証グロース上場・GMOグループの安定基盤／インターネット集客に強みをもつプロ集団／集客事業を軸に展開◎／年間休日121日・土日祝休み】 当社はSEM事業・アフィリエイト広告事業を主力に成長を続けております。 今回、当社の原点であるSEOサービスの事業拡大に伴い、その中核を担う人材を募集します。 ■ポジション概要： ◎創業以来培ってきたSEOのノウハウを核に、AI時代の新たな答えを提示する新事業を始動します。 ◎クライアントごとに深く課題をヒアリングし、最適な「比較・オウンドメディア運用」を要件定義から提案する、コンサルティング要素の強い新規営業です。 ◎事業の立ち上げ期に中核メンバーとして関わる、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： ◎業界リスト精査からアウトバウンド営業〜アポ獲得 ◎主にZoomによる1stピッチ商談（主にプッシュ営業〜予算感・期日等） ◎社内にて案件整理と共有 ◎必要に応じ2ndピッチ商談クロージング ◎受注後の社内ディレクター・コンサル含め要件整理〜顧客キックオフ ■当社のSEOコンサルの特徴： ◇SEO先進国である欧米で、最も効果的とされているテクニカルSEOの社内ワンストップ実施体制を軸とし、顧客の事業成長にコミット ◇イギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携 ■成長環境： 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 ■働く環境： ◇社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 ◇四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 ◇働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜0→1に挑戦したい方へ／シリーズBで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進〜 ■採用背景： 現在、パーキングAIエージェント「at PORT」、短期駐車場運営・予約・決済アプリ「PIT PORT」など、7つ以上のプロダクトを 展開し急成長を遂げています。 しかし、この背兆をさらに加速させ、次の事業の柱を創り出すことが不可欠です。 そこで今回、あなたの「営業力」「事業開発力」を存分に発揮し、新しいプロダクトやサービスをゼロから立ち上げ、 市場を確立させることにコミットできる、強い意志を持った?を募集します。 あなたの手で、モビリティインフラの未来を創りませんか。 ■職務内容： 新規事業の立ち上げメンバーとして、事業開発と0→1拡大を一気通貫で担当していただきます。 【このポジションでお任せしたいこと】 新規事業の「企画立案」から「実行」、そして「事業の柱の確立」までを一気通貫でお任せします。 営業戦略の策定、ターゲット選定、アプローチ方法、さらには商品・サービス開発に至るまで、全てに裁量を持って関わり、 事業を安定的な成?軌道へと導く、まさに推進役としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の策定と実実行 ・市場調査 / 開拓 ・ターゲット顧客設定、キーアカウントへの戦略的アプローチ ・第一人者としての商談 ・クロージング（事業の成功モデルの確立） ■当社について： 「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、2021年に創業したスタートアップ企業です。不動産・モビリティ領域を中心に事業を展開、駐車場DXのパイオニアとして、7つの革新的サービスを多様な収益モデル（サクセスフィー、トランザクション課、レベニューシェア、継続課等）で展開、安定性と成長性の両立を目指しています。このユニークな事業展開と市場開拓力が評価され、国内外の著名VCや金融機関からシリーズBで累計32億円超の資金調達を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、「はいチーズ！」ブランドのもと、ITの力で子育てや保育の現場を支援する様々なサービスを展開しています。 今回募集を行う「フード事業開発部」では、「農家と繋がる持続可能な食育で子どもたちの幸せをつくる」をミッションに掲げ、保育園給食向けの食材提供と食育サービス「はいチーズ！ベジ」を運営しています。 全国の生産者（農家）と連携し、安心・安全で新鮮な野菜を子どもたちに届けるだけでなく、畑での収穫体験やオンラインでの食育授業などを通じて、子どもたちが「食」に興味を持つきっかけを創出しています。 この度、既存の顧客基盤のアセットを活かし、日本の食卓に欠かせない"新たな基幹食材"の安定供給を目指す新規事業を立ち上げます。 食料の安定確保が社会的な課題となる中、生産者と消費者を直接繋ぐことで、新たな価値提供を目指す、当社の未来を担うチャレンジです。 ■仕事内容 保育園やその先にある家庭へ、新たな基幹食材（主にお米を想定）を安定的にお届けするための、サプライチェーン全体の企画／構築／推進を担っていただきます。 0→1のフェーズである本事業のコアメンバーとして、裁量を持って事業の立ち上げをリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 （1）供給網の企画／構築 ・生産者の開拓および契約交渉 ・生産者との供給量／価格／品質に関する調整 （2）サプライチェーン、物流スキームの構築 ・食材の特性に合わせた最適な物流モデル（常温／冷蔵／冷凍等）の設計／構築 ・ピッキングセンターや物流パートナーとの連携、オペレーションフローの確立 （3）事業計画の策定と推進 ・事業計画、KPIの策定と予実管理 ・事業のグロースに向けた新たな施策の企画／実行 （4）保育施設との契約設計／調整 （5）関係者間の進行管理と課題解決 （6）食育コンテンツ連携の調整 ■ポジションの魅力 ・社会貢献性の高さ ・0→1の事業立ち上げ ・盤石な顧客基盤を活かしたダイナミックな挑戦 ・少数精鋭チームでの大きな裁量 & 役員直下でのスピーディーな意思決定 ■求める人物像 ・事業部長や取締役とのミーティングで決まったことをすぐに検証するようなスピード感で動ける方 ・チャレンジングな環境で自走できる方 変更の範囲：会社の定める業務