〜食品EC業界実績トップクラス／ギフトEC向けクラウドシステム等展開／中途社員が多く馴染みやすい社風／年休127日・フレックス〜 ■業務内容： 役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。 新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。 ・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。 ■ポジション魅力： ・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。 ・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ■募集背景： 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。 これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでいます。 ただギフト事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。 こういった市場の発見から事業／プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。

★ITの専門的な知識が身につく！ ★eラーニングの研修もあり◎ ★資格取得支援＆技術書購入費補助などスキルUP支援充実 クライアント先にて、ソフトウェアやPC周りのお困り事を解決するお仕事です。 お問合せ対応や、業務改善がメインですが、社内インフラの運用等、より専門的な領域にもチャレンジできます。 《具体的なお仕事内容》 ■DX推進サービス “DXの森” におけるカスタマーサクセス・サポート └クリーク・アンド・リバー社（C&R社）が様々な企業向けに展開するDX推進サービスです ■ITヘルプデスク業務(お問い合わせ対応) ■ITシステム／コンテンツ／社内システムの運用業務(トラブル対応、メンテナンス対応など) ■PCキッティング(PCの導入・初期設定を行います)　など 《手厚いフォロー》 今回配属される部署は「技術部」となります。 技術部の部長をはじめ、技術部のメンバー、営業担当、管理部等、相談できる窓口は多数あります。 MBO面談等の定期面談も実施しており、社員が安心して働ける環境を整えています。 また、四半期に1度全社会議を実施し、希望する社員は帰社をして、軽食を食べながら社員交流会を実施しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたのキャリアを一緒に考えます！ ITサポート職よりもっとステップアップしたい！という方は、是非相談してください。 より専門的なプロジェクトに入れるよう、サポートします！ ＜例えば＞ ■ITサポートとしてプロジェクトを"支える"スペシャリストになりたい ■チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジしてみたい ■インフラエンジニアになりたい など 定期的に個人面談を行い、「どんなことにチャレンジしたい？」「どんなスキルを身に付けたい？」などの希望を確認しています。 理想のキャリアを実現できるよう、スキルUPのためのアドバイスも行います！ 一人ひとりの成長度合によって担当業務も変更するので、焦らずじっくり経験を積んでいきましょう！ ★オファー面談の際には、 想定案件や会社のサポート等のキャリアプランをご提案します！ <注目ポイント2> プライベートも充実できる！安心の環境・制度を整えています。 ★残業月10時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給休暇消化率85%以上 ★直近3年の育児休暇取得からの復帰率100％ など、働きやすい環境・制度も充実させています！ 【子どもの看護/介護/母性健康管理のための有給休暇制度を拡充しました。】 2024年7月より、子育て/介護/母性健康管理に係る休暇を無給から有給に変更し、社員がより働きやすい環境になるよう整備いたしました。 【入社後の成長サポート】 ★入社後は2週間～1ヶ月間のカスタマイズ研修あり！ 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、Udemyにてオンライン研修を行います。 （例）1から学びたい方にはビジネスマナー研修、社会人経験の長い方であればIT基礎研修　など 【講座例】　 ・仕事の進め方の基本 ・IT入門 ・コンプライアンス／ITリテラシー ・伝達力／傾聴力 ・ロジカルシンキング ・チームビルディング ・リーダーシップ ・キャリア形成 ・Word、Excel、PowerPointについて

【事業内容】 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 【クライアント・案件例】 ・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い 【仕事内容（想定）】 ※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。 ・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス等）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案 ・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善 ・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進 ・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進 ・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 【本求人の魅力】 ・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただける ・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる

インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。 このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。時には、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働も求められています。 このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業領域におけるITコンサルタント」を募集いたします。 具体的には、当社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における ・システム化構想／システム化企画、プロジェクトチャーター策定 ・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定 ・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援）等 に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。 ITコンサルチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等） 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。 このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。時には、革新的なビジネスモデル創出のために、より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働も求められています。 このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想したビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「新規事業領域におけるITコンサルタント」を募集いたします。 具体的には、当社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における ・システム化構想／システム化企画、プロジェクトチャーター策定 ・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定 ・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援）等 に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。 ITコンサルチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 また、当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 また、弊社ではコンサルタントとしてのキャリア構築以外にも持株会社インフキュリオンをはじめとする事業会社側のキャリアパスも存在します。（例：インフキュリオンコンサルティングにてSenior Manager職のメンバーがグループにおけるIT統括部長を兼務等） 【クライアント例】 ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

『創業30年のビジネス基盤を存分に活かした、攻めの新規事業開発』 今年、B2Bプラットフォーム『Biz-Marche』のオープンを予定しています。 企画の主旨を理解していただき事業推進に関わっていただきます。 ※『Biz-Marche』＝商取引における基盤を備え、企業間取引の進化や発展を支えるプラットフォーム このプロジェクトは経営陣が主体となり進めていますが、 理想のプロダクトの実現に向けて営業も開発も密に意見を出し合いながらゴールを定めています。 ご経験や適正を加味しながら、以下業務をご担当いただきます。 ・事業戦略・戦術・作戦の検討及び実行 ・事業計画、予実管理 ・プロジェクト全体管理 ・販促検討/実行 ・開発・制作など関係各所との要件調整や推進等

【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】 新規事業である【ストラテジー&ハンズオンセクター】にて経営戦略コンサルタントとしてリード並びに受注案件のマネジメントを実施しつつ、新チームの立ち上げにも携わっていただきます。 【業務概要】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 【業務詳細】 ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント 【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】 創業時からの強みである成果報酬型コンサルティングの考え方をベースに、新たな主力事業とすべく立ち上げたセクターです。 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【ポジションの魅力】 ■第二創業期のメインビジネスとなる新規事業の立ち上げに携わることができ、 　ボードメンバーと共に事業の成長を牽引する経験を積むことができます。 ■プライム上場企業の安定した基盤とベンチャー企業のチャレンジングな環境、 　両方のメリットを享受できることは当社ならではの強みです。 　スピード感とイノベーションを兼ね備えた、ユニークな経営環境の中で活躍できます。 ■成果報酬型コンサルティングというハイリスクなサービスを提供し、 　クライアントの経営課題解決に向けて戦略立案から実行支援までを 　一気通貫で担当することで、真の「クライアントファースト」を実現できます。 ■リモート勤務とコアタイムなしのフルフレックス制度を導入しているため、 　自身の裁量でワークライフバランスを最適化することが可能です。 　柔軟な働き方を実現し、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。 ■成果ベースの評価制度を採用しているため、実績次第で速いスピードでの 　キャリアアップが可能です。 　年功序列ではなく、自身の力でポジションを掴める環境があります。 ■大手ファームと比較して、間接業務や縦割りの構造がないため、 　スピード感を持ってプロジェクトを進められます。 　無駄なプロセスを排除し、効率的かつ迅速に成果を出すことができます。 【当社について】 “成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場、2020年4月には東証一部（現東証プライム）への市場変更を果たしました。

新規サービス立ち上げや既存サービスの牽引役として事業やプロジェクトを成功に導いていただきます。 具体的にはご経験や志向を踏まえて以下のような仕事をお任せします。 ・新規サービス／新規事業の企画、立案 ・各種ロードマップの策定 ・Webサイト／アプリ／システム開発のQCD管理 ・Webサイト／アプリ／システムの仕様策定および開発ディレクション ・UI／UX設計 ・メディア戦略立案と実行 ・マーケットリサーチ ・メディア改善、および広告分析 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 【プロダクト例】 ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生向けメディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。

2024年7月より検証開始をしている 「エッセンシャルワーカー向けの転職支援」 を行う人材紹介事業となります。深刻な人材不足に悩むエッセンシャルワーカーを雇用する企業と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに、事業を検証予定です。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、スタートアップでは不可能な 「速さ」と「規模」 を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー１を目指すことができる事業となります。 また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。 ■業務内容 新規事業検証における人材紹介事業の両面営業担当として、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。 …具体的な業務内容は以下となります。 ■プレイヤーとしての業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業の開拓、営業活動 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー　等…

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： ・AI（人工知能）を活用した開発プロジェクトのPM ・アジャイル開発におけるスクラムマスター ・メンバーのマネジメント　など 本ポジションでは、リコーGの新たなデジタルサービスの創出・開発から運用・保守サポートまで幅広く担って頂きます。 また、新しい開発技術（クラウド、AIなど）や開発スタイル（アジャイル）を活用し、製品を素早く市場に投入して頂く事が期待されています。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる製品・サービス： 「RICOH デジタルバディ」https://promo.digital.ricoh.com/ai-for-work/ リコーがご提供する、生成AIを活用した社内データ活用サービスです。 ■配属組織のミッション： ・リコー製品開発で培った技術力を結集し、世の中の役に立つ（働き方を革新する）リコー商品・ソリューションを市場に届ける ・現行事業に対し、高効率で高品質なソフトウエアを提供することで事業継続に貢献するとともに、新たなデジタルサービスの創出に技術力で貢献する ・新規事業、新規技術に積極的にチャレンジする ■キャリア： まずは担当としてチームに加わって頂き、サブPMとしてテーマの情報を収集していただきます。その後、テーマのPMとして開発を主導していただきます。 ■働き方について： ・長崎は新規立ち上げの事業所となる為、当分は出社での勤務を想定しており在宅勤務は週1回程度を予定しています。 ・平均残業時間は5時間程度となっています。 ■転勤について： 制度として将来的に転勤可能性はありますが、頻度は人により様々となっており今はほぼない傾向となっています。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

★フルリモート／在宅勤務／ワーケーション／副業OK ☆月給35万円～経験とスキル次第で給与は”青天井” ★プライム案件・上流工程案件多数！ 〇未経験者 『　研修START　』 　　　▼ 未経験育成カリキュラムを導入し、 最大6ヶ月間でエンジニアとして 活躍できるような環境を整えています！ 『　プロジェクト配属　』 　　　▼ 最初はハードルの低いお仕事をご用意。 徐々に慣れていきましょう！ 面談・社内講座・勉強会等の交流を通じて、 丁寧なフォローが受けられるので安心です。 〇経験者～事業責任者候補 『　面談時から理想のキャリアをヒアリング　』 　　　▼ ◎こんな事業部を創りたい ◎挑戦したい領域がある ◎最新技術に触れたい ◎理想の働き方を追求したい …など、スキルやポジション、働き方、待遇等 のご要望をまずは聞かせてください！ 共に理想のキャリアを描いていきましょう！ 『最新のトレンドに触れたい』 『年収・市場価値を高めたい』 『ワクワクしたい』 『自分の時間を大切にしたい』 組織の構築や個としてもブランディング化を図りたいと考えている方へ。 あなたのすべての理想をオーランで形にしませんか？ ■SI開発 ◎電力会社向けシステムリプレース ◎自動車メーカー向け地図システム開発 ◎証券系システム ◎組込みシステム開発 ■ローコード系 ◎顧客業務アプリケーション対応 ◎Notes 更改における PowerPlatform 開発 ◎SNOW導入、開発、運用、保守業務 ■AI系 ◎生成AI開発案件 ■SI開発 ・Java・C♯等 ■ローコード系 ・Outsystems ・Pega ・Servicenow ■AI系 ・Coplilot ・ChatGPT <注目ポイント1> ☆オーランだから実現できる環境 ★売上6000億円企業のECサイト・有名企業との直取引で確かな信頼と実績 ★フルリモート／在宅勤務／ワーケーション／副業OK ★ユニークな”独自制度”や”面白い”社風を共に創造できるやりがい <注目ポイント2> ★圧倒的に稼ぎやすい環境 ●≪安定した月収と確かな将来性≫ ※月給35万円～経験とスキル次第で給与は”青天井” ●≪前職給与保証＋α≫ ※経験者は前給保証＋αで経験・能力・前給を考慮の上決定いたします！ ●≪年収300万円UP可≫ ※新規事業立ち上げ重要ポジションの為300万円以上UPも！

【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／上流工程に特化】 ■業務概要： 需要の高まるDigitalやDX系プロジェクトに対し、5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端技術分野に知見を有する戦略コンサルタントチームの一員として、お客様の新規事業創出を支援します。 企業が培った経営資源や能力を生かし、取り巻く環境変化や顧客ニーズの動向を捉えて競争優位につながるビジネスモデルで新たな事業を創出する支援を行います。戦略策定から企画・構築・グロース（上市後の事業定着・拡大）まで一気通貫で担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・新規事業戦略の策定 ・ビジネスアイディア創出 ・ターゲット顧客と解決すべきペインの特定 ・価値提供とソリューションの具体化 ・チャネルとマネタイズモデルの設計 ・事業ロードマップ/収支計画策定 ・課題/ソリューション/事業の検証（定性・定量調査、PoCなど） ・提供スキーム設計（業務、組織、システム） ・システム要件定義 ・モニタリング/改善スキーム構築・実行 ・事業グロース ・プロジェクト管理/PMO　等 ■提供事例： ・自動運転を活用した事業アイディアのフィージビリティスタディ ・AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化 ・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業 ・AI画像診断サービスの企画 ・IoT蓄積データを活用したビジネスアイディア創出 ・XRサービスの企画 ■魅力： 不確実性が高いVUCA時代では、デジタルを活用した新たなビジネスを創出するスキルは、今後も活躍の機会が広がることが予想されます。事業戦略のみでなく、その後の立ち上げ、磨き上げまで一気通貫で支援するため、新規事業の企画だけでなく、立ち上げに伴う実務遂行力など、新規事業立ち上げに必要な能力を網羅的に身につけることができます。 メーカー、金融機関、サービスなど、デジタル系事業の経験がないメンバー、新規事業未経験メンバー、コンサル未経験メンバーなど、未経験者でも必要なスキルを身につけて活躍しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆ポテンシャル重視／あなたの想いが新たな事業につながる／新事業の企画から軌道に乗せるまでをお任せ／プライベート充実／年休125日／賞与年2回◆◇ ■業務内容： 社長直下の企業内スタートアップ・新規事業の立ち上げのための営業活動をお任せします。営業活動以外にも、事業の企画立案・調査・運用などに携わることができ、0→1を生み出す経験を積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は「always new idea」をモットーに様々な新事業にチャレンジしており、これまで医療業界向けライブ配信、オンライン学会をはじめ、生成AI、メタバース、eスポーツ等の事業を展開してきました。 人に喜ばれるため、日々進化する需要にお応えするために、更なる新規事業に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ 新事業に関する市場調査・リサーチ・仮設立て ・新事業の営業活動（リスト作成・アポイント調整・ヒアリング）・提案書の作成・プレゼンテーション ■配属先： 社長直下の経営戦略室で新事業のプロジェクトマネージャー ■新事業の一例： eスポーツ事業、教育プラットフォーム事業、スポーツチームのアプリ開発等その他、まだまだ公開できない新しい事業の種が多数あります。 ■当社の特徴： 【ワークライフバランスを整えられる環境】完全土日祝休み、福利厚生充実、有給取得率も80％と働きやすい環境が整っています。 【17期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する17期連続黒字の成長企業です。 【幅広い経験を積みながらキャリアアップ】採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。 ★20代〜40代が中心となって活躍中です ◎年齢や年次によらず、フラットな雰囲気の中、切磋琢磨できる環境 ◎前向きな意見を交わし合いながら互いに成長、刺激し合う環境 変更の範囲：本文参照

【まずはカジュアルにお話からさせてください】 面白法人カヤックグループのカヤックボンドが新規事業を始めます。 カヤックボンドでは自社サービス/受託開発事業/クリエイター派遣事業を通して、 エンジニア・クリエイターの成長を支援し、ともに成長を遂げてきました。 今回の新潟スタジオの責任者となる方には、 新潟スタジオの立ち上げからスタートしていただき、 エンジニア・クリエイターの成長機会を生み出す新たな基盤を作っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・新潟拠点におけるIT人材の採用計画の策定 ・提携企業とのソリューション開発・新規事業検討 ・自治体と提携して進める事業のプロジェクトマネジメント ・地域コミュニティ、学校とのリレーション構築・強化 ・勉強会、セミナー等の企画、運営 ■このポジションの方に解決してほしい課題 ・新潟在住のエンジニア・クリエイターの価値向上 ・新潟在住であっても様々なクリエイティブに挑戦できる環境づくり ・「地域の課題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」を考え、地域ごとの特徴や価値を広げていってほしい 1~3年目は事業責任者として新規事業の立ち上げに注力していただきます。 将来的には、本事業が安定稼働をし始めたタイミングで、 新潟スタジオをメインに経営方針などを決める中核のメンバーとして キャリアアップしていただくことを想定しております。

＼自社のGAFAM出身者参画の開発チームとの連携が多いため、PM出身でキャリアチェンジされたい方大歓迎です／ ■求人概要：グローバル開発組織と事業創造力を強みに、多くの大手企業様とも取引している当社は、5年連続130％売上げ増で、今期は160％増の目標を掲げております。2022年10月、これまでのプロダクトカスタマーサクセスの枠を越えた課題解決を実現する「プロフェッショナルサービス事業」を立ち上げました。起業・上場広告代理店マネジメントや大手コンサルファーム出身の30代のスペシャリスト3名で立ち上げたプロフェッショナルチームで、エンタープライズ向けコンサルティング業務（マーケティングDXの総合支援）を担って頂く方を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ChatGPTを含めたAIを活用したファインチューニングの提案 ・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング ・マーケティング・サイエンス分析推進 ・BI要件定義（可視化項目案作成、ダッシュボード画面案作成） ・CDP／MA構築・運用プロジェクト（WBS作成、顧客コントロール、PJTチーム管理、品質管理など） ・PM業務提案業務（提案書作成、プレゼン、営業活動） ■ミッション：バリューチェーンの理解をベースにしつつ、当社の強みであるWeb接客／SNS／ビデオ接客などのプロダクトに、データ統合やオーダーメイドカスタマイズ、広告などの様々なHowを組み合わせ、真の課題解決を実現するための企画から実装・運用までワンストップで提供します。 ■具体的な案件例：数千万円〜年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。 ＜導入事例一部＞ニトリ、アート引越センター、花王、トイザらスなど ■当事業「DECA」について：3つのソリューションにより、あらゆる組織のデータ利活用を推進させ、飛躍的な事業成長を支援します。 ・「業務変革・事業モデル転換」を推進するマーケティングDX基盤「DECA Cloud」 ・マーケティングDXの総合支援を行うプロフェショナルサービス「DECA Team」 ・組織のデジタルケイパビリティをあげる人材育成サービス「DECA Training」 変更の範囲：本文参照

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容： AIソリューション開発プロジェクトの開発エンジニアとして、AIシステム開発、クラウドサービスでの提供、運用と最適化まで、幅広い業務をご担当頂きます。 ・AI（人工知能）を活用したデジタルビジネスソリューションの開発、運用保守 ・クラウド構築 ・WEBアプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド） ・BizDevOps　など 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■携わる製品・サービス名： 「RICOH デジタルバディ」https://promo.digital.ricoh.com/ai-for-work/ リコーがご提供する、生成AIを活用した社内データ活用サービスです。 ■キャリアパス： ・まずは担当としてチームに加わっていただき、開発経験を踏んでいただきます。 ・いくつかの開発経験を経た後、特性を見て特定の技術領域のプロフェッショナルか、マネジメントの役割を担っていただくことを考えています。 ■働き方について： ・長崎は新規立ち上げの事業所となる為、当分は出社での勤務を想定しており在宅勤務は週1回程度を予定しています。 ・平均残業時間は5時間程度となっています。 ■転勤について： 制度として将来的に転勤可能性はありますが、頻度は人によりさまざまとなっており今はほぼない傾向となっています。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

■業務内容： 当社はイベント企画・制作・運営を行っている会社です。 人材事業は2024年に立ち上がったばかりのサービスとなります。組織の立ち上げを担って頂きます。現在は既存事業のイベント系の企業との取引が中心でその他は外部のデータベースを活用しています。 今後直接取引を増やしていくための企業開拓やキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや求人票の作成、面接日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◇求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングをし、ご希望に沿った求人をご紹介します（月10名程）。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■組織構成： 30代の男性1名のみの組織です。今後組織の拡大を見込んでいます。 ■入社後の流れ： まずは1週間程度、会社全体のことや事業部の詳細についてレクチャー。さらにキャストの定期面談などにも同席頂きます。その後は先輩の指導の下、営業・キャリアアドバイザーとしての実務をスタートして頂く予定です。 ■特徴： 現在直接取引しているクライアントはスポーツイベント、ファッションイベント、プロモーションイベント、展示会などのイベントが中心で強みを持っています。 今後はITやご入社頂く方の得意な領域にも手を広げていきたいと考えています。 ■魅力： ・新規事業ですが、すでに既存事業のイベントバイトで8,000名以上の登録があるため、候補者データベースが豊富です。登録者の獲得はマーケティングチームが行っています。 ・取引先についてもイベント関連の企業が多いためニーズが大きく、顧客紹介等もして頂けている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 輸入車の修理・中古車販売や車検を取り扱っている当社。 今まで鈑金は外注にお願いしていましたが、依頼が増えてきていることとお客様からのご要望により、自社にて鈑金工場の設立を予定しています。 新規オープンのため、立ち上げから関われる面白さがあります。 車好きの方はより楽しめる環境ですそれに伴い新しい仲間を募集します！ ■業務内容： おもに輸入車の板金塗装をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： (1)鈑金業務：事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」の修理を行っていただきます。損傷が大きい場合は部品を交換するため、部品の手配なども行っていただきます。 (2)塗装業務：鈑金終了後に車体をきれいに塗っていただきます。 ■組織、環境： 2025年に新工場設立予定のため、現在新しい仲間を募集している段階です。 １から新しい組織、工場を作っていける貴重な機会です！意見も取り入れながら新しい体制を作っていきたいと考えているため組織や環境づくりに携わることができます。 ■魅力： ◇当社は輸入車の修理・中古車販売や車検を取り扱っており、　ボッシュカーサービス加盟店です。 輸入車メインの修理工場がありますので各種診断機・アライメントテスター・整備書・工具もあり自社で作業を完結出来ます。足回りなどの整備は自社修理工場にお任せ出来ます。 ◇社長含め、若い社員が多い環境です。自分のペースで仕事ができる自由な雰囲気でありながら、社長や社員同士の距離も近く相談などもしやすく、働きやすい環境です。 ◇これまでの鈑金や塗装の経験を活かしながら、ぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：本文参照

【9年連続売上120％成長企業】オフィスソリューション提案を行う当社で、DXソリューション事業の新規事業立ち上げメンバーとして法人営業をお任せします。社長直轄で裁量をもって働ける環境です。 【詳細】IT補助金を活用したDX導入のご提案を、これまで弊社と取引のあった15,000社の中小企業に対してアプローチいたします。多くの中小企業は基幹システムの導入に対して「コストがかかる」というイメージを持ち、導入をためらっています。そこで、補助金 を利用することで導入の障壁を取り除き、基幹システム導入による業務の効率化を支援いたします。ゆくゆくは、事業部のリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。 【やりがい】 新規事業部の立ち上げから運営に至るまで、幅広い業務に携わることができ、直接事業成果に影響を与えることができる点に大きなやりがいを感じられます。また、自己の成長が会社の成長に直結し、成果が目に見える形で還元されるため、モチベーション高く働くことができます。 【企業の特徴】 他社と比較して、幅広い業界に対応したソリューション提案が可能であり、特にオフィス環境改善に関する総合的なサービスを提供している点が強みです。また、裁量の大きい仕事を任される文化があり、自らのアイデアや行動が直接成果につながる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社〜 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細： ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について： フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級〜上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。 ■会社特徴： ・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。 ・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。

★フルリモート／在宅勤務／ワーケーション／副業OK ☆月給35万円～経験とスキル次第で給与は”青天井” ★プライム案件・上流工程案件多数！ 〇『　面談時から理想のキャリアをヒアリング　』 　　　▼ ◎こんな事業部を創りたい ◎最新技術に触れたい ◎理想の働き方を追求したい …など、スキルやポジション、働き方、待遇等 のご要望をまずは聞かせてください！ 共に理想のキャリアを描いていきましょう！ ◎「実は顧客折衝があまり得意じゃない。 本当は現場で開発を続けたい場合…」 ▼開発フェーズのみの案件をアサインします！ ◎「ブランクがあって転職活動に苦戦している…」 ▼ブランクOKです！ご経験のあるフェーズからお任せしていきます！ ◎「ゆくゆくはリモートの割合を増やしたい」 ▼当社のリモート率は8割以上です！ ◎「大手・有名企業でのやりがいのある仕事がしたい」 ▼すでに有名企業との直取引が始まっています！ ■ERP/CRM ◎SAP S/4HANA導入プロジェクト ◎Dynamics 365 Project Operations案件 ◎Salesforce開発案件 ■ERP ・D365FO ・CE ・BI ・BC ・Powerplatform ・SAP <注目ポイント1> ☆オーランだから実現できる環境 ★売上6000億円企業のECサイト・有名企業との直取引で確かな信頼と実績 ★フルリモート／在宅勤務／ワーケーション／副業OK ★ユニークな”独自制度”や”面白い”社風を共に創造できるやりがい <注目ポイント2> ★圧倒的に稼ぎやすい環境 ●≪安定した月収と確かな将来性≫ ※月給35万円～経験とスキル次第で給与は”青天井” ●≪前職給与保証＋α≫ ※経験者は前給保証＋αで経験・能力・前給を考慮の上決定いたします！ ●≪年収300万円UP可≫ ※新規事業立ち上げ重要ポジションの為300万円以上UPも！

【未経験歓迎/自社SaaSツール保有/地方創生に興味のある方歓迎！クライアントの新規事業立ち上げ支援に特化したプライマルG】 ■業務内容 地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り人を集め自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ “地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。 (2)大手企業の地方創生事業立ち上げプロデュース 地方創生に関連する事業を立ち上げたい大手企業に伴走し、新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉、自治体や省庁との連携などを推進します。 (3)地方創生カンパニーの組織作り メンバー採用、チームビルディング、新拠点開設（地域に根差した活動ができるよう47都道府県に拠点を展開することを目標にしています） ※グループ会社経由、紹介等で案件を受注しておりますので新規の案件獲得営業等は基本的に行いません ■案件内容一例： ・陸上養殖事業：産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業：ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム：自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 ■自社サービス「GーFinder」： 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを時間短縮でき、効果的な立案や営業活動に繋がります。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能。 ■働き方： 案件にもよりますが、残業時間は慣らすと月平均20時間程度です(繁忙期は20時間を超えます)。 オンラインでの打ち合わせがメインなので出張は頻繁にはありません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。 取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務内容詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。 トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成 新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。 社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。 良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方について 納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00〜1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。 メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

【医療業界未経験歓迎！／営業チーム立ち上げ／海外医薬品の法人向け営業／社会貢献性のある仕事／裁量大きく仕事が出来る／年間休日130日】 医薬品等の輸入に関する事業を展開する当社にて、セールスマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 営業組織の立ち上げとクライアントへの商談・受注獲得を担うセールスマネージャーを募集します！ ニフジでは、海外医薬品を医療機関に代わって輸入するため、クライアントは100％医療機関（看護師、事務局の方、院長先生など）です。営業の際は、実際に国内の医療機関へ足を運び商談を行います。 海外医薬品の輸入代行事業は、まだまだ営業スタイルが確立していない業界のため、新しい営業スタイルを確立していくことができます。拡大中のマーケットのため、将来的にはマーケットリーダーになれる可能性もあるポジションです。 また、ゆくゆくはご自身のキャリアやご希望によって以下の事業開発もお任せする予定です！ ■具体的な業務内容： 【事業開発の業務内容】 ▼ニフジブランドの医薬品製造事業 ・海外の製薬会社とコミュニケーションを取りながら進行中 ・2024年にローンチされる予定 ▼メンズヘルスのサプリメント事業 ・中年男性向けの男性ホルモンをサポートするサプリメントの開発 ・EC事業のためマーケティングやカスタマーサポートの立ち上げも予定 ・2024年にローンチされる予定 ▼クリニック事業 ・日本で新しいクリニックの立ち上げ ・現在はクリニックの医師を探している段階 ・0から立ち上げのため、スタッフ集めやWebサイト開設など何でもお任せ予定 【セールスの業務内容】 ・医療機関に出向いての営業活動 ・新規営業 ・医療関係の学会へ出展 ■組織構成： 現在創業メンバー2名が同ポジションで勤務しています。 OJTベースでレクチャーしながら実際に手を動かして営業チームを立ち上げしていただく環境です。 ■やりがい： ・新しい事業の0→1を担当できる ・医療業界に携われる ・成長中のマーケットに参入でき、マーケットリーダーになれる可能性がある ・新しい営業スタイルを自分で確立できる ・一人目社員として立ち上げに携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎〜 ■採用背景： 2023年1月に九州営業所を開所し、九州マーケットにおける半導体および光学分野の技術力を強化するため、増員での募集です。業界経験はなくとも、新規事業の立ち上げに携わることができます。当社の西日本マーケットの拡大にご興味のある方をお待ちしております◎ ■業務内容： 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 当社にて、国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置・消耗品等の販売営業を行っていただきます。 ※外出業務あり（社有車使用） ※新規営業の手法としては、月1回ほどの展示会、HPからのお引き合いがメインとなります。テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■やりがい： ◎社内間の連携や協力を得ながら、案件規模に関わらず自らの裁量で受注に向けて業務遂行を行って頂ける点は、自身の成長にも繋がり、やりがいを持って頂ける部分です。 ◎業績好調に伴い、ここ3〜4年で社員数が大幅に増加しました。20〜30代の方の入社も多く、若い力が加わり急成長しています。社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します。 ■企業特徴： ・昭和25年創業の老舗企業。思いやりと誠実を人格の礎とし、志を合わせ、プロ意識に徹し、自らの手で会社を取り巻くすべての人々の物心両面の幸せを創造し、社会に貢献することを目指しています。 ・借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実です。 ・年間休日127日、土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務