応募前に当社のホームページをぜひご覧ください https://withgrit0214.com/ ～ウィズグリットはこんな会社～ ・仲間とワイワイやる！ ・年功序列は嫌だ！ ・スキルとマインドが身に着く！ ・夢を叶えたい若手が多数活躍中！ ・独立支援あり！独立実績も多数！ ・海外研修あり！世界で通用する人材に！ ・2年目で年収500万円以上も可能！ ・週休２日、年間休日120日！！ ＼こんな方必見！！／ 今後SNS運用・動画編集など SNSを活用して働きたい方歓迎！ Instagram、X(旧 Twitter)、Facebook、Tik Tokなど 〇主なお仕事は 大手動画配信サービスのサブスク、 スイーツ販売、 お花のサブスク、 インポートコスメ、 ENEOSアプリ、 メディア事業etc 上記に携わるイベントの企画、販売、営業、事務作業など イベント・商品を広めるお仕事をお任せします。 〇ウィズグリットで理想の自分に出会おう！ ・やりたいことが無いからとりあえずフリーター ・稼いでいるけど収入しかやりがいが無い ・頑張り方がわからなくてずっと同じ毎日 ⇒そんな日々を送るのはもったいない！ ⇒こんな想いをお持ちの方も、 働き学ぶうちに、好きな事や夢を見つけています。 夢が見つかれば後はひたむきに頑張るだけ！ そんなあなたを全力でサポート！ "今はまだ”ない夢を見つけよう 「今まで」ではなく、 大切なのは「これから」のあなた！ 〇若手から重要なポストに就くチャンス！ 「何歳からでも自分のやりたいことが出来る」 「希望の収入を実現できる」 必ずしもそういうわけではありません。 ご興味ありましたら、一度面接を！！ 担当：石川 電話：080-3958-2954 オンライン面接も積極的に実施しています！ HPもチェック！ https://withgrit0214.com/

■概要： 高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2〜3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。

〜スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の中古車販売営業/新規事業の立ち上げから携わることができます！/ビジネスモデルを一から創り上げていきたい方歓迎/完全週休2日制/年間休日125日 スカニアジャパン本社所属のスカニア中古トラックのビジネス開発及びセールスに関わる仕事です。 トラック営業経験がない方でも、トラックに対する愛情、やる気がある方は指導いたします。ぜひご応募ください。 ◇魅力点： （1）新規事業： 東京の三田事業所にて企業戦略に従い、中古車ビジネスモデルの立ち上げ／企画立案、社内外における中古車ビジネスの確立、実際に初期のセールス活動を行い、ビジネスモデルの定着・確立を目指して頂きます。 ビジネスモデルの確立に携わる： 中古車市場のオペレーションを理解し、課題を見出し、取り扱い製品の強みを生かした問題解決をしていく提案型セールスを確立するビジネスモデル構築をして頂きます。 ◇主な業務： ・取扱い製品の仕入れ時の各種業務 ・サービスを提案するソリューションセールス ・アフターフォローに関する関係各部との連携業務 （書類関係、業務プロセスの確立、初期の販売実践） 上記業務を遂行して頂きながら、顧客満足度を満たす活動に取り組んで頂きます。 ◇身につくスキル ・社内外の幅広い関係者と共に、仕入れから納車まで必要とする業務1つ1つに対するスムーズな推進力 ・長期的視点から、環境への配慮やコストダウンの為の提案力 └お客様に喜んでいただける中古車を日本市場へ提案する業務の取り組みに参画し、顧客満足度向上につなげます。 ※物流会社やメーカー企業などが顧客となります。拠点開設に伴う募集の為、新規開拓もございます。（他エリアで既存取引ある顧客の水平展開、顧客紹介、等） ※年間の売上台数目標をゴールとして営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 中古車開発部に所属後、「スカニア」という企業や事業について2カ月程学んでいただきます。（TRプログラムと直営ディーラー拠点でのOJT） その後、セールスマン・事業責任者とともに行動計画を立ててゆきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・営業未経験の方歓迎！】〜立上げフェーズに携われる〜 ■業務内容： 当社はイベント企画・制作・運営を行っている会社です。 人材事業は2024年に立ち上がったばかりのサービスとなります。組織の立ち上げを担って頂きます。現在は既存事業のイベント系の企業との取引が中心でその他は外部のデータベースを活用しています。 今後直接取引を増やしていくための企業開拓やキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや求人票の作成、面接日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◇求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングをし、ご希望に沿った求人をご紹介します（月10名程）。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■組織構成： 30代の男性1名のみの組織です。今後組織の拡大を見込んでいます。 ■入社後の流れ： まずは1週間程度、会社全体のことや事業部の詳細についてレクチャー。さらにキャストの定期面談などにも同席頂きます。その後は先輩の指導の下、営業・キャリアアドバイザーとしての実務をスタートして頂く予定です。 ■特徴： 現在直接取引しているクライアントはスポーツイベント、ファッションイベント、プロモーションイベント、展示会などのイベントが中心で強みを持っています。 今後はITやご入社頂く方の得意な領域にも手を広げていきたいと考えています。 ■魅力： ・新規事業ですが、すでに既存事業のイベントバイトで8,000名以上の登録があるため、候補者データベースが豊富です。登録者の獲得はマーケティングチームが行っています。 ・取引先についてもイベント関連の企業が多いためニーズが大きく、顧客紹介等もして頂けている状態です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画の中核を担うポジション／自由度の高い環境でアイデアを実現／前年比売上157％増の自社IoTサービス／立上げ部署の初期メンバー〜 ■業務内容： 新商品企画部のメンバーとして、企画立案から商品化までのプロセス全体をリードしていただきます。 ■魅力： “まだ存在しないもの”を生み出せる点がこの仕事最大の魅力です。「こんな機能が欲しい」「このデザインなら売れそう」そんなあなたのアイデアを商品に自由に反映でき、実際に市場に出回る瞬間を味わえるのはこの仕事ならではの醍醐味です。 ■具体的には： （1）市場調査・ニーズ分析 ・国内外の市場動向や消費者ニーズをリサーチ、トレンドや新たなビジネスチャンスを把握。 ・市場調査結果を元にデータ分析、商品コンセプトの基礎となるインサイトを抽出。 （2）商品コンセプトの立案・企画書作成 ・調査／分析結果を基に、新商品のコンセプトを立案。 ・社内外の関係者に提案するための企画書を作成し、プロジェクトの方向性を明確化。 （3）トレンド調査・競合分析 ・海外の最新製品のトレンドや競合他社の製品動向を調査し、自社商品に活かせるアイデアを提案。 ・他社との差別化ポイントを明確にし、競争力のある企画を構築。 （4）商品化プロセスの進捗管理 ・商品化に向けた各ステージ（デザイン、試作、製造）の進捗を管理し、スムーズなプロジェクト推進を図る。 ・開発部門や営業部門と連携し、具体的な商品仕様や販売計画の調整実施。 ■仕事ポイント： （1）顧客ニーズを形にできる◎ 市場調査や消費者の声をもとに、新商品のコンセプトを立案します。調査結果を分析し、ニーズを的確に捉えた企画を提案。開発部門と連携して試作や改良を行い、最終的に商品化を実現します。 （2）トレンドを取り入れた商品企画◎ 国内外の市場調査や最新トレンドのリサーチを通じて、新しい価値を提供できる商品を企画します。競合他社の製品分析や海外製品のトレンド調査を行い、独自性のある商品を世に送り出すための企画力を活かせます。 （3）商品化までのプロセスをリード！ 商品化の全行程を担当し、各ステージで進捗を管理します。開発部門や営業部門と連携しながら、企画を実現するための調整役として活躍。プロジェクトの中心人物としてリーダーシップを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア領域の人材営業/「働きがいのある会社」若手部門2位/３年で818%成長/自己資本比率100％の無借金経営/】 ■業務内容： ITxHRx医療・介護で展開するスタートアップ企業である当社にて、2023年に立ち上げたばかりの「ベイシス看護」「ベイシス介護」における人材営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医療・介護領域の採用を行う企業の新規開拓 ・企業へのヒアリング ・求職者の母集団形成 ・求職者の面談フォロー 新規の立ち上げ事業のため、業務フローの整備やマーケティング担当との打ち合わせなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 自己資本比率100％の安定基盤があり、常に社員の挑戦を応援する環境です。今後も多角的に事業を展開予定であり、事業を作っていく面白みも体感することができます。営業だけでなく、マーケ、企画等にキャリアを広げることも可能です。 設立4年で23億の売り上げ規模を誇り、一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。増員に伴ってポストも空いており、キャリアアップすることが可能です。 ■評価体制： 「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されており、若手が成長できる企業としても評価されております。年に2回の評価があり、新卒3か月でマネージャーに昇進したりと、成長環境を求める方にはしっかりと評価が返ってきます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。20、30代の社員が多く、志高く働かれている方が多いです。 ■当社について： 前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています（事例：入社1年目でマネージャーに昇進）。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

<成果次第でしっかり稼げる/飛び込みなし/年間休日125日/残業ほぼなし/新規事業立ち上げ> ■職務概要：役所や国立大学、学校に対してシステム導入、構築などのITコンサルティングを行う当社にて、オフショア開発の新規事業立ち上げに伴う新規営業をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・マーケティングで獲得した見込み顧客への営業※飛び込みやテレアポなし ・商談方法：オンラインやクライアントの希望によっては訪問 ・営業資料作成 ・見積作成、契約締結 ・展示会への出展 ■組織構成：代表とマーケティング担当１名（女性） ■就業環境：残業はほぼなく、年間休日も125日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： ・既存のITコンサルティング事業では、国立大学や都道府県立の学校などが主な顧客で安定した事業基盤があります。 ・システム開発や役所関連の業務を20〜30年経験しているベテラン社員が在籍 ■給与形態：歩合給（保証給あり） ・保障給：月20万円 ・歩合給（歩合計算額）：粗利益の20％ ※入社後3か月間は固定給35万円での支給 ▼詳細： ・歩合計算額＜保証給の場合：保障給20万円を支給 ※ただし、保証給と歩合計算額の差額分について、最大3か月後まで持ち越しとなり、保証給を上回った月の歩合計算額より差し引きます。（■補足を参照） ・歩合計算＞保証給の場合：歩合計算額が月給となります ▼補足：当月の歩合計算額算出時、３か月前〜前月の「歩合計算額ー保証給」でマイナスがある際は当月の歩合計算額から差し引きます。 ∟例A：歩合計算額：1月10万円、2月50万円、3月10万円、4月60万円の場合 ⇒支給額1月20万円、2月40万円（前月分−10万円）、3月20万円、4月50万円（前月分-10万円） ∟例B：3か月連続で歩合計算額＜保証給の時 歩合計算額：1月〜3月10万円、4月60万円の場合 ⇒支給額：1月〜3月20万円、4月30万円（3か月前〜前月分の-30万円） ∟例C：4か月以上、歩合計算額＜保証給の時 歩合計算額：1月〜4月10万円、5月60万円の場合 ⇒支給額：1月〜4月20万円、5月30万円（3か月前〜前月分の-30万円※1月マイナス分は対象外） 変更の範囲：本文参照

RPO事業部立ち上げに伴い、採用案件のディレクションを担うディレクターを募集いたします。 今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも仕事を進めていただける方をお待ちしています！ （※採用、人材、RPO経験者の方が対象になります） 【お任せしたいこと】 サービスのディレクターとして、クライアント様の採用にかかわる案件の進行管理、品質管理など全体管理を行っていただきます。 実務を行うオペレーションチームは別で設けているので、ディレクターはディレクション業務に集中いただけます。 ★マネジメントのご経験がなくても大丈夫です！

『創業30年のビジネス基盤を存分に活かした、攻めの新規事業開発』 今年リリース予定のB2Bプラットフォーム『Biz-Marche』の立ち上げに携わっていただきます。 ※『Biz-Marche』＝商取引における基盤を備え、企業間取引の進化や発展を支えるプラットフォーム 経営陣が主体となり進めていますが、理想のプロダクトの実現に向けて営業（サービスエージェント）も販促も開発も、密に意見を出し合いながらゴールを定めて取り組んでいます。 ▼仕事の特徴 ・飛び込み営業をはじめ、「売り込み」は一切行いません ・個社ではなく業界のコンサルティングを行います ▼ミッション 「ファンを作ること」です。 ＜具体的な活動内容＞ ・顧客と仲良くなる ・小売の情報を提供する ・同業他社の成功事例を教える ・商売上の愚痴を聞く ・顧客で今起きている問題を受け取る ・提供しているサービスで解決できることを教える ・これから起きる事を伝える ・潜在的な問題を見つけ出す ・新しいサービスのネタを作る ・企画・販促とそのアイデアを話し合う ※社内研修を通じて、ビジネスモデルやサービス等の理解を深めていただきつつ、ご経験や得意分野を加味して、以下業務にご一緒に取り組んでいただきます。

・フルリモート可！全国どこでも好きな場所で働けます！ ・平均残業時間20時間以下！ワークライフバランスの整った働き方ができます！ ・副社長直下組織で働くことができるため、ビジネススキルも得ることができます！ ・年間開発費約3億円（営業利益の約23％）と会社からの期待も高いポジションです！ ・安定した財政基盤があるからこそ、やりたいことに対して惜しみなく投資をしてくれる風土があります！ 【業務内容】 2022年より始動したSaaS事業部にて、社内システムやアプリの開発を通して社外展開・新規事業創出を目指す 専任チームでご活躍いただけるフロントエンドエンジニアの方を求めております。 当事業部では、エンジニアがプロダクトの企画工程から参画でき、ご自身のアイデアをプロダクトに反映して開発が進められる環境が整っております。 現在は、完全新規の社内用アプリケーション開発のため、チームメンバー一丸となって企画・設計・開発を行っています。 チームは、バックエンド、フロントエンド、UI/UXなど、主な役割がありながらも、 それぞれが意見を出し合い、また協力しながらプロジェクトが進められており、 個々の能力や特性を生かしたチームワークに溢れています。 また、希望があれば自身の役割を超えて、新たな技術領域への挑戦も可能なチームとなります。 そんなチームで、ご自身の経験やスキルを活かしていただける方を求めております。 「自分の経験を生かして新規プロダクト開発に携わりたい」 「作ってみたいプロダクトがある」 「新たな技術領域へ挑戦してみたい」 こんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話しませんか。

ご入社いただいた際には、デジタルトレーディングカードサービスである「カードコレクション」に関連するサービスの開発、改修、運営業務に携わっていただきます。 私たちが運営するデジタルカード収集サービス「カードコレクション」は2015年からサービスを開始し、 プロ野球、B.LEAGUE、V.LEAGUEで採用され、各チーム、リーグより高い評価をいただいています。 月間アクティブユーザー数は右肩上がりの状況で、アプリで新機能を追加したり、 新規サービスの開発を継続的に行なっています。 【担当サービス】 ・カードコレクションアプリ（プロ野球、B.LEAGUE、V.LEAGUEにて提供中） ・アイドルファン活動応援アプリ（乃木坂46、SKE48） ・NFTマーケットプラットフォーム

・新規事業領域における市場調査及び戦略立案 ・他部門と連携したプロダクト／オファリングの立案と顧客検証 ・新規事業にかかる顧客・パートナーシップ先の開拓及び獲得 ・当該事業における事業計画の策定と推進 ・組織づくり及びチームマネジメント

【新規事業立上げメンバー募集】〜代表直下のポジション！少数精鋭の組織で早期キャリアアップ可能／未経験歓迎！〜 ■ポジション概要： クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容： リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ご本人の希望に合わせて両面（CA）も担当いただくことがございます。 ・求人獲得 ・採用課題のヒアリング、サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ■業務の特徴： 担当企業数は50社ほどを予定しており、既存事業の紹介や企業開拓（開拓方法は自由）から企業を獲得いただきます。 ■組織構成： 現状こちらの新規事業は統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）CA3名（20代）の6名の組織です。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。 ■入社後のキャリアステップ： ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ■ポジションの魅力： ・代表直下のポジションで事業の立ち上げに携わることができます。 ・マイナビやリクルートなど様々な大手人材会社出身メンバー所属しており手厚いサポートが受けられます。 ・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。 ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。 ・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ITコンサルティング事業の新規立ち上げ責任者をお任せします。 ■ 事業全体の設計、実行、統括 ■ 顧客の新規開拓（プライム案件の開拓） ネットワークの形成/セミナーの開催など ■ プロジェクト管理　(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝) ■ 組織づくり ポジションの魅力・キャリアパス 当社におけるITコンサルティング事業は、経営戦略的な観点から自社成長の起点となるポジションとなります。創業から4年の急成長企業の拡大を支えていただける事業責任者として、共に100億企業を作るフェーズを楽しめます！！

（雇入れ直後） ▍仕事内容 行政機関やヘルスケア関連企業に提供する新サービスの立ち上げ、事業推進において、フロントエンドの開発をお任せします。 ▍仕事の魅力 ・目標達成のために手段は問いません。より良いシステム開発のため自由な発想や意見が求められるポジションです。 ・経営/事業戦略から携わることもあるため、単なるシステム開発プロジェクトではなく、より幅広い経験を積むことができます。 ・新規事業専任の部門に所属となります。既存システムをお任せすることはありません。 ・使用技術は既存金融関連システムにとらわれず、最適な技術をCTIOを中心に選定しています。 ・既存事業の安定した基盤の中、完全に新規の事業に携わることができます。 ・株式公開をしていないため、自社の成長や新たな取り組みに対して積極的な投資を行ったり、社員へ還元できる環境です。 ・ご自身の希望するキャリアパスに沿ってPMやPLへのステップアップや管理職、スペシャリストなどを目指せます。 ▍具体的な業務・期待する働き ・フロントエンドのリーダー候補として自社WEBアプリの画面設計～開発までを担当いただきます。 す。 ・顧客・市場ニーズに合わせた柔軟な開発・構築をスピード感を持って対応いただけることを期待しています。 ・マネジメントを志す方だけでなく、常に最先端の技術に触れて手を動かし続けていきたい方も歓迎しています。SocioFutureではスペシャリストでありたい方のキャリアもご用意しています。 ※上記業務内での詳細な業務内容はご経験やご希望をもとに柔軟に変更可能です。 ▍お任せするシステム例 ・公共向け新規システム（DX中心） 　┗各種申請のペーパレス化システムなど ・ヘルスケア関連システム（健診予約システム等）　他 ・上記の他にも、中長期的に健康関連のアプリケーションの開発も検討しています。 ※新規事業で詳しく記載ができないため、詳しくは面談でお話しいたします。 ▍その他当社プロジェクト例 下記のプロジェクトをお任せすることはありませんが、一例としてご紹介いたします。 詳しくは弊社HPにも掲載しておりますのでぜひご覧ください。 ■ゆうちょ銀行：ATM利用者のAI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止対策 ATMコーナーに設置している防犯カメラ等の画像をAIで分析することで、 ATM前での携帯電話の通話動作を高い確率で検知することが可能となりました。 今後、全国のATMにおいて、携帯電話の通話動作を検知した場合には、速やかに警告表示や警告音で利用者に知らせるなどの注意喚起を行います。 ■金融と行政機関をつなぐ「預貯金等照会システム（DAIS®）」開発 行政機関が資金調査等を行う際、金融機関に対して行う預貯金等の照会・回答をデジタル化するサービス。 従来紙ベースで行われてきた事務の迅速化と情報セキュリティの強化を実現。 全国200以上の金融機関及び450以上の行政機関に利用いただいており、業務の効率化を実現しているソフトウェアサービス。 本サービスは当社で完全内製開発を実施しており、サービス追加から運用改善機能まで主体的に発案し、顧客と協議し実現しています。 ▍開発環境 開発環境：IntelliJ IDEA Community Edition 開発言語：TypeScript ライブラリ：React 稼働環境：Docker （変更の範囲） 会社の定める業務

『Biz-Marcheの心臓部の設計』 ▼ミッション 顧客の常識を覆す仕組みを作る ▼概要 Biz-Marcheとは、商品を作って消費者に届けるまでのサプライチェーンの長い道のりを効率化させるプラットフォームの事です。そこには企画会社、開発・製造業者、卸売業者、小売業者と様々な企業が参加しています。我々はそこで働く人々が道徳心を持って、協力し合い、段取り良く仕事が出来る仕組みを提供する事をミッションとし、出来るだけ多くの企業とそこで働く人たちがビジネスを成功させ、働く時間を幸せな時間にする事を目指します。 ▼具体的な業務内容 様々な仕事を分解し、分類し、共通項を見つけ出し、パターン化、仕組化する仕事です。これらの仕組は汎用基盤システムと呼ばれ、業務アプリケーション開発者の仕事を大幅に削減するとともに、ユーザー企業の仕事をも劇的に効率化させます。 最初は研修や社内勉強会に参加し、社会や仕事の構造を理解し物事の考え方や整理の仕方を勉強していただきます。 その上で技術担当役員の指示のもとで先輩メンバーの仕組みづくりのお手伝い、社内の仕組化、Biz-Marcheユーザー企業向け基本機能の設計に携わります。 ▼役割の特徴 ・要件定義・設計が仕事の主体であり、プログラム開発は極力行いません ・独自開発の基盤システムを組み合わせて作る経験が得られます

【新規事業の立ち上げに関わりたい方／経験を活かし、成長フェーズに関わりたい・挑戦したい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有／服装、髪型、ネイル自由／副業可】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社長や人事に対して、採用のコンサルティング、RPOの導入提案、求人広告のご提案を行う法人営業をお任せいたします。 最近立ち上がったばかりの新規事業となります。 現在１名で営業活動を開始されております。 同社の代表は、経営コンサルティング会社でオーナー、社長向けにヘッドハンティングの営業に従事され、高い実績を残されております。 新規開拓、提案、クロージング等営業のノウハウを身近で学ぶことができる環境です。 ■Manly&Coolが目指す未来 社名である「Manly&Cool」はその名の通り ”男らしく・かっこよく”という意味が込められています。 代表である私たちがそのような人物であり続けたいという思いと共に、性別を問わず人としてかっこよく粋な生き方をする人たちを世の中に増やしていくことが私たちの目指す未来です。挑戦を止めない世界であってほしい。もっと自分に自信を持つ人を増やしていきたい。その第一歩となり、誰もが多かれ少なかれ通るであろう「就職活動」 人生を大きく変えることになる就職活動という名の挑戦を全力でサポートし、その先の自信に繋げていきたい。 私たちは一歩めの挑戦と自信の第一人者でありたいと願っています。 変更の範囲：本文参照

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数430万人以上！国内最大級ゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 ＜業務例＞ ・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ・外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可） ・ビジネスモデルとユーザー体験の設計 ・契約や規約などの基礎設計 ・広義のマーケティング（初期顧客にどう届けるか、使い続けてもらうか） ・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析含む） 「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行いますので、新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢が必要です。 ※どういったことをお任せするのか等はご経験を踏まえ、面接時にすり合わせさせていただく予定です ■このポジションの魅力 ・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計〜リリース〜立ち上げまでの0→1に携わることができます。 ・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます。 ・ビジネスモデル設計〜スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします。 ・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討／展開が可能です ・ミッション〜企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています。 ■組織について 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し拡充中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上／健康・ダイエット食品メーカーの新規事業／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし〜 ■業務内容： 新規事業（がん安心サポートサービス事業）にかかわる代理店開拓・直販をご担当いただきます。 中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業です。 新規事業の立ち上げ期において、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わっていただけます。 ■がん安心サポートとは…？ 中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供や がん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケア サポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスを ワンストップで提供するサービスです。 ■具体的な業務内容： マネージャーの指示のもと、チーム制で主に中小企業の経営者に向け営業活動を行います。社長も同フロアで意思決定が速い環境です。 （1）会員サービス拡充のための新規代理店の開拓 （2）会員サービス拡大のための新規チャネル開発、ルート営業 （3）代理店から紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 ■組織構成： がん安心サポート事業部／営業本部は4名（業務委託のリーダー、マネージャー3名）で構成されています。マネージャーのうち1名の下に配属となります。社長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■当社の魅力： 健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組み、幅広く知識習得可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 弊社では、金属のリサイクルを行っており、仕入れから再販までの一連の流れを全て自社で行っております。 今回は、事業拡大に伴う資金調達をメインに財務部の核としてご活躍頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先とのリテンション 定期的に取引先との連絡を取ることで、継続的な関係を保持して頂きます。 ・新規取引先の開拓 弊社の事業内容に賛同して頂ける取引先の開拓をお願い致します。 ・企業価値の向上 現在の財務状況から事業の収益性をより効果的にアピールして頂き、資金調達を優位に進めて頂きます。 将来的には、マネジメントもお願いしたいと考えております。 ■当社について： 当社は非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。そんな当社での新事業立ち上げにご協力してくださる方の応募をお待ちしております。 ■当社の強み： 他社と比較し、当社はリサイクル業買取からリサイクルまで一気通貫でやっており、また顧客拡大にもつながり、昨年は220億円で着地、今年は250億円を見込んでおり、毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社の事実上のトップとして、核となる新規事業立ち上げ及び社員のマネジメントをお任せします】 ■ハンズホールディングスグループについて 当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。 2022年に設立した株式会社シェイクハンズでは、障がい者の人材紹介を新規事業の軸として、方向性を定めおおまかなフレームは出来ていますが、そこからのビジネスとしてのスキーム構築から収益化までを当面のミッションとしてお任せできる方を募集します。 ■業務詳細 （1）市場調査・ニーズ把握 ・障がい者雇用市場の現状、雇用企業のニーズ、障がい者の就労状況を調査 ・法定雇用率や業界ごとの採用動向の把握 ・事業計画の立案 ・KPI設定と収益モデル構築 ・紹介手数料、採用後の定着サポート料金等の料金体系設計 ・顧客獲得数、人材紹介数、定着率、満足度等KPIを設定 （2）サービス内容の設計・提供 ・人材紹介フローの設計 ・登録者の募集からマッチング、採用後の定着支援までのプロセスを明確化 ・就労希望者のスキル評価や適性検査の仕組み導入 ・定着支援サービスの構築 ・障がい者本人と企業双方に対するアフターフォロー体制 （3）顧客企業の開拓・リレーション構築 ・ターゲット企業の選定 ・障がい者雇用に積極的な企業の特定（法定雇用率未達成企業を含む） ・営業戦略の実行 （4）チームビルディング・人材育成 （5）レポーティング ・経営層への事業進捗の報告 ■配属先のメンバー 代表（60代男性）、役員：3名（いずれも他事業会社の役員を兼任）、メンバー（仙台2名：おもに障がい者の雇用・管理をメインとした業務） ※役員はいずれも兼任者であるため、数年後には役員になっていただくことも想定しております。 ■ミッション 現在はまだいくつかの支援学校と提携しながら、東京と仙台にて障がい者の採用と教育を中心としており、外部からの売上を持ちません。 これから外部売上を上げていくためにも、障がい者の人材紹介をメインとした新規事業を立ち上げていきます。支援学校や障がい者への当グループの認知度は、ハンズホールディングスカップによるメディア出演なども通じて高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件6割・上流から携われる環境／年休129日・残業少な目・基本リモートでの就業／社員定着率95％以上〜 ■採用背景 ・横浜を本社に構えIBMの一次取引先を主軸に拡大成長をし、大阪にも事業所を開設しました。この度の採用では、新規事業所の立ち上げメンバーの一員となります。既にお取引のある顧客のプロジェクトに参画をしていただく予定ですが、将来的には事業所のリーダーとして活躍いただくことを期待しております ■業務内容 ・基幹業務システム構築にあたり、要件定義をはじめとしたシステム構築に携わるお仕事になります（一次請けをメインとしており、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します） ※ご経験に応じて仕事をお任せするため、経験が浅い方については設計・プログラム開発からお任せする場合がございます。（将来的には、お客様との打ち合わせや要件定義、プロジェクトマネジメント等、幅広い分野で活躍いただきます） 【開発環境】基幹システム：IBMi ■ポジションの魅力 ・西日本拠点としては、福岡で4年前に一名から始動し拠点拡大により現在は10名の組織となっています。大阪においても今後拡大をしていくにあたる立ち上げメンバーとして安定基盤の中でスタートアップのような働き方もできる点が魅力です。 ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 ・これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 AIを活用して新たに開発している資料検索SaaSや資料作成SaaSの営業・マーケティング、既存事業のビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」、IR資料作成代行サービス「LEAD」の営業、を行います。 ・当社への問合せの対応、アポイント獲得 ・商談における課題ヒアリング・サービス説明 ・当社アセットを活用した提案 ・資料検索SaaSや資料作成SaaSなどの新規サービスのプロモーション ・新規サービスのテストマーケティング、事業開発部門へのフィードバック ・営業手法の企画・立案、実行 ※資料の種類…企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパー等 ■魅力 ・資料作成業務を自動化する生成AIプロダクトのローンチに最前線で関わることができます。 ・資料作成支援業界NO.1の当社では伊藤忠商事、リクルートG、JTB、住友不動産など、あらゆる分野の大手企業から多数の問合せをいただいており、名だたる企業の資料作成をリードすることが可能です。 ・リモート勤務が基本です。柔軟な働き方が可能です。（月に数回の出社・訪問有り） ・新規総合営業として最前線で活躍しつつ、部門マネージャーへの道や新規事業開発者への道も開けるポジションです。 ◆チーム構成 コンサルティング営業部門（役員：1名、正社員：8名） ※今回は代表取締役直下で新規総合営業チームを立ち上げていきます。

【東京／IFA企業／成長性◎／新規事業の立ち上げフェーズに携われる／営業から企画営業へ／金融知識が身に付く／転勤無／ノルマ無／月平均残業15h／資格取得補助制度あり／時差出勤可】 ■ＧＡＩＡ株式会社について 主に富裕層顧客向けのコンサルティング業務を行っている当社は、特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案を行うことができます。 また、当社の最大の特徴でもある「フィー型ビジネスモデル」により資産の持続的成長という目的をお客様と共有でき、お客様との良好な関係を長く保てると考えています。 ■職務詳細： ・新規プロジェクト立ち上げの補佐（海外駐在向けサービスの企画・運用） ・当社サービスチャネル（法人・個人）拡大のためのプロジェクトの企画・運営業務 ・資産形成層向けサービスの運営等 ■現在始動しているプロジェクト ・タイ駐在員向けセミナー 　海外へ駐在されている方の資産運用に関するご相談をお伺いし同社のFP担当へ繋ぐセミナーを企画しています。 　（具体的業務）セミナーを開催するための資料の修正や先方との契約内容確認、関係各所の調整 ・セミナー開催後の資金運用に関するアフターフォロー 　（具体的業務）ラインでを使用した配信など ※新規事業の為、業務内容変更の可能性あり ■入社後の研修体制／流れ： 入社後初期は会社全体を知る為に同部門責任者の補佐役として現場OJTを中心に業務を行って頂きます。業務に慣れてきたら、責任者の方と共に企画提案〜営業まで一気通貫でプロジェクトに取り組んで頂きます。 小規模の部門だからこそご自身で裁量権大きくご提案頂く事が出来ます。 ■組織構成： 東京オフィス全体の人数：28名 IFA事業部のFPの人数：13名 ■当社の魅力： （1）異動（転勤）がなし。顧客と長期的な関係構築ができる。 （2）フィーベースのビジネスモデルのため、安定的にお客様の視点にたって商品を提案することができます。商品（金融商品や保険）ありきでなく、お客様のライフプランに沿った資産運用のご支援が可能であります。（士業やアライアンス企業の協力もあり、多岐に渡ったご相談が可能です。） （4）金融業界が変わる現在、現場でリアルタイムに変化を感じながら成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規市場開拓でキャリアを飛躍！年収UPやキャリアアップを目指し、成長を実感できる環境へ】 ■業務概要： 法人営業として、ITソリューションおよびサービスに関する営業活動に携わっていただきます。 新規顧客の開拓を中心に、ビジネス機会の発掘や市場拡大戦略の策定を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）日本市場でのITソリューションおよびサービスの営業活動やビジネス機会の発掘 （2）協業パートナーソリューションおよびサービスの発掘・企画 （3）市場動向および競合状況の分析を通じたGTM/セールス戦略の策定 　・顧客要求事項の分析およびカスタマイズされた提案 　・競合他社に対する差別化ポイントの抽出 （4）営業パイプラインの発掘および拡大 （5）営業活動報告書、営業実績報告書の作成と営業部内での報告 ■業務の特徴： ・ITソリューションおよびサービスの営業活動やビジネス機会の発掘、協業パートナーとの連携による市場拡大戦略の策定など多岐に渡ります。 ・言語に関して、英語や韓国語のスキルは必須ではありません。 ■導入実績： SKグループ会社（SK hynix、SK Onなど）、超有名生活雑貨店、韓国1位の物流会社など、多数の導入実績がございます。 ■キャリアパスについて： 同社は2024年2月に設立された新規法人であり、事業拡大に向けて取り組んでいます。 そのため、非常に重要な役職を担当する可能性が高く、事業拡大につれて年収や裁量権が非常に大きく伸びる可能性もあります。 自ら新規顧客を開拓する力量があれば、成果により年収はさらにアップさせることが可能です。 ■同社について： 同社は韓国第2位財閥・SKグループのIT事業を担うSK C&Cの日本法人です。 AIやクラウド技術を活用し、金融、物流、製造など幅広い業界でデジタル転換を支援します。 親会社は非常に安定しており、顧客の要求に合わせたカスタマイズが無限に可能です。 また、顧客の予算に合わせたソリューションを幅広く提供できる環境が整っています。 本ポジションは積極的で挑戦心の強い方、新しい市場の開拓に興味がある方、キャリアアップを目指す方に最適です！ 成長を実感できる環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務