■概要 経験やスキルに応じてマッチするプロジェクトに参画していただきます。基本的には客先常駐になります(弊社エンジニア2名以上での参画が原則。リモート併用の場合もあり)。 ※プログラミング経験2年以上が目安(プログラミング言語は不問) ■会社の強み ・SESの分野においては特に金融系(銀行やクレジットカード)で15年以上携わっている安定的なプロジェクトが複数あります。 ・その他Web系技術を使ったプロジェクトなど選択肢は多数あります。 ・自社サービスに挑戦するなど、独立系システム会社らしく自由な気風があります。 ・経営者との距離も近いため、気さくな雰囲気の中で意見や質問などをすることができます。(新卒社員でも気軽に会話をしています) ■期待する役割 基本設計、詳細設計、コーディング、テストなど能力に応じた役割をご用意します。将来のキャリアパスを相談しながら配属プロジェクトや担当業務を決めていきましょう。 Java、Spring、クラウドやコンテナを組み合わせた分野が弊社の得意領域となっていますが、SEとして業務知識を吸収できる案件も複数あります。また、ReactやVeuなどモダンなjsを使える方も歓迎します。皆さんの得意を活かせるプロジェクトに取り組んでいただき、キャリアアップしていただければと思います。 10年後、20年後には中心的な人材として活躍していただけることを期待しています！ ■活かせるスキル／経験 【OS】 Linux、Windows 【言語など】 JavaやC#、Pythonなど。SQL、Eclipse 【役割】 SE（要件定義／基本設計）、PG（詳細設計／プログラミング） 【その他(尚可)】 基幹業務システムの設計、製造の経験。 AWSなどのクラウド知識。

弊社プロジェクトのメンバーとして、開発業務およびプロジェクト管理に携わっていただきます。 【代表的なプロジェクトの例】 ・保険業向け代理店システムの開発 ・コンシューマ向けウェブサービスの運用・更改支援 ・自動化ツールを活用した製造業の業務改善 ・教育業向け経営システムリプレース 【活用する技術要素】 PHP, Python, C++, Java, Node.js, vue.js, JavaScript, MySQL, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Google AppScript, PowerPlatform, AppSheet, Salesforce, Azure, AWS, GCP など

〜ビジネス企画とシステム開発の両輪を回すプロフェッショナル集団〜 達成したいことの実現、生じる課題に対し、プロジェクト企画推進面およびシステム開発面の両面でクライアントのビジネスをサポート。 可能な限り、クライアントへの提案や実装に制約を設けないスタンスで支援を行っております。 当社が目指すのは大手のような分業で効率化を図るのではなく、下流が本当にわかる人間が行う 上流工程におけるプロフェッショナルサービス。 PMO・コンサルタントとして、国内企業及びグローバル企業におけるプロジェクト実行支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆事業構築支援等におけるビジネス課題の解決 ◆ITソリューション提案 ◆プロジェクト推進、マネジメント ◆ベンダーコントロール ◆工程管理 ◆リスクマネジメント ◆品質管理　など 【案件事例】 ◆流通小売会社におけるDX推進PM ◆大手銀行利用者向けWebサービス推進PM ◆大手メーカーグローバルITシステム統合推進PMO ◆ベンチャー車両メーカースマートフォンアプリ開発コンサルティングPMO ◆旅行会社向け開発支援業務 上級SE（現SE即戦力で活躍中） ◆官公庁システム開発企画・管理PL補佐 【案件アサインについて】 プロジェクトは市場ニーズ、本人のスキル・経験、意向をふまえて決定していきますので、 着実にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 プロジェクトワーク以外の組織業務もあり、０→１で立ち上げていくプロセスを経験出来ます。 例）新規ソリューション開発、技術＆ビジネス潮流調査・活用具現化、採用業務、PR業務、営業業務など 【プロフェッショナルが得られる裁量権】 当社コンサルタントの平均残業時間は15時間程度（2024年1月時点）。 勤務形態においても、一定勤務期間の実績評価を経て、正社員雇用で週4日勤務や時短勤務も可能。 環境面からも、メンバーの挑戦を後押し。 【個々カスタマイズされた教育・研修】 入社後すぐにプロジェクトアサインするのではなく、最大１ヶ月間にて過去の経験の差分で必要となる経験を 座学&ケースにてキャッチアップいただきます。 個人ごとに作成された研修プログラムにより、以下をカスタマイズして実施いたします。 ・研修概要（「上流工程の心構え・工程・基礎知識」「ドキュメンテーション」「DX潮流（トレンド）」） ・ケース事例（プロセスごとの資料・テンプレート、ロールプレイングやケーススタディ） ・Eラーニング（コミュニケーション・ファシリテーションスキル） ・配属後はOff-JTおよび、代表との定期的なキャリア面談を実施。 【報酬の透明性】 独立系ならではの強みを活かし業界職種における「相対的人件費割合」より多く報酬還元できる仕組みを踏襲。（以下、事例） 456万円　・30代前半（前職年収400万円→56万円UP） 586万円　・30代後半（前職年収533万円→55万円UP） 633万円　・30代前半（前職年収605万円→28万円UP） 803万円　・30代後半（前職年収600万円→203万円UP） 1083万円 ・30代後半（前職年収750万円→333万円UP）

〜ビジネス企画とシステム開発の両輪を回すプロフェッショナル集団〜 達成したいことの実現、生じる課題に対し、プロジェクト企画推進面およびシステム開発面の両面でクライアントのビジネスをサポート。 可能な限り、クライアントへの提案や実装に制約を設けないスタンスで支援を行っております。 当社が目指すのは大手のような分業で効率化を図るのではなく、下流が本当にわかる人間が行う 上流工程におけるプロフェッショナルサービス。 PMO・コンサルタントとして、国内企業及びグローバル企業におけるプロジェクト実行支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆事業構築支援等におけるビジネス課題の解決 ◆ITソリューション提案 ◆プロジェクト推進、マネジメント ◆ベンダーコントロール ◆工程管理 ◆リスクマネジメント ◆品質管理　など 【案件事例】 ◆流通小売会社におけるDX推進PM ◆大手銀行利用者向けWebサービス推進PM ◆大手メーカーグローバルITシステム統合推進PMO ◆ベンチャー車両メーカースマートフォンアプリ開発コンサルティングPMO ◆旅行会社向け開発支援業務 上級SE（現SE即戦力で活躍中） ◆官公庁システム開発企画・管理PL補佐 【案件アサインについて】 プロジェクトは市場ニーズ、本人のスキル・経験、意向をふまえて決定していきますので、 着実にキャリアステップを踏んでいくことが可能です。 プロジェクトワーク以外の組織業務もあり、０→１で立ち上げていくプロセスを経験出来ます。 例）新規ソリューション開発、技術＆ビジネス潮流調査・活用具現化、採用業務、PR業務、営業業務など 【プロフェッショナルが得られる裁量権】 当社コンサルタントの平均残業時間は15時間程度（2024年1月時点）。 勤務形態においても、一定勤務期間の実績評価を経て、正社員雇用で週4日勤務や時短勤務も可能。 環境面からも、メンバーの挑戦を後押し。 【個々カスタマイズされた教育・研修】 入社後すぐにプロジェクトアサインするのではなく、最大１ヶ月間にて過去の経験の差分で必要となる経験を 座学&ケースにてキャッチアップいただきます。 個人ごとに作成された研修プログラムにより、以下をカスタマイズして実施いたします。 ・研修概要（「上流工程の心構え・工程・基礎知識」「ドキュメンテーション」「DX潮流（トレンド）」） ・ケース事例（プロセスごとの資料・テンプレート、ロールプレイングやケーススタディ） ・Eラーニング（コミュニケーション・ファシリテーションスキル） ・配属後はOff-JTおよび、代表との定期的なキャリア面談を実施。 【報酬の透明性】 独立系ならではの強みを活かし業界職種における「相対的人件費割合」より多く報酬還元できる仕組みを踏襲。（以下、事例） 456万円　・30代前半（前職年収400万円→56万円UP） 586万円　・30代後半（前職年収533万円→55万円UP） 633万円　・30代前半（前職年収605万円→28万円UP） 803万円　・30代後半（前職年収600万円→203万円UP） 1083万円 ・30代後半（前職年収750万円→333万円UP）

【自社内のWEBシステム開発／インフラ構築や運用・保守をご担当いただきます】 人間ドック・健診予約サイトを中心にサービス開発をお任せいたします。 【具体的には】 （1）WEBエンジニア 既にあるWEBシステム、若しくは、新サービスにおけるWEBシステム開発を担当いただきます。 （2）インフラエンジニア（SRE） 既にあるWEBシステム、若しくは、新サービスにおけるWEBシステムの環境構築、 システムの信頼性・パフォーマンスの運用改善などを担当いただきます。 希望や適性に応じて担当業務を決定します！これまでのご経験を生かしてキャリアアップすることが可能です。 【働き方/カルチャー】 ○組織、コミュニケーション フラットな体制で、チーム・役職関係なく、全社員が自社のサービス成長に向けてディスカッションが出来る組織風土です。コミュニケーションはSlackにて、またエンジニアはほぼフルリモートに近く、ミーティングは基本的にオンラインとなります。また、客先常駐もございません。 ○新しい技術に対しての取り組み エンジニアが提案し、チーム内で議論、採用された場合はすぐに行動。新しい技術、興味ある技術を取り入れることに対しては積極的です。また、それらの技術はSlackやWiki等にまとめてシェアしたり、ハンズオンの勉強会を開催するなど行い、チーム全体の技術力向上の取り組みが行われています。

【仕事内容】 ・プラットフォーム全体のインフラ設計、開発業務 ・システム全体のスケーリング設計 ・インシデント対応 ・マイクロサービスの設計、開発、運用 ・DBマネジメント ・CI／CDの継続的な開発、運用 ・サービスパフォーマンスの改善 【開発環境】 ・AWSの各種サービス ・フロント＆フレームワーク：Vue.js、jQuery、CakePHP、Laravel、WordPress ・言語：PHP 8、JavaScript / TypeScript、Python3、Node.js、Sass ・その他：Jenkins、GitLab、Locust、Docker、OWASP ZAP、webpack、Slack、Backlog 【プロダクト例】 ・国内最大級の予防医療プラットフォーム ・新型コロナワクチン接種web予約サービス 【配属部署】 IT本部 【入社後の役割やチームについて】 インフラチームは専任のメンバーが3名います。2名のベテラン＋1名の若手の構成です。 面談時にあなたの適性に合わせて、相談をしながら入社後の役割や業務を決めます。 弊社のエンジニアはやりたいことを自発的に進めて仕事をしているメンバーばかりです。 「やらされている感」は全く無く、主体的に裁量権を持って働くことができます。 【働き方/カルチャー】 ○組織、コミュニケーション フラットな体制で、チーム・役職関係なく、全社員が自社のサービス成長に向けてディスカッションが出来る組織風土です。コミュニケーションはSlackにて、またエンジニアはほぼフルリモートに近く、ミーティングは基本的にオンラインとなります。また、客先常駐もございません。 ○新しい技術に対しての取り組み エンジニアが提案し、チーム内で議論、採用された場合はすぐに行動。新しい技術、興味ある技術を取り入れることに対しては積極的です。また、それらの技術はSlackやWiki等にまとめてシェアしたり、ハンズオンの勉強会を開催するなど行い、チーム全体の技術力向上の取り組みが行われています。

リーガルテック業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するかを、ビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。プロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。 具体的には ・新規プロダクトの要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・既存プロダクトの運用や新規機能開発における要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・ビジネスと自ら連携して要求を汲み取り、解決すべき課題・開発すべきものを提案 ・負荷対策の実施、開発環境の整備（仮想環境の作成、デプロイの自動化） ・分析基盤や事業全体の業務フローの整備、効率化

リーガルテック業界の知識や法令回りの理解を深め、お客様が抱える課題をプロダクトやシステムを通じてどう解決するかを、ビジネスサイドと連携しながら推進いただきます。プロダクトは多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。どこを担当いただくかはご経験や今後のキャリアの方向性に応じて、相談しながら決定します。 具体的には ・新規プロダクトの要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・既存プロダクトの運用や新規機能開発における要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・ビジネスと自ら連携して要求を汲み取り、解決すべき課題・開発すべきものを提案 ・負荷対策の実施、開発環境の整備（仮想環境の作成、デプロイの自動化） ・分析基盤や事業全体の業務フローの整備、効率化

組込み、制御、オープン系、インフラなど複数の案件の中から、上流工程～下流工程にて業務を行っていただきます。 ※適正やスキルに合わせ業務をお任せします 【募集背景】 新規サービス立ち上げにより、複数名の方を募集いたします 【キャリア/アピールポイント】 スキルアップできる環境→適正やスキル、ご希望に応じて様々な工程・マネジメントに挑戦できます キャリア→営業やキャリアコンサルタントがサポートします ◇◆66+（ロクロクプラス）について◆◇ 《エンジニアファースト》を大事にしています 【サービス開始の経緯・想い】 ■高還元型SES事業 66+(ロクロクプラス)開始の経緯 一般的に、従来のITエンジニアに支払われる報酬の考え方は、取引先請求額と紐づいておらず不明瞭なケースが目立っていました。 固定給のため、どんなに努力しても給与が上がらない、請求額がUPしているのに自身の給与に反映されないなどの声を多く耳にしました。 弊社では、長年に渡りSES事業を行っており、そのようなエンジニア状況を改善し、どうすればITエンジニアが満足し高いモチベーションで就業いただけるかを考えました。 結果として辿り着いたのが、就業環境の改善と高還元率の実現でした。 そんなエンジニアファーストの想いから誕生したのが【66+(ロクロクプラス)】です。 「66+」で入社したエンジニアの還元率は初年度から66%を支給します。 その後は毎年1%ずつ上がっていき、入社5年目には70%に到達。さらにランクアップすれば80%以上の還元率も可能になります。 評価基準をもとに能力に応じた報酬が支給される仕組みで、SESのエンジニアを大事にしていきます。 仮に請求額が10万円アップすると、、、 6万6000円も月額給与がアップします！ 【66+のランク制度】 ■66社員 還元率66％～70％ 　経験: 1～3年程度 　技術的な評価基準を満たす方 ■66社員S 還元率71％～80％ 　経験: 3～10年程度 　技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 ■66社員SS 還元率81％以上 　経験: 10年以上 　最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方 上記のランクは、エンジニアの技術能力、経験、プロジェクト管理能力などに基づいて定義されています。 各ランクで期待される能力が明確に定められており、キャリアの成長に応じてステップアップすることが可能です。 【66+の就業環境・メリット】 ■基本的に長期間の開発にアサイン （過去に5年以上同じ企業へ就業実績もあり） →スキル・貢献度の高さが売り上げに直結し、給与にも即反映される →自分の業務に専念でき、給与形態も明瞭でストレスがない →長期プロジェクトでスキルアップ、人間関係も構築しやすい →継続就業や紹介制度が、給与に還元される ※66+ ロクロクプラスは弊社の人材サービス事業から生まれた新しい制度です 【リファラル（紹介）制度】 ■1名紹介で給与1.0％アップ ■3か月稼働後20万円支給 ※規定あり

愛知県江南市にある介護施設 【江南ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ 2007年に開所したショートステイとデイサービスの複合施設です。 サービスの垣根を越えて、職員上手に連携して業務出来ています。 ベテランのスタッフから新人のスタッフまで チーム全員でお客様の笑顔のため力を注いでおります。 【定員数】 デイサービス：27名（要介護度1.8〜1.9） ショートステイ：20名（要介護度2.5〜2.6） 【スタッフの男女比・年齢層】 男性1：女性9 現在30名のスタッフが活躍中！ 入社後は1〜3ヵ月ほど先輩社員からのマンツーマン指導があります。 経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行い ます。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 高卒以上 【月給】300,000円〜350,000円 職務手当　15,000 円 調整手当　20,000〜50,000 円 精勤手当　8,000円 資格手当　20,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜350,000円 職務手当　15,000 円 調整手当　20,000〜50,000 円 精勤手当　8,000円 資格手当　20,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

【募集ポジション】 2024年春に立ち上げた新規部門（札幌）部門リーダーとして、 現場でのプロジェクト推進と部門メンバーの管理、キャリア相談等のフォローを担当頂きます！ 【主な業務内容】 ≪現場業務≫ ・開発現場のPL/PMとして、プロジェクト推進およびWebシステム開発業務 ・チームメンバーに対しての技術フォローや管理 ---------------------------- 【開発事例】 ・Webチケット管理システム開発 【技術領域】 ・バックエンド：PHP（Laravel） ・フロントエンド：JavaScript（Vue3）、TypeScript ・仮想環境：Docker ・クラウド：AWS ---------------------------- ※エンジニアファーストを掲げる弊社では、ご自身の希望に沿って案件を選んでいただく為 　一人ひとりに合わせたキャリア形成が可能です！ ≪社内業務≫ ・部門メンバーの管理と拠点運営 【具体例】 ・メンバーと1on1ミーティングを実施し、メンバーのフォローやキャリア形成のバックアップ ・人事部、営業担当と連携して、メンバーの労務/人事管理 ・他部門リーダーとの打ち合わせを行い、新たな制度設計や社内行事の企画、提案 【会社概要】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 日本全国の企業・地方自治体対してDX支援を行っています！ 『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 フロントエンド、サーバーサイド、モバイルアプリ開発など、 お客様のDX化に伴う様々な課題を解決するために、幅広い技術で支援しています！ -----------弊社の特徴はこちら！！----------- 1.6,500件以上のデータベースを活用し、皆様に最適な案件をご紹介します！ 　エンジニアファーストを掲げている弊社では、会社都合の 　アサインはなく、個人のスキルと希望をヒアリングしながら 　営業担当と二人三脚で決めていきます。 　最も他社と違う点として、地場企業の案件から日本全国の 　企業案件を選定することができ、北海道に住みながら東京、 　大阪、福岡などの企業案件へ支援することもできます。 　弊社だからできる豊富な情報量を活用し、地場企業への貢献、 　全国の案件を経験しスキルアップしたい方、 　キャリアの方向性は決まっていないが会社のバックアップを 　受けながら考えたい方など、全力で支援する基盤が我々にはあります！ 　 2.営業担当やコンプライアンス専任部署による万全のフォロー体制で、 　参画後の不安を払拭します！ 　※2022年グロース市場上場で、福利厚生も拡充中！！ 3.地方に根差した経営方針の為、会社都合の転勤はございません！ 　「ずっとこの地域で働きたい」皆様を応援しております！ 4.明確な評価制度「等級制度、スキル評価」があります！ 　PM/PLを目指したい、上流工程ではなく製造スキルを極めていきたい、 　専門性をもったスペシャリストを目指したい。ただ、今の評価制度では 　選択肢がない。 　弊社では各個人に沿ったキャリアを選択することが可能であり応援します！ 5.年功序列ではなく、社員がそれぞれ意見を出し合える、 　風通しのよい社風です！ ------------------------------------------------------------ 「今の経験を活かして、もっと評価される環境で働きたい。」 「案件を変えて、未経験分野にもチャレンジしたい。」 「ずっと、この場所で働いていきたい。」 「現職よりも安定的な企業で就業したい。」 こういった想いを一つでもお持ちの方、一度お話を聞いてみませんか？ 当社ではカジュアル面談も随時行っておりますので、皆さまのご応募、 お待ちしております♪

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、 アポイントの取得からクロージングまでを行います。 ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、 サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。 接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、 お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。 お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、 その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、”夢のマイホーム”が実現できるサービスを提案する『注文住宅営業』を募集します。事業開始~昨期で達成した累計200棟を、今期䛿1年間で達成する予定で、先を見据えた組織体制強化のための増員となります。契約の獲得はもちろん、将来的には、マネジメントやマーケティングなども担って頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■お客様に対してのアポイントの取得からクロージング ■土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーション ■お客様への提案業務 【担当者コメント】 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 配属部署の営業部は、20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。前職は賃貸営業や投資不動産営業䛾不動産経験者のみならず、リフォーム営業や金融営業など、多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています!研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導となります。 社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境です!募集背景 注文住宅事業「IEGAO」の業績好調の為、増員での採用となります。 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、 アポイントの取得からクロージングまでを行います。 ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、 サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。 接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、 お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。 お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、 その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、”夢のマイホーム”が実現できるサービスを提案する『注文住宅営業』を募集します。事業開始~昨期で達成した累計200棟を、今期䛿1年間で達成する予定で、先を見据えた組織体制強化のための増員となります。契約の獲得はもちろん、将来的には、マネジメントやマーケティングなども担って頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■お客様に対してのアポイントの取得からクロージング ■土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーション ■お客様への提案業務 【担当者コメント】 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 配属部署の営業部は、20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。前職は賃貸営業や投資不動産営業䛾不動産経験者のみならず、リフォーム営業や金融営業など、多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています!研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導となります。 社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境です!募集背景 注文住宅事業「IEGAO」の業績好調の為、増員での採用となります。 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？

主な業務は大手クライアントのWebシステム開発や、Xcode・Android Studioなどを活用したスマートデバイス向けネイティブアプリケーション等のプログラミング業務、自社サービス（smart tag camera）の開発など。 新規プロジェクトの提案から、設計、開発に至るまで上流工程を含めた幅広い業務に取り組みます。 お客様の環境、かつ課題や目標は様々であるため、対応方針、選定技術は異なります。 既存環境をベースとする開発がメインですが、お客様と共に新しい取組に挑戦する機会も多く、新技術に挑戦できるチャンスが多くあります。 既存のサービスから飛び出し、新しい技術を用いた開発を行いたい方や挑戦したい方は是非ご応募ください。 【カレンティアで働く魅力】 ▽企画・アイディア段階から携わることができる カレンティアでは、製造に入る前の要件定義・設計フェーズ内に、プロトタイプによる機能確認を必ず行います。実機での操作感やユーザーレビューを重視することで、実際にサービスを利用するエンドユーザに使い続けてもらうことを目的としているためです。 上流工程〜リリースまでの全ての工程において、ディレクター、デザイナー、エンジニアが密なコミュニケーションを取り合い、ゴールの精度を高めるための議論を行うことで、よりよいモノづくりを心掛けています。 自身の企画・アイディアが起用されサービスリリースすることも多く、制作に関わるうえでの醍醐味を感じることができます。 ▽成長機会が多い 大規模な金融系システムの開発から、スマートフォンアプリの開発、インタラクティブ性のあるWebサイトの開発まで、様々なプロジェクトに携わりながら幅広い技術の経験を積むことができます。 また、最新の技術に対しての検証なども積極的に行っており、提供するサービスの幅を広げています。 自ら手を挙げれば、会社を利用して様々な経験を得ることができ、多くの実績を積むことができます。 ▽自社サービスやEC事業など、受託開発以外にも挑戦できる 主な事業はクライアントワーク事業による受託開発ですが、2023年からは自社プロダクトの「smart tag camera事業部」を立ち上げました。また、同時期にEC事業もスタートし、幅広い事業を展開しています。 自社サービスに興味のある方やECに興味のある方も挑戦できる環境があります。 【社内の雰囲気】 平均年齢30歳、エンドユーザーに""MakeWOW""させるいいモノを届けたい！と思うモノづくりが好きなメンバーが集まっています。 意見を言い合える環境・チームワークを大事に思っており、フラットな雰囲気があります。 個人の成長が会社の成長に繋がるという考えのもと、ナレッジや技術情報の共有をメインに部署やチームの垣根を超えた勉強会の実施や技術セミナーへの参加を推奨しており、成長を支援する環境づくりに力を入れています。 最新の技術や生産性および品質に対する取り組みにも前向きなメンバーと一緒に、会社の成長に繋がる実感を得ながら働ける環境です。 ▽技術環境 利用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、Python、C#、Typescript フレームワーク・ライブラリ： ・サーバ　　　：Spring Boot、Jersey、JPA、Laravel　等 ・クライアント：Node.js、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js　等 ・Native　　：Realm、Alamofire　等 データベース：MySQL/MongoDB、SQLServer、PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ1台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：VSCode、XCode、Android Studio コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：ウォーターフォール、アジャイル ▽管理 バージョン管理システム：Git、CodeCommit 課題管理システム：Backlog CI,テスト：JUnit、 その他ツール：docker、AWS

主な業務は大手クライアントのWebシステム開発や、Xcode・Android Studioなどを活用したスマートデバイス向けネイティブアプリケーション等のプログラミング業務、自社サービス（smart tag camera）の開発など。 新規プロジェクトの提案から、設計、開発に至るまで上流工程を含めた幅広い業務に取り組みます。 お客様の環境、かつ課題や目標は様々であるため、対応方針、選定技術は異なります。 既存環境をベースとする開発がメインですが、お客様と共に新しい取組に挑戦する機会も多く、新技術に挑戦できるチャンスが多くあります。 既存のサービスから飛び出し、新しい技術を用いた開発を行いたい方や挑戦したい方は是非ご応募ください。 【カレンティアで働く魅力】 ▽企画・アイディア段階から携わることができる カレンティアでは、製造に入る前の要件定義・設計フェーズ内に、プロトタイプによる機能確認を必ず行います。実機での操作感やユーザーレビューを重視することで、実際にサービスを利用するエンドユーザに使い続けてもらうことを目的としているためです。 上流工程〜リリースまでの全ての工程において、ディレクター、デザイナー、エンジニアが密なコミュニケーションを取り合い、ゴールの精度を高めるための議論を行うことで、よりよいモノづくりを心掛けています。 自身の企画・アイディアが起用されサービスリリースすることも多く、制作に関わるうえでの醍醐味を感じることができます。 ▽成長機会が多い 大規模な金融系システムの開発から、スマートフォンアプリの開発、インタラクティブ性のあるWebサイトの開発まで、様々なプロジェクトに携わりながら幅広い技術の経験を積むことができます。 また、最新の技術に対しての検証なども積極的に行っており、提供するサービスの幅を広げています。 自ら手を挙げれば、会社を利用して様々な経験を得ることができ、多くの実績を積むことができます。 ▽自社サービスやEC事業など、受託開発以外にも挑戦できる 主な事業はクライアントワーク事業による受託開発ですが、2023年からは自社プロダクトの「smart tag camera事業部」を立ち上げました。また、同時期にEC事業もスタートし、幅広い事業を展開しています。 自社サービスに興味のある方やECに興味のある方も挑戦できる環境があります。 【社内の雰囲気】 平均年齢30歳、エンドユーザーに""MakeWOW""させるいいモノを届けたい！と思うモノづくりが好きなメンバーが集まっています。 意見を言い合える環境・チームワークを大事に思っており、フラットな雰囲気があります。 個人の成長が会社の成長に繋がるという考えのもと、ナレッジや技術情報の共有をメインに部署やチームの垣根を超えた勉強会の実施や技術セミナーへの参加を推奨しており、成長を支援する環境づくりに力を入れています。 最新の技術や生産性および品質に対する取り組みにも前向きなメンバーと一緒に、会社の成長に繋がる実感を得ながら働ける環境です。 ▽技術環境 利用言語：Java、PHP、Swift、Kotlin、Python、C#、Typescript フレームワーク・ライブラリ： ・サーバ　　　：Spring Boot、Jersey、JPA、Laravel　等 ・クライアント：Node.js、Vue.js、Nuxt.js、React.js、Next.js　等 ・Native　　：Realm、Alamofire　等 データベース：MySQL/MongoDB、SQLServer、PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ1台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：VSCode、XCode、Android Studio コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：ウォーターフォール、アジャイル ▽管理 バージョン管理システム：Git、CodeCommit 課題管理システム：Backlog CI,テスト：JUnit、 その他ツール：docker、AWS

【業務内容】 外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 ユーザベースらしいSaaSOpsを実現し、テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦し続けたい。そんな想いに共感してくださる方からの応募を、お待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・社内システム(主にSaaS)の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善 ・社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善 ・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 ・チームや各プロジェクトのマネジメント ・関係パートナーとベンダーのコントロール 【ポジションの魅力】 ◎テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦できる ・テクノロジーの力を駆使して組織全体の変革を推進するキーパーソンとして活躍できる環境です。技術的なリーダーシップを発揮し、組織の効率化に貢献することが期待されます。実践的な解決策を追求することができる環境で、自らの影響力を最大限に発揮するチャンスがあります。 ・仮説と実証を繰り返しながら、テクノロジーの導入やシステムの改善を行い、具体的な成果を実現することで手触り感のある仕事ができる環境です。 ◎CIO直下で裁量とスピード感を持って業務ができる ・CIO直下での業務を通じて、迅速な意思決定の元業務を進めることが可能です。プロジェクトに対する責任感を持ちつつ、裁量権が大きいため、自身のビジョンを実現するチャンスが広がります。 ・ITに関する高度な技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント、戦略立案、チームリーダーシップなど、ビジネス全般にわたるスキルを実践的に学べる環境です。 ◎TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる ・2023年2月、ユーザベースはカーライルグループによるTOBに伴い上場廃止となっています。今後、数年以内の再上場を目指しており、このタイミングでの参画は、システムの強化など、企業の成長戦略に深く関わりながら、企業の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。 ◎柔軟な働き方 ・「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。

ジャパネットたかたの通信販売に関わるシステム開発をお任せします。 開発は、ネット販売システムをはじめ、受注、物流管理、電子取引、そして社内業務システムなど多岐にわたります。   ◆ミッション 手掛けるシステムを通して、お客様が商品を購入する際の快適さにつなげること、よりよい社内システムを開発・改善していくことで全社員の業務効率をあげていくことがミッションです。より効率的で利便性の高いシステムの開発によりお客様へ豊かさを届け、事業の大きな収益につなげていきます。   ◆仕事内容の詳細 自社システムの企画・開発・運用実施、方針に合わせたシステム・アプリケーション設計業務を行います。 　●具体的には以下を担当いただきます。 　・システム開発プロジェクト管理 　・システム要件の定義 　・設計・システム開発 　・プログラミング 　・システム運用   ★他社にはない「ジャパネットだからこそ」できるシステム開発の魅力★ （１）商品・サービスの品質にこだわる〝自前主義〟 商品の仕入れからアフターフォローまでを一貫して自前で行うジャパネットでは、社内システムのほとんどを、自社で開発しています。   （２）圧倒的な開発スピード 徹底的にエンドユーザー目線に立つことで、「もっとこんなサービスがあるといいのでは？」「もっとこんな機能をつけよう！」等、新しいサービス案が生まれ、そのシステム開発をすぐに実現できる環境があります。自社開発のため、関連部署や現場との距離が近く、連携がとりやすいことでスピーディーな開発につながっています。   （３）開発したシステムの反響や稼働結果がダイレクトにわかる 自社開発、現場やお客様との距離が近いからこそ、自分が携わったシステムがどのように稼働し、反響があるのかがダイレクトにわかる環境です。反響結果に応じて、さらに新しいシステムの開発や改善に連携しながら取り組んでいくことができます。こうした柔軟性とスピード感を持った環境がやりがいの一つです。

▼具体的な業務内容▼ インサイドセールスが獲得した商談に対してオンライン商談、オフライン商談をしていく業務です。 === ・経営者に対して提案営業 ・見込み顧客に対する戦略的なアプローチ ・トークスクリプト等、アプローチ手法のブラッシュアップ ・営業資料の企画・提案 === --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) --- ▼期待する役割とキャリアパス▼ 今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。 新規事業におけるチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、様々な業務にキャリアチャレンジなど幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。

■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通における、複数業者が間に入り手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、車を買いたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しています。 ■業務内容 中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』のマーケティング担当をお任せします。 ≪具体的には≫ ・現状分析及びグロース戦略の立案 ・UI,UXの設計、改善 ・TVCMやラジオ広告のディレクション、クリエイティブ制作 ・Web広告の運用 ・サイト集客・回遊率に対しての分析、改善 ・SEO戦略の策定 ※面接にてご希望や強みをお伺いした上で具体的な業務を決定いたします。

■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』 中古車流通における、複数業者が間に入り手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、車を買いたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しています。 ■業務内容 中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』のマーケティング担当をお任せします。 ≪具体的には≫ ・現状分析及びグロース戦略の立案 ・TVCMやラジオ広告のディレクション、クリエイティブ制作 ・Web広告の運用 ・サイト集客・回遊率に対しての分析、改善 ・SEO戦略の策定 ・UI,UXの設計、改善 ※面接にてご希望や強みをお伺いした上で具体的な業務を決定いたします。

当社は「エンジニア第一」を掲げています。 営業担当がエンジニアと一緒になって 今後の働き方やキャリアプランを真剣に考えます。 ◆プロジェクト例/一次受け業務多数！◆ ～大手企業や自治体向けの業務・WEBシステム開発を主軸にIoTなどトレンド開発も～ ・ OutSystemsを使用した高速＆コードレス開発 ・ Pega Platformを使用した官公庁開発案件 ・ 大手家具小売業メーカーECサイトの開発（Java） ・ 工場の見える化システム（C#.NET） ・ 自治体関連のパッケージシステム（VB.NET） ・ 決裁サービスアプリの開発（Java・Javascript） ・ クラウドCRM開発／Apex（Salesforce）　 ・Office365導入企業での業務アプリケーション開発／PowerApps 等 【具体的な仕事内容】 ご担当いただくフェーズによりスタートは異なりますが、 1.上流工程であるクライアントとの「システムを通じて何を実現するのか」 という打ち合わせ（要求分析・要件定義）から、システム全体図が記された 仕様書と呼ばれるドキュメントの作成、どんなシステムにするかという基本設計、 どんな機能を有するプログラムにするかという詳細設計などを行ないます。 2.設計書通りに実装(プログラミング)、各種テストを経て、システムを導入。 また、お客様の要望によってはアジャイル開発手法を活用した優れた ユーザーエクスペリエンスの実現など、スピード感のある開発を行うこともあります。 クライアントは開発大手メーカーやSIerの他、様々な業種の企業の基幹システムや ソリューション開発などがあり、更には自社サービス開発と多岐に渡ります。 入社後は、メンバーとしてPJに従事していただくことからスタートか、 チームリーダーとしてメンバー育成や上流工程から業務を担っていただくことを期待しています。 【開発環境】 Windows Server/AWS/VMware/JP1/AD/WebSphere etc... OS：Windows/Mac/Unix/Linux

金融×デザインで社会に貢献！ UI/UXデザインで資産運用の未来を創る リードデザイナーに—。 私たちは「長期・積立・分散」の資産運用を、 全自動で提供するロボアドバイザーを主力とし、 国内No.1の地位を確立しています。 現在は、預かり資産1兆4,000億、 利用者数41万人の成長企業として、 さらなる飛躍を目指している段階。 金融サービスというと「難しそう」、 「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、 ウェルスナビのWeb・アプリのUI/UX設計をリードし、 ユーザーにとってわかりやすく親しみやすい サービスを提供する役割を担っていただきます。 デザインを通じて社会に貢献したい方、 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創り出しましょう！ PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討いたします。 《プロダクト領域》 PMやエンジニアと共に、メインサービスであるウェルスナビのweb・アプリの施策を主導していただきます。機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をおこなっています。また定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化や他デザイナーとの協業をお任せします。 《ブランディング領域》 マーケティングチームやコーポレート、採用領域でweb・グラフィック・販促物のデザインを行います。企画から携わりアウトプットまで担当するケースや社内デザイナーや外部のデザイナーのコントロールしていく場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 本ポジションについて 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」と思われがちです。私たちは、そんなイメージを変え、ユーザーにとってわかりやすく、親しみやすいサービスを提供するためのUI/UX設計・デザインを行っています。現在のメンバーは、「働く世代に豊かさを届ける」というミッションに共感し、誰もが安心して利用でき、世代を超えて愛される金融インフラを創るために集まっています。チームの約半数はデザイナーやエンジニアで構成され、「ものづくり」に特化した金融機関として、新機能の開発やプロダクトの改善に日々取り組んでいます。

＼対話力を活かしお客様対応のプロフェッショナルに／ 代表はじめ女性が活躍する会社で長く働きませんか？ ◎長く働ける内勤の仕事にチャレンジしたい ◎人と話すことが好き そんな方にピッタリなのが 内勤でお客様の疑問やお困りごとに寄り添う【お客様サポート】のお仕事。 当社の代表は女性で、社員の多くも女性が活躍しています。 プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っており 一人ひとりが自分らしい働き方を続けられる点が魅力です♪ ★未経験歓迎・若手活躍中 ★残業ほぼなしでオンオフ充実 ★年休125日/週休2日制/有休取得◎ ★休憩室完備/フリードリンク・軽食あり 入社後のサポート体制も整っていますので 人と話すことが好きな方であれば大丈夫！ 安心して長く続けられる当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◎基本定時退社でプライベート充実 ◎私服勤務でフランクな風土、20代活躍中 ◎一人ひとりに合った指導とサポートを実施 私たちのコールセンターでは、クライアント企業からの依頼を受けて、 さまざまな顧客対応業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの注文や返品などに関するカスタマーサポート ・不動産会社の入居者の設備トラブルや契約手続きの問合せ対応 ・スマホアプリの操作や設定、不具合対応 ・医療関連事業会社の医療従事者向け窓口 ・中小企業等の補助金の受付業務　など ★業務はチームで進めるため、困ったときは周囲に相談しながら進められます。 ★将来的にはSV（スーパーバイザー）や管理者として 仕事の範囲を広げるステップアップや、 希望があればコンサルティング業務に携わることも可能！ 多彩なスキルを磨き、成長を実感できる環境です。 ※業務内容は、会社の状況や必要に応じて変更となる場合もございます。 【仕事の魅力】 充実したサポート体制があるから、未経験でも安心◎ 「オフィスワークをしたいけれど、ずっとPCと睨めっこはちょっと…」という方にぴったりのお仕事です。他社への人材育成支援で培ったノウハウを社内でも活用し、未経験者を着実に育てる体制が整っています。入社後は、会社や業務の基礎知識を学ぶ座学から、模擬対応によるロールプレイング、先輩のフォロー付きで実務を行うOJTまでを段階的に進めていきますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。また、チームでお仕事をご担当いただくため、分からないことがあればいつでも相談することが可能です♪ 「飽きが来ない！」日々新たな発見を得られるお仕事！ 幅広い業界とのやり取りがある当社だからこそ、1つの業界の捉われず、様々な知識に触れられるのも魅力の一つ。日々新しい刺激を受けながら働けます。また、ゆくゆくは、コールセンターの新規立ち上げに携わったり、SVや管理者として仕事の範囲を広げるステップアップも可能です！着実にキャリアを築ける職場環境で働きませんか？

■新たにシステム開発したい「企業」と「エンジニア」をつなぐ まずは問い合わせ案件への同行から始めます ■所属ギルドの現状 【Kintone部門】 ・サイボウズ開発部門で★2獲得の実力（自称500社中の13位） ・パートナー約500社中で自称13位の急成長 ・直接請け負う案件と大手SIer案件を両方の案件を実施 ・サイボウズ社の全国の支店との関係強化 ・大手SIerとは、全国での案件（沖縄～北海道）で協業 ・2024年度は売上3億円規模（数100万～数1000万の案件を多数実施） 【intra-mart部門】 ・2024年、最も勢いのある成長部門 ・4月導入に向けた引き合いが急増中 ・intra-mart社の関係が2024年度でかなり強化 ・地方企業からの期待も高まる ・技術者が足りず、パートナーの拡大も実施中 【Web開発部門】 ・TypeScript開発のスペシャリスト ・受託で1億円の規模の案件を対応 ・従来のJavaに加え、最新技術にも注力 ・技術力で差別化を実現 【自社開発部門】 ・2024年度から専門部隊として実施 ・Kintoneとintra-martの知見を活かした独自サービスを展開中 ・大手SIerとの協業で販路拡大 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■具体的なミッション ・クライアント企業のシステム課題をヒアリング ・最適なソリューションの企画/提案 ・プロジェクトのディレクション ・プロジェクト受注後は、エンジニアとクライアントの橋渡し ■Kintoneとは？：プログラミング知識不要の業務アプリ作成クラウドサービスで、誰でも簡単に業務システムを構築できるツールです。 ■intra-martとは？：企業向けの統合業務プラットフォームで、複雑な業務システムを簡単に構築・カスタマイズできるローコード開発ツールです。 <注目ポイント1> 「プロジェクト解体新書」〜案件事例から見る、仕事の醍醐味〜 【Cas 1：製造業A社様】 課題：手書きの作業日報による非効率な業務管理 解決策：Kintoneによるデジタル化 結果：作業時間削減、リアルタイムな進捗管理を実現 【Case 2：建設業B社様】 課題：複数システムの連携による業務の複雑化 解決策：intra-martによる統合管理システム構築 結果：業務効率改善、人的ミス削減 【Case 3：設計会社C社様】 課題：プロジェクト管理システムの老朽化 解決策：TypeScriptによる新システム開発 結果：処理速度2倍、スマホ対応で利便性向上 <注目ポイント2> 「社内文化図鑑」〜リアルな職場環境〜 【働き方の特徴】 ・できるようになったら直行直帰OK 【ユニークな制度】 ・サークル活動支援金 【社内イベント】 ・月1回の社内交流会 ・季節の会社イベント（家族OKなBBQ、流しそうめんなど） ・同好会によるイベント（ライブ、支店間交流イベントなど） 実際の声： 「やる気ある発言は通りやすい」 「過程を重視し、単純に失敗を責められない」 「発言（提案）に関して、基本フィードバックがある」 【入社後の成長サポート】 ■特別な環境要素 ・役員からの直接指導 ・プロエンジニアチームとの協働 ・全国規模のプロジェクト経験 ・新規事業立ち上げのチャンス

事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組んでいただきたいです。開発においてはフロント/バックエンドといった分業はしていないため、一気通貫で幅広い領域の開発をお任せします。 【仕事のやりがい、魅力】 このポジションでは、業界構造を変えられる社会的意義のあるプロダクト開発ができます。また、技術的負債の解消や新規サービスの立ち上げといった具体的な目標に向けて、横断的な開発やプロジェクトマネジメントの機会もあります。そうした仕事を通してスキルアップや成長機会も豊富にあります。 【開発環境】 ・開発言語：Ruby / JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails / React 【グループ体制】 エンジニアリンググループはWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれています。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。 ■グループの構成 ・エンジニアリングマネージャー：2名 ・ソフトウェアエンジニア：17名 ・SRE：3名 ・Flutterエンジニア：1名 【ポジションの魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。１週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ■情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■充実したフォロー体制・スキルアップ支援 Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ・GitHub Copilot for Businessを付与 ・毎週LT会の実施 ・Ruby Kaigiなどカンファレンス参加費、技術書購入等、学習費用を会社が負担 ・年1回開催するRuby会議など、技術を磨く場に会社が積極的に投資しエンジニアの参加を促す ■フルリモートワーク エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。時には希望者でオフライン交流するなど、フルリモートワークでありながら、お互いが仕事のしやすい環境構築をしています。