【仕事概要】 法人をはじめ、金融、公共分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、最大手の法人や、社会基盤として重要な官公庁・金融機関等向けのシステム基盤構築、クラウド/仮想化技術を取り入れたインフラ設計構築、運用保守に携わります。 本求人は各プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ・チームリーダ・チームリーダ候補の募集となります。 【リーダとしての役割】 - プロジェクトのミッション・ビジョン及びプランを定義し、プロジェクトチームをリードします。 - 技術動向を踏まえ、最適な技術を活用して、お客様のビジネスにおけるイノベーションを推進します。 - チームと組織の成長を支援し、組織全体の技術力向上に貢献します。 - 技術的なビジョンを定義し、プロジェクトチームを指導・育成します。 - 成果に基づく報酬と評価を通じて、あなたのリーダーシップを正当に評価します。 【プロジェクトリーダとして活躍したいあなたへ。】 当社では、チーム内での役割分担を通じて、お互いを支援し合いながらステップアップする環境を整えています。プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダ、チームリーダといったポジションが、あなたのキャリアアップの道を描きます。 更なるスキルアップのために、当社は研修専門グループ会社MIRUCAと提携しており、あなたが必要とする外部研修や資格取得の機会を豊富に用意しています。そして、各事業部では独自の研修プログラムを展開し、オンデマンドでの技術研修を通じて最新の技術を習得することができます。プロフェッショナル認定制度を通じて、あなたのキャリアパスを明確にし、一歩一歩着実に前進できるようサポートします。 私たちの目標は、あなたがチームの一員やリーダとして活躍し、共に成功を築き上げることにあります。あなたのキャリアの次の章を、私たちと共に描いていきませんか。 【リーダーシップを発揮するプロジェクト例】 - オンプレミス/クラウド基盤のアーキテクチャ設計から提案、上流工程の設計・構築、維持保守までの一連のプロセスをリードするプライム案件。 - AWS/Azureを活用したクラウド基盤のアーキテクチャ検討、移行計画、新規構築、維持保守を統括するプロジェクトのリード。 - AWSクラウド共通基盤のアーキテクチャ検討、新規構築、維持保守を指揮するプロジェクトのリード。 - クラウドリフトを含むAWSクラウド基盤への移行プロジェクトのリード。 - インターネット基盤における大規模サーバ及び仮想基盤の新規構築、維持保守を統率するプロジェクトのリード。 - 金融系インフラの構築、維持保守を管理するプロジェクトのリード。 【技術スタック】 AWS, Azure, VMware, RHEL, Windows Server, VDI, Microsoft 365, Intune, Zabbix, Apache, Tomcat, PostgreSQL, JP1, DeepSecurity, Datadog, App Service, Kubernetes, Ansible, Terraform, CloudFormation など 【弊社で働く魅力】 ・設立以来、51年連続黒字経営の安定基盤 ・研修専門会社MIRUCAによる技術・マネジメント・キャリア別研修 ・評価制度が明確（等級／評価／報酬制度が明確で、目標管理により評価しています） ・育成関連制度が充実（教育研修／プロフェッショナル認定／認定資格に関する社内表彰） ・社員が活躍する仕組みが充実（社内公募／自己申告制度） ・AWSアドバンスドコンサルティングパートナ認定 ・AWS/Azureの検証環境やGLOBIS/Linkedin/Udemyなどイーラーニング環境充実 ・オープンでフランクな人間関係 ・ホワイト500認定（働きやすさ、ワークライフバランスの推進） ・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ・女性が活躍できる企業として「えるぼし」の認定（2段階目）を取得

【仕事概要】 金融機関（銀行・証券・生保等）向けのシステム基盤構築案件（要件定義～インフラ設計・構築）や維持保守案件に携っていただきます。弊社は、監視基盤の構築や仮想基盤の構築・運用保守に強みがあり、金融機関向けのインフラを安定的に提供することを目指しています。また、維持保守案件など中長期の案件が多く、長期目線でスキル習得が可能です。 【具体的なプロジェクト例】 ・大手金融機関の運用基盤構築/維持保守（JP1/Tivoli/他) ・大手金融機関のAWS共通基盤構築/維持保守 ・大手金融機関の業務システムインフラ設計構築/維持保守 ・大手金融機関のOA基盤構築/維持保守 【技術スタック例】 VMWare/AWS/Azure/Linux/Windows/AIX/Intune/ActiveDirectory/MS365/Tivoli/JP1/Python/Shell 【弊社で働く魅力】 ・設立以来、51年連続黒字経営の安定基盤 ・研修専門会社MIRUCAによる技術・マネジメント・キャリア別研修 ・評価制度が明確（等級／評価／報酬制度が明確で、目標管理により評価しています） ・育成関連制度が充実（教育研修／プロフェッショナル認定／認定資格に関する社内表彰） ・社員が活躍する仕組みが充実（社内公募／自己申告制度） ・リモートワーク・フレックスタイム導入など柔軟な勤務形態 ・クラウドネイティブの実践と獲得により、チャレンジして成長できる土台がある ・AWSアドバンスドコンサルティングパートナ認定 ・AWS/Azureの検証環境やGLOBIS/Linkedin/Udemyなどイーラーニング環境充実 ・オープンでフランクな人間関係 ・ホワイト500認定（働きやすさ、ワークライフバランスの推進） ・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ・女性が活躍できる企業として「えるぼし」の認定（2段階目）を取得

【仕事概要】 DX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、当社における様々なクラウド活用推進に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■情報収集（最新情報収集、イベント参加、新サービスの検証、社内ノウハウの蓄積） ■情報発信（社内外イベント開催・情報発信、社内コミュニティ整備） ■統制（ガイドラインの作成、コスト管理等） ■プロジェクト支援（社内コンサルティング、提案支援、技術支援） ■人材育成（トレーニングコンテンツの作成・企画、勉強会等イベントの開催） ■ソリューション創出（業務のノウハウを生かした、伴走型支援サービス等ビジネス化） 【技術スタック例】 AWS/Azure/Linux/Windows/Sysdig/PrismaCloud/Crowdstrike/Datadog/NewRelic/Terraform 【仕事の魅力】 ■ソリューション創出やイベント企画など、自分のアイデアをビジネスに反映させることができます。 ■IT人材市場で価値の高い技術・スキルを身に着けることができます。 【社内の雰囲気】 役職や年齢に関係なく気軽にコミュニケーションをとれる非常に風通しの良い組織です。 充実したトレーニングの環境や、チャレンジする人を支援する文化があります。 【弊社で働く魅力】 ・設立以来、51年連続黒字経営の安定基盤 ・研修専門会社MIRUCAによる技術・マネジメント・キャリア別研修 ・評価制度が明確（等級／評価／報酬制度が明確で、目標管理により評価しています） ・育成関連制度が充実（教育研修／プロフェッショナル認定／認定資格に関する社内表彰） ・社員が活躍する仕組みが充実（社内公募／自己申告制度） ・リモートワーク・フレックスタイム導入など柔軟な勤務形態 ・クラウドネイティブの実践と獲得により、チャレンジして成長できる土台がある ・AWSアドバンスドコンサルティングパートナ認定 ・AWS/Azureの検証環境やGLOBIS/Linkedin/Udemyなどイーラーニング環境充実 ・オープンでフランクな人間関係 ・ホワイト500認定（働きやすさ、ワークライフバランスの推進） ・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ・女性が活躍できる企業として「えるぼし」の認定（2段階目）を取得

【仕事概要】 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、最大手の法人や、社会基盤として重要な官公庁・金融機関等向けのシステム基盤構築、クラウド/仮想化技術を取り入れたインフラ設計構築、運用保守に携わります。 【具体的なプロジェクト例】 ・案件概要 　大規模NW上流設計構築/新規提案・要件定義/システム移行・更改/維持保守 ・技術スタック 　CiscoRouter/CiscoACI/Catalyst/Nexus/juniper/Paloalto/fortigate/blue coat/BIG-IP/BGP/OSPF 【弊社で働く魅力】 ・設立以来、51年連続黒字経営の安定基盤 ・研修専門会社MIRUCAによる技術・マネジメント・キャリア別研修 ・評価制度が明確（等級／評価／報酬制度が明確で、目標管理により評価しています） ・育成関連制度が充実（教育研修／プロフェッショナル認定／認定資格に関する社内表彰） ・社員が活躍する仕組みが充実（社内公募／自己申告制度） ・リモートワーク・フレックスタイム導入など柔軟な勤務形態 ・クラウドネイティブの実践と獲得により、チャレンジして成長できる土台がある ・AWSアドバンスドコンサルティングパートナ認定 ・AWS/Azureの検証環境やGLOBIS/Linkedin/Udemyなどイーラーニング環境充実 ・オープンでフランクな人間関係 ・ホワイト500認定（働きやすさ、ワークライフバランスの推進） ・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ・女性が活躍できる企業として「えるぼし」の認定（2段階目）を取得

【仕事概要】 法人をはじめ、金融、公共分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、最大手の法人や、社会基盤として重要な官公庁・金融機関等向けのシステム基盤構築、クラウド/仮想化技術を取り入れたインフラ設計構築、運用保守に携わります。 本求人は各プロジェクトにおけるテクノロジーリーダまたはクラウド・インフラエンジニアの募集となります。 【具体的な業務内容】 - オンプレミスおよびクラウド環境におけるアーキテクチャの検討、提案、上流設計・構築、維持保守を含むプライム受託開発 - AWS、Azureなどのクラウドサービスを活用したインフラの新規構築、移行、維持保守 - 大規模サーバや仮想基盤の新規構築、維持保守 - 金融系インフラの構築、維持保守 【求める人物像】 - 技術専門家としてのリーダーシップを発揮し、チームメンバーと協力してプロジェクトを推進できる方 - お客様のビジネスの目的を踏まえて、仕事を進めることができる方 - クラウドサービスや仮想化技術に関する深い知識と経験を有する方 - 新しい技術を積極的に学び、業務に応用できる方 【技術スタック】 - AWS, Azure, VMware, RHEL, Windows Server, VDI, CrowdStrike, ESET, Microsoft 365, Intune, Zabbix, Apache, Tomcat, PostgreSQL, JP1, DeepSecurity, SIEM, Datadog, ServiceNow, Azure Database, SQL Server, App Service, Hinemos, Kubernetes, Ansible, Terraform, CloudFormation 【弊社で働く魅力】 ・設立以来、51年連続黒字経営の安定基盤 ・研修専門会社MIRUCAによる技術・マネジメント・キャリア別研修 ・評価制度が明確（等級／評価／報酬制度が明確で、目標管理により評価しています） ・育成関連制度が充実（教育研修／プロフェッショナル認定／認定資格に関する社内表彰） ・社員が活躍する仕組みが充実（社内公募／自己申告制度） ・リモートワーク・フレックスタイム導入など柔軟な勤務形態 ・クラウドネイティブの実践と獲得により、チャレンジして成長できる土台がある ・AWSアドバンスドコンサルティングパートナ認定 ・AWS/Azureの検証環境やGLOBIS/Linkedin/Udemyなどイーラーニング環境充実 ・オープンでフランクな人間関係 ・ホワイト500認定（働きやすさ、ワークライフバランスの推進） ・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ・女性が活躍できる企業として「えるぼし」の認定（2段階目）を取得

【SES事業】 参画いただく案件は、技術力や人間性にフォーカスし、より成長のできる現場を一緒に探しております。 役員やマネージャーとの個別面談でキャリアの相談や現場の状況共有・相談も都度実施しており、 安心して働ける環境を目指しております。 SES事業案件例） ・SaaSプロダクト開発のフルスタックエンジニア案件 ・大手人材活用系企業のMA向けマスタ統合システムの開発案件 ・独立支援事業企業でのシステム開発 【プロダクト事業】 自社サービス「ぎゃくたいかも？」を展開、機能追加や改修を実施しております。 そのほか新規自社サービスの企画立案・開発も実施しており、 サービスを0から立ち上げることもできます。

★ライター・編集経験者歓迎★【自社のコンテンツプランナー/企画から一気通貫/Webマーケティングのプロフェッショナルへ挑戦！】 医療に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたWEBコンテンツをリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成するためには？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でグロースにも携わっていきます。まずは弊社の主力事業である薬剤師事業にて、ホワイトペーパーの企画～公開をお任せします。薬剤師・薬学生への「学び」の提供を軸としており、未経験から専門性の高い薬学領域に挑戦できます。 中長期的にはコンテンツプロデューサーやマネジメントなどご志向・適性に合わせたキャリアを選択可能。事業会社で腰を据えて活躍されたい方におすすめです。 【具体的には…】ホワイトペーパーをメインとした薬学領域のコンテンツ企画～推進 　・企画～仕様作成（戦略プランナーと協力し、ターゲット選定・ニーズ調査・テーマ選定を行います） 　・外部プロダクション、制作メンバーのディレクション 　・編集（校正/校閲） 　・リリースしたコンテンツの効果検証～推進 　・その他、セミナー(ウェビナー含む)・アーカイブ動画などのコンテンツ企画　等 　※一部未経験業務があっても問題ございません。入社後に学べる環境です。 　　社外・社内と協働し、企画推進していくポジションのためコミュニケーションを活かして働くことができます。 一気通貫で上流工程からサービス立ち上げに携わりることができます。これまでのご経験をフックに上流工程・マーケティングにチャレンジできます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。 【入社後の研修】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は配属先での研修となります。事業部研修（～2日／現状の部署状況についてや目標設定等）を経て実務に入っていきます。既存メンバーのMTGに参加したり、各種システム・ツールに触れながら課題を把握していきます。(OJT研修は個人の習得度により～6ヶ月実施) 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■企画から一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてライティングする楽しさがあります。 ■新規提案・企画に前向きです。医療系人材サービス業界のトップ集団として走り続けるためのチャレンジを歓迎します。 ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。また、事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 ■多数のwebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、様々なコンテンツで経験を積むことができます。 ◎キャリアアップ ■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。活発な議論を通じて周囲と切磋琢磨し、キャリアアップできます。 ■若⼿中⼼の部署なので、まだまだポストが沢⼭あります。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ◎やりがい ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。 ■ご自身のご経験・アイデアを活かし裁量をもって取り組むことができます。 ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているということを⽇々感じていただけるはずです。

弊社のクラウドサービス「SmartDrive Fleet」がモビリティ業界におけるSaaSとして成長を続けている中で、中小企業様からエンタープライズ企業まで幅広い規模・業種のお客様にが、自社の営業車両や運送配送車両、大型トラックやタクシー、特殊車両なども含めた車両活用の効率化、交通事故やコストの削減、紙業務のデジタル化（DX）、法令遵守やコンプライアンスなど、多角的な経営課題の開発にご利用いただいております。 営業活動においては、 (1) マーケティングがオンライン・オフラインでリードを創出し、 (2) インサイドセールスがそのリードにアプローチして見込み顧客のヒヤリングをし、商談化すべきものを取捨選択してフィールドセールスにバトンタッチし、 (3) ヒヤリング内容をもとにソリューション提案を作成したフィールドセールスが商談を成約まで持っていき、 (4) オンボーディングから運用においてはカスタマーサクセスとサポートでケアしていく、という流れで行っております。 いわゆる「THE MODEL」型のファネル体制ですが、各チーム間で連携を強め、KPIを共有することでチーム全体として高いアウトプットを出せるように取り組んでいます。また、ファネル間での行き来も活発に行っておりますので、働きながら職域も広げていっていただくことが可能な環境です。

弊社のマレーシア現地法人における事業開発全般に携わっていただく、CEO直下のポジションになります。 現地法人にはマレーシア人のセールスマネージャーおよびプロジェクトマネージャーが在籍しており、その2名と東京本社在籍のデータアナリスト、そしてCEOを含めて１つのチームとして動いていただく中で、現地の事業パートナーの開拓やEV充電ステーション事業の推進など、今後の東南アジアにおける事業展開に幅広く企画から実行まで関わっていただきます。 また、当面はリソースの50%程度を使って、取締役直下で国内の大手パートナー企業との事業開発やプロジェクトマネジメントにも携わっていただく想定なので、海外と国内の両方の事業開発に従事しながら事業全体のキャッチアップしていただくことになります。

【第二新卒採用について】 ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ■想定ポジション - カスタマーサクセス ■このポジションの魅力 - 日本を代表するエンタープライズ企業の経営管理に向き合い、顧客の事業成長に伴走することができる - 導入プロジェクトの支援を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる - 業界業種・会社規模など幅広い顧客を担当しながら、経営管理のドメイン理解をすることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 【具体的な業務内容・ミッション】 - カスタマーサクセス - クライアントに対する業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援 - 既存顧客に対する経営管理やLoglass活用の高度化に向けた提案活動 - 機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 - 機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 - 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 ログラスの事業成長と導入していただいた顧客との信頼関係構築に必要不可欠なのがカスタマーサクセス部門です。国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。SaaSのビジネスモデル上、導入いただいた顧客に長期的にご利用いただくことが重要であり、それを実現するカスタマーサクセスは市場価値が高いとされています。 日本を代表する大手企業のシステム導入に深く関わるカスタマーサクセス職を経験すれば、経営管理への解像度、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしての価値を一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、顧客からの信頼と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。加えて、フィールドセールスや経営DXコンサルタントを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。 【想定のキャリアパス】 1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 - フィールドセールス - 経営DXコンサルタント - 新規事業立ち上げ もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

【第二新卒採用について】 ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ■想定ポジション - カスタマーサクセス ■このポジションの魅力 - 日本を代表するエンタープライズ企業の経営管理に向き合い、顧客の事業成長に伴走することができる - 導入プロジェクトの支援を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる - 業界業種・会社規模など幅広い顧客を担当しながら、経営管理のドメイン理解をすることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 【具体的な業務内容・ミッション】 - カスタマーサクセス - クライアントに対する業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援 - 既存顧客に対する経営管理やLoglass活用の高度化に向けた提案活動 - 機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 - 機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 - 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 ログラスの事業成長と導入していただいた顧客との信頼関係構築に必要不可欠なのがカスタマーサクセス部門です。国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。SaaSのビジネスモデル上、導入いただいた顧客に長期的にご利用いただくことが重要であり、それを実現するカスタマーサクセスは市場価値が高いとされています。 日本を代表する大手企業のシステム導入に深く関わるカスタマーサクセス職を経験すれば、経営管理への解像度、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしての価値を一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、顧客からの信頼と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。加えて、フィールドセールスや経営DXコンサルタントを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。 【想定のキャリアパス】 1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 - フィールドセールス - 経営DXコンサルタント - 新規事業立ち上げ もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

【第二新卒採用について】 ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ■想定ポジション - カスタマーサクセス ■このポジションの魅力 - 日本を代表するエンタープライズ企業の経営管理に向き合い、顧客の事業成長に伴走することができる - 導入プロジェクトの支援を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる - 業界業種・会社規模など幅広い顧客を担当しながら、経営管理のドメイン理解をすることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 【具体的な業務内容・ミッション】 - カスタマーサクセス - クライアントに対する業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援 - 既存顧客に対する経営管理やLoglass活用の高度化に向けた提案活動 - 機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 - 機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 - 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 ログラスの事業成長と導入していただいた顧客との信頼関係構築に必要不可欠なのがカスタマーサクセス部門です。国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。SaaSのビジネスモデル上、導入いただいた顧客に長期的にご利用いただくことが重要であり、それを実現するカスタマーサクセスは市場価値が高いとされています。 日本を代表する大手企業のシステム導入に深く関わるカスタマーサクセス職を経験すれば、経営管理への解像度、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしての価値を一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、顧客からの信頼と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。加えて、フィールドセールスや経営DXコンサルタントを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。 【想定のキャリアパス】 1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 - フィールドセールス - 経営DXコンサルタント - 新規事業立ち上げ もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

【第二新卒採用について】 ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ■想定ポジション - カスタマーサクセス ■このポジションの魅力 - 日本を代表するエンタープライズ企業の経営管理に向き合い、顧客の事業成長に伴走することができる - 導入プロジェクトの支援を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる - 業界業種・会社規模など幅広い顧客を担当しながら、経営管理のドメイン理解をすることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 【具体的な業務内容・ミッション】 - カスタマーサクセス - クライアントに対する業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援 - 既存顧客に対する経営管理やLoglass活用の高度化に向けた提案活動 - 機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 - 機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 - 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 ログラスの事業成長と導入していただいた顧客との信頼関係構築に必要不可欠なのがカスタマーサクセス部門です。国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。SaaSのビジネスモデル上、導入いただいた顧客に長期的にご利用いただくことが重要であり、それを実現するカスタマーサクセスは市場価値が高いとされています。 日本を代表する大手企業のシステム導入に深く関わるカスタマーサクセス職を経験すれば、経営管理への解像度、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしての価値を一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、顧客からの信頼と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。加えて、フィールドセールスや経営DXコンサルタントを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。 【想定のキャリアパス】 1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 - フィールドセールス - 経営DXコンサルタント - 新規事業立ち上げ もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

【第二新卒採用について】 ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ■想定ポジション - カスタマーサクセス ■このポジションの魅力 - 日本を代表するエンタープライズ企業の経営管理に向き合い、顧客の事業成長に伴走することができる - 導入プロジェクトの支援を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる - 業界業種・会社規模など幅広い顧客を担当しながら、経営管理のドメイン理解をすることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 【具体的な業務内容・ミッション】 - カスタマーサクセス - クライアントに対する業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援 - 既存顧客に対する経営管理やLoglass活用の高度化に向けた提案活動 - 機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 - 機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 - 顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 ログラスの事業成長と導入していただいた顧客との信頼関係構築に必要不可欠なのがカスタマーサクセス部門です。国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。SaaSのビジネスモデル上、導入いただいた顧客に長期的にご利用いただくことが重要であり、それを実現するカスタマーサクセスは市場価値が高いとされています。 日本を代表する大手企業のシステム導入に深く関わるカスタマーサクセス職を経験すれば、経営管理への解像度、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしての価値を一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、顧客からの信頼と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。加えて、フィールドセールスや経営DXコンサルタントを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。 【想定のキャリアパス】 1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 - フィールドセールス - 経営DXコンサルタント - 新規事業立ち上げ もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

◆事業部のミッション -AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する- 当事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。 ◆業務内容 2024年6月にβ版をリリースした新規事業のプロダクトマネージャーとして、デザイナーやエンジニアのチームを統括しながら、プロダクトの中長期的な理想の姿を描き事業成長に責任をもっていただきます。 ◆なぜ介護業界に焦点を当ててプロダクト作りをしているのか 当事業部は介護業界における様々な課題に対して、複数のプロダクトを提供しております。 サービス業・建設・物流業、そして介護医療などのいわゆる労働集約型の業界において、少子高齢化を起因とした”就労人口減少の危機”が想定されています。そしてこれらの業界は、業界特性が強いためにSaaSなど既存ITプロダクトが入り込めていないケースが多く、いまだに紙を利用した業務を主軸としているため、業務効率化が進まないという課題が根強く存在しています。中でも介護領域は、要介護/要支援認定者が2000年に218万人・2015年に608万人・2024年に約706万人と着実に増加している一方で、働き手が2040年に57万人不足になるとの想定があり、人手不足が重要な社会課題となっています。 つまり介護業界は、着実に市場拡大しているにも関わらず、人手不足かつITプロダクトを利用した業務効率化が進んでいない業界であり、当社の各種AIプロダクトが大きく寄与できる領域であると考えています。 当社が持つAI技術は、従来の手作業による業務の効率化を劇的に進めるだけでなく、データ解析や機械学習を駆使して、介護業務のプロセスそのものを再構築することを可能にします。これにより、介護スタッフの方たちはより質の高いケアを提供しながら、物理的や精神的負担の軽減を実現できるだけでなく、蓄積されたデータは次世代プロダクトの開発にも役立ち、常に進化し続ける介護ソリューションを提供する基盤となります。 ◆組織体制/カルチャー 私たちは事業部立ち上げから約4年間で、クライアントニーズに合わせたプロダクトを複数展開してきました。組織としては30名程度とまだまだ小さく、複数のプロダクトを兼務しているメンバーもいる状況です。そのため、チーム間の連携を重要視し、情報がオープンにされた状態で事業推進することを意識しています。 例えばコミュニケーションを円滑にするために週1-2回の全体進捗報告MTG、カジュアルな会話の場である1on1など、事業責任者や各マネージャー、メンバーが近い距離で発言し合える機会を多く設定しています。 また、当事業部には介護系企業やSaaS企業、人材系企業など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しております。これにより、異なる視点から意見交換ができ、自己成長を促進する豊富なチャンスがあります。 組織としては小さく発展中ながらも、経験を活かして成果を出せば誰でも評価される制度も整備されているため、新しい領域にチャレンジするメンバーや、若いメンバーでも活躍しやすい環境が形成されています。 ◆この業務のやりがい ●医療・福祉業界が抱える労働人口減少の課題解決に直結する事業に関わる経験 ●ITが苦手な産業にAIを浸透させることで、本質的なAIの社会実装を体感できる経験 ●エンジニア・デザイナーと連携しながらプロダクトを磨いていく経験 私たちはAI技術を駆使して、介護業界が抱える数多くの課題を解決しています。このポジションでは、最先端のAI技術と密接に連携することで、革新的なソリューションを市場に導入する経験を積むことができます。そのため、自分のスキルを最先端技術と共に磨くことができ、業界の最前線でイノベーションを起こす経験を積むことができます。

【仕事内容】 経理を担当して頂きます。 まずは、先輩社員からの業務の引継ぎを行い、ゆくゆくは総務関連の お仕事にも携わって頂く予定です。 経理だけではなく、幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・入社～半年間は【売上に関わる業務】を 担当より引き継いで頂きます。 各部署から、請求書の発行依頼がきます →専用システムを使って入力を行い、請求書を発行 →担当や、顧客へ送付（発行は月末月初がメイン） ・毎週、請求書を発行した企業から入金がされているのかチェックを行う ・空いた時間で会計ソフトを使った日々の仕訳入力を、 先輩社員からレクチャーを受けながら作業を行います ・オフィス宛て請求書が届くので、書類をスキャンをし 専用システムにUP、按分振り分けをし担当者へ引き継ぐ（中旬～下旬） ・上記の請求書を元に、毎月10日と月末に振込漏れがないかをチェック また慣れてきたら、社内から勤怠システム、従業員管理システムなど、 お問い合わせが入った際に 回答できるように基本操作をマスターして頂きます

【仕事内容】 まずは会議体の運営を中心とした業務に加え、法定開示業務をお任せします。 ■株主総会や取締役会などの重要な会議体の運営 ■法定開示業務 ■全社的な研修、決算説明会の運営補助など *ご希望に応じて契約法務やIR領域における専門性の高い業務へのアサインも可能です。 【カルチャー／働く環境】 ・社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。 ・アイディアや戦略を自由に発言できます。 ・意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・社内は開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。

弊社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント ▼開発環境 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ▼サービスの一例 オンライン融資サービス：フィンディ Webで口座情報の見える化：DataBiz WEB口座振替受付サービス：こうふりネット 〈本ポジションの魅力〉 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 　-役員との距離感が近い。 　-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 　-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 ・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。 ・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。 ・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。 〈働き方の特徴〉 ・リモートワーク可　※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） 〈キャリア形成〉 サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。

◇フィールドセールス ・パートナー企業の新規開拓手法検討から実行 ・カテゴリー強化に向けた営業戦略の検討から実行 ・契約締結後のサクセスチームとの連携 ・その他、事業開発などのアクション企画から実行 ◇具体的な業務の流れ PRONIアイミツを活用いただく候補となる未契約企業のサーチから、実際のアプローチと契約締結までを担当。 現在の営業/マーケティング領域における課題感のヒアリングを行い、活用プランや見込める成果の算出を行い、契約と最短での成果創出に向けて提案を行います。 企業/事業フェーズに応じて、パートナー企業が利用できる予算も限られているため、各パートナーの持つ特有の課題に対してて、PRONIアイミツへの契約を前向きに検討いただけるようコミュニケーションをとっています。 ◇カウンターパートの職種 マーケティング / 営業担当 ~ 責任者 事業企画担当 ~ 責任者 / 経営者 etc ◇提供サービス ・PRONIアイミツ ・PRONIアイミツSaaS （変更の範囲）会社が定める業務 ※選考を通して、ご経験 / 希望に合わせてPRONIアイミツ / PRONIアイミツSaaSいずれかへの配属を提案させていただきます。

【業務詳細】 ・顧客ニーズの把握とプロダクト価値の創出及び成功実績の確立 　※現在プロダクト機能を価格帯毎に絞った計6プランの設計です。自治体のニーズに応じて適切な提案戦略を検討いただきます 　※そもそも現在のプランが顧客ニーズに合っているのかを検討しつつ、複数プランそれぞれでの提案成功実績の創出を目指していただきます ・営業/マーケティング組織のマネジメントと自身も営業活動の実行 ・リード獲得、フィールドセールスと連動するためのマーケティング戦略立案の実行 ・プロダクトチームとの連携およびプロダクト戦略策定サポート業務の実行 　※実際の営業活動をしていく中で、顧客からの反応を収集し、プロダクトにFB、改善案の提案をしていただきます ・上記業務を利益目標達成のために実行

【業務詳細】 ・顧客ニーズの把握とプロダクト価値の創出及び成功実績の確立 　※現在プロダクト機能を価格帯毎に絞った計6プランの設計です。自治体のニーズに応じて適切な提案戦略を検討いただきます 　※そもそも現在のプランが顧客ニーズに合っているのかを検討しつつ、複数プランそれぞれでの提案成功実績の創出を目指していただきます ・営業/マーケティング組織のマネジメントと自身も営業活動の実行 ・リード獲得、フィールドセールスと連動するためのマーケティング戦略立案の実行 ・プロダクトチームとの連携およびプロダクト戦略策定サポート業務の実行 　※実際の営業活動をしていく中で、顧客からの反応を収集し、プロダクトにFB、改善案の提案をしていただきます ・上記業務を利益目標達成のために実行

弊社は、作家の皆さまの創作活動をサポートさせていただきながら、作家と企業をつなぐプラットフォームを目指した、創作プラットフォーム「Nola」を運営しております。 その中で、作家の皆さまがデビュー出来るきっかけをより増やしていくために、原作を用いたショートドラマコンテンツの制作に関わる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・作家さんとのやりとり ・原作発掘 ・コンテンツの企画 ・制作会社のディレクション ・キャスティング監修 ・スケジュール管理・調整 ・納品物管理 ・その他コンテンツに関する業務全般 作家さんの活躍の場をひろげ、作品をより多くの人へと届けることをミッションとして、一緒に働きませんか。

IT戦略課にて、社内システムやサービスの運用全般の運用管理業務や、ベンダー選定・ベンダーコントロールを担いご活躍いただける方を求めております。 主なご担当業務は下記の通りです。 【業務内容】 ・社内システム/サービスの企画立案、技術選定、導入におけるプロジェクトマネジメント業務 ・ベンダー選定、ベンダーコントロール ・社内IT運用における業務効率化ツール（マクロやバッチ処理等）の開発／運用

delyにおける以下いずれかの事業のWebコンテンツ制作をお任せします。 - ダウンロード数4,000万を突破した国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 - ライフスタイルメディア「TRILL」 ◆具体的な業務内容の例 ・社内外のライターと連携したオリジナル記事の企画〜編集、進行管理 ・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案 ・SNS上のマンガクリエイターの方たちと共同制作したコンテンツの発信 ・数値分析（主にGoogle Analyticsを利用）を元にしたトラフィック改善 ・予算管理・スタッフ管理・スケジューリングなど、メディア運営に関する業務全般

当社顧客向けWebサービスにおいて、営業と連携し新規顧客に対して弊社Webサービス群の製品提案・運用提案をメインで担当していただきます。新設部署になるため営業との連携方法やチームとしての業務の標準化、仕組み作り等も合わせて対応頂きます。 -顧客課題に応じた弊社Webサービスの運用・導入提案（営業とともに契約締結を目指す） -顧客のトライアルフェーズでの導入支援 -提供サービス軸での顧客に対する提案活動の検討及び実施 -新設チームとしての業務プロセスの構築・改善、仕組み化、業務効率化等の活動