【1000社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数は20万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／フレックス◎】 ■ポジション概要： 当社1人目のSREを募集します。サービスがSNSか且つキャリア・HRと個人情報を多く取り扱う領域につき、指数的に保有データが伸びる中で、安定したサービス成長を迎えるにあたり基盤構築・運用・未来に向けた開発をお任せします。 ■業務内容： YOUTRUSTのサービスを安定稼働し続けるために必要な業務をご担当頂きます。 今まで兼務メンバーだけで対応してきたため、「これからやっていく！」という段階です。 未知のことが多い中で、取り組んでいくことから一緒に検討し、自律的に進めていただきます。 ＜想定している業務＞ ・インフラ領域の開発および運用計画の策定 ・監視体制の強化、死活監視の仕組み構築 ・将来の安定稼働を担保するためのボトルネック調査 ・メトリクスをもとにしたパフォーマンス改善 ・セキュリティ周りの強化 ・データ分析基盤構築のサポート ・ソフトウェア・エンジニアリングを用いたサービスの運用効率化 ・新規サービスのインフラ構築 ■開発環境： ・AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、CodePipeline、etc...） ・Terraform ・Docker ・Ruby on Rails & Ruby ・React & TypeScript ・Flutter 2 ・GitHub、GitHub Actions ・Asana、Figma、Slack、Notion ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Linux／Unix環境での開発・システム運用経験 ・Go, Ruby, Python, Perl 等を利用したソフトウェアの開発経験 ・大規模サービスの開発、運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 ・データ基盤の構築・運用経験 ・セキュリティに関する深い知識

【在宅勤務／フルフレックスでWLBが整う環境／自社サービス／大手企業3社に1社が利用の『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSRE／AWSを活用した開発や運用のスキル向上に強い興味をお持ちの方を歓迎／育児休業制度等の子育て支援制度充実】 「COMPANY」は国内約1,200法人グループで利用されており、約490万人の人事管理、給与計算がCOMPANYで行われています。COMPANYのクラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担うSREを募集します。 今後オンプレミス版からクラウド版へと移行するユーザーも含めて1,000社を超えるお客様の環境を運用することになるため、大規模なBtoBのクラウドサービスの運用・開発経験を得られます。 ■業務内容： （1）AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 （2）サービスのモニタリング、測定及び改善 ・監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングの為のモニタリングシステム開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの開発、改善 ・サービス全体の稼働率のモニタリングと改善 （3）セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ■開発環境（COMPANY ver8）： ・サーバーサイド…Java、Python ・言語…HTML、CSS、JavaScript ・ライブラリ…Vue.js ・データストア…Oracle Database、PostgreSQL、Amazon DynamoDB ・ミドルウェア…Nginx、Apache Tomcat ・クラウド…AWS

【「バイトル」や「はたらこねっと」などの自社求人情報サービスの展開企業／面接の日程調整サービス・飲食店のデジタル会員証サービス等「コボット」の安定運用を担う／フレックスタイム／副業可】 ■組織について：DX事業本部 DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』、LINEミニアプリ『常連コボットforLINE』、人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』など、各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立された部署です。 ■業務内容： コボットのサービス全般が、より安定稼働するための基盤を設計/構築し、アプリケーションエンジニアと連携を取りつつ、モダンな技術を駆使して、サービスをお客様に届けるためのシステム運用していただきます。 ■お任せしたい役割・期待すること： 各プロダクトのシステム安定のための提案と実装、運用までをインフラエンジニア、またはSREとしてプロダクト開発メンバーと協業しながら進めていただきます。 製品全体の安定化に向けて自らが提案し、実現し、顧客へ安定したサービス環境を届けることを期待しています。 ■ミッション： AWS、GCP環境にて「コボット」シリーズのSaaS基盤の設計・構築・運用を行ない、当社のDX事業を技術の力でスピーディに成長させるための基盤・運用できる環境を構築いただくのがミッションです。 ■担当するプロダクト： 「面接コボット」や「常連コボット」などコボットシリーズ ■プロダクト詳細： ・「面接コボット」 …面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。 応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問と面接日程の調整まで自動で行います。 ・「常連コボット for LINE」 …LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです ■働く環境： 原則出社メインの想定。状況に合わせてリモートも相談可能です。 PCはWindowとMacから選択していただくことができます。

【TVCMで話題！バックオフィス系SaaS／経費精算・請求書〜BPOサービスまで展開している他にはないビジネスモデルを展開／働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中】 ■業務内容： SREチームのミッションは、「 プロダクトの成長における阻害要因を取り除くこと 」です。特にプロダクトに対する信頼性の向上をエンジニアリングによって実現し、事業の成長を運用面から支えることを目指します。 ■詳細： チームの業務は、大きく3つに分けられます。 （1）システムの信頼性の担保 サービスのSLA/SLOの策定、およびそれらの数値を基準としたサービス監視基盤・インシデント対応フローの構築・運用に責務を持ちます。実際に発生してしまった不測の事態に対し、スピーディな収束を実現することで信頼性の維持に努めます。 （2）システムの運用体制の改善 システム負荷の上昇に対するキャパシティプランニング、セキュリティリスクの試算を元に、サービスの信頼性を毀損する要因の早期発見、および撲滅に取り組みます。 （3）開発チームの生産性向上 新機能の開発や既存機能の改修に責務を持ち、信頼性の向上に大きく貢献する開発チームの生産性向上のため、様々な施策を実施します。機能リリースやパッチ実行の自動化・効率化、CI/CD環境の整備等、トイルの削減に代表される開発・リリース体制の効率化、および開発者体験の向上を通し、開発チーム全体の提供価値最大化への貢献が求められます。 ■開発環境： ・バックエンド：Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook / Webpack ・インフラ：AWS（EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda / ElasticBeanstalkなど）/ Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard ・その他主要なツール：GitHub / Slack / JIRA / Notion

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： ◇AWSを使ったインフラ基盤の設計、実装、運用 ◇TerraformによるIaC化 ◇コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 ◇オブザーバビリティを使ったSLI／SLO／エラーバジェットの設計、運用 ◇トランザクション数やデータ量の増加にともなうパフォーマンス最適化 ◇外部攻撃に対する予防的、発見的な機構の整備、脆弱性対応 ◇サーバレスによる簡易的なプログラミング ◇CI／CDの構築・運用改善 ◇開発チームの業務効率化、トイルの撲滅 ※その他、採用・技術調査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 当社SREポジションは、AWSの設計、構築、運用に関する深い知識を築くだけでなく、その周辺領域にも広がります。クラウド環境全体の理解やデプロイメントの最適化、セキュリティの強化など、多岐にわたる技術領域に携わるとともに、SREとしてプロダクトの可用性と信頼性を高めるためのご自身のアイデアを発揮できる面白いポジションでもあります。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：本文参照

弊社サービスのインフラ開発全般を行っていただきます。 SRE領域も積極的に担っていただきたいポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■既存インフラ環境の最適化 ■新規インフラ環境の構築 ■AWS全般業務 【プロダクト詳細】 ■思考力を育てる知育アプリ『Think!Think!（シンクシンク）』】 シンクシンクは、パズルや迷路、図形などを用いた、思考力を楽しく身につけるための知育教材アプリです。算数オリンピック、世界算数の問題を手掛けるチームによる良質な問題で、やる気が続き、自然と考える力が伸びていくように設計されています。ユーザーは300万人を突破、Googleによるアプリアワードの受賞、キッズデザイン賞の受賞など、高い評価をいただいています。日本だけでなく、世界150カ国300万人の子どもたちが利用し、レビューも5段階で4.5以上と高い評価をいただいています。 ■子どもの知的成長を刺激する教育プログラム『WonderBox（ワンダーボックス）』】 ワンダーボックスは、毎月届く教材を通じて子どもの知的成長を刺激する教育プログラムです。 デジタルとアナログを組み合わせて、プログラミング、アート、パズルなど、多彩なコンテンツを毎月お届けします。子どもが、自由に発想し、創造性を伸ばしていくために生まれたサービスで、”Wonder”が、日常に溢れていきます。 【開発環境】 ■サーバーサイド：Ruby on Rails ■インフラ：Amazon EC2、RDS（Aurora、MySQL）、ElastiCache、CloudFront等 ■アプリ：Unity(C#) ■開発ツール：Gitlab ■コミュニケーションツール：Slack、Notion 【仕事のやりがい／魅力】 ■1人目のインフラ専任エンジニアとして裁量をもって取り組んでいただけます。また、会社の発展とともにSREチームとして成長していくフェーズを経験できます。 ■よりよいサービスにするため、ポジションや役職の垣根を超えてプロダクトの企画やアイデア出しに携わっていただけます。 ■世界の子どもたちの未来に関わる仕事、という社会的意義を感じられると共に、研究授業においては、実際にアプリを小学生が使う様子も見て、改善に役立てることが出来ます。 教育に興味がある方、子どもの知的なわくわくを引き出すサービスを作りたい方、ぜひご応募ください！

求人を見ていただき、ありがとうございます。 需要が増え「技術の土台さえあれば高給」となったエンジニア職。しかし、花形の仕事の大半は都心に集中し、地方でフルリモート業務を許されるのは人脈のある売れっ子エンジニアのみ。キャリア数年のエンジニアや、ずっと地方在住で頑張ってきたエンジニアにとって「興味のある仕事をやりながら、フルリモートで、スキルアップもできる」という求人は、なかなか見つかりません。さらにインフラエンジニアとなると尚のこと選択肢が限られます。 住んでいる場所と、エンジニアとしての優秀さ・伸びしろの大きさは「全く関係ない」のに...。リモートワークが一般化した現代で、住みたい場所によってキャリアに差が付くのは悔しい...。 以前、話をしたエンジニアの方がそう言っていたのを聞いて「全くその通りだな」と思い、この求人を出すことにしました。会いたい方は会いに来てもらって全く構いませんが、面接から業務開始後も「全てフルリモート」での募集を行ってみようと思います。一応弊社は「基本在宅ワーク」ですし、北海道・大阪・広島・福井等でフルリモートしているメンバーも複数いる実績があり、この判断をいたしました。もちろんインフラ業務もクラウド化しているので、緊急時に物理サーバの確認でデータセンターへ行くみたいなこともありません。 ここまで読んでいただけているというのは、興味を持っていただけているのかなという前提のもと、うちの会社を少し売り込みさせていただきますと... ①今後、出社に切り替わるみたいなのはありません。 ②裁量労働制ですが、ありえない残業やデスマーチはありません。 ③その上で、チャレンジしたい人は「バンバンしていいよ。」という選択肢の幅があります。 ④勉強したい人はどんどんスキルアップしてほしいです。そのためなら援助は惜しみません。 ⑤インフラ出身者が創業したなので、インフラだからという理由で評価されにくいなどもありません。 ⑥１人１人が裁量を持ち、チームで意見を出し合い協力して開発することを大切にしています。 ⑦世の中にどう生かされていくのかイメージできる開発を重要視にしています。 ⑧2012創業。IT業界では老舗で、人脈・実績もありキャッシュも安定しています。 ⑨リモートでのコミュニケーション負荷を下げるためタスク管理ツールも自作しました。 ⑩社長がエンジニア、技術職９割、エンジニアの気持ちを大事にする会社です。 良いことばかり書くと、胡散臭く感じてしまうかもしれないので、 ちょっとだけネガティブなことも書いておくと... ①社長も役員陣もお酒が大好きなので、リモート飲み会にお誘いするかもしれません。もちろん任意なので断ってもらって大丈夫です。 ②プロジェクトを推進する上で、慎重すぎる判断をする傾向があります。でも、そのおかげで創業から今まで重大な開発事故を起こしていません。皆さんを守るために必要なことだと思っています。 私たち、株式会社カタリストシステムは、そんな会社です。きっと、あなたにとっては名前も聞いたこともない東京のいちベンチャー企業だと思いますが、もし良ければ名前を覚えていただき、興味があればご応募いただけると嬉しいなと思います。

★DXソリューションサービス「サクッとクラウド」 ★エンドユーザーからの直接依頼、大手SIerからの1次請け案件が多数。 ★挑戦したい案件には、優先的にアサインします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化環境の設計・構築 サーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わっていただきます。 AWSパートナー認定の特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、AIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、開発体制を強化中。 ※ご経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。 ■組織体制： 基本的にリーダー1名の下に2〜3名のエンジニアが付く体制で、相談・質問は気軽にできる環境です。 即戦力の方にはマネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■事例： 【画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築】 ◎課題 担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった。 ◎提案・施策 様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移移を提案。 ◎効果 ・作業環境の起動時間の半減 ・計算速度向上により、作業効率もアップ ◎環境 EKS、EC2、ALB、S3、WAF、Route53、ACM ■組織構成： 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 ■社風・特色： ・社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会（1on1）を実施。また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ・自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 変更の範囲：本文参照

【大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/週4回テレワーク有で働きやすさ◎】 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様やパナソニック ホールディングス株式会社様など大手企業の強力導入実績を持ちながら、スタートアップとしてのフラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなどがミックスした風土です。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 このポジションでは、PHONE APPLI が提供するクラウドサービス (主に PHONE APPLI PEOPLE) のインフラエンジニアとしてシステム基盤の様々な業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・システムのリリース対応 ・IaC の推進 ・PaaS 及びマネージドサービスの推進 ・新規のシステム開発プロジェクトへ参画、インフラの設計、構築、運用既存のインフラにおけるコスト、パフォーマンス、運用負担の継続的な最適化 ・セキュリティの継続的な改善のための施策立案、実施 ・既存のシステム監視の継続的な改善 ・SLO, SLI の整備及びそれに伴うステークホルダーとの折衝業務 ■組織構成 プロダクトディベロップメント本部 / プラットフォームアンドインフラストラクチャ / プラットフォームリライアビリティチーム ※ プロダクトディベロップメント本部にはソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア含め全体では 100 名程度のメンバーが所属 チーム体制：マネージャ 1 名、メンバー 3 名の計4名でプロジェクトを進行して頂きます。 ■組織で利用するツール/言語 ・クラウドプラットフォーム: Azure ・OS: Ubuntu, CentOS ・IaCツール: Bicep, Packer, Ansible ・開発言語: Kotlin, JavaScript ・フレームワーク: Spring Boot, Node.js ・バージョン管理ツール: GitHub 変更の範囲：本文参照

私たちは「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに、金融事業のDXサービスを展開しています。 ミッションを実現するべく、ローンDXプラットフォームを展開しており、融資と債権回収の領域で金融サービスを提供するとともに、金融機関にテクノロジーサービスを提供しています。 借り手・貸し手の双方にとって面倒くさい資金調達の手間を削減し、事業者が本業に集中できるようにするにするとともに、お金が機動的に流れるようにすることで経済活動の盛り上がりにも貢献します。 新規に構築するシステムも運用するシステムも年々増えており、インフラのチームとして解決すべき技術的な課題の範囲も広がっています。 もちろんインフラエンジニアとしての業務が中心ですが、インフラの領域に留まらずシステム開発で活躍できる方を募集します！ ▼具体的な業務イメージ ・要件を踏まえたシステムの設計と構築 ・効率的な運用体制の構築 ・継続的なセキュリティ向上の施策の検討と実施 ▼業務内容の変更の範囲 会社の定める業務 ▼AWSで使用している具体的なサービス ECS/Fargate/RDS/S3/ElastiCache/ALB/WAF/NAT Gateway/Route 53/Parameter Store/SNS/SES/SageMaker/CloudWatch/CodeBuild/CodePipeline さらに下記業務をお願いしたいと思っています。 - 運用の自動化 - その他自動化(開発環境、プロビジョニング、etc)
 -クラウドサービスやミドルウェアの評価・導入・運用 
 -R&D -社内ライブラリの開発/運用/保守

『不動産投資の楽待』のインフラに関して、提案・構築・運用業務をお任せします。 また、SRE活動をリードしサイトの信頼性向上を図る施策の計画から実行を主導していただけることを求めています。 【業務の具体的内容】 ・Linux仮想サーバ/コンテナの操作 ・AWS/GCP/Firebase等クラウドサービスの運用 【具体的な過去プロジェクト例】 ※ここに記載された案件を全てご担当いただくわけではなく、ご経験と適性を見て開発案件をお任せします ・開発環境のDocker化 VirtualBox上で構築していた開発環境をVagrant+Docker環境で作り直す案件です。以前はサービスごとに複数のVirtualBoxを立てていましたが刷新しました。Docker Composeを利用し複数Docker Containerを動かす構成とし、Vagrantで環境管理するように変更しました。 ・メール送信基盤の構築 これまで、オンプレミスのPostfixで送信していたメールを、SendGridを使って大量に送信する基盤を構築しました。送信するためのNode.js+Expressサーバをコンテナ化しBlue-Green式でリリースしやすくしました。 ・大量アクセス対応のためのインフラ強化 TVで紹介された場合など、サーバが重くなる状態がありました。DBサーバ、Webサーバ、SSLオフロード、リバースプロキシなどすべてのサーバに対して仮説検証を行い、DBパラメータ、OSパラメータの他ミドルウェアの各種パラメータのチューニング、いくつかのサーバのスケールアップとスケールアウトを実施し6倍以上のアクセスに耐えられるようにしました。

ラクスル事業の全プロダクトチームに対して、Webプロダクト全体の開発や運営に関して 適用される標準的な開発プロセスの策定・整備、CI/CD環境の整備、各種ツールの導入や生産性メトリクスの取得等 事業部が開発・運営するWebプロダクトに関わる業務に幅広く関わり ラクスル事業全体のプロダクトチームの開発プロセス全体の最適化や生産性向上の推進の中核を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎Developer Productivityメトリクス計測と指標の改善 計測、改善・ツール・ベストプラクティスの導入(e.x. 内製ツール開発、Github Copilot導入) ◎プロダクトチームのサポート CI/CD 環境整備、改善・技術基盤系イシューの解決、改善・改善要望のヒアリング/解決に向けた企画化 ◎SREチームと連携した、インフラ構成・コスト最適化 プロダクトセキュリティに関する企画・推進セキュアコーディングの推進脆弱性診断の企画 ◎自チーム内エンジニアのマネジメント 評価、育成、採用 ◎積極的な外部への発信

クラウドチームのエンジニアとして、以下を担当いただきます。 ・クライアント向けBtoB／BtoCサービスのクラウド開発 ※AWS,Google Cloud,Azureの設計・構築がメインです。 Google Cloud,Azure,AWSなどマルチクラウド設計・構築経験者は大歓迎です！ 最新のパブリッククラウド案件の中からご経験や希望に合ったものをお任せします。 【プロジェクト例】 ・金融システムにおけるSRE業務 インフラ：AWS、Kubernetes Infrastructure as Code: Terraform、AWS CloudFormation ・FX業務改善案件 インフラ：AWS 【職場環境】 ・残業時間も月平均20時間以下。「効率よく働き、しっかり休む」社風です。 ・資格取得支援プロジェクトや勉強会あり。「金融分野のプロジェクトを手がけるために、会計の知識を身につけたい」といった取り組みも可能です。 ・自ら手を挙げれば、メインで手がける業務と並行して各種PJにも参加のチャンスがあります。 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

クラウドインフラに関するプロジェクトを推進するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■クラウド環境の要件定義から設計・構築業務 ■顧客側/ユーザー側問わず、体制支援や製品の選定はじめ、進捗/課題/スケジュール/品質の管理 ■エンジニア、顧客との調整 ■プロジェクト例 ・金融システムにおけるSRE業務 インフラ：AWS、Kubernetes Infrastructure as Code: Terraform、AWS CloudFormation ・FX業務改善案件 インフラ：AWS 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 ＜職場環境＞ ・完全週休2日制、年間休日120日、残業時間は月平均10時間程度。「効率よく働き、しっかり休む」社風です！ ・資格取得支援プロジェクトや勉強会が充実しています。 ・ハイブリッド型勤務を採用しており、週2～3日は在宅勤務OKです。 ・年1回の昇給制度：社内の行動指針やご自身で決めていただいた目標やミッションの達成率などに基づいた評価を行っており、頑張りが評価される仕組みです。

本ポジションでは、テクニカルな意思決定なども含めて内容を深く把握し、手を動かしていただきます。またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発、メンバーマネージメントまで、幅広くご担当いただきます。 ▼主な役割 ECシステムの設計、開発、運用を担当するチームの技術面をリードする、 テックリード、エンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと ・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること ・自ら手を動かして技術リード、方向性を示したり、サポートすること ・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること ▼具体的な技術面でリードいただきたいプロジェクト ・検索システム基盤の刷新 ・リアルタイム/パーソナライズな顧客体験 ・SRE全社導入 ・ソフトウェア品質の向上 ・フロント基盤の刷新

タイミーは「はたらく」体験を「ワーカー」に提供するtoCの領域と、「求人」の掲載から勤怠や報酬など管理のデジタル化を「クライアント」に提供するtoBの領域どちらに対しても取り組んでいます。本ポジションでは主にクライアントや社内(カスタマーサポート等)に向き合っていただきます。また、フルサイクルな開発チームを志向しており、開発から運用まで責任を持ち、顧客へ価値を届けることに向き合っていただけるFrontendエンジニアを探しています。 ■具体的な業務内容 ・TypeScriptを用いたアプリケーションの開発・運用 ・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加 ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 【開発組織の特徴】 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ■マッチング領域 ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ■スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ■開発プラットフォーム領域 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組んでいただきたいです。開発においてはフロント/バックエンドといった分業はしていないため、一気通貫で幅広い領域の開発をお任せします。 【仕事のやりがい、魅力】 このポジションでは、業界構造を変えられる社会的意義のあるプロダクト開発ができます。また、技術的負債の解消や新規サービスの立ち上げといった具体的な目標に向けて、横断的な開発やプロジェクトマネジメントの機会もあります。そうした仕事を通してスキルアップや成長機会も豊富にあります。 【開発環境】 ・開発言語：Ruby / JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails / React 【グループ体制】 エンジニアリンググループはWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれています。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。 ■グループの構成 ・エンジニアリングマネージャー：2名 ・ソフトウェアエンジニア：17名 ・SRE：3名 ・Flutterエンジニア：1名 【ポジションの魅力】 ■開発体制 テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。１週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。 ■情報共有 属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■充実したフォロー体制・スキルアップ支援 Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 ・GitHub Copilot for Businessを付与 ・毎週LT会の実施 ・Ruby Kaigiなどカンファレンス参加費、技術書購入等、学習費用を会社が負担 ・年1回開催するRuby会議など、技術を磨く場に会社が積極的に投資しエンジニアの参加を促す ■フルリモートワーク エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。時には希望者でオフライン交流するなど、フルリモートワークでありながら、お互いが仕事のしやすい環境構築をしています。

私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、自社プロダクト開発（Webアプリケーション）のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。また、全社横断プロジェクトや技術R&Dなどの業務にも携わる重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・クライアントやプロジェクトメンバーからの要求ヒアリング ・ヒアリング内容を元に必要となる機能の洗い出し ・システムの基本設計（データベース設計、システム構成、API設計など） ・UIデザイン ・フロントエンドのコーディング（Vue.js, Tailwind CSS） ・バックエンドのコーディング（Laravel） ・クライアントやプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に機能改善 ・システムの定期的なアップデートや保守　など ■開発環境 ▼技術スタック 　サーバーサイド：PHP laravel 　フロントエンド：JavaScript, Vue.js 　ミドルウェア/DB：nginx, MySQL 　AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda 　コード管理: GitHub 　CI/CD: GitHub Actions 　プロジェクト管理: Notion 　ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase 　コミュニケーション: Slack, Google Workspace 　監視：Datadog 　プロビジョニング：Terraform, Ansible 　仮想化基盤：Docker ▼チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ▼開発体制 当社のシステム開発体制はスクラムです。 プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組み開発を進めています。 バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していくチームカルチャーです。 ■エンジニア部門について ▼人数 54名 ※2024年5月時点。インターン・業務委託を含む。なお、半数以上が社員となります。 開発・SRE・DX戦略・CTO室（ブランディング・成長支援など）の部門に分かれています。 ▼年齢 30代後半~40代がボリュームゾーンです。（全社平均は33歳） 経験をしっかり積んだメンバーが所属しています。 ▼社内勉強会・イベント 月に1-2回程度、自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。 カジュアルなLT会やハッカソンも実施しています。 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

【概要】 ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、 EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 当社は創業時からの引き継がれる、ベンチャー文化を大切にしており 親会社の持つアセットをフル活用しながらも、ベンチャーらしいフラットな環境、裁量やスピード感をもって、ものごとの「本質」に向かって業務を行うことができます！ そんな当社で、年間流通金額1兆円規模の決済システムをAWS上のサービスとして再構築するプロジェクトにて『SREエンジニア』としてインフラの設計・構築・運用を通してサービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます！ 【仕事内容】 ・インフラ（AWS）の開発・保守業務 ・アーキテクチャの設計および統制業務 ・障害対応業務 ・セキュリティ・監査対応業務 【この仕事の新しさ】 ペイジェントの新決済代行サービスは、NTTデータが提供するデジタル基盤である、Digital Platfrom上にを構築しています。このDigital Platformが提供する、パブリッククラウドやCI/CDのしくみ、豊富な管理ツール郡を最大限に活用し、IaCにこだわったインフラの開発・保守を行います。 【この仕事の難しさ】 現状維持をよしとせず、常に最新技術への追従を目指している一方で、決済代行システムとしての信頼を得るためのベースにあるのは、高信頼性、高セキュアなサービスです。 この一見相反する要望を両立すべく、チームメンバー全員で知恵を出して対応することが難しさであり、面白さだと考えています！ 【職場の雰囲気・求める人物像】 システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署ということもあり、仕事の進め方や、提供サービスを日々より良くしていくということに貪欲。そのための提案や議論をオープンに行うことができる環境があります。そこを下支えしているのはペイジェントの大切にしている価値である「相互に理解をする」「ことに向かう」「期待を超える」をチームメンバー自身も大切にし、体現していることが大きいです。そんな環境の中で、SREエンジニアとして、チームメンバーと共に、組織やプロジェクトの成長を一緒に楽しみながら、「本質に向けたスピーディーな価値提供の実現のため、主体的に提案や実行していきたい」、「より専門性やスキルを向上させていきたい」という思いをお持ち方と一緒に働きたいと考えています！！

【募集背景】 これまでダイニーの Platform Team では Architect, SRE, Incident Commander 等、複数のロールを担うマルチロールなメンバーだけで構成されていました。 機能開発の組織が拡大するにあたり、開発組織全体の Enabling の役目が技術領域ごとに細分化し、マルチロールを求める必然性が薄くなってきました。 そこで、各種の専門性ごとに特化したメンバーを集め、フロントエンドやバックエンドなどの個別の領域を継続的に改善して行きたいと考えています。 【業務内容】 ■基盤部分のライブラリの更新・モダナイゼーションの発案・推進■エンジニアの生産性を向上させるためのソフトウェアアーキテクチャ上の基盤の構築 ■技術的難易度が極めて高い機能の開発（例: 通常はインターネット上のサーバーを通じて連携するレジ・ハンディアプリの、サーバーの障害時のみ機能するローカルネットワーク上での相互通信の実現） 【やりがい】 ダイニー のコードベースは全てのソースコードが TypeScript & Node.js 系の技術で構成されています。多数のプロダクトを一つの技術で統一的に改善していくことができるため、一人のエンジニアが活躍できる領域が非常に広いです。特に Enabling を担当する基盤部分のエンジニアは、自身がプロダクトのアウトカムに与える影響度合いが非常に大きく、やりがいを感じやすいです。

・基盤部分のライブラリの更新・モダナイゼーションの発案・推進 ・エンジニアの生産性を向上させるためのソフトウェアアーキテクチャ上の基盤の構築 ・技術的難易度が極めて高い機能の開発（例: 通常はインターネット上のサーバーを通じて連携する レジ・ハンディアプリの、サーバーの障害時のみ機能するローカルネットワーク上での相互通信の実現） 【やりがい】 ダイニー のコードベースは全てのソースコードが TypeScript & Node.js 系の技術で構成されています。多数のプロダクトを一つの技術で 統一的に改善していくことができるため、一人のエンジニアが活躍できる領域が非常に広いです。 特に Enabling を担当する基盤部分のエンジニアは、自身がプロダクトのアウトカムに与える影響度合いが非常に大きく、やりがいを感じやすいです。 【募集背景】 ・これまでダイニーの Platform Team では Architect, SRE, Incident Commander 等、 複数のロールを担うマルチロールなメンバーだけで構成されていました ・機能開発の組織が拡大するにあたり、開発組織全体の Enabling の役目が技術領域ごとに細分化し、マルチロールを求める必然性が薄くなってきました ・そこで、各種の専門性ごとに特化したメンバーを集め、フロントエンドやバックエンドなどの個別の領域を継続的に改善して行きたいと考えています

【経済予測で未来を切り拓くエンジニアを募集！】 「テクノロジーの可能性を追求し、経済予測で世界を変える」をビジョンに掲げ、経済分野に特化したAIプラットフォーム「xenoBrain」を開発・提供しています。xenoBrainは、企業の意思決定をデータドリブンで支援する革新的なプロダクトとして、多くの企業から支持を集め、急速に成長を遂げています。今後の事業拡大に向けて、エンジニアリングチームの強化が必要不可欠です。経験と知識を活かし、xenoBrainの成長を共に加速させてくれる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ■ 自社プラットフォーム「xenoBrain」の開発担当として、Webアプリケーション開発における各種業務を担当していただきます。 ・新機能開発（要件とりまとめ、設計、実装） ・SRE（Site Reliability Engineering）を用いたインフラの自動化、監視、アラートの設計と実装 ・プラットフォーム全体の保守・運用・カイゼン 当社では、RustやRubyを用いたマイクロサービス上にて開発・運用を行っており、エンジニアにはこの環境での新規機能開発、既存機能のカイゼンに取り組んでいただきます。各サービス間の通信やデータ処理を最適化し、システムの安定性や拡張性を高めるための設計にも積極的に関わっていただくポジションです。また、APIの設計やデータベースの管理も行い、他のエンジニアと協力して高品質なプロダクトを提供します。

〜動画配信事業「ABEMA」展開／世界的スポーツイベントの放映で1日の視聴者数1,700万人を突破〜 ■募集ポジション： ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・広告配信システム開発エンジニア ・広告配信システム開発／運用エンジニア／AJA ・プロダクト開発（バックエンドエンジニア） ・SRE ・コンテンツエンジニアリング（ソフトウェアエンジニア） ・クロスデバイスエンジニア（ソフトウェアエンジニア） ・動画プレイヤーエンジニア（ソフトウェアエンジニア） ・機械学習エンジニア（コンピュータビジョン） ・ソフトウェアエンジニア（情報推薦／機械学習） ・映像／動画配信エンジニア ・データアナリスト ・データマネジメントエンジニア（サーバサイドエンジニア） ・データサイエンティスト ■働く社員： 社内だけでなくOSSへの貢献や技術カンファレンス（WWDCやtry! Swift、iOSDCなど）への参加、技術的アウトプットが評価される環境で、OSS活動や登壇などで活躍しているエンジニアが多数在籍しています。 ■働く環境： ・エンジニアが施策や仕様に対して積極的に発言しリードする環境であり、また開発方針や設計、技術に対してチーム内で活発に議論しコミュニケーションを行っています。 ・エンジニア主導の勉強会やランチMTGを実施し、組織の垣根を越えて技術研鑽を行っています。 ■「ABEMA」について： ・2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した新しい未来のテレビABEMAは、開局から6年で7,800万DLを突破し、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げました。「世界に誇れる新メディアを創る」をVISIONに掲げ、約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供しています。 ・サービスの成長のためにはエンジニアの成長が不可欠」と考えています。常にサービスの将来を見据え、現状に満足せず、新しい技術にチャレンジし続ける姿勢をもった仲間を募集しています。 ・「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意しています。

【ミッション】 テクノロジーと人の力によって“人材業界の新たなビジネスインフラ”を創造し「HR領域におけるすべての意思決定を後悔のないものにすること」が私たちのミッションです。事業戦略を理解し、戦略自体への意見や戦術の提案を行いながら、技術力を駆使して事業価値の最大化に貢献していただきます。 【業務概要】 事業価値を最大化させることを目的に、人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」のScrum開発をメインミッションとしながら、成果に拘るエンジニアリングチームを牽引していただきます。 ゆくゆくはご希望に合わせて、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 インフラエンジニア / SRE業務 ・既存インフラのメンテナンス支援 ・コード化、OS・ミドルウェアのアップデート、構成変更 ・新規プロダクトのインフラ構築支援 ・セキュリティ対策 ・社内インフラ標準の制定 ・CI/CD環境の構築・運用支援 インフラエンジニア単独で全ての業務を遂行するのではなく、必要に応じてScrum Teamの開発者と協力したり作業を依頼しながら遂行していただく想定です。 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js ・サーバサイド：Go ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Git, GitHub ・コミュニケーション：Slack, Google Meet ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメント：Confluence, Google Drive ・デザイン：Figma

【ミッション】 テクノロジーと人の力によって“人材業界の新たなビジネスインフラ”を創造し「HR領域におけるすべての意思決定を後悔のないものにすること」が私たちのミッションです。事業戦略を理解し、戦略自体への意見や戦術の提案を行いながら、技術力を駆使して事業価値の最大化に貢献していただきます。 【業務概要】 事業価値を最大化させることを目的に、人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」のScrum開発をメインミッションとしながら、成果に拘るエンジニアリングチームを牽引していただきます。 ゆくゆくはご希望に合わせて、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 インフラエンジニア / SRE業務 ・既存インフラのメンテナンス支援 ・コード化、OS・ミドルウェアのアップデート、構成変更 ・新規プロダクトのインフラ構築支援 ・セキュリティ対策 ・社内インフラ標準の制定 ・CI/CD環境の構築・運用支援 インフラエンジニア単独で全ての業務を遂行するのではなく、必要に応じてScrum Teamの開発者と協力したり作業を依頼しながら遂行していただく想定です。 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js ・サーバサイド：Go ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Git, GitHub ・コミュニケーション：Slack, Google Meet ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメント：Confluence, Google Drive ・デザイン：Figma