食品業界の求人情報の検索結果一覧

〜ローソングループ/販売促進・コンテンツ企画/変革期に携われる/広告業界経験者歓迎〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ブランドや商品価値を市場全体に普及させるべく、売場やデジタル起点でのコミュニケーション計画を立案し、クリエイティブ作成、実行サポートを担います。 ・お客様への情報発信の高度化を実現するため、ブランド視点や顧客視点の両面からコンテンツ開発をリードし、外部クリエイターと協業しながらクリエイティブ作成を行います。 ■具体的な業務： ・ブランドや商品の本質的な価値やその背景にある想い、ストーリーを正しくお客様に伝えることをミッションとし、商売計画をベースに、各商品やプロジェクトのコミュニケーションプランの立案、実行を行って頂きます。 ・商品価値やキャンペーンの訴求強化に向けたコミュニケーションプランの開発、店頭や店内販促物、デジタル、SNS、屋外広告等の幅広いメディアやチャネルにおける情報コンテンツの開発、制作。 ・コンテンツ制作プロセスにおけるスケジュールおよびコスト管理。 ■当ポジションの魅力： ・お客様との最大のタッチポイントであるクリエイティブを担い、コンテンツ開発、監修を経験できます。 ・ご自身の企画や制作物がチェーン全体で展開され、世の中に話題を起こし、ビジネスを大きく動かす経験ができます。 ・食を通じた社会貢献に向けてブランド価値を広げ、ファンを増やし、商売を成長に導くスケールの大きな仕事です。従来のやり方にとらわれず新しいことにチャレンジできる環境があります。 ■評価制度に関して ・同社は透明性のある評価を心がけており、しっかりとプロセスや結果が評価される環境です。 ・具体的には、すべてで24段階のグレードがあり、評価基準に基づいて面談を重ねしっかりとした評価をいたします。 ■同社の魅力 ・取り扱い商品の豊富さが一番の魅力でございます。通常の 雑貨、菓子、常温食品のみ取り扱いの100円ショップとはと違い、野菜・果物・日配品(豆腐、納豆、牛乳）・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです！ 変更の範囲：本文参照

■当社の魅力 ◎年間2回の賞与＋決算賞与で利益はしっかり社員に還元 ◎5年以上の長期プロジェクトでじっくりスキルを磨けます ◎大手ベンダー様と30年以上の取引実績あり ◎エンドユーザー様は大手食品メーカーをはじめとする優良企業様 ◎年休120日以上、月平均残業時間10時間ほどでワークライフバランスを重視する方にもおすすめ ◎転居を伴う転勤なし ■業務内容 各種製品の組込みソフトウェア開発をお任せいたします。就業先は、豊田市の顧客先を想定しております。開発経験を積んだのち、チームのリーダーとして活躍していただくことに期待しています。 ■担当製品 ・自動車用カーナビのソフト設計・開発 ・複合機のソフト設計 言語：C、C#、C++ 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 開発規模： 　ECU関連：1チーム40名ほど 　カーナビ関連：1チーム6名ほど ■ポジションの特徴： （1）転勤ほぼなし・プロジェクトは5年単位のもの多数 転居を伴う転勤はほぼ発生いたしません。（愛知県内の名駅・伏見・栄エリアと、三河エリア（豊田・刈谷）のみ） 大手ベンダー様と長くお取引があり、プロジェクトは5年以上の単位のものが多く、1年以内で顧客先が変わることはほぼありません。（若手スタッフで、スキルアップをしていきたい方の場合は、相談の上様々な顧客先にて1年程度ずつ経験を積んでいただくこともございます。） （2）働き方改善 年間休日120日以上、残業月平均10～15時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 有給取得率80％ 育休特別休暇制度あり ■当社について： ・企業間・拠点間のデータ通信のクラウドサービス提供と運用のアウトソーシング、ERPをはじめとする業務ソリューションの導入と運用の支援、Microsoft 365をはじめとするフロントオフィスサービスの導入と運用の支援、AIやIoTを活用した業務改善支援、BIツール導入によるエンドユーザーコンピューティングの構築支援など　様々な事業を行っております。 ■導入実績： ・食肉加工メーカー（業界1位～3位） ・農業協同組合連合会 ・大手スポーツ用品メーカー　等48社

■当社の魅力 ◎年間2回の賞与＋決算賞与で利益はしっかり社員に還元 ◎5年以上の長期プロジェクトでじっくりスキルを磨けます ◎大手ベンダー様と30年以上の取引実績あり ◎エンドユーザー様は大手食品メーカーをはじめとする優良企業様 ◎年休120日以上、月平均残業時間10時間ほどでワークライフバランスを重視する方にもおすすめ ◎転居を伴う転勤なし ■業務内容 各種製品の組込みソフトウェア開発をお任せいたします。就業先は、刈谷市の顧客先を想定しております。開発経験を積んだのち、チームのリーダーとして活躍していただくことに期待しています。 ■担当製品 ・自動車用カーナビのソフト設計・開発 ・複合機のソフト設計 言語：C、C#、C++ 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 開発規模： 　ECU関連：1チーム40名ほど 　カーナビ関連：1チーム6名ほど ■ポジションの特徴： （1）転勤ほぼなし・プロジェクトは5年単位のもの多数 転居を伴う転勤はほぼ発生いたしません。（愛知県内の名駅・伏見・栄エリアと、三河エリア（豊田・刈谷）のみ） 大手ベンダー様と長くお取引があり、プロジェクトは5年以上の単位のものが多く、1年以内で顧客先が変わることはほぼありません。（若手スタッフで、スキルアップをしていきたい方の場合は、相談の上様々な顧客先にて1年程度ずつ経験を積んでいただくこともございます。） （2）働き方改善 年間休日120日以上、残業月平均10～15時間程度、有給・産休・育休なども取得しやすい環境です。 有給取得率80％ 育休特別休暇制度あり ■当社について： ・企業間・拠点間のデータ通信のクラウドサービス提供と運用のアウトソーシング、ERPをはじめとする業務ソリューションの導入と運用の支援、Microsoft 365をはじめとするフロントオフィスサービスの導入と運用の支援、AIやIoTを活用した業務改善支援、BIツール導入によるエンドユーザーコンピューティングの構築支援など　様々な事業を行っております。 ■導入実績： ・食肉加工メーカー（業界1位～3位） ・農業協同組合連合会 ・大手スポーツ用品メーカー　等48社

大手企業の採用活動における業務効率化を実現するため、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を活用した課題解決の提案をします。 ◆営業の最大のミッションは提案と新規受注です お客様を訪問し、課題を想定したデモを実施します。 デモを通してお客様の課題の把握と深堀りを行い、解決策の提示や活用事例の提供をしながら、持込の提案の場を作っていきます。 既存顧客に対しては、活用方法の分析・改善提案を行います。（新規：既存＝5：5） ▍具体的な業務内容 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・提案 ・自社サービス「e2RPRO」の紹介、デモの実施 ・お客様での課題解決に向けたソリューションの提案 ・顧客のニーズの把握 ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、300社の導入実績あり！ パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等 ▍弊社の強み 1⃣ 顧客様との関係性 クライアントの課題/やりたいことを、システムやアウトソーシングでどう解決していくかを考えるお仕事です。 そのため、単なる取引先の一社ではなく、パートナーとして「自社の人事部が神田（弊社所在）にもある感覚」と仰ってくださるお客様が多いです。 2⃣ 自社開発の採用管理システム リクルーターや面接官専用マイページがある、ワークフローもシステム化できるなど、使いやすさにもこだわっており、社内の方向けの機能も充実しています。 「e2R」は元から個社カスタム前提のプロダクトのため、他ATSで感じる「もうちょっとこうだったら良いのにな」を解消できる、痒いところに手が届く製品です。 そして「e2R」でのノウハウをベースにパッケージ化したものが「e2RPRO」です。

ゼロイチではモダン開発をベースにEC開発、基幹系システム開発、アプリ開発を得意としています。 現在、ベンチャー、老舗、大手企業など規模は問わず、また業界も多種にわたるクライアント実績を有し、 企画や開発体制提案、要件定義、機能算出など、サービスの根幹に関わる上流工程からリリースまでソリューションを提供しています。 ■具体的な業務内容 ・クライアントからのヒアリング、コンサル業務 ・サーバーサイドの要件定義（要件分析）、見積策定、設計指示もしくは設計、開発業務 ・開発工数管理および進捗管理、レビュー ・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整（要件、要望、困っていることなど） ・スケジュール策定 ・リリース管理、リリース調整など ■当社の開発環境 ・開発言語：Kotlin、PHP、TypeScript（JavaScript） ・リポジトリ：GitHub、GitLab ・フレームワーク：Laravel、Vue.js, Three.js ・サーバー：AWSほか ・データベース：MySQL、MariaDB、Oracle ・コミュニケーション：Slack ・PJ管理：Redmine ・その他: redis/memcache, lambda, SSR (nuxt) ※上記は案件によって変わります。 ▼ワークスタイル ・裁量労働制とリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境。 　遠方からフルリモートでジョインしているメンバーもおります。 ・・オフィス近辺在住のメンバーとは週1〜3回、フルリモートメンバーとは半年に1回、対面コミュニケーションを大切にしております。 ・基本個人の裁量でリモートワークを取り入れています。チームとして最大のパフォーマンスを出せることが重要なため、働き方は柔軟に対応しています。 ※リモートワークは社内承認制となっております。 ≪プロジェクト例≫ ①admin DXソリューション例： ・インテリア/店舗デザイン大手企業向け案件管理システム開発 （企画要件定義〜実開発、デザインまで） ・大学向けマーケティングマネジメントシステム開発 （企画要件定義〜実開発、デザインまで） ②ECマーケティングソリューション ・大手セレクトショップECマーケティングソリューション （企画要件定義〜実開発、デザインまで） ・加工食品ECマーケティングソリューション （企画要件定義〜実開発、デザイン、3rdパーティーシステム連携まで） ③ブランディングDXソリューション ・大手商社公式HPリブランディング （企画要件定義〜実開発、デザインまで） ・都市銀行公式オンラインバンクリニューアルプロジェクト （企画提案、デザイン） ④Advancetechソリューション ・ラグジュアリーブランドのNFTプロジェクトの実装 ・大手家電メーカーの３D見積もりシステムの実装

世界からも注目を集める新素材「LIMEX（https://tb-m.com/products/products-limex/）」を用い、 LIMEXを使用した製品の企画提案を行います。顧客の現状や課題の把握、抽出、業界や個社ごとの営業活動における計画、戦略策定などを担当します。 国内の大手企業の経営陣など決裁権者へのトップセールスや販売パートナー企業との連携が必至となり、営業力も身につく環境です。 ■具体的には どんな企業でも印刷物や袋、食品容器、文具、玩具、生活雑貨、包装、ラベルなどが使われております。 そういった製品を同社の素材を用いた製品に置き換えませんか？といった営業となります。 すでに10,000以上の企業や自治体へ導入されており、グローバルにも事業展開する企業です。 ■お任せするミッション 世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2（二酸化炭素）排出実質ゼロを目指しており、 それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。 その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。 そのために、市場選定からお客様の現状や課題のヒアリング、ソリューション提案までを一貫して行いながら、高速で仮説検証を繰り返しています。 昨年「新しい事業戦略として」、エンドユーザーへの直販を強化し、さらに強い営業組織を目指すうえでの採用となります。 ■この仕事でご提供できる経験 同社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。 外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対し ダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、 手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。

当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っているため、事業企画を計画のみにとどめず、実装までできることが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ◆三菱商事や関連企業と連携し、業界全体またはクライアントが変革を遂げ、社会的価値・企業価値を向上するための産業DXのプランの策定と実行 ◆企業の経営課題に基づくデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの上流企画からプラン策定実行の支援 【プロジェクト例】 ◆大手自動車メーカー海外販売会社 顧客接点における課題定義・アイデア創出、施策案検討支援 ◆大手運送会社 課題定義からの施策立案・実行支援 上記他、食品、電力、金融など各産業のデータ活用・DXプロジェクト支援、人材育成領域のDX支援など チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションの実現、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。 <注目ポイント1> こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる！ リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています！ <注目ポイント2> 顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団 まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。

ECサイトを中心に、Webディレクターとして、さまざまな業界業種のクライアント様のサイト構築や運用、リニューアル支援を行っていただきます（CMSカスタマイズ構築やアプリ連携サービスといった案件もございます）。 弊社のディレクターの担当範囲は広く、時にはクライアントをひっぱっていく存在となります。プロジェクトを進めるチームスタッフの進行管理やクオリティコントロールも欠かせません。 これまでの経験を活かして、さらなる高みへ、一緒に進んでいきませんか？ ▼構築前のヒアリングは大切 弊社のプロジェクトは「同じ目線で悩み、異なる視点から提案する」ということを心がけながら、クライアントの課題解決に「本当に必要なものは何なのか」をしっかりと考え、提案することから始まります。 ヒアリングと質問を重ね、時にはクライアントに意見しながら、「何を作るのか」「必要なものは何か」を決めていきます。 ▼構築中は試行錯誤の連続 作るものが決まったら、納期や予算を考慮した上で進行しながら、修正を加えながら、その時のベストを目指して邁進します。 自分では解決が難しい問題にぶち当たった時には、ベテランから若手まで、周りをしっかりと支えるスタッフがフォローします。 ▼いよいよ公開へ 公開後も「使い方が分からない」「イレギュラーケースの対応方法がわからない」「テキストを追加したい」「機能を追加したい」など、様々なご相談が来ます。ディレクターは関係するデザイナーやエンジニアとも相談しながら、対応方法をクライアントへ提案、協議し、実行していきます。 ▼主な業務内容 ECサイトの立ち上げ、リニューアル支援（大手アパレル会社、食品、雑貨など） 　・課題ヒアリング 　・現行サイトのアクセス分析 　・競合調査 　・企画、提案 　・ドキュメントの作成 　・進行管理、クリエイティブ管理　など ECサイトの保守・運用支援 　・ECプラットフォームの使い方サポート 　・LP、バナー制作等の進行管理 　・UI/UX改善等の改修提案 　・業務フローの改善提案　など その他 　・CMSカスタマイズ構築 　・アプリ連携サービス　など ▼取り扱いのあるECプラットフォーム 　・ebisumart 　・メルカート 　・w2 　・Shopify 　・Futureshopなど ▼ECに関連する外部サービスへの連携 　・Web接客ツール 　・MAツール 　・CRMツール 　・チャットボットツール 　・広告 　・在庫管理ツール　など

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応　　など 入社後キャリア： 入社から3年程度は工事と点検をメインに実務経験を積んで技術を習得頂きます。※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当 ある程度経験を積んだ後にお客様提案を行って頂き、3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率も増えます。 やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となるため、単発ではなく長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 働き方： ・24時間対応のお客様先もあるため、当番制深夜対応(月2～3回の自宅待機)があります。システムサポート部門が一次対応を行い、システムサポート部門での対応が難しい場合に出勤して頂きますので、実際夜勤となるのは月1回程度です。※現場にもよるのであくまでも目安 ・休日出勤の頻度は月4回程で、振替出勤の場合は必ず振替休日を取得して頂いております。 その他： ・一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ・5～10年に1回、キャリアアップのために基本的には同エリア内で転勤が発生する可能性があります。（役職がつくとエリア外も含め転勤の可能性があります。

＼営業・業界未経験OK！佐賀県武雄市での住宅リフォームのプランニング・ご提案をお任せします！／ 賞与年3回！加えて高率インセンティブもあるため、高収入GETが可能です。 有給も取りやすい風土が根付いています。月曜祝日休みなので、家族サービスにも◎！ 家族手当、家賃手当…など、嬉しい各種制度があって働きやすい！ ＜お任せすること＞ 戸建住宅で外装などのリフォームを検討中のお客様に提案していただく仕事です。 テレアポ専任スタッフが、電話でニーズのあるお客様に訪問の約束を取り付けてからの商談になるため、飛び込み営業のように玄関先で断られ続けるような事はありません。 また、提案する商材が他社と差別化が出来ているので、商談成約率は７０％を超えるほど結果に結びつきやすい営業です。 ＜入社後の研修＞ まずは事務所で住宅の構造や商品知識、トークスクリプトの基本など、基礎からしっかり教えていきます。 また、メーカー講習や先輩社員の商談同行、施工中の現場同行などで知識や経験を身に付けてもらえる環境を整えています。 ＜会社の雰囲気＞ 今回募集する営業スタッフは9割が男性です。 20代～40代の幅広い年齢のスタッフが在籍。 1店舗あたり10～15名が働いています。 明るい雰囲気のスタッフが多いです。 ＜転職者の声＞ 以前は食品卸のルート営業をしていましたが、会社の業績が悪くなったので工場勤務の仕事に転職しました。 工場勤務はどれだけ頑張っても給与が少なかったのが悩みでした。 頑張りが給与に反映される仕組みに惹かれて、住輝プランナーに再転職を決意。 リフォーム知識は全くありませんでしたが、先輩が根気強く指導してくれました。 ※同スタッフはぐんぐん成長し、入社1年半で係長へ昇格。支店で一番の稼ぎ頭になりました。

大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発などをお任せします。 当社は年間16,000件の圧倒的なプロジェクト数を保有しています。 DX、RPA、AI、IoT、5Gなどの最先端技術まで保有しており、 あなたの希望に沿ったものをご用意させていただくことが可能です。 ※経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。 上流工程のプロジェクトが多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。 年休120日以上／リモート勤務有／研修や手当など福利厚生も充実◎ 充実待遇とキャリアUPを叶えられます！ ■開発言語 Java PHP Ruby Python2 Perl Visual Basic(VB.NET) COBOL Python3 ■クラウドプラットフォーム Amazon Web Services Microsoft Azure Google Cloud(Google Cloud Platform) Firebase Salesforce ■データベース MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server ■開発内容タイプ 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI 【関西エリアのプロジェクトについて】 ＜案件の傾向＞ 電力などのインフラ業界の案件がメインとなります。 ＜使用言語＞ Java／C#／Python ＜特徴＞ チームリーダー制度となっており、経験者が若手や未経験の方々へ技術・知識を継承していくことが当たり前となっている環境です。 【プロジェクト例】 ・顧客BtoBシステムの更改案件、DX対応検討などへの参画 ・IoT、AIなど利用した新たなサービス立上げ ・大手加工食品企業のモバイルアプリケーションの開発 ・大手電機メーカーのデータプラットフォームの開発 ・特権アカウント管理システムの構築 ・接客支援システムのクラウドWEB化 ・行動予測アプリケーションの実証実験 ・AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験 【開発環境】 オープン系言語 ※応募時言語は不問です 【利用しているツール】 Github、redmine、Slack ※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

ゼロイチではモダン開発をベースにEC開発、基幹系システム開発、アプリ開発を得意としています。 現在、ベンチャー、老舗、大手企業など規模は問わず、また業界も多種にわたるクライアント実績を有し、 企画や開発体制提案、要件定義、機能算出など、サービスの根幹に関わる上流工程からリリースまでソリューションを提供しています。 ■具体的な業務内容 ・クライアントからのヒアリング、コンサル業務 ・サーバーサイドの要件定義（要件分析）、見積策定、設計指示もしくは設計 ・開発工数管理および進捗管理、レビュー ・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整（要件、要望、困っていることなど） ・スケジュール策定 ・リリース管理、リリース調整など ■当社の開発環境 ・開発言語：Kotlin、PHP、TypeScript（JavaScript） ・リポジトリ：GitHub、GitLab ・フレームワーク：Laravel、Vue.js, Three.js ・サーバー：AWSほか ・データベース：MySQL、MariaDB、Oracle ・コミュニケーション：Slack ・PJ管理：Redmine ・その他: redis/memcache, lambda, SSR (nuxt) ※上記は案件によって変わります。 ▼ワークスタイル ・裁量労働制とリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境。 　遠方からフルリモートでジョインしているメンバーもおります。 ・・オフィス近辺在住のメンバーとは週1〜3回、フルリモートメンバーとは半年に1回、対面コミュニケーションを大切にしております。 ・基本個人の裁量でリモートワークを取り入れています。チームとして最大のパフォーマンスを出せることが重要なため、働き方は柔軟に対応しています。 ※リモートワークは社内承認制となっております。 ≪プロジェクト例≫ ①admin DXソリューション例： ・インテリア/店舗デザイン大手企業向け案件管理システム開発 （企画要件定義〜実開発、デザインまで） ・大学向けマーケティングマネジメントシステム開発 （企画要件定義〜実開発、デザインまで） ②ECマーケティングソリューション ・大手セレクトショップECマーケティングソリューション （企画要件定義〜実開発、デザインまで） ・加工食品ECマーケティングソリューション （企画要件定義〜実開発、デザイン、3rdパーティーシステム連携まで） ③ブランディングDXソリューション ・大手商社公式HPリブランディング （企画要件定義〜実開発、デザインまで） ・都市銀行公式オンラインバンクリニューアルプロジェクト （企画提案、デザイン） ④Advancetechソリューション ・ラグジュアリーブランドのNFTプロジェクトの実装 ・大手家電メーカーの３D見積もりシステムの実装

採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のご導入企業に対し、個社ごとに最適な運用設計からカスタマイズ開発のディレクション、仕様調整などを行います。受注したシステムが納品されるまでのプロジェクトマネジメントもしながら、工程管理を行います。 また、システム納品後は、採用に関する業務の運用支援を企業から受託し行います。 ▍ミッション 採用業務の運用支援を行い、顧客の採用成功のためにパートナーとして貢献すること ▍具体的な業務内容 ・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握 ・導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成 ・採用管理システム「e2R」の設定・操作 ・学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行 ・カスタマイズ開発のディレクション、要件作成、担当SEへの依頼 ・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステム「e2RPRO」のバージョンアップ向けた集約 ※1名あたり、3～5社担当。1社につき、メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制です。 ※リピートのお客様が大半で、中長期的に関係構築することが可能です。 　お客様の採用業務や課題に向き合い、寄り添い、パートナーとして採用活動に貢献します。 ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、累計300社の導入実績があります。 パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等 ▍この仕事の魅力 顧客からの要望を集約し、開発チームに発信する役目もあるため、実際に機能が実装されることで、システムを成長させるとともに、それを使用して顧客と喜びを分かち合えるお仕事です。 また、導入時〜運用の採用代行まで行うため、採用領域において幅広いスキルが身につくこともこの仕事の魅力です。 ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。

【業界未経験からの入社多数／1973年創業・取引実績10,000社以上の安定基盤／転勤なし／自動車や建物、家電など世の中の多くの金属製品の加工に使用されるための金属加工機械を製造】 ■業務内容： 乗り物や建物、家電など、私たちの生活の周りにはたくさんの金属が使われています。製品を作るためには金属加工が必要であり、金属加工をするためには機械が必要です。そのような金属加工をするための機械の製造をお任せします。 ・図面に沿った金属部品の取り付け ・工作機械を使った部品の微調整　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製品によって2つのグループに分かれています。 全員併せて10名が在籍しており、20~60代まで幅広い年齢層が活躍しています。ほとんどの社員が未経験からの入社です。食品関係や異業界の製造職からご入社された方が多くいます。 ■入社後の流れ： まずは先輩や上司が作っているものの一部からお任せします。当社では1人で1つの機械を組み立てる形式となっているため、慣れてきたらご自身の裁量で製造を進めていただきます。 ■働き方： 残業はほぼなし、日勤のみ、休日出勤もほぼなしと、働きやすい環境です。担当する製品によってはお客様先に修理に向かうこともあるため、月に1回程度の出張をお願いすることがあります。 ■工場について： 屋内での製造であり、においなどもなく清潔感がある工場です。作業着にプロペラがついているものを支給しているため、お客様先にいっても快適でいられます。 工場内はBGMが流れており、周りとコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来、板金加工のための安全で効率よく、誰にでも簡単に扱えるアイデア金型を数多く開発しております。油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、お客様のご要望に合わせたオリジナリティ豊かな商品の開発から販売までを一貫して行っています。 製品力に強みがあり、当社では実際に製造現場で困っていることをヒアリングしたうえで製品を開発しています。特注機から汎用性の高いものを製造し、色々な産業に対応できる300種類以上の製品群がございます。 また、できるだけコンパクトに製造して軽量化をしており、お客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：本文参照

入社後はバナー・LPを中心とした様々な制作物を担当するWebデザイナーとしてご活躍いただきます！ ◆STEP1：新入社員研修 【適性に応じて1週間～1ヶ月間】 まずは会社の事業や案件について説明いたします！ Web広告に用いる制作物（バナー・LP等）を作る機会が多いため、マーケティングに関する知識や、ユーザーにとって分かりやすい、効果的なデザインの方法をレクチャーします。 その後、既存バナーのトレースや架空バナーの制作等、少しずつ実践に移ります！ ◆STEP2：早速プロジェクトに参加！ Webデザイナーの方には、主に広告に用いるバナー・LP等のクリエイティブ制作から、クライアントの会社HP・フォームのUI/UXデザイン等を担当していただきます！ それ以外もブランドロゴや商品パッケージ、ポスター、パンフレット、名刺、映像など幅広い制作案件が発生するため、興味のある方はWebデザイン以外も挑戦できます！ ◎未経験の方は、初めは不安だと思いますが大丈夫。 まずは簡単な業務から着実に出来ることを増やしていくスタイルで、先輩社員も徹底的にサポートするので安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な案件を手掛けることで、デザイン＋αのスキルが手に入る クライアントは美容・食品・医療・人材・金融・建築・ビジネス……業界が多岐にわたります。規模もベンチャーから大手まで様々。経験豊かなデザイナーになれることも大きな魅力です。デザインの知識だけでなく、色々な業界の知識やマーケティング戦略の知見も身に付きます。 ≪過去にお任せした案件例≫ ・大手人材会社様のコーポレートサイトのデザイン ・住宅会社様、医療サービス会社様、美容品等のLPデザイン ・予約フォーム等のUI/UXデザイン ・化粧品ブランドのロゴ制作 ・コンサートのチラシ制作 ・プロモーション用の映像制作 <注目ポイント2> LPやバナーに慣れた後は、動画やコーディングにもチャレンジ！ 一通りの業務に慣れて来たら、自分の成長に向けて新たなチャレンジをしましょう！好奇心やバイタリティ溢れる社員が多く、実際に以下のことを始めた事例もあります。 ≪先輩社員のステップアップ例≫ ・コーディングを覚え、実装まで一貫して自分で行えるようになる ・新しい制作物を求めてクライアントを開拓する ・パンフレットやポスターなどのDTPに挑戦する ・オウンドメディアを立ち上げて情報発信する 次のステップに挑戦する時は先輩が惜しみなくサポートするため、気負いせず挑戦できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 書籍購入制度、有料学習ツールが導入されています！ コーディングだけでなく、興味があればデザイン、動画、マーケティングにも挑戦可能。 もちろんその時には先輩社員が惜しみなくサポートします。

★約3ヶ月間の研修で基礎固め ★Java、.NET、PHP…を使用した開発案件に参画 ★資格取得支援制度あり ★土日祝休／平均残業月10h程度 ＜入社後のイメージ＞ まずは約3ヶ月間の社内研修で、 「Java」「SQL」などITの基本をじっくり学びます。 メンターの先輩がマンツーマンで教えていくので、 わからないところはいつでも質問できます！ 研修が終了したら、実際のプロジェクトがスタート。 基本的に先輩社員のいる現場への配属なので、安心です！ ＜こんなお仕事をお任せします！＞ ◎プロジェクトを受注する基準はエンジニアが「市場価値」を高められるかどうか。着実にステップアップできる案件をご用意します。 ◎Java、.NET、PHPなどを使用したWebアプリ開発を中心に、 多数の案件に参画しています。 ◎6～7割の案件は自社内で開発しています。 ◎「開発」ができるエンジニアを育成すべく、 「ずっとテストや運用保守のみ」といったことはありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・言語】C#、Java、PHP、Ruby、VB.NET、AccessVBA、AWS、GCPなど 【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品 【業界】電力、通信、介護、製造、公共、食品　など 【案件例】 ■物流業界向けドライバー位置共有アプリ開発 └使用技術：Android Java / Swift ■メーカー向け資産管理ポータルシステム 機能追加 └使用技術：PHP、MySQL ■業務サイト向けシングルサインオンシステム構築支援 └使用技術：Java ■FAシステムリプレース └使用技術：VB.NET、Oracle <注目ポイント1> 先輩社員がしっかりサポートします！ 研修の講師役となるのは、メンターの先輩社員。 隣の席でいつでも相談ができる安心感があるうえ、 研修期間中から社員との交流を深めることができます！ 実際のプロジェクトも、基本的に先輩がいるプロジェクトへ配属となります。 客先常駐の場合は営業が定期的に状況をヒアリングするなど、しっかりサポートしていきます。 <注目ポイント2> 安心して働ける環境も整っています！ エンジニアとして長くキャリアを歩むうえで、 安心の待遇・制度も整えています！ ＜一部をご紹介します！＞ ★完全週休2日制／土日祝休み ★残業月10h程度 ★有休取得日数：平均8.5日、最大17.5日 ★住宅手当、家族扶養手当、役職手当…各種手当が充実 ★産育休取得・復帰実績あり 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得支援制度を活用してスキルアップ！＞ ★資格手当、報奨金（一時金）あり ┗「基本情報技術者」「応用情報技術者」取得で毎月資格手当を支給！ ┗他にも資格ランクに応じて、合格時に報奨金を支給します。 ★試験費用、資格取得に必要なテキスト代なども会社が一部を負担します。

◆◇理系卒の方への第二新卒・未経験歓迎求人！／土壌調査員のサポート業務／社内の事務作業だけではなく、外での業務もあるのでリフレッシュに★／土日休みで年間休日120日◇◆ ■事業について 当社は総合環境調査会社として、水質や土壌、騒音など環境に関する調査・分析・測定や、食品検査を行っています。環境保全への関心が高まっている中、建設物が自然に与える影響や人が暮らしやすい環境を守るため、当社の需要も高まっています。取引先も国や県などの官公庁や病院、学校などが多く、景気に左右されにくいことも特徴です。 ■業務概要 社会的に環境問題に注目が集まる中、土壌調査事業へのニーズが増えております。今回は、土壌調査員の一部業務のサポート担当を募集いたします。[従事すべき業務の【変更の範囲：なし】] ■職務内容詳細 (1)地歴調査 地歴調査とは、その土地が今までどんな用途で使用されていたかを調べる業務になります。具体的には、収集した資料（住宅地図、登記簿、空中写真）の取り寄せ・読み解き・取りまとめ、地権者・土地利用者へのヒアリング、現地確認等です。社用車を運転して現地に行くこともあります。 (2)データ整理と書類作成 分析部署への作業依頼や、土壌調査員から送られてくる現場データの資料整理、顧客へ結果報告を行うための書類を作成頂きます。（Excel・Wordを使用） (3)土壌ガス分析（※未経験可） 低頻度（2週間に1度程度）で、分析機器を使用した簡易分析作業もあります。現地で行えなかった分析作業を調査員が持ち帰る場合があり、その分析作業を社内で行っていただきます。 ■組織構成 現在、環境部地盤調査課は、40代課長・係長、30代調査員1名、20代調査員2名、事務員1 名、アルバイト3名の計9名で構成。 同ポジションの職員から丁寧に仕事を教えていただきます。 また、課の社員同士仲がよく、課長・係長からも気軽に教えていただける環境で手厚くフォローを受けることができます。 ■業界比較での優位性・将来性 ◇当社は、採取から分析、計量証明書の発行まで一貫して自社で実施することが強みです。※業界の中でも全ての作業を自社で行う企業は少ないです。 ◇創業以来、安定した黒字経営で強い経営基盤をもっております。長期で安定して働かれたい方に適した環境です。 変更の範囲：本文参照

【黒字経営継続中／サポート体制充実で他業界出身者も活躍中】 ■業務内容：大豆、配合飼料、牧草、剥離剤、その他雑穀に関係した様々な商品の営業をお任せいたします。下記3部門のいずれかに配属となります。適性を見て、配属先を決定します。 〇飼料部：酪農家、農家、乗馬クラブ向けに牧草や配合飼料の営業、配達業務を行います。既存顧客向け、新規顧客向け営業を行います。良好な関係を築くことから始めていきます。 既存顧客向け：定期訪問をし、お客様の在庫状況を確認しながら、商品を提案。 新規顧客向け：お客様の元を巡回中に、まだ取引がないお客様の元に訪問。新たに取引が開始できるよう、アプローチを行います。 対象エリア：関東全域（東武東上線上がメインです。） *当社は、Jオイルミルズ様とも協力をしています。Jオイルミルズ様が作った配合飼料も扱っています。 〇建築事業部：住宅メーカー、コンクリート会社向けに工業製品用の大豆油(剥離剤)の営業を行います。既存顧客向け営業がメインですが、一部、新規開拓も行います。SDGsの流れもあり、従来品である石油製品から大豆油に切り替えている企業の増加もあり、当社製品の引き合いが多いです。新規開拓は、ネットで企業を探し、アプローチを掛けますが、断られることは少なく、商談の機会を多く得られています。お客様からお問い合わせをいただくこともあります。 〇雑穀部：豆腐、油揚げ、納豆などを製造する食品メーカー向けに大豆を販売します。スーパーなどで売られる豆腐を扱うメーカーから小規模のお豆腐屋さんまで、様々なお客様が商談相手となります。既存のお客様向けの営業です。地方のお客様もいるため、出張対応も年3回ほどございます。 ※商材の扱う関係でトラックや力仕事もございます。 ※どの部署についても直行直帰が可能ですので働きやすい営業スタイルをとっています。 ■組織構成：配属先の営業部の各セクションは、飼料部7名、雑穀部4名、建築部2名(うち1名は、雑穀部と兼務)で構成されています。 ■魅力ポイント： 当社が扱う牧草、配合飼料は、景気の影響を受けにくく、黒字経営を継続しています。また、大豆油(剥離剤)は、新国立競技場にも使われた商材であり、業界内でも注目され、問い合わせも多くいただいております。安定した売上基盤をベースに、売上も順調にアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇一般消費者に商品の魅力を伝えるパッケージを提案していただきます◇ ■業務内容：身近にある商品はパッケージに入っているものがほとんどです。そのパッケージを企業に提案していただくお仕事です。 医薬部外品・化粧品・食品メーカーなどの大手企業の顧客に対し、商品のターゲットや仕様、希望するデザインなどを直接顧客よりヒアリングし、同社のデザイナーや製造部門と連携しながら、商品に最適なデザインを企画、提案します。 ■業務の特徴： ・担当する顧客をフォローするルート営業と、新規の顧客への提案営業を担当します。商品開発における「パートナー」として、顧客から要望をヒアリングします。商品の魅力が最大限伝えられるよう、社内外のデザイナーとデザイン案を作成し、提案します。受注後の製造、進行管理などは製造部門が担当します。分業体制が整っているため、企画、提案活動に専念することが可能です。 ・入社後は全体の流れを把握するため、1ヶ月程度工場で研修を行います。その後は3ヶ月程度のOJTにて、先輩社員のサポートのもと小規模の案件から担当する予定です。 印刷業界は斜陽産業ですが同社はパッケージを取り扱っており安定したニーズがあるため、7年程前から売上10億円以上をキープすることができています。 ■入社後の流れ 入社後は全体の流れを把握するため1ヶ月間は工場で研修を行います。工場内での作業従事はなく、各工程での商品の成り立ちを理解していただきます。その後約3ヶ月程度のOJTにて、先輩社員のサポートのもと小規模の案件からお任せする予定です。未経験で入社して初受注するまでだいたい1〜2年程はかかります。じっくり育てることを前提とした採用です。 ■組織構成： 営業３名（４０代　２名　３０代１名）　すべて男性 事務職４名　すべて女性 制作部４名（設計が２名、デザイン製版が２名）５０代、３０代２名・２０代　女性１名 ※島根県出雲市に印刷工場がございます。 ■業務の魅力： 様々な業界へのアプローチが可能。また自身の提案したパッケージが採用され店頭に並んだときの喜びはとても大きく、顧客からも感謝されることも多い非常にやりがいのある業務です。専門的な知識は研修を通じてしっかり学べるため、未経験者でも安心して挑戦することができます。同社では全くの異業種出身者も第一線で活躍しています。

makeshopを利用しているECショップ様の、売上アップのご支援をしていただける方を募集します。 当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。 ショップ様と二人三脚で目標を立て、一緒に売上を上げていく、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な提案内容 ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております ■業務内容 ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席　など ■ショップ様の業界 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のショップ様がいらっしゃるため ECのスキルを伸ばしていきたい方にはぴったりな環境です。 ■1人あたりの担当件数 1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当しており、通常のコンサルティングは、メールと電話でのサポートを中心に行っております。 場合によってはWeb会議や直接お会いしてコンサルティングをおこなうこともあります。 1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、 お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。 ■やりがいと大変さ ・やりがい 売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。 ・大変さ なかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。 お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。 売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。 一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です。 ■組織構成 チームメンバーは17名（20代後半～30代後半）です。 現在ECコンサルタントは8名在籍しております。 【社内の雰囲気について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の際はジャケット着用） ・若手からベテランまで幅広く在籍しており、質問や相談しやすい環境です。 【人気の福利厚生】 社内ランチ（無料、予約制・回数制限あり）、カフェ（完全無料）、お昼寝スペース、 バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料）など、 快適なオフィス生活を過ごしていただけます。 ◆makeshopとは・・・ 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2023年の年間流通額が3,153億円に到達し、過去最高を更新いたしました。 これにより、国内のECサイト構築SaaS業界で12年連続No.1（※）になりました！ （※）ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、SaaS型の数値を比較（自社調べ 2024年3月時点） ＜取引実績＞：Yahoo! PayPay、LINEPayなど　 ＜導入実績＞：ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど 上記の企業様以外にも、makeshopは数多くの有名企業様の導入実績がございます。

【具体的には】 出前館サービスを利用したさらなる加盟店拡大および売上アップに向けて、ソリューション提案を担っていただきます。主に出前館に加盟いただいている飲食店を担当いただき、追加出店の提案や販促支援をお任せします。 ■出前館への追加出店のご提案（未加盟店舗の掲載依頼） ■キャンペーンのご案内（例：送料無料キャンペーン、PR枠等） ■イベント企画のご案内（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等） 【入社後のサポート体制】 《全社共通研修》 ■入社初日：人事のオリエンテーション実施 ┗同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など ■社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ■営業研修 ┗入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ┗入社6日目～：各グループに配属後、OJT研修実施（約1カ月間） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） <注目ポイント1> 本ポジションの働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ■週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■フレックスタイム制度（コアタイムあり） <注目ポイント2> 出前館で働く魅力 【文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める】 日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 【成長できるフェーズであること】 今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズ。『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、年次関係なく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。

【具体的には】 ■主に既存顧客の課題解決に向けたデータ分析およびソリューションの企画、提案、実行 ■マーケティング戦略の立案、実行、効果検証 ■未出店店舗の加盟促進提案 ■事業推進に関する顧客およびパートナー企業との調整、交渉、契約締結 事業状況に応じて、上記および付帯業務に裁量権をもって柔軟にご対応いただきます。 【入社後のサポート体制】 《全社共通研修》 ■入社初日：人事のオリエンテーション実施 ┗同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など ■社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ■営業研修 ┗入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ┗入社6日目～：各グループに配属後、OJT研修実施（約1カ月間） 【本ポジションの魅力】 ■プラットフォームの成長に関わるインパクトの大きい業務に携われる ■戦略立案から営業まで幅広い業務範囲と業務遂行のための裁量を持てる ■社長、役員など経営層と近い距離で仕事ができ、オーソライズを取りやすい環境がある ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） <注目ポイント1> 本ポジションの働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ■週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■フレックスタイム制度（コアタイムあり） ■出張あり <注目ポイント2> 出前館で働く魅力 【文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める】 日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 【成長できるフェーズであること】 今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズ。『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、年次関係なく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。

【本ポジションについて】 出前館における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、出前館独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながらご活躍いただくことを想定しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続（各種年次業務含む） ■入退社管理 ■安全衛生業務 ■規程改定 ■福利厚生や法改正に伴うフロー策定 など労務業務全般 ★ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【本ポジションについて】 国内最大のフードデリバリーサイト『出前館』のコンタクトセンター運用担当のポジションです。ユーザー、加盟店、ドライバーからのコンタクト部門の管理、運用をご担当いただきます。CX向上を前提としたコンタクトセンターの改革、改善、社内外の各部門と連携しサービス全体の向上へも挑戦できるポジションです。 【具体的には】 ■主要指標の集計、分析、コストコントロール ■コールセンター業務委託先のマネジメント、エスカレーション対応 ■課題解決のためのFAQ構築、管理 ■お申し出への対応方針の策定 ■コールセンター機能向上のための改善企画、運用フロー構築 ■システム導入支援(ユーザマニュアル作成及び受入テスト実施) ■各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

社会変革の象徴となるプロジェクトに一緒に挑戦しませんか？ Everforthのコンセプトは、事業の前進に徹底的にこだわる ”Technology & Design Firm”です。 大手企業のSaaSの開発、グローバル飲食チェーンのDX、 人気アイドルとファンのコミュニケーションアプリなど 様々な領域で各分野の一流のスペシャリスト -“異能”が Everforthのカルチャーのもとにプロジェクトをリードし、 クライアントのビジネスを成功へと導きます。 考えるだけの企画でもなく、作るだけの開発会社でもない 価値の創造に大きな進捗を生み出します。 エンジニアとして培ってきた経験で 社会変革の象徴的なプロジェクトに挑戦したいという 意欲的な人材をお待ちしています。 Everforthは、グループ会社であるウイングアーク1stや その他大手企業と協業でのプロダクト開発を複数進めています。 物流業界向け、食品製造業向け、観光・旅行業向けなど 様々な業界に向けたBtoBのVertical SaaSと呼ばれる分野から、 大規模なファッションECサイトやメディアまで 多様なプロダクト開発を同時並行で進めています。 開発言語は様々。 ポジションも設計、実装、テストなど幅広いので、 お得意の領域をお任せすることができると思います。 ★技術的にチャレンジングな領域と優秀なエンジニアに囲まれて、 　成長しながら面白い仕事をしたいという方にはうってつけの環境です。 ★当然、時間も場所も完全自由です。 　圧倒的に自由なワークスタイルで開発に専念することができます。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。