【仕事内容】 ?━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━? 　専属コーディネーターが手厚くサポート！ 　履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ?━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━? ?kortioで働く魅力とは？ ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ ＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊ ／ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ＼ 障がいがある方の就労支援をするお仕事です。 就業の見守りがメインなので身体負担はなし！ 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります。 【お仕事内容】 ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り ＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊ ＼＼ jobTHREEのココが魅力 ／／ ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローがjobTHREEの強みです。 転職活動が苦手な方でも安心してご相談くださいね。 【求人の特徴】 ★面接に向けたサポート＆同席あり！★ 資格・経験一切不問！ブランクOK！ 電話応募⇒面接1回のスピード選考◎ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

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<創業9９年老舗食品メーカーのタムラ食品グループ>有資格者or支援員経験者募集/現任者より2〜３年の引継ぎあり/障がい者就労支援施設の管理/年間休日110日/有給が取りやすい環境 ■業務概要： 当社にて運営する障がい者就労継続支援A型事業所及びB型事務所の全体の施設管理をお任せ致します。 両事業所は徒歩5分圏内にあるため、日々訪問して現場の状況のチェックなども行います。 ■業務詳細： ・両事業所に於ける日々の帳票管理 ・利用者様20名の日々の様子確認（支援員からの報告） ・必要に応じてご家族への報告管理 ・市役所や他施設との調整 ・事業所運営に当たる事務作業 ・日々のスケジュール管理 〜補足情報〜 ・基本的に管理がメインですが、人手が足りない際などまれに作業支援に入ることもございます ・ご家族との報告や面談は問題が発生した際に行うため、日常的にはございません ■組織構成： 事業所の管理担当1名（現在定年後の再雇用で就業頂いており、後２〜３年程度で退職予定） 支援員：Ａ型事業所（正社員２名、パート３名）、B型事業所（正社員１人、パート１人） ■当社・ポジションの魅力： ・当社は老舗食品メーカーのタムラ食品のグループ企業として、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な人を対象に、受託・委託生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識および能力向上のための訓練や支援を行っています。 ・なかなか就労に結びつかなかった方のサポートを行うことで、安心して笑顔で働ける環境を提供しています。人をサポートすることが好きな方、社会貢献度の高い仕事がしたい方にはやりがいを感じて頂ける職場です。 ・サービス管理責任者のポジションは将来的にはお一人で担って頂きますので、マネジメントや管理経験が身につきます。もちろん、周りの社員もサポート致しますので、有給はとりやすく、チームで働く喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：無

ベビーリーフを水耕栽培する都市型ファームで障がい者の就労・就業をサポート！作業のアドバイスや丁寧なコミュニケーションを通して障がい者に寄り添う仕事です。 身体的介助や介護といった業務はありません。 あくまでも「働く」をサポートするための “丁寧で豊かなコミュニケーション”が大事なお仕事です！ 《障がい者の方々のサポート業務》 ◇作業の説明・アドバイス ◇日々の面談/就労に関する相談 ◇クライアントへの報告 など ※適性を見て業務分担を行います。 土を使わない完全屋内型のファームのため、衛生的・冷暖房完備された環境で業務を行います。 農業の経験・知識はまったく必要ないので安心してご応募ください。

〜プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上〜 ■職務概要： 造花を使ったフラワーアレンジメントを製作している職場で、障がいのあるスタッフがスムーズに製作できるように指導する業務です。 ※スタッフの製作に関する指導がメインの業務になりますので、自身が製作することはほとんどありません。 また、ワゴン車で都内グループ拠点に製作物の納品および引き取り業務があります。 ※要普通免許：ワゴン車での都内を運転可能な方（※車の運転に自信のない方は入社後、教習所のインストラクターによるドライバー講習が受講できます。） ■業務魅力 細やかな気遣いが必要な仕事ですが、やりがいのある仕事です。未経験の方でも各種、研修制度も充実していますのでご安心ください。製作された作品は、グループ会社のオフィスの装飾や従業員の誕生日プレゼント、各種会議での受付や壇上に飾るスタンドフラワーなど多種多様のニーズで活用され、好評をいただいています。 ■株式会社オープンアップウィズについて 技術者派遣を行う株式会社オープンアップグループの特例子会社として創業。フラワーアレンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業の3事業を展開し、上記3事業を推進する障がい者のスタッフ、その業務をサポートする社員指導員、人事・総務・経理などのコーポレートの社員で構成されているイメージです。ハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。 ■特例子会社（とくれいこがいしゃ）とは 障害者雇用促進法に基づき、障害者の雇用を促進するために設立された子会社のことです。この制度は、親会社が障害者を雇用しやすくするために、特例子会社を設立し、そこで障害者を雇用することを目的としています。 ■働きやすい環境 働きやすい環境が整っております。障がい者スタッフの業務フォローをする指導員という職種は、9：30〜17：30の勤務となります。（繁忙期などのタイミングでは、残業をお願いすることがある場合もございます。）また、年休125日、土日祝が休日となります。お子様がいらっしゃるメンバーの方も多く、お互いにフォローしあいながら就業することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜 ◎経理業務（月次・年次決算）のマネジメントを担当していただきます。 ◎具体的には経理チームリーダーとして月次決算関連のルーチンワークのマネジメントや、会社法・金融商品取引法に対応した四半期決算、年次決算、税務の補佐を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎経理業務マネジメント ・伝票承認 ・科目明細管理 ・月次・年次決算のクロージング ・実績資料作成、配信 ・監査法人対応 ◎その他業務 ・四半期、年次決算業務対応 ・会社法計算書類、事業報告作成 ・決算短信作成 ・償却資産税、事業所税 ・法人税申告資料作成（勘定科目内訳明細書） ■ミッション： ＜誰もが自分らしく生きる社会を創造する＞ 私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、一人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。 一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障がい者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本で他に類を見ない企業です。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障がい者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。 ・清掃指導（オフィス内の共有スペース清掃、軽作業他） ・ご依頼元との打合せ、業務プロセス設計および改善、その他契約を含めた事務作業 ・チームメンバーの業務支援、育成、会社生活でのサポート ・その他他部署と連携し、意欲的なスタッフに対し他事業の業務をお任せする際のサポートも行っていただきます ■入社後について： 入社後は既存プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトリーダーであるサポーターのもと、OJT形式でアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 ■職場環境： オフィスサービス課は本社含め4つの拠点があり、全体では54名の社員が所属しています。 今回募集している本社には課長のもと、２名のサポーター、18名のスタッフがおり、日々広いオフィス環境を整えています。開放感のあるオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室、更衣室も完備しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日経成長企業ランキング5位／障がい者雇用継続を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務〜 ■業務概要： 障がいのある方が企業に内定できるよう就労を支援する仕事です。創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。この社会問題を改善するための事業を運営しています。 ■業務詳細： 地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。 また上記にあわせてマネジメント業務もご担当頂きます。 ■社会課題の解決に貢献できる非常にやりがいのあるポジション： 業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。しっかりしたフォロー体制がございます。 ■サービスの魅力： ・障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 ・ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 ・農園というスタイルだけではなく、様々な雇用を生み出すべく、新規事業の開発も進んでいます。これからの事業の拡大に伴い、新設ポジションやキャリアアップに挑戦することもできます。【一人でも多くの障がい者雇用を生み出し、社会に貢献する】という企業理念に共感し、やりがいを持って社会を変えていこうという気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ・「ハタラクエール2021」にて優良福利厚生法人を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◎障がい者採用に関わる人材紹介業務・企業開拓をメインミッションに業務をお任せ！2025年4月に走り出した新規事業に携わるチャンスです！ 《企業家輩出COMPANY》ポジティブマインドのある仲間たちと一緒に、もっともっと上を目指しませんか？ ◎【挑戦できるカルチャー】新規事業を検討中のお客様へ新規事業・経営戦略の提案をお任せ！ ■採用概要： 【企業紹介】 私たちは《障がい福祉 × フードデリバリー》をテーマに、社会課題の解決とビジネスの両立を目指すベンチャー企業です。 「成長したい」「将来は起業したい」など、上昇志向のある方を積極的に採用しています。 【募集部署：新規事業開発部】 既存サービスの枠にとどまらず、社会的意義のある事業をゼロから企画し、立ち上げ・実装・運用まで一気通貫で担当します。 経営者と直接やりとりしながら、事業と向き合えるため、実践的な経営・事業開発スキルを伸ばしたい方に最適な環境です。 【入社後お任せしたい仕事】 就労支援施設に通う利用者（障がいのある方）の一般就労促進および入社後の定着支援の質の向上を図る新規事業を立ち上げました。今回のポジションでは、障がい者雇用に課題を抱える一般企業へのコンサルティングや人材紹介業務・障がい者求人開拓をメインミッションに業務をお任せしていきます。 ? 障がい者雇用に課題を抱える一般企業への支援 ・障がい者採用〜定着支援に関するコンサルティング ・人材紹介業務（有料職業紹介） ・障がい者求人の新規獲得 ? 一般就労促進をめざすA型事業所への支援 ・一般就労輩出に向けた事業所スタッフへの研修指導 ・企業とのマッチング支援 ・採用選考中の各種フォロー（書類添削、面接アドバイス等） 【こんな方を求めています】 社会課題にビジネスで挑戦したい方 自ら企画を立て、動かしていきたい方 障がい福祉、就労支援、採用に関心がある方 将来、起業や経営に関心がある方 ■組織の雰囲気： ◇自身の意見をストレスなく発信することが出来る雰囲気です。 ◇各メンバーが活き活きとクライアント・社内のメンバーに接しています ◇何事にもどのようにすれば？という視点で自分ごととして向き合っている雰囲気です。 ◇自由闊達な雰囲気で、ワークライフバランスも充実させることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ?━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━? 　専属コーディネーターが手厚くサポート！ 　履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ?━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━? ?kortioで働く魅力とは？ ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ ＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊ ／ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ＼ 障がいがある方の就労支援をするお仕事です。 就業の見守りがメインなので身体負担はなし！ 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります。 【お仕事内容】 ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り ＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊ ＼＼ jobTHREEのココが魅力 ／／ ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローがjobTHREEの強みです。 転職活動が苦手な方でも安心してご相談くださいね。 【求人の特徴】 ★面接に向けたサポート＆同席あり！★ 資格・経験一切不問！ブランクOK！ 電話応募⇒面接1回のスピード選考◎ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ?━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━? 　専属コーディネーターが手厚くサポート！ 　履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ?━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━? ?kortioで働く魅力とは？ ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ ＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊ ／ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ＼ 障がいがある方の就労支援をするお仕事です。 就業の見守りがメインなので身体負担はなし！ 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります。 【お仕事内容】 ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り ＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊ ＼＼ jobTHREEのココが魅力 ／／ ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローがjobTHREEの強みです。 転職活動が苦手な方でも安心してご相談くださいね。 【求人の特徴】 ★面接に向けたサポート＆同席あり！★ 資格・経験一切不問！ブランクOK！ 電話応募⇒面接1回のスピード選考◎ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ?━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━? 　専属コーディネーターが手厚くサポート！ 　履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ?━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━? ?kortioで働く魅力とは？ ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ ＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊ ／ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ＼ 障がいがある方の就労支援をするお仕事です。 就業の見守りがメインなので身体負担はなし！ 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります。 【お仕事内容】 ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り ＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊−−−＊ ＼＼ jobTHREEのココが魅力 ／／ ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォローがjobTHREEの強みです。 転職活動が苦手な方でも安心してご相談くださいね。 【求人の特徴】 ★面接に向けたサポート＆同席あり！★ 資格・経験一切不問！ブランクOK！ 電話応募⇒面接1回のスピード選考◎ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり