・従業員の管理/育成(労務処理、研修対応) ・新規契約対応や受け入れ準備等 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 グローバルホーム小山大行寺1 ハッピーホールディングス株式会社は栃木県を中心に茨城・埼玉・群馬・千葉と北関東エリアを主体に展開中。児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労継続支援B型事業所などグループ全体では7つの部門が枝分かれしトータルに連携しながら、1歳～シニア層までの生涯に渡る「トータルライフプラン」を実現しています。 職場見学もお待ちしてます。 お気軽にお問い合わせください。

・従業員の管理/育成(労務処理、研修対応) ・新規契約対応や受け入れ準備等 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 グローバルホーム足利 開設2024年8月 ハッピーホールディングス株式会社は栃木県を中心に茨城・埼玉・群馬・千葉と北関東エリアを主体に展開中。児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労継続支援B型事業所などグループ全体では7つの部門が枝分かれしトータルに連携しながら、1歳～シニア層までの生涯に渡る「トータルライフプラン」を実現しています。 職場見学もお待ちしてます。 お気軽にお問い合わせください。

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障がい者施設での就労支援スタッフ・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！日勤帯のみでのお仕事です。 ・基本的には土日お休みがメイン！ 　プライベートとの両立も可能な職場です。 　日曜日は固定休み！ ・月給24万円以上と高待遇！ ・駅からも徒歩圏内と好アクセスな場所にあります。 ※勤務地は希望を考慮致しますが、求職者の方の相性に合った事業所へ配属になります。 ・アイビス上前津、アイビス今池、アイビス太閤、アイビス八事、アイビス星ヶ丘 ・アイビス砂田橋、アイビス大曽根、アイビス徳重、アイビス新瑞橋、アイビス金山 ?まずはお電話でご希望条件等お伺いさせていただきます。 その後、履歴書と職務経歴書を提出いただき書類選考となります。

〜農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位〜 ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。農園長（本ポジション）は、農園の管理・運営を担い、障がいのある方が安心して働くことができる環境づくりを目指します。 ■ミッション： 就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： ●農園の全体のマネジメント（3〜5名程度の運営スタッフをマネジメント）： ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園としての運営管理 ・農園での業務レクチャー、サポート ・当社提供サービスの管理（部材販売、栽培アドバイス、送迎バス運行など） ●参画企業の対応： ・運営状況の報告、課題の共有 ・企業と連携した現場の一次対応、サポート ●企業所属の管理監督者のサポート： ・参画企業で雇用された障がいのあるスタッフが安全で楽しく仕事ができるよう、農園の環境を整え、農園全体をマネジメントします。 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業（従業員規模100名以上）に対する営業をお任せします〜 ■業務概要： 新規事業開発部門にて、法人向け障がい者雇用コンサルティング営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 障がい者雇用の課題に直面している企業様の課題に対して、自社サービスを通じた課題解決の提案を行います。新規事業開発部門では、多様な社会のニーズに対して今まで以上に応えるべく、続々と新サービスの開発・ローンチを進めています。新規事業に特化したセールス機能として顧客のリアルな声を拾い、サービス開発に活かし、新たな価値創造をしていただきたいと考えております。 【顧客】 大手企業（従業員規模100名以上）を中心とした人事部門 【商材】 障がい者雇用支援サービス（新規事業） 【営業管理システム】 salesforce ※マーケティング、リードナーチャリング、商談、クロージングと、成約に至るまでのプロセスを一気通貫で担当します。 ■配属先について： ・部長1名 ・新規事業開発担当8名 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障がい者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本で他に類を見ない企業です。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障がい者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者施設での介護業務を行います(介護保険法に基づく自立支援の支援に立った生活支援全般) ・24時間365日の連続した生活の中での食事、入浴、排せつ等、衣食住に関わる介護業務 ・五感を刺激し楽しんでいただく季節の行事やレクリエーションの計画、実施 ・利用者の送迎業務：ワゴン車等(AT車)を利用 【施設概要】 定員　70名 長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

障がい者支援施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障がい者支援施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・元気で明るい利用者様が多めです！身体介助少なめで働きやすい環境です！ ・高い基本給と各種手当で年収350万円以上見込める求人です！ ・賞与前年度4ヶ月分！昇給1月あたり3,000円～4,500円！長く働けば働くほど年収アップに繋がります。 ・残業ほぼなし！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・育児休暇、看護休暇、介護休暇取得実績あり！安定して長く働ける職場です。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場がございます。 【施設概要】 児童福祉や障害者福祉に携わる幅広い事業を展開しています。 保育所、児童養護施設、児童発達支援事業所、障害者支援事業(入所、グループホーム、生活介護、就労系、相談) 定員：21名 【会社の特長】 利用者や地域のニーズに応えられるよう、事業団が連携し、社会貢献ができる職場です。

○高齢者施設での介護業務を行います (介護保険法に基づく自立支援の基本に立った生活支援全般) ・24時間365日の連続した生活の中での食事、入浴、排せつ等、衣食住に関わる介護業務 ・五感を刺激し楽しんでいただく季節の行事やレクリエーションの計画、実施 ・利用者の送迎業務：ワゴン車等(AT車)を利用 【施設概要】 定員　70名 長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

【賞与実績3.5ヶ月分／2032年までに株式上場を目指す】 ■採用背景： ◇当社は、「働きたいけど働けないをゼロにする」という理念のもと、障がいを持つ方々の就労支援を行う「就労移行支援事業」を展開しています。 現在は愛知県内に拠点を運営していますが、今後は全国展開を視野に、より多くの方々へ支援を届けるため、事業拡大を進めております。 ◇その中で求められるのが、エリア全体を統括し、拠点運営の支援・マネジメントを担う【エリアマネージャー】の存在です。拠点の安定運営はもちろん、スタッフの育成や数値管理、現場の課題抽出と改善など、成長段階にある組織の中で中心的な役割を担っていただきます。 ◇この事業は、就労に困難を抱える方々の「働く」を支え、社会参加の一歩を後押しする、非常に社会的意義の高い取り組みです。単なる福祉にとどまらず、「働く喜び」を届ける社会インフラの一部として、ビジネスの力で支援の質を高め、持続可能な仕組みを構築していくことを目指しています。 全国へと広がるこのムーブメントを、現場と経営の両面から支えてくださる仲間を求めています。 ■業務内容： ・エリア内の拠点運営の統括と支援 ・数値管理とKPI達成支援 ・社員の育成と評価 ・エリア拡大に向けた戦略実行　など ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： 私たちは、会社を「自己実現の舞台」だと捉えています。 エリアマネージャーに求められるのは、そんな舞台でスタッフ一人ひとりが挑戦し、成長し続けられるよう、現場の環境を整え、背中を押し続けることです。 就労移行支援の現場では、利用者だけでなく、支援する社員自身もまた「働くことの意味」を問い続けています。だからこそ、エリアマネージャーは、組織全体の目線を上げ、現場に希望と方向性を示す存在であってほしい。 “誰かの働く希望”を支える拠点をつくり、仲間とともに歩む。それが、マネージャーの役割に込められたミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■就労継続支援事業所にけるサービス管理責任者業務全般 ・相談援助 ・アセスメント ・支援計画書の作成　　　など 兵庫県西脇市に拠点を置く特定非営利活動法人ゆめみらい西脇は、地域に根差した就労継続支援事業所などを運営しています。企業全体の従業員数は30名弱’※2025年4月時点）で、アットホームな組織です。今回募集する「ワークショップゆめふぁーむ」では、サービス管理責任者として、利用者様の相談援助やアセスメント、支援計画書の作成など、中心的な役割を担っていただきます。年間休日は120日としっかり確保されており、プライベートも大切にできます。月平均の時間外労働も10時間程度と少なめです。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、利用可能な託児施設があるため、子育て中の方も安心してご勤務いただけます。さらに、勤続3年以上で退職金制度があり、長く安定して働ける環境です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。相談業務の実務経験を活かし、障がいのある方の「働きたい」という想いをサポートする、やりがいのあるお仕事です。チームワークを大切にし、地域福祉に貢献したいという意欲のある方をお待ちしています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【兵庫県／西脇市】年間休日120日／託児所有／就労継続支援事業所にてサービス管理責任者の募集≪常勤≫ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ☆あなたの料理で笑顔を届けるお仕事です！☆ 「シャロームみなみ風」では、障がい者支援施設にて、利用者様に提供する給食（50～80名分）の調理をお任せします。 調理スタッフとしてのご経験をお持ちの方が活躍中！ ★残業ほぼなしで、働きやすさ抜群の環境です♪ 公共交通機関での通勤も便利！ 東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩7分、都営バス「牛込保健センター停留所」下車すぐ。 私たちは、入所支援や自立訓練、就労継続支援を通じて、利用者様が自分らしく過ごせる空間を作っています。 あなたの料理で、心も体も満たされる瞬間を一緒に創りませんか？ ☆お気軽にお問い合わせください！☆ 【PR・職場情報】 駅チカ徒歩7分◎賞与3.8ヶ月分◎障がい者支援施設にて給食の調理業務です★ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：2018年4月 定員：130名(ショートステイ20名) 【当施設の特徴】 2018年4月オープンの施設です。 運営法人は東北エリアを中心に養護老人ホーム、特別養護特別養護老人ホームをはじめ 障がい者就労支援や障がい児通所など幅広い福祉事業を行っている法人です！ 【当施設のおすすめポイント】 ・2018年4月オープン ・未経験の方でもOK　 ・研修制度が充実 ・実働8時間のショート夜勤

【仕事内容】 ■就労継続支援事業所における管理者兼サービス管理責任者としての業務全般 ・事業所運営（請求業務を除く） ・ご利用者様対応、職員への指導、アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。千葉県・埼玉県・群馬県を中心に複数の事業所を展開しています。9時～17時までの実働7時間と勤務時間も短めです！基本土曜・日曜はお休みですのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。代表者やエリアマネージャーがしっかりとサポートしますので、未経験でも安心して働けます。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【福島県／白河市】完全週休2日制☆障がい者福祉施設でのサービス管理責任者の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

・従業員の管理/育成(労務処理、研修対応) ・新規契約対応や受け入れ準備等 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 グローバルホーム古河緑町 開設2023年2月 ハッピーホールディングス株式会社は栃木県を中心に茨城・埼玉・群馬・千葉と北関東エリアを主体に展開中。児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労継続支援B型事業所などグループ全体では7つの部門が枝分かれしトータルに連携しながら、1歳～シニア層までの生涯に渡る「トータルライフプラン」を実現しています。 職場見学もお待ちしてます。 お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス管理責任者（資格取得済）又は受講資格をお持ちの方の 募集です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 障がい者就労継続支援Ａ型事業所の運営業務の管理　　　　　　　 ＊入所希望者の見学・体験・面接の対応、個別支援計画書類、 　記録書類作成、アセスメントシート等の書類作成　　　　　　　 ＊更新業務、利用者への相談及び面談による支援、 　モニタリング業務、関係業者との連携、ご家族との連携　　　　 ＜必要な免許・資格＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 １，サービス管理責任者等研修修了　　　　　　必須　　　　　　 ２，サービス管理責任者等基礎研修修了　　　　必須　　　　　　 ３，相談支援専門員従事者研修　２日課程修了　必須　　　　　　 １，２はどちらかで可　　　　　　　　（変更範囲：変更なし） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ※就労継続支援Ｂ型事業所にて利用者様（身体障がい、知的障がい 　、精神障がい、難病）の作業活動の指導、支援を行っていただき ます。 ※利用者様が施設外では清掃、除草、解体、搬出の作業、施設内で 　は箱折り、シール貼り、封入等の軽作業を熟されています（利用 　者１日２０名定員。利用者様の利用時間１０：００～１５：００ 　。１人の職業指導員が７人前後の利用者様の支援対応）。 ※また普通自動車の社用車で送迎業務もあります。（糟屋郡内、糟 　屋郡近郊） ※必要な経験、知識が無い場合は丁重に教えていきます。 「変更範囲：変更なし」 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

定員4名～10名の障がい者(主に知的障がい)のグループホームでの生活を支援するお仕事です。全5か所のホームをシフト制で担当して頂きます。 主な仕事内容:食事作り、共同スペースの清掃、入居者の生活に関わる支援(通院支援、服薬管理、居室清掃、金銭管理、買物支援等) ※通院支援や買物支援等による車の運転(AT車)や支援記録等のデータ入力、グループホームの宿直(週1回程度)がある場合があります。 【一日の流れ】 7：00　　朝食　共有スペース：リビングにて 8：00　　食器洗・片づけ お仕事や、福祉サービス事業所等の日中活動場所へ出勤 グループホームへ帰宅 18：30　夕食　共有スペース：リビングにて 19：30　食器洗い・片づけ 自室で過ごす時間 22：00　消灯時間 障がい者グループホーム施設の支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ ・有給消化率80％以上なのでプライベート充実！ ・賞与あり(前年度実績4.45ヶ月分)！ ・職員の年齢は18歳～60代と幅広く活躍中です！ 【施設概要】 開設：2008年5月 定員：わかたけホーム10名(男性4名、女性6名)・わかたけ第2ホーム9名(男性3名、女性6名)・わかたけ第3ホーム男性4名・わかたけ第4ホーム10名(男性5名、女性5名)・わかたけ第5ホーム10名(男性5名、女性5名) 【施設の特長】 法人では、就労継続支援B型・生活介護・障がい児入所施設等の障がい者支援を幅広く行っております。 グループホームは、近隣に5ヶ所あり、定員4名～10名で主に知的障がいの方のお受入れをしております。 また、短期入所の受け入れも一部の施設で行っております。

【仕事内容】 障がい者通所施設（生活介護・就労継続支援Ｂ型）における活動支 援・作業支援・食事介助・排泄介助等を行っていただきます。送迎 業務もあります。 変更範囲：法人の定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

★昨対比140％成長/企業と障がい者をつなぐ雇用・定着支援のワンストップソリューションサービスを提供する課題解決型営業 ■業務内容： 「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスとした障がい者雇用サービス「My WORKS」の提案営業をお任せいたします。障がい者雇用を検討されている企業様に対して、雇用・定着支援をワンストップで提案する課題解決型の営業になります。 ■ソリューション例： ・障がい者新規雇用のための人材紹介（採用計画、ペルソナ策定、母集団形成、求人票作成） ・入社後研修、初動業務研修 ・サテライトオフィス型の定着支援・就労移行支援 ■業務詳細： ＜営業活動＞ ・営業戦略に基づいたターゲット選定・アプローチ設計 ・アポイント獲得（人事・総務部門、経営者など決裁者へのアプローチ） ・商談化された企業との訪問またはオンライン商談 ・課題やニーズのヒアリング、業務内容のすり合わせ ・人材採用や業務設計に関するコンサルティング、解決提案の実施 ※人材紹介にとどまらず、サテライトオフィスの活用提案も含まれます ・契約締結、導入企業との長期的なリレーション構築 ■「My WORKS」について： 企業と障がい者をつなぐ雇用・定着支援のワンストップソリューションサービスです。母集団形成から候補者選定、採用、そして定着支援までを一気通関でサポートします。民間企業の法定雇用率は2.5%、約50％の企業が法定雇用率を達成できていません。当サービスでは障がい者雇用・定着に知見のないお客様に障がい者の長期就業・活躍を支援しております。 ■当ポジションの魅力： 障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、企業による積極的な障がい者雇用が進んでおります。業の法定雇用率の達成、業務効率の向上といった多面的な価値を提供し、前年比140％の成長を実現しています。営業組織の立ち上げフェーズであり今後更に拡大を見込んでおり、スキルアップできる環境です。 ■キャリアアップ： 実績次第でスピード昇進可能/目標達成毎に昇給＆インセンティブ支給有と、前職より年収UPしたメンバー多数。 → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！（年収例：500万円／入社2年650万円／入社3年1100万円／入社8年） 変更の範囲：会社の定める業務

★昨対比140％成長/企業と障がい者をつなぐ雇用・定着支援のワンストップソリューションサービスを提供する課題解決型営業 ■業務内容： 「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスとした障がい者雇用サービス「My WORKS」の提案営業をお任せいたします。障がい者雇用を検討されている企業様に対して、雇用・定着支援をワンストップで提案する課題解決型の営業になります。 ■ソリューション例： ・障がい者新規雇用のための人材紹介（採用計画、ペルソナ策定、母集団形成、求人票作成） ・入社後研修、初動業務研修 ・サテライトオフィス型の定着支援・就労移行支援 ■業務詳細： ＜営業活動＞ ・営業戦略に基づいたターゲット選定・アプローチ設計 ・アポイント獲得（人事・総務部門、経営者など決裁者へのアプローチ） ・商談化された企業との訪問またはオンライン商談 ・課題やニーズのヒアリング、業務内容のすり合わせ ・人材採用や業務設計に関するコンサルティング、解決提案の実施 ※人材紹介にとどまらず、サテライトオフィスの活用提案も含まれます ・契約締結、導入企業との長期的なリレーション構築 ■「My WORKS」について： 企業と障がい者をつなぐ雇用・定着支援のワンストップソリューションサービスです。母集団形成から候補者選定、採用、そして定着支援までを一気通関でサポートします。民間企業の法定雇用率は2.5%、約50％の企業が法定雇用率を達成できていません。当サービスでは障がい者雇用・定着に知見のないお客様に障がい者の長期就業・活躍を支援しております。 ■当ポジションの魅力： 障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、企業による積極的な障がい者雇用が進んでおります。業の法定雇用率の達成、業務効率の向上といった多面的な価値を提供し、前年比140％の成長を実現しています。営業組織の立ち上げフェーズであり今後更に拡大を見込んでおり、スキルアップできる環境です。 ■キャリアアップ： 実績次第でスピード昇進可能/目標達成毎に昇給＆インセンティブ支給有と、前職より年収UPしたメンバー多数。 → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！（年収例：500万円／入社2年650万円／入社3年1100万円／入社8年） 変更の範囲：会社の定める業務

障がい者施設のその他(介護) ≪札幌市豊平区｜就労継続支援B型でのサービス管理責任者業務≫ ・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント(評価) ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更及び修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 ≪担当者のおススメポイント≫ ・高年収期待！ ・キャリアパスも充実！ ・施設を作る楽しさを経験できる、 　やりがいのあるお仕事！

就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成、アセスメントやモニタリング ・利用に伴う契約、書類手続き、面談 ・利用に伴う関係機関との連携や情報共有 ・支援員への指導、助言、研修の実施 ・請求業務は管理者が行っておりますのでございません manaby泉中央事業所は、障がい者の就労支援をおこなっており、利用者さま自身の「自分らしく働きたい」という想いを実現することができるような支援を目指しています。 現在のサービス管理責任者の後任を募集しています！ 当施設では、サービス管理責任者として、個別支援計画の作成やアセスメント・モニタリング、利用に伴う契約・書類手続き・面談などの業務をお任せできる方を募集しています。 【おすすめポイント】 ■残業ほぼなし！メリハリをつけてお仕事に取り組めます。 ■昇給・賞与もあるので、モチベーション高く働けます。 ■毎週日曜日はお休みです。他、土曜日や平日など希望休にも柔軟に対応しています。 ■現サービス管理責任者が、支援内容～サービス管理責任者業務までしっかり引き継ぎます。 ■勤務開始日は相談可能です。 ■地下鉄泉中央駅直結！無料駐車場もあるので、車通勤も可能！ あなたのアイディアやこれまでの経験を活かせる環境です。 やりがいあるサービス管理責任者のお仕事をしてみませんか？ 詳しく話を聞きたい方、実際に事業所を見てみたい方、面接前の事前見学大歓迎です！ 1名枠となりますので、気になる方はお早めにお問い合わせください。

【仕事内容】 ２０２５年春頃オープン予定の日中サービス支援型障がい者グルー プホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担ってい ただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画　・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◆◇障がい者の「はたらく」をサポート／年休123日・土日祝休・残業10ｈ／キャリアアップ可◆◇ ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。 一般企業で働く障がいのある方が活躍できるように、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 また、こちらのポジションでは、マネジメントもお任せします。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など ＜マネジメント＞ ・進捗管理、数値管理　など 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションやそのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■同社について： サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者施設での介護業務 ・介護保険法に基づく自立支援の支援の視点に立った生活支援全般 ・24時間365日の連続した生活の中での食事、入浴、排泄等、衣食住に関わる介護業務。 ・レクリエーションや行事等の計画、実施 ・会議や研修会、送迎で社用車(AT)を運転する場合もあります 介護老人保健施設での介護職員・正社員の募集です。 【施設概要】 入所定員：入所147床　(認知症専門棟40床) 通所リハビリ(デイケア)55名　計202床 長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。