【面接1回／転勤なし／福祉の経験がある方歓迎！／茨城県結城市に親しまれている介護福祉施設で就労・グループホームのサービス管理責任者として一緒に成長していきませんか？アットホームな雰囲気で、スタッフもゆとりを持って楽しく働いています！】 ■業務概要： ・グループホームの居住者様のお世話などお任せします。グループホームのサービス管理責任者として障がい者や高齢者などの利用者が過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた介護技術など、具体的な指導、助言も行っていただきます。 ・サービス管理支援者は、障害者における福祉事業所や介護施設などで適切なサービスが提供できるように管理を行う管理職です。個別支援計画の作成を実施して、利用者やご家族と面談をしたり、スタッフをまとめながら準備をすすめ、必要に応じて計画を修正したり、進捗状況を調査するなどの全体管理者になります。 ■配属部署： 茨城県結城市の住居となります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・各専門資格を持ったスタッフとの頻繁な意見交換ができるため、より自分の成長やアップデート、具体的知識を深めることができます。 ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／転勤なし／福祉の経験がある方歓迎！／栃木県・小山市に親しまれている介護福祉施設で就労・グループホームのサービス管理責任者として一緒に成長していきませんか？アットホームな雰囲気で、スタッフもゆとりを持って楽しく働いています！】 ■業務概要： ・グループホームの居住者様のお世話などお任せします。グループホームのサービス管理責任者として障がい者や高齢者などの利用者が過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた介護技術など、具体的な指導、助言も行っていただきます。 ・サービス管理支援者は、障害者における福祉事業所や介護施設などで適切なサービスが提供できるように管理を行う管理職です。個別支援計画の作成を実施して、利用者やご家族と面談をしたり、スタッフをまとめながら準備をすすめ、必要に応じて計画を修正したり、進捗状況を調査するなどの全体管理者になります。 ■配属部署： 栃木県小山市の住居となります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・各専門資格を持ったスタッフとの頻繁な意見交換ができるため、より自分の成長やアップデート、具体的知識を深めることができます。 ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【募集背景】 これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。 【業務内容】 クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。 【ポジション魅力】 グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定 子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社 葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休み／原則定時での退勤／子育て世代応援！／土日休（年休120日）／自社システム開発／豊富なキャリアパス〜 愛知・西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業を行う当社にて、社内システムの運用・保守、サーバー管理などご担当いただきます。 ゆくゆくは社内の「ヒト・もの・カネ」を一元でデータ管理する業務アプリの開発をお任せします。 ■業務詳細： ≪入社後にお任せすること≫ 社内システム、ECサイト（楽天）や事業運営に関わる機器のシステムメンテナンスなどを行いながら、当社ビジネスのITの側面から身に着けていただきます。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ システムの修正から行い、全体の設計や仕様書の作成など業務アプリの開発にも関わります。目的に合わせて最適なアプローチがあれば、提案も可能です。あなたの知識・経験に合わせてご活躍いただき、新しいことにもどんどんチャレンジいただければと考えています。 ■組織構成： 現在、課長50代1名、40代3名の男性で構成されております。 部署を統括している40代役員が元プログラマー・現在ウェブデザイナーのため、エンジニアに理解があり働きやすい環境を整えています。 ■働き方・魅力情報： ◎基本土日休み／原則定時での退勤のため、働きやすい環境です ◎移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます ◎現場の意見も尊重しながら開発に取り組んでいるため、社内への貢献をより感じていただけます ◎新しい挑戦を応援する風土があるため、遊ぶように、色々チャレンジができます ◎昇進や昇給など、成果に応じて評価される環境です ■開発環境／使用言語： ・C#、SQLServer、C++、C、VB、Java ・DB：cyboze社のkintone ・OS：Windows系、iOS系、Android系※使用するものによる ■当社について： 株式会社オオヤが人材派遣業、株式会社こもれびが障害者・児支援事業を行っており、「こもれびグループ」として活動しております。障害者支援事業は、障害者就労支援施設を行っている関係上、飲食業やネイルサロン、自社製造工場など多岐に渡る事業を展開しています。

【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存事業の売上計画作成・管理・実行 ・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用） ・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有） ・オリーブ栽培（23年5月開始） ・EC事業（新商品開発・仕入れなど） （2）新規事業の開発・開拓など ・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。 （3）営業活動（関係構築） ・地域や関係機関との関係構築活動。 ・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業

障害者雇用支援／組織課題分析／採用支援／定着支援／残業10~20時間程／年休120日／研修企画／経営伴走／社会貢献性／若手活躍 企業の障害者雇用を成功へ導くコンサルティング職です。採用から定着まで一貫支援し、経営層・人事のパートナーとして組織課題を解決します。社会貢献性とビジネス要素を両立し、若手が裁量を持って経験を積める環境です。 ■業務内容 下記6つの領域を中心に、クライアント企業の障害者雇用を総合的に支援します。 ・人事・管理職・経営層へのヒアリングと組織課題の特定 ・採用計画、受け入れ体制、配置方針などの改善提案 ・採用要件定義、求人内容調整、支援機関との連携、選考同席 ・当事者面談による体調・メンタル把握と定着に向けた改善実行 ・業務切り出し、指示系統整理など現場での働き方支援 ・管理職向けの受け入れ研修企画・講師、月次レポートでの経営報告 若手でも大手企業の複数部門と連携し、ヒアリング力や課題解決力を発揮しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性の高い分野でありながら、法定雇用率の引き上げと人手不足による企業の採用意欲上昇、精神障がい（メンタルヘルス）の方の増加により、成長市場としてビジネスチャンスも豊富です。採用〜定着の全工程に関与できるため、組織の構造理解や改善思考が体系的に身につきます。経営層との距離が近く、若手のうちから提案経験を積める点も特徴です。企業課題を多面的に捉える力が磨かれ、障害者雇用の専門性と、企業人事やコンサルタントとしての市場価値を同時に高められます。 ＜クライアント例＞ ・上場企業（メーカー / IT / 商社 など） ・特例子会社 / グループ企業 ・行政・自治体・公的機関　ほか ■働く環境 新設部署で、少人数で対応しています。人材・人事・教育・福祉など多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、ゆくゆくは2〜4名体制で企業を担当します。 ■企業魅力 株式会社日本就労移行支援センターは、採用計画立案から受け入れ・定着までを一貫支援する障害者雇用コンサルティング企業です。「戦力として定着する雇用モデル」を企業と共に創ることを掲げ、大手企業からの依頼が増加中。福祉とビジネスを融合した独自モデルで組織拡大を進めています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟内での看護業務 ■アピールポイント ・徳洲会グループの病院です。大手法人運営ですので福利厚生面や教育等充実しています。 ・教育面も徳洲会グループ主催の研修やキャリアップ支援制度が充実しています。 ・医師、看護部長、事務長など上役が話しやすい人が多く、現場の人間関係も良好です。 ・新人からベテランまで充実した教育プログラムがありますのでスキルアップしたい方にもオススメです。 ・24時間の院内保育所は学童も兼ねて日中は低学年の面倒も見ているため、いわゆる『小学校の壁』がなく、産後の長期就労が可能です。 ■職場環境 病床数 150床床（一般60床,療養90床） 看護師在籍数 61名 看護師年齢層 平均年齢:42歳（世代内訳:20代10％、30代35％、40代45％、50代10％） 子育てナース ・在席:複数名あり ・復職後の夜勤入:復職後1年まで夜勤免除可/その後回数相談可 介護職員人数 21名 一日の外来人数 180名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,000件/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新人からベテランまで充実した教育プログラム有（院内教育・地域研修会・徳洲会グループ研修会） ・WEB研修有 ブランクサポート徳洲会のラダーに沿って教育があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ・緊急対応 ・感染症予防・対応 ・往診医対応 ・受診の付き添い ・服薬管理 ・介護サービス（食事、排せつ、着脱、歩行介助） ・医療機関との連携 ・その他、付随業務（介護業務含む） ■アピールポイント ・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。 ・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます。家族との時間やプライベートを大切にできます。仮に残業でも残業代全額支給、その他福利厚生も充実しており、社員が働きやすいよう工夫をしております。 ・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫です。あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。 ・2019年6月開設の施設になります。 ≪自立支援介護を学べます≫ 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代-50代 定員 30名 平均介護度 3.1 平均89歳 夜勤回数目安 月4回-5回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・年間休日が123日あり、有給休暇を含めると125日以上の休みがあります。 ・休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円と休日出勤の手当が良いです。 ・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。 ・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています） ・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。 ・体への負担が少ないため40代以降の看護師が6割以上おり、年齢を重ねた方も長期就労が可能です。 ・透析患者は入院患者だけのため、認知症の方や寝たきりの患者が多く、業務はスムーズに行えます。 ■職場環境 病床数 473床床（一般55床,精神120床,療養298床） 看護師年齢層 40代が中心 看護方式 看護方式:一部機能別 看護記録:フォーカス 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援勉強会(業務時間内) 教育制度の備考教育体制:新人のみメンター制を導入しています。それ以外については先輩職員による指導等の対応です。 勉強会は基本的に業務時間内（14:00-15:00の時間帯が多い）で行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅や施設（就労支援B型事業所・グループホーム）に訪問し、医師の指示に従って医療処置を実施 （移動手段:電動自転車、車、電車） 1日の業務詳細・バイタル測定、点滴、褥瘡処置、浣腸、摘便、保清ケアなど ・状態の変化や、観察内容を適宜医師に報告する ・日々の記録、報告書、計画書の作成 ■アピールポイント ・利用者増加と事業拡大のため、看護師募集を行います。 ・「訪問」と名称には付いていますが、飲食店を運営している弊社の強みを活かして「看護師が接客するカフェ」をテーマに気軽に医療の相談を受けられる場を提供していることが特徴の1つです。 ・1対1で関わることの多い訪問看護ですが、ステーション内での風通しが良く、すぐに相談できる環境があるため不安なく看護を行うことができます。 ・30代の管理者を中心に、常勤看護師と非常勤看護師が在籍しております。 ・オンコールの有無について相談可能です。（管理者が対応する為） ・17時には訪問を終え、ほとんど残業はありません。 ・有給も取りやすく、お休みに関しては相談しやすい環境にあります。 ■職場環境 看護師在籍数 管理者1名、常勤6名＋非常勤6名 看護師年齢層 20-30代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションNine 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ・緊急時対応 ・感染症予防、対応 ・往診医対応 ・受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、医療材料の適切な管理 ・服薬支援 ・介護業務 ・その他、付随業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。 ・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます。 　家族との時間やプライベートを大切にできます。 　仮に残業でも残業代全額支給、その他福利厚生も充実しております。 　社員が働きやすいよう工夫をしております。 ・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫。 　あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。 ・2019年6月開設の施設になります。 ≪自立支援介護を学べます≫ 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 ■職場環境 平均介護度 平均介護度　3 要介護1 17人 要介護2 7人 要介護3 16人 要介護4 13人 要介護5 14人 ■教育制度 発展教育支援現場での実務経験を積み、所定の研修を修了した後にさらなるスキルアップを志す方のために、トレーナーとして活躍していただくためのカリキュラムも用意しています。 [Off JT] トレーナーとしての心得、 倫理・モラル、介護計画、 リスクマネジメントなど [実　技] 介護支援実践、入浴・食事・排泄介助、 状況変化の確認・対応など ブランクサポート・中途入社時研修 中途採用者に関する導入研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・田園調布駅徒歩1分の好立地。消化器外科に強い2次救急7:1の地域密着型病院です。 ・TMGの福利厚生充実。院内、院外教育充実。中途入職者に関しては、アドバイザーがついて現場看護を教えています。 ・育児休暇からの復帰率90％以上。時短制度（前後90分）や夜勤回数の相談ができるので子育てしやすい環境です。 ・このエリアで自己負担額4万円程度でオートロック付きのマンションに住めるなど、福利厚生も充実しています！ ・有給消化率は約90%ととても高く、ワークライフバランスを大切にされたい方にとてもおすすめです！ ・職員全体で200名程度と横のつながりが持ちやすく、長期就労者も多いことからコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■職場環境 病床数 91床床（一般91床） 看護師在籍数 72名 看護師年齢層 平均年齢33歳 子育てナース 約40% 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4～5回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ オーダリングもなし ■教育制度 教育制度の備考クリニカルラダー制度 中途採用者に関してはアドバイザーという方から現場のやり方を一から教えて頂ける。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・年間休日120日あり、有給含めると125日以上の休みがあります。 ・休日出勤の手当が良いです。休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円 ・24時間託児所完備。夏冬春休みなど小学校長期休みにも対応可能です。 ・今まで各部門でやっていた教育が変わり、臨床統括部が前年度からできました。 　副看護部長クラスが3人所属し法人全体教育:個別教育の順で丁寧に教育しています。 ・職員アンケートでも「時間外がなく休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。 ・40代以降で6割以上を締めており、年齢を重ねた方でも体への負担が少ないため長期就労し続けています。 ■職場環境 病床数 300床床（精神300床） 看護師在籍数 男性21名、女性99名 看護師年齢層 40代後半（20代10％、30代20％、40代30％、50代以降40％）※2021年7月時点 子育てナース ［子育て支援］ ・夜勤入時期:日勤常勤、かつ平日のみも相談可/夜勤再開の年齢も自由 ・連休取得:子どもが大きくなりシフト調整しやすい人も多いため調整可 看護方式 受け持ち部屋制＋一部機能別の看護 看護基準 15:1 電子カルテ 無し カルテ:紙 ■教育制度 発展教育支援新人のみメンター制を導入。それ以外については先輩職員による指導等の対応です。 【勉強会について】基本的に業務時間内（14:00-15:00の時間帯が多い）で行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 日勤看護師 ・個人宅にて服薬管理・確認 ・ご利用者様の想いや要望のヒアリング・傾聴 ・精神症状の観察 (症状のコントロールや悪化の早期発見と対応など) ・訪問の記録 ・書類作成など 夜勤看護師 ・サービス付き高齢者向け住宅内での訪問看護業務 ■アピールポイント ステーション特徴 ・就労継続支援事業所、グループホームと放課後等デイサービスを運営する法人グループが2023年5月に開所した精神科特化の訪問看護ステーションです。 ・11月から浅香山のサービス付き高齢者向け住宅への訪問をすることが決まった為の増員募集です。今回の募集はサービス付き高齢者向け住宅に常駐し、その施設内訪問のみのため精神科特化ではございません。 勤務条件 ・日中は日勤帯のみで勤務している訪問看護師が対応するため、夜間帯のみ月9-10回程度の勤務となります。 ・完全週休2日制、夏季休暇や冬季休暇があり、年間休日115日程度です。 ・現在退職金制度はございませんが、2023年内には整備予定です。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションやまぼうし 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅療養しているお宅へ訪問し、医師の指示書と訪問看護計画書に従ったケアを行います。 看護記録、医師への報告書、看護計画書の作成など。 9時に事務所でカンファレンスを行い、日中は訪問、17:30を目処に帰所し、記録を作成します。訪問先によっては直行直帰もできます。 1日の業務詳細精神科・介護保険・医療保険での利用が可能です。 難病やストマー管理、在宅酸素など様々なケアに対応しています。 施設に入ってる人が1名いますが、個人契約です。ターミナルは今おりませんが、受け入れています。 利用者さんの60%近くが精神科となります。全スタッフ精神科の研修修了者の為、身体疾病や医療機器管理と併せて心のケアが可能です。 日常生活のフォロー、就労支援など、患者様の「生活全体を見守る看護」可能です（24h対応可能）。 ■アピールポイント 子育て中の看護師も活躍しています。お子さんが風邪をひいた時、もし身内がそばいない人の場合はシフト調整の相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考精神訪問の研修は会社から5,000円の補助が出ます※参考:研修費用15,000円 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感〜 ミッションは「『生きる』を豊かに。 AMATUHIは、「生きる」を支える社会インフラ企業です。 福祉の現場を原点に、住まい、地域、デジタル、生活支援を有機的につなぎ、誰もが自分らしく生きられる基盤を整えています。 社会とのつながりを実感し、自らの可能性に挑戦できる社会を実現していく。 太陽があまねくすべてを照らすように、私たちはすべての人の「こう生きたい」に寄り添い続けます。 ■業務内容 私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営／管理職・課長候補を募集します。 今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。 将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 ■具体的には ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ◇運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ◇システム導入に係る推進／運用／管理 ◇プロモーション企画／提案／運用／管理 ◇法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ◇行政／住民折衝 等 ■ポジションの魅力 ◇福祉・建設・不動産・金融・様々な分野のプロフェッショナル達とチャレンジできる環境 ◇土日祝休み（業務都合に合わせて土日出勤の可能性有） ■当社の特徴や魅力 ・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！ ・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・精神科患者様の社会復帰を目標に、スーパー救急から一般、訪問看護とシームレスに対応できるのが強みです！ ・年間休日は127日、有休消化率は90%、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスが図りやすいです。 ・長く手厚いプリセプター制度や、資格取得支援等が充実している等、教育フォローアップがバッチリです！ ・管理職は全員が生え抜きのスタッフです。現場からの叩き上げだからこそ、スタッフ心理の理解に長けています。 ・転居補助金を最大25万円まで支給するなど、福利厚生が手厚いです！ ■職場環境 病床数 345床床（精神345床） 子育てナース ［在籍］あり ［子育て支援制度］子育て世代は日勤のみの勤務が可能 ※すべて2023年8月現在 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り メーカー:京セラ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途採用者の場合も1年間しっかりとプリセプターが付き教育していきます。 手厚く長く教育する体制は当院の自慢の一つです。 また、管理職は当院の生え抜きのスタッフばかりなので、スタッフに寄り添ったフォローも的確です。 安心して独り立ちしていただけるように教育していきます。 【研修】 職員教育を積極的に推進し、院内・院外研修を推奨しています。 また、患者様とのコミュニケーションを課題とした研修参加を促し、患者様の心に寄り添える看護師の育成にも注力しています。 段階的教育プログラム内で行われる、精神科の訪問看護に同行する研修は、スタッフから好評です。 【資格取得支援】 SST認定講師も4名在籍しています。（2023年3月24日現在） LAP講師や、就労支援専門資格を目指すことも可能です。 ブランクサポート中途プリセプター制度がございます。しばらく経つと経年別の段階的教育プログラムに移行します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 同法人事業所へ異動の可能性あり 病院での正看護師・正職員求人です。 【おすすめポイント】 ・認知症治療介護に力を入れています。法人内には介護施設、障がい者施設があり、知己を広げることができます。 ・夜勤回数は相談可能です！希望により月1～2回でもOK！ ・賞与は年2回3.6ヶ月分と高水準！各種手当も充実しています！ ・三川町の中心部に位置し、庄内エリア全体から通勤しやすい立地です。 ・応募前の施設見学OK！お仕事内容や職場の雰囲気を事前に確認できます！弊社担当も同行いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 【病院概要】 ・開所：2005年 ・形態：病院 ・診療科目：精神科、心療内科、内科 ・病床数：認知症治療病棟48床、精神療養病棟48床、医療療養病棟50床、介護医療院48床 ・併設施設：デイケア、グループホーム、有料老人ホーム、就労継続支援B型事業所、居宅介護支援 【法人の特徴】 きめ細かく的確な医療福祉の実践を目指しています。患者様にとって何が今一番なのか常に考え、ケアを提供しています。職員の働きやすさも常に目指しており、子育て支援、それに伴う勤務の希望への配慮を行っています。また、アフターフォローの窓口を設け、悩みをため込まないような体制を整えています。こうした取り組みから、友達、親子、兄弟姉妹で共に働いている職員もいます。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の入所者の体調管理、簡単な医療的処置 ・併設のデイケアとの兼務はございません。 ・看護師の出勤はいつも7名ほどありますのでチームを組んで働いていただきます。 1日の業務詳細【仕事の流れ】朝の申し送り⇒各フロアでの入所者の健康状態の確認⇒各処置、点滴など⇒入浴介助補助、食事介助補助、服薬管理⇒他部署との情報共有・申し送りなど。 ■アピールポイント ・週休2日制+国民の祝日分のお休み、年間休日は113日あります。 ・介護と看護の分担がなされており、看護業務に集中できます。 ・リーダー職候補として、長期間の就労を目指していただけます。 ・常勤医師在籍、日勤看護師5~7名体制の為ブランクがある方でも安心して働けます。 ・マイカー/バイク通勤可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 16名(常勤換算13.1名) 看護師年齢層 45歳 子育てナース 在籍有り 定員 163 平均介護度 3.5 入浴介助について 無 介護職員人数 60 夜勤回数目安 4-5回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考指導スタッフが付いての指導、フォローアップ。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務。 ■アピールポイント ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年間12日設けているので月9日の休みがとれます。「働きやすい」と評判です。 ・賞与最低保証4ヶ月！で頑張った分だけ収入で還元されます。クリスマスプレゼント手当など接遇面に力をいれております。 ・最新鋭機器を導入するなど設備投資に積極的です。患者様の見守りシステムも導入しスタッフの負担を軽減しています。 ・職員を大事にする環境です。人間関係も良好なため平均勤続年数10年以上と長期就労している職員が多いです。 ・子育て理解があります。託児所利用料月10,000円で、食事は全て国産素材で調理したものを提供します。月1,000円でオムツ・おしりふきも用意できます。 ■職場環境 病床数 23床床（一般23床） 看護師在籍数 40名（うち病棟看護師数19名 ） 看護師年齢層 平均年齢:40代半ば 子育てナース 一定数在籍中 介護職員人数 40名 一日の外来人数 患者数:200‐230名　※最大300名位 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 73件/年 夜勤回数目安 5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援現場が認めたものであれば研修にいく事が可能です。 ブランクサポート教育・実地担当者が在籍しており個別に指導することが可能です。 基本的にOJTで、新人担当の責任者が成長責任を負います。 独り立ち時期:人に合わせて1ヶ月‐半年程度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【四ツ橋駅から徒歩1分・心斎橋駅から徒歩5分★フレックス・リモート制度あり★おしゃれなオフィス★社内フリーアドレス★未経験から寄り添い型営業へ】 ■この求人のポイント ◎ 未経験から福祉業界の営業に挑戦できる ◎ 土日祝休み・年間休日125日以上／月平均残業10時間以下／直行直帰可能 ◎ お客様と伴走する営業スタイル ◎ 急成長中の福祉企業で将来性抜群 ◎ オシャレで綺麗なオフィス／社内はフリースペース完備 ■仕事内容 介護施設に利用者紹介をしている企業様に対して、約20棟ある自社運営施設をご提案していただきます。 ■仕事の流れ STEP1：介護施設に利用者紹介をしている企業様（介護利用者営業会社）を訪問 STEP2：ご要望をヒアリング 入居者様やそのご家族から、基本情報をヒアリング。 お聞きする内容はお名前や年齢、介護度などの基本情報のみで、ヒアリング用のフォーマットもあるので未経験でもご安心下さい。 STEP3：対応可能施設を確認 一旦持ち帰り、条件に合った老人ホームを紹介します。 最初は、先輩と一緒に確認していきます。 STEP4：見学＆ご契約 利用者様やそのご家族に実際に施設を見て頂いた上で、入居可能であれば、具体的に入居日などを相談しながら契約へ進みます。 STEP5：フォロー 担当者様へ、入居者様の近況報告等のフォローを行います。信頼関係を築ければ、看護師さんやケアマネージャーさんからリピートのご依頼を頂くことが9割！ ※成約ごとにインセンティブ支給あり ■この仕事の魅力 ◎ 未経験から成長できる ・知識／経験は一切不問 ・独り立ち後もフォロー体制あり 20代のメンバーが中心となって活躍中。 医療・福祉・介護業界が未経験でスタートした社員も多く、 異業種からの転職者がしっかり定着している環境です。 ■会社について 障がい福祉事業・高齢者施設運営・放課後等デイサービス・就労支援事業など幅広い福祉サービスを展開しています。2019年設立ながら年間10棟以上の施設を開設するなど、業界トップクラスの成長スピードで事業を拡大しています。

【業務に追われず”ひとり一人”に向き合える／大治園内にはボルタリングもあり自由に遊べる環境】 放課後等デイサービスを運営する当社で、障がいを持つお子様（小学生〜高校生）と触れ合いながら、将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 ■具体的には？： ・療育指導（音楽、体操、絵本の読み聞かせなど） ・保護者対応（情報共有・相談） ・送迎（学校へのお迎え、自宅までの送迎） ・カリキュラムの企画・実施（ダンス、手遊び、うどん作りなど何でもOK！） ・年間行事（流しそうめん、ハロウィンパーティーなど） ・就労準備支援（ギターの職場見学 など） ※その他、出席日数の管理、おたより帳の記入など ■1日の流れ （平日） 9：00〜　出社／活動の準備　 14：00〜　学校などへのお迎え 15：00〜　個別療育や集団療育（宿題の取り組み、手遊びなど） 17：00〜　自宅までの送迎 （土・祝日） 9：00〜　自宅へのお迎え 10：00〜　個別療育や集団療育（宿題の取り組み、手遊びなど） 12：00〜　お昼ごはん／歯みがき 13：00〜　イベント／外出／個別活動 15：00〜　自宅までの送迎 16：00〜　活動片付け／記録作成／翌日の準備 ■働く仲間 ・50〜60代のベテランさん多数で相談しやすい環境 ・1施設10名程でこじんまりとおっとりした雰囲気 ・10〜20代のアルバイトも在籍！ ■ご家族からの声 「少人数制で、施設も一般住宅のため、子どもが気を張らずになじんでくれたらいいなと思って、ここに決めました。」 「気になるお友達の名前や出来事を家で話してくれるので、とてもイキイキしています。」 「偏食のある子どもが、半年でいろいろなものを食べられるようになりました。」 「その子その子の立場に立って考えてくれるところや、家族の思いも感じ取って下さるので、親の立場でとても安心して預ける事ができ、家族との時間も持てるようになりました。」 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ＜通いやすく安心できる法人＞ ・車通勤可！JR「土山駅」より徒歩約5分なのでアクセス快適！ ・開設61周年・新設21周年を迎えております ＜寄添った看護を求めている方＞ ・全床療養型で患者様へ寄り添った看護することが出来きます！ ・教育や指導にも力を入れているので安心してスタート出来ます！ ＜長期就労を考えられる環境＞ ・法人として介護老人保健施設や有料老人ホームも運営しているので将来的なジョブチェンジも可能です。 ・子育て中の看護師も多く、託児所完備なので安心です！ ・残業がないのでほぼ定時で帰れます。病院前にイオンがあるのでお買い物にも便利な立地です。 ・夜勤回数の増減もご相談可能です。 ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢45歳（20代から60代まで幅広く在籍） 子育てナース 30名 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 救急指定なし 夜勤回数目安 月4-6回 ※希望によりさまざまです 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート公的病院のようにシステムを整えてという形ではありませんが、みんなでフォローしてくださる環境です。 教育制度の備考・勉強会:月1回程度で勤務時間内（13:30-）に実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・県内でも数少ないSCUを保有している病院です。脳神経外科の治療に関して施設も技術も高度な医療を行っている病院ですので、脳神経外科を学んでみたい方にオススメの病院です。 ・平成21年に建て替えている為綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です！ ・就労環境の整備に力を入れています。シフトの融通や有給消化率等、働く看護師さんの満足度も高い病院です。 ・産休から復帰される看護師さんも多数在籍！「お互いさま」の助け合い精神がありますので、お子さんをお持ちの方も安心してご勤務頂ける環境です。 ・24時間365日利用可能な無料託児所完備！食事代やオムツ代も全て無料です！ ・地域に密着した急性期から介護迄携わる事の出来る環境で勤務したい方にもオススメの病院です！ ■職場環境 病床数 197床床 看護師在籍数 180名 看護師年齢層 平均31歳（20代が最も多く、30代と合わせて80％、40代以上で20％） 子育てナース 家庭有無や有子率：50％～70％ 介護職員人数 30名 一日の外来人数 250名 看護方式 プライマリーナーシング（基本）＋チームナーシング（日勤） 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新入職員研修（エルダー制） 関連施設で経験を積んだ職員が丁寧に指導させていただきます。 ・リーダー育成研修（2年に1回） ・部門別研修 ・各種院内研修 ※研修有給休暇、教育費予算あり 教育制度の備考・クリニカルラダー ・看護研究 ・院内学術大会発表 ・感染、安全管理者研修 ・院内外研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【人事・採用の専門性を高めたい方へ／新卒採用の中核として面接や媒体運用を担当／OJT体制あり／日本経営品質賞を受賞！大阪を中心に有料老人ホーム等50施設以上展開 ■業務内容： 関西エリアで50以上の介護施設を展開し、安定した運営を続ける当社にて、人事での採用業務をお任せします。 新卒は年間20〜30名、中途は数百名を採用するため、組織運営に欠かせない存在です。 一次面接も担当するため、学生と丁寧に向き合い、会社の魅力を伝える場面も多くあります。 ■業務詳細：経験に応じてお任せします。 ・求人媒体や広告運用の選定および効果測定 ・人材紹介会社との連絡窓口業務 ・応募者への一次対応および面接日程調整 ・新卒採用イベントの準備、運営 ・一次面接の実施および会社説明 ・採用広報や求人媒体運用の改善提案 ■組織構成： 6名で構成されております。30代〜50代の方で構成されております。 部長は部署全体の統括、次長は障がい者雇用や勤怠管理、課長はそのサポートです。 中途、新卒採用で役割が分かれております。 ■キャリアパス： まずは新卒採用の実務を習得いただきます。 その後は媒体運用や効果検証、採用計画の改善提案へと業務領域を広げていくことが可能です。 将来的には採用企画、予算策定、人事制度づくりなど人事領域の上流工程にも携わっていただく予定です。 ■働き方： 本社勤務で転勤はありません。 基本は土日祝休みで、残業は月10時間前後です。 安定した勤務リズムを保ちながら、採用業務に集中できる環境です。 ■当社について ◎関西で約60の介護施設を運営し、2500名規模の職員が働いています。 採用は事業を安定させる“根幹”です。採用した学生が活躍し、現場から感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 ◎関西経営品質賞ゴールドを受賞するなど安定した運営 スーパーホテルグループの一員として、安定した経営基盤と福利厚生を備えています。 介護スクール運営や外国人材の就労支援など、“人を育てる文化”が根付いている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務