【世の中に不可欠な「ファン」に関わる業務／「ものづくり」の根幹をなす生産設備を、設計から組立・調整に至るまですべての工程を自社内で実施／プライム上場の日清紡グループ／設立100年超のグローバルカンパニー】 ■業務内容： 当事業部はエアコン等の家電、車載用の樹脂製ファンの設計・製造を得意としております。本ポジションは、開発課として顧客が設計したファンの量産設計と顧客より性能要求に応じたファンの設計開発を行います。製品を製作し組立、評価（出来栄え、性能、信頼性）を行います。 ■本ポジションの魅力： 樹脂成形・樹脂ファンに関する幅広い知識を身に付けることが出来る職場です。 設計のみではなく設計から評価、ものづくり全体に関わりたいという方にオススメです。 ■組織構成： 13名(男性10名、女性3名、20代5〜6名、30代2名、40代4名、50代9名) ※新卒の若手とベテラン層の二極化があり将来のリーダー候補を担っていただけるような方を求めています。 ■働き方： 顧客先へ出張が週1回のペースでございます。 基本的に残業は少なくプライベートと両立して働けます。 ■同社について： 日清紡メカトロニクスの中核事業のひとつである成形品事業では、50年という長期に亘り樹脂製ファンの生産に携わってきました。 その経験によって培われた豊富な知見をベースに、様々なタイプの樹脂製ファンの開発・設計、試作品製作・評価、金型設計・製作、各種製品評価試験、そして製品立上げから量産まで同社で一貫対応できる体制を構築しています。 さらにお客様のグローバルなビジネス展開にお応えするために、当社の海外生産拠点からの供給体制も構築しています。 ・家電、自動車、その他多くの産業機器で使用されている送風ファンの設計／製造に強みを持つ事業部です。 ・プラスチック成形業界の中では競合他社が少ない事業であり、海外にも拠点を複数展開しています。グローバルで活躍する機会が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

<機械好きな方必見！／建設機械レンタルのパイオニア／長いお付き合いのある企業様が多数／車通勤可能◎／賞与あり／資格取得支援あり／転勤なし> ■業務内容 主に土木建設機械の整備点検・保守・修理などのメンテナンス業務をお願いします。 ・特定自主検査(特自検)の実施　※建設機械の定期検査が義務付けられているため ・土木建設機械の修理 ・そのほかの整備点検、保守管理 ・機械の運搬　など ■手に職が身に着けられる： 無資格からのスタート大歓迎。「ものづくりに興味がある」そんな方なら意欲的に楽しんで働けると思います。やはり働くからには楽しいのが一番ですよね。これは営業にも言えることですが、当社は社長との距離が近いので、困ったことや不安があれば臨機応変に対応してくれます。整備士の先輩も「見て覚えろ」スタイルの人はいないので、無資格・未経験からでも安心して始められます。実際に前職SEなんて社員も活躍しています。 ■資格取得もサポート◎： 覚えることが多いと感じるかもしれませんが、業務を行っていく上で自然に覚えられるので安心してください。また教育制度もきちんとしているため、具体的な目標を立てながら成長を実感できる環境です。ゆくゆくは建設機械整備技能士2級などの資格を取得して、スキルアップを計れます。 ※資格不要。必要な資格は入社後に取得いただければ大丈夫です。 ■組織構成： 同社には55名の社員がおり、本社整備工場・日高支店・多摩営業所のいずれかの配属となります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ・本社整備部／11名（工場長1名、副工場長2名、マネージャー1名、主任4名 / 20代0名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名） ・日高支店整備部／4名（内支店長1名 / 30代3名、40代1名）整備部パート2名（60代2名） ・多摩営業所整備部／5名（工場長1名、主任1名 / 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名）

〜海外業務経験をお持ちの方へ／業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供／賞与6ヶ月／フレックス制／残業月10時間〜 ■業務内容：DGSHAPE製品の企画およびマーケティングをお任せします。 【市場調査】 ・世界200か国以上の市場における動向や競合状況の調査・分析 【製品企画】 ・新製品開発プロジェクトの提案・企画 ・チームをリードするプロジェクトマネジメント業務 ・顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案 【グローバルマーケティング】 ・新製品企画立ち上げにおけるプロモーションコンテンツ作成業務 ・世界規模でのプロモーション戦略の立案と実行 ・各国の販売チームとの連携による地域ごとの最適化施策 ■組織構成： グローバルセールス＆マーケティングユニットはマーケティンググループ(メンバー4名：20代中心）とグローバルセールスグループ(メンバー：6名)に分かれておりいずれもマネージャーが40代1名です。 ■当社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。また当社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■当社の特徴： 「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 ■ポジションについて ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。 ※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】 ■業務内容： 同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。 約30名在籍しており20代15名　30代5名　40代10名　50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■強み・魅力： 同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。

〜未経験から応募歓迎です/若手活躍中/中途多数/１から丁寧に業務を教えます/手に職をつけたい方/ものづくり好きな方/年間休日113日/土日休み/第二新卒歓迎/経験不問です〜 ■任せたい業務内容 ・マシンオペレーター（専用機械（マシニグセンター等））を使用した金属製品の加工（主に自動車部品、その他医療関係や半導体関係部品） ・検品作業 ・機械の部品交換作業など 精密鋳造品加工を主体に自動車排気系部品等の製造加工を行っています。近年は３Ｄパーツ製造や粉末焼結積層造形等の新技術で事業を拡大しています。 ■入社後 検査業務・測定する機械の使い方や比較的簡単な加工の実務から覚えて頂きます。 機械の操作自体は製品を挟んで、測定するものなので難しくはありません。製品の掴む位置を覚えるコツをつかむのがポイントとなります。フォロー期間は1〜1カ月半、その方の適性に合わせて丁寧にフォローしていきます。直接先輩社員からOJTにて教えていきますので未経験からでも安心してお仕事始められます◎ ■仕事の魅力 身の回りで多く使われているので、ご自身が携わったものが実際に使われていることにやりがい魅力を感じます。またお客様のご要望通りにできたときは達成感を味わえます。職場としても若手が多いので若手が活躍しやすいところも非常に大きな魅力です。 ■組織構成 27名：男性25名、女性2名が在籍しております。 年代は20代6名、30代13名、40代2名、50代4名、60代2名です。 中途で入社した方も多く、若手が多く在籍しておりますので馴染みやすい環境です◎ ■先輩社員からメッセージ ■入社のきっかけ：「自分で考えて、カタチにするのは面白いぞ」と、製造業の魅力を知人から聞いたことと、幼少期にプラモデルづくりが好きだったこともあって、ナカサへ入社しました。 ■仕事のやりがい：「専門的な知識が必要で、初心者では馴染めないのではないか」という入社前の心配もナカサでは必要ありません。入社当時の私が仕事で困っているときに、部署の垣根を越え、親身になって話を聞いてフォローしてくださったことがありました。 機械加工初心者だった私も、少しずつ仕事を覚え、入社から1年後には一人で機械を操作し、製品として完成させることができました。当時の達成感は今でも鮮明に覚えています。

＜大手自動車系メーカーと安定取引・財務状況安定◎自動制御装置やエレクトロニクス関連装置を手掛ける＞ ■募集背景：脱炭素化などで省エネ・省人力にしていく動きが高まっており、発注が増えている為人員強化の為の増員での募集となります。 ■職務内容：電気技術者として自動制御機器の設計・製作から施工まで一連の流れをお任せします。 当社は70年以上の歴史があり、高い技術力から創業当時から大手企業とのお取引を長年に渡り行ってきた信頼と実績により、古くなったものや省力化の為に新しいものに 変更する際に選ばれています。 ■組織構成：管理職2名(40代・50代)　男性7名(20代〜50代)　女性2名(20代・30代)　パート社員4名(50代〜70代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中で配属先の平均年齢は36歳です。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境ですが、協力して業務を進めるため、相談もしやすい雰囲気です。 ■働き方：案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように業務量を管理しています。客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。 ■仕事のやりがい・魅力：ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って仕事しております。製作期間は、1週間から3か月程度です。 ■同社の特徴： 同社は生産設備の自動化とともに、歩んできました。長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。益々ハイテク技術が発展していく中で、同社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。同社は省力、省人、省エネをキャッチフレーズとしてそれらの要求を満足すべく、培った制御技術を駆使し顧客満足、しいては環境向上の社会的責任を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業70年以上の安定企業で空間デザインのプロジェクト推進に挑戦！/残業月30時間程度/内装やものづくりに興味ある方歓迎◆ ＼多様なプロジェクトで成長できる環境です／ ・お客様と空間づくりの“考え・計画”を共有し、最適なプランを提案し、具現化していく仕事です。 ・商業施設や展示会、イベント設営、新装・改修工事など多岐にわたるプロジェクトで活躍できます。 ・入社後は丁寧な研修と先輩社員のサポートがあり、安心してスタートできます。 ・内装やものづくりに興味を持っている方にぴったりのポジションです。 ■業務内容 初期調査から企画、デザイン、設計、施工まで、プロジェクト全体の工程、予算、社内外の関係者を管理し、安全・納期・品質の監理業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ ・予算管理 ・見積作成 ・発注段取り ・工程管理 ・現場推進 【担当顧客】 関東エリアの約10社〜20社程度を担当していただきます。一都三県が全体の7〜8割を占めています。 ■組織構成 配属先の制作推進部は30代〜40代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が20名程度在籍しています。中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍しています。 ■育成体制 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援します。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整しますので、安心して入社いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は総合ディスプレイ会社として、商業スペース、イベントスペース、文化・公共スペース、ホスピタリティスペース、ビジネススペースなど多様なプロジェクトを担当しています。企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス・運営販促まで一貫した総合力でお客様に応え続けています。施工条件の厳しい案件や高い要求にも応え続ける「白水社品質」を大切にし、豊かな経験と新たな取り組みで品質の高さを提供しています。東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」、新丸の内ビル商業施設、東京ミッドタウン商業施設、六本木ヒルズ商業施設など、多くの実績を誇ります。 施工実績：https://www.d-hakusuisha.co.jp/works/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【ものづくりに興味のある方／公共施設や教育施設など幅広い実績社会貢献◎／経験に応じて年収相談可】 ■職務内容：建築工事現場でのプロジェクト管理（施工管理補助）をお任せいたします。 ・技能者管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・関係書類の作成、図面の作成など ・工事例：商業店舗、一般住宅など ※公共施設や教育施設など、地域や社会に貢献していただけます ■入社後の流れ： （１）入社１週間は入社研修を行っていただきます。 建設業に関する座学などもございますので、未経験の方でも安心して知識から身に着けていただけます◎ （２）現場の方で現場監督の方と一緒に実務経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 建築施工管理職は40代を中心に11名在籍しております。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッポンハムグループ/グループ会社向けに各種システムを提供するユーザー系SI/完全週休二日制/残業16ｈ〜 売り上げの約6割を占める食肉事業サービス部のシステムの運用をお任せします。 ニッポンハムグループでは直近DX推進のためのシステム刷新プロジェクトなどが複数走り、エンジニアとしてシステムの単なる保守業務だけではなく、新たな課題発見から、システムの要件定義までやりがいを感じられる環境です。 ■仕事内容 食肉事業サービス部において、日本ハムおよび同グループ会社システムの運用、監査対応などをお任せします。 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・システム問い合わせ対応 ・障害の原因調査/復旧作業/分析/再発防止/ユーザー報告 ・新規システム構築PJへの参画（運用設計等）等 障害対応/システム運用については、休日や夜間早朝の作業が発生する場合があります。 ご入社後まずは先輩社員の担当している案件を一緒に進めて頂くことで業務を覚え、半年〜1年ほどで一人立ちして頂くイメージです。 ■働き方 ・休日・夜間早朝作業の発生頻度：計画的なものは年に1〜2回、緊急のものは年に数回程度です。 ・代休取得状況：代休か計画的なものは事前に振替休にて全員取得しています。 ・対応者：現状はベテランの方から順に対応しています。 ・リモート勤務：業務に慣れるまでは出社していただき、慣れてきてからは週1〜2回在宅勤務というイメージです。 ■魅力点 開発などは外部ベンダーが基本対応しており、顧客交渉や直接のやり取りをお任せできます。 お客様も日本ハムグループのみとなり、様々なシステムの運用のためお客様先を変えずに業務に集中できます。 ■組織構成 グループリーダー40代男性、50代男性2名、30代男性1名、30代女性1名の構成です。 ■企業について 社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指しています。 有給休暇ついては、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。 社長が日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすく、一体感のある組織づくりにも繋がっています。 日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からものづくりにチャレンジしたい方大歓迎／第二新卒歓迎／未経験から過去入社して活躍中/教育制度整っており1〜2年は上司がしっかりと業務を教えてくれます／資格補助有／賞与有／転勤無／夜勤無／UIターン歓迎／安定した企業＞ ■職務概要： ・薬品タンクなどのFRP製品（強化プラスチック製品）の製造、検品、出荷等を担当していただきます。 ■仕事の内容： 大小様々なタンクを製造していただきます。 定番品ではなく、顧客ニーズにマッチした一点もののタンクなどの製品を作りあげるため、達成感を味わうことができます。 ・FRP製品の製造（製品の型製作→液体樹脂の塗布、積層→成形、仕上げ） ・検品 ・出荷 ・納品 ◎通常は工場内での製作がメインとなりますが、FRP職人にしかできない現場作業や、点検作業、設置工事など、現場に行って作業することもあります。 ◎基本的に機械を使わずに全て手作りでつくります。工具やドリル等を使い様々な部品をつくったり、図面をみて作ります。入社後は上司について1〜2年の期間をかけて丁寧に業務を教えていただけます。まずはサブとして上司の業務をみて覚えて頂きます。2年目以降は簡単なものから1人で作っていただく予定です。 ■就業環境： ・20〜40代男性11名の方が在籍。 ・未経験から入社した方もおり前職花屋さんから転職してきた方も現在活躍中です。工場内のスタッフ全員でフォローしますので安心してください。 ・完全週休2日（土日祝）、年間休日120日。無理なく働ける環境です（お客様の関係で休日出勤する事もあり） ■特徴： ◎FRP製の特殊薬品タンクなどの製造メーカーは、東海地方に数社しかありません。 ◎同社の強みは、開発から製造まで一気通貫で行っていることです。お客様の要望にお応えする事や、大手企業では対応できない事も柔軟に対応する事で、多くのお客様から信頼をいただいております。 ◎和気あいあいとしながらも、技術者として言うべき時は何でも言い合えるよう、従業員が働きやすい環境づくりに常に心がけています。ものづくりの仕事に興味がある方、やってみたい方、応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

== 三井松島HDグループ・日本を代表する名だたる大手企業との取引多数！(250社以上との取引あり)/国内外で40個以上の特許を取得！世界に誇る技術力を持つ計量機器メーカー == ＼あのインスタントラーメンの具材も、グラノーラのフルーツの計量にも、当社の製品が使用されています／ ■業務内容： （1）パイプフィーダ式自動計量機「プチスケール」及び周辺機器の機械設計 （2）ラインアップ拡充に向けた、新規機器・部品のメカ開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇顧客要望に合わせたセミオーダー設計(パイプの本数、サイズを変えたりなど) 既存の設計図を元にカスタマイズしていくことが多いです。 ◇打ち合わせでは、現地(工場)を見てスケッチ作業もあります。 ◇既存製品のみだけでなく、新規製品開発も行います。 ◇大きな機械から、小さな部品まであるため、設計の数はかなり多いです。 ■組織構成： 設計チーム3名(管理職50代1名、一般職20代1名、60代1名) ■職場の雰囲気・特長： 自由闊達な雰囲気で、年齢や性別問わず、実力次第で誰もがチャンスを掴める職場環境です。 ■プチスケール事業： ＜事業の流れ＞ 顧客からの問い合わせ(営業チーム)→サンプル到着→軽量テスト→結果報告→見積り・受注(※ここまでが営業の仕事です)→制作会議→設計→部品手配→組み立て・調整→立ち合いテスト→出荷・納品→現地運転調整 ■当社について： 当社は、自社開発した技術を用いたモノづくりをしています。パイプフィーダー式自動計量機「プチスケール」を製造販売しています。 ■当社の魅力： ◎ものづくりに込める思いの強さ：国内外40個以上の特許を取得！ ◎ユニークな技術が評価され、「北九州オンリーワン企業」に認定(2023年12月) ◎2023年8月、三井松島HDグループ入りし、より安定した経営基盤を構築 ◎顧客は大手企業：250社以上との取引あり(日清食品・味の素、カルビー、再春館製薬所　等。※直販に加え、大手包装機エーカーや商社経由でのビジネスも多数！) 変更の範囲：本文参照

〜オーダーメイドの製品設計・中途入社者多数・VR×ロボットの技術にも携われる・製品のアウトプットまで関われる・新工場設立で働く環境も◎〜 ■概要：省人化設備の提案、設計、製造、据え付けを運営する当社にて電気制御設計を担当頂きます。 【具体的には】 ・生産設備の電気回路図、ソフト設計、配線設計 ・取引先企業との設計仕様などの打ち合わせ ・仕様に応じた構想設計、詳細設計 ・配線設計業務 ・実機調整作業（社内、客先） ※三菱、オムロン、キーエンス、他 【変更の範囲】会社の定める業務 ■製品事例 「デジタルエンジニアリング」を強みに、3次元カメラを取り込んだロボットの開発等を行っています。 ランダムに置かれた製品を、カメラで3次元的に空間把握し、正確に製品をつかむことができます。 これにより、製造現場では「製品を並べる」といった手作業を省略することが可能になります。 ■業務内容詳細： ・当社の省人化設備は自動車メーカーを中心に幅広く工場生産現場にてご利用頂いております。 主な製品はロボット(自動圧入・組付機、ロボット搬送、コンベア搬送、卓上 ロボット安全カバーなど)を使用した搬送、検査、組付けといった省人化設備です。 これらの設計業務は企業担当者との打ち合わせや当社の機械設計部門、営業部門との調整を重ねながら最適な設計を実施していきます。企業樣からのご希望に応じた「動き」が実現できるようにご自身の設計力を当社で発揮頂きたいと考えております。 ■組織形態：3名の方がご活躍中です。(責任者40代) ■当社について 当社は、創業から26年を迎えるまだまだ若い会社で、 専用機と呼ばれる産業機械の設計から製作設置工事まで一貫して請け負うものづくりメーカーです。ここ数年の主流はロボットを使った装置で、搬送、組立、検査等様々な設備を製造しています。 同じものを繰り返し作る事は少なく、毎回違う設備を立ち上げていくので、 新鮮さもありますが、苦労ももちろんあります。 従業員数は20名ほどで、40代をリーダーとして30代20代のメンバーで 日々の仕事を進めています（50代、60代も活躍中）。 また当社は業務拡大中で、来年新工場の竣工も計画しており、スペースの拡大と共にメンバーの増員も計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりに一貫して携わりたい方！お客様がみえる、声が聞ける環境で、「他社には実現できないレベルのモノ」づくりにこだわって仕事がしたい方へ！営業利益率は直近5年平均35%、2022年度は40%越えと付加価値の高いものづくりが可能です〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 重要部品であるインバータの開発を通じて、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画いただきます。 新商品に最適なインバータの仕様決定や開発（必要に応じて外部業者を活用）が主な業務となります。当社の構造設計、電気回路設計、冷凍サイクル設計の担当と連携しながら実際の業務を推進します。 商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。 ■仕事の進め方 製品ごとにプロジェクト単位で開発が進められております。 通常ですと、３〜4件のプロジェクトが進んでおり、1人当たり、1~3件のプロジェクトをお任せいたします。 プロジェクトについては数名のチームで作成されます。各工程のスキルを補う形でチーム作成されるため、自身のコア技術を活かしながら、新しい技術を習得することができ、上流工程含め企画〜開発〜量産までのものづくりの一連の流れに携わることが可能です ■働き方 ・出張の可能性はございますが、基本的には商品開発グループは本社大阪に集約しております。 ※外注先(OEM生産先)の工場の場所により出張が発生する可能性がございます。 ・全社の残業平均は44時間、21時にはPCが完全にシャットダウンされます。 ・年間休日は127日・完全週休2日制（土日祝休み）・大型連休では7連休以上が年3回あります。 ⇒仕事とプライベートとのオン・オフがはっきりしています ■その他 ・20代成長環境1位 ・人事評価適正感2位 ・待遇面の満足度4位（口コミサイト上位1％）

≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ 当社の施工管理職として注文住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： まずは施工管理としての業務をお任せしますが、ご入社された方のご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて、職務の幅を広げていくことも可能です。 施工管理としての専門性を追求することもできますし、入社後早い段階でプレイングマネージャーとしてマネジメント業務に挑戦頂くことや、将来的には、管理職/経営幹部候補として手腕を発揮頂くことも可能な豊富なキャリアパスをご用意したポジションになっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されております。 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供している当社。素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40〜50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。 変更の範囲：本文参照

≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ ■業務内容： プレイングマネージャーとして、現場で活躍頂く事を想定しています。 入社後まずは土地の仕入れ業務・物件調査業務を中心にお任せします。 案件によっては建売の物件の売買仲介や、設計部門や注文住宅部門の営業とも協業しながら、販売計画まで携わるようなケースもございます。 ■業務詳細： ・不動産売買・売買物件の仲介・物件調査・必要書類作成 ・不動産賃貸および管理 ・土地の仕入れ業務 ※将来的には部門マネジメント、社内体制強化等、幅広く対応頂くことを想定しています。 ※組織体制は、「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されており、顧客折衝、予算管理、進捗管理など、経験スキルを踏まえた全体の統括をお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40〜50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。 変更の範囲：本文参照

≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し／将来の幹部候補採用≫ 当社の施工管理職として注文住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： まずは施工管理としての業務をお任せしますが、ご入社された方のご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて、職務の幅を広げていくことも可能です。 施工管理としての専門性を追求することもできますし、入社後早い段階でプレイングマネージャーとしてマネジメント業務に挑戦頂くことや、将来的には、管理職/経営幹部候補として手腕を発揮頂くことも可能な豊富なキャリアパスをご用意したポジションになっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されております。 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供している当社。素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40〜50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。 変更の範囲：本文参照

≪湘南エリアでこだわりの注文住宅づくりに携わる／完全週休2日制／転勤無し≫ ■業務内容： 土地の仕入れ業務・物件調査業務をお任せします。 案件によっては建売の物件の売買仲介や、設計部門や注文住宅部門の営業とも協業しながら、販売計画まで携わるようなケースもございます。 ■業務詳細： ・不動産売買・売買物件の仲介・物件調査・必要書類作成 ・不動産賃貸および管理 ・土地の仕入れ業務 ※経験を積んでいけば、将来的には部門マネジメント、社内体制強化等、幅広く対応頂くことも可能なポジションです。 ※組織体制は、「建設」「営業」「不動産・リフォーム」「エクステリア」で構成されており、顧客折衝、予算管理、進捗管理など、経験スキルを踏まえた全体の統括をお任せしたいと考えています。 ※将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 高品質にこだわり湘南エリアでトップクラスの知名度を誇ります。天然素材を用いた人にも地球にもやさしい自然素材を取り入れ、「健康住宅」を提供しており、素材にもデザインにもこだわりを持つ工務店です。 木のぬくもりが感じられる天然の無垢材や、室内の空気を浄化する漆喰など、自然素材にこだわった家づくりを信条としています。 年間平均40〜50棟の受注があり、今後も１つ１つの案件のクオリティを追及する姿勢を貫き、地元湘南で愛される存在として成長していきます。 近年は若い世代を中心に健康志向やエコロジーに敏感な方が増え、世代を問わず依頼は年々増加しています。 ■同社について： 強みは歴史と技術です。1930年に左官業だった初代から親子3代にわたり90年以上の歴史を歩み家づくりに携わってきました。 お客様にとって本当に良いものを、納得して頂けるものを、お客様の立場で提案ができます。 むやみに売ったり、不要なものをつけたり等はせず、本当の家づくりを味わえます。何をどう提案するかは自由です。 新築か、リフォームか、デザインや間取り、スケジュールは、といった事に代表は口を挟みません。 守って欲しいのは「お客様のためにならないことはしない」「会社としての利益を損なわない」ことだけ。あとは、存分にお客様の喜びを考えていただければと思います。 変更の範囲：本文参照

〜「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業〜 ■業務内容： 農業資材・輸送梱包資材などを中心に扱う当社にて業務用液体容器の機械オペレータとして、商品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ３人一組の製造班で複数台の生産設備を管理します。 ∟プラスチック成型機は自動運転のため、正常に稼働するように機械の管理・点検、異常発生時の初動対応等を担当します。 〜バロンボックスRRクリーン（ブロー成形BIB）の製造工程（一例）〜 （1）材料をチューブ状に押し出す （2）容量に合わせたサイズにカットし、金型で挟む （3）エアーを吹き込んで成形 ■製造製品について： 当社売上の約 40％を占める主力商品業務用液体容器「バロンボックス 」 ∟5L〜20L までの大容量の液体を保管・輸送する際に用いられる、薄肉のプラスチック製容器です。 〜皆さん1度は見かけたことがあるのではないでしょうか？〜 https://www.koizumiseima.co.jp/product/bib01/ ■入社後のキャリアパス： メンバー⇒班長⇒係長⇒課長⇒副工場長⇒工場長　といったキャリアパスを想定しています。入社後はまず製造業務を習得いただき、将来的には班長としてメンバーを取りまとめるポジションを目指していただきます。 ■配属先について： 工場長（50代）、課長（40代）、工場経験が長く現場一筋の方や、他部署で経験を積んだ方など幅広く在籍しています。 ■滋賀工場について： https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/shiga/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 ？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業〜 ■業務内容： 農業資材・輸送梱包資材などを中心に扱う当社にて業務用液体容器の機械オペレータとして、商品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ３人一組の製造班で複数台の生産設備を管理します。 ∟プラスチック成型機は自動運転のため、正常に稼働するように機械の管理・点検、異常発生時の初動対応等を担当します。 〜バロンボックスRRクリーン（ブロー成形BIB）の製造工程（一例）〜 （1）材料をチューブ状に押し出す （2）容量に合わせたサイズにカットし、金型で挟む （3）エアーを吹き込んで成形 ■製造製品について： 当社売上の約 40％を占める主力商品業務用液体容器「バロンボックス 」 ∟5L〜20L までの大容量の液体を保管・輸送する際に用いられる、薄肉のプラスチック製容器です。 〜皆さん1度は見かけたことがあるのではないでしょうか？〜 https://www.koizumiseima.co.jp/product/bib01/ ■入社後のキャリアパス： メンバー⇒班長⇒係長⇒課長⇒副工場長⇒工場長　といったキャリアパスを想定しています。入社後はまず製造業務を習得いただき、将来的には班長としてメンバーを取りまとめるポジションを目指していただきます。 ■配属先について： 工場長（50代）、課長（40代）、工場経験が長く現場一筋の方や、他部署で経験を積んだ方など幅広く在籍しています。 ■滋賀工場について： https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/shiga/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 ？ 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム／会社の成長フェーズに携われる／福利厚生充実／10年連続グッドデザイン賞を受賞／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務概要・詳細： 住宅会社における財務経理担当として、以下のような業務をお任せします。 ・売上、債権管理（入金業務含む）※ ・経費、債務管理（支払業務含む）※ ・原価、債務管理（支払業務含む）※ ・資産管理、引当金管理、税務他 ・月次、中間、期末決算業務 ※この内のいずれかを主担当とし、定期的なジョブローテーションを実施 ※ご経験に応じ、監査対応・メンバー育成・数値分析などといった業務もお任せいたします。 ■組織構成 現在14名の部署となっております。20代から50代まで幅広い層が在籍しており働きやすい環境です。（40代以上9名、30代3名、20代2名） ■働き方に関して： ・同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・平均残業15時間程度で有給取得している方も多くプライベートも充実させることが可能な環境です。 ■当社の魅力（福利厚生）： ・しあわせ一時金制度 社員の出産、育児を支援する制度です。1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給いただけます。 ・長期休暇制度（9日間の連続休暇） 長期休暇制度はAQ Group全社員が年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得することを推進するものです。 ・キャリアデザイン制度 自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるものです。社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度です。 ■当社の魅力（会社について）： 当社は1978年（昭和53年）に一人の大工がつくった会社です。「匠の心」を持ったプロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及し、現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、高品質で適正価格の家づくりを実践。建てた後も末永くサポートすることで、建てる時もご入居後もいつも身近な家づくりパートナーでありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 大型製缶品の溶接作業や機械加工を行います。 《基本的な業務の流れ》 ▽材料をセット ▽チェック（磨く） ▽図面を見ながら溶接 ▽機械加工 ▽組立 ※流れは様々で、機械加工されたものを溶接する場合もあります。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■仕事の魅力： ＊ものづくり日本の心で精度の高い製品を作ることにやりがいがあります。 ＊作業スキルが上がっていくことを実感でき、喜びを感じます。 ■キャリアパス： ＊仕事を覚え、指導・管理出来るようになれば、先々部門のリーダーをお任せします。 ＊興味があれば、機械加工スタッフや組立スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 溶接担当は2人在籍しています（40代1名、50代1人／男性2名）。 ■当社が目指していること： 「鉄」に命を吹き込む！！ 鉄工所の＝「汚い・きつい・危険」・・・当社も10年前はこのような工場でした。が、このままではダメだと「三笠働き方改革」をはじめています。より良い品質、より良い環境、より良い工場、より良い賞与！緊張感のない職場はダメですが、窮屈で風通しの悪い職場はもっとダメです。働きやすい職場でなければ良い製品は生まれません。２年後・5年後・10年後「より良い三笠」へと成長していく為、一緒に懸命に努め、力に成ってくれる仲間を募集しています。3Kから3Sへの変革に協力して下さい。「整理・整頓」された「素晴らしい」「素敵な」会社になる為に。

〜自然素材の注文住宅施工数群馬県No.1／自由度の高い設計で裁量権◎／残業月20h程度／完全週休2日〜 一般住宅の設計をお任せいたします。具体的には、伝統的な家づくりである在来軸組工法を基に、太陽熱・風などの自然エネルギーや生活熱を最大限に活用する工法「エアバス工法」を採用した家つくりの設計を行っていただきます。 ※将来的には、部門リーダーとしての登用も可能です。 ■業務の魅力： 細部までこだわった、お客様にとって理想の家づくりを叶えることができる環境です。 他社様と比較して造作家具が多く、建具・ドア・障子・洗面台などもカタログから既製品を選ぶのではなく、0から作成することもあります。 また、一度に担当する案件数は平均2−3件程度で、施工管理等の業務はないため、設計業務に集中できます。 ■配属先の特徴： 配属先となる住宅設計部門は、20代、30代、40代、50代の1級・2級建築士の資格を有する設計担当者４名で構成されております。 ■就業環境： ワンフロアの事務所でコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い明るい雰囲気です。 時短勤務、在宅勤務なども相談できる働きやすい環境が整っており、育産休実績もございます。 毎月第2・第4月曜日は「ノー残業デー」と称し、原則定時退社としています。 ■当社の特徴： 「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っております。お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っております。伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっており、安定した住宅建築棟数があります。在来軸組工法を基に、太陽熱・風などの自然エネルギーや生活熱を最大限に活用する工法「エアバス工法」を採用した家づくりであり、非常に人気の高い家として認知されており、働き甲斐のある仕事です。店舗はモデルハウスによる4店舗であり、店舗は増やさずに、家の保証・メンテナンスの充実による、安心して建てられる家づくりにより、来店される方は増加しております。

〜自然素材の注文住宅施工数群馬県No.1／自由度の高い設計で裁量権◎／残業月20h程度／完全週休2日〜 一般住宅の設計をお任せいたします。具体的には、伝統的な家づくりである在来軸組工法を基に、太陽熱・風などの自然エネルギーや生活熱を最大限に活用する工法「エアバス工法」を採用した家つくりの設計を行っていただきます。 ※将来的には、部門リーダーとしての登用も可能です。 ■業務の魅力：変更の範囲：会社の定める業務 細部までこだわった、お客様にとって理想の家づくりを叶えることができる環境です。 他社様と比較して造作家具が多く、建具・ドア・障子・洗面台などもカタログから既製品を選ぶのではなく、0から作成することもあります。 また、一度に担当する案件数は平均2−3件程度で、施工管理等の業務はないため、設計業務に集中できます。 ■配属先の特徴： 配属先となる住宅設計部門は、20代、30代、40代、50代の1級・2級建築士の資格を有する設計担当者４名で構成されております。 ■就業環境： ワンフロアの事務所でコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い明るい雰囲気です。 時短勤務、在宅勤務なども相談できる働きやすい環境が整っており、育産休実績もございます。 毎月第2・第4月曜日は「ノー残業デー」と称し、原則定時退社としています。 ■当社の特徴： 「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っております。お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っております。伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっており、安定した住宅建築棟数があります。在来軸組工法を基に、太陽熱・風などの自然エネルギーや生活熱を最大限に活用する工法「エアバス工法」を採用した家づくりであり、非常に人気の高い家として認知されており、働き甲斐のある仕事です。店舗はモデルハウスによる4店舗であり、店舗は増やさずに、家の保証・メンテナンスの充実による、安心して建てられる家づくりにより、来店される方は増加しております。

〜復職希望の方歓迎！育産休実績◎／残業月15〜20時間／完全週休2日／リモート相談可〜 一般住宅の設計をお任せいたします。具体的には、伝統的な家づくりである在来軸組工法を基に、太陽熱・風などの自然エネルギーや生活熱を最大限に活用する工法「エアバス工法」を採用した家つくりの設計を行っていただきます。 ※将来的には、部門リーダーとしての登用も可能です。 ■業務の魅力：変更の範囲：会社の定める業務 細部までこだわった、お客様にとって理想の家づくりを叶えることができる環境です。 他社様と比較して造作家具が多く、建具・ドア・障子・洗面台などもカタログから既製品を選ぶのではなく、0から作成することもあります。 また、一度に担当する案件数は平均2−3件程度で、施工管理等の業務はないため、設計業務に集中できます。 ■配属先の特徴： 配属先となる住宅設計部門は、20代、30代、40代、50代の1級・2級建築士の資格を有する設計担当者４名で構成されております。 ■就業環境： ワンフロアの事務所でコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い明るい雰囲気です。 時短勤務、在宅勤務なども相談できる働きやすい環境が整っており、育産休実績もございます。 毎月第2・第4月曜日は「ノー残業デー」と称し、原則定時退社としています。 ■当社の特徴： 「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っております。お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っております。伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっており、安定した住宅建築棟数があります。在来軸組工法を基に、太陽熱・風などの自然エネルギーや生活熱を最大限に活用する工法「エアバス工法」を採用した家づくりであり、非常に人気の高い家として認知されており、働き甲斐のある仕事です。店舗はモデルハウスによる4店舗であり、店舗は増やさずに、家の保証・メンテナンスの充実による、安心して建てられる家づくりにより、来店される方は増加しております。

〜東証スタンダード上場/海外にジャパンブランドを発信/年間休日120日・土日祝休〜 ■業務内容： 部門長候補としてメンバーを指導しながら経理部門を取り仕切っていただける人材を求めています。海外子会社8社を含む連結決算の取り纏め、開示、財務分析、その他財務報告に係る業務フローの改善/高度化も業務範囲に含まれます。能力と適性次第で、経理部門に限定せず、企画/戦略部門においても活躍していただけることを期待しています。 ■お任せしたいミッション 1.上場企業としての決算業務全般(月次/四半期/年次)の取り纏め 2.管理会計(予算管理、財務分析) 3.開示資料作成 4.監査法人や顧問税理士との折衝 5.会計分野における内部統制統括 6.業務フロー改善、効率化、適正化推進 7.メンバーの指導/育成 ■経理企画部：勤務地東京 ・公認会計士部長1名：30代男性 ・東京3名：40代女性1名、30代女性2名 ・青森5名：60代女性1名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性2名計9名 ＜業務の面白み・ポイント＞ ◆英語の経験も生かせる： ・海外子会社とのやり取りが、四半期決算や年次決算等のタイミングでございます。語学力を生かしたい方にはおすすめです。 ◆当社の魅力： ・2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務