エンジニアデビューも、将来の安定も支えます！ 女性エンジニア活躍中の風通しの良い社風です☆ 結婚・出産・育児・介護── ライフイベントによって生活は変わっていくものです。 「ずっと長く、安心して働き続けたい！」という方に向けて、 ITエンジニアデビューの道を用意しています！ ＼＼ITスクール研修からスタート／／ ★研修期間は2～3ヵ月間 ★ITとは？の基本から学べる ★スクールの専任講師が丁寧にレクチャー ★未経験者向けカリキュラムだから文理も不問 当社では女性エンジニアも多数活躍中です。 サービス業や営業職から転身してきたメンバーもいて、 初心者の気持ちにも寄り添ってくれる先輩ばかり！ 産育休の取得・復帰実績も多数あります。 今も未来も安心できる環境で 一緒に成長してみませんか？ 【未経験でも安心！2～3ヵ月のITスクール研修からスタート】 ★Java、Python、AI、IoTなど多彩なプロジェクトあり ★研修後は先輩と一緒のチームに入るから安心♪ ★土日祝休、年休124日以上、リモートあり *──*──*──* 女性エンジニアも 多数活躍中！ *──*──*──* JavaやPythonをメインに 様々な開発プロジェクトに携わります。 未経験者は研修からスタート。 経験者はスキルを発揮できる業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◎大手金融機関向け決算システムの開発 ◎国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◎大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 *★コミュニケーション良好の社風です★* 20代・30代～40代・50代まで幅広い年代のエンジニアが在籍しています。 女性エンジニアも活躍中で、 産育休を取得しながら長くキャリアを築いているメンバーも多数！ 年齢や社歴に関係なく気軽に連携が取れる風通しの良い社風なので 居心地の良さも抜群です☆ *★リモート勤務率で76％★* 在宅・テレワークでフレキシブルに働ける環境です。フルリモート案件もあります！ リモートワークが初めての方には最初に丁寧に教えていくので、 スムーズにリモートデビューもできますよ☆ 【仕事の魅力】 ★未経験の方は2～3ヵ月のITスクール研修から始めます！ 当社はITスクールと提携しているので、完全未経験者の受け入れ態勢が万全です！IT業界が初めての方は、まずは研修でITの基礎から学んでいきましょう。研修期間はじっくりと2～3ヵ月間で、「プログラミング言語について」「仕様書の見方」など実践につながる中身の濃いカリキュラムを受けられます。未経験者向けの内容なので、文系・理系も一切不問です。学ぶ意欲を形にしながら、少しずつステップアップできます！ ★ワークライフバランスを大切にしながら活躍！ 土日祝休みでしっかりとリフレッシュしたり、リモートワークで通勤時間をゼロにしたり、産育休の取得＆復帰後は時短勤務したり、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ☆年休124日以上 ☆残業月15h以内（ほぼ定時退社） ☆リモート勤務率76％ ☆土日祝休み ☆年末年始・夏季の長期休暇あり ☆産育休取得・復帰実績多数 【教育制度について】 一人ひとりのスキルアップを支援するため、様々な研修・教育制度を導入しています。教育制度では、「未経験研修」「各種技術研修」「PM研修」「管理職研修」など技術および階層別の研修を用意してます。また、「図書・参考資料購入制度」があるので、業務や資格取得に必要な図書代は費用の補助を行います。

〜未経験からITエンジニアへ／UIターン歓迎／3ヶ月の研修×チーム体制×自社開発メインで安心◎〜 ◎未経験でも安心の3か月研修カリキュラム／通信教育やe-Learning等、約100講座の研修もご用意 ◎道内・道外の案件が豊富でエンジニアとしての着実なキャリアが実現！キャリアパスも豊富◎ ◎プライム案件に携わる！まずは下流工程から担当いただき、ゆくゆくは上流工程に携わっていただきます◎ ◎プライム上場TISグループの安定性／残業平均20h・リモート可・WLB◎の環境 ■研修体制 入社後3カ月間程度かけ、ITの基礎から実践まで習得いただきます。 案件配属後もOJT体制にて業務内外問わずフォロー体制が整っており、業務の進め方や社内知識など、いつでも相談できる環境があります。 ≪研修カリキュラム例≫ ・企業理解、事業理解 ・IT基礎知識 ・PG言語／WEBアプリケーション（Java研修、ソフトウェアテスト） ・開発プロジェクト演習 ■業務内容 システムエンジニアとして、ITの側面から顧客のビジネス課題を解決に導きます。 ・システム開発における要件定義・設計書作成 ・開発、テスト検証 ・システム運用、保守開発 ■案件 ・案件PJ数：約220件（開発PJ 約50件） ・顧客業界：道内40％（食品、販売、エネルギー、公共）／道外60％（銀行、証券、カード、損保） ・サービス：クラウド導入支援／アプリケーションシステム一括受託開発／インフラ構築支援 ・チーム体制：5名程度〜20名体制のチーム ■働き方　 テレワーク勤務可、時差勤務可、自社内開発メインのWLBを整えられる環境です！ ■配属部署 開所から約40年の歴史を誇る事業所です！ ・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約100名 ・年齢構成：20代 約22%・30代 約26%・40代 約26%・50代〜 約26% ■キャリア支援制度 ・社内人材公募制度 社内ポータルサイトに各部署から出している求人に所属部署を通さず、自らエントリーし、選考を実施。 ・キャリアプランシート（人事申告） これまで積み上げてきた自身のキャリアを振り返り、部署異動希望も含め今後のキャリアについて年に1度自由に申告・アピールが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/エンジニア人材サービス/プライム上場G/会社づくりに貢献/20代〜30代活躍中/裁量権◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントが抱える課題（人材不足等）を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。既存取引先の取引拡大を中心にエンジニア社員のフォローや新規取引先の開拓などの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客の深耕営業（ニーズの確認等）　 ・新規顧客開拓 ・エンジニア職のアサイン先プロジェクトの開拓 ・IT人材の提案 ・就業後のエンジニアフォロー →異動希望をしているエンジニアに新規就業先の提案等 ■魅力： ・東証プライム上場子会社のため、安定した基盤があります。 ・設立9年目急成長ベンチャーであり、社員の意見等を積極的に受け入れる社風です！ ■組織構成 ・部長1名（40代）・課長1名（30代）・メンバー3名（20代〜30代）・アシスタント1名（20代） ■就業環境： ・転勤なし（東京ミッドタウン） ・エンジニア職の平均年齢は26歳！バックオフィス（営業・人事・教育）の年齢層は20代・30代が中心です！ ・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しており、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした400人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月5時間以下／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／Excel／Linux／CCNA／大手系列企業＞ ■募集職種： ・クラウドエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・ネットワークエンジニア ■仕事内容： サーバーの保守／運用／管理および故障情報発信業務 【業務内容詳細】 企業向けクラウド型サービスなどの全国の拠点に設置されているルータ等の監視、故障対応、切替・停止などの運用業務 【チームメンバー情報】 20代〜40代と幅広い年代。ほぼ男性です。 【業務の魅力】 サーバーの監視保守経験や交換作業などを通じて、保守系のネットワークエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 【得られる経験、キャリア展望】 ・習熟を進めた後、Cisco製のルータの操作・設定に関する技術知識の習得も可能。 ・クラウド型サービスに携わるため、その経験は他でも活かすことが可能です。 ■概要： 〜進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート〜 この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか？ ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／販売、接客のみの経験者・個人営業経験者も歓迎！／IT業界で働いていきたい方／未経験でも活躍できる環境が整っております〜 ---求人の魅力ポイント--- ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております。 ●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます。 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。同じ20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ ・今後、当社の事業を担う若手育成枠の採用です。未経験採用を長らく続けてきた当社だからこそ、受け入れる環境や教育のノウハウがあります。「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております

◆未経験・第二新卒歓迎！／9年連続売上増／NEC・富士通等大手企業様との取引豊富◆ ■業務内容： SI企業、システム開発会社などのクライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアまたは他社のエンジニアのマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： ◆技術者マッチング ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規2割、既存8割）※新規に関しては既存顧客からの紹介、お問い合わせがほとんどとなりますのでテレアポや飛込などの営業はございません。 ・自社エンジニアおよび、他社エンジニアの提案 ・マッチング業務 ・エンジニアフォロー（自社のエンジニアの面接対策フォローなど） 営業部としての目標予算をチームで追っていく環境のため、個人予算・ノルマはございません。 ■組織構成： 営業部は、部長（責任者）1名、メンバー2名（うち1名営業アシスタント）で構成されています。30代〜50代の方が在籍されています。今回はメンバーとして営業業務を担っていただける方を募集します。営業部は全員中途入社者となっており、IT業界未経験でも、ご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで教育します。業務を通じてIT用語やIT業界のトレンドをキャッチアップいただきます。クライアントからの要望のお伺い、要件定義に関しては先輩や、社内のエンジニアのフォローもございますので安心して成長していくことが出来ます。 ■働き方： ・全社平均残業時間13時間程度 ・週1~2回在宅勤務 ・ご家庭との両立可能！女性復職実績あり ・20代〜40代中心に、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風 ■当社について： 当社は2006年に設立され、社員数約200名のIT企業です。ソフトバンクグループ、富士通グループ、NECグループ、伊藤忠グループ、NEXCO、システムリサーチなど、大手企業との取引実績があり、官公庁、公共施設など、7割以上が大手直請・プライム案件になります。コロナ禍でも5年連続で営業利益が増加しており、安定した経済基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験・第二新卒歓迎！／9年連続売上増／NEC・富士通等大手企業様との取引豊富◆ ■業務内容： SI企業、システム開発会社などのクライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアまたは他社のエンジニアのマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： ◆技術者マッチング ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規2割、既存8割）※新規に関しては既存顧客からの紹介、お問い合わせがほとんどとなりますのでテレアポや飛込などの営業はございません。 ・自社エンジニアおよび、他社エンジニアの提案 ・マッチング業務 ・エンジニアフォロー（自社のエンジニアの面接対策フォローなど） 営業部としての目標予算をチームで追っていく環境のため、個人予算・ノルマはございません。 ■組織構成： 営業部は、部長（責任者）1名、メンバー2名（うち1名営業アシスタント）で構成されています。30代〜50代の方が在籍されています。今回はメンバーとして営業業務を担っていただける方を募集します。営業部は全員中途入社者となっており、IT業界未経験でも、ご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで教育します。業務を通じてIT用語やIT業界のトレンドをキャッチアップいただきます。クライアントからの要望のお伺い、要件定義に関しては先輩や、社内のエンジニアのフォローもございますので安心して成長していくことが出来ます。 ■働き方： ・全社平均残業時間13時間程度 ・週1~2回在宅勤務 ・ご家庭との両立可能！女性復職実績あり ・20代〜40代中心に、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風 ■当社について： 当社は2006年に設立され、社員数約200名のIT企業です。ソフトバンクグループ、富士通グループ、NECグループ、伊藤忠グループ、NEXCO、システムリサーチなど、大手企業との取引実績があり、官公庁、公共施設など、7割以上が大手直請・プライム案件になります。コロナ禍でも5年連続で営業利益が増加しており、安定した経済基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7〜8割】 ■仕事内容 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。 ■研修 ◇最初の1〜2カ月：社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、40年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。 ◇実務スタート：すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。 同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、3年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織 20代〜50代まで幅広い方が在籍する組織となっております。チーム常駐をされている部隊、ベテランの方だと一人で任されている案件もございますが、その方の志向性やスキルにあわせて最適な案件へのアサインとなります。社長もベテランエンジニアです。前職のメンバーで同社を立ち上げ、月1回の帰社日や、年1回の社員旅行など、満足して働けるような取り組みを企画しています。 ■ビジネスモデル 同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■今後のキャリアパス 給与に関しては、売上の実績で決まります。自身のお客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、未経験からでも成長実感を得られやすい環境です。 ■拡大するITエンジニアへのニーズ 人間が生活をするにあたって、ITはなくてはならないものになっています。それに対して、経済産業省が発表した調査結果によると、2020年に36.9万人、2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。日本の国力を維持していくため、より生活が便利になるため、ITの進化やそれを作るエンジニアのニーズはますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。〜 ■概要： 本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容： ・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応 ・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応 ・顧客への技術サポート（電話・メール） ・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析 ・改善提案や運用マニュアルの作成補助 ＜具体的には＞ ネットワークシステムを遠隔監視し、トラブル発生時には原因を判別して緊急対応を行います。チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成： 同社社員20〜40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・月平均残業時間10ｈ ・シフト制（状況に応じて指定） 【日勤A】　8：40〜17：30　休憩1時間　週5日勤務 【日勤B】　8：40〜21：10　休憩1時間15分　週3〜4日勤務 【夜勤】　20：40〜9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分） 【夜勤について】 ※原則：1回/月程度（月により2〜3回の場合あり） 　 夜勤の翌日（１〜2日休み） ■教育体制 現場担当とは別に教育担当がつき、基礎知識から資格取得までを丁寧にサポート。 ■キャリアパス： 運用監視〜設計・構築など入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。 ■ポジションの魅力 未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験の方でもチャレンジ可能／IT分野で顧客課題解決・エンジニアサポートに挑戦したい方へ／ワークライフバランスが整った環境〜 ■業務内容： 既存顧客をメインとして、IT課題をお持ちの企業様の課題解決に向け、同社のエンジニア派遣の営業業務をお任せ致します。 業務コンサルティングから、各種ＩＴ機器の調達、インフラ構築、アプリケーション開発、オンサイトも含んだ運用保守など、統合ＩＴソリューションとしてワンストップで提供し、お客様のビジネス課題解決に伴走頂きます。 ※将来的に一部新規営業もお任せ致しますが、既存顧客からの紹介がメインですので、飛込等の営業は発生致しません。 ■業務詳細： ・既存案件の単価交渉、進捗管理 ・派遣エンジニアの調整 ・エンジニア面談 ・パートナー企業、クライアントとのリレーション強化　など ・一人当たりの担当者数：10〜15社 ・担当顧客：金融・証券・メーカー・公共など幅広い業界 ■組織構成： 上長1名、メンバー3名(40代1名、30代2名)、営業事務2名 全員中途で入社しており、助け合いながら業務をしております。 異業種の方、文系出身の方も活躍しております。 ■採用背景： 案件が拡大しており、組織体制の強化に伴う増員採用です。同社は創業から40年以上経過しており、長い歴史により培われた信頼や技術力により、大手企業様との取引実績が多数ございます。新卒含めたエンジニア採用も強化しており、今後益々拡大が見込まれております。 ■入社後の流れ： OJTをメインとして育成を行います。まずは担当しやすい案件からお任せをし、適性・スキルに応じて順次案件を振り分けます。異業界の方も活躍されておりますので、業界の経験がない方でもご安心下さい。 ■働き方 ・残業平均20~30時間／残業過多にならないよう働き方改革を進めております。 ・有給取得平均10日以上／プライベートとの両立が可能な環境です。長い方で14年ほど勤続されており、腰を据えて長く就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎需要が高いIT人材領域におけるソリューションセールス/早期キャリアアップ可◎ ■業務概要/募集背景 これまで以上に顧客との繋がりを強化し、顧客の声を丁寧に汲み取りながら最適なソリューションを提供していくため、営業チームの強化を図ることになりました。 今回は、将来のリーダー候補として、高いコミュニケーション能力と行動力を武器に、チーム、そして結果にコミットして組織を牽引してくれるような方を募集いたします。 IT業界での経験は問いません。成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ ・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握 ・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般 ・顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築 ・市場調査・分析 ・チームメンバーへの営業支援 ■入社後の流れ 座学にてITについての理解を深めて頂きます。並行してまずは法人営業として、概ね半月〜1か月でご提案（フリーランスエンジニアのご紹介）まで進めるイメージです。IT領域未経験から入社しているメンバーが大半ですが、みな活躍をしていますので、ご安心ください。 ■配属組織/カルチャー 経験豊富な先輩方から若手社員まで幅広く混在しておりチーム意識も高く、自分の目標達成だけでなくチーム達成を意識して取り組む風土です。 20代〜30代前半が全体の7割を占めて多く、若手ながらの勢いもありつつ、先輩社員のノウハウやナレッジなど共有しあい、端的なスピード成長が見込め、また役職含めて今後組織増強、拡大を見込んでいるためポストの空きも増える見込みの為、キャリアをあげていきたい方にもおすすめの環境になっています。 ■事業：Midworksとは 社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。40,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブラザー工業100％子会社/自動化・IoT化進展で成長期待の分野/年間休日124日・残業20時間程度・働き方◎〜 ■業務概要： 各種減速機、小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の社内SEとして、社内システムの更新・開発をメインにお任せいたします。 ■採用背景： 基幹システム（生産管理、販売管理、調達等）のリプレイスを2027年に予定しており、そちらをより円滑に導入するための採用です。 ■業務内容： ◇社内基幹システムの更新をお任せいたします。メインの実作業は外注しておりますので、ベンダーとのやりとりを行います。 ◇サブシステムの維持管理・更新は社内で実施していますので、実際にプログラミングを行っていただきます。 どの業務も社内に対する改善となるため目に見えて効果を感じられ、充実感をもって働いています。 ■組織構成： 配属先となるIT推進部-IT推進課は13名から構成されています。現在のリーダーもエンジニア未経験で入社しておりますので、未経験からのスキルアップについては安心できる環境です。 （1）システムチーム（今回の配属先）：50代1名、40代3名、30代2名、20代1名 （2）ネットワークチーム：50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ■対応するシステム： OS：Windows 系 DB：Oracle/ SQLServer / PostgresSQL / Acsess 等 ■就業環境： 残業は月20時間程度、ほとんどが社内対応業務のため、自分の裁量で業務をコントロールして働くことができます。また有給取得もしやすい環境です。 ■当社の製品の特徴： 「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

・未経験からIT業界デビューが可能！やる気重視！ ・特定のお客様のみ対応 ・研修期間がしっかり3ヶ月 ＜職種概要＞ 未経験から IT 業界に挑戦できるテクニカルサポートエンジニアのお仕事です。 充実した研修制度とキャリアアップのチャンスがあるので、安心してスタートできます。20代から40代までの方が活躍中！ ＜具体的な仕事内容＞ **問い合わせ対応** 特定のお客様からの電話やメールでの問い合わせに対応します。 障害の切り分け調査を行い、問題解決をサポートします。 クレーム対応はありませんので、安心して業務に取り組めます。 **システム保守・運用支援** システムの安定稼働を支える保守業務や運用支援を担当します。 設定変更サポートやアプリケーションの動作検証業務も行います。 Velocityテンプレート利用した自動処理のサポートも行います。 **キャリアアップのチャンス** 経験を積んだ後は、システム構築や開発業務へのステップアップも可能です。 希望に応じて、IT エンジニアとしてのキャリアを広げることができます。 **充実した研修制度** 入社後 3 カ月間の研修期間を設けています。 STEP1:システムの概要や専門用語の座学研修（1～2 ヵ月目） STEP2: システム操作方法や Linux コマンドの実践研修（3 ヵ月目） STEP3: 業務デビュー！研修後もフォローアップ体制が整っています。 ＜職場環境・働き方＞ 年間休日 120 日以上！ プライベートも充実させながら働けます。 テレワーク制度あり！ 柔軟な働き方が可能です。 ＜この仕事の魅力＞ 充実した研修制度で安心してスタートできます。 システム構築や開発業務へのステップアップが可能です。 年間休日 120 日以上＆テレワーク制度で、ワークライフバランスを実現できます。

■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社／年間賞与4.2か月／研修制度も充実！／残業10h程／夜勤なし■□ ■業務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 今回はITシステムのＰＭ業務全般を担当いただきます。 設計構築部門は別部隊となるため、基本的には顧客折衝、要件定義など上流工程をメインにお任せいたします。 上流未経験の方でもステップを踏んでPM業務に挑戦いただけます。 ・プレ提案（営業同行提案支援・提案書提出前の妥当性検証など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの計画立案や管理推進など） ・ITインフラシステム設計（システムを開発・構築する際に仕様・動作などを決める） ※仮想基盤、物理サーバ、Windows/LinuxOS、ストレージ、クラウド等の設計/構築 ■組織構成： 部長（40代後半）含めて18名で構成されており、 40代50代の課長2名のもと、15名のメンバー（20代1人、30代3人、40代6人、50代2人、再雇用60代3人） ■弊社の特徴 ・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業向けIP-VPNサービスのバックボーンネットワーク及び企業内設備の監視・保守・運用業務 ■業務詳細： ネットワーク機器からのアラート発生時の一次切り分け、現地保守員手配、遠隔での復旧統制。サービスフロントからの問い合わせ対応、ネットワーク調査。定期メンテナンス時のネットワーク迂回対応。業務マニュアル更新等のメンテナンス。その他各種改善業務があります。 ■配属先情報： 20代〜40代と幅広い年代、元は業界未経験の方が多数在籍。男女比は8：2で男性が多めです。 ■業務の魅力： ネットワーク分野の経験がない方でも、実務を通じてネットワークエンジニアとしての成長が目指せます。大規模なネットワークのため責任のある業務で、幅広いシステムやネットワークの知識を実務で身につける事が可能です。 ■キャリアプラン： 通信インフラの運用現場で、実践的な障害対応スキルや、改善提案・自動化の経験を積むことができます。将来的には、運用リーダーや設計構築系へのローテーション等のキャリアアップを目指すことも可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業10~20時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ※勤務地は、名古屋駅とアクセスも非常に良く、大手企業のため綺麗なオフィスでの就業が可能です。 ※ITヘルプデスク未経験の方でも、IT知識などはキャッチアップできる環境のため、安心して就業できます。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は10〜20h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験中途入社の方多数活躍！！人のキャリアを支える/麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要： 技術者派遣の営業に従事していただきます。 企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細： 営業・企業対応/エンジニアフォロー＝5：5の割合でご対応いただきます。 【営業・企業対応】 顧客：ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業 割合：新規：既存＝2：8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。 具体的な業務例： ・提案資料の準備（Excel、Powerpointなど） ・お客様のニーズの把握（ヒアリングシートを埋めていきましょう！） ・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング（双方納得する形がハマると嬉しいです！） ・トラブル対応や各種調整業務（単価、増員、移管など） 【エンジニアフォロー】 具体的な業務例： ・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える（半年に1回） ・マッチするプロジェクトを提案する ・最低月に1回の定期面談（オンラインor対面） ・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20〜35名程をご担当いただきます。 ■入社後について： 個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう！一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています！ ■組織構成： 営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。 ※前職、施工管理、エンジニア、小売店での販売、美容部員、塾の先生、ラーメン屋店長、携帯販売など幅広い方が活躍しております。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。 勤務地：勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 事業内容：技術者派遣、請負事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での機械設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での電気制御設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客業など他業界出身者が活躍中！3か月の研修あり／転勤なし／創業40年以上にわたり安定経営のIT企業／未経験スタートからPG、SE、PMまで自社内でのキャリアパス幅広く活躍できます】 ■業務内容： 創業40年以上にわたり安定経営を続けている当社において、システム開発におけるプログラミング業務をお任せします。IT未経験でも安心の研修制度 ■入社後の流れ： ＜（1）研修＞ 入社直後は目安3か月間、研修を受けていただきます。 教育担当の社員がつき、プログラミング言語など基本知識からしっかり学ぶことができるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ＜（2）OJT＞ 研修終了後は、プログラマーとして実際のシステム開発を担当します。現場のOJTリーダーとともに、扱いやすい案件から挑戦していただき、徐々にできる業務を増やしていきます。 ＜（3）さらにスキルアップ＞ ご自身の習熟度に合わせ、プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。プログラミングだけでなく、顧客への提案など上流工程もご担当いただきます。 将来的には、プロジェクトマネージャーやコンサルタントへのキャリアアップも目指せます。 ■配属先組織構成： 熊本営業所：エンジニア21名（男性：女性＝8：2／20〜30代が7割ほど） ■研修・スキルアップ支援： テクニカル研修や管理職研修など、スキル・志向性に応じた研修をご用意しており、エンジニアとしての技術力だけでなくビジネススキルも高められる環境です。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。 ■働く環境： 残業時間は月10時間以内、転勤はありません。腰を据えて長く働いていただける環境です。また、チーム体制での開発のため、分からないことがあってもすぐに相談ができて安心です。 ■当社について： 昭和31年設立の老舗運送会社を親会社に持ち、グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けています。 食肉や航空業界など特定の業界に絞ったサービス提供を行っているため、専門性の高さに定評があり、業界内での知名度が高まっています。当社HPからの問い合わせが年々増加しており、ご紹介のお客様も増え続けています。大手企業様との長期的なお取引も多く、事業安定性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★マイクロソフト製品のPJに参画！マイクロソフト製品を語れる方へ ★要件定義・設計等上流工程に携われる ★代表は元エンジニアなのでエンジニアファーストの社風 ■業務概要： ・インフラエンジニアとしてネットワークおよびセキュリティ技術を用いたシステムの提案・要件定義・基本設計・詳細設計等の上流工程をお任せします。 ■業務の特徴 ・主に、ネットワーク・サーバー領域において最先端技術を扱うマイクロソフト製品のプロジェクト等に参画していただきます。 ・IT知識の少ないお客様に対して、サポートや提案フォローもしていただきます。 ・入社後まずは、キャリアプランについて相談を行い、ステップアップできるPJに参画。経験の浅い方は、運用・保守・構築・設計へと段階を踏んでレベルアップしていきましょう。 ・経験者の方には、上流工程から携わっていただきます。 ■案件について： ・業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc ・案件／某大手金融機関システム更改案件など大半が企画・要件定義〜開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。 ■組織構成： ・エンジニアは約40名在籍しております。 平均年齢で30代くらいで、20代〜40代の方が多く在籍しております。 ・参画していただくプロジェクトは5名体制です。 ■就業環境： ・残業は月10時間以内です。会社としても残業の多い案件は極力受けておらず自社社員の就業環境を大切に考えております。 【歓迎するスキル】 ・NWの設計/構築、運用の経験者の方 ■当社の魅力： ★キャリアプランを相談できるから環境だからステップアップしやすい ★残業10時間以内、ワークライフバランスを整えられる ★200種類以上の独自のオンライン研修制度「アールラーニング＝Real-Learning(本物の教育)」を受講しスキル習得・スキルアップが可能 ★何かを犠牲にすることなく、社員の周りまで幸せにする。そして仕事にやりがいをもって働いていただく。そんなエンジニア想いの会社です！ ■充実のキャリアサポート制度： ・社内にキャリアサポート室を設置し、未経験者／経験者問わずキャリアアップを手助けしています。 ・個人のキャリアを大切にしているため、やりたいことが実現できる会社です。

■業務内容 リードの商談化〜提案、一部受注後のフォローまでをご担当いただきます。 ・既存顧客の深耕営業、セミナーや展示会、パートナーからの紹介などの反響営業を中心にリード獲得いただきます。顧客は中堅企業〜大企業まで業種業態を問わず、数百万〜数億円規模の案件を幅広く担当いただきます。 ・課題が顕在化している場合はエンジニアを巻き込みヒアリングを実施します。 ・リセールス(エンジニア)と連携し、ソリューション提案を行って頂きます。自社で扱うソリューションの幅が広く顧客ごとに最適な提案は異なるため、顧客が具体的なイメージ持ち判断できるよう提案書を作成頂きます。 ・見積もり作成、成約後にサービス開始、納品完了まで顧客の窓口としてサポートを行います。 ■組織構成： 営業部門は担当する顧客別に6部門あります。どの部署も20代〜40代の幅広い年代の社員で構成されています。約半数が中途社員のため、中途入社の方も馴染みやすく、安心して就業できる環境です。 ■同ポジションの魅力： IT領域は無形かつソリューションが複合的になることが多いため、顧客の課題を解決する最適な提案力とプレゼンテーション力が求められる仕事です。 何かしらITにまつわる経験や知見、コミュニケーション力を活かしプロジェクトを円滑に進められてきた経験を活かし、テクノロジーを極めるよりコミュニケーション力が評価される仕事でもあるIT×ソリューション型の営業職に挑戦することが可能です。出向や派遣などの心配なく顧客の課題解決に参画することが出来ます。 ■教育制度 入社直後に関しては半年間の座学研修やOJTが充実しているため、業界未経験の方でもキャッチアップ可能な環境があります。 またTOKAIグループ共通の人財育成研修や資格取得制度もあるため、入社後も様々なキャリアステップに向けた準備も進めることが出来ます。 ■同社について 東海エリアで圧倒的な知名度を誇るTOKAIホールディングス(東証プライム上場)を親会社にもつ総合IT企業です。独自のデータセンターや光ファイバーネットワークを保有し、システム開発、クラウドサービス、ネットワークなど幅広いITソリューションを持ち、エンジニアと連携することで顧客に最適なITソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤／40、50代活躍！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。 主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのアプリ開発エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休取得いただきます） ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのネットワークエンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★これからITエンジニアになりたい！という方大歓迎！★ 広島市内勤務限定！ 未経験者の方はヘルプデスクや運用保守などからスタート可◎ 自己研鑽やスクールでの学習をもとにスキルやご志向性に合わせた配属先をご用意いたします！ 【環境】 Windows、Linux、AWS 等 Java、VB.net、C#、SQL、JavaScript 等 ■組織構成について 広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。 20代〜30代前半の若手が半数以上、40代〜50代のベテランも活躍しています。 ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。 【勤務地例】 ・弊社拠点（おりづるタワー内） ・広島駅周辺顧客先 ・広島電鉄沿い顧客先 ・リモートワーク 【学習環境】 ・E-learning ・資格取得向け学習アプリ ・社内勉強会 ・オンライン配信授業（不定期） 変更の範囲：会社の定める業務