【接客業など他業界出身者が活躍中！3か月の研修あり／転勤なし／創業40年以上にわたり安定経営のIT企業／未経験スタートからPG、SE、PMまで自社内でのキャリアパス幅広く活躍できます】 ■業務内容： 創業40年以上にわたり安定経営を続けている当社において、システム開発におけるプログラミング業務をお任せします。IT未経験でも安心の研修制度 ■入社後の流れ： ＜（1）研修＞ 入社直後は目安3か月間、研修を受けていただきます。 教育担当の社員がつき、プログラミング言語など基本知識からしっかり学ぶことができるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ＜（2）OJT＞ 研修終了後は、プログラマーとして実際のシステム開発を担当します。現場のOJTリーダーとともに、扱いやすい案件から挑戦していただき、徐々にできる業務を増やしていきます。 ＜（3）さらにスキルアップ＞ ご自身の習熟度に合わせ、プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。プログラミングだけでなく、顧客への提案など上流工程もご担当いただきます。 将来的には、プロジェクトマネージャーやコンサルタントへのキャリアアップも目指せます。 ■配属先組織構成： 熊本営業所：エンジニア21名（男性：女性＝8：2／20〜30代が7割ほど） ■研修・スキルアップ支援： テクニカル研修や管理職研修など、スキル・志向性に応じた研修をご用意しており、エンジニアとしての技術力だけでなくビジネススキルも高められる環境です。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。 ■働く環境： 残業時間は月10時間以内、転勤はありません。腰を据えて長く働いていただける環境です。また、チーム体制での開発のため、分からないことがあってもすぐに相談ができて安心です。 ■当社について： 昭和31年設立の老舗運送会社を親会社に持ち、グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けています。 食肉や航空業界など特定の業界に絞ったサービス提供を行っているため、専門性の高さに定評があり、業界内での知名度が高まっています。当社HPからの問い合わせが年々増加しており、ご紹介のお客様も増え続けています。大手企業様との長期的なお取引も多く、事業安定性も高いです 変更の範囲：会社の定める業務

【SES営業を起点に、将来的にはERPやSalesforce導入など顧客の経営課題解決を担うITソリューション営業へ／少数精鋭組織のため裁量が大きく、新規事業や営業戦略の立案にも挑戦可能／仕事と家庭を両立しやすい環境◎】 ■業務概要 当社営業部門にてSES営業を起点とし、ERPやSalesforce導入などのITソリューション営業を担当します。 お客様の課題解決を目的に、IT技術とビジネスの両面から本質的な価値提供を目指す営業職です。 1．新規顧客開拓を中心としたSES営業（まずお任せするお仕事） ・エンジニアの参画機会増加に向けた新規開拓 ・案件内容・条件面の調整および単価交渉 ・ビジネスパートナー（BP）企業との連携による要員確保・提案 ・自社エンジニア／BP要員を含めた最適なアサイン検討 2．新規システム導入に関する提案営業（経験に応じて担当／メインミッションはこちら） ・顧客の業務課題の把握および要件整理 ・業務効率化・生産性向上に向けたシステム導入の提案 ・エンジニアと連携した導入支援および改善提案 ■扱うサービス ローコード・ノーコード開発、SalesforceやERP導入、POSレジ「POSible」、Web制作など最新ICTサービス全般 ■組織構成 営業課長含む30〜40代3名体制 ■業務の魅力 IT業界の変化に合わせ、最新技術を用いた提案型営業や新規ビジネスモデルへチャレンジ可能。エンジニアと共に成長しながら、顧客の真の課題解決に貢献できます。 ■教育体制 業界未経験者も歓迎！代表との営業同行を中心に業務を習得いただきます。資格取得支援、eラーニング等の教育制度あり。 ■就業環境 年間休日125日・有給休暇取得率高め◎月平均残業10時間以内でワークライフバランス重視。池袋駅徒歩5分の好立地。 ■想定されるキャリアパス SES営業を経て、ソリューション営業をお任せ。マネージャーとして予算管理・組織運営・事業計画策定などを担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 「革新と調和による未来創造」を理念に、人を大切にしながらIT技術で社会貢献を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験を活かしてIT業界で市場価値UPへ／様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につく／IT未経験からでも研修・OJT充実で安心◎／成果に応じた評価・インセンティブで稼げる！〜 ■業務内容： 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。取引先からの信頼により、製造業・小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しています。本ポジションでは、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。 ◆具体的には… ＜新規の顧客開拓および既存顧客へのソリューション提案＞ 入社後は新規の開拓から業務に慣れていただき、徐々に既存顧客深耕が増えていく想定です。 ＜エンジニアのフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談など）＞ 営業担当だけでなく、エンジニアのチームリーダー・専任サポート担当を含めた3名体制により、継続的なフォローを実施します。一般的なSES企業とは異なり複数名で対応しているため、営業担当が顧客への提案活動に集中いただける環境です。 ＜営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）＞ ■入社後のフォロー体制： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 （4）等級別研修（役職別研修） ■評価制度： インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。インセンティブは営業成績上位者に対し、年間100万〜150万程度の支給を想定しています（成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり）。 ◆モデル年収… ・510万円…月給35万円＋インセンティブ60万円　27歳（主任職相当） ・820万円…月給65万円＋インセンティブ40万円　29歳（課長職相当） ■組織体制： 課長1名（30代）含めて、計6名の営業担当（20代）が在籍しています。

〜法人営業経験を活かしてIT業界で市場価値UPへ／様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につく／IT未経験からでも研修・OJT充実で安心◎／成果に応じた評価・インセンティブで稼げる！〜 ■業務内容： 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。取引先からの信頼により、製造業・小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しています。本ポジションでは、システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。 ◆具体的には… ＜新規の顧客開拓および既存顧客へのソリューション提案＞ 入社後は新規の開拓から業務に慣れていただき、徐々に既存顧客深耕が増えていく想定です。 ＜エンジニアのフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談など）＞ 営業担当だけでなく、エンジニアのチームリーダー・専任サポート担当を含めた3名体制により、継続的なフォローを実施します。一般的なSES企業とは異なり複数名で対応しているため、営業担当が顧客への提案活動に集中いただける環境です。 ＜営業事務作業（契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）＞ ■入社後のフォロー体制： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 （4）等級別研修（役職別研修） ■評価制度： インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。インセンティブは営業成績上位者に対し、年間100万〜150万程度の支給を想定しています（成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり）。 ◆モデル年収… ・510万円…月給35万円＋インセンティブ60万円　27歳（主任職相当） ・820万円…月給65万円＋インセンティブ40万円　29歳（課長職相当） ■組織体制： 福岡と兼任の課長1名（30代）含めて、計3名の営業担当（20代）が在籍しています。

【ITの知見があれば未経験で大歓迎／フルフレックス／土日祝休み／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 社内インフラ担当としてキッティングやソフトウェアの導入、社員の問い合わせ対応を行って頂きます。 ■業務詳細 ・PCやIT機器の運用管理、アカウント管理、社内ヘルプデスク業務 ・PCやIT機器の選定から廃棄までライフサイクル全般、各システムのアカウントおよび設定の管理 ・社内サポート業務 その他上記に必要なドキュメント作成や整備、社内外の折衝などがあります。 ■入社後の流れ 入社当初は社内のインフラ構成の現状把握をしつつ、業務を部内のメンバーと協力しながら行っていただきます。 また将来的には店舗出店対応、運用保守だけでなく、インフラ基幹ネットワークやサーバー構築、発展に関する業務についてもお願いしたいと考えております。 ■組織構成 ・5名のエンジニアが在籍しています（50代1名／40代2人／30代1名／20代1名） ・やりたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境で、業務範囲を限定せず挑戦できます。やり方や条件を工夫し解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています！ ・チーム内の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの知見があれば未経験で大歓迎／フルフレックス／土日祝休み／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 社内インフラ担当としてキッティングやソフトウェアの導入、社員の問い合わせ対応を行って頂きます。 ■業務詳細 ・PCやIT機器の運用管理、アカウント管理、社内ヘルプデスク業務 ・PCやIT機器の選定から廃棄までライフサイクル全般、各システムのアカウントおよび設定の管理 ・社内サポート業務 その他上記に必要なドキュメント作成や整備、社内外の折衝などがあります。 ■入社後の流れ 入社当初は社内のインフラ構成の現状把握をしつつ、業務を部内のメンバーと協力しながら行っていただきます。 また将来的には店舗出店対応、運用保守だけでなく、インフラ基幹ネットワークやサーバー構築、発展に関する業務についてもお願いしたいと考えております。 ■組織構成 ・5名のエンジニアが在籍しています（50代1名／40代2人／30代1名／20代1名） ・やりたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境で、業務範囲を限定せず挑戦できます。やり方や条件を工夫し解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています！ ・チーム内の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの知見があれば未経験で大歓迎／将来的には社内SEを目指せる／フルフレックス／土日祝休み／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／自転車・バイク・マイカー通勤可】 社内インフラ担当としてキッティングやソフトウェアの導入、社員の問い合わせ対応を行って頂きます。 ■業務詳細 ・PCやIT機器の運用管理、アカウント管理、社内ヘルプデスク業務 ・PCやIT機器の選定から廃棄までライフサイクル全般、各システムのアカウントおよび設定の管理 ・社内サポート業務 その他上記に必要なドキュメント作成や整備、社内外の折衝などがあります。 ■入社後の流れ 入社当初は社内のインフラ構成の現状把握をしつつ、業務を部内のメンバーと協力しながら行っていただきます。 また将来的には店舗出店対応、運用保守だけでなく、インフラ基幹ネットワークやサーバー構築、発展に関する業務についてもお願いしたいと考えております。 ■組織構成 ・5名のエンジニアが在籍しています（50代1名／40代2人／30代1名／20代1名） ・やりたいことがあれば積極的に手を挙げられる環境で、業務範囲を限定せず挑戦できます。やり方や条件を工夫し解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています！ ・チーム内の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方活躍中！/20代〜40代と幅広い年代の方が活躍してます◎/安定した顧客基盤/研修制度充実！/年休124日/残業月10h程度】 ■業務内容： 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。 当たり前に使用できているのは、支えてくださっている方がいるからです。そんな人々の支えになる業界を、一緒に支えていただくヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には： 入社後は、通信系企業、IT関連企業へ常駐いたします。 チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ・問い合わせ対応（社内外問わず） ・担当部署への仲介 ・現場エンジニアのサポート業務、遠隔サポート ・システム操作のマニュアル作成 ・PCのキッティング　など ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ○充実の研修制度 入社後は案件が決定するまでは、オンラインやオンデマンドでの研修を実施いたします。また、案件決定後も常駐先でOJTを受けていただきながら、サポートをいたします。

【未経験の方活躍中！/20代〜40代と幅広い年代の方が活躍してます◎/安定した顧客基盤/研修制度充実！/年休124日/残業月10h程度/BREXAグループ】 ■業務内容： 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。 当たり前に使用できているのは、支えてくださっている方がいるからです。そんな人々の支えになる業界を、一緒に支えていただくヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には： 入社後は、通信系企業、IT関連企業へ常駐いたします。 チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ・問い合わせ対応（社内外問わず） ・担当部署への仲介 ・現場エンジニアのサポート業務、遠隔サポート ・システム操作のマニュアル作成 ・PCのキッティング　など ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ○充実の研修制度 入社後は案件が決定するまでは、オンラインやオンデマンドでの研修を実施いたします。また、案件決定後も常駐先でOJTを受けていただきながら、サポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆残業月15ｈ程度で自由度が高く、働きやすさ◎もちろん、困った時はサポートあり！退職金制度を含む福利厚生も充実！育休産休実績あり！◆◇◆ ■POINT 【自分で仕事進行】アポイントや商談など、自分で仕事を進められます。出社が必要な場合もありますが、自身の裁量で調整できます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 【成長業界】成長中のIT業界で働けます。キャリアアップを目指す方におすすめです。 【働きやすさ◎】リモートワーク・育休・産休制度・時短制度などがあります。家庭と仕事の両立しやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアが不足している企業様に対して、適したスキルを持つエンジニアをご紹介します。 入社後は先輩と一緒に同行営業をしながら、担当企業を引き継ぎます。企業様のニーズをヒアリングし、要望が叶うようエンジニアの紹介を行います。また交流会などで知り合った企業と関係を構築し、情報交換や新しい受注に向けた提案などを行います。 商談の仕方やアポの取り方は、先輩などからフォローいただけるため業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ご経験を積んでいただくと、受託開発の請負など市場価値の高い「ITソリューション提案営業」にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成：4名が在席(40代後半男性、30代後半男性、20代前半男性、女性) 週１日定期的にチームでミーティングしています。それ以外は自分自身でお客様とのアポイントや商談など、ほぼ100％ご自身の裁量で仕事を進められます。困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 ■魅力ポイント： ・個人ノルマなし：目標は個人ごとではなく、部門として立てています。チーム戦を好む方には最適な環境です。 ・働きやすさ：入社時からの時短勤務も可能。社員が働きやすい会社を目指しています。 ・福利厚生充実：「健康経営優良法人2024」に認定され、退職金制度、育休、産休などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT業界へキャリアチェンジ／親会社であるSMBCをはじめとした、金融機関に対する営業／三井住友銀行グループの安定基盤／出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現〜 ＼オススメポイント／ ・未経験からIT営業としてのキャリアをスタートできる ・３〜６カ月の手厚いサポート体制でキャッチアップのしやすさ◎ ・三井住友銀行グループの安定基盤で長期就業可能 ■概要 親会社であるSMBCをはじめとした金融機関へ、ニーズを把握し最適な人材・サービスを提案。企業とエンジニアをマッチングし、プロジェクト進行中も定期訪問や連携でフォローする業務 ■仕事内容 ・特定大手顧客のアカウントセールス（メガバンク、信託銀行、地方銀行・ネット銀行など） ・新規顧客の開拓 ・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ・商談のクロージング ■入社後の流れ 先輩社員と一緒にOJT（３ヶ月から６ヶ月）を行いサポートします。 入社当初は、業務に慣れていただきつつリーダー補佐としてご対応いただき、慣れたら（半年〜1年程度を想定）リーダーとしてメンバーのフォローや営業戦略の推進、開発部門との調整などもご対応いただきます。 また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕事をする環境を準備しています。 ■組織構成 ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（40代） ・メンバー：11名（30〜60代） →60代3名、50代1名、40代1名、30代6名（うち1名育休中） ※部員の約半数がキャリア入社 4チームに分かれており、SMBCG向けや他金融機関向けの営業に従事いただく想定です。 ※社員インタビュー記事※ https://www.sakura-is.co.jp/recruit/person/interview/ ■リモートワーク 業務等の状況により適宜判断となります。 出社、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤／40、50代活躍！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。 主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのアプリ開発エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休取得いただきます） ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内でのネットワークエンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、愛知県、岐阜県での自治体のシェアはもとより、三重県、静岡県、長野県についてもシェアを拡大し、さらに滋賀県にまでエリアを拡大する予定です。基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇裁量を持って早期キャリアアップが可能／頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映！ ◆◇20代30代活躍中／完全週休2日制、休暇取得実績平均136日／年平均昇給率8.1% 頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映。 若手でも役職就任が可能で、実際に1年でリーダー、3年で事業部長昇進の実績も！ 未経験入社からSALTO卒業後に「経営者」としてキャリアアップした事例もあり可能性は無限大！ ■ミッション： 本ポジションは、お客様の課題と向き合い、ITで未来を創造することがミッションです。 公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）のお客様に対して、IT技術による顧客課題の解決に向けた提案業務を行っていただきます。 単なる技術者提案ではなく、顧客課題の抽出から案件に携わることができ、他社では得られない経験値やITスキルを身に付けられます。 人々の生活基盤を支える社会インフラ事業に注力しているため、身近な人や自分の生活も支えるような、億単位の大規模案件にも携わることができます。 ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・クライアントから技術案件の獲得 ・企業とエンジニアのマッチング ・既存顧客に対する継続的なフォローや案件拡充 ・エンジニアフォロー　等 ■育成体制 入社後は、他社で営業コンサルの経験もある先輩社員とのOJT形式で業務をスタートしていただきます。 研修マニュアル+OJT+夕会を繰り返すことで、知識と経験値が身に付きます。 ■組織構成 20代〜40代まで在籍しており、全員が目標達成に向けて努力できるメンバーであることが一番の特徴。 ただし、一人勝ちを目指すのではなく、チーム数字の達成に向けて協力し合える環境です。 社員旅行（沖縄実績あり）、BBQ、お花見、スポーツ大会など有志による社内イベントも多数開催。 仕事も遊びも本気で取り組む文化です。 「自分の未来の為に『飛躍』し続けられるよう、会社がサポートします」という代表の想いのもと、常に挑戦し、高め合いながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やDXに関するその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・SharePintを使ったHP制作 ・RPAの制作 ・チャットボットの制作 ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・月平均残業は12h程度 ・年休120日 ・プライベートも大切にできる環境 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／未経験・第二新卒歓迎！／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業12時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やDXに関するその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・SharePintを使ったHP制作 ・RPAの制作 ・チャットボットの制作 ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■働き方 ・月平均残業は12h程度 ・年休120日 ・プライベートも大切にできる環境 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・平均残業時間：12時間／年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆営業職や販売職からキャリアチェンジしたい方歓迎◎元アパレル店員も活躍中！成果はインセンティブでしっかり還元！◆◆ 〜未経験からでも営業成果を再現しやすい仕組みと研修制度◎／4年連続130%超え・創業以来業績右肩上がりの成長企業〜 ■募集背景： エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。 創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、キャリアアドバイザーを増員募集致します。 ■業務内容： 【CA（キャリアアドバイザー）】 ◇カウンセリング(候補者との関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ◇マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ◇クロージング／入社前の準備 等 ◆魅力ポイント： ・個人ノルマなし ・個人の成果をインセンティブとして反映◎ ・営業未経験からでも安心な研修制度◎（※前職アパレル店長の方や、カーディーラーの方等もご活躍中です！） ・年齢関係なく管理職への昇進を目指せる環境。20代でマネージャーへ昇進した社員もおります！ ■組織構成： 人材紹介事業部：40名（東京・大阪） 20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■入社後フォロー： 入社後は2週間程度の研修を実施しております。研修後も先輩社員がOJTにて業務を教えてくださいますので安心ください。 前職アパレル店長の方や、カーディーラーの方等もご活躍中です◎ ■働き方： ・年間休日125日／土日祝休み／残業20時間程度／週2リモート可／フレックス制度 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の特徴・強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年以上の歴史があり、何度も使用してくださるエンジニアも増え、多くの優秀な登録者を抱えることもできております。 リクルート社の【GOOD AGENT RANKING 〜2023年度上半期〜】では複数部門で上位入賞を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／利用者からの感謝や改善を実感できるやりがい◎／ブラザー工業100％子会社／自動化・IoT化進展で成長期待の事業♪／年間休日124日・残業20時間程度・働き方◎〜 ■業務概要： 主に生産設備等に使われる減速機、小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の社内SEとして、ご活躍いただきます。 ■採用背景： 基幹システム（生産管理、販売管理、調達等）のリプレイスを2027年に予定しており、そちらをより円滑に導入するための採用です。 ■業務内容： ＜入社後お任せする業務＞ 現場の各部門からのシステム変更依頼の対応など、まずは簡単なシステムの変更業務から進めます。 業務は先輩社員が付き添いますので、未経験でも安心してください。 ■対応するシステム： OS：Windows 系 DB：Oracle/ SQLServer / PostgresSQL / Acsess 等 言語：SQL / COBOL ＜将来的にお任せしたい業務＞ 上記のような部門からの依頼に関して、難易度問わず一人で対応できるように成長いただいた後は、サブシステムのリプレイスプロジェクトのチームメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： 配属先となるIT推進部-IT推進課は13名（50代1名、40代3名、30代2名、20代1名）から構成されています。現在のリーダーもエンジニア未経験で入社しておりますので、未経験からのスキルアップについては安心できる環境です。 ■就業環境： 残業は月20時間程度、ほとんどが社内対応業務のため、自分の裁量で業務をコントロールして働くことができます。また有給取得もしやすい環境です。 ■当社の製品の特徴： 「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆魅力ポイント☆ ・経営層や海外ベンダーと直接関わり、規模の大きいプロジェクトを動かす経験が積めます。 ・PMPやITILなど資格取得を通じ、市場価値の高いPM人材へ成長できる環境です。 ■同社について グローバル案件のPM・PMO支援に特化した支援によりクライアントのプロジェクトを推進するITコンサルティング会社です。日本の大手企業を中心に、海外拠点やグローバル展開を伴う大規模プロジェクトを支援し、進行管理や合意形成を通じてプロジェクト成功を導いています。 ■業務内容 日本企業が抱えるグローバルITプロジェクトにおいて、進捗停滞や意思決定の遅れといった課題を可視化し、関係者間の合意形成を促進することで、プロジェクトを前進させる役割を担って頂きます。 ＜ご入社後まずは＞ プロジェクトに参画し、まずは資料作成や議事録など基礎業務から担当します。既存メンバーが常にフォローし、段階的に会議進行やファシリテーションへ挑戦できるため、未経験領域でも安心して成長できます。IT知見に関しても、プロジェクトごとにご入社後少しずつ学んで頂きます。 ・会議資料、報告資料の作成 ・進捗確認／課題への対応／リスク管理 ・議事録作成、会議運営サポート ・海外ベンダーとの調整、情報整理 ・プロジェクトルールや運営フロー設計　など ＜将来的には＞ プロジェクトのマネジメントやメンバーのサポートを担って頂きます。 ※1つのプロジェクトにマネージャー1名、アソシエイト・アソシエイトマネージャー2、3名のチーム編成で臨みます。 ■業務特徴 単なる進捗管理ではなく、顧客の「見えていない課題」を図解・言語化し、経営層の意思決定を後押しする点が特徴です。 顧客は日本の事業会社中心のため日本語でのやり取りが多いです。 ■組織 30代のアソシエイト1名、30代のアソシエイトマネジャー2名、40代と50代のマネジャー計2名の構成です。 ※コンサル業界未経験の社員も複数名在籍しています。 前職として、 ・国際会議などのイベント運営会社 ・通信企業のセキュリティ担当エンジニア ・システム会社のSE などの経歴を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎！/エンジニアも営業に同行するためIT知見浅くても入社後活躍可能 ◎既存や新規の営業以外にも企画営業なども担当 ◎現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます。エンジニアのフォローは専任がいるため、自身は営業活動に専任することが可能です 〜プライム案件7割・防衛や自動車等大規模インフラ案件等に強み/最先端技術/キャリアチェンジも歓迎！グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 ■業務内容 営業部門の中堅〜若手担当者として、技術派遣事業関連の新規顧客開拓業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。また新規事業である、AR/VR関連ビジネスの企画営業に携わることもあります。 ＜営業スタイル＞ ノルマや無理な目標設定は無し。受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる環境をサポートします。 エンジニア、サポート担当、営業の三位一体で協力して提案することもあり、チームでの営業活動も経験できます。 ■顧客 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬）をご担当頂きます。 大手SIerを中心にIT案件や機械系・製造系の大手メーカー向け案件が中心です。 ■組織構成・予算・評価 15名程の組織で3チーム編成。管理職（40〜50代）以外は20代~30代がボリュームゾーン。中途入社者は法人営業出身者や元技術者など、多彩なメンバーで構成されています。年間数千万円〜数億円/人の予算で、半年単位での達成評価です。中中期アクションを逆算し月単位での目標設定を行います。 ◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事姿勢もフェアに評価しています。 ◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 ■魅力 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験からチャレンジOK！先輩のフォローのもと着実にステップアップできる環境◎顧客の課題に合わせたシステム提案をお任せ〜 ■業務内容： 法人のお客様へのシステム提案業務をお任せします。やり取りいただくのは現在システムを導入いただいているお客様です。お客様から伺ったバージョンアップや機能追加などのご依頼をもとにご提案、社内のエンジニアとの連携を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様とのお打ち合わせ（多くて3〜4件/日） ・お客様への提案書の作成 ・見積書の作成 ・社内のエンジニアとの連携、調整 ■当社の特徴： 現在お取引があるお客様の業界は50％が塾業界、残り半分はその他の様々な業界で、弊社が元請けとなり直接取引を行っております。そのためお客様からの依頼内容をもとに、どのようなシステムであればお客様の課題を解決できるか、ご自身の発想力や創造力を活かしながら0→1のソリューション提案をいただけます。 自身が提案したシステムがお客様のもとで5年、10年と長期的に使っていただける場合もあり、やりがいを感じられる環境です◎ 特にオーダーメイドや無形の営業経験がある方はご経験を活かせる環境です！ぜひご応募ください！ ＜案件例＞ ・塾会員管理システム ・歯科医療Webシステム ・ビジネススクール模試システム等多数 ■ご入社後の流れ： ご入社後まずは入社時研修を実施します。代表や各事業トップから会社概要・各事業についての説明を行い当社の理解を深めていただきます。 その後まずは既存のお客様を上司と担当し、約半年〜1年かけて独り立ちしていただく予定です。学ぶことは多いですが、システムを通して課題解決ができる、やりがい×市場価値が高い仕事です。IT業界未経験でも入社した役員もいます！未経験でもご安心下さい。 ■組織構成： 現在東京に3名（営業部長40代、副部長40代、入社1年目20代）、京都に2名（副部長40代、入社4年目20代）の5名で構成されております。今回ご入社いただく方には入社4年目の先輩社員のもとで業務理解を進めながら活躍いただきたいと考えております。

【セキュリティ未経験から応募可能／緊急対応はほぼ発生しません／平均残業25h程度／リモート・フレックス可／東証プライム上場の大手医療機器メーカー】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・ITインフラの経験を活かしてセキュリティにチャレンジしたい方 ・事業会社のSEにキャリアチェンジしたいSES出身者 ■募集背景： セキュリティインシデント発生時に備えた体制強化を図るべく、エンジニアを募集します。豊富な経験を持ったメンバーが多数在籍しておりますので、セキュリティ未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務内容： まずは社内インフラ・セキュリティシステムの運用からスタートいただき、徐々にインシデント対応や企画・教育業務等へと業務の幅を拡げていただきます。 ＜インシデント対応・運用＞ ・セキュリティ製品（EDR）のアラート一次対応 ・不審なメールや挙動に関する社員からの問い合わせ対応 ※未経験の方には、まずは上記業務を担っていただきます。 ＜セキュリティ教育・啓蒙活動＞ ・社員向けセキュリティ教育（標的型メール訓練）の配信設定・集計業務 ・Pマーク更新に伴う申請書類の作成サポート ＜セキュリティ設計・構築・運用＞ ・新規セキュリティツールの導入検証 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCPなど）におけるセキュリティ設定の変更作業 ・ 各種セキュリティパッチの適用作業 ■働き方について： ・残業：平均25時間程度/月 ・リモート：週1日まで可（入社当初は原則出社） ・フレックス可 ・緊急対応：年に数回あるかないか ・転勤なし ■配属組織： 情報システム部には、計14名（50代2名/40代2名/30代7名/20代3名）が在籍。事業会社の情シス経験者、インフラ・開発経験者など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です！ ■研修・教育： まずは会社や事業について理解を深めていただき、現行システムやIT環境について学んでいただいた後、現場でOJTにより業務を徐々にキャッチアップいただきます。また、上長との定期的な1on1フォローもございます。 ■キャリアパス： まずは既存業務への理解を深めていただき、中長期的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： ・社内での組込みソフトウェア開発エンジニア向けの研修・教育の企画運営（新入社員研修や、年次研修、社内研修など） ・その他、研修や教育に関わる業務など ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。 ※土曜に行われる研修を担当する場合は振休は取得いただきます。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務