【フルフレックス・年休123日・土日祝休み／創業100年以上・自己資本比率70％超の安定企業】 当社はグラスファイバーを起点に5事業を展開しており、世界的にニーズが拡大しています。本求人では、グラスファイバーの生産拠点である福島事業センターの安全衛生事務局として、安全衛生および福利厚生業務をお任せします。 ■業務内容 具体的な業務としては、下記をご経験に合わせて対応いただきます。 （1）労働環境に関する法改正の対応に関するとりまとめ （2）安全衛生教育の実行 （3）産業医や看護師との連携(健康診断実施、ストレスチェック実施職場巡視) （4）労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等 （5）事業所の福利厚生施設（食堂、駐車場、更衣室、トイレ等）の維持管理 ■働き方 ・基本土日祝休み（工場カレンダーによる） ・年間休日123日 ・フルフレックスタイム制 ・年末年始・夏季休暇あり ・平均有給取得日数11日程度 ・転勤当面無し ※将来的にキャリアアップに伴う転勤を打診する可能性もありますが、 まずは現担当者の後継者として、福島に腰を据えて就業していただく予定です。 ＜各種制度・福利厚生＞ ・住宅手当 ・家族手当 ・地域手当 ・社宅・借上げ寮制度あり ※社宅・借上げ寮はご自身で選んだ物件も対象となり、家賃の75％を会社が負担します。ご自身で賃貸住宅を契約された場合も、借家間手当として会社がサポートします。 ※社宅利用・入寮は、入社に伴い転居が必要な方が対象です。会社補助には上限年数・上限額があります。 ＜社員食堂＞ ・1食300円未満で利用可能 ・朝食・夕食も利用可能 ＜単身赴任者サポート＞ ・引越費用全額会社負担 ・単身赴任手当支給 ・月2回分の帰省旅費支給 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅くてもOK！業務過多にならない体制で安心／70歳まで正社員登用も叶う／年休120日／業界最大規模の管理会社】 ＜求人のポイント＞ □実務経験に不安がある方も歓迎 □長く働ける環境（60代活躍・再雇用あり） □資格を活かして安定収入＋手当支給 □チームで分担するため一人に負担なし ■業務概要： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 ＜具体的には…＞ ・電気／空調／給排水設備の巡回・点検 ・不具合時の一次対応（原因確認・業者手配） ・協力会社への修繕依頼・工程確認 ・簡単な報告書作成 ※チームで対応するため一人に負担集中なし ＜ゆくゆくは・・・＞ ・社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画の立案や工事立ち合い ・警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメント ■働く環境： ・人員体制が整っており業務過多にならない ・近隣物件と連携しフォロー体制あり ・研修センターで基礎から再学習も可能 ・定年62歳。70歳まで再雇用制度あり ■充実の資格報奨金・手当制度等： ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月 ・第3種電気主任技術者　20,000円/月 ・第2種電気主任技術者 20,000円/月 ・エネルギー管理士　15,000円 ・第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ※資格は入社後に取得可能 ※保有資格に応じて上限無く支給 ■株式会社ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・40代〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／車通勤可／設備管理経験・何かしらのメンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： （1）397万円（残業月15時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）459万円（残業月15時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円/月 （5）第1種電気工事士2,000円/月　（6）第2種電気工事士　1,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代も活躍！70歳まで再雇用あり／残業少なめ・年休120日／業界最大規模×多角化経営の安定基盤〜 ■業務概要： 当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・空調、電気、給排水等の運転管理や点検 ・テナントやオーナーからの依頼に基づく修繕や提案 ・不具合発生時の緊急対応 ・協力会社への修繕依頼や工程管理 ■働く環境： ・人員体制が整っており業務過多にならない ・近隣物件と連携しフォロー体制あり ・研修センターで基礎から再学習も可能 ・定年62歳。70歳まで再雇用制度あり ■充実の資格報奨金・手当制度等： ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月 ・第3種電気主任技術者　20,000円/月 ・第2種電気主任技術者 20,000円/月 ・エネルギー管理士　15,000円 ・第1種電気工事士1,000円　（6）第2種電気工事士　2,000円 ※資格は入社後に取得可能 ※保有資格に応じて上限無く支給 ■株式会社ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック／東証スタンダード上場」の100％出資子会社 ／20代〜50代活躍中◆◇ 半導体を作るために使う機械（チラー）の点検・修理・立ち上げをお願いします。※チラーとは…機械の温度を一定に保つための装置です。 ■具体的には… ・機械の定期点検 ・トラブルがあった時の対応 ・新しい設備の設置サポート ■未経験でも安心！しっかりした研修あり ・工具の使い方から教えます ・メンテナンスのスキルが身につきます ■具体的な研修について スタート時にしっかりとした研修がありますので、新しい技術を覚えてチャレンジしたい方歓迎です。1~2週間程度の県外研修を行う場合がございます。※費用は全額会社負担で準備致します。 ・新規事業所での募集です。未経験者から管理者候補まで幅広く募集します。スタート時にしっかりとした研修がありますので、新しい技術を覚えてチャレンジしたい方がむいています。 ■男女とも活躍中、育児休業制度有 ■残業代は１分単位で支給 ■当社の強み ・各種検査・製造装置の搬入・据付・設置・導入までの一貫対応 ・生産装置や付帯設備など構内請負20年の実績多数 ・確実なスキルを持ったエンジニアが計100名以上在籍 保有資格例：第一種衛生管理者、危険物取扱者乙種、毒物劇物取扱者、第2種電気工事士、機械保全技能機械系保全2級、機械保全技能電気系保全2級、2級ボイラー技士 等 ■経験者によるサポートで、未経験者からでも活躍出来る職場です。 座学とOJTで基礎を固めていただいてから業務をお任せいたします。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） 変更の範囲：会社の定める業務

【育成前提！真面目にコツコツ取り組める方歓迎／研修施設があり、未経験でも知識・技術を身につけられる環境／業界最大規模を誇る管理会社／転勤なし】 ＼求人のポイント／ □休みもしっかり確保！年休120日・有給取得もしやすい環境 □未経験でも専門的な知識が身につく！会社サポートで資格取得も。 □縁の下の力持ち◎点検や確認を通じ、ビルを安心して使える状態に保つ仕事 ■業務内容： ザイマックスグループにて管理を受託している物件に常駐し、建物の設備が安全に使われ続けるよう、点検や確認作業を行う仕事です。 入社後は、先輩社員と一緒にできる業務からスタートします。 ＜お任せする業務＞ ・日常点検やトラブル発生時の一次対応、取引会社の手配 ・社内の各部門と連携し、修繕計画を立案・工事の立ち合い　など ■働く環境： ・チーム制を採用しており、大型物件では約20名の交代制。業務過多にならないような取組みあり。 ・未経験からスタートした社員も多く、すぐに相談できる環境 ・事業所内でメールアドレスを共有しており、休日の緊急出社なし ・残業月10時間程度／年間休日120日 ■充実の資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ※資格は入社後に取得可能です。 ※未経験で入社し、その後資格を取得している社員も多数います。 ■株式会社ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝休み・残業10〜20ｈ程度とワークライフバランス◎時間有給取得可能/時差出勤OKで長期安定就業を叶える〜 ■業務内容： ・創業110年を超えるゼネコン企業である当社にて建築物の設備（電気／給排水・衛生／空調）に関する施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・建築設備（電気／給排水・衛生／空調）の施工管理を中心にお任せします。 ・集合住宅、オフィスビル／倉庫／工場など幅広い物件を扱います。 【働き方について】 ・泊りがけの出張はほぼなく、関東圏を中心としたエリアを担当いただきます。 ・同時に担当する案件は3〜4件です。 ・案件や現場に応じて直行直帰も可能です。 ★設計は外注しており、担当することはありません。 ■組織構成： 配属予定部署は部長以下4名の職員が活躍中です。 ■特徴： ・長期就労可能（創業から110年以上の安定基盤） ・長年の信頼と実績：世界遺産の「厳島神社」や「マツダZoomスタジアム広島」などを手掛ける ■当ポジションの魅力： ・残業は月平均10〜20時間程度と業界内でも少なめ。 ・名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。 ・幅広い物件に携われるため様々な経験を積めます。 ■資格手当支給制度： ・1級建築士：15,000円 ・1級建築施工管理技士10,000円 ・1級土木施工管理技士10,000円 ・第一種電気主任技術者8,000円 ・第二種電気主任技術者5,000円 ・建築設備士8,000円 ・1級管工事施工管理技士8,000円 ・1級電気工事施工管理技士8,000円 （その他資格有り） ■当社について： ・明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 ・広島の世界遺産の修繕や、野球場等の広島の代名詞と言われる建造物を手掛けています。また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。

〜創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝休み・残業10〜20ｈ程度とワークライフバランス◎時間有給取得可能/時差出勤OKで長期安定就業を叶える〜 ■業務内容： ・創業110年を超えるゼネコン企業である当社にて建築物の設備（電気／給排水・衛生／空調）に関する積算業務をお任せします。 ・現場管理業務は別の職員が担当しますので、本ポジションで採用された方が行うことはありません。 ■業務詳細： ・建築設備（電気／給排水・衛生／空調）の積算業務をお任せします。 ・集合住宅、オフィスビル／倉庫／工場など幅広い物件を扱います。 【働き方について】 ・オフィスワークが中心となります。 ・同時に担当する案件は２〜３件程度です。 ★設計は外注しており、担当することはありません ■組織構成： 配属予定部署は部長以下4名の職員が活躍中です。 ■特徴： ・長期就労可能（創業から110年以上の安定基盤） ・長年の信頼と実績：世界遺産の「厳島神社」や「マツダZoomスタジアム広島」などを手掛ける ■当ポジションの魅力： ・残業は月平均10〜20時間程度と業界内でも少なめ。 ・名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。 ・幅広い物件に携われるため様々な経験を積めます。 ■資格手当支給制度： ・1級建築士：15,000円 ・1級建築施工管理技士10,000円 ・1級土木施工管理技士10,000円 ・1級管工事施工管理技士8,000円 ・1級電気工事施工管理技士8,000円 ・第一種電気主任技術者8,000円 ・第二種電気主任技術者5,000円 ・建築設備士8,000円 （その他資格有り） ■当社について： ・明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 ・広島の世界遺産の修繕や、野球場等の広島の代名詞と言われる建造物を手掛けています。また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。

〜電気主任技術者をお持ちの方へ／転勤なしの地域限定専門職／残業15時間程度／資格取得支援充実／資格手当や資格取得に向けた勉強会もあり／ビルメンテナンスのスペシャリストへ〜 ■業務内容： 当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ■ポジションの特徴： ◎協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ◎未経験でも安心できる体制 弊社の研修センターにて研修があり、入社後3日間、設備管理で使用する道具の使い方、安全、設備（電気、空調、給排水、防災等）など設備管理の基礎を学んでいただきます。 ※設備管理職でご入社いただく方の約4割が未経験の方です。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ■会社の魅力： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤 ◎年間休日124日／定着率90％以上 ◎原則転居を伴う転勤なし ◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理 ◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業 ◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり ■職務概要 鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。 ■具体的な職務内容： ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・設備更新計画の立案補助　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 ■当社の管理物件 当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。 単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。 ■当社ならではの強み （1） 鹿島建設グループの安定基盤 （2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。 （3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。 （4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。

◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤 ◎年間休日124日／定着率90％以上 ◎原則転居を伴う転勤なし ◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理 ◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業 ◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり ■職務概要 鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。 ■具体的な職務内容： ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・設備更新計画の立案補助　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 ■当社の管理物件 当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。 単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。 ■当社ならではの強み （1） 鹿島建設グループの安定基盤 （2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。 （3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。 （4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。

◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤 ◎年間休日124日／定着率90％以上 ◎原則転居を伴う転勤なし ◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理 ◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業 ◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり ■職務概要 鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。 ■具体的な職務内容： ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・設備更新計画の立案補助　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 ■当社の管理物件 当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。 単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。 ■当社ならではの強み （1） 鹿島建設グループの安定基盤 （2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。 （3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。 （4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。

◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤 ◎年間休日124日／定着率90％以上 ◎原則転居を伴う転勤なし ◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理 ◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業 ◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり ■職務概要 鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。 ■具体的な職務内容： ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・設備更新計画の立案補助　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 ■当社の管理物件 当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。 単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。 ■当社ならではの強み （1） 鹿島建設グループの安定基盤 （2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。 （3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。 （4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。

◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤 ◎年間休日124日／定着率90％以上 ◎原則転居を伴う転勤なし ◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理 ◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業 ◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり ■職務概要 鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。 ■具体的な職務内容： ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・設備更新計画の立案補助　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 ■当社の管理物件 当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。 単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。 ■当社ならではの強み （1） 鹿島建設グループの安定基盤 （2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。 （3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。 （4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。

◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤 ◎年間休日124日／定着率90％以上 ◎原則転居を伴う転勤なし ◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理 ◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業 ◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり ■職務概要 鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。 ■具体的な職務内容： ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・設備更新計画の立案補助　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 ■当社の管理物件 当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。 単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。 ■当社ならではの強み （1） 鹿島建設グループの安定基盤 （2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。 （3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。 （4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。

◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤 ◎年間休日124日／定着率90％以上 ◎原則転居を伴う転勤なし ◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理 ◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業 ◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり ■職務概要 鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。 ■具体的な職務内容： ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・設備更新計画の立案補助　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 ■当社の管理物件 当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。 単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。 ■当社ならではの強み （1） 鹿島建設グループの安定基盤 （2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。 （3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。 （4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。

◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤 ◎年間休日124日／定着率90％以上 ◎原則転居を伴う転勤なし ◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理 ◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業 ◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり ■職務概要 鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。 ■具体的な職務内容： ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・設備更新計画の立案補助　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 ■当社の管理物件 当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。 単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。 ■当社ならではの強み （1） 鹿島建設グループの安定基盤 （2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。 （3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。 （4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック」の100％出資子会社 ／20代〜50代活躍中◆◇ ■業務内容： 近隣のお客様工場へチームで伺い、納品稼働中の機械設備（除外装置）の、初期トラブル対応、現場対応・処置及び点検、修理品引取・納品業務 また、定期点検（日時／週次／月次）、定期メンテナンスを行って頂きます。 座学とOJTで基礎を固めて頂いてから業務をお任せ致します。 （事業方針／製品や部品の基礎知識／工場での安全・衛生管理／RBA行動規範（労働者を守るためのガイドライン）など） もちろん業務に必要な資格取得も会社が全額負担致します。 業務は常に5〜6名のチームで行います。常に相談や協力ができる環境です。 ・入社後、社内にて業務研修（6か月〜1年）を実施し、機械、電気関係のスキルを身に着けて頂きます。 ■働く環境： ≪未経験者の方も活躍中≫ ・チームで作業するので先輩に教えて貰いやすい環境です。 ・未経験の方でもメンテナンスのスキルが身につきます。 ・基本的には土日休みです。※会社カレンダーにより祝日出勤いただくことがあります。 ・日勤のみ ■当社の強み ・各種検査・製造装置の搬入・据付・設置・導入までの一貫対応 ・生産装置や付帯設備など構内請負20年の実績多数 ・確実なスキルを持ったエンジニアが計100名以上在籍 保有資格例：第一種衛生管理者、危険物取扱者乙種、毒物劇物取扱者、第2種電気工事士、機械保全技能機械系保全2級、機械保全技能電気系保全2級、2級ボイラー技士 等 ■当社の特徴 当社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。 内外テックは半導体製造装置の部材販売からユニット品製造、保守・メンテナンスまで長年培ったR&D機能を基に最適なソリューションをご提供しております。その中で、内外エレクトロニクスは保守・メンテナンス機能を担っています。 当グループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合商業施設の快適な環境維持を担う設備管理／第二種電気主任技術者の資格を活かし安定したキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が管理する横浜市港南区内の複合商業施設にて、第二種電気主任技術者として設備全般の保守点検、運転管理業務を担当していただきます。利用者に安全で快適な空間を提供するため、電気設備の正常稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・特高受電設備の日常点検および年次点検の実施と調整 ・設備の不具合発生時の一次対応や小規模修繕（管球交換・配管つまり対応等） ・各種業者との対応、立会い業務 ・建物全体の設備運転管理と記録作成 ・PC（ワード・エクセル）を使用した報告書作成、点検記録の管理 ・関連部署や施設管理者との連携による情報共有と改善提案 ■扱うサービス 商業施設の電気・機械・空調・衛生設備の総合管理および点検、保守サービス。 ■組織構成 現場は複数名の設備管理スタッフで構成されており、協力しながら日々の業務を進めます。入社時研修や階層別研修、OJTを通じて実務習得が可能です。 ■業務の魅力 専門資格を活かしながら、大規模商業施設の安定運営に貢献できます。日勤のみでワークライフバランスを保ちやすく、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 入社時研修や各種社内研修、コンプライアンス研修、通信教育制度など、資格取得やスキルアップの支援が充実しています。 ■就業環境 上大岡駅徒歩5分の好立地。週休二日制や有給、特別休暇など休暇制度が整い、残業も月平均5時間程度と働きやすい環境です。各種社会保険、退職金、持株会、福利厚生サービスも利用可能。 ■想定されるキャリアパス 設備管理職として経験を積み、将来的には現場リーダーや統括管理者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持つ当社で、長期的なキャリア形成を目指せます。多様な施設管理実績と手厚い福利厚生が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧な研修があり安心◎創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集／離職率は業界平均の半分程度／子ども手当や住宅手当あり】 ■業務内容： ・当社にてみそかつをはじめとした食品の製造をお任せします。 ■業務詳細： 〜入社後にお任せする業務〜 ・製造作業 ・ラインオペレーター 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 ・製造ライン管理 ・人員配置管理 ・機械改善 ・ISO 認証維持、改良、人材教育 ・食品製造事業拡大に向けての製造設備機械の新規選定、起案　など ＼魅力ポイント／ ・離職率は業界平均の半分程度 ・子ども手当や住宅手当など充実した手当あり ・月ごとの丁寧な研修制度あり ・有給消化数は10日ほどでシフトのお休みは希望が叶いやすい環境 ・管理部門職種を含めて個人に合わせて幅広くキャリアチャンスあり ・常務によるハラスメント研修や意見箱の設置で常に店舗の人間関係を守ります ・入社後に資格を取得することが可能な環境 └惣菜管理士、調理師、栄養士、フォークリフト運転、第一種衛生管理者　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／資格取得支援充実で専門性を高められる環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・これまでの経験を活かしながら、より専門性・市場価値を高められる ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■業務内容 受変電設備、自家用発電設備の更新や、生産設備への電源供給、制御などの電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。主としてはメーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備の施工です。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見積書作成 ・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入 上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます。 ■働き方 ・年間休日：128日 ・出張エリア：中部エリア ・期間：2週間程度〜1ヶ月程度の出張可能性有。頻繁には発生しません。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ ◎本ポジションで取得できる資格 ・電気取扱者(低圧・高圧・特高) ・第一種電気工事士 ・１級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・１級計装士 ・エネルギー管理士等 ■特徴： 同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。 関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／資格取得支援充実で専門性を高められる環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・これまでの経験を活かしながら、より専門性・市場価値を高められる ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■業務内容 受変電設備、自家用発電設備の更新や、生産設備への電源供給、制御などの電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。主としてはメーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備の施工です。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見積書作成 ・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入 上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます。 ■働き方 ・年間休日：128日 ・出張エリア：中部エリア ・期間：2週間程度〜1ヶ月程度の出張可能性有。頻繁には発生しません。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ ◎本ポジションで取得できる資格 ・電気取扱者(低圧・高圧・特高) ・第一種電気工事士 ・１級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・１級計装士 ・エネルギー管理士等 ■特徴： 同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。 関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎遠鉄グループが保有する大型施設の設備管理◎転居を伴う転勤なし。静岡県西部で腰を据えて働ける環境◎第三種電気主任技術者・第一種電気工事士・建築物環境衛生管理技術者などの資格取得を支援◎受験費用・交通費補助・報奨金制度あり◎資格手当支給あり◎入社後6ヶ月以内の正社員登用を前提とした採用 ■募集背景 遠鉄グループの一員として静岡県西部を中心に建物管理事業を展開する当社。管理物件数の増加および組織体制強化に伴い、設備管理スタッフを増員募集します。遠鉄百貨店やホテルコンコルド浜松など、地域を代表する大型施設の設備管理に携わりながら、専門性を高めていただける環境です。 ■業務概要 当社が管理する商業施設・ホテル・オフィスビルにおいて、建物設備の運転監視・保守・点検業務を担当いただきます。施設利用者やテナント、お客様が安全・安心・快適に過ごせる環境を維持することがミッションです。 ■担当施設 以下いずれかの施設へ配属予定です。 遠鉄百貨店本館 遠鉄百貨店新館 ホテルコンコルド浜松 いずれも地域を代表する大型施設であり、多くの利用者の快適な環境を支えるやりがいがあります。 ■具体的な業務内容 建物内設備の運転・維持管理を担当します。 設備運転監視 ・電気設備 ・空調設備 ・消防設備 ・給排水設備 ・各種警報設備 などの監視および運転管理 巡回点検 ・施設内を巡回し、設備機器の稼働状況や異常の有無を確認します。 法定点検立会い ・協力会社による法定点検や定期メンテナンス時の立会い対応 修繕対応 ・照明交換や設備の簡易補修などの日常メンテナンス 報告書作成 ・点検記録や設備状況をPCへ入力※基本的なPC操作ができれば問題ありません ■働き方 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。 宿直勤務は月5〜10回程度を予定していますが、宿直明けは9時に退勤となります。また、シフト状況にもよりますが、「日勤 → 宿直 → 明け → 休日」 というローテーションで勤務するケースも多く、身体への負担に配慮した勤務体系となっています。 ▼勤務例 日勤→宿直勤務→明け休み→公休日 変更の範囲：会社の定める業務