〜地域密着・転勤なし／資格手当充実／健康経営優良法人認定〜 ■採用背景： 当社は電気設備・空調設備・防災設備を一括対応できる体制を強みとしており、近年は官公庁案件や民間設備工事の受注が増加しています。 空調・衛生・防災設備分野のさらなる体制強化を目的として、管工事施工管理技士を募集します。 ■この仕事の魅力 ＜NAITOグループ参画による安定基盤＞ 2026年3月よりNAITOグループへ参画。地域密着企業でありながら、約107億円規模グループの安定した経営基盤のもとで働けます。 ＜名古屋・浜松から新幹線通勤可能＞ 2026年8月より新幹線通勤制度を導入。名古屋から約20分／浜松から約12分 通勤定期代は会社が全額負担します。 ＜資格手当は加算方式・上限なし＞ 1級管工事施工管理技士：月20,000円／1級電気工事施工管理技士：月20,000円／第一種電気工事士：月10,000円 など保有資格に応じて加算支給。 管工事＋電気工事のダブルライセンス取得で高収入を目指せます。 ＜残業月平均16時間＞ 施工管理職4名の実績として月平均約16時間／直近3ヶ月約10時間を実現。 業界平均と比較しても低水準です。 ■業務詳細： ◇空調設備工事（ビルマルチエアコン・業務用パッケージ・中央熱源方式等）の施工管理 ◇衛生設備工事（給排水・給湯・衛生器具取付等）の施工管理 ◇防災設備工事（スプリンクラー・消火設備・自動火災報知設備）の施工管理 ◇電気施工管理者との連携による一括現場管理（電気×管工事の統合監督） ◇消防署との協議・申請対応、試運転・性能確認 ■キャリアパス 資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。 また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。 今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。 ※構想段階となります※ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ファシリティマネジメント部門にてスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検、 修繕業務をお客様の立場で管理を行っていただきます。 適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスとなります。 【具体的な業務内容】 ■建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理 ■日常発生する修繕業務の手配や管理 ■建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事 ■対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート ■管理に伴う省エネや省コストの提案 ■顧客の総合不動産戦略のサポート ※問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します。 【担当者コメント】 同グループは不動産事業を中心に関連する事業も含め、全国規模で展開しており、現在では従業員数約6000名、グループ会社40社となりました。 今回、ザイマックス関西にてファシリティマネジメント部門の業務を担当頂ける方を募集することとなりました。同社のファシリティマネジメントは、適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスでとしてスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務となります。建築物環境衛生管理技術者や第三種電気主任技術者（電験三種）、宅地建物取引士の資格をお持ち方は資格を活かしていただける環境です。また、フレックス制の導入や残業平均20時間など柔軟な働き方が可能です。今までの働き方を変えたいとお考えの方や現状に満足せず成長したい方などにおススメです。これから全国でさらなる成長に向け躍進していく同社の一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜年休111日／残業10時間以内／NTTグループの物件中心／資格手当◎〜 ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備(電気、衛生、空調、防災)の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ※ビルオーナーが外資企業の為、英語使用による業務があります。 社内では、翻訳ツールや英語が話せるスタッフもおり、サポート体制は整っていますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア ・最初の1〜2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士/消防設備士乙4類/第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日121日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■同社の特徴: ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他: グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 勤務地:大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8−1 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる！／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要： 東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。 グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。 【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8棟前後を担当いただきます。 ※年次点検のために、月1〜2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5〜10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします。 【取得支援している資格】 ・電気工事士　 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　 ・建築物環境衛生管理技術者 ・消防設備士甲種　 ・第一種消防設備点検資格者 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性の育児休暇取得実績多数／電力インフラを支える／資格取得支援充実で専門性を高められる環境〜 ■本ポジション・会社の魅力 ・関西電力グループの中核企業で安定性抜群 ・電力の安全・安定供給を支える社会貢献性の高い仕事 ・これまでの経験を活かしながら、より専門性・市場価値を高められる ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 ・地域限定職のため転勤が発生なし →ライフステージが変わっても長く安心して働ける環境です ■業務内容 受変電設備、自家用発電設備の更新や、生産設備への電源供給、制御などの電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。主としてはメーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備の施工です。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見積書作成 ・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入 上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます。 ■働き方 ・年間休日：128日 ・出張エリア：中部エリア ・期間：2週間程度〜1ヶ月程度の出張可能性有。頻繁には発生しません。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ ◎本ポジションで取得できる資格 ・電気取扱者(低圧・高圧・特高) ・第一種電気工事士 ・１級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・１級計装士 ・エネルギー管理士等 ■特徴： 同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。 関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差した働き方が叶う・転勤なし／資格手当上限なし／名古屋・浜松から新幹線通勤OK／健康経営優良法人認定〜 ■採用背景： 当社は電気設備・空調設備・防災設備を一括対応できる体制を強みとしており、近年は官公庁案件や民間設備工事の受注が増加しています。 空調・衛生・防災設備分野のさらなる体制強化を目的として、管工事施工管理技士を募集します。 ■この仕事の魅力 ＜NAITOグループ参画による安定基盤＞ 2026年3月よりNAITOグループへ参画。地域密着企業でありながら、約107億円規模グループの安定した経営基盤のもとで働けます。 ＜名古屋・浜松から新幹線通勤可能＞ 2026年8月より新幹線通勤制度を導入。名古屋から約20分／浜松から約12分 通勤定期代は会社が全額負担します。 ＜資格手当は加算方式・上限なし＞ 1級管工事施工管理技士：月20,000円／1級電気工事施工管理技士：月20,000円／第一種電気工事士：月10,000円 など保有資格に応じて加算支給。 管工事＋電気工事のダブルライセンス取得で高収入を目指せます。 ＜残業月平均16時間＞ 施工管理職4名の実績として月平均約16時間／直近3ヶ月約10時間を実現。 業界平均と比較しても低水準です。 ■業務詳細： ◇空調設備工事（ビルマルチエアコン・業務用パッケージ・中央熱源方式等）の施工管理 ◇衛生設備工事（給排水・給湯・衛生器具取付等）の施工管理 ◇防災設備工事（スプリンクラー・消火設備・自動火災報知設備）の施工管理 ◇電気施工管理者との連携による一括現場管理（電気×管工事の統合監督） ◇消防署との協議・申請対応、試運転・性能確認 ■キャリアパス 資格取得や実績に応じて主任監督や管理職へのキャリアアップが可能です。 また、電気施工管理だけでなく、空調・防災設備の知識も習得できるため、市場価値の高い設備施工管理技術者へ成長できます。 今後は名古屋・浜松エリアへの拠点展開も構想しており、将来的には新拠点の中心メンバーとして活躍いただく機会もあります。 ※構想段階となります※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務用エアコンの製造メーカー/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎＞ ■仕事内容： 今回のポジションでは世界最高水準の省エネを実現するコンパクトでスタイリッシュな店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造。大手メーカー（三菱重工）で、ものづくりのノウハウを学ぶことが出来ます。 ■業務内容 ・作業内容の把握：組立、溶接、チェーンブロック、インパクトドライバー、チェッカー(低圧電気) ・安全衛生：職長としての安全衛生のすすめ、有機溶剤作業主任者としての安全衛生、リスクアセスメント、ＫＹＴ、パトロール、指摘と対応 ・品質：作業ミスや不具合の報告やまとめ、対策の提案と実行 ・生産：３ヶ月計画、翌月の計画の把握と、次週の生産計画の決定、部材の入庫状況の事前確認、他業者(部材をピッキングしてケイテムに納入する業者)やクライアント様との情報共有と折衝 ・リーダーとして：ハラスメント教育、外国籍スタッフとのコミュニケーション、労働基準法や(派遣法)や請負の範疇など ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ 入社〜半年にはまずは、製造の基礎知識を学んでいただきます。 電動ドライバー等を用いてラジエーターや配管などのユニットを取り付けたり、配線を行ったりしていただきます。工具の使い方からしっかり研修をさせていただきますのでご安心ください。 その後はリーダーになっていただきます。リーダーになる前に以下を習得し、リーダーに任命と同時に責任を持っていただきます。 資格取得：有機溶剤作業主任者、ガス溶接、玉掛け、職長教育(職長の安全衛生）、低圧電気講習、第一種衛生管理者 その後は２年〜３年に工場長を目指していただきながら所長までキャリアアップしていただけます。 ■会社魅力 製造受託とは、工場の中で、製品製造をメーカーに代わって行う業態です。近年工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をOSする傾向が強まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ （1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ （2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する建物の維持管理保全業務をお任せします。 【対象物】寮・社宅　など 【働き方】巡回／日勤のみ 【体制】1〜2名ペア 【エリア】大阪・京都・兵庫・奈良 【担当棟数】5件〜10件 ※一人で全て対応する訳ではなく、定期的に業務量は調整します。 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇現場までは1時間以内のエリアが殆どで、直行直帰可能です。 ◇内勤:外勤の割合は3:7で、現場予定が少ない月は事務作業が増えます。場合により2日連続で現場対応も発生します。 ◇夜勤は基本ございませんが、トラブル対応や停電作業等の対応で年1回ほどある場合があります。 ◇緊急対応連絡は、勤務中の場合担当者に連絡がきます。休日や夜勤の場合は、責任者(課長・係長)に連絡がいくようになっています。 ■当社の魅力ポイント： ◇資格手当：※上限なし！ 例)種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代も活躍中◎／ 〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

＼50代も活躍中◎／ 〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

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＼50代も活躍中◎／ 〜〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 【職場の特徴】 ・ご入居者様のお部屋を訪問し、会話をしながら生活ケア・身体ケア・心のケアを行う方針 ・ご家族が来訪された際には積極的な会話を大切にしている（家族ケア） ・できる限りご自宅に近い暮らしを継続できるサービスを提供 【主な業務内容】 ・モーニングケア、朝食や口腔ケア、排泄介助 ・入浴介助 ・ケアプランに基づく生活ケア・身体ケア・心のケア ・スタッフ間でのミーティングによる情報共有 ・入浴介助やレクリエーションなどのイブニングケア 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #医心館 アイリータウン都筑では介護職の【応援ヘルパー】を募集しています！ ★応援ヘルパーとは 介護職としてのスキルや知識を都心で学び地元に持ち帰りたい… 上京をしたいけれど仕事先や住まいが心配でなかなか一歩を踏み出せない… 上京する際に不安な引越し資金・家具家電の資金は一切不要、月々の家賃も半分以上を会社が負担します！ 利用者様やそのご家族に寄り添い、親身になってケアできる方。 行動力があり、真面目にコツコツと業務に取り組める方。 私たちと【医心館 アイリータウン横浜都筑】で一緒に働きませんか？ 夜勤5名体制、看護師が24時間いるので経験の浅い方でも安心です。 ◎沢山の方が応援ヘルパーに興味をお持ちいただき、ご応募をいただいております！ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ譁ス險ュ縺ァ縺ョ蜍、蜍咏オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ ▶第二種衛生管理者資格をお持ちの方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎〜 橋梁工事・橋脚補修補強工事・桟橋補修工事などの大型工事に携わる当社にて下記業務をお任せします。 ■職務内容： 建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など 【発注元】民間会社または個人 【施工期間】１工事、１ヶ月間〜１年間の期間 【施工金額】１工事、１千万円〜５億円の範囲 ■1日のスケジュール： 午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成： 51名（男性50名：女性1名）が所属しており、20代〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■定年後 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 土木施工管理技士、第一種衛生管理者、一級建築士など、資格取得をバックアップしています。資格取得支援制度が充実しており、業務上必要な資格については、取得にかかる費用を会社が負担します。積極的に活用いただき副班長、班長といった役職に上がっていただくことが可能です。 ■同社について： 共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています。また、ISOの要求事項を満たす品質システムを構築・運用し、継続的な改善を行いながら、顧客の期待と要求に応える高品質な構造物を提供しています。 弊社は、常に技術の研鑽に努め、誠意と安全を第一主義とし、お客様の満足と信頼を得ることで社会に貢献することを経営理念としています 変更の範囲：会社の定める業務

＝おすすめPOINT＝ ★長崎の生活に欠かせないバス！「使う長崎バス」から「働く長崎バス」へ。 ★多角的な事業展開による安定成長 ★様々な部署や営業所でキャリアを積める！ 坂道が多く、なおかつ高齢化が進む長崎において、バスは人々の暮らしに必要不可欠な生活インフラ。さらに、近年は観光客の増加にともない、需要はいっそう高まっています。 ■仕事内容 まずはバスの運行管理を現場で学びます。一人立ちするまでは先輩社員と共に勤務を行っていただきます。分からないことはいつでも聞ける環境です♪ ・バスの運行計画の作成：効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理：データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理：バスの運転者や運行スタッフの管理、業務指示 ・顧客対応：乗客の問い合わせやクレーム対応 ■1日の流れ（日勤の場合） 10：00　業務開始 11：00　配車表の作成　4日に1回、配車表の作成を行います。 13：00　バス運転士への依頼・調整 14：00　休憩 15：00　窓口業務、忘れ物の管理・対応 15：30　バス運転士への依頼・調整 18：30　終業・退社 ■組織構成 主任4名、係長2名、所長1名、運行管理7名の他、運転手120名が在籍しております。 平均年齢は30代後半、8割の社員が中途で入社しておりますので馴染みやすい雰囲気です◎ ■充実した福利厚生 無料でバスに乗ってどこにでも行くことができるほか、 グループで経営しているホテルやレストラン、商業施設などで社員割引を受けられます。 ■キャリアパス 多岐にわたる事業展開をしている同社であるからこそ、適性を鑑み本社機能（人事や経営企画他）への配置転換など多岐に渡るキャリアパスの実現が可能です。 ■充実のサポート体制 安全教育センターでの研修もあり、運行管理者資格、第一種衛生管理者、危険物取扱者などの専門資格を会社の制度で取得できます。 そのほか自己啓発制度など、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁や地方自治体から受注した建築物の建築設備設計を担当します。 意匠設計、構造設計の担当者と協力をしながら、基本設計・実施設計・施工監理を行います。 現在防衛省をはじめ設備設計の案件は増加傾向にあるため、年々右肩上がりの業績となっております。 ■配属先の特徴： 同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■資格者の数 1級建築士2名、２級建築士１名、設備設計1級建築士1名、建築設備士４名、第３種電気主任技術者２名、1級電気工事施工管理技士２名、１級管工事施工管理技士２名他多数 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ ・建築設備の設計 ・工事監理 ・上記に付随する業務 ■実績紹介 ・防衛局旭川庁舎新設設備設計 ・水道局本局庁舎設備改修基本検討・実施設計業務 ・札幌圏消防救急デジタル無線システム更新工事実施設計および工事監理 ・消防指令システム等更新工事基本・実施設計 ・札幌医科大学附属病院既存棟改修設備工事実施設計および工事監理 ・北海道消防学校校舎改築設備工事基本・実施設計 ・札幌医科大学教育研究施設改築工事実施設計および工事監理 ・中央小学校改築ほか設備工事実施設計および工事監理 ・地下鉄案内表示設備更新工事（南北・東西線）実施設計 ■同社の特徴： 同社は、1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。

＼＼第三種電気主任技術者もしくは建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方へ◎大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／マイカー通勤◎／／ ■業務概要： 当社は、ヤマハ発動機マリン実験棟（26号館）を含む磐田市内4物件の管理を担当し、建物や設備の維持管理・巡回・作業立会い・突発的な機器故障の一次対応等を行います。拠点となる26号館に常駐し、施設の快適な稼働と安全確保のためのトータルサポートを担うポジションです。 ■業務詳細 ・管理物件（計4件）の定期巡回および点検業務 ・設備機器（電気設備・空調・給排水等）の運転監視・日常点検・簡易修繕 ・突発的な設備トラブル発生時の初期対応 ・作業業者の立会い、作業進捗・安全管理 ・PCでの報告書作成や点検結果の記録 ・お客様との連絡調整、作業日程の管理 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■組織構成 大林組グループの安定基盤のもと、現場には複数名の管理スタッフが在籍し、協力しながら業務を推進します ■働き方 ◎月に1回程度、休日に作業立会いが発生する場合がありますが、基本的には土日休みで、残業は月20時間程度でワークライフバランスのとれた勤務体系です。 ■当社の強み 当社は大林組100％出資企業として、建物管理事業と建築事業を両輪に事業を展開しています。50年以上にわたり培った維持管理のノウハウを活かし、設備管理・清掃・警備など高品質なサービスを提供。さらに建築・設備の知見を融合し、省エネルギー提案や改修・リニューアル工事まで一貫して対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場ニップングループ／大手コンビニ・スーパー向けに商品を展開／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品を提供／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／マイカー通勤可／安定した基盤で長期就業可◎】 ■業務概要 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社の日高工場または武蔵工場における人事・総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パート従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名程度／システム使用） ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品・厚生備品の管理業務 ・来客対応、電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他総務庶務業務　など ■配属先 日高工場もしくは武蔵工場への配属を予定しています。ご本人のご希望も加味したうえで、選考の過程でいずれかに決定いたします。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員からのOJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。まずはパート従業員の勤怠管理・チェックや社内帳票の作成をお任せし、業務に慣れてきた段階で、給与計算や採用活動、安全衛生活動などへ業務範囲を広げていただく予定です。 ■キャリアパス ご本人の志向性に応じて、工場の総務人事として経験を積み、製造スケジュールなどの運営も理解しながら工場のスペシャリストとして活躍いただくステップや、本社総務部へ異動し、会社全体の社会保険管理や労働保険管理など、全社視点での人事・総務業務に挑戦するキャリアもございます。 ■働く環境 ◇有給休暇取得実績は、一人あたり年間平均12.5日です。 ◇家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ◇資格補助もあり、惣菜管理士・第1種衛生管理者等の資格取得に際して、講習費用・検定費用を会社が負担しています。 ◇裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。 ■当社の魅力 プライム上場のニップングループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしています。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼アーク溶接・ガス溶接スキルがある方歓迎／ ◎年休112日！日祝と土曜の休み、夜勤無が叶えられる ◎有給取得昨年実績15.3日プライベート充実◎ JFEスチール西日本製鉄所（福山地区）にて、製鉄機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。 具体的には：製鉄機械・設備の溶接、補修、分解、組立をご担当いただきます。２〜4名程度のチーム制で作業にあたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■週末休みが叶う働き方 三交代ではなく、日曜・祝日・土曜も隔週以上のペースでお休みなので働きやすい環境です。 ■必要な資格は全額企業負担で取得可能！ １人当たり平均：月１〜２万円程度、資格手当がついています。 ※資格例： 玉掛・アーク溶接・製缶作業技能士・クレーン運転士・ボイラー整備士・産業洗浄技能士（高圧洗浄作業）・電気工事士・設備保全技能士・第一種衛生管理者　ほか ■綺麗な作業着でお仕事できる！ 入社時に制服×3着支給、その後も年２回支給しています。 またJFE構内にクリーニング店の経営もしており、月1500円のサブスク制で洗濯を出し放題です！ ほぼ毎日キレイな制服が着れると現社員からも嬉しい声が届きます♪ ■当社について： 当社は1966年の創業以来、JFEスチール株式会社西日本製鉄所を中心に製鉄設備・機械の制作・据付・メンテナンス事業を基盤として日本の鉄鋼業と共に歩んで参りました。 広島・岡山に密着した経営で、お客様の要望に合わせた修理、点検、洗浄、清掃、製作、加工、更新といったトータルメンテナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1〜3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・常駐勤務・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜 ＼＼求人の特徴／／ ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1〜3回程・イオンに配属の場合原則夜勤無し！／残業月15h以下／年休125日） ・ビルメン業界トップクラスの規模！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■業務内容 ・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 ※基本的には常駐勤務になります。 ※配属物件は内定時に確定予定です。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■資格取得のための支援制度： その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。 また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。 例：建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等 ■一日の流れ ＜午前中＞ ・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける ・店内巡回、店内と駐車場を巡回 ・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 ＜午後＞ ・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ ・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ ・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18：00に退社 変更の範囲：会社の定める業務