研修後はフルリモートOK！《残業基本ナシ》 設立40年以上の安定企業で、長く働けます♪ 「在宅で働いていた職場が、出社メインになった」 「残業が多くて、趣味や家族との時間が作れない」 そんな方は、《フルリモートで働ける事務》として 新しいキャリアをスタートさせませんか？ ★1ヶ月の研修からスタート！ 特別な知識・経験は必要なし！ 先輩スタッフに教わりながら、 少しずつ仕事に慣れていけます◎ ★業務に慣れたらフルリモートOK！ 研修後も、チャットなどで 先輩に気軽に聞けるのでご安心ください♪ ★基本定時退社！ 趣味や推し活、家族との時間など じぶん時間を充実させられます！ 土日祝休みで、有休も気軽に取得OK◎ 創業40年以上の安定基盤で、 あなたのIT業界デビューを応援します♪ ★未経験OK★入社2ヶ月目からフルリモートOK★残業基本ナシ★土日祝休み★賞与年3ヶ月支給中★設立40年以上の安定企業★大手企業とお取引多数★エンジニアへのキャリアアップも歓迎★ 当社の主要顧客である日本電気（NEC）グループのオフィスにて、 お客様からの各種依頼・問い合わせの対応などをお任せします！ 《具体的には》 ・LAN回線などの工事の依頼 ・IPアドレスの割り当てに関する依頼 などをメールを中心に電話やチャット等で受け付け ▼ 納期や工事環境に関してヒアリングし、実際に工事を行う外部業者へ連絡 ▼ 工事終了までの進捗管理を行うことで、スムーズに工事が進むように支援 ▼ 終了後は報告書などの作成・提出 ☆一緒に働く先輩メンバーについて 20代の先輩社員が2名在籍しています。 先輩たちに教わりながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です！ 毎朝のオンラインミーティングに加え、 チャットでも随時コミュニケーションを取っているため 困ったことがあれば気軽に相談してくださいね♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *...未経験の方も安心のサポート体制！...* 研修からスタートし、無理なく成長できる環境をご用意しています！ 約1ヶ月間の研修では、基本的な業務知識やノウハウを先輩からOJT形式で丁寧に学べます。 もちろん、分からないことはその都度相談できるので安心♪ さらに、ある程度の基礎が身についた後はフルリモート勤務に移行OK！ チャットなどで気軽に質問できる体制が整っているため、初めての在宅勤務でも心配無用です！ 「新しい働き方にチャレンジしたい」「サポート体制がしっかりしている職場がいい」 という方にピッタリの環境で、安心して成長を目指せますよ♪ *…17:10の定時退社が基本！プライベートの充実も◎…* 設立から40年、お客様からも高い信頼いただき、良い関係性を築けているからこそ 当社のエンジニアが無理な働き方を強いられることは決してありません。 実際、当社のエンジニアは、ほとんど残業なく定時退社が基本になっています！ 仕事漬けの日々ではなく、自分の時間もしっかりと確保できるため 「プライベートも大切にしたい！」という方も安心して、ご応募ください◎

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）中途採用領域（キャリアチケット転職、レバジョブ、ハタラクティブ） 20代を中心とした第二新卒層の求職者やブルーカラー領域の求職者に対してキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎】〜IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／社員定着率95％〜 ■業務概要： 当社の自社開発のクラウド型の経費精算・申請システム「STAFee（スタフィー）」に関する下記業務をお任せします。 ・STAFeeの機能開発、機能設計 ・製品の説明、ユーザーの要望を満たすための使用方法を提案 ・システム導入時の支援作業（マスタデータの生成および登録代行など） ・セールスプロモーション活動（市場調査、イベント企画、Web広告掲載、カタログやノベルティ作成など） ※割合はシステム関連8割、セールス・導入関連2割程です。 ※開発言語：Java/Spring/Angular/PostgreSQL ■STAFeeとは： STAFeeは、クラウド型の経費精算・申請システムです。 旅費・交通費精算、仮払金申請・精算、立替経費精算、支払（振込）などのわずらわしい精算・支払業務をスマートに片付けます。 仕訳の自動生成、会計ソフト連携、銀行システム連携などの様々な機能が、経理業務の効率化、ヒューマンエラーの防止、コストカットを実現します。 ■組織構成： 部長（40代）、課長（30代）、メンバー（50代/30代/20代）の5名で構成されている組織です。 ■教育体制： OJTメインで学んで頂きます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行っています。文系出身の方も多く安心できる環境です。 ■キャリアプラン： ・STAFeeの開発に従事頂き、技術面と仕様面を習熟させる ・電帳法の知識と会計の知識を会得させ、システム導入時の支援作業を行う ・展示会、Web媒体等で獲得したリードのナーチャリング、導入提案等を行う ■魅力： ・平均残業時間：5〜10時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しています。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきます。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎】〜IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／社員定着率95％〜 ■業務概要： 当社の自社開発のクラウド型の経費精算・申請システム「STAFee（スタフィー）」に関する下記業務をお任せします。 ・セールスプロモーション活動（市場調査、イベント企画、Web広告掲載、カタログやノベルティ作成など） ・STAFeeの機能開発、機能設計 ・製品の説明、ユーザーの要望を満たすための使用方法を提案 ・システム導入時の支援作業（マスタデータの生成および登録代行など） ※割合はシステム関連8割、セールス・導入関連2割程です。 ※開発言語：Java/Spring/Angular/PostgreSQL ■STAFeeとは： STAFeeは、クラウド型の経費精算・申請システムです。 旅費・交通費精算、仮払金申請・精算、立替経費精算、支払（振込）などのわずらわしい精算・支払業務をスマートに片付けます。 仕訳の自動生成、会計ソフト連携、銀行システム連携などの様々な機能が、経理業務の効率化、ヒューマンエラーの防止、コストカットを実現します。 ■組織構成： 部長（40代）、課長（30代）、メンバー（50代/30代/20代）の5名で構成されている組織です。 ■教育体制： OJTメインで学んで頂きます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行っています。文系出身の方も多く安心できる環境です。 ■キャリアプラン： ・STAFeeの開発に従事頂き、技術面と仕様面を習熟させる ・電帳法の知識と会計の知識を会得させ、システム導入時の支援作業を行う ・展示会、Web媒体等で獲得したリードのナーチャリング、導入提案等を行う ■魅力： ・平均残業時間：5〜10時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しています。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきます。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

4,50代も活躍中！／大手顧客との直取引あり／残業20でメリハリ◎〜 ■業務概要： ・モバイルの案件や定常業務を担当・支援 ・クライアント(スマートデバイス)運用管理支援業務 ・スマートフォン入替等のプロジェクト対応 ・クライアントキッティング時のベンダー調整 ・ユーザ対応、技術サポート、社内外の打合せ参加 ■入社後の流れ： 入社後は、業務理解を深めるための研修やOJTを行いながら、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態： 勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、東京都内、千葉近辺（海浜幕張、千葉など）が多く、プロジェクトの多くは直接取引であり、営業支援・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在の社員数は約40名で、ITエンジニア（PM/PMO、開発、インフラ）を中心に、フロントSEなどの営業支援や業務系サポートメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴： ・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数 ・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・新体制で採用・育成を強化中。安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能! ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎平均残業12h／長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■環境： ・開発言語…JAVA／C／C++／C#／SQL／VB／COBOL／ .NET／VC++／ PL／SQL／JavaScript／PHP等 ・環境…Windows／Linux／Solaris Server 等 ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅18%、併用57%、フル出社18% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% （平均年齢37歳） 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、専任講師で育成支援をすることやエンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2〜10人でご対応いただくことが多いため、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。

【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要： 同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。 ※普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。 ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務

【小チーム×裁量大◎WLB整えながら年収アップさせたい方へ／KDDI総合研究所など大手企業と直接取引多数／子育て環境◎創立以来無借金経営】 〜当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します〜 ■採用背景 事業領域を拡大していく方針のもと、体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容 ・クライアント企業の経営課題や業務課題のヒアリング ・社内エンジニアや他部署と連携したソリューションの企画・提案 ・PowerPoint等を活用した提案書の作成 ・新規・既存問わず、企業との関係構築〜提案活動まで一貫して担当 ※入社後は先輩社員とのOJTやプロジェクト同行を通じて、インサイト営業の実務をキャッ チアップいただきます。 新規リードに関しては、展示会からの獲得・自社セミナーやHPからの問い合わせからございます。 外回りでアポなしに飛び込み営業などはしないため、ご安心ください。 ※担当のお客様の業界：当社は業界で分けておりませんが、サービスの特性上製造業のお客様が多いです。 ■扱うサービスについて メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスも取り扱っています。 ■評価制度 会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定 ※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。 ■組織構成 ・40代部長１名（男性） ・30代、40代、60代メンバー3名(男性1名女性2名) 女性メンバーは、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。 ■当社について/福利厚生 ・当社は49期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。 ・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 ・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。

★平均年齢31歳／20〜30代の先輩社員が多数活躍中！ ★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引 ★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎ ■ポジション概要： 大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・企業担当とのアポイント設定（電話、メール） ・企業の要望ヒアリング ・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施 ・就業エンジニアのサポート、フォロー ・契約手続き（クライアントとの契約締結） ■入社後の流れ： 3ヵ月ほどの研修期間を設けているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 約2週間ほど派遣や営業に関する研修を行います。その後、先輩との営業同行を行いながら、少しずつ新規のアポ取りをお任せします。最終的には、新規または先輩から引き継いだ企業をお任せします。 営業経験者は勿論、販売サービス業出身の方など、幅広い先輩社員が多数活躍中です！ ■担当について 本ポジションでは、新規6割、既存4割を想定しております。 また、40〜50人のエンジニアを担当頂きます。就業から半年経ったエンジニアに関しては、別組織のキャリアアドバイザーがフォローを担当します。 〜数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！〜 【住宅手当】最大月1万7250円※規定あり 【家族手当】配偶者：月2万円　18歳以下の子ども：1人につき月2000円 【産休・育休実績】 2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。 残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。 【オフピーク出勤・リモート勤務】 社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。 最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。 これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業5~10時間・年間休日125日〜 ■概要： ・複合機メーカーが提供しているネットワーク機器に関するITヘルプデスク業務の担当をしていただきます。IT知識だけでなく、コミュニケーションスキルが求められる環境のため、異業界・未経験の方でも活躍いただける環境です。 ※中途入社者の教育・育成体制は整っており、導入研修をしっかり行ってから現場にキャッチアップいただけます。 ■業務内容： ・PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアのトラブル対応や操作、設定の問い合わせ案内等 ・事象や原因箇所の切り分け ・必要に応じたアドバイスまたはエンジニア派遣手配 【具体的な問い合わせ例】 ・初期設定、サービス設定ページの利用方法、活用方法の案内 ・メールアプリケーションやウイルス対策ソフトウェアの設定、トラブル対処案内 ■組織構成： 配属先チームの人数：42名 組織体制：マネージャー1名、SV4名、リーダー9名、メンバー29名 ※平均年齢：35歳（20代〜40代まで幅広く活躍しております） ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャしてもらえます ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・月平均残業5〜10h、年休125日（土日祝日勤務については月に1〜3日程度）・夜勤無のため、プライベートを大切にできる環境です。 ・テレワーク（在宅勤務）は週1回程度です。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇実務半年経験〜40・50代まで幅広く活躍中／1回面接／残業月平均9.67時間程度／官公庁や大手企業など3000社と取引のある当社で機電事業部の採用を本格始動！◇◆ 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。【東京エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。既存顧客からの引き合いも強いため、『現場でずっと開発がしたい！』を叶えられる環境があります。 ■配属先一例： 【プロジェクト事例】プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 ■オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Python,Swift ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN ■インフラ系 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：WindowsServer,Linux,Unix,VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS,Azure ■汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 ■その他：RPAツール／VBAなど ■当社の特徴：ブランク／転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。 【社員A／SE・52歳】かつては大手SIerで働いていたのですが、8年のブランクを抱えていました。現場に戻れるかが不安でしたが、周りのサポートのおかげで、今はプロジェクト管理やメンバー育成を担当できています 【社員C／PG・38歳】建設業界で社内システムをプログラミングする機会はありましたが、ほぼ未経験に近い状態でした。一念発起、キャルに応募し、今はSEを目指して日々奮闘中です 変更の範囲：会社の定める業務

丁寧な研修で、入社2ヶ月目にはフルリモートに◎ 定時退勤も叶う事務のお仕事で、自分時間を充実♪ ◆1ヶ月間の研修後はフルリモートOK！ ◆賞与平均3ヶ月分支給中！ ◆面接1回＆即日内定も可！ IT業界で40年以上の信頼と実績を持つ当社。 万全の研修体制と働きやすさで、 未経験からの事務デビューを応援します！ 入社後は1ヶ月の研修からスタート。 実務も先輩スタッフがしっかりサポートするので、 知識や経験がなくても心配はいりません◎ 業務に慣れてきたら、フルリモートでの勤務もOK！ チャットなどでいつでも質問できる体制のため、離れていても安心です。 さらに、基本は定時退社＆土日祝休みで、有休も取りやすい環境。 推し活や家族時間など、プライベートを充実させましょう♪ ◆事務デビュー歓迎◆入社2ヶ月目からフルリモートOK◆基本残業ナシ◆土日祝休み◆賞与年3ヶ月分支給中◆設立40年以上の安定企業◆大手企業とお取引多数◆ご興味があればエンジニアへのキャリアアップも◎ 当社の主要顧客である日本電気（NEC）グループのオフィスにて、 お客様からの各種依頼・問い合わせの対応などをお任せします！ 《具体的には》 ・LAN回線などの工事の依頼 ・IPアドレスの割り当てに関する依頼 などをメールを中心に電話やチャット等で受け付け ▼ 納期や工事環境に関してヒアリングし、実際に工事を行う外部業者へ連絡 ▼ 工事終了までの進捗管理を行うことで、スムーズに工事が進むように支援 ▼ 終了後は報告書などの作成・提出 ☆一緒に働く先輩メンバーについて 20代の先輩社員が2名在籍しています。 先輩たちに教わりながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です！ 毎朝のオンラインミーティングに加え、 チャットでも随時コミュニケーションを取っているため 困ったことがあれば気軽に相談してくださいね♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *...未経験の方も安心のサポート体制！...* 研修からスタートし、無理なく成長できる環境をご用意しています！ 約1ヶ月間の研修では、基本的な業務知識やノウハウを先輩からOJT形式で丁寧に学べます。 もちろん、分からないことはその都度相談できるので安心♪ さらに、ある程度の基礎が身についた後はフルリモート勤務に移行OK！ チャットなどで気軽に質問できる体制が整っているため、初めての在宅勤務でも心配無用です！ 「新しい働き方にチャレンジしたい」「サポート体制がしっかりしている職場がいい」 という方にピッタリの環境で、安心して成長を目指せますよ♪ *…17:10の定時退社が基本！プライベートの充実も◎…* 設立から40年、お客様からも高い信頼いただき、良い関係性を築けているからこそ 当社のエンジニアが無理な働き方を強いられることは決してありません。 実際、当社のエンジニアは、ほとんど残業なく定時退社が基本になっています！ 仕事漬けの日々ではなく、自分の時間もしっかりと確保できるため 「プライベートも大切にしたい！」という方も安心して、ご応募ください◎

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅勤務相談可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●業界未経験歓迎！法人営業経験で応募可！ITの知識を身につけられる ●社会的貢献度の高い商材でお客様の本質的な課題解決を行える ●「リモート可×フレックス×126日」でWLBを実現 ■業務の内容： 茨城県内の自治体、教育委員会、医療機関、民間企業様などに対するITシステムを統合的に提案いただきます。 既存顧客を担当する業務が大半を占めますが、既存顧客の中で更に人脈を広げながら、案件を拡大する新規活動も担っていただきます。 ■業務の詳細： ・顧客ニーズを把握して、最適なソリューションを提案するため必要に応じて当社SEも同行します。 ・新規営業2割、既存営業8割です。 ・現場訪問の割合が多いですが、メールでのヒアリングやWeb会議もあります。 ・県央〜県北地区の顧客が多いため、移動が営業車となります。 ・基本１顧客に対し担当営業１名体制となっております。 ・1人あたり1〜10社程度のご担当、半年〜長くて2年間担当する案件もあり、既存のお客様と深く長くお付き合いをしていく営業スタイルです。 ■配属先組織： ・計8名（男性6名、女性２名） └教育担当者は20代後半の社員とマネージャー（課長）です。 ■入社後について： ・先輩社員のＯＪＴのもと既存顧客を対象にＢtoＢの営業スキルや担当顧客や社内ＳＥチームとリレーションシップの醸成を行い、半年〜１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。そのためエンジニアのご経験がある方も大歓迎です。 ■過去のご入社事例： 同社として未経験でのご入社実績があります。 ※旅行会社、印刷会社、製造メーカーからの採用実績あり。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20〜40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎・お人柄重視の採用です！／マンツーマン教育で相談できる環境／未経験から手に職をつけて働く◎／土日休み・有給取得しやすい／冷暖房完備で働きやすい環境◎／子供手当や育児休業手当有】 ■職務概要 自動車部品などに使われる薄板ばねや線ばねの受注から納品まで一貫生産の当社にて、下記業務を徐々にお任せします。 ■職務内容 ・顧客の設計・調達(購買)と打合せ〜設計検討〜社内打合せ〜工程検討〜受注決定〜生産準備までをご担当。将来的には、仕様検討から幅広く業務に携わることが出来ます。 ・新規、既存顧客からの技術相談や要望に対するばねの検討および設計 ・受注後の生産準備 ≪魅力≫ ★冷暖房完備で働きやすい環境◎ ★年休115日、土日休、残業5Hでワークライフバランス◎ ≪製品≫ 自動車における多種多様な箇所に使用される”ばね”の設計を行っていただきます。└エアコン、ミラー、シート、照明、ドア等々 ■組織 本社の技術部に配属となります。40代男性（リーダー）、50代男性、20代女性の3名体制です。前職はITエンジニアやジュエリーデザイナーなど、未経験スタートでも活躍している先輩社員ばかりです！ ■安心の教育制度 【未経験入社多数/1人1人に合わせた教育プランでキャリアアップ可能】 ・先輩社員からマンツーマンで業務を教えていくためご安心ください。 ばねの基礎知識、設計・加工スキルは2〜3年かけて習得し一人前を目指していただく予定です。 ・毎年、個々の状況に応じた教育プランを設定しており、丁寧な指導のもと、将来的には希望によりキャリアアップを目指していただけます。 ■キャリアパス リーダー教育にも力を入れており、キャリアステージにあわせてチームリーダー、グループリーダーを目指していだだくことが可能です。当社では女性のリーダーも3割を占めており、性別に関わらず活躍できます。 ■働く環境 ・社員同士の横のつながりやボトムダウン、社員の声に耳を傾けることを大切にしている社長だからこその職場環境です。 ・普段の仕事のなかで感じていることを率直に伝えていただくことで信頼関係が築かれています。また、食堂やトイレの改装を行っており、綺麗で気持ちよく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中・年次に関わらず上流〜下流まで経験が積める！／成長環境・充実のフォロー体制有／福利厚生◎】 Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発をSEとしてご担当いただきます。多種多様な案件がありますので経験言語は不問です。本人の適正と希望を考慮してアサイン案件を決めていきますので、エンジニア経験が浅い方でもお気軽にご応募ください！ ■職務の魅力 ・まだ若い会社ではありますが、エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、経験年数に関わらず、上流工程からの参画が可能です。 ・月平均残業15.5H、9割が社内での持ち帰り開発が可能な為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中です。 ◆プロジェクト例◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発（アジャイル開発） ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ※ブロックチェーン技術を用いた最新スキルの習得も可能です ■キャリアアップ アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。 また、任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなSEとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、リーダーやマネージャー職に挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 ■組織構成 まだ若い会社ですので、社員の６割が中途入社になります。社内開発が9割のため、社員同士のコミュニケーションも多く馴染みやすい環境です！ ・男女比：男性64名(61%)／女性41名(39%） ・平均年齢：30.4歳（20代:62名(59%）30代:27名(25%）40代:13名(12%）50代:3名(2%)） ■当社への転職理由 ・管理業務が大半で、自身の開発スキル向上ができず将来に不安を感じたため ・保守業務が中心で、何年も同じことの繰り返しで自身の技術スキルに不安を感じたため ＜社員インタビュー＞https://olivier.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日120日/理想の人生とキャリアをともに構築！〜 ■求人概要 大手企業から中小企業まで幅広くお取引がある人材派遣業の当社において、顧客先の経営者や各部署の決裁者に対し、人材派遣の提案をお任せいたします。営業業務だけでなく、技術者の採用／マッチング／労務管理／悩み相談など、企業・技術者双方のフォローまで、一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 IT・通信・建設業界を主軸とした企業の営業を担当していただきます。 【担当社数】5〜15社　 【担当エリア】大阪エリア中心、一部兵庫・京都・滋賀 【新規：既存】8：2※まずは既存企業の引継ぎも行い、既存企業への提案を通して業務理解を深めていただきます。新規営業は休眠顧客等、過去先輩社員が名刺交換を行った企業様へのアプローチが基本です。 ■業務の魅力 ・人材派遣業は人の人生を預かる仕事です。責任も生じますが、やりがいも非常に大きい仕事です。ご登録者とともに伴走し人生やキャリアを一緒に構築できることが魅力です。 ・工夫や頑張り次第で、エンジニアの方のキャリアアップが実現できたり、やりたい仕事をサポートし実現できることは、他の業界では味わえないやりがいです。エンジニアの方と二人三脚で、お客様にも感謝されながら営業ができることも醍醐味の一つです。 ■入社後の流れ 入社後5日間は座学の研修を行います。その後、2週間ほど先輩社員の打合せなどに同行し、仕事の流れを覚えていただきます。また、同時並行でロープレを行い営業活動の型を身に着けていただきます。営業未経験の方でも練習を重ねてからお客様と対峙するので、ご安心ください。 ■組織構成 拠点長1名（40代）営業メンバー3人（50代1人、30代1人、20代1人）事務2人で構成されております。仕事を楽しむ！を組織のテーマにおいて日々顧客活動を行っています。まだまだ実現途中ではありますが、共感しそこに貢献いただける方をお待ちしております。 ■当社の特徴 ・年間休日120日、転勤なし、残業15Hほど、リモートワーク可能と非常に働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを実現できます。 ・創業44年で創業以来黒字を達成しております。化学プラント設計事務所として出発した後、人材・アウトソーシングに事業領域を転換。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様の要望に合わせて様々なソリューション（SASやPython等）を用いてお客様の課題解決をサポートします。 ・情報系システムの開発 ・BIシステムの開発 ・データ基盤の整備 （データ収集や抽出、加工） ・簡易的なデータ分析・業務支援（レポート作成など） ■データについて： 扱うデータは膨大で種類も様々（【業界】製薬メーカー・金融機関・通信会社など／【種類】顧客データ・営業データ・口座データなど）。 ■入社後の研修制度： 完全未経験から「データエンジニア」へと、3ヶ月間で一気に育て上げる独自の教育制度がございます。専任の講師による社内研修で、テキストもカリキュラムも10年以上にわたって練り上げられてきたオリジナル。座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップです。研修中に『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に臨みますが、100%全員が取得しています。 ■キャリアプラン： データエンジニアとして成長⇒少人数のリーダー⇒部署をまとめる管理職（マネージャー） ※他部署（データサイエンティスト）への移動する道もあります。 6割〜８割が大手企業様からの直受け案件となりますので、要件定義や基本設計といった上流工程への挑戦も可能です。 ■現場配属後のフォロー体制： 先輩からOJT形式でしっかりとサポート。約５年目まで講義形式などでフォローアップ研修も実施。分析勉強会の実施や書籍購入負担、IT資格（基本情報や応用情報、統計検定など）取得へのお祝い金も支給しています。 ■組織構成とプロジェクトアサイン： 約70名程度、約8割が中途社員です。プロジェクトには２〜5名でアサインされ上長と共にアサインされます。 ■評価制度： 年２回上司と面談の中でご自身の目標設定・振り返り。 ■働き方： 案件によりますが、在宅勤務可能(フルリモート無し)・フレックスで柔軟な働き方が可能です。 固定残業代40時間が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです。 ■同社の魅力： 2024年：SAS Institute Japan株式会社が主催する「SAS パートナー総会」で「Best Data Science Award」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/大手メーカーへ提案営業をお任せ/新規や飛び込み営業無し/残業15h前後/年休120日/独り立ちするまで先輩社員が一から指導し、成長できる環境◎/中途入社者・未経験者多数在籍/転勤無し/オンライン面接可〜 ■担当業務詳細：プラスチック射出製品のルート営業をお任せします。飛び込みや新規開拓の営業はありません。最初は協力会社への連絡や取引先企業様に対して、見積書の作成・提出から始めていただきます。 取引先には先輩社員も同行しますので、安心して業務を習得できます。最終的に3DCADを使用して製品の設計をしたり、材料について語れるようになっていただきますが、1人前になるまで3年以上時間を要します。イチから丁寧に指導しますので、未経験者も歓迎します。 ■組織構成：配属となる営業職には主に社長を含む男性４名(30代2名・40代1名・50代1名)が携わっています。当社は中途入社者の割合が非常に高く、未経験で入社された方も多数在籍しています。(過去にはITエンジニア・運送業・派遣社員の方など幅広い方が活躍中) ■魅力：イチから丁寧に教える指導方針で社員に成長していただき、ついては会社の業績がアップし、社員の待遇向を図ることを考える会社です。ビジネスマナー、言葉遣い、プラスチックの基礎知識、実際の設計・製造について等々イチから丁寧に指導いたします。知識・経験がなくとも、数年後にはCADを使った簡単な設計や素材や製造過程の話など、プラスチック製品の技術営業職として成長できます。 ■当社について：当社は平成6年創業以来、プラスチックを中心としたものづくりを26年続けて参りました。ここ数年、マイクロプラスチック問題、プラスチック廃棄物問題等、プラスチックによる環境汚染が取りざたされており、我々プラスチックのものづくりに携わる企業が、このような問題にどう向き合っていくかが問われております。 「環境に配慮した仕事を通してお客様に愛され、社員・家族・協力会社の幸せを実現する。」の企業理念のもと、社員一人ひとりが感性を高め、小さな行動から環境負荷の低減に取り組んでおります。 当社は「自社開発技術の提案で、プラスチック廃棄物の削減に努め、地球環境汚染及び温暖化対策に貢献する」を基本方針に掲げ、自社が持つ技術を通じ、主体的にこの問題の解決に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけよう！業界職種未経験歓迎！／平均有給取得日数12日＋リフレッシュ休暇5日付与！／自社案件のため工期に追われずはたらき方◎／資格手当・資格取得時のお祝い金制度あり／異業種からのご転職での活躍事例もあり〜 ★おすすめポイント： ・1現場あたり2〜3名体制での勤務のため未経験でも安心して働ける！ ・資格取得支援制度・資格取得時の祝い金の制度がありキャリアアップできる環境！ ・平均有給取得日数12日＋リフレッシュ休暇5日付与、残業時間20時間程度のためWLBを整えて働ける環境！ ■職務内容： 岡三証券および関連会社の店舗移転や改装工事にあたって、発注者（岡三証券）と協力会社（下請け業者）の間に入って工事全体の納期管理、工程管理などをご担当していただきます。 【具体的には】 ・岡三証券所有テナントの維持管理（工事計画の企画・提案・スケジュール管理） ・オフィス移転時のレイアウト、協力会社への発注・手配業務 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ■本ポジションの特徴： ・グループ会社の物件が中心で無理がある工期でのプロジェクトの進捗がないため、工期のしわ寄せがなく残業時間も少なく抑えられています。 ・案件は都内を中心として、東日本エリアをご担当いただきます。 ・宿泊を伴う出張については、まれに（月1回程度）発生します。（※入社直後は都内の案件をメインでお任せしますので出張はございません。） ・店舗の都合で休日勤務の可能性もございます。休日出勤の際には代休を取得いただきます。 ■育成環境：（配属部署の技術者は全員中途入社者！） 配属部署は６名（30代3名、50代3名、40代1名）在籍しております。 前職はコンビニ店員の方、ITエンジニア出身の方もいらっしゃいますので、未経験でも安心して活躍いただける環境です！ 入社後に関してはOJTでの教育となりますが、2〜3名体制で1つの現場を担当するためわからないことがあればいつでも質問できる環境です！ ■キャリアアップ： 「課長→次長→部長」というように管理職へのキャリアアップも可能です。35歳を目途に管理職試験があり、合格した方は管理職へ！ あくまでモデルですが、30歳で460万、40歳で590万と着実に年収アップが目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

4,50代も活躍中！／大手顧客との直取引あり／残業20でメリハリ◎〜 ■職務概要： 日本最大手の通信事業会社にてインフラ基盤構築・運用を担当いただきます。 ・研究開発用LAN及びオンプレサーバー群の維持管理 ・研究開発用サーバ環境のクラウド移行 ・セキュリティ審査対応 研究開発べースの案件に携われることができ、プロジェクトリーダーも目指していくことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務理解を深めるための研修やOJT（先輩社員のフォロー）を行いながら、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。案件によって未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態： 勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、東京都内（主に大手町、溜池山王など）の顧客先が多く、状況に応じて常駐とリモートを併用するハイブリット型の勤務が主流になります。 プロジェクトの多くは直接取引であり、営業支援・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在の社員数は約40名で、ITエンジニア（PM/PMO、開発、インフラ）を中心に、フロントSEなどの営業支援や業務系サポートメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴： ・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数 ・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・週２、３日リモート。案件によってそれ以上も調整可能 ・新体制で採用・育成を強化中。安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身者歓迎／40代活躍中／ユーザーとの距離が近いホームセンター業界大手／EC・リアル店舗×DXの推進／大規模PJT多数／東証プライム市場上場G】 ■業務内容： 当社では内製化が進んでおり、サーバー・ネットワークなどのインフラに関する要件定義〜設計構築まで、一連の経験を積むことが可能です。ご経験に応じて業務をお任せしますので、設計・構築のみのご経験の方でも、今後更に上流経験を積みたいご意欲があれば歓迎いたします。 また、当社ではオンプレからクラウドへの移行が進んでおりますが、クラウド未経験の方でも、学んで経験を積める環境が整っているため、クラウドにチャレンジしたい方にもマッチします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：デジタル推進部 システム基盤課 部長1名、課長1名、メンバー20名が所属しております。30〜40代が中心で、中途採用者や他業界出身者も多く在籍しております。 ■魅力点： ・システム基盤課には店長経験方(非IT経験者)も所属しております。会社全体の方針として、現場ユーザーの視点・意見をシステムに反映させ、現場を助けるためのシステム構築(ユーザー重視のシステム構築)を目指しているため、エンジニア側としても貢献実感が得られる環境です。 ・積極的に内製化を進めており、新しい技術領域にも取り組んでいます。ご年齢に関わらず、スキルアップや新たな分野に挑戦したい方が活躍できる環境、雰囲気があります。 ■就業環境： 残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とWLBが整う環境です。 入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 変更の範囲：本文参照

□■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ エンジニアとして入社いただき、まずは少しずつ業務を覚えていき、スキルを付けた後ゆくゆくはマネージャーなど周りをけん引する方になっていただきたいと考えております。 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Java、C# 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名〜６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■研修： 入社後２か月間はJavaプログラミング研修（外部委託）を受けて頂きます。 その後はITパスポートや基本情報技術者の資格取得の学習をしてもらいます。入社後3〜4ヶ月目には派遣先企業が決まり、その後はＯＪＴでスキルを付けて頂きます。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

＃新規事業＃フレックスタイム制＃完全週休二日制＃自由な社風 【 WEB × IT × HR領域 】マーケティング/広報/PRを統括し、成長市場を変革するマーケティング責任者を募集します！ 私たちが挑戦しているのは、年間4,000億円を超え、今もなお成長を続ける「ホワイトカラー人材紹介市場」この成長市場に、独自のアプローチで参入し、確固たるシェアを築くことを目指します。 世間では「レッドオーシャン」「労働集約型」などと語られがちなこの領域ですが、私たちは、戦略的な切り口から市場に挑み、従来の課題を克服する新たな勝ち筋を描いています。 目指すのは「テクノロジーとマーケティングをフル活用し、日本の人材紹介市場をスマートに変革する」こと。 このチャレンジに一緒にワクワクしながら挑んでくれる仲間を求めています！ ■業務内容 - toC向けマーケティング戦略の立案・実行 - デジタル広告に限らず、広報・PRを含む多角的な認知拡大施策の企画・運用　(例：SNSなどの媒体で活躍するインフルエンサーとの協業施策など) - 顧客獲得コスト最適化と継続的な改善施策の実施 ■提供できる価値 - 大きな裁量を持ちながら、デジタル広告に限らず幅広い広告手法の経験を積める - マーケティングを軸に、認知獲得・発信などの広報領域にも挑戦できる - 将来的には子会社CMOやアイザック事業横断の責任者など多様なキャリアパスを目指せる 「裁量を持ち手応えのあるマーケティングがしたい」 「広報は未経験だけど挑戦してみたい」 そんな方にこそお任せしたい、マーケティングを軸にしながら広報・PRや事業全体のブランディングにも踏み出せるポジションです！ ご自身の経験を活かしながら新たな挑戦をしたい方、キャリアの幅を広げたい方にやりがいを感じていただける環境です。 ■事業内容 現在ステルスで進行中ですが、WEB・IT領域における転職支援を起点としたHR事業を構想しています。詳細はぜひ面談でご紹介させてください！ ■当社について 技術力の高いエンジニア集団で自己資本成長を続け、グループ売上は40億円を突破。 現在は20〜30代前半を中心とした70名ほどのメンバーで、10以上の新規事業を推進している“新規事業の研究室”のような会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福利厚生サービス展開◎システム開発のPL/PMのポジションにも挑戦可能／フレックス／「健康経営優良法人ホワイト500」認定企業＞ ◎WELBOXやカフェテリアプランをはじめとした当社の福利厚生サービスの機能追加や改善を目的としたプロジェクトの企画・推進を担っていただく方を募集いたします。 ◎世の中のニーズやクライアントの要望を実現するため、営業やエンジニア等と適宜連携をしながら日々プロダクトに関連する企画やプロジェクトの推進を行い、EWELの更なる成長に寄与していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎新規システム開発プロジェクトの立ち上げ・チーム構築・スケジュール作成 ◎要件定義〜テスト・リリースまでのドキュメント作成 ◎開発プロジェクト全体のマネジメント ◎外部システムベンダーとの協業・交渉 ◎役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ■配属部署： IT企画本部　プロジェクト推進部 20〜40代の社員で構成され男女比は4：6です。 ■ポジションの魅力： ◇経験者だけでなく未経験であっても活躍できる環境が整っています。 ◇既存だけでなく新規プロダクトのプロジェクトにも関われるチャンスがあります。 ◇入社後のキャリアとして、プロジェクト推進部内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に同組織のシステム開発のPL/PMのポジションにも挑戦が可能です。 ■当社について： 「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。 あなたの経験と意欲を活かして、私たちと一緒に「健康」をキーワードに未来を創りませんか？長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／パソコンいじりが好きな方歓迎〜 ■仕事の内容： 当社の法人顧客向けITインフラサポートサービスである 「RAPT SYSTEM」 の一員として、 ・法人のお客様のパソコンに関するお問い合わせやトラブル対応 ・システム関連の商材販売や設置・運用 ・PCセキュリティのメンテナンスやサーバー管理 ・(業務に慣れていけば)法人顧客の社内ネットワーク構築 等をお任せいたします。 ※業務の流れ： （1）法人顧客がパソコンを新しくする際の設定やコピー機への接続など （2）データ共有やネットワーク配線の環境整備 （3）ウイルス対策のセキュリティシステムの導入、管理 （4）パソコンや周辺機器に故障、トラブルが発生時の対応 この中でも、（1）をメインとしてお任せいたします。 未経験の方でも経験豊富なベテラン社員の方の顧客活動同行から始めていただき、1から教育いただけます。 また社長含め1フロアで就業されており、 相談しやすい環境となっております。 ※県内顧客先への訪問有、社用車使用可。 ■お仕事の魅力： お客様が困ったときに駆け付け、頼りにされ自信に繋がるお仕事です。お客様との距離が近く、「○○さんのおかげで助かりました！」と直接感謝の言葉を伝えられることも多いです。 また未経験からネットワークエンジニア(社内ネットワークの構築・運用等)にチャレンジすることもできます。 ■組織に関して： 現在40代4名の方が担当しています。全く未経験の方でも、パソコンに興味がある方、技術まで整っていないが、自分のパソコン知識を活かしてみたい方など是非ご応募ください。 ■当社について： 当社は、法人のお客様に対してネットワークに関する全面的なサポート、 実写映像やHPなどの制作を通じて、 事業者様の強みを見つけ、伝える会社です。 創業当時から多くのお客様の期待に応え続けています。 1999年の創業当時、パソコンやインターネットが普及し始めましたが、 まだまだその設定方法や扱い方は普及していませんでした。 その状況下で、パソコンやネットワークに関して優しく学べる環境を作りたいという思いから設立されています。 現在では法人のお客様のネットワークサポートや、様々なデザインの提案等、幅広く活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務