【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・健康チェック 、服薬、褥瘡処置、血糖管理 ・日常生活指導 ・点滴、注射、採血 ・精神状態、全身状態の確認 ・病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ・虐待予防支援 ・発達達障害児の家族を含んだ療育相談 ・不登校、引きこもり支援 ・営業業務、広報業務　など 1日の業務詳細認知症看護、看取り、グリーフケアなど、心のケアを得意分野としたステーションを作っていきたいと考えています。 ご利用者様が望むライフスタイルを支援し、対話によってホッと心が安らぐ時間を増やすこと、ご本人様の気持ちの整理をお手伝いをすることが、主な業務になります。 [出勤について] 直行直帰可能です。 入職後3ヶ月程度は事業所に出社(9:00)となりますが、慣れてきたら自宅から朝礼(オンラインミーティング)に参加が可能です。昼は、ランチミーティングを週2回程度行います。 なるべく朝の負担を少なくし、昼間に勉強会や計画報告、インシデント等のミーティングを行っております。 ■アピールポイント ・インセンティブ手当有り。月60件以上につき1件2,000円の手当が支給されますので頑張った分だけ給与UPに繋がります。 ・日祝固定休み。土曜日は月1回程度の出勤ですので土日祝休みになる週もありご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・年間休日122日。夏季休暇や年末年始休暇がありお休みが多い職場環境ですので、オンとオフをしっかりと分けて働くことができます。 ・朝礼は自宅からオンライン参加が可能です。子育てや家事で忙しい方も働きやすい環境づくりを行っております。 ・マイカーの持ち込み手当は「月20,000円」です。また、損害保険は事業所にて完備しておりますのでご安心ください。 ・入職後フォロー有り。同行訪問やe-Learning講座、月2回の勉強会等を通して基礎から丁寧に教えます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名（管理者、常勤1名、非常勤2名） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全員小学生のお子様を持つ子育て中の看護師です。 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援＜研修・教育制度＞ 精神科看護未経験者の方には、精神科訪問看護算定研修を受けていただきます。（費用は会社負担） 必要なことは入社後にイチから学ぶことができます。「1人で訪問できるのか不安」という方もご安心ください。 同行訪問やe-Learning講座、月2回の勉強会等を通して基礎から丁寧に教えます。 また、外部研修は必要と感じるものをバックアップする体制があります。 個別の面談も行いながら、訪問件数もそれぞれの方のニーズに合わせて一緒に考えていきます。 ブランクサポート同行訪問によりフォローしていきます。 入職1週目は先輩看護師に付いていくのみ、入職2周目は先輩看護師に見てもらいながら実践していきます。 入職1ヶ月後、独り立ちできるかどうかを判断いたします。 独り立ち後も自身が担当となる場合も先輩看護師が必ずサブとしてつきますので、相談などしながら進めていくことができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護 （1件あたり30分・訪問件数:日勤帯は11-13件前後 ・記録はiPad、カルテはカナミック） 【管理者の業務内容】 ・ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネジャーやご家族と日々の連携・調整 1日の業務詳細訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、 食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、 IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、 体位変換、ストーマ管理 など ※タイムスケジュールの例 【日勤の例】 09:00　就業開始　申し送り 09:30　訪問開始 （交代でお昼休憩11:30-、12:30-） 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00　就業終了 【夜勤の例】 17:00　業務開始申し送り 17:30　訪問開始 21:00　消灯 00:30　休憩（90分） 02:00　訪問 06:00　点灯訪問 09:00　申し送り、記録整理 09:30　勤務終了 ■アピールポイント 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ■教育制度 発展教育支援・スキルアップ研修 入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。 ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。 　＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど ・外部研修（グロービスのオンライン講座） ・新任管理者研修・次世代管理者研修など 教育制度の備考・入社時研修 オンライン研修2日間とOJTを行います。 オンライン研修の内容 ・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修 ・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解 ・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修 ・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修 OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学びます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護 ・ 1件あたり30分 ・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後 ・ 記録はiPad、カルテはカナミック 1日の業務詳細【日勤の例】 9:00 就業開始 申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30-、12:30-） 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00 就業終了 【夜勤の例】 17:00 業務開始申し送り 17:30 訪問開始 21:00 消灯 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 6:00 点灯訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ■アピールポイント 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 平均年齢43歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 医療依存度 高 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援シーユーシーホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 外部講師を招いた研修 以下のプログラムを想定しています。 1日目　M3nsが目指すもの 2日目　地域保活ケアシステム/訪問看護総論 3日目　退院支援/実践能力と訪問看護の役割 4日目　感染管理/高齢者について 5日目　看護クラークでの自らの希望・課題・戦略 6日目　多職種との協働・期待される能力 7日目　訪問看護ステーションの災害対策-東北ケースから学ぶ 8日目　接遇 9日目　高齢者住宅での訪問看護をとりまく数字 10日目　呼吸器管理・実際 11日目　看護クラークビジョン/運営の実際 12日目　訪問看護 ブランクサポート上記の教育のほかに、 人工呼吸器に関する研修を行っております。 プリセプター制度 期間は個々の実務レベルにより変動させながら一定期間設けさせて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり