【仕事内容】 仕事内容 東大阪市内の施設への訪問看護業務 ※そらいろ訪問看護ステーションに所属し、他社の外部施設に訪問していただきます 施設詳細 コロレグループを紹介します 「人を護り、人を支え、人と地域に愛される」を掲げ、人を軸に、看護・介護・保育の3事業を展開しています。私たちが目指すのは、親子3世代が団らんしながら安心して暮らすことのできる地域をつくること。子どもは大人に元気を与え、大人は子どもに経験や知識を与えるなど、お互いにないものを共有し合い、笑顔と元気の相乗効果を生み出せる地域づくりに努めています。現在、そらいろ訪問看護ステーションでは看護師/准看護師を募集しています。人が人を支える社会の創造を目指す私たちと一緒にがんばりませんか？ プライベートも大切にしながら、地域に貢献できるお仕事です 基本日勤の週休2日でオン・オフのメリハリをつけながら、無理のない範囲で働けます。 経験やブランクの有無は問いません。訪問看護の現場で少しずつ経験を積んでいきませんか？ 自社保育園やキッズルームも完備しており、お子さまの成長に合わせて安心して働ける環境が整っています。 昇給や業績により賞与もあり、モチベーションにつなげていただけます。 事業全体のスローガンとして、「慣れ親しんだ環境で、自分らしい生活を守る」ことを掲げ、日々運営にあたっております。私たちとお仕事しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／年間休日124日】 ◆業務内容： CO2回収プラント・化学プラント・環境プラント向けに触媒(化成品合成触媒、脱硝触媒)、機能材(CO2吸着材、水素生成材料)を用いた新規プロセスを構築の研究開発を企画し、実行する業務を実施頂きます。 触媒・機能材の機能を目標値で動作させる反応器設計、分離・精製プロセス構築、投入エネルギ適正化等の企画立案、開発に関する業務を実施頂きます。 実証試験に向けた試験方案の作成、試験結果の評価を実施して頂きます。また、支援先の事業部との調整に関わるマネージメントも実施して頂く必要があり、マネージメントもご担当頂きたいと考えています。 ◆業務の魅力： 私たちの職場では、CO2回収プラントをはじめとするカーボンニュートラル関連製品、原子力、H2製造技術など、幅広い分野の研究開発に携わることができます。特に、化学分野では新エネルギーやCO2利活用を含む新製品の研究開発にも関与する機会があります。これらのプロジェクトは、エネルギーの安定供給や環境保護、安全保障といった重要な課題に取り組んでおり、世界規模での社会貢献へと直結しています。 ◆働き方： 化学第二研究室は、3つのチームからなる研究室です。20〜30歳代が多く、40〜50歳代のベテランが技術や経験で支えながら、若手が主体的に研究開発に取り組んでいる活気あふれる職場です。完全フレックス勤務制度を導入しており、在宅勤務も業務状況に応じて柔軟に活用しています。海外を主戦場とする事業部との連携も強く、海外経験も積むことが可能です。 また、社内での研究活動に留まらず、国内外の研究機関との共同研究も積極的に行っています。これにより、最先端の知見を取り入れ、研究の質を高めています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜年間休日増加中・残業平均20時間／高い技術力で顧客から信頼される企業／会社として製品の品質を大事にしています◎／将来もなくならない製品で安定性◎〜 ■業務内容 当社が製造する自動車部品などの金属加工品の品質保証業務をお任せいたします。不良品の原因調査や品質向上のための提案などが主な業務です。 ■業務詳細 ・品質改善の仕組み構築 ・改善立案および改善レポート作成 ・客先や協力メーカーと品質の擦り合せ ・社内品質測定などの管理 検査などは別部門で行っており、そこで出てきたデータや実際の製造現場などをみたり従業員の声を取り入れ製造工程内の課題の抽出・分析をし、不良がでないような仕組みづくりを行っていただきます。 また製品に対してのお客様からのお問い合わせ対応なども1〜2か月に1度ご対応いただきます。 ■社内の雰囲気 同社は自動車部品の製造がメインのため品質に関してはかなり厳しくみておりま、会社全体として品質を大事にしています。 そのため品質保証部門からの発信などをないがしろにすることはなく、現場の方も意見を聞き入れてくれるそんな雰囲気です。 ■組織構成／入社後の流れ 現在40代〜50代の4名が所属しております。 ご入社後はOJTを通して業務を覚えていただきます。また、外部セミナーの研修など社員の教育にも力を入れており、人事制度の再設計や人材開発にも着手しています。 ■活かせる経験 金属や機械に関するの品質管理の経験をお持ちの方は大歓迎です！ もちろん他業界で品質管理や保証の経験をお持ちの方にもご活躍いただけます！ ■働き方について 現在同社の年間休日は2025年度で112日ですが、今後も数日ずつ増やし数年のうちに120日を目指していきたいと考えております。 IT化による働き方改善にも積極的に着手し残業時間は平均20時間／月でプライベートも大事にして働ける環境です。 ■同社について 同社の製品は自動車のボディーや骨格に関連する金属部品がメインとなります。国産大手自動車に多く起用されており、パッと見てわかるものではありませんが、同社の製品がないと自動車は完成しないため重要や役割を担っております。 ガソリン車、EV車関係なく必要な部品のため、将来的にもなくならない安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

商材不問！営業経験者歓迎◎1992年創立・学研ホールディングスのグループ会社◇残業15H・土日祝休＋夏冬休みあり／フレックス◇「くるみんマーク」認定取得◎ワークライフバランス整う環境 ■POINT ＜学研グループの安定基盤◎社会貢献性の高い事業＞ 長年にわたり培ってきた教育・医療福祉分野での実績と信頼を背景に、安定した事業基盤で社会インフラの一翼を担うやりがいを実感 ＜専門性の高い物流ノウハウ◎＞ 書籍、教材、医療材料など、専門的な商材の物流に特化しており、高品質な保管・配送サービスを提供 ■募集内容 学研グループの物流機能を担う当社にて、物流・バックオフィスに課題を持つ法人企業への提案営業をお任せします。教育・出版・医療業界に関わらず物流課題を持つ既存顧客・新規顧客に対しコスト削減や業務効率化のソリューションを提案します。 入社後はOJTを通じてしっかりとサポートしますが、将来的なリーダー候補として、組織をけん引いただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ 新規の顧客開拓は外部委託を行っておりトスアップが来たものに対し、顧客の現場の悩みをヒアリングし、課題に合わせて倉庫の使い方や作業フロー・コストの改善提案を行います。 物流センターと連携し、スムーズに運用できるように社内調整を行い、契約〜運用まで数か月〜半年ほど伴走していただきます。 ＜案件＞ ・スポット案件：1か月程度で完了する短期の案件 ・長期の大型案件：長期的に倉庫に案件を預けて頂く常例案件 ＜評価制度＞ アクション数（提案や商談数）と成約数が評価指標です。単なる「物売り」ではないため長期的な契約や伴走力など過程を重視して評価します。 年次や年齢に依存しない評価制度のもと、業務習熟度や役割拡張に応じて、一般職から主任職、将来的には管理職へのステップアップが可能です。 ■組織構成 6名（男性4名、女性2名／40〜50代） ■就業環境 年休125日／土日祝休み／フレックス有／週2在宅／夏冬休み有と、プライベートとのバランスがとりやすい環境です。 社員が仕事と子育てを両立し、長期就業できる環境づくりに取り組んでおり、有給取得促進や残業時間管理の徹底により「くるみんマーク」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・宇都宮営業所も構えておりますので、希望によっては宇都宮勤務も可能です。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《講習会等の資格取得支援環境有》《地場のインフラに関わる公共工事従事》《年間休日123日・転居を伴う転勤無し》 ■業務内容： 1979年設立、栃木県矢板市に本社を置き、建設コンサルタントとして測量や土木設計業務など市民生活の社会基盤整備を行う当社にて測量担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■具体的には ・公共事業の測量業務担当をお願いします。県道、国道、河川、都市計画、森林土木、農業土木などで、栃木県内の案件が中心です。 ・発注者と打ち合わせを行い、現地調査や測量を進め、報告書をとりまとめ提出をしていただきます。 ■就業環境について： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日、月の平均残業時間も30時間となっております。当社はチーム制で案件の担当をしております。忙しいチームがあれば別チームでしっかりとサポートを行い、相互が無いように運営を行っております。また、データ関係については、全てクラウド上に上げており、ノートPCも社員に支給しておりますので、本社に戻らず作業ができるため残業時間の削減に繋がっております。 ■配属部署： ・測量業務の担当として採用します。測量担当は現在8名であり、20歳から60歳で平均40代の社員構成となっております。 ・エリアは栃木県を中心に北関東になりますので、一時間程度の現場が中心です。本社から乗り合いで現場に向かいます。 ■当社の特徴： ・栃木県のインフラを担う仕事であり、地域貢献度が非常に高く、大きなやりがいを感じることができます。 ・１つの案件にかかる期間は２〜６か月であり、完遂時には大きな達成感を得ることができます。 ・ものづくりの計画全体を担い、全体のクオリティを決定づける、非常に重要なポジションです。 ・測量以外の業務にも挑戦することもできるので、技術者としての成長も果たすことができます。 ・当社は勤続年数ではなく、スキルに応じて給与を決定しておりますので、向上心のある方にとってはやりがいのある企業風土です。 ・資格取得の支援（講習会への参加や資格取得費用の支払い等）を積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照

赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛けています！まさに横浜の街づくりができるお仕事！ 〜未経験・第二新卒歓迎！自信を持てるまで上司や仲間がサポート★中途入社者多数活躍中です〜 ＼GOOD POINT／ ◎横浜の有名な施設に多数関われる！地図に残るお仕事です！ ◎中途入社多数！１から教えるので、未経験からでも手に職つけることができます！ ＼お任せするお仕事／ 改修工事部門の現場管理担当としてご活躍いただきます！ 配属予定のリニューアルサービス部門は、横浜の歴史を支えてきた建物を老朽化から蘇らせるため、メンテナンスや改装工事を行っています。老朽化に備え、電気設備やエアコンなどの空調設備を新しいものに取り換えますが、どんな取り付けをすれば効率的に空調が効くのか、どんなスケジュールであれば納期内で工事を完了できるか。保守管理や提案など工事の完成までの管理、改修工事を行って頂きます。※工事を行う際は基本的に会社に出勤してから各現場を回る形となります。 ＼入社後について／ １人前になるまで1〜3年程を研修期間と定めており、書類作成など事務的な仕事から徐々に仕事の幅を広げていって頂きます。一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してください！ 社内は3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ約20名が所属しています。30〜40代が主力メンバーです。担当する案件は神奈川県が中心の首都圏で、何名かで1案件を担当するため、サポート体制も◎ ＼働き方／ 平均残業時間は20時間程と、全社的に残業時間を極力減らす風土があります。また、年間休日125日とライフワークバランスが整っています◎転勤・出張無し！退職金制度や資格手当、資格取得費用補助も充実！未経験からでも資格取得を目指せます。もちろん受験費用等は会社全額負担です！ ＼実績紹介／ ・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー） ・教育施設（関東学院大学 人間環境学部／フォーサイト21、武相学園） ・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院） ・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市中央図書館） ・医療福祉施設：横浜市立市民病院管理棟

〜アルミ商社の営業担当〜提案型営業で技術知識が身につく／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／既存顧客中心で関係構築に集中／小ロット対応で幅広い提案が可能／直行直帰OK／月残業20時間／創業70年以上の老舗企業／ノルマなし ■当社について アルミニウム素材・加工品を扱う専門商社として創業70年以上の実績を持つ企業です。素材販売に留まらず、加工・表面処理まで含めた技術提案を強みに、半導体装置や建材など幅広い業界を支援しています。商社とメーカーの中間的な役割を担い、顧客密着で課題解決を行っています。 ■業務内容 顧客の製品開発やコスト課題に対し、最適なアルミ素材や加工方法を提案し価値提供する営業です。単なる商材販売ではなく、仕様設計から関与し顧客と共に製品を作り上げていきます。 ・既存顧客への深耕営業（20〜30社担当） ・新規顧客開拓（紹介・問い合わせ中心） ・加工方法や仕様の提案 ・見積作成、価格・納期管理 ・社内アシスタントとの連携による受発注管理 ・開発段階からの試作提案〜量産化フォロー ■組織構成 営業5名体制で40代中心の落ち着いた組織です。顧客ごとに担当を持ちつつ、アシスタントが受発注をサポートする分業体制で営業活動に集中できます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客の引き継ぎからスタートし、先輩社員の同行を通じて業界知識や提案方法を学びます。アシスタントが事務業務を支えるため、営業未経験に近い方でも段階的に業務理解を深められる環境です。 ※職種・業種未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務の特徴 完成品を売るのではなく、顧客の要望に応じて素材・加工を組み合わせる“ものづくり型営業”です。小ロット対応や表面処理提案など柔軟性が高く、顧客ごとに異なる課題に向き合う点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・ご入社後は先輩社員がサポートいたしますので未経験でも安心！ ・提案＆業務の進め方の自由度が高く、自身のアイデアが製品化される達成感があります。 ・商社でありながら技術知識も習得でき、市場価値の高い営業スキルが身につく。 ・ノルマなし＆既存顧客中心に信頼関係を築きやすく、長期的な受注につながるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイク好きなら皆知ってる「ＤＥＧＮＥＲ」◎好きを仕事に！バイクについて語れる職場◎／ノルマなし／年間休日125日／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能〜 ◎業績22期連続黒字 ◎同社の海外営業担当として裁量権を持って働きたい方歓迎！ ◎お人柄重視の採用で第二新卒歓迎！ ◎ノルマなし！ご経験に応じた研修制度で安心して働けます ■職務内容 海外市場の拡大を目指す営業職です。社内には自社製品に詳しいスタッフが多く、知識を吸収しながら自信を持って営業に取り組めます。 海外の二輪ディーラー等に向け、Skypeを用いてやり取り、定期的に海外への営業活動、海外のモーターショーへの出展など行っていただきます。 【営業スタイル】海外市場の新規開拓営業メイン（新規 8割：既存 2割） 【顧客】国内外の二輪ディーラー 【出張】年に数回、展示会へ出席頂きます 【海外営業先】台湾、インドネシア、タイ、中国、アメリカ　等 ※ベトナムに自社工場自社工場を持っており、OEM受注もあります。 ■国内既存営業 国内取引企業との提案・打ち合わせ（月1回程度） 国内営業と海外営業の割合は6：4 ■組織構成 40代男性1名 ■評価制度 当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 営業ノルマは設けておりませんが、評価基準は目標達成率を主としており、会社全体の売り上げ目標や個人目標への達成度も評価に含まれます。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 ■働く環境・魅力 ・個人のノルマはなく、組織目標に沿って自分なりのやり方で業務可能◎ ・風通しの良い社風で年次や年齢に関係なく意見を出せる環境 ■会社の特徴・強み ・海外展開にも積極的で2010年にベトナムに自社工場を設立、東南アジア市場への進出も予定 ・製造・販売・営業・物流まで自社で一貫 ・お客様の声を商品に反映しやすく、常に選ばれ続ける製品を開発 ■ブランド力 バイク好きなら誰もが知る「DEGNER」 レザージャケットなどバイカー向け革製品を販売 楽天市場評価4.71の実績 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存のお客様とのやり取りやスタッフ管理がメイン！ノルマなしの既存顧客中心／土日祝中心休み・残業平均月15時間／国家資格取得支援・報奨金制度あり◇◆ 当社は、京都・滋賀エリアを中心に、大学・病院・大手企業・ホテルなどの建物管理を長年手がけてきた企業です。 当社のビルや公共施設の維持管理に関する営業・現場スタッフ管理をお任せします。 ノルマや数字に追われる営業ではなく、既存顧客との関係づくりと現場スタッフのサポートが中心のポジションです。 ノルマや新規開拓はありません。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちがあれば、未経験でも十分に活躍いただけます。 <具体的な業務> ・管理を任されている物件のオーナー（企業）への定期訪問 ※1日の訪問件数は2〜5件ほどで、外出が多く、デスクワークは少なめとなっております。（訪問件数はご自身で設計可能です） ※エリアは京都市内がメインとなり、宿泊を伴うものなどはございません♪ ・現場のパート・アルバイトスタッフの採用、教育、勤務管理 ・協力会社（工事会社など）との打ち合わせ、作業内容や日程の調整、現場立会い ・見積書・報告書などの簡単な書類作成（フォーマットあり） ＼充実したサポート体制／ ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。ベテランの社員も多いのでご安心ください。 ・清掃・設備管理の知識は、社内研修で基礎から学べます ・OJTで担当物件ごとの特徴やスタッフ対応のコツを丁寧にフォローいたします。 ＼資格取得支援も充実／ ・国家資格の講習・受験費用は会社が全額負担 ・資格取得後は報奨金制度あり ・未経験から「手に職」をつけられる環境です！ ＼はたらく環境／ ・管理部／業務管理課への配属を想定しています。 ・管理担当は約10名在籍しており、年齢層は40〜60代が中心。 ・全社でも正社員は約15名の少数精鋭組織で、社長や管理職との距離も近く、意見や相談がしやすい雰囲気です。 ・中途入社の社員も多く、アパレル店長や教師など異業界出身者も活躍中。互いにフォローし合う風通しの良い環境です。 ・残業は月15h程度、土日祝休み（一部出社あり）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 電装担当者、上位ソフトウェア担当者とコミュニケーションを取りながら信頼性の高い組込み制御システムを構築し、空飛ぶクルマの開発を先導していけるリーダーとしてご活躍いただきます。制御ソフトウェアを実装・評価、シミュレーション及び実機検証を行っていただきます。 ■業務の特徴： 空飛ぶクルマという近年のトレンド製品を扱う業務経験を得られますので、エンジニア本人の市場価値向上に繋げることができます。また、設計から評価まで一貫して対応することが求められるため、幅広い範囲でスキルアップを狙うことが可能です。 まだ世に出ていない新しいものに携わりたい、裁量が大きい仕事がやりたい、という方には非常にお勧めです。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広く用意しております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

■業務概要 設計担当として、研究施設における設備の設計・レイアウト提案を通じて、研究環境の最適化を支援する業務をご担当いただきます。いわゆる営業設計として、営業に同行しながら、受注の助けになるような図面を作成します。最終的な製品の設計を行う部門は別にございます。 ◎研究施設に納入する什器・設備の設計変更や、研究室全体のレイアウト提案・図面作成を通じて、顧客の要望に応えていくやりがいがあります ◎入社当初は小さな案件からスタート。経験を積みながら、将来的には研究室全体の設計や大型案件にもチャレンジ可能です ■詳細： ・実験用設備（ヒュームフード、実験台など）の設計、外形図面作成 ・研究施設のレイアウト図、ユーティリティプロット図面の作成 ・研究施設品納入に伴う労働基準監督署等申請書類の作成支援 ・研究施設内実験室のインテリア提案 ・営業担当と一緒にお客様先で要望ヒアリングや提案 ・施工や納品に伴う現場確認、試運転調整 ■業務の流れ ・小規模案件（実験台1台の変更など）からスタートし、段階的にスキルを習得 ・経験10年以上で数千万円規模の大型案件、さらに数十億円規模の研究施設案件に関与可能 ・営業、工場、ラボエンジニアなど多職種と協働し、研究者の環境を整える重要な役割 ・お客様の要望を直接ヒアリングし、提案から施工まで一貫して携わることが可能 ■組織 西日本統括設計グループ：5名（関西3名、名古屋1名、福岡1名） 配属予定地の関西支店は30代中心。支店全体は約40名で、部門を超えて協力しながら業務を進めています。 ■当社の魅力 理科学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。 製造は日本（南アルプス市）、中国（重慶市）の2箇所の工場において、また、東京都江東区、山梨県南アルプス市、埼玉県さいたま市、神奈川県愛甲郡の４箇所の研究開発拠点を設け、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。更に、グローバル化の進展に伴い、設計開発段階から国際規格に対応すると同時に、海外拠点とタイアップしたグローバル調達にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設業を展開する当社において、建築工事・増改築工事等の設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 戸建住宅、店舗、商業施設など、新築からリフォームまで建築一式工事の設計担当としての建築設計業務です。同社の建築士として、顧客要望のヒアリングから図面作成など、幅広く業務をお任せします。 また、同社は営業が無く、設計担当として、顧客との関係構築も大事なミッションとなります。リピートで案件をいただくケースも多いため、顧客とのコミュニケーションも得意な方は歓迎です。対応する案件は主に東予エリアとなります。案件によっては愛媛県内の他地域となることもあります。 ■職務の特徴： 当社メンバーは40歳代半ばから後半の者がメインとなっており、将来の担い手である若手・中堅層が不足しているため、新たに設計をお任せ出来る方を求めております。これまで建設会社に勤務し、実務経験がある方を歓迎いたします。また、何よりも「建設」という仕事を楽しめる方を希望します。 そしてこれまでのキャリアで得た知識等を活かし、的確な工程図、施工図を描いて後工程へと繋げていっていただきます。業務で関わる様々な方と上手く接点を持って采配を振るい、顧客の要望に寄り添ったものづくりを実現していただくことがミッションとなります。 ■会社について： 2011年創業の若い会社です。主に同業界で経験を積んだベテランの社長、メンバーで構成されており、少数ですが高い技術力が強みです。また、東予周辺を中心に、地域に根差した展開をしており、当地の顧客からは高い信頼を得ています。全て民間からの建設工事を対応していますが、満足度の高さから、ほとんどをリピートや顧客紹介により受注しており、顧客企業の経営者や社員のご自宅の施工もご依頼いただくほど、地域からの期待も大きくなっています。また、本社社屋は５年前に西条市に建設し、非常にきれいなオフィスとなっています。直近では新卒採用も積極的に活動し、若手メンバーも増え、将来を見据えた中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率70％以上／リモート業務・時差出勤・時間有給制度で自由度の高い働き方を実現◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■職務内容： 経理業務全般を担っていただきます。 今までのご経験に応じて、得意な業務から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、主任、課長、管理部門部長などを目指していただけます。 ■業務詳細： ・事務員が入力した仕訳内容精査 ・減価償却資産データ管理 ・出納業務 ・月次年次決算資料作成 ・税務関連業務 ・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します） ・管理会計 ※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。 ■採用背景 2023年9月に新社長が就任し、基盤固め・組織体制強化のための増員採用です。 ■組織構成： 財務経理課には20〜40代の男性2名、女性6名の計8名が在籍しています。 女性5名は仕訳入力等の日常ルーチンワークをしております。 今回の採用者は課長の下についていただき、経理実務を担当していただきます。 ■働き方： ・時間有給制度で1時間単位の有給が取得可能なため、実質フルフレックスと同様の勤務時間のコントロール可能（入社から半年後付与） ・お子様のご都合等のイレギュラー時は在宅勤務等柔軟に対応、時差出勤可能です。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6〜7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 産業機械メーカー向けに、インクジェットプリンターおよび印字検査機のソフトウェアに関する受託開発を行っております。携わる製品は国内外で高い需要を誇っており、また当社エンジニアの技術力が高く評価され、顧客内でのシェアも拡大しています。受注拡大のため、新たなメンバーを迎えるべく積極的に募集を行っております。 ■業務内容： 産業機械向けの製品開発において、以下の業務を担当していただきます。 １.ソフトウェア要件分析： お客さまからお任せいただいた機能に対して、要望やプロジェクトのニーズを理解し、それに基づいてソフトウェアの要件を整理します。 ２.ソフトウェア設計： 要件に基づいて効果的かつ堅牢なソフトウェアアーキテクチャを設計し、システムの機能や性能を確保します。 ３.プログラミング： 設計したアーキテクチャに基づいて、CおよびC++を使用してソフトウェアを実装します。OSはLinuxを採用しています。 ４.実機を使ったソフトウェア評価： 開発したソフトウェアを実機上で評価し、問題や改善点を発見・修正いたします。評価の段階では、実際にお客さまの工場へ訪問し、実機を動かしながら評価を行います。 また、将来的には開発リーダーとして、プロジェクト全体の進捗管理やチームのリーダーシップを担当していただくことを期待しています。 ■配属組織： 配属となる組織は、協力会社を含めて７人の組織となっております。40代以上のベテラン社員で構成されているため、豊富な経験と専門知識を持った部隊となっております。 ■この仕事の魅力・面白さ： 担当していただく産業向け製品開発業務は、規模拡大している事業で、全社でも注目されています。また、実際に自分の目で製品の動きを見ることができるため、自分の作ったソフトウェアが動いたときの「達成感」がより大きいものになります。この「モノづくり」の楽しさ、自分の成長の実感を、是非、一緒に味わってみませんか。 ■この仕事の大変さ： 開発プロジェクトは派生開発を中心としておりますが、レガシー環境も存在しているため、その中に潜む課題や複雑な要素を理解し把握する必要があります。レガシーコードの解読には、緻密な計画と実行が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・試作・量産まで一貫対応！最先端のものづくりを支える営業職〜 ＼ノルマ無し◎数字に追われるより「信頼を積み重ねる」営業スタイル／ 9割が既存顧客なので安定・安心！地域に根差して長く働きたい方にぴったりです。 ■採用背景 ニーズ拡大に伴い、営業体制を強化します。 現在は営業2名体制で対応しきれない依頼も…。 「頼られる営業」として、製造現場・顧客をつなぐ架け橋になってください！ ■業務内容 自動車照明部品メーカーへの【法人営業】をお任せします！ 主に既存のお客様に対して、技術者と連携しながら最適な試作提案◎ 〈具体的な業務〉 ・自動車照明部品を中心とした試作品製作の受注業務 ・受注品の社内展開 ・ 見積・資料作成 ・新規顧客の開拓 ★オーダーメイド品なので、毎回製品も提案内容も違います。 ★製造現場や設計との連携も多く、技術の知識が自然と身につきます。 ★営業範囲：静岡県内＆愛知県豊田市（週1回程度） ■働く環境 ・営業部は2名（40代）で構成されています。 ・入社1年間はOJTで同行研修！親身な先輩のもとで安心してスキルを磨けます。何でも相談しやすい環境です。 ・徐々に既存顧客を引き継ぎ、1年〜2年程度で独り立ちを想定しています。 ■魅力ポイント ・1974年設立の安定企業！静岡・愛知に根ざし地域貢献◎ ・設計〜生産まで自社完結！高い技術力＆信頼のある製品群 ・未経験OK（同業界）！営業経験あればチャレンジ歓迎 ・有給取得：平均14日（フル取得で20日も可！） ・育成体制充実！1年間は先輩同行でじっくりOJT ■当社で得られるスキル ・設計〜製造までトータルで関われる提案力 ・製品知識＋技術理解＝メーカー営業のスペシャリストへ ・地域を支えるやりがいある仕事 ■会社の特徴 1974年設立以来、自動車照明部品の試作・開発に特化し、圧倒的な設備と高い技術力を強みに業界内で確かな地位を築いてきました。現在では照明分野に限らず、設計から試作・量産立ち上げまで、幅広い産業分野での開発支援を展開しています。 「お客様の繁栄を心から願い、その最善の努力を通じて社会の発展に貢献し、会社の成長と社員の生活の安定・向上を図ること」を経営理念に掲げ、地域とともに成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客折衝経験があればOK！1992年創立・学研ホールディングスのグループ会社◇残業15H・土日祝休＋夏冬休みあり／フレックス◇「くるみんマーク」認定取得◎ワークライフバランス整う環境 ■POINT ＜学研グループの安定基盤◎社会貢献性の高い事業＞ 長年にわたり培ってきた教育・医療福祉分野での実績と信頼を背景に、安定した事業基盤で社会インフラの一翼を担うやりがいを実感 ＜専門性の高い物流ノウハウ◎＞ 書籍、教材、医療材料など、専門的な商材の物流に特化しており、高品質な保管・配送サービスを提供 ＜未経験からの入社多数◎＞ 営業経験がない方でも、OJTを通じてしっかりとサポートするため、安心してご入社していただける環境 ■募集内容 学研グループの物流機能を担う当社にて、物流・バックオフィスに課題を持つ法人企業への提案営業をお任せします。教育・出版・医療業界に関わらず物流課題を持つ既存顧客・新規顧客に対しコスト削減や業務効率化のソリューションを提案します。 ＜具体的には＞ 新規の顧客開拓は外部委託を行っておりトスアップが来たものに対し、顧客の現場の悩みをヒアリングし、課題に合わせて倉庫の使い方や作業フロー・コストの改善提案を行います。 物流センターと連携し、スムーズに運用できるように社内調整を行い、契約〜運用まで数か月〜半年ほど伴走していただきます。 ＜案件＞ ・スポット案件：1か月程度で完了する短期の案件 ・長期の大型案件：長期的に倉庫に案件を預けて頂く常例案件 ＜評価制度＞ アクション数（提案や商談数）と成約数が評価指標です。単なる「物売り」ではないため長期的な契約や伴走力など過程を重視して評価します。 年次や年齢に依存しない評価制度のもと、業務習熟度や役割拡張に応じて、一般職から主任職、将来的には管理職へのステップアップが可能です。 ■組織構成 6名（男性4名、女性2名／40〜50代） ■就業環境 年休125日／土日祝休み／フレックス有／週2在宅／夏冬休み有と、プライベートとのバランスがとりやすい環境です。 社員が仕事と子育てを両立し、長期就業できる環境づくりに取り組んでおり、有給取得促進や残業時間管理の徹底により「くるみんマーク」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の世の中では絶対必要な商品を作ることに携われる！／ルート営業メイン／オーダーメイド製品の提案〜 ■業務概要： 大型施設には不可欠な設備の利用をサブコンに対して、営業活動をします。 《詳細》 ・営業スタイル：関東エリアの既存顧客が中心となります。新規営業が発生することもありますが、既存顧客からの紹介への対応か、先方からのお問い合わせ対応がメインとなるため、飛び込み営業などは一切ありません。 ・製品：電力会社から施設に送られてきた大量の電力を受電する「キュービクル式高圧受電設備」電力を施設内のコンセントや照明などに配電する「動力盤・分電盤・制御盤・端子盤」照明や空調を含む電気設備をコントロールする「中央監視装置」など ■求人の魅力 ・現場によって数カ月から２，３年と期間がかかるものもあり、長期間担当した現場が竣工した時はやりがいを感じます。 ・オーダーメイド製品で顧客の要望に応える営業ができます。調整業務は大変ですが、介在価値があるポジションです。 ■組織構成： ・現在3名（年齢層40〜50代）が在籍しております。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもと営業の流れを覚えていただきます。徐々に顧客対応をお任せしていきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 ・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 ・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。

〜1年の始まりに幸せを願うおせち料理を開発／残業月5h程度・土日休み／商品企画部の将来の管理職候補として活躍◎〜 ■業務内容： 〜自社商品の商品開発をメインに担当〜 おせち料理の開発（重箱に入った食材）　大手百貨店向けに提案できるまでの商品の試作品製作 販社へのプレゼン ■職務内容： ・試作品の調理　重箱に詰めたお節料理の試作品提供　 ・販売先の要望に沿った商品提供と提案 ■組織構成： 配属先には4名（30〜60代）が在籍しております。 ■当社について： 〜食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業〜 ◇当社は創立50周年を超え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造も行なっております。 ◇全国の百貨店等に対して36万セットのおせちの卸事業を主とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業として洋菓子パティスリー事業を展開しました。 ◇お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいという想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けています。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する６つの個性的な食の専門店で構成され、多い年で年間40万人の来園者を迎えています。 ■GIN NO MORIについて： 〜看板商品は”プティボワ”というクッキー〜 銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開しており、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。一粒として同じものがない木の実や果実たち。数えきれない命を育む森はどこまでも奥深く、魅力に溢れた場所です。森の素材をじっくり吟味し、自然そのままの美しさの無限の可能性を追及したいという思いから一つ一つ心を込めて丁寧にお菓子を手作りしています。 有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアなど全国で７店舗展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社独自開発のトンネル掘削機部品は国内シェア90％以上／ワークライフバランス◎／製図からスタート⇒ゆくゆく上流工程にチャレンジ可／新製品開発へのキャリアあり〜 ■業務詳細： ・主に顧客の仕様図やイラストから図面を起こす作業を担当していただきます。 ・お客様の要望に応じて、製品の素材・材料検討も行います。 ・業務ではソリッドワークスを使用します。 ■担当製品例： ・研究者等の安全確保をする装置「ドラフトチャンバー」の筐体 ・トンネル掘削工事の止水装置「テールパッキン」など ■仕事の流れ： お客様から仕様書をいただく→同部隊にて図面作成→不明点などを営業が回収→同部隊にて機械設計 ■キャリアパス： 最初の1〜5年は上記業務をメインでお任せいたしますが、ゆくゆくは、営業とともに顧客へのヒアリングなども行っていただきます。また新製品開発へのキャリアもあるため、設計開発担当としてスキルアップが可能な環境です。 ■組織体制： 入社後に配属となる製造部設計課は設計を担当する部署となっております。製造部の年齢層としては35〜65歳で40代の従業員が多く、男性女性の混合部署です。設計課での役割分担としては顧客ごとの専門担当となりその製品の専門性を高めていく体制になっています。 ■教育体制： 入社後は設計のリーダーがついて、業務内容をお伝えしながら業務をしていただきます。また、どのようなモノづくりをしているか、設計したものがどのような形に作られているのかを知るために、同社工場で学ぶ機会を用意しています。 ■同社について： ・主力商品の「ドラフトチャンバー(株式会社島津理化製)」は、研究者等の安全確保をする装置で、全国の高校、大学、製薬会社、研究施設に納入実績があり、東北での生産高トップです。 ・自社商品の「テールパッキン」はトンネル掘削工事の止水装置で、日本国内外で使用されており、国内シェア90％以上を誇っています。また、国外のトンネル工事にも多く使用されており、2021 年からは上海に子会社を設立し中国に進出をしています。青函トンネルやドーバー海峡の工事にも同社製品が活躍しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小型モーター世界シェアNo.1/リモートワーク・フレックスタイム制/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日＞ ■業務概要： 当社の工場原価管理を軸に、標準原価計算・原価諸元整備・差異分析といった数値領域から、原価管理プロセスの統制強化や仕組み改善までを担当します。調達、製造技術、営業、工場会計、海外拠点と協働し、必要な情報を整理しながら、標準原価の精度向上と管理レベルの底上げを図る役割です ■業務内容詳細： ・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業） ・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示（営業部門と協業） ・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善（工場会計、製造技術部門と協業） ・工場原価差額分析 ■組織構成： ・配属先部署人数：マネージャー以下：9名 ・部署の雰囲気：裁量を持って仕事をすることが可能。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ・海外出向：可能性あり（3年程度） ・海外出張：あり（年間0〜5回程度） ※強制的に海外出向が発生するわけではございません。 ご本人様の希望や事情を鑑みて転勤の打診をさせていただく可能性がございます。 ■当社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップレベル 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆韓国語スキルを活かしたい方歓迎／国内・韓国にある生産工場の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容： 生産グループのメンバーとして、国内・韓国大邱にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。 又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。 担当いただく韓国の工場とは、韓国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。 決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： ・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 ・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮から通勤可／歯科用精密ドリルで世界No.1シェア／1953年設立の東証スタンダード上場企業／売上高約480億円、営業利益約30％の優良メーカー／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： 歯科医療（グランダー／スピンドル）製品の機械設計(2D/ビジョン、3D/Solidwoks)業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ・開発体制：基本的には1人または2人で1つの製品の開発全工程(企画→設計→試作→評価→量産)を担当します（複数名の場合もあり） ・開発期間：半年〜1年程が多いです。納期に追われず、品質を大切にした開発ができます。 ■組織構成： ◇設計部門：70名程 メディカル部門(約25名)、機工設計部門(一般工業用製品/約20名)、モーター部門(約5名)、電気回路部門(約20名)の4つの部門で構成されています。 ※当社では中途採用を積極的に行っているため、社員のうち70〜80％は中途入社者です。ご入社されてからも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・食堂：有（栃木本社/定食280円、ラーメンやうどん等180円） ・県外からの入社者に対する手厚い福利厚生 L県外から転居を伴う形でご入社いただく場合、引っ越し代、住宅手当（5年間最大月7万円）等が支給されます。 ・育児の時短勤務制度有、歯科メンテナンス費助成 ■当社について： 創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ■高い品質と技術力： 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ■グローバル展開： 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が75％を占めています。 ■安定の経営基盤： 70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は約30％。 変更の範囲：会社の定める業務