【上前津駅より徒歩2分／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社でご活躍／残業月6.3hでプライベート充実】 ■業務内容： 経理担当として、以下業務をお任せします。 ・請求／支払いに関わる処理 ・経費精算（伝票仕訳含） ・固定資産管理 ・雑務 ・他、能力に応じて業務内容を拡大していきます。 ※将来のリーダー候補として活躍いただける方を歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後の半日間は、会社全体についてご説明をいたします。 その後は現場配属となり、前職の業務内容を考慮しながら、上記業務の内より、取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しており、年代関係なく報連相がしやすい環境づくりをしています。 ■社内環境： ・真面目で風通しのよい社風です。 ・福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 ■産前産後休業、育児休業の取得率と復帰率について 女性社員について、直近の7年間は取得率・復帰率ともに100％です。 出産と育児のために離職する方は現時点でいらっしゃいません。 ■時短勤務について お子様が小学校を卒業するまで可能です。（法律で定められている期間よりも長い設定となっております。） 勤務時間を最大2時間短縮することができるため、子育てとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 管理職として法人向けの営業活動及び、部門管理・後進育成などのチームマネジメントをお任せします。 上意下達ではなく伴走型のマネジメントを行い、各メンバーのパフォーマンスだけではなくモチベーションの向上にもフォーカスします。 ■期待すること： 工作機械の販売を中心とした専門商社である当社ですが、今後は自動化・検査機・測定機等の領域も伸ばしいく方針です。それに伴い、部下や後輩とコミュニケーションを図りながら目標達成への進捗管理や育成などのチームマネジメントを着実に実施し、営業部門を強化させることを期待しています。また、将来的には部門目標・計画の立案もお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2〜10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。 ■キャリアパス： 年齢に関係なく成果を正当に評価して、積極的に登用する環境です。 メンバー⇒リーダー⇒課長（30代後半〜40代前半／650〜800万）⇒部長（40代前半〜50代／800〜1,000万）⇒副本部長、本部長 ※評価制度：年度事業計画による部門、各社員の目標を期初に設定し、その実績を期末に評価。 ■当社が選ばれる理由： ・創立65年以上の歴史と築き上げてきた実績と信頼…大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の"取引実績"があります。 ・世界6カ国10拠点を活かしたグローバルネットワーク…世界6カ国10拠点 を活かした当社のグローバルネットワークにより、お客様の海外事業展開をスピーディー＆スムーズにサポート致します。 ・ものづくりをトータルにサポートする提案力…小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 変更の範囲：本文参照

〜「One Step Forward!」一歩踏み出す、進化を続ける企業〜 ■業務内容： 商品の開発業務や、新規事業の展開に向けた営業企画業務をお任せします。農業・物流・土木の業界をターゲットとした商品開発を担当し、研究機関や協力メーカーとも連携しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・産業用繊維資材、業務用液体容器の商品開発 ・既存品の機能評価や改良提案 ・展示会参加による新技術の情報収集 ・新規事業展開に向けたスキーム構築　 ※事業の方向性として、将来的には海外メーカーとの折衝を担う可能性もあります。 ■製品例： ▽業務用液体容器 業務用液体容器「BIB」：「BIB」はプラスチック製容器とそれを保護する段ボール製「個装ケース」の組み合わせ容器 ▽物流資材・カバー 荷崩れ防止資材やフレキシブルコンテナ等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▽農業資材 ハウス内張りカーテンや被覆資材等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ ▽土木資材 防草資材（シート・ネット・目地部対策商品）、透水シート等 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ ■組織構成： 開発マーケティング室　3名（40代2名、20代1名） ■ご提案事例： ▽ワインメーカー様へ、個人のお客様向けのワイン容器の開発提案 当社の液体容器「スパウトバッグ」をアレンジし、オリジナル容器の設計〜完成まで携わることができました。 https://www.koizumiseima.co.jp/recruit/general/job/ ■ものづくりにおいて： 「市場に新しい価値を生み出すため、ひとつの枠にとらわれない自由な発想」を大切にしております。部署や職種の担当領域を超えた自由な発想。常にアンテナを張ってお客さまの声に耳を傾け、社内では営業部門、社外では国内外のメーカーと連携しながら、市場に新しい価値を生み出す商品づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／人材業界最大手ワールドHDの安定基盤で安心★丁寧なフォローアップ体制／コロナ禍一部リモートワーク導入】 ■職務概要： モノづくりを行っているメーカー企業のお客様に対して、アウトソーシングを行っている当社。 技術職エンジニアのエージェント業務をお任せします。 ■仕事の流れ： メーカーの技術部門や人事総務部門の担当者様へアプローチ。 電話やメールなどで当社のサービスをご紹介します。 ▼ お客様が抱えている、人手不足や、育成などのお困りごとを伺い、当社のエンジニア社員の提案を行うことで課題を解決します。 ▼ 成約後、お客様のフォローまでお任せします。 ※お客様に寄り添いお話を聞くことで、課題解決ができる業務でもあるため 人と関わることが好き！という方にもピッタリのポジションです。 ■組織について： メンバーは全国拠点で約40名で20~50代まで幅広く在籍しています。 特に20,30代のメンバーが多く、男女比はおおよそ7：3です。 ★所長にも元ショップ店員の方が活躍するなど、未経験から十分ステップＵＰできる環境です。 他にも、アミューズメント施設でのスタッフなど、フォロー体制が充実しているため 安心してスタートいただます。 【働く環境】 ■目標はありますが、ノルマの設定はありません◎ ■慣れてきたら残業は平均15〜20ｈ程と、メリハリをつけて働ける環境です！ ■ビジョン/企業理念 当社では、「人が活きるカタチ」を創造する という企業理念の基、多くの人々が仕事を持つことの大切さや喜びを感じながら、 一人ひとりが誇りを持って自らを活かせる場と、成長していける環境を整え、働く人と企業の”絆”を深め、 日本の”ものづくり”を事業の中心に活動を行いながら、「人と仕事をつなぐ〜新しい”働く”カタチ〜」を創造する。を理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

<丁寧なOJTあり/チームで目標を追うコミュニケーションとりやすい雰囲気/年間休日120日> ■業務概要： ・輸送用機器のプラスチック部品を中心に設計~量産まで手掛ける当社にて、営業をお任せします。既存顧客がメインで飛び込み営業などはございません。個人ノルマはなく、チームで協力して案件を進めています。 ■業務詳細： ・既存顧客へ訪問、ニーズのヒアリング ・見積書の作成 ・受注 ・納品対応 〜補足情報〜 ・業務は外勤：50％，内勤：50％のイメージです ・担当顧客はメインクライアント1社＋受注数が小口のクライアント数件を担当いただく予定です ・関西や関東にも取引先がいるため、まれに出張が発生します（2,3か月に1回程度） ※入社後はまず製品を覚えるために2〜3か月の現場研修を行い、その後は先輩社員と同行してOJTを行います。 ■組織構成、教育体制、職場の雰囲気： 営業部門は現在8名体制で、そのうち1名が内勤で営業サポートを担当し、他の7名は顧客毎に分かれて対応しています。年齢層は30代から40代が中心です。2010年以降、営業職で退職者が1名もおらず、組織の雰囲気も良好で、何でも気軽に話せるアットホームな環境が整っています。将来的には、営業スペシャリストとしての活躍や、部署のマネジメント・部下育成なども期待しています。 ■当社について： 創業60年を迎え、従来からの幅広い製品群に加えて、近年では電動化へのシフトに伴い必要とされる軽量化や複合化にも応えるため、新たな付加価値向上に取り組んでいます。 「よい人づくり、ものづくり」を企業理念とし、長年の歴史を大切にしながら時代に合わせて人も技術も進歩し続ける柔軟な発想や行動力を大切にしております。

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（40代）／課長補佐4名（40代2名、50代2名）／係長3名（40代）／係員2名（20代）／パート2名 合計：12名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJTでしっかり育成◎未経験歓迎！／働きやすさ◎残業少なめ・土日祝休み・年休124日／大阪ものづくり優良企業賞受賞実績◎／工業用歯車の製造国内シェアトップ級◎〜 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内トップシェアである工業用歯車「スプロケット」を販売している当社にて営業事務をお任せ致します。 「スプロケット」は、自動車や食品等、身近なモノを作る工場で活躍する商品です。 ■具体的な仕事の内容： 営業マンのサポートとして、見積り・発注をはじめとした顧客からの問い合わせ対応を行います。 納期の相談など顧客のニーズを汲み取って仕入先との交渉を行い、受注につなげてゆきます。 社内外の繋がりを大切にしながら経験を積み、販路拡大や商品の拡販へと活かすことのできる、やりがいあるポジションです。 社内外との密な連携が必要な業務なので、特にコミュニケーション力や関係構築力を養い、キャリアアップを目指せます ■入社後のイメージ： まずは社内業務にて見積もり、受発注業務の流れや基本的な商品知識から学んで頂きます。 ■やりがい： なじみのある様々な場所でも製品が導入されており、「日本のモノづくりを支えている」と実感できる業務内容です。 また、幅広く知識に触れて、日々チャレンジしていくことができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 大阪営業所：5名：40代1名、30代1名、20代3名 ※何か1つのことに打ち込んだことがある方大歓迎です。 ■企業の特徴： 創業100年を超える当社は、歯車(スプロケット)で国内トップシェアを誇る、自社工場を持たないファブレスメーカーです。製品を外部工場へ委託し「仕入・調達」する分、経営資源を「商品開発」「設計」「マーケティング」などへ集中。より付加価値の高い業務に絞って投資することで、「KANA」ブランドの価値向上に努めています。同時に市場の変化にも柔軟に対応できるため、国内外で構築しているさまざまなチャネルを通じて、お客様のニーズに応じたベストな提案が行うことができます。 変更の範囲：本文参照

【Qualia Factoryでオモロイものづくりしませんか？/評価制度×資格取得支援制度充実/アイディアを形にする設計/GOOD DESIGN賞 受賞実績/転勤なし】 ■職務内容： 同社設計部にて、主力製品の店舗用ディスプレイ製品やディスプレイ用部品全般、オフィス用家具等の設計をお任せ致します。 【設計対象】 コンビニで見かける陳列棚などのディスプレイ、住宅のクローゼット内の収納金物やキッチンの躯体、オフィスのテーブル脚や椅子など、数多くの上場メーカーのOEM製品を手掛けています。 旅行で訪れた店のディスプレイが偶然同社の製品だったということもあるほど、生活に密接したモノづくりに関わっていくことが出来ます！ ◎ここ最近では、消毒液スタンド「Submarine」がGOOD DESIGN賞を受賞しております。 【設計フェーズ】 オーダーメイド：カスタマイズ＝9:1 ※お客様は関西圏メインの為、泊りがけの出張はほぼございません。 …既存製品のカスタマイズや、お客様から頂いた図面から詳細設計を行うこともありますが、お客様の要望を聞いて一から設計をすることの方が多いです。 製品開発には、耐荷重性、耐久性、機能性、デザイン性、製造コストを考慮した設計が求められます。 ゆくゆくは、自社開発のオリジナル家具建材設計などデザイン性の高い案件も担当して頂きます。 ■組織構成： 設計部は、現在30代1名・40代1名・70代1名の3名で構成しております。 ■同社の魅力： ◎手に職をつけ成長を実感できる環境！…年度ごとにご自身の目標（目標達成率や業務スキル、人間性など）を立て、それに応じてしっかり評価をいただける環境です。 「新人クラス」「一般クラス」「リーダークラス」「マネージャークラス」といったように基準が分けられておりますので、評価に応じ昇格できる制度も整っております。 それに加え、「玉掛技能講習」や「フォークリフト運転者」、「塗装技能士」といったような資格の取得支援制度を設けておりますので、手に職つけたい方にはおススメです。

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 担当顧客、案件によって異なりますが、基本的には中部圏内への外出（日帰り）がメインとなり、宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（50代）／課長補佐3名（40代1名、50代2名）／係長（40代1名、50代1名）／主任 （30代）／フェロー1名／パート2名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業事務ポジション／未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！ ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ■評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■配属先情報： 営業：男性3名(50代1名、40代1名、30代1名) 事務：事務女性6名(40代2名、30代3名、20代1名) ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります〜 ■業務概要 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い積算業務をお任せ致します。木造、鉄筋、鉄骨など、様々な積算を行って頂く為、幅広く経験を積み、積算士としてのスキルアップをして頂くことが可能です。 ■業務の魅力： ・住宅会社やビルダーの様に一部の建築物に特化するのではなく、店舗も住宅を始め、ビル、福祉施設、ショッピングセンター、工場に至るまで「お客様にとってベストなもの」を提案し、建築物というカタチにして、人が生活する街を築いています。幅広くご経験を積める点が魅力です。 ■ミッションと採用背景について： 街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 例えば街中走っていて、「ここにコンビニがあれば！」と思う事があれば、そのエリアでコンビニとして活用できる場所はないかを探し、コンビニを建設していく形で事業展開をしております。ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街。地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを掲げております。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■組織構成 積算購買課3名（40代課長/50代係長／20代一般） ■東海スマート企業グループについて： 西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です

〜東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります〜 ■業務概要 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い積算業務をお任せ致します。木造、鉄筋、鉄骨など、様々な積算を行って頂く為、幅広く経験を積み、設計士としてのスキルアップをして頂くことが可能です。 ■業務の魅力： ・住宅会社やビルダーの様に一部の建築物に特化するのではなく、店舗も住宅を始め、ビル、福祉施設、ショッピングセンター、工場に至るまで「お客様にとってベストなもの」を提案し、建築物というカタチにして、人が生活する街を築いています。幅広くご経験を積める点が魅力です。 ■ミッションと採用背景について： 街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 例えば街中走っていて、「ここにコンビニがあれば！」と思う事があれば、そのエリアでコンビニとして活用できる場所はないかを探し、コンビニを建設していく形で事業展開をしております。ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街。地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを掲げております。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■組織構成 設計課5名（40代課長/50代係長／20代一般） ■東海スマート企業グループについて： 西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です

〜先輩社員の同行からスタート／2つのブランドを手掛ける住宅メーカー／打ち合わせから参加し住宅づくりに深く関与可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の施工管理として以下業務をお任せします。 ・現場巡視による工事品質の管理・技術者／作業員などの安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配、資材置き場の確保／工事用電源の確保 ・お客様との打ち合わせ等 ■入社後の進め方： 約1年程先輩社員の現場訪問に同行し、業務を覚えていただきます。全工程を経験いただき独り立ちとなりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 部長以下メンバー3名が在籍しています（50代部長、40代1名、20代2名）。工法の違いにより業務を分担しています。 ■業務の魅力： ・お客様の打ち合わせにも参加し、設計部門と協働して住宅づくりに携われます。 ・工法の異なる2つのブランドがあるため、技術力・デザイン力を培うことができます。 ■働きやすさ： ・無理のないスケジュール設計により、残業月20時間程度で18時〜19時頃に帰宅されている方が多いです。 ※現場作業はありません。 ・仮に休日出勤が必要となった場合には、必ず振替休日を取得いただいています（100％取得）。 ・年間休日115日とメリハリをつけてご就業いただけます。 ・転勤はありません。 ■当社の特徴 【セルコホーム家づくりのコンセプト】 住宅先進国であるカナダに学んだ高い住宅性能があり、美しく多彩なデザイン住宅を商社を介さず、直接発注・直接輸入をしているので、適正価格で販売しています。カナダ住宅の平均寿命は70年以上。流行を追わないスタンダードなデザインだから、何年経っても色あせない、ずっと暮らせるデザインです。輸入住宅を取り扱う企業が多くないため、他社との競合も少ない傾向にあります。 【2つのブランド紹介】 ・スカイハウス 「ホームリゾート」のコンセプト。デザインだけではなく間取りや性能の細部までこだわっています（従来工法）。 ・セコムホーム カナダ風の海外デザイン住宅です。木材や設備などは日本製の高品質なものを使用しています（ツーバイフォー工法※2×6材を使用）。 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／ファッション産業のパイオニア／自動車通勤可】 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて、営業生産管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツ、ワークウェア等の各種ニット製品全般の受注管理／受注処理 ・生産指図、進捗管理、納期管理 ・スポーツ、アパレルメーカーとの受注／企画／打合せ（OEM先との打合せ）　など ※将来的には、原材料の受発注管理から工場の選定、指図、コスト／納期管理等の業務の効率的コントロールを任せしたいと考えています。 ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代〜50代）、20が外国人実習生（20代〜30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、ファッション産業のパイオニアとして素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／ファッション産業のパイオニア／自動車通勤可】 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて、品質管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の品質管理として製品の品質に問題がないか、工場の管理基準に問題が無いかなどをチェックし、管理していただきます。 ・製品検査、品質管理、工場指導など品質管理全般 ・製品（先発／初期）の検査補助及び出荷作業　など ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代〜50代）、20が外国人実習生（20代〜30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、ファッション産業のパイオニアとして素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

≪官庁や大手製造メーカーから受注あり/お客様の課題を解決するシステムづくり/年休123日/土日祝休み/100%直請け≫ ■業務内容： ・ソフトウエアやシステムの開発 ・OA・FA・LAのシステムの開発 ・パッケージソフト及びツールソフトの受託開発 ※大きい案件はチームで対応しますが、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで、基本的に一気通貫でご担当頂きます ※言語やOSはお客様によって変わります。わからないものについては勉強しながら対応いたします。 ■就業環境： ・常駐なし、弊社本社での就業になります ・年間休日123日 ・残業月15時間程度 ■特徴： ◎生産管理など工場系システム開発に強みがあり、製造業界からのニーズ高 ◎パッケージではなく顧客の要望に合わせてオーダーメイドで開発 ◎YKK様や村田製作所様など大手製造メーカー様からの受注あり ■サービスについて： ・製造業向けシステム ・JA向けシステム ・顧客・配送管理向けシステム ・病理診断システム ・勤務管理システム ・スマートデバイス ・パッケージソフトウェア ■スキルアップ体制： ・入社後1年間、先輩社員が指導担当を行うメンター制度あり ・エンジニアの開発成果発表会等の社内研修のほか、外部研修の受講や資格取得を推奨しております ・外部研修の受講料や資格取得の受験費用は全て会社負担です ■キャリアパス ・スキルに応じて徐々にSEとして業務幅を広げて頂きます ・評価につきましては、実績、業務態度責任感、資格研修を積極的に受けているかなど総合的に決まります ■配属先の体制： ・34名（20代6名、30代5名、40代13名、50代以上10名） ・男女比29：5 変更の範囲：会社の定める業務

建設工事業・鳶土工工事業を行う当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、民間企業 【施工対象物件】病院、工場、マンション、戸建て等 【新築or修繕】修繕メイン 【受注金額】1〜3億円程度（大手ゼネコンの傘下に入っているため、大きい現場に行っていただくことも可能です) 【改修案件の工期】基本は3ヵ月未満 ■組織構成： 40代・50代・60代・70代の計4名（男性）で構成されております。 全員中途入社者なので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアについて： 同社では建築施工管理以外の職種が幅広くあります。 初めは建築施工管理としてご活躍いただくことを期待しますが、ご自身のキャリアに合わせて部署異動の相談が可能です。 過去には現場作業員→耐震診断士、建築施工管理→現場作業員などのキャリアを選択された方もいらっしゃいます。 ■当社について： 〜誰もが目にしたことのある「建築工事における足場・鉄骨組立事業」でものづくり現場を力強く支える〜 大阪市平野区に本社を構え、足場・鉄骨工事事業に加え、2013年からは建築部門も立ち上げて事業を拡大しています。大規模な建物から、個人宅のドア取替まで、多彩な工事案件を手がけます。 ■主な取引先企業： （株）竹中工務店、（株）ナカノフドー建設、大阪府、日本郵政　他 大手ゼネコンとの太いパイプがあり安定的に仕事があります。 ■社内イベント： 家族を大切にして欲しいという思いから、社員の家族も招いて行う社内イベントを行っており、毎回盛り上がります。一緒に楽しみ、ねぎらい合えるアットホームな雰囲気が当社の原動力です。

〜働きやすい営業職／あらゆる場面で活躍する金属部品〜 ■職務内容： 精密かつ高品質な鍛造品を製造する当社にて、営業担当を担っていただきます。 ●ご入社後について ご入社後は当社の製品を知っていただくため、社内にて現場作業をご経験していただきます。ご経験やスキルによって期間を考慮いたします。その後、OJTを中心に先輩社員と同行しつつ徐々に業務をキャッチアップしていただきます。 具体的には… ・取引先との打合せ、顧客訪問 ・メール対応 ・見積書の作成 ・資料作成 ・納期管理 ・社内技術部門との打合せ等 ●働き方について ・営業エリア：大阪エリアを中心に関西圏〜西エリアまたは関東エリア+関西一部 ・担当顧客数：２０社程度 ・出張頻度：ほとんどなし。年に１回程度。 ・ノルマ：なし。 ・直行直帰：有 ・残業：月10時間程度 ・休日出勤：なし。※稀に発生可能性有 【一日のスケジュール例】 出社→書類整理→顧客訪問→帰社→納期確認、事務処理→退社 ■組織構成： ４名(60代1名、50代1名、40代1名、20代1名) ※全員男性 ■当社について 当社の「ものづくり」は非鉄金属の鍛造品で、剛性・耐久性に優れ、信頼を要求される製品には最適な技術であります。 精密かつ高品質な鍛造品を、金型設計・製造から鍛造・加工後の処理に至るまで、一貫生産体制でご提案させていただいております。 当社で取り扱う国産材料へのごだわりもあります。近年では黄銅棒はもちろん、あらゆる材料（難削材のモネル・チタン・キュプロ・SUS）の精密機械加工にも注力しており、多品種・少量生産体制で時代のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業ものづくり人材育成大賞受賞／転勤なし／NC旋盤、マシニングセンタを中心とした切削加工で加工〜組み立てまで一貫生産します〜 ■職務内容： 主にNC旋盤やマシニングセンタで制作した部品の各種計測機器を使用した検査をご担当頂きます。 その他に部品の外観検査、各種計測機器の校正、パソコンを使用して測定データのとりまとめや帳票類・報告書の作成など。 直近では半導体露光装置の検査需要が増加しており、他部品含め1日30部品程度の多品種製品の検査を行います。 弊社の検査業務は多岐にわたる部品の図面を読み取り、測定の工程をスピーディーに順序立てて考えることが必要な業務です。 ■使用ツール・機器類： ノギス類、各種マイクロメーター、ハイトゲージ、各種ゲージ類、三次元測定機、画像測定器 等　三次元測定機・画像測定器の使用頻度は高いです。 ・三次元測定機（ミツトヨ製Crysta Apex 544） ・画像測定器（ミツトヨ製QS200Z3R・キーエンス製IM-7030） ■組織構成： 配属先となる品質管理部は現在、50代の部長、40代1名、30代2名、20代1名の5名（全員男性）で構成されております。 ■当社の特徴/魅力： 当社の取引先業界は半導体製造装置関連、防衛装備関連、測定機器関連など、多岐にわたっています。単なる「下請け」には留まらず、顧客の開発案件に対しても、部品製造者の視点から積極的に開発サポートを行っています。 今後、半導体需要の拡大や安全保障体制の強化が予想される中で、当社の活動範囲もさらに広がることが期待されています。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/ものづくりに興味のある方・手に職をつけたい方応募お待ちしております/教育体制◎/定時退社推奨/設立29年〜 ■職務内容 当社の金属加工として従事いただきます。 ■具体的な職務内容 ・プレスブレーキ、タレットパンチプレス、シャーリング、レーザー等の板金加工作業 ・長尺マシニング、チップソー、組立作業等の形材加工作業 ・半自動、アルゴン、スポット溶接作業 ・CAD／CAMによる作図及びNCデータ製作 ■入社後について 未経験で入社した場合は溶接またはマシンオペレーターからスタートしていただきます。 業務については先輩社員や工場長からの指導+特別教育時間を一定時間取り、その後はオンジョブトレーニングとなりますので未経験からでも安心して就業スタートできる環境です◎ ■1日の仕事の流れ ・草加工場、八潮工場でweb全体朝礼→各工場での個別朝礼→実務業務 ■組織構成 金属加工：10名（20代3名、30代2名、40代1名、50代4名） ■働く環境 ・八潮工場（埼玉県八潮市西袋982-1）、草加工場（埼玉県草加市松江5-5-10）のどちらかの工場で勤務になります。※工場間での異動があります。 ・原則定時退社推奨で残業は少ないです。月平均0〜10時間程度 ・土曜は月1日程度出社予定です。12月〜2月は土曜月2回程度出社予定です。 ・空調なし、ロッカー有 ■仕事の魅力 建築物の一部になる製品が多く、自社の製品を見る機会が多いかもしれません。 一品一様が多く、単純作業が少ないです。 2〜3年をかけて工場内の全ての業務について頂きますので、未経験で入社してもスキルアップすることができるところが魅力です◎

■業務概要 開発・生産を行うための、設備の機械設計をお任せします。 設備の設計、開発業務を経験しスペシャリストとして成長していただきます。 ■業務詳細： （1）設備設計 依頼部署の仕様書に基づきCAD（Inventor）にて設備構想、設計 （2）要素技術の開発 目的に向けてその工法や設備を設計・検証 ■働き方： ・残業時間…16時間程度／月※昨年度実績（繁忙期1月～3月、30h程度／月） ・在宅勤務…最大で2日／週　勤務時間とアウトプットは日々報告 ・出張…一人当たり平均3回／月程度　主にTB内の他工場 ■組織構成： 工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。 ■やりがい： ◎ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発をしています。 ◎将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車部品の加工・組立・検査・運搬＞ １.加工・・・部品のメッキ加工や機械加工機（MC等）のオペレーション、検査 ２.組立・・・加工済み金属部品の組立 ３.運搬・・・製造ラインへの部品供給、運搬など ※配属先は、適正やご希望をお伺いしながら決定致します。 ここがポイント ＼6月入社歓迎／ こちらは自動車ブレーキ製造の独自技術を強みにする伊丹市の大手メーカー工場内勤務。 このお仕事の魅力は3つ！ ［１］土日休みだから予定が立てやすい！もちろん長期休暇もアリ！ ［２］かんたん作業！深夜帯は時給1750円！ 「組立てるだけ」「チェックするだけ」「運ぶだけ」だから工場未経験の方もすぐに慣れていただけます。 そして3つ目！これが最大の魅力 ［３］食堂でのお食事代が無料！！ 1日の食事のうち1食の食費が浮くのってちょっと嬉しいですよね。 食堂は夜間も営業しているから、夜勤帯の食事も安心 従業員からは「物価高の中、節約になって助かる」と大好評！ 残業は月平均20時間、1日大体1時間程度。 日勤と夜勤の交代勤務は1週間毎だから身体の調子も整えやすい！ 職場の雰囲気も良く、作業に慣れてきたら自分ペースでお仕事できるのも働きやすいポイントです。 男女不問！20代・30代・40代活躍中！ ※メーカー直接雇用の実績あり！あなたも頑張り次第で企業直接雇用のチャンスも ものづくりにご興味のある方、ぜひお気軽にご応募ください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C05a10a-dx】

■業務内容： CAD設計対応者として、3DCAD（CATIAV5）を使用し、自動車内装向け内装、プレス圧着機、ルーフ巻き込機、プレス機および治具などを設計していただきます。 ■組織： 設計職は現在、7名(男性6名、女性1名)の社員が所属しています。年齢は10代〜40代まで幅広く、若い世代が活躍している部署です。設計は車種ごとに対応いただくことが多いですが、納期によっては車のドアのフロントとリアで別の担当がつき設計を頂く可能性もあります。 ■やりがい： 同社の設計は、一品一様で全く同じものを設計することは基本的にありません。お客様からの指示が抽象的なこともあるため大変なこともありますが、完成車メーカーの方と直接話をしながら詳細を詰めていきます。その後自社に戻り、自身で考え、時には同部署の仲間に相談しながら試行錯誤を繰り返し設計図を完成させます。設計図をもとに組み立てられた機械が思い通りに動き、望んだ製品を作ることができた際には大きな達成感を味わえます。加えて、半年〜1年後に自身が携わった製品が実際に自動車の内装に使われているのを見て、手を触れた際には、これ以上ない充実感を得ることができます。 ■同社の特徴： 当社は1916年の創業以来、培ってきた「ものづくり」の実績と経験をベースに、職人技術と最先端技術の融和を図り、常に優れた品質の製品を提供してきました。2001年にデザイン開発部を、2010年に自動機の組立て部門を立上げ、デザインデータから試作型・量産型・設備機械までを一貫して受注できる体制を整えました。環境の多様化、製造業のグローバル化により、これまで以上にコスト削減・開発期間短縮を強化し、新環境エネルギーに対応する技術も習得していくことが課題です。ダーウィンの進化論「強いものが生き残るのではない、進化できるものが唯一生き残る」という言葉に、さらに「急激な変化にも対応できること」を加え、あらゆるニーズにお応えできる体制作りを進めていきます。また、社員一人ひとりがやりがいのある、感動を共有できるような夢のある企業を目指すことで、社会にも貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/大手メーカーへ提案営業をお任せ/新規や飛び込み営業無し/残業15h前後/年休118日/独り立ちするまで先輩社員が一から指導し、成長できる環境◎/中途入社者・未経験者多数在籍/転勤無し/オンライン面接可〜 ■担当業務詳細：プラスチック射出製品のルート営業をお任せします。飛び込みや新規開拓の営業はありません。最初は協力会社への連絡や取引先企業様に対して、見積書の作成・提出から始めていただきます。 取引先には先輩社員も同行しますので、安心して業務を習得できます。最終的に3DCADを使用して製品の設計をしたり、材料について語れるようになっていただきますが、1人前になるまで3年以上時間を要します。イチから丁寧に指導しますので、未経験者も歓迎します。 ■組織構成：配属となる営業職には主に社長を含む男性４名(30代2名・40代1名・50代1名)が携わっています。当社は中途入社者の割合が非常に高く、未経験で入社された方も多数在籍しています。(過去にはITエンジニア・運送業・派遣社員の方など幅広い方が活躍中) ■魅力：イチから丁寧に教える指導方針で社員に成長していただき、ついては会社の業績がアップし、社員の待遇向を図ることを考える会社です。ビジネスマナー、言葉遣い、プラスチックの基礎知識、実際の設計・製造について等々イチから丁寧に指導いたします。知識・経験がなくとも、数年後にはCADを使った簡単な設計や素材や製造過程の話など、プラスチック製品の技術営業職として成長できます。 ■当社について：当社は平成6年創業以来、プラスチックを中心としたものづくりを26年続けて参りました。ここ数年、マイクロプラスチック問題、プラスチック廃棄物問題等、プラスチックによる環境汚染が取りざたされており、我々プラスチックのものづくりに携わる企業が、このような問題にどう向き合っていくかが問われております。 「環境に配慮した仕事を通してお客様に愛され、社員・家族・協力会社の幸せを実現する。」の企業理念のもと、社員一人ひとりが感性を高め、小さな行動から環境負荷の低減に取り組んでおります。 当社は「自社開発技術の提案で、プラスチック廃棄物の削減に努め、地球環境汚染及び温暖化対策に貢献する」を基本方針に掲げ、自社が持つ技術を通じ、主体的にこの問題の解決に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ディスプレイの企画提案/飛込み営業無/有名化粧品ブランドからの引き合い多数/ニッチトップメーカー】 ＼ものづくりに携わりたい方歓迎／ ■担当業務： 国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーをクライアントとし、販売促進として全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をして頂きますす。 実際にどのようなものを企画しているのか、下記ホームページをご参照ください。 https://www.etoile-td.jp/works/ ■仕事内容詳細： ・各メーカー等顧客の店舗設計部門と商品のディスプレイ什器の打合せ ・同社デザイナー、製作担当と打合せ（図面・試作品・見積・スケジュール） ・クライアントへのプレゼンテーション ・設置施工現場への立会 （現場は都内の他にも大阪・九州などもございます） ※お客様によっては、商品に対するディスプレイのコンセプト（イメージ）からの企画提案をご要望いただけるケースもあり、提案力を高めることが可能です。 また営業担当に販売価格の設定権利が付与されていること、仕様検討の段階から実際に店頭に並ぶまで一貫して携われることから非常にやりがいのある業務です。飛込み営業はございません。 ※配属先によっては月に１回程度夜勤が発生することがございます。 ■組織構成： 課長（40代）の元計16名で構成されています。年齢層も20〜40代の幅広い年代の方がご活躍されています。 ご入社後、まずは先輩社員について見積などの業務を覚えて頂いたり、社内の工房スタッフとの連携を行って頂き、徐々に担当企業を増やしていきます。異業界（販売サービスなど）、他職種からの入社者も多くいるため、未経験でも安心して就業することが可能です。 ■採用背景： 化粧品メーカーだけでなく異なる業界や今まで取引の無かったメーカーからの引き合いが増加しているためです。 ■同社の魅力： 同社は化粧品などのアクリルディスプレイを製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務