■担当業務： 大手メーカー工場向の製造装置などを中心に、個別受注で機械装置を製作している当社での機械加工（旋盤、フライス、横中ぐり盤、５面加工機、ほか）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・加工方法：NC旋盤、CNC旋盤による外径加工、ネジ加工、他五面加工、フライス盤加工、マシニングセンタ等 ・加工部品：シャフト、ローラー等が多く、直径30mm〜300mm、100ミリ位から、最大８m位まで取り扱います。 基本は手で運べないサイズのものになるため、クレーンをつかって運搬します。 ・加工量：数モノは無く、全て図面から単品製作になります。段どりや芯出し、加工順、など毎回工夫が必要。 ・扱う素材：鉄（SS400、S45C、など）が一番多く、他ステンレス、アルミ、銅合金も一部取り扱います。 ・加工期間：製作部品は大小ありますので、最短1日〜数週間かかる場合もあります。 ■就業環境： ・就業時間は8:00〜17:00、休憩時間は9:50〜（10分）、12:00〜（45分）、14:50〜（10分）の合計3回です。また、残業が発生する場合は17:00以降5〜10分ほどの休憩をとっています。 ・工場内は夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターを個別に配置しており、各自服装でも調整しています。 ■組織構成： 機械加工チームは合計7名、20代〜60代が幅広く活躍しています。（リーダー40代、サブリーダー30代） ■業務の魅力： 完全オーダーメイドのため、他社にはないような「ものづくり」に携わることができます。完成品まで自社で製造しており、組立部門も隣で作業をしているため、製品をカタチにしていく過程を見ることが大きな遣り甲斐に繋がります。 ■製造品： 各種製造業向け機械装置（搬送設備、加工装置、移載機、検査装置、試験装置、など） 顧客の要望を聞き取り、当社内で設計開発したり、顧客より頂いた図面に基づいて製作しています。 部品から自社内で製作し組立、納品、試運転まで自社内で対応しています。 ■取引先： 株式会社ブリヂストン、共英製鋼株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、ニチハ株式会社、四電エンジニアリング株式会社、UBE株式会社、株式会社LIXIL、住友大阪セメント株式会社、三菱マテリアル株式会社、ほか 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／資格支援などスキルアップの機会多数〜 道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。 施工対象は道路と河川が多く、他には上下水道や管更生工事などもございます。 内容としては耐震補強などの工事が多く、工期は3ヶ月と短いものから1年以上の長いものまで様々です。 ■はたらき方： 所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。 ■組織構成： アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。 土木施工管理は、30代1名、40代1名、50代4名、60代1名の計7名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■入社後について： 現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。経験の浅い方は、資格取得支援などしっかりとフォローさせて頂きます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くことを期待しております。 ■資格取得支援制度 外部講習の受講や資格取得に向け社内でのサポート、条件付きで資格所得にかかる費用も会社が負担いたします。 ■同社の魅力： 同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

〜モクモク自分のペースで働きたい方にぴったり／1947年創業の総合医療メーカー／福利厚生、評価制度充実〜 医療機器メーカーの当社にて、医療機器の製造担当を募集します。 ■作業の流れ （1）医療機器の装置を、図面と部品表を見ながら手作業にて組み立てます。 （2）測定器で電圧をチェックし、動作確認を行います。 （3）専用の箱に梱包します。 ※（3）が終わったら、また（1）からスタートする流れです。 ■ポイント ・ライン作業ではありません。1台をじっくり作り上げていくので、慌てず自分のペースで作業ができます。 ・精密機器である為、座って組立業務を行います。作業環境は空調が整っており、温度湿度管理を行っています。時々複数人で重いものを運ぶことはありますが、基本的には20キロ程度の装置を運びます。パレットはフォークリフトを使用し運搬を行います。 ■組織体制 リーダー1名(30代)、メンバー2名(40代・50代)、パート2名、再雇用1名(60代)、その他事務職・調達担当1名(30代) 分からないことを周りに聞きながら取り組める環境ですが、基本的に作業中は黙々と集中して行う雰囲気の為、メリハリをつけて働けます。 ■魅力 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・ものづくりの前線を経験できる ・「医療施設を通じて、患者様の役に立っている」という社会貢献性の高さを感じられる ■福利厚生 ・土日祝休み、年休120日、残業月10〜15時間程度 ・家族手当や勤務地手当、出産育児支援、資格取得支援、時短勤務、社宅借り上げ、ベネフィット・ステーション利用可能など福利厚生充実！ ■働く環境 ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり）や希望者はお弁当480円で購入可能。 ・個人ロッカー完備。マイカー通勤可、敷地内に駐車場あり＆社内規定でガソリン代支給あり ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【新築一戸建て（木造）の設計業務（作図・申請）を担当！】　※設計士または設計補助のどちらか1名を採用 新築の木造住宅（2階建て・3階建て）の設計業務または補助業務。具体的には、CADを使った図面作成、申請書類の作成および申請手続きを行って頂きます。法律面や構造面の知識はもちろん、意匠設計など幅広いスキルが身に付くお仕事です。お客様にとって一生に一度の買い物と言われるマイホームづくりのお手伝いをお願いします！ ■このような方歓迎！ ・設計士の資格を取りたい、または実務経験を積みたい方 ・コツコツ丁寧に仕事をする方や、ものづくりにおけるご提案が好きな方 ・SNSで流行りのお家の写真を見るのが好き、または楽しいと思える方 ■組織について 人数：20名（20〜40代活躍中！） 明るく楽しく、真面目に真剣にお仕事に取り組む社員たちです。 ■企業特徴： ・地域密着！横須賀、横浜、逗子を中心に新築戸建実績、年間100棟！不動産事業部（営業）、設計部、建築部（積算・施工管理・コーディネーター）など自社一貫体制のため、とても幅広い知識やノウハウが身に付き1年目から活躍できます！よりマルチにスキルを取得したい方は他部署へのキャリアチェンジもOK！（現在施工管理で勉強中、設計士の資格を得たら設計部に異動希望の社員も在籍しております） 変更の範囲：会社の定める業務

＜航空・宇宙、自動車、医療の3事業展開／国内自動車メーカーなど大手企業と直接取引／安定性抜群メーカー＞ ■業務内容： 製造業における品質管理・品質保証業務を担当いただきます。お客様からの品質に関するお問い合わせ対応、不具合発生時の原因究明と改善提案、社内各部門との調整業務が中心となります。 ■入社後について： クレーム対応、社内の工程管理、新規製品の立ち上げ対応など、品質管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後は先輩社員のサポートがつきますが、早い段階から実務に携わることができます。 実際に未経験から入社された方も、現在は重要な業務を担当するまでに成長されています。 ■将来的には： ・新製品の立ち上げや不良品の発生した際の変化点管理、分析、品質保証制度向上のための改善活動 ・不具合発生時の原因追及のための現場検証等 ■組織構成： 品質管理課11名（20代1名、30代4名、40代2名、50代3名、60代1名） ■働く環境： 離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・有給休暇が取りやすい風土で平均有給取得日数は12.6日 ・育児休暇取得率は女性100％、男性40％ ■当社の魅力： ＜多様な分野での技術革新＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主任や係長から課長へステップUP／40・50代活躍／マネジメント＆設計業務をお任せ／パターン化された設計／完全週休２日(土日祝)／ENEOSから資本出資(創業73年)／資格、住宅、家族手当・退職金・再雇用有〜 ■業務内容： ENEOS等の看板設計を行う当社の設計部門において。３〜４名のマネジメントをメインに、一部プレイヤーとして構造設計業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <職務詳細> ・営業から依頼された案件の振り分け ・各担当の案件及び図面チェック ・社内各部署、社外関係者への技術的支援 ・3〜４人のマネジメント ・構造設計業務 ・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請 <使用ソフト> BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint　 ■ポジションの特徴 ◇マネジメント業務とプレイヤー業務双方を担当できます。 ◇構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。 ◇多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 当社では基本的に残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっており働きやすい環境を追求しております。 （1）残業10H程：１日の労働時間は残業含め、8.5H程になります。 （2）年休126日(土日祝休)： ■組織構成 配属先となる設計グループは、50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■魅力点 （1）経営の安定性：創業72年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 （2）福利厚生充実：昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、管理設計士や屋外広告士、建築士、建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。

◎企業安定性◎/Tier１企業である東海理化100%出資の子会社 ◎様々な工程に携わりたい方に/アートワーク設計から動作確認まで ■業務内容 (1)アートワーク設計(客先図面指示に基づくアートワーク、主に2層) (2)他社製品の回路ベンチマーク(基板から回路図をおこす) (3)チェッカー作製(回路設計、基板アートワーク、筐体加工図作成、組配、ソフトウェア ※回路設計は主にデジタル、電源など一部にアナログ回路含む) (4)外注管理 (5)その他、一品物の試作 ※チェッカー：製品ECUの動作を確認する為の検査治具で、ECUに疑似信号を送ったり信号を受けて表示する装置。（基本的に、マイコンが入っています）製品ECUの動作チェックに使用する為の物。 ■組織構成： ソフトウェアとハードウェア2つの部署があり ソフトウェア部署は3名（40代、30代、20代）、ハードウェア部署は4名（30代、40代）の人数・年齢構成となっています。 ■キャリアパスについて： 同社では回路設計もソフトウェア開発も機械設計もと多能工として活躍するエンジニアが多くいます。ものづくりに対する探究心がある方であれば、職種の枠にとらわれずにチャレンジできる環境があります。 また多能工でなく一つの業務を極めていきたいという方であればそういった分野での仕事に従事していただくこと可能でございます。 あなたの望むキャリアに応じて進めてまいります。 ■会社魅力 ◎企業安定性◎ 当社はTier1企業である東海理化株式会社の専業ソフトウェア会社となっており、案件が常にあり安定している環境です。規模感が大きい会社で安定して働きたい方にはおすすめの環境です。 ◎様々な工程に関われる◎ 当社ではアートワーク設計から動作確認まで上流から下流まで一貫して携わることが可能です。ご自身の希望に応じて様々なことにチャレンジしていただくことが可能です。 ◎働き方◎ 年休121日,平均残業時間が25時間ほどと仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 また工程によってはリモート勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■フレキシブルチューブとは？ 『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 ■業務内容 ・生産設備の設計（社内での設計・外注は半々） ※大型機械の設計は外注しています。 ・生産設備が壊れた場合のメンテナンス・改造など ■組織構成：4名（60代：1名　50代：1名　40代：1名　30代：1名）　 当社で働く従業員104名のうち、山口県内出身者は85名と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■フォロー体制 まずは設備の仕様を理解いただくことからスタート。 徐々に先輩のサポート業務をお任せし、独り立ちまで40代のベテラン社員がしっかりサポートいたします。数年かけて育てていきたいと考えておりますので実務未経験でもご安心ください！ ■定時退社推奨背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年！大手ゼネコン取引実績多数！／年休124日（土日祝）・転勤なし・残業15h程〜 ■業務内容： リニューアル工事部として、商業施設・マンション・オフィスビル・工場など様々な建物の改修工事における、建築設備の施工管理業務をお任せします。 ※施工管理とは？※ 施工管理は、工事現場において、工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する業務です。 主には工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の４つの業務です。 ■当ポジションの魅力： ・やりがい 当ポジションでは、様々な建築物の改修工事に携われますので、ものづくりの面白さと、人々の生活を安全で快適に過ごす為の業務で大きなやりがいのある仕事です。 ・活かせるスキル 現場を取り仕切る立場になるので、様々な協力会社の方とのやり取りが発生します。業務を円滑に進める為に、これまでの接客等の対人コミュニケーションのスキルを大いに活かして頂けます。 ■働き方について： ・年間休日124日（土日祝）となります。休日出勤が発生した場合は、平日に振休でお休みを頂けます。 ・有給取得についても毎月部署ごとに希望を聞いて、お休みを取得できます。積極的に取得を呼びかけてますので、取りにくいという雰囲気は一切ございません。 ・残業時間は15時間程度です。ノー残業Dayの実施や、案件選別も一部行っておりますので業務過多にならないよう調整も行っております。 ・出張や夜勤については発生する可能性がございます。入社後1人前になるまでは近隣エリアの短期案件をお任せしますので、当面は発生しません。 ・転勤もなく、長く大阪市内で働いて頂けます！ ■研修について スキルに応じて、徐々に仕事を覚えて頂きます。 完成形の図面（パース）を編集したりの座学5割、先輩帯同での現場5割で徐々に一人立ちを目指して頂きます。 ■配属先の組織構成 60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、10代1名 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ディスプレイの企画提案/飛込み営業無/有名化粧品ブランドからの引き合い多数/ニッチトップメーカー】 ＼ものづくりに携わりたい方歓迎／ ■担当業務： 国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーをクライアントとし、販売促進として全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をして頂きますす。 実際にどのようなものを企画しているのか、下記ホームページをご参照ください。 https://www.etoile-td.jp/works/ ■仕事内容詳細： ・各メーカー等顧客の店舗設計部門と商品のディスプレイ什器の打合せ ・同社デザイナー、製作担当と打合せ（図面・試作品・見積・スケジュール） ・クライアントへのプレゼンテーション ・設置施工現場への立会 （現場は都内の他にも大阪・九州などもございます） ※お客様によっては、商品に対するディスプレイのコンセプト（イメージ）からの企画提案をご要望いただけるケースもあり、提案力を高めることが可能です。 また営業担当に販売価格の設定権利が付与されていること、仕様検討の段階から実際に店頭に並ぶまで一貫して携われることから非常にやりがいのある業務です。飛込み営業はございません。 ※配属先によっては月に１回程度夜勤が発生することがございます。 ■組織構成： 課長（40代）の元計16名で構成されています。年齢層も20〜40代の幅広い年代の方がご活躍されています。 ご入社後、まずは先輩社員について見積などの業務を覚えて頂いたり、社内の工房スタッフとの連携を行って頂き、徐々に担当企業を増やしていきます。異業界（販売サービスなど）、他職種からの入社者も多くいるため、未経験でも安心して就業することが可能です。 ■採用背景： 化粧品メーカーだけでなく異なる業界や今まで取引の無かったメーカーからの引き合いが増加しているためです。 ■同社の魅力： 同社は化粧品などのアクリルディスプレイを製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／日勤のみ／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■業務内容： マシニングセンタを使用しての多品種少量部品の機械加工をお任せします。（ＮＣプログラム作成から仕上げまで） ※多品種少量部品の加工を行っている為、毎日違ったものづくりが経験できます。エンドユーザーはパナソニック、住友電気工業、クボタ、資生堂などの大手メーカー様になります。 ■組織構成 : 加工グループには5名在籍しており、20代〜40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■社内の環境について： 働きやすい環境が整い、加工フロア・組立フロア・事務所どのフロアも綺麗で快適に働くことができます。 定期的な上長との面談、休憩時間の談笑などコミュニケーションが取りやすく、ストレスフリーに働ける環境が整っております。またやる気次第でチャレンジできる環境が整っています。 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当社は主に富裕層向けの邸宅・別荘を手掛けています。 案件によっては億単位の物件を担当することもあるため、とてもやりがいのある仕事です。 ◎大きな開口部や自然を採り込んだ空間造りに好評をいただいております。 ◎1件1件異なる物件であるため、ものづくりが好きな方にとってはとても面白い環境です。 ◎当社は設計から施工管理まで一貫体制であり、各メンバーが強い絆で繋がっています。 ◎工事計画に基づき、スムーズに作業が行われるよう現場の取りまとめ、監督、その他品質、安全、進捗、コストを適切に管理してください。 ◎社員は40代〜60代までと落ち着いた年齢で構成されています。 ◎長く働いて下さる方、歓迎です。 ＜エリア＞注文住宅は滋賀県や京都市内、貸別荘は長野県白馬村になります。 ＜夜間作業や出張＞夜間作業はありません。出張は年に１度ほど。 ＜担当現場数＞地域によりますが1人あたり〜5件程になります。 ＜直行直帰＞OKです。 現在施工管理者は３名程で対応しています。 ◆働き方について： 各店繁忙期には有期で出向いてもらうこともございます。 その際の宿泊先はこちらで用意いたしますのでご安心ください。 滋賀・白馬は車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシンGの安定基盤あり／経験を積んだ分だけ自身のスキルアップにつながる／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容： ・設備仕様打合せ ・設計原価 ・日程検討 ・電気ハード、ラダーソフト、GOT画などの作成 ・社外設計工事発注、長納期フォロー ・電気関係検査票記入 ・受領打合せ ・受領意見書フォロー ・立ち合い ・取扱説明書の作成 ・その他（改造機など現地工事、KY作成、現地調査、調達基準外などの場合には事前許可申請書提出など） ■組織構成 ・9名（システム系メンバー、ロボット主体、チームリーダー） ・PLC設計3名（40代と30代2名） ■出張の頻度： ・5〜10回／基本的に泊りはなく、県外への出張は年に数回ほどです。 ・海外出張：年に1回（1〜2週間） ■魅力： アイシングループのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。また、経験を積んだ分だけ自身のスキルアップにつながり、長く勤務いただいた分、人脈や業務の幅も広がるため、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は、株式会社アイシンのグループ会社として1988年11月に設立された、設備製作事業と設備保全事業を行う専門メーカーになります。「設備製作」「メンテナンス」「支援開発」「刃具」を主要4事業として、ものづくりを安全面、品質面からバックアップし、アイシングループをはじめ各顧客様に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ワークライフバランス◎年間休日124日/創業65年の老舗メーカー/賞与5.00か月分（前年度実績）~ 食品環境事業部にて、以下の業務をお任せします。 ・製品の入出荷（検品、梱包、荷物の積み降ろし等） ・簡単な製品組立 ・製品の受発注 ・在庫管理 ・PCへのデータ入力 ※基本的には立ち仕事で、体を動かしての倉庫内作業です。 ■配属先について： 食品環境事業部は業務用厨房用品を取り扱っています。部署人数は14名で、うち5名が女性です。（40代〜50代）定年後再雇用者も3名おります。 ■当社の魅力： 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。潤滑油装置は工作機械の作動を助ける役割を果たしており、精度高いものづくりを下支えしています。例えば、生活に欠かせない自動車の安全性、快適さは工作機械によって形成されています。当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から引き合いが多くなっています。取引先は三菱重工業やファナック、DMG森精機等の大手工作機械メーカーやJAXAになります。主製品の潤滑油装置以外にも外食業界向けの厨房製品やドア製品等に参入しています。自社工場を持ち、開発から販売まで一貫して行えることも強みです。近年では中国への海外進出もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界の働き方改革のパイオニアとして業界を牽引し続ける企業】 ■職種概要： ・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の電気設備の設計を行います。 ・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。 ・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ・創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。 ・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・設計業務 ・下請け業者への依頼 ・顧客打ち合わせ など※中規模案件を月2〜3件対応 ■広島の施工実績 原爆ドームの改修、JR広島病院、広島トランヴェールビルディングなど https://www.shimz.co.jp/works/result.html?region=34&yearFrom=1849&yearTo=2022 ■新卒入社者の大学歴： 広島工業大学建築工学科、近畿大学建築学科などから入社実績あり。 ■組織構成： 電気設計：2名（50代） ■働き方： 残業は月平均30〜40h。休日出勤となるケースはほとんどありません。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されています。ものづくりに向かって、現場が一体となれる環境です。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション、年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】 ■業務内容 生産現場でのITシステムの活用等による業務の効率化を企画、設計、運用、改善を推進・実行をご担当いただきます。具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・原価算出システム、及び関連システムの構築・導入 ・原価情報の分析・企画・活用に関する業務 ・ERPデータの活用に関する業務 ■配属部署 部署人数：マネージャー以下4名 ■就業環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■同社の魅力 ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資: ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーグループのグレーンウイスキー原酒製造現場にて、工務部門で活躍していただきます〜 ■業務内容： グレーンウイスキー蒸溜所の工務部門で、ものづくりに関わるすべての仕事を設備の面から支えるエンジニア部門です。 ■業務の詳細： 得意・不得意に合わせて、以下の業務をお任せします。 ・ユーティリティ供給設備の運転管理、品質分析・管理、簡易な設備メンテナンス業務 ・工場設備の導入・改良・保全 ：老朽化した設備の更新が多いです。1設備につき、5〜10年に1回ほど更新を行っております。 ・生産設備、電気、計装、建築の基本計画・設計・施工管理・立上げ・設備管理 ・サステナビリティ経営推進のための省エネルギー化の推進、新規技術の開発・設計・導入 ■組織体制： 20名程度の部署で、平均年齢は33歳です。 特に連続勤務部門では20代の方が中心です。 直接部門である生産部と連携して仕事を行い、関連業者様との打合せや施工管理など、社内外の多くの方一緒に仕事を進めています。 ■教育体制： ご本人様の力量に合わせ、3か月〜半年は研修を行います。 ■働き方： まずは交代勤務制から入っていただき業務を覚えていただきます。 ２交代制によるシフト勤務となっており、 【A勤務→B勤務→C勤務→休→休→A勤務…】という流れが基本となっています。 A勤務（日勤：8：10〜16：50） B勤務（夜勤：15：50〜0：15） C勤務（夜勤：0：15〜8：40） ■同社の特徴： 同社はサントリーグループで、日本国内酒類事業の一翼を担っている企業です。現在サントリーグループではONE SUNTORYというスローガンを掲げ結束を固めています。その中で同社でも「やってみなはれ」精神に則り、日々の業務に励んでいます。同社で製造された原酒100%の「知多」が2015年に発売され、一気に主役に躍り出てきました。世界的にもなかなか体験できるものではない、「ウイスキーづくり」に共に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「捨てる人と、使う人をあらゆる分野でつないでいく」/大手アパレル企業と業務提携/インフラ構築・SX推進/モノの循環の仕組みをつくるベンチャー企業/年間休日122日〜 ■採用背景： 当社はワンストップで、ものが循環する仕組みを創る「循環商社」です。 「捨てないをかなえる」に向けて、これまで15年間の実績とネットワークを駆使して企業や自治体の特性に合った循環スキームを構築しています。 ◎新事業について： サスティナビリティの仕組みづくり（店舗でリユースのお洋服回収箱設置等）を取り入れている大手アパレル企業を対象に、寄付以外の再流通の構築の仕組みづくりやノウハウなどの販売戦略提案を行う事業です。 既存事業の資源循環サービス「PASSTO（パスト）」から回収したリユース商品を組み合わせる提案なども行って頂きます。そのためお洋服が好きな方や知識がある方が活かせるお仕事です。 ◆アパレル企業で販売経験や営業経験ある方、生産管理、MD経験がある方も経験が活かせる環境です。 ■職務内容： ・アパレルメーカーの衣類回収スキーム構築の支援、リセール販売の提案 ・国内卸販売の新規開拓と既存先へのニーズ確認や商品提案によるアップセル ・自社NET販売の売上拡大の為、マーケティングを行い、担当者への情報共有やアドバイスの実行 ※最初から全てお任せするのではなく、ご経験に合わせてお任せする仕事内容を決定します。 ■出張：国内出張月に１〜２回有 ※関東近郊の日帰り出張も入れると３回ほどございます。 ■組織構成：合計３名 L部長（40代）、サブマネージャー（30代）、スタッフ（30代） ※０→１のビジネスにチャレンジしたい方は大歓迎です。 ■特徴： 数年後のIPOを見据えて、これまでにないリユース事業の新業態を創ることに携わり、ワールドワイドに事業が拡大していく過渡期の経営に会社の中心メンバーとなり参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！〜 〜日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー〜 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機、圧力試験機などの企画開発・設計・製造など一連の中で電気設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 入社後1〜3年程度メンバーとして電気設計の業務に携わり、経験を積んでいただきます。 将来は経験の浅いメンバーの育成などマネジメントを担当していただくことを期待しています。 ・平行して2,3台の製品を担当 ・携わる期間は3カ月〜１年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 平均10~20時間程度/月でございます。 ※プロジェクト期間が最短でも3ヵ月〜となっており、無理な納期設定がされないためじっくりモノづくりに携わることができます。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： 制御設計のメンバーは6名です。（管理職40代含む） 40代の幹部社員の指導のもとで、20〜30代の若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しておりますので、徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。 ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境です。 ■働き方 ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制　但し経験を積んで頂いた方は短〜長期出張あり

■業務概要 開発・生産を行うための、設備の機械設計をお任せします。 設備の設計、開発業務を経験しスペシャリストとして成長していただきます。 ■業務詳細： （1）設備設計 依頼部署の仕様書に基づきCAD（Inventor）にて設備構想、設計 （2）要素技術の開発 目的に向けてその工法や設備を設計・検証 ■働き方： ・残業時間…16時間程度／月※昨年度実績（繁忙期1月～3月、30h程度／月） ・在宅勤務…最大で2日／週　勤務時間とアウトプットは日々報告 ・出張…一人当たり平均3回／月程度　主にTB内の他工場 ■組織構成： 工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。 ■やりがい： ◎ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発をしています。 ◎将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪官庁や大手製造メーカーから受注あり/お客様の課題を解決するシステムづくり/年休125日/土日祝休み/100%直請け≫ ■業務内容： ・ソフトウエアやシステムの開発 ・OA・FA・LAのシステムの開発 ・パッケージソフト及びツールソフトの受託開発 ※大きい案件はチームで対応しますが、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで、基本的に一気通貫でご担当頂きます ※言語やOSはお客様によって変わります。わからないものについては勉強しながら対応いたします。 ■就業環境： ・常駐なし、弊社本社での就業になります ・年間休日125日 ・残業月15時間程度 ■特徴： ◎生産管理など工場系システム開発に強みがあり、製造業界からのニーズ高 ◎パッケージではなく顧客の要望に合わせてオーダーメイドで開発 ◎YKK様や村田製作所様など大手製造メーカー様からの受注あり ■サービスについて： ・製造業向けシステム ・JA向けシステム ・顧客・配送管理向けシステム ・病理診断システム ・勤務管理システム ・スマートデバイス ・パッケージソフトウェア ■スキルアップ体制： ・入社後1年間、先輩社員が指導担当を行うメンター制度あり ・エンジニアの開発成果発表会等の社内研修のほか、外部研修の受講や資格取得を推奨しております ・外部研修の受講料や資格取得の受験費用は全て会社負担です ■キャリアパス ・スキルに応じて徐々にSEとして業務幅を広げて頂きます ・評価につきましては、実績、業務態度責任感、資格研修を積極的に受けているかなど総合的に決まります ■配属先の体制： ・34名（20代6名、30代5名、40代13名、50代以上10名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休２日制／お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中〜 ■業務内容： 自治体向けに、住民情報システムやグループウェアなどの基幹システムを中心とした提案営業をお任せします。新制度対応や帳票機能追加などのカスタマイズ提案も含め、顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 ・顧客ニーズの把握 ・提案／見積／契約／納品／請求入金までの営業業務全般 ・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 ■ 営業スタイル・体制： 訪問頻度：週3〜4日程度（公共交通機関orレンタカー） ・チーム体制：9名 　- マネージャー（40代男性） 　- グループリーダー（30代男性） 　- チームリーダー（30代男性） 　- メンバー5名（20代　女性1名） 　- アシスタント（女性） SEと連携して提案書を作成。プレ活動にもSEが同行し、専門的な技術説明を担当するため、IT知識に不安がある方も安心してスタートできます。 ■ キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやグループリーダー、マネージャー、事業部長といったポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。 SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。 一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中〜 ■業務内容： 自治体向けに、住民情報システムやグループウェアなどの基幹システムを中心とした提案営業をお任せします。新制度対応や帳票機能追加などのカスタマイズ提案も含め、顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 ・顧客ニーズの把握 ・提案／見積／契約／納品／請求入金までの営業業務全般 ・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 ■ 営業スタイル・体制： 訪問頻度：週3〜4日程度（公共交通機関orレンタカー） ・チーム体制：9名 　- マネージャー（40代男性） 　- グループリーダー（30代男性） 　- チームリーダー（30代男性） 　- メンバー5名（20代　女性1名） 　- アシスタント（女性） SEと連携して提案書を作成。プレ活動にもSEが同行し、専門的な技術説明を担当するため、IT知識に不安がある方も安心してスタートできます。 ■ キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやグループリーダー、マネージャー、事業部長といったポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。 SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。 一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産設備、ラインをつくるものづくりの最前線／自動車大手と直接取引／産業ロボット向けの仕事で面白さ◎／規模の大きな仕事でスキルUP〜 ■採用背景・組織構成： 売り上げを伸ばしていくにあたり、新しいメンバーの意見を取り入れ・新しい風を吹かせてほしい！という思いから 募集をしております。 現在は9名(50代1名、40代2名、30代3名、20代3名)で構成されております。 ■業務内容： 顧客から支給される仕様書を元に生産ラインの設計を行い、図面にする仕事です ■具体的には： ・自動車工場内の生産設備における溶接治具等の設計、3Dモデリング、2D図面化 ・コスト等も考えながら設計をお願いします ■未経験でも安心／入社後の流れ ・CADの使い方を実際に操作しながら勉強します ・改造図面から少しずつ設計をしていきます ・慣れて来たらお客様との打ち合わせもします ※1ヶ月程度でCADを習得するイメージです ※先輩もフォローしますし、未経験での中途入社も多数います ■当社について ＜将来性◎＞ 当社はお客様から一任してラインの設計業務の依頼を受けることができるため、大手企業様からも多くの信頼をいただき取引も多数あります。今後も安定した経営を見込んでおり、海外展開に向けても動いております。 ＜ボトムアップな社風＞ ロボットは色んな場面で使えるのではないか、という考えから挑戦を応援する社風です！現在は自動車企業向けがメインですが、今後は他の業界への展開も視野にいれており、こんなことをやってみたい、などにも耳を傾けて取り組む環境です。

設計未経験◎／生産設備、ラインをつくるものづくりの最前線／自動車大手と直接取引／規模の大きな仕事でスキルUP〜 ■採用背景・組織構成： 売り上げを伸ばしていくにあたり、新しいメンバーの意見を取り入れ・新しい風を吹かせてほしい！という思いから 募集をしております。 現在は9名(50代1名、40代2名、30代3名、20代3名)で構成されております。 ■業務内容： 顧客から支給される仕様書を元に生産ラインの設計を行い、図面にする仕事です ■具体的には： ・自動車工場内の生産設備における溶接治具等の設計、3Dモデリング、2D図面化 ・コスト等も考えながら設計をお願いします ■未経験でも安心／入社後の流れ ・CADの使い方を実際に操作しながら勉強します ・改造図面から少しずつ設計をしていきます ・慣れて来たらお客様との打ち合わせもします ※1ヶ月程度でCADを習得するイメージです ※先輩もフォローしますし、未経験での中途入社も多数います ■当社について ＜将来性◎＞ 当社はお客様から一任してラインの設計業務の依頼を受けることができるため、大手企業様からも多くの信頼をいただき取引も多数あります。今後も安定した経営を見込んでおり、海外展開に向けても動いております。 ＜ボトムアップな社風＞ ロボットは色んな場面で使えるのではないか、という考えから挑戦を応援する社風です！現在は自動車企業向けがメインですが、今後は他の業界への展開も視野にいれており、こんなことをやってみたい、などにも耳を傾けて取り組む環境です。