■業務概要： 20〜30代女性向けの自社ブランド「gleam」のデザイナーをお任せします。https://dayandday-gleam.com/ ■具体的な業務： ◇情報収集・マーケットリサーチ ◇商品企画 ◇仕様書作成 ◇採寸・検品 ◇展示会資料作成 ◇撮影用サンプル手配 ※生産管理は専任スタッフ（計2名）に一任しております。商社・OEMは使っておりません。 ■入社後にお任せする業務： 入社後、まずは雑務やサポートからお任せし、社内の一連の業務を学んでいただきます。具体的には、検寸・検品が主です。 ■卸先： LUMINEなどのファッションビルやSC系や個人商店、およびECへの卸がメインとなります。 ■販路： 小売業態は行っておらず、EC領域を含めた卸業がメインとなります。 ■組織体制： チーフデザイナー（40代女性）30代女性2名、20代女性3名の計6名です。 MD担当はおらず、役員が担っています。 デザイナーの裁量が大きく、制限や制約なくデザイナーがかわいいと思ったものを商品化できる環境です。 ■デイアンドデイ社について 全社で15名程の社員がおります。 社風としては、ファッション好き、音楽好き、漫画好きの方も多く、とても明るい組織です。もちろんプロフェッショナルな集団ですが、ワイワイ賑やかにやることを好むメンバーも多い組織です。売上については2018年から年々順調に増収傾向となっており、その背景にはECの好調が挙げられますが、それを後押ししているのは同社のデザイナーを中心とした「企画力」にあります。価格競争からは離れて、商品で勝負をしていることが成功の要因となっています。 ■魅力： ・モノづくり：同社のモノづくりはデザイナー起点で 「つくりたい」「かわいい」と感じたモノを営業が売るスタイルです。 デザイナーの方がのびのびとやれる環境が整っています。 ・キャリア：ステップアップ環境です。同社副社長様もアルバイトからご入社され、現在は副社長のほか企画や営業、MDの責任者として活躍されています。 ・売上：ECが伸びていることもありますが、この数年間で6億円から22億円の規模まで伸びている成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造部にて住宅用内装建材（ドア枠など）の生産技術をお任せします。 具体的には、生産効率アップの為に、現状の生産体制の課題抽出から改善、業務内容の見直しや人員の再配置など、多角的な視点から生産ラインの改良をお願いします。 ISO取得の工場内は、作業効率化はもちろん暑さ・寒さや木くず等への対策を行い、働きやすさに配慮した“人にやさしい”環境です。 ■組織構成： 現在の製造現場では50代の工場長が管理し、50代の役職者が1名。40代の役職者が2名、30代の役職者が3名在籍しています。まだまだ若手の管理者が不足している為、次世代の管理者候補としての採用となります。 ■働きやすい環境： 『子育て支援企業』として、産休・育休の取得実績はもちろん、時短勤務や、子供の体調不良や学校行事の際には有給を取得しやすい体制づくりを実現しています。 こうした体制づくりのベースには、この地で生まれ育った社長の「家族一緒にここで暮らしてほしい」という思いもあります。 気兼ねなく有給をとれる環境を実現するため、現場作業を写真つきのマニュアルで“見える化”する、チェックリストを作成する、整理整頓を徹底する…など、サポートに入った人が戸惑いなく作業できる工夫をしています。 また、チームで互いに自由に意見を出し合ったり、アイデアを改善シートとして提出する取り組みなども行っています。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、一貫して木材に関わった事業を展開し、現在はハウスメーカー・建材メーカー向けにドア枠を中心とした住宅用内装建材の生産を行っています。住宅用内装建材は住む人が毎日目にし、手に触れる重要な部分であり、要求される品質はデザインや美しさだけでなく安心・安全で快適なものでなくてはなりません。そのために安全な資材の使用とともに、取引先のニーズに合わせ多品種・小ロット・短納期生産への対応を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均12時間／フレックスタイム制／賞与5ヵ月以上／年間休日121日／東証プライムいすゞ自動車グループ〜 ■担当業務： ・設計図面（CAD図）から、ものつくりに必要な安全、品質、作業性を織り込んだ“組立工法書”を作成するテクニカルライターをお任せします。 ・海外向け自動車組立要領(＝組立てスタッフが使用する組み立て手順書)の作業業務になります。 ・主にエクセルでの業務です。イラスト（紙）をTIFファイル変換し専用ソフトに取り込み組立要領書を作成します。 ・イチから新規作成はあまりなく、すでにある組立要領の修正編集が80％程です。（例：既存車両のマイナーチェンジによる要領書修正など） ※設計業務はございません。 ※海外向けの資料になりますが英語スキルは不要です。 ■組織構成：KD技術部 ◎人数：23名　※部課長含む／雇用形態問わず（出向、派遣等含む） ◎年齢構成：20代2名、30代3名、40代7名、50代8名、60代3名 ◎男女比：男性8：女性1 ■特徴・魅力 ・自身が考えたアイデアや改善案を取り入れていくことが可能で、常に向上心を持ち続けながら仕事をすることができます。 ・自身が作成した組立工法書について、海外工場へ出向き品質確認・品質改善を行うこともあり海外でも活躍できるチャンスがあります。 ■キャリアパス (1〜2年) OJTによる基礎知識・業務の習得 (3〜5年) 作成担当として業務推進及び後輩指導 (7年) チームリーダーとしてプロジェクト管理及び後任育成 (10年) 課長(部長)ポジション ■同社の魅力： ・東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 ・いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月以上を維持しており、社員へもしっかりと還元されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・男性育休100％でWLBも整う◎・中途入社者多数・VR×ロボットの技術にも携われる・製品のアウトプットまで関われる・新工場設立〜 ■概要：省人化設備の提案、設計、製造、据え付けを運営する当社にて機械設計を担当頂きます。 【具体的には…】 ・新規、改造設備の機械設計 　構想、本設計、バラシ、気圧回路、サイクル線図等 ・打合せにて客先仕様の確認、提案、設備原価企画 ・関係部署、協力外注との連絡調整 ・仕入先、メーカーとの機器選定、打合せ ※当社はI CAD使用しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な設計内容: ・自動圧入/組付機/ロボット搬送/コンベア搬送/卓上ロボット安全カバー/箱詰め装置/搬送治具の機械設計を担当頂きます。 ■製品事例 「デジタルエンジニアリング」を強みに、3次元カメラを取り込んだロボットの開発等を行っています。 ランダムに置かれた製品を、カメラで3次元的に空間把握し、正確に製品をつかむことができます。 これにより、製造現場では「製品を並べる」といった手作業を省略することが可能になります。 ■業務内容詳細： 当社の省人化設備は自動車メーカーを中心に幅広く工場生産現場にてご利用頂いております。これらの製造業で使われる生産設備の機械設計を担当いただきます。主な製品はロボットを使用した搬送、検査、組付けといった省人化設備です。 企業樣からのご希望に応じた「メカ設計」が実現できるようにご自身の設計力を当社で発揮頂きたいと考えております。月に1案件〜2案件を担当頂きます。 ■組織形態：機械設計担当8名 ■当社について 当社は、創業から26年を迎えるまだまだ若い会社で、 専用機と呼ばれる産業機械の設計から製作設置工事まで一貫して請け負うものづくりメーカーです。ここ数年の主流はロボットを使った装置で、搬送、組立、検査等様々な設備を製造しています。 同じものを繰り返し作る事は少なく、毎回違う設備を立ち上げていくので、 新鮮さもありますが、苦労ももちろんあります。 従業員数は20名ほどで、40代をリーダーとして30代20代のメンバーで 日々の仕事を進めています（50代、60代も活躍中）。 変更の範囲：本文参照

◇工業系高校卒以上の方歓迎！／スキル浅い方歓迎／一品一品特注のモノづくり／土日祝休み／年間休日125日／残業月15時間程度◇ ＝この仕事の魅力＝ 最高の技術と品質で安定した製品を供給できるよう、設計・製作・現地組立・据付指導・保修工事に至るまで一貫したモノづくり・メンテナンスに携われます！ 【扱う製品】 （1）金属配管の熱による伸び縮みを吸収する「金属製伸縮継手」や「非金属製伸縮継手」 （2）配管を流れる流体を止める、流す、調整する役目を持つ「鋼板製ダンパ」 ◇伸縮継手とは 伸縮継手は、温度変化によって配管が伸縮する問題を解決するための製品であり、熱が発生する工場には欠かせないものです。 ◇導入先とそのメリット 火力、原子力発電プラントやごみ焼却、製鉄、ケミカル、船舶など、様々な業界で使用され幅広いニーズにお応えしております。配管の変形・損傷を緩和したり、設備の損傷を防ぐことができます。 ■業務詳細 ・現場調査 ・設計：仕様書、現地調査資料に基づき製品設計を行います。 ・製図作業 ・現地組付け工事などの指導・監督 ※将来的に、1週間程度の出張が年に数回発生します。 出張先は全国ですが、ご当地の名物を食べたり休みを活用して観光するなど、出張を楽しんでいる社員も多くいます。 ■組織構成 技術部には18名在籍しています。 20代1名、30代6名、40代6名、50代以上5名と、幅広い年代の方が活躍しています。 ■研修体制について 入社後まずは安全教育も含め、研修を受けていただきます。研修と並行して、OJTという形で先輩社員の業務に付き添っていただきます。入社後何か月、という縛りはなく、担当業務について覚えるまで付き添ってくださいます。先輩が担当する案件を一緒になって担当するようなイメージですので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■当社の特徴 中国電力グループとして幅広い製品群で構成された金属製伸縮継手、非金属製伸縮継手、鋼板製ダンパを、豊富な経験に裏付けされた最高水準の技術と共に提供いたします。 創業50年の歴史がありモノづくりを通じて産業の発展に貢献しています。 お客様は全国となるため出張対応など発生する場合もありますが転勤などなくワークライフバランスの充実が図れる会社です。

〜創業66年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工などまた幅広い分野での受託設計開発を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！〜 〜年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎キャリアアップ可！〜 ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなど 1年間で3社ぐらいのプロジェクトを行う形となり、長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：無

〜創業66年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工などまた幅広い分野での受託設計開発を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！〜 〜年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなど 1年間で3社ぐらいのプロジェクトを行う形となり、長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：無

〜業種未経験歓迎/モノづくり関連ポジジョン/人気アクセサリーブランド『GOLDY』展開企業/年休125日/土日祝休〜 ★法人対応経験を生かしながら、ものづくりに携われるポジションです。 ★企業として事業拡大フェーズのため、スタッフ一人ひとりの意見が大切になります。ご自身の意欲次第で、ポジションの枠を超えた新たなことに挑戦できます。 ■業務概要： 同社にて、セレクトショップ向けアクセサリーのOEM企画営業に関わる業務をお任せします。 ・取引先バイヤーとの商談（商品の売れ行き、課題、ニーズなどのヒアリング、新規・OEM商品提案　等） ・仕様書作成（illustrator利用） ・発注、出荷業務　等 ※取引先との商談は、月に1度の訪問が基本スタイルとなります。 ■主な取引先： 国内有名セレクト系企業様を担当いただく予定です。 ■部署情報： OEM企画営業部門には3名の方が在籍しています。バックグラウンドが異なる30代〜40代のメンバーが、会社の主力事業を運営しています。 ■入社後の流れ： （1）仕事内容と流れ、商品、お客様理解を深める→（2）先輩の商談に同行しながら、ご自身のスタイルを確立いただきます。→（3）入社後3〜6か月を目途に独り立ちいただきます。※独り立ち後も段階的に学びを深めていただく機会はございます。また、将来的には複数ブランドのお客様を担当していただきます。 ■会社/部署の雰囲気/ポジションの魅力： 少数精鋭組織で、職域の壁を越えて連携し合う文化があります。社内に常駐するデザイナーから直接教えてもらえるため、取引先にも商品が持つ強みや魅力をしっかりお伝えいただけます。受注後も生産担当と連携しながら、商品づくりにおいてトータルに携わることができ、「面白さ」も「やりがいも」あるポジションです。 ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

同社にて内装工事の設計から施工管理まで幅広く業務を担当頂きます。 具体的には下記となります。 ■業務内容： 店舗の内装設計、内装図面作成、工事積算、現場管理をご担当いただきます。 ・設計…店舗の空間デザインの設計を行います。お店のコンセプトや寸法をもとにパースや図面作成、インテリアのスタイリングを行い、オリジナルの商空間をプランニングします。CADは主にJw_cadとVectorworksを使用します。 ・施工…主に、テナントの改装やお店の立上げ等の施工管理を行っていただきます。協力業者を束ねる立場として、必要経費や納期、品質などを監督します。工期は小規模なもので約1週間程度、中規模のもので約1ヶ月程度のものなど、様々です。 住宅や建築等、異なる業種からの挑戦もお待ちしております。 ■職務の魅力： 紙媒体やWebのような、消費されるデザインではなく、ショップやレストラン、クリニック等、町に形として残るモノを手がけることができます。 ■組織構成： 松山支社：設計兼施工管理4名（30~40代・男性のみ）／事務1名　 ■当社の特徴： 創業以来60年間、創る喜びを感じ、創ることに人間の心をかよわせる努力をしてまいりました。良好な都市景観を創造していくためには、街の景観や自然環境に調和した質の高いものを創出しなければなりません。当社は、企画設計から製作管理まで全社員が一致団結し、協力し合って街の活性化をはかる為に都市景観・広告景観の創出に取り組んでまいります。それと同時に各種多様なプロジェクトにも、フレキシブルに対応できるよう陣容を整え、多彩な活動を展開してまいります。 ■当社の魅力： 当社は香川に本社、愛媛県に松山支社を構え、中四国をメインに、関西地域やまれに全国まで、多種多様な業界の店舗づくりを行っております。全国展開している大手チェーン企業においても、一次請けの相棒として、お客様へストレートに提案いたします。7〜8割の取引先がお得意様となり、厚い信頼を得ております。

~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！〜 〜日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー〜 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機、圧力試験機などの企画開発・設計・製造など一連の中で電気設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 入社後1〜3年程度メンバーとして電気設計の業務に携わり、経験を積んでいただきます。 将来は経験の浅いメンバーの育成などマネジメントを担当していただくことを期待しています。 ・平行して2,3台の製品を担当 ・携わる期間は3カ月〜１年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 平均10~20時間程度/月でございます。 ※プロジェクト期間が最短でも3ヵ月〜となっており、無理な納期設定がされないためじっくりモノづくりに携わることができます。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： 制御設計のメンバーは6名です。（管理職40代含む） 40代の幹部社員の指導のもとで、20〜30代の若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しておりますので、徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。 ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境です。 ■働き方 ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制　但し経験を積んで頂いた方は短〜長期出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

~WLBが整った環境でじっくりモノづくりに携わりたい方へおススメです！オーダーメイド製品のため自身が設計した製品は世界で一つの一品ものとなります！〜 〜日本初の技術で大手自動車メーカー等と直取引ありの水圧加工機メーカー〜 日本トップクラスの高水圧技術であるハイドロフォームや油圧加工機、圧力試験機などの企画開発・設計・製造など一連の中で電気設計業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 入社後1〜3年程度メンバーとして電気設計の業務に携わり、経験を積んでいただきます。 将来は経験の浅いメンバーの育成などマネジメントを担当していただくことを期待しています。 ・平行して2,3台の製品を設計 ・携わる期間は3カ月〜半年、稀に2年ほどのプロジェクトもあり ■働き方： ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制 →夏季休暇や年末年始など7日以上の長期休みあり ・残業について 平均10~20時間程度/月でございます。 ※プロジェクト期間が最短でも3ヵ月〜となっており、無理な納期設定がされないためじっくりモノづくりに携わることができます。 ■水圧加工機とは： 水圧や油圧を使って鋼材や鉄パイプなどを曲げることのできる技術となります。プレスや溶接無しで鉄鋼材の成形が可能なため軽量性・耐久性に優れてた製品加工が可能になります。 【具体的には】自動車のマフラーなどにこの技術が使われております。 近年、電気自動車の軽量化の動きでより注目を浴びている技術となっております。 ■組織構成： 制御設計のメンバーは6名です。（管理職40代含む） 40代の幹部社員の指導のもとで、20〜30代の若手社員が頑張って仕事に励んでいます。積極的に学んで頂ければエンジニアとして早期に能力向上していくこともできます。 ■魅力： ・非常に競合の少ないニッチな製品を製造しておりますので、徐々に商品理解をして頂きながら成長して頂けます。 ・当社の製品は顧客の生産効率の向上および生産工程の削減・コストダウンに大きく貢献しています。 ・技術的なことが好きな社員が多く、コミュニケーションが活発な仕事環境です。 ■働き方 ・年間休日130日・土日祝休み・完全週休2日制　但し経験を積んで頂いた方は短〜長期出張あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代40代キャリアチェンジ歓迎／健康経営優良法人2025大規模法人部門認定／スタンダード上場・安定性◎／福利厚生・働き方◎完全内勤／災害に強い質の高い住宅でハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞〜 ■業務内容 個人住宅を基本とした建築物の見積もり・発注関連・契約事務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・建築物のコストを算出する積算業務（建築資材、労務費等の積算、見積査定など）を対応。 ・積算事務所や営業、設計、開発などの社内部署と打合せ、決められた条件内で遂行するための調整、お客様（施主様）向け見積書の作成などを実施。 ┗　複数の協力会社との分業制となり、主に基礎工事・大工工事・設計部分を中心に担当します。 ＼はたらく魅力・特徴／ ・業界トップクラスの年休125日！その他特別休暇もあり、GW・年末年始などもしっかりお休みできます！ ・休日出勤なし！業務に慣れた現在のメンバーはほぼ残業もありません。（繁忙期含め平均残業時間は10時間程度） ・個人住宅を基本としながら、ハイツ、店舗、グループホームなども対応。3,000万円規模を中心に、10億円規模の大きなものも御座います。オリジナルの見積もりシステムもあり、専門性を高めて長く働ける環境です。 ・着実に給与アップが出来る環境があり、摩擦の起きないアットホームな社風です。仕事においては社員同士で協力し合い風通しのいい空間で就業いただけます。 ■組織構成 積算4名（60代1名、50代2名、40代1名）現在はベテラン職員が中心です。補助作業からスタートし、ご経験のない方でもサポートしながら業務を進めて頂けます。 ★当社の強み★ 『ECO&SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。 設立50年以上の半世紀に亘ってお客様と向き合って来た強み、住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、そしてマンション事業等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社機械加工職として、NC旋盤を操作及びマシニングセンターのオペレーター業務をお任せいたします ■詳細：※ご経験やスキルを見て、業務をお任せします。 ・半導体製造装置や産業用スイッチ部品などにおける精密部品加工のMC(穴あけ・ねじ立てなど)、NC旋盤操作をご担当いただきます。 　NC旋盤：各種の旋盤に数値制御装置を取り付け、刃物台の移動方法や送り速度を数値で指示するもの ・社員一人一人の技術力向上のために、国家検定の受験支援も積極的に行っています。手に職をつけ、機械操作スキルを伸ばしたい方にはオススメです。 ・国内大手メーカーとのお取引も行っており、大型クレーンの制御機器国内トップシェアの実力を持つ当社では機械加工としてのスキルアップだけでなく、やりがいを大きく感じられることができます。精度を要求されるポジションになるため、細かい作業にも地道に取り組める方を求めています。 ■部署の特徴： 管理職(40代男性)のもと、50代男性2名・40代男性5名、30代男性5名・20代男性4名の17名体制の組織です。管理職の方も、プレイングマネージャーとしてマネジメントだけでなく、機械加工としての業務を行っています。若手が多く就業しているため、活気あふれる職場です。過去入社者では、機械加工の未経験者も入社しており、まじめに愚直に取り組むことで現在では、部署にとって、当社にとって欠かせない人材となっています。 ■就業環境： 当社全体として3S(整理・整頓・清掃)を徹底しており、働く環境整備に力を入れています。例えば、目を疲れさせることなく環境にも優しい工場のLED化、気持ちよく就業できるようトイレのリニューアル・更衣室の改善などを行っています。また、今年は長年の懸案であった機械工場への空調設備導入を実行し、労働環境の改善に取り組んでいます。残業することを美徳とせず、就業時間にしっかりお客様への価値提供をできるような環境づくり・業務分担などを行っております。そのほか、育休や産休など制度としても働く環境のバックアップをしています。

◎企業安定性◎/Tier１企業である東海理化100%出資の子会社 ◎様々な工程に携わりたい方に/アートワーク設計から動作確認まで ■業務内容 (1)アートワーク設計(客先図面指示に基づくアートワーク、主に2層) (2)他社製品の回路ベンチマーク(基板から回路図をおこす) (3)チェッカー作製(回路設計、基板アートワーク、筐体加工図作成、組配、ソフトウェア ※回路設計は主にデジタル、電源など一部にアナログ回路含む) (4)外注管理 (5)その他、一品物の試作 ※チェッカー：製品ECUの動作を確認する為の検査治具で、ECUに疑似信号を送ったり信号を受けて表示する装置。（基本的に、マイコンが入っています）製品ECUの動作チェックに使用する為の物。 ■組織構成： ソフトウェアとハードウェア2つの部署があり ソフトウェア部署は3名（40代、30代、20代）、ハードウェア部署は4名（30代、40代）の人数・年齢構成となっています。 ■キャリアパスについて： 同社では回路設計もソフトウェア開発も機械設計もと多能工として活躍するエンジニアが多くいます。ものづくりに対する探究心がある方であれば、職種の枠にとらわれずにチャレンジできる環境があります。 また多能工でなく一つの業務を極めていきたいという方であればそういった分野での仕事に従事していただくこと可能でございます。 あなたの望むキャリアに応じて進めてまいります。 ■会社魅力 ◎企業安定性◎ 当社はTier1企業である東海理化株式会社の専業ソフトウェア会社となっており、案件が常にあり安定している環境です。規模感が大きい会社で安定して働きたい方にはおすすめの環境です。 ◎様々な工程に関われる◎ 当社ではアートワーク設計から動作確認まで上流から下流まで一貫して携わることが可能です。ご自身の希望に応じて様々なことにチャレンジしていただくことが可能です。 ◎働き方◎ 年休121日,平均残業時間が25時間ほどと仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 また工程によってはリモート勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■フレキシブルチューブとは？ 『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 ■業務内容 ・生産設備の設計（社内での設計・外注は半々） ※大型機械の設計は外注しています。 ・生産設備が壊れた場合のメンテナンス・改造など ■組織構成：4名（60代：1名　50代：1名　40代：1名　30代：1名）　 当社で働く従業員104名のうち、山口県内出身者は85名と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■フォロー体制 まずは設備の仕様を理解いただくことからスタート。 徐々に先輩のサポート業務をお任せし、独り立ちまで40代のベテラン社員がしっかりサポートいたします。数年かけて育てていきたいと考えておりますので実務未経験でもご安心ください！ ■定時退社推奨背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

〜主任や係長から課長へステップUP／40・50代活躍／マネジメント＆設計業務をお任せ／パターン化された設計／完全週休２日(土日祝)／ENEOSから資本出資(創業73年)／資格、住宅、家族手当・退職金・再雇用有〜 ■業務内容： ENEOS等の看板設計を行う当社の設計部門において。３〜４名のマネジメントをメインに、一部プレイヤーとして構造設計業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <職務詳細> ・営業から依頼された案件の振り分け ・各担当の案件及び図面チェック ・社内各部署、社外関係者への技術的支援 ・3〜４人のマネジメント ・構造設計業務 ・工作物確認申請用図書の作成（構造計算を含む）と申請 <使用ソフト> BricsCAD（AutoCAD互換）／応力計算：Multiframe／イラスト作成：Illustrator／画像編集：Photoshop／その他：Excel、Word、PowerPoint　 ■ポジションの特徴 ◇マネジメント業務とプレイヤー業務双方を担当できます。 ◇構造設計が中心にはなりますが、スキルやご希望によって意匠設計から携わっていただくことも可能です。 ◇多くの方の目に触れ長きに渡り使われる看板の設計に携わり、1からものづくりが出来る、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 当社では基本的に残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっており働きやすい環境を追求しております。 （1）残業10H程：１日の労働時間は残業含め、8.5H程になります。 （2）年休126日(土日祝休)： ■組織構成 配属先となる設計グループは、50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■魅力点 （1）経営の安定性：創業72年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 （2）福利厚生充実：昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、管理設計士や屋外広告士、建築士、建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。

【土日祝休／9：15〜17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／退職金制度有／転勤無し／年休126日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 溶接に関わる資格認証制度の運営を行っていただきます。 担当する資格は選考を踏まえ確定いたします。 ■具体的な業務内容： ・担当資格の試験/講習会/会議等のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・関連行事のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・会議室/備品（ノートPC、プロジェクタ等）/会場の予約確保 ・締め切りに対する催促、関係機関との折衝 ・懇親会の運営 ・会議の議事録作成 等 ※担当する資格によっては地方での会議・行事開催もあるため、土・日・祝日を含む出張が発生します。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ※資格（担当資格）によって運営が異なるため、出張や開催するセミナーの頻度、土日出勤の回数などに違いがございます。（配属される事務局に関しては適性やその際の採用状況によって決定いたします） ■組織構成 配属部署で24名程が所属しており、30代の職員も活躍しています。 (部長50代、課長40代1名、主管4名、メンバー40代1名、30代7名 パート3名、派遣社員7名) ■担当となる資格について 下記のような資格を担当いただくことを想定しております。 ・溶接管理技術者 ・溶接作業指導者 ・溶接技能者 ・マイクロソルダリング技術要員 ・建築鉄骨ロボット溶接オペレータ　等 ※溶接に関する知識は不問です。 ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ好きな方歓迎！全国を舞台にゴルフ練習場のトータルプランニングを行う、全国有数のユニーク企業〜 ■ポジション概要： ゴルフ練習場の設計・施工、リニューアルから運営までトータルサポートを行う当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフ練習場の運営会社向けに、練習場を建てる・改修する・用品の販売など多岐にわたる提案営業を行っていただきます。当社はゴルフ練習場のトータルプランニングを行っているため、ちょっとした打席の改修〜練習場の全体リフォームまで、幅広い規模間の提案が可能です。かつゴルフ練習場によってはこだわりが独自にあるため、提案手法も柔軟にお任せいたします。 ・実績としては、フェアウェイや打席の改修が多いです。 ・既存顧客と新規顧客両方の対応があり、比率としては既存６：新規４となる想定です。 ※社用車貸与あり・直行直帰可能 ■組織構成： ・名古屋4名（うち役員1名）／30代〜40代 ・東京3名（役員1名）／20代〜40代 ■出張について： 最大1〜2泊の全国出張がございます。交通費・宿泊費は会社負担です。 ■当社について： ◇日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…アコーディアガーデン・PGMプロパティーズ・九州旅客鉄道・中電不動産・東邦ガス不動産開発など ◇近年は市場の求めに応じて東京にも進出、ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品用の販売など、事業の規模と可能性が広がっています。 ■社長挨拶： 1980年の設立以来、ゴルフの練習場に特化した総合ディベロッパーとして、事業を展開してきました。ゴルフ練習場の新規計画はもちろん、リニューアル計画においても、企画、設計、施工から、オープン後の保守管理や運営までをトータルにサポートし、これまで多くの魅力ある施設づくりの実績を重ねてまいりました。2020（令和2）年には創立40周年を迎えました。多くの人に喜ばれるものをつくり、楽しさを伝えられる会社として、さらなるお客様の期待に応えるべく、スポーツアミューズメント施設の設計など新たな分野に積極的に挑戦し、より一層成長してまいります。 変更の範囲：本文参照

■こんな志向の方も大歓迎です。ぜひご応募ください！ ・安定した環境でものづくりに関わりたい。 ・少数精鋭の会社でいろんな経験をしてみたい ・将来は役職者、工場長などの重要なポストを目指したい ■魅力点： ・昼食補助あり。お弁当を頼む人には会社からの補助があります。栄養バランスいいメニューを1食約250円で食べることができます。 ・時間単位の有給取得も可能。「出勤前に役所に寄りたい」「授業参観のために1時間外出」など、1時間単位で有給を取得できます。社員からは大好評です。 ・大型連休は年3回。それぞれ5〜9連休取得できます。有給も取得しやすい環境で100％取得されている方もおられます。 ・勤続年数が10年以上の方も多数おり、腰を据えて長く働ける環境です。 ・風通しの良い社風…社長との距離が近いことで意思決定が早く、自らが考えたことを形にすることが出来やすい環境です。 ■職務内容： 主に自動車部品等のプラスチック成形をお任せいたします。 ・射出成形機を使っての成形作業 ・金型替えや材料替えなどの段取替え作業等 シートベルトのカチっと差し込む部分「タングプレート」。金属と樹脂で構成されていますが、当社はその樹脂部分の加工など「プラスチック成形」を得意とし、この分野ではトップクラスの実績。世界中の自動車メーカー向けに、月150万個のペースで生産しています。 ◎半年、1年後には生産管理や品質管理のお仕事もお任せしていきたいと考えております。 ◎40代、50代の方が活躍されています。いろいろな知識、技術を習得できます。 ■入社後について： スキルや希望に応じ、できることから始めます。 入社後半年〜1年は射出成形機のオペレーターなど、当社のものづくりを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・プラスチックの射出成形による自動車部品、電動工具の製造を展開。更なる市場拡大が見込まれる将来性のある業界です。 ・製造業における品質管理を担当。重要性の高いシートベルト部品も手掛けており、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・現在「自動車の部品をいかにプラスチックで代用するか」が重要とされております。当社が扱う樹脂製品は金属に代わる素材としてニーズが高まっており、当社の受注に大きく表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急傾斜地工事用大型モノレールのメーカー/残業ほぼ無し/受賞多数・高い技術力〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 急傾斜地で使われる工事用・産業用大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンスを行う当社にて超大型モノレールの機械設計、開発業務をお任せします。 ■具体的な業務：当部署では打合せ〜開発・仕様検討・構想設計〜基本設計〜評価〜製造まで全て自社で一貫して行っています。基本的にはある程度決まった型からカスタムしますが、派生製品を新しく開発することもあります。新機能のアイディアも大歓迎です。 ＜製品について＞傾斜地の工事で資材や材料を運搬する、超大型モノレールを開発していただきます。当社製品の特長はアタッチメントの種類が豊富で、モノレールでありながらもダンプやミキサー、クレーンなどの機能の付け替えができ、数々の表彰実績があります。開発期間は長いもので5-6年程度のものもあります。モノレールで運搬をする事で、工事のために森林の大規模伐採などの必要がなく、地球に優しい技術を提供しています。 ＜CADソフト＞SOLIDWORKS、AutoCAD ■組織構成：同社には43名の社員がおり、配属先には３名(50代2名、40代が1名)が活躍中です。もともとは医療機器メーカーや自動車部品メーカーなど異なる業界からの転職者が活躍しています。 ■同社モノレールの優位性 （1）運搬スピードが競合他社の2倍。毎日山間部で行われる工事において、運搬スピードが2倍になると工事の工期の大幅短縮が可能。ゼネコンから同社製品が選ばれる理由のひとつです。（2）ダンプやミキサー、クレーンのなどの豊富なアタッチメントで、付加価値がある製品ラインナップ。（3）ユーザーの声を拾い上げ、工事現場で使いやすいモノレールづくり。 ■魅力： <１>新社屋竣工、本社の大幅な改修、製造設備更新など、職場作業環境の改善と生産性向上にむけた設備投資を行っています。 <２>残業は社長申請制なので殆どの人が月20時間程度です。今後も社長を筆頭に、全ての社員が働きやすく、かつ生産性向上につながる職場づくりを進めていきます。 <３>社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みも行っています ■受賞歴 国土技術開発賞二〇周年記念賞、H29京都中小企業技術大賞、第15回国土技術開発賞 変更の範囲：本文参照

〜未経験の入社者がほとんど！定着率90%以上！『居心地の良さ』が魅力☆駅近で通勤が楽／空調完備の綺麗な職場／育休産休の取得・復職実績あり〜 ▼当社の特徴 『社員を一番に考える』という理念を持った社長の下、仕事中は集中しつつも、談笑しながら相談しやすい雰囲気で業務をしています。 定着率90%以上の『居心地の良さ』が当社の最大の魅力です。 ▼『居心地の良さ』の理由 （1）有給が自由に取れる！ 有給消化率8割越えと高く、年間取得平均日数は驚異の16日！ 家族との予定や趣味など好きな時に休むことができます。 （2）残業が少ない！ 残業はほとんどなく、定時（17時）に帰宅することが可能です。 繁忙期になると一部残業が発生いたしますが、18時には帰宅と多くないためプライベートを大切にできます。 （3）フォロー体制の充実 入社後は約1年間をかけて社内の各部署で研修を行い、モノづくりの流れを学んでいただきます。 全社員で育てる充実のフォロー体制を整えており、過去アパレル業界や接客業など未経験の方もご活躍中です。 （4）個々のキャリアに合わせた働き方を相談できる！ 年に2回各部署のリーダーと面談を行い、個人のキャリアやライフプランについて相談する機会を作っています。 実際、育休・産休を取得し復職している女性社員もいます。 個々に合わせた働き方で長期就業が可能です◎ ▼職務内容 アルミやステンレス等の金属部品を加工するための図面の作成や修正をお任せいたします。 ＜モノづくりの流れ＞ お客様からもらった図面をもとに金属の加工（切削や切断など）をするためのデータ作成をパソコンソフト（CAD）で行います。 ご自身が作成したデータを社内他部署の機械オペレーターに引き継ぎを行います。 ＜作成する図面について＞ ＊半導体、食品、医療、包装など様々な業界の産業機械の部品 〇大きさ 基本的に手のひらサイズの部品 〇種類 1品1様のものが多いため設計するものは都度異なる ▼組織構成 2名（40代男性、20代女性） ▼働く環境 8年前に新しくなった空調完備の綺麗な職場です。 整理整頓を行う「3S活動」を習慣化しており、月に1回全従業員で業務時間内に清掃を行うなど全員で快適な作業環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務概要： 二足歩行型ヒューマノイドロボット及び操縦装置に関わるソフトウェア開発業務をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ロボット全体の制御や操縦装置の制御・通信、仮想空間上の３Dプログラム・VRプログラムなど、ヒューマノイドロボット全般の開発に携わることができます。 ・ロボットアームなど多自由度を有するロボットの制御プログラム ・UnityやUnrealEngineでの３Dプログラミング ・仮想空間上のVRプログラムの作成 ・アクチュエータ制御及びセンサー譲歩取得 ・ロボット操作用GUIソフトウェア開発　等 ＜環境開発＞ C++、python、C言語、Linux(Ubuntu）、Unity、UnrealEngine、ROS、OpenFrameworks、Qt、リアルタイムOS、ARMマイコン、オシロスコープ、Git ■働き方： 取引先への常駐になりますが、当社員は4名おります。チームとしてプロジェクトを任されていますので要件定義、基本設計、詳細設計、評価と幅広い工程を担当しており、本人のスキルに応じて担当工程を決定致します。在宅勤務も可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。これまで630名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ・卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。そのため、ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心なことも特徴です。 ・一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社は「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務概要： 2025年の実証実験一部開始を目指している構想実験都市で使用されるロボット開発に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 構想実験都市開発における各種ロボットの開発をお任せします。 都市内の居住者の生活を支援するロボット等の開発を進めており、仮想の街や室内空間を作り、次世代のロボットのさまざまなアイデア・仮説を再現、シミュレーションしていきます。 ・構想設計 ・詳細設計 ・Unityを使用でのシュミレーションモデル作成(サーフェス、コリジョン設定、ポリゴンリダクション)、 ・HDRPシーン作成 ・Unityでの動作生成（可動部のコントロール、人モデルのビヘイビア生成） ・GUI作成（C#） ■働き方： 取引先への常駐になりますが、当社員は12名おります。チームとしてプロジェクトを任されていますので要件定義、基本設計、詳細設計、検証と幅広い工程を担当しており、本人のスキルに応じて担当工程を決定致します。在宅勤務も可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。これまで630名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ・卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。そのため、ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心なことも特徴です。 ・一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社は「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。

◆◇韓国語を活かしたい方歓迎／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境◎◇◆ ■業務内容：インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ＜業務詳細＞ ・国内や海外（韓国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・月 1 回程度、製造委託先工場への出張（現地での商談）※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： 新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイドが強み・「ものづくり」の根幹をなす生産設備を、設計から組立・調整に至るまですべての工程を自社内で実施／プライム上場の日清紡グループ／設立100年超のグローバルカンパニー】 ■業務内容： 同社の技術営業担当として、お客様と一緒になって設備の仕様を決め、ご要望に応える生産設備を提供していただきます。 自動車産業を中心に、多くのお客様からご依頼をいただいており、自社が今までに培った技術力、経験、実績があり、それらを融合させて新たなオーダーメイドの専用機を作り出すことが出来る環境です。 ■採用背景： 今後注力していきたい分野へに向けて営業力を強化していきたくメンバーを増員予定です。 ■ミッション： 今後攻めたい分野として車載バッテリー業界又はその周辺機器業界や太陽電池業界があります。これらの業界のご経験のある方や、興味のある方に入社いただき、顧客ニーズに応える提案をしていただきたいと考えています。 ■営業スタイル： お客様先は限られているので既存深耕営業が中心です。 ■組織構成： システム機事業部　営業課　5名(40〜60代／男性) 本ポジションではバイタリティのある方に入社いただき将来のリーダー、管理職を担っていただきたいと考えています。 ■求めていること： 営業においてはお客様より信頼を求められ、ヒアリング〜受注〜導入までフォローしますので、誠実な方に期待しています。 ■将来的な展開： 技術営業を想定しておりますが、将来的には営業とエンジニアがペアとなって営業同行する方法も検討中です。 ■やりがい： ・顧客の生産が始まったときに顧客から、あなたから買ってよかったと言ってもらえること ・自動車や太陽光パネル等携わった製品を見るとこの生産に関わったのかと感じることができる ※同社の中核事業のひとつであるシステム機事業では オーダーメイドの専用生産設備を基本とし、 自動車・航空機・エネルギー分野における開発・設計・製造を通じて 培われた技術とテクノロジーの融合でお客様の「ものづくり」への思いを実現します。今後は車載バッテリーや太陽電池業界向けに生産、ニーズ拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務