【業務内容】 総合職として採用となり《ソリューション営業》をお任せいたします。 投資用不動産の販売・仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ 資産形成のご提案やコンサルティング業務全般を担っていただきます。 案件は高度化および大規模化傾向にあり、アセットは様々となり オフィス構築・リノベーションなど幅広くご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■ソリューション営業全般 ■投資用不動産の販売・仲介 ■資産形成のご提案 【担当者コメント】 同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。

【業務内容】 総合職として採用となり《ソリューション営業》をお任せいたします。 投資用不動産の販売・仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ 資産形成のご提案やコンサルティング業務全般を担っていただきます。 案件は高度化および大規模化傾向にあり、アセットは様々となり オフィス構築・リノベーションなど幅広くご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■ソリューション営業全般 ■投資用不動産の販売・仲介 ■資産形成のご提案 【担当者コメント】 同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。

【業務内容】 総合職として採用となり《ソリューション営業》をお任せいたします。 投資用不動産の販売・仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ 資産形成のご提案やコンサルティング業務全般を担っていただきます。 案件は高度化および大規模化傾向にあり、アセットは様々となり オフィス構築・リノベーションなど幅広くご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■ソリューション営業全般 ■投資用不動産の販売・仲介 ■資産形成のご提案 【担当者コメント】 同社は2013年に大和ハウスグループに参画し、東証スタンダード市場に 上場している安定性抜群の企業になります。 レジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行う ソリューション事業、インバウンドをはじめとしたアパートメント ホテルの開発・運営などを手掛け、既存事業は拡大しており、 現在は事業拡大フェーズに突入し成長を続けています。 男女は一切関係なく、長期的に働ける環境が整っており、 育休取得率100％／復帰率100％となっております。 若くして規模の大きい仕事に関わることも可能で、裁量権も大きいため 会社の中核を担うような経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 年間休日123日／フレックスタイム制など働きやすい環境もあり、 ワークライフバランスを実現した働き方が可能な職場になります。

《事務（申込・日程調整等）》 ■業務概要： 資産運用型マンション販売事業をしている当社の賃貸営業部門にて、営業メンバーをサポートする不動産事務業務をお任せいたします。 未経験の方でも2か月で一通りの業務をこなせるようになる研修制度がありますので、基本的な電話対応やPC作業に抵抗のない方であれば十分にご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇申込書の処理 ・システムを使用し、申込日などの入力・確認。 ・不備や記入漏れがなければ審査へ依頼 ・件数は1日10～15件（繁忙期だと、20～40件）ほど ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応業務（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備の不具合や退去後の原状回復についての業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備の不具合についての事象報告や費用説明 ・費用の請求 ■資格支援制度 はたらきながら国家資格の「宅地建物取引士」を取得する社員も多いです。 ※取得すると月2万円支給 ■組織構成： 20代～50代が活躍中！平均年齢は30歳くらいの組織です。 男女比は5:5

【★宅建活かす！不動産営業経験の方歓迎★年休125日・土日祝／インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて、不動産の仕入れ〜開発、販売までを一貫してお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）年休125日・土日祝休！残業25ｈ、有給平均も14日以上で働きやすさ◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です。 ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！当社から登用見送りをしたことはありません。 ■業務内容： 担当エリアの土地を仕入れから宅地分譲の企画立案までを一貫して行います！社内承認を得て契約締結となれば、宅地の販売・販促イベントなども実施します。 ◆顧客：川崎重工グループの従業員や、ハウスメーカーなどからご紹介いただくお客様 ◆顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク制度などで自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク制度で自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆◇不動産×医療の新規事業/休日115日/残業20時間以内◆◇◆◇ ■職務詳細： 当社の営業担当をお任せします。 ・不動産売買の営業※エリアは九州北部（福岡が主）、東京 ・物件の家主様との打合せ ・ホームページの維持、管理 ・リフォームの発注 ・物件資料の作成 ・物件の査定 ※当社は福岡市中央区を中心とした売買物件・賃貸物件など、様々な物件を豊富に取り揃えています。専門のスタッフが顧客の立場に立った提案を行っています。 ■組織構成： 現在1名の従業員が所属をしています。入社後はベテランの従業員がOJTを通して教育します。将来的には後輩への指導やマネジメントを行うことになります。東京でも不動産事業部を展開しているため、希望により転勤も可能です。 ■同社運営システム「おすもうさん」: 【買取】顧客が所有している物件を直接購入します。誰にも知られず売却ができ、買い手を探す必要がないので余計な手間がかからないのがポイントです。 【仲介】依頼された物件の買い手を探します。買い手を直接探すのはもちろん、複数の不動産会社を通したルートからも買い手を探します。買い手の幅が広がり、売却価格をはじめ売主様にとって好条件の顧客が見つかります。 ■仲介実績: アーバンパレス空港前、アクロス博多セントラルパーク、ラフォーレ大濠公園、モントーレ三苫ガーデン、モントーレ香椎参道　など 変更の範囲：会社の定める業務

◆不動産評価・法令知識を次のキャリアに／定年後も安心して働ける環境／設立70年・地域密着・残業少なめ・土日祝休み◆ 不動産仲介事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業を柱とする総合不動産会社として営業を拡大している当社にて、物件調査担当をご担当いただきます。 ■業務概要： これまでの実務経験を活かし、不動産売買仲介業の根幹をなす物件調査及び法令チェック等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・物件の現地調査、役所調査 ・物件調査表等の作成 ・新規法令、改正法令等のチェック ・営業部門のサポート業務 ＜物件現調査の流れ＞ １案件は３日前後で調査を担当していただきます。 目安は１日で物件調査、１日で役所に確認、１日で必要書類を仕上げるイメージです。 ＜担当エリア＞ 基本的には千葉県の物件がほとんどです。 一部都内東部や埼玉東部、茨城エリアの物件がございます。 ■組織構成： 部長を含めて13名の組織です。調査部門は6名にて業務を行っており、その他職員は契約書類のチェックや契約業務のサポートなどを行っています。 ■募集背景： 不動産売買業務を法務面から支える品質管理部は、物件調査、契約書類等のチェック、台帳管理等を行っています。多くの法令に接する不動産業界では、これまで以上に詳細且つ慎重な物件調査が求められています。そのような環境下において調査部門を強化したく、専門知識、経験を持つ人材の採用を予定しております。 ■ポジションの魅力： ・仲介する案件は、事業用の不動産をはじめ個人住宅まで多種多様な案件を取り扱っているため、不動産業務の専門性を磨く事ができます。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。 ・基本的に残業は少なく、定時で退社する人が多いです。 ■就業環境： 土日祝日休みとプライベートとの両立をしっかりと図りながら長期的に就業することが可能となっております。　 福利厚生が充実しており、連続休暇制度（年1回5営業日）、短期休暇制度（年1回3営業日）など制度休暇も設けており、有休を取得しやすい環境です。※2024年度有給消化率80％（取得／年度付与） 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年最高益を更新し続ける優良企業／大手出資で安定性◎】 ■業務概要 マンション・戸建住宅のリフォーム工事における施工管理（現場管理）をお任せします。 社内の不動産営業やリフォーム営業から引き継いだ案件について、工事が安全かつスムーズに進むよう現場を管理します。 ■業務詳細 ・お客様・営業担当・協力会社との橋渡し役として、着工前の打合せから工程管理、品質確認、お引渡しまでを担当します。 ・「図面どおりに納まるか」「工期に無理がないか」「仕上がりに問題がないか」など、現場目線で確認しながら工事を進めます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約1〜2か月の座学研修からスタート。 建築知識や住宅設備の基礎まで丁寧に学べます。 その後は先輩社員との営業で仕事の流れを習得。 いきなり一人で任せることはありません。 残業時間は月10時間以内なので、プライベートが充実している従業員も多くいます♪ ■この仕事のPOINT ◇提案から完成・引渡しまで担当 お客様から「あなたにお願いして良かった」と言っていただける仕事です。 ◇経験者優遇、未経験者も歓迎 リフォーム・建築・住宅・不動産業界での営業経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。もちろん未経験の方も歓迎。営業や建築の知識は入社後の研修・OJTでしっかり学べるため、安心してスタートできます。 ■配属先について 配属先の建築部は営業・施工管理・建物検査など、専門スタッフが連携して業務を進めています。 分からないことがあればすぐ相談できる環境です。営業一人で抱え込むことはありません。 ■想定されるキャリアパス 活躍次第でスピーディな昇進が可能。 ■企業の特徴／魅力 革新的な不動産売買仲介のノウハウを全国に広げる目的で愛媛県松山市にて総合不動産業としてトップ級シェアを誇る株式会社アート不動産と、不動産賃貸仲介の大手フランチャイズブランドであるAPAMANグループとの共同出資にて、2019年に設立致しました。 2020年には、北海道札幌市で30年以上の実績を誇り、約2万件の不動産売買取引実績のあるスミタス株式会社（旧 副都心住宅販売）を事業承継し、これら３社のノウハウを体系化し、フランチャイズとして全国展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 売買仲介営業として不動産の売却・購入希望のお客様に対し、ニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。インターネットやDM・チラシ等の紙媒体からの反響営業が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を決定し営業活動を行います。 ■物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ■ディベロッパーという強みを活かし、ワンストップサービスでお客様のご要望にお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ■買取仲介、収益物件の仲介にもチャレンジできます。 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回、阪急阪神沿線に点在する営業所に勤務し、売買仲介営業としてご活躍いただける方を募集いたします。配属先となる各店舗は所長以下4～7名の営業員と事務で構成されています。売り上げの10％をインセンティブとして還元しており、別途賞与も設けておりますので、頑張り次第では年収1000万円以上も目指せる環境です。年間休日は124日、残業も30時間程度とワークライフバランスも整えることが可能で、非常に落ち着いた雰囲気・社風が魅力です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

【業務内容】 同社は沖縄県内に密着した事業を展開し、戸建・アパート・分譲マンションを手がけ、これまでに約4,000世帯の住まいを供給している「建築総合グループ（グループ4社）」になります。 今回は《不動産営業スタッフ》として、建築の専門知識を生かし施主様の夢を形にするための、住宅・賃貸マンションなど土地活用に関する提案をお任せ致します。 お客様ニーズに合わせた最適な提案を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズヒアリング ■住宅・賃貸マンションなど土地活用のご提案 【担当者コメント】 同社は、「オンリーワンの家づくり」を手掛け、同じ家は2つとして作らず1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。 時代のニーズに合わせた家づくりも行っており、例えばIOT住宅として「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保・スマートフォンなどのデバイスと連携するなどニーズに応じて様々な設計を積極的に取り入れています。

■業務内容： 戸建やマンション、土地等、自社で販売する為の各種不動産の仕入業務をお任せします。当社は、ジャンル関係なく魅力的な物件があれば仕入れを実施。柔軟性のある対応ができる為、不動産会社から需要が高いです。 ■基本的な仕事の流れ： 近隣の不動産会社に定期的にアプローチし、売りに出ている戸建やマンションの情報を収集します。 ▽ 魅力的な物件が見つかれば、不動産会社やオーナー様と交渉します。契約書を行い、購入します。 （契約書は事務員さんが作成します） ▽ より高額で売却できるよう、リノベーションや建て替えを行います。工事が必要な場合は、施工会社に依頼します。 ※物件は、自社のWebサイトや大手不動産ポータルサイトなどを通じて販売します。販売は別の部門のメンバーが担当しているため、情報を得て購入した後は引き継ぎます。 ■配属先情報： 用地部：2名 ■魅力： 【不動産会社との信頼関係を構築】 この仕事で大切なのは、不動産会社から質の高い物件の情報をいかに獲得できるかということ信頼関係の構築が欠かせません。 足しげく通ったり定期的に連絡を取る等少しずつ距離を縮めていきましょう。営業スタイルは自由です。実際先輩２人も全く違うやり方で成果を出しています。 ２人のやり方を学びながら自分に合うスタイルで成果に繋がる情報収集方法・得意とする方法を臨んでください。 ■当社について： 大阪府内で不動産の賃貸・売買事業を展開している当社。著名な不動産ポータルサイトなどへの広告出稿を積極的に行っており、大阪エリアでは高い知名度と実績を誇ります。

【業務内容】 同社のビジネスモデルは主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。 賃貸中の物件は自社で保有し、退去後は付加価値の高いリノベーションを施し、お客様への価値ある住まいを提供し成長を続けています。 今回は【中古マンションの仕入れ営業】として、再販出来るようなマンションを一室単位で購入する仕入れ営業をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見や現地調査、物件状態の確認 ■販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 ■購入成約物件の契約、決済業務 ※仕入れ営業で経験を積んだ後は、販売業務や仲介業務も幅広く業務を経験することが可能です。 【担当者コメント】 同ポジションは経験者枠となっております。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。 また、土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。

【業務内容】 ■プロパティマネジメント お客様からお預かりした不動産物件の管理業務に伴う書類作成や問合せ対応などのPM（プロパティマネジメント）業務・管理受託業務をお任せします。 ＜お客様に求められる日本一の賃貸管理部を目指す！＞ 全国賃貸住宅新聞より 毎年夏「管理戸数ランキング」が発表されます。 前年度と比較した管理戸数の増加率で弊社はトップを競う状況です。 通信キャリア市場は大手4社でシェアは大きく分割されますが、不動産の管理市場のシェア8割は中小企業で形成されており、群雄割拠の時代です。 この市場に勝機を見出し、弊社の賃貸管理部は『お客様への対応力』『サービス企画』『システム導入を通じた業務効率化』を通じてお客様に選ばれる賃貸管理を目指します。 ＜向いている志向性＞ 「経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」 「賃貸管理というポジションで目標に向かって頑張れる方」 「1つだけでなく複数の事務スキルを身に付けたい」 このような志向性の方に向いているポジションです。 【具体的には】 分業制となっており部内の各チームにて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ◆賃料査定や契約更新業務 ◆管理移管に伴う事務手続きや業者対応業務 ◆入居者からの問い合わせ対応や賃貸物件の修繕・管理業務 ◆賃料入出金管理業務 ◆図面作成、空室募集業務 希望があれば、ゆくゆくは管理受託営業にチャレンジすることも可能！ ＜不動産×管理事務で市場価値の高い人材へ＞ PMの知識を持った事務職は業界でも取り合いになるほどニーズが高まっており、通常の一般事務から更に上のキャリアを目指すことができます。また、分業制のため未経験でも早期の戦力化が可能です。1チームあたり2～6名で役割を切り分けていることからバックアップ体制も充実。各分野の専門担当者にすぐに相談でき、別領域の業務へのジョブローテーションといった横展開も視野に入れながら賃貸管理のスペシャリストへ成長することができます。 ＜当社の飛躍の要となる高成長部門＞ 当社の賃貸管理部門は業務改善に向けたシステム・仕組みづくりによって業界トップクラスの数字を実現しており、入居率は驚異の99.97%。物価上昇に伴う家賃交渉が発生した際も、双方がご納得いただく形で交渉を行い、86.5％賃料UPの成功率を実現しています。更に原状回復の工期も業界を圧倒するスピード（平均7営業日）で、空室期間は平均23日。結果として現在の物件オーナー数は2700名、管理戸数は昨対比136％と、年々当社へのご依頼数が増えている状況です。 ＜個々のキャリアアップをサポート＞ 不動産業に通じる宅地建物取引士資格などの取得や、お仕事に必要なスキルは積極的に支援しています。当社は女 性活躍推進企業として優秀賞を受賞するなど、実績を積み上げてきました。男性女性など、性別にとらわれることなく正当に評価される会社経営を行っております。 ＜東京駅直結の丸の内パークビルディングで快適にお仕事＞ 実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており、丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。 事業拡大に伴い、2025年10月には高層階に移転。社員用カフェテリアも備えられており、落ち着きのある洗練された空間でリフレッシュしながら快適に働くことができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。 ＜残業について＞ 他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なるタイミングでは残業が発生する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。 ＜『業界トップクラスの成長率×スピード感』ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ＞ 私たちはマンション経営のリーディングカンパニーとして、設立から25期目を迎えました。 丸の内に本社を構え、従業員数約220名という少数精鋭の組織でありながら、売上高は538億 円。今年度には年間決済件数2,000件超を見込むなど、圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。 主力事業の拡大に加え、新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、更にIPOに向けた準備を進めるなど、まさに会社は「第二創業期」を迎えております。 ■お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

【お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価4000万円の大規模案件／富裕層・デザイン志向の高い顧客が中心】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ クラフトは、40年以上フルリノベーションに特化してきた専門会社です。高単価・高難度のオーダーメイドリノベーションを手がけています。デザイン性と建築品質の両立を本気で追求したい方にとって、成長できる環境です。 大手不動産会社から依頼を受けた、都心部の高級マンションのフルリノベーションをお任せします。設計から施工まで、一貫してプロジェクト全体を推進します。 ■業務詳細： ・リノベーションのご相談対応 不動産会社から、マンションのリノベーションのご相談をいただきます。 案件の多くは、マンション一室を丸ごと改修する「フルリノベーション」です。既存取引のない不動産会社へ、新たにご提案を行うこともあります。 ・プランのご提案 設計担当が間取りやデザインを含めたプランを作成します。営業担当は、工事の全体スケジュールや予算について説明し、提案をまとめます。 ・設計契約、詳細設計 設計契約（電子契約）を締結後、設計担当がお客さまと打ち合わせを行い、 間取り・設備・内装仕様などを具体的に決定していきます。 ・再見積り、工事契約 詳細が確定した内容をもとに、積算部が最終見積りを作成します。見積り金額にご納得いただけたら、工事請負契約を締結します。 ・工事開始〜完了までのフォロー 工事担当が現場の管理・進行を行います。営業担当は、不動産会社のご担当者さまへ進捗報告を行い、中間検査・完了検査にも立ち会います。 ＜具体的な案件＞ ・買取再販に伴う高級マンションのフルリノベーション ・高級賃貸マンション一棟のフルリノベーション ・大手不動産仲介会社からの紹介による、高級マンション・戸建てのフルリノベーション 森ビル株式会社、野村不動産株式会社、株式会社リビタ、株式会社ケン・コーポレーション、株式会社乃村工藝社など大手不動産会社からの依頼が中心。 ■組織構成： 個人営業：8名 法人営業：2名 男女比5:5／30〜40代中心 ※中途入社の社員が多く、これまでの経験を活かしながらスムーズに職場に馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

企画検討からゼネコン選定、設計・工事管理まで担当。営業部と連携し、不動産開発案件を技術面から推進します。 ■仕事内容 JA三井リースグループの不動産開発案件において、企画検討〜工事まで一貫して関わる建築技術PMです。 営業部と協力し、不動産開発案件の推進において技術的な支援を担っていただきます。 ※JA三井リース建物株式会社への在籍出向です ■具体的な業務 I.案件検討段階 ・営業部が入手した物件情報について、営業部からの依頼により、当該土地に建築可能な建物規模を把握したい場合にラフプランの相談（ボリュームプラン作成は外部に委託） ・建物用途により超概算での建築費の試算・助言 ・建築費の高止まり状況を受けた既存の収益物件の取得案件の増加（バリューアド、リノベ案件の増加）を見込んでおり、技術的な各種指摘、助言、サポート ・概算見積りの取得 ゼネコンを選定し概算見積もりを取得 ・建築費の動向把握 直近の建築費の動向についてのコメントを作成（定点観測） ・他用途検討 サブシナリオとして他の用途で建築した場合の建物規模と超概算建築費の算出 II.案件着手段階（プロジェクトマネジメント） 1.ゼネコン選定 ・案件に即した見積要綱書の作成 ・入札の実施 ・コストの精査（コスト圧縮）、案件に即したゼネコンの選定助言 ・優先交渉権者との条件交渉、契約締結 2.着手準備 ゼネコン（及び設計会社）とキックオフに向け調整 III.設計段階（プロジェクトマネジメント） 設計会議への参加、各種リーズナブルな設計助言 IV.工事段階（プロジェクトマネジメント） ・ゼネコンコントロール、コスト・工程管理 ・申請資料、図面等の確認 ■ポジションの魅力 ・大手リースグループのため、資金調達の安定性があります。 ・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることができます。 ■出向先の情報 ・企業名：JA三井リース建物株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：不動産デベロップメント＆賃貸事業、不動産デベロップメント＆卸売事業、代行保有（ブリッジ）事業、CRE事業（企業不動産戦略支援）、共同事業（アライアンス事業）、医療モール開発事業 ・勤務地：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉市を代表するまちづくり企業・拓匠開発グループ／収益不動産の価値を最大化する事業企画ポジション／年間休日123日・月残業10時間程度〜 ■業務内容： 千葉エリアで土地開発から建築・販売まで一貫して手掛ける拓匠開発グループの一員として、収益不動産を活用した新規事業の企画立案を担当いただきます。 本ポジションは営業として物件を仕入れる仕事ではなく、「この不動産をどう活用すれば価値を最大化できるか」を企画し、事業化までのシナリオを描く役割です。親会社である拓匠開発のブレーンとして、事業計画の立案に集中できる環境があります。 ■主な業務： ・取得候補不動産の市場調査、分析 ・土地や建物の潜在価値評価 ・賃貸事業や新規事業の企画立案 ・事業収支、採算シミュレーション作成 ・事業計画資料の作成および社内提案 ・物件情報の整理、事業化検討 ■業務の特徴： Excelを用いた収支計画や投資シミュレーション業務が中心です。用地仕入れや不動産買取の経験を活かしながら、事業企画・経営視点を身につけることができます。 ■この仕事の魅力： ・用地仕入れ経験を活かして事業企画へキャリアチェンジ可能 ・自ら立案した事業が実際の施設や店舗として形になる ・収益不動産の取得判断から事業計画まで幅広く携われる ・グッドデザイン賞受賞実績を持つまちづくり企業グループで働ける ・営業数字を追うのではなく、企画立案に専念できる環境 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし ・千葉市に根差して長期的なキャリア形成が可能 ■当社について： 株式会社Good andは、2020年設立の拓匠開発グループ企業です。「既存の概念をブッ壊す」という発想のもと、不動産の潜在価値を最大限に引き出し、新しい街づくりや地域活性化に挑戦しています。

【職種未経験歓迎！／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回の管理受託営業はフロントグループとなり、人員は6名（内2名は営業事務）となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■働き方 ・残業20時間程度 ■魅力ポイント ＼50年以上黒字経営の安定基盤／ リーマンショックなど業界全体の景気が冷え込んだ時も大きな打撃を受けることなく、安定経営を継続する非常に安定した経営基盤を誇る企業。 ＼ワークライフバランス◎／ 月残業時間20h程度で、転勤も発生いたしませんのでライフワークバランスを保ちながら長期就業ができる環境です。 ■同社の特徴： ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒/ブランクあってもOK/年間休日123日/年収650〜1200万円/転勤なし〜 ■職務内容 当社では、投資家に物件を販売する前に賃貸での入居者を募り、購入後すぐに賃貸収入を得られる状態にしてから販売しています。 そんな当社にて売買営業のお仕事をお任せします。 ■職務詳細 ・物件の仕入れ・売買をクロージング、ニーズ獲得 ・オーナー様、入居者様のサポート ・空室物件を埋めるために日々仲介業者様との連携業務 ・物件の現状回復工事・修繕工事に伴う社内外の調整役など ※新規6、既存4の割合です。 ※営業エリアは関東エリア・東海エリアです。 ■入社後について 未経験で入社した場合、まずは不動産の基礎知識を学ぶこと、テレアポ、営業同行からスタートいただきます。 先輩社員からOJTや営業同行からになりますので安心して就業スタートできる環境です！ 入社後2〜3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 人数：8名（2026／1月） 職員年齡層：平均30歳 部署の雰囲気など：体育会系な雰囲気です。 ■会社について ・人数：120名（2026／1月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◇JAグループの安定基盤／神奈川県エリアを支える◎ ◇チームで取り組む社風／経験が浅い方も安心 ◇所定労働7.5h＋残業月平均20h以下とメリハリつけた生活が可能 ◇年休124日／賞与昨年度実績5.5か月／福利厚生充実・家賃補助あり ■JAグループの不動産関連会社や賃貸仲介会社との関係構築 賃貸仲介会社の営業部門と、良い関係を築くことで、弊社の管理物件を優先的にご紹介していただけることも。そういった仕事や信頼関係の積み重ねが、入居率UPのカギになります。 ■オーナー様にも喜んでいただけます！ 物件の資産価値を高めることができれば 入居者を増やすことにも繋がります。ゆくゆくは「リノベーション」や「契約賃料の見直し」などもご提案。自分の提案が形になっていくことが大きなやりがいになること間違いなし！ ◆裁量の大きい仕事です！◆ 一人ずつに担当のエリアがあり、平均700戸、70名のオーナー様を担当します。個人の裁量でスケジュールを調整し、オーナー様や賃貸仲介業者様と信頼関係を構築していきます。「○○さんだから安心して任せられるよ！」そんな言葉が原動力になります♪ ＼本ポジションの魅力：／ 空室率を追うなどのノルマや、営業要素はございません。 休日や夜間の入居者様等からの問い合わせは委託先が一次対応しますのでプライベートも充実できます。 ◆組織構成： 神奈川県全域を6営業所でカバーしています。 それぞれ営業所に10人〜15人くらいのメンバーが在籍しております。 人間関係が抜群に良好です。うまくいかないときや嫌なことがあっても一人で抱えなくていいよという風土が根付いており、相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

住友林業グループのマンションデベロッパー／スピード感ある意思決定／設計事務所から発注者側へキャリアチェンジしたい方歓迎／残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務 ◎営業と同じ目線でプロジェクトに携わる！設計者としての考えや想いを尊重する環境です！ ◎マニュアルが整備されており、早期的に独り立ちが可能です！ ◎残業月20h程度・年休132日・フレックス勤務によりメリハリつけて働けます！ ■業務概要： 同社低層マンションブランドLEGALAND（リーガランド）をはじめとする企画設計、品質管理をお任せします。プロジェクトの骨組みは自らの手を動かし、その肉付けとなるフェーズは外注メインで進行します。 外注後も、プランニング、 進行監理、 現場監理、 定例会議への出席などを通して、 プロジェクト全体に関わっていきます。 ■業務詳細： ・ボリュームプラン作成 ・役所、現場調査 ・外部設計事務所との打合せ ・建築現場定例の参加　等 ※担当物件は自社ブランドマンションがメインですが、ホテルや民泊施設等もあります。 【担当物件イメージ】 ■構造：主にRC造(ラーメン・壁式)・S造 ■用途：投資用・賃貸用共同住宅（自社ブランド「LEGALAND・LEGALAND＋」シリーズ）・宿泊施設 ■規模：5〜15階建／延床500〜2500平方メートル　1-5階：壁式　6-15階ラーメン構造 ■案件数：1人2案件目安　 【使用CAD】 自由（ご希望に応じてご用意いたします） ※使用例：Vectorworks、ARCHICAD、dracad、Jw_cad等 ■組織構成： 4名体制で、30-50代活躍中です◎ 中途入社の方も多く活躍されており、入社後すぐになじむことが可能な職場です。 ■当社について： 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リーシング事務 賃貸管理部のリーシングアシスタント業務をお任せします。 ＜募集背景＞ 管理戸数増加、新規事業立ち上げに伴う人員強化 ＜組織構成＞ ■役員3名 ■部長1名 ■アセットソリューションG：12名 ■プロパティストラテジーG：10名 ■メンテナンスG：6名 ※当職種は上記アセットソリューションG配属となります。 【具体的には】 ■賃貸借契約書の作成 ■関連書類の作成・発送 ■賃貸募集図面の作成・業者間サイトへの掲載 ■賃料査定 ■鍵の管理 ■宅建資格をお持ちの方は重要事項説明 ■その他アシスタント業務 【会社概要】 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。 当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでＤＸ化、組織体制を強化しています。 今回は、PM事業の根底的な基盤となる管理受託件数を増やすべく、部付直下のチームとして管理受託営業を担って頂けるメンバーを募集します。詳細は以下の業務内容をご覧ください。 ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ＜弊社の管理物件＞ 2746戸（2025年2月28日付） ※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。 弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

【石川県賃貸仲介件数11年連続トップクラス！おしゃれできれいな職場／マイカー通勤OK】 ◎社員を大切にする文化 誕生日プレゼントや表彰制度など、頑張りをしっかり認め合う風土。人のあたたかさを感じながら働けます。 ■当社について ＊石川県金沢市に本社を構え、1963年の創業以来、北陸エリアを中心に不動産事業を展開 ＊創業63年・直近15年で売り上げ2.7倍の成長企業！ ■仕事内容： 賃貸営業をお任せします◎ WEBサイトなどをご覧になり来店されたお客様へ最適なお部屋をご提案するお仕事です！ ■業務の特徴： ・完全反響型：基本的にWEBサイトを見てお問い合わせ頂いたお客さまに対するご提案です ＼ゆくゆくは幅広くお任せ・スキルアップ可能／ ・お部屋探しのお客様対応に限らず、いずれはオーナーへ空室提案を行なっていただくお仕事も担っていただくので、賃貸アパート経営の改善コンサルティングなど幅広いキャリアを身に付けることができます ■社風の良さが自慢！ ＊20代、30代の若手社員が多く、明るくて優しい社風 ＊人間関係が非常に良いので、年齢に関係なく相談可能 ■働き方： ・水祝固定休＋その他シフト制（土・日の休暇取得も可能） ・残業25ｈ程度 ■福利厚生が充実 ◎育児時短／産休・育休制度 ◎勤続お祝い制度 └勤続10年目以降、5年毎に特別なプレゼントや休暇の付与 ◎イベント表彰・業績達成表彰休暇 ■研修制度※ご経験に応じて研修いたします 「社員の成長＝会社の成長」と考えており、社内研修に注力◎ 入社後は、まずはeラーニングで不動産に関する基礎的な知識を身につけていただきます。その後、お部屋探しのロープレを行ったりとOJTで進めていきます。 ■当社について ・ミッションは『世界中に、「人生、楽しい人」を増やす』こと ・AI活用を推進し、業務効率化や生産性の高い働き方を追求。業界の慣習に縛られない先進的な環境 変更の範囲：会社の定める業務