〜ものづくり補助金8年連続採択〜/夜勤なし/賞与前年度実績4か月分〜銅合金切削加工・半割メタル加工などのニッチ分野で高シェア率〜 ■採用背景： 銅合金・チタン合金の切削加工や半割メタル加工を行う当社で、汎用旋盤工・汎用フライス盤工を担当いただきます。油圧関連部品や産業機械部品の更なる事業拡大に向けた人員強化のための募集になります。 ■職務詳細： ・汎用旋盤・汎用フライス盤を用いて金属を削り、形を作るお仕事です。 ・図面を見る、加工方法の検討、加工工具の準備をし、切削加工（削る）測定という工程作業となります。 ■組織構成： 配属部門の第一製造部は7名（70代1名、40代4名、20代2名）が在籍しております。本当にものづくりが好きな方が集まっており、ベテラン社員が丁寧に指導しますので、技術向上に前向きな方歓迎です。 ■働き方： 当社では、各社員に合わせて柔軟な働き方を認めております。残業代で稼ぎたい方には仕事を多めに振りますし、定時で帰りたい方は17時に帰れるように調整もできます。8:00より前に来ても朝残業代がでます。会社の繁忙期などに応じて協力もいただきますが、相談いただければ要望に合った働き方が可能です。 ■資格支援制度： 当社では、技能検定（国家試験）が会社負担で取得できます。合格した場合には報奨金もございます。また、技能検定試験受験のために外部のマイスターが社内に来て指導してもらう制度もあり、スキルアップが可能です。 ■当社の加工製品： 油圧関連部品（銅合金（高力黄銅、アルミ青銅） 約30材種）／産業機械部品（青銅鋳物）／各種自動車用駆動系部品（鉄・鋳物・アルミ合金）／各種自動車用関連部品（鉄・アルミ合金）／工作機械部品（アルミ青銅・鋳物）／各種社内治具　 ※その他、難削材であるチタン合金（Ti-6AL-4V）やテフロン樹脂などの切削加工も行っております。 ■当社の魅力： ・世界的すべり軸受メタルメーカーである大同メタル工業、国内トップの銅合金鋳造メーカーである中越合金鋳工など大手企業を顧客としており仕事量が安定した会社です。 ・少人数ではありますが、数個の試作加工から、数千個のロット品まで、幅広く対応しており、お客様のニーズに素早く応えることができ、お客様から信頼され、安定した取引があります。 変更の範囲：無

[事業内容] 売り手側のロジックでは無く、お客様1人1人に合った家づくりを、 「現場管理」をお任せ致します。 [主な業務内容] ■住宅や店舗等の施工管理 ■職人、担当設計との打合せ ■建築現場の管理 [従業員実績] 基本的に経験者採用のため、即戦力として、現場管理を担当して頂きます。 [顧客の特徴] 30代～40代の子育て世代や、60代～70代のシニア世代など、歴史のあるものが好きだったり、ものへの深い想いがあったり、同様な価値観をもつお客様が多い印象があります。 [お仕事の一日の流れ] ▼ └現場管理 └段取り └発注

＜大手メーカーで事務デビュー！！＞ 未経験OK！ものづくりを支える事務スタッフを募集！ 部品の手配や在庫確認など、製造現場を後ろからサポートする事務業務です。 具体的には… ・部品の購買管理 ・製造スケジュールの調整 ・部品の受発注データの入力、管理 ・在庫の確認、管理 ・社内外とのメール電話対応 など 業務は丁寧に教えてもらえる環境なので、事務経験が浅い方も安心！ はじめはカンタンな入力作業から少しずつできることを増やしていけばOKです！ ※20代、30代、40代、50代男女活躍中 ※喫煙所は完全分煙となります。（受動喫煙防止）禁煙・分煙だから安心して働けます。

[事業内容] 売り手側のロジックでは無く、お客様1人1人に合った家づくりを、 設計者として携わって頂きます。 [主な業務内容] ■住宅や店舗等のCAD図面作成 、設計 ■お客様との打合せ同席、議事録作成、サンプル請求等 [従業員実績] まずは弊社代表のサポートに付いて、業務全般を経験して頂きます。 ゆくゆくはワンストップで営業～設計～現場管理とできる人材になってもらいたいと思いますが、最初は現場の経験が無くても大丈夫です！ 設計が好きであれば、現場管理はできるようになります！ [顧客の特徴] 30代～40代の子育て世代や、60代～70代のシニア世代など、歴史のあるものが好きだったり、ものへの深い想いがあったり、同様な価値観をもつお客様が多い印象があります。 [お仕事の一日の流れ] ▼ └設計 └打合せ └現場監理

栃木に根差した働き方／年間休日121日／週休2日（土日祝休み）／ものづくりのエキスパート企業／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客事業所（本田技研工業株式会社）に常駐勤務し、解析ソフトウェアを活用した組立／溶接工程シミュレーション業務（条件設定、解析、結果分析）および関連業務（結果レビュー、資料作成）をお任せいたします。 ■組織構成： 部長1名（50代）、マネージャー兼リーダー1名（40代）、メンバー5名（60代1名、40代3名、20代1名）で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。 ■当社について： ＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞ 当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年以上の歴史を持つ安定企業／未経験でも活躍できる／サポート体制あり〜 ■業務概要： 金属の溶接、各種加工機械（例えばベンダーやシャーリングなど）、部品の組み立てなど。 ■未経験でも活躍できる環境： ものづくりに興味があれば、経験は一切問いません。ものづくりに興味がある方、手に職をつけたい方は、ぜひ安心してご応募ください。現社員も未経験者ばかりです。 入社後は、基礎からしっかりと技術を学べる教育体制が整っているので、「溶接ってなに？」「図面なんて見たことがない」という方でも大丈夫です。 教育は先輩社員がマンツーマンでサポートし、わからないことがあればすぐに質問できる環境を整えています。また、社内には未経験からスタートした社員も多数在籍しており、仲間同士で助け合いながら成長できる職場です。 ■働き方： 月平均残業時間20時間程度、入社後に資格取得や講習を準備します。 ■組織構成： 板金部9名（33歳〜、40代多数）、製缶部6名（30代1名、40代3名、50代5名、60代3名）、事務３名 ■当社の魅力： ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業です。 ◎製造現場の中心で、品質向上と人材育成の両面から企業成長に貢献できます。 ◎地域密着型の企業として、「まちづくり」にも関われる社会的意義のある仕事です。 ◎経営層と近い距離で働けるため、意思決定に関与しやすい環境があります。 ◎業務を通じて、ものづくりのスキルが身に付きます。業務終了後に、趣味（釣り・キャンプ・バイクなど）の道具を作成する社員多数います。 変更の範囲：無

■募集概要： 同社100％子会社のDGSHAPE（ディージーシェイプ）(株)へ在籍出向していただきます。 ※DGSHAPE(株)は、ローランド ディー.ジー.(株)が持つ3次元切削加工機や3Dプリンター、デジタル彫刻機、メタルプリンターなどのデジタルものづくりツールを製造・販売する3D事業を移管され、デンタル事業を中心に運営している2017年4月設立の会社です。 ■業務概要： ・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価 ・Cloud環境構築 ・データを活用した機械学習 ■組織構成： ・DGSHAPE製品開発部 部長：50代（事業推進1ユニットマネージャー兼務） ・事業推進1ユニット メンバー　　：30 代（1 名） 　　　　　　：40 代（2 名） 　　　　　　：50 代（2 名） 　　　　　　：技術派遣（7名） ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： ・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：業務用プリンターのハードウェア開発をお任せします。 ・機能仕様の策定/回路設計/FPGA設計/ケーブル・ハーネス設計/EMC設計回路・基板評価/各種規格試験など ■入社後の流れ： ・まずは当社の開発ワークフロー・製品知識・設計ポリシーを習得 ・小さい機能の設計経験を積んだのち、プリンター全体機能の把握 ・適性に応じてハードウェア分野の様々な技術を習得 ・一通りの開発経験後は、プロジェクトリーダー等としてご活躍頂く ■組織構成： 開発２部２ユニット マネージャー：40代 メンバー　　：20代　4名 　　　　　　：30代　3名 　　　　　　：40代　1名 　　　　　　：50代　1名 　　　　　　：技術派遣（9名）　 ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： ・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄骨加工を主業とする企業（Ｍグレード認定）/管理職候補/受注好調/UIターン歓迎〜 ■職務内容：当社の生産・製造管理者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・製造業務の鉄骨加工の工程管理 ・段取り、作業指示 ・品質、検査管理 ・出荷管理 ・生産・製造管理全般の業務 ・その他：社長・専務、工場長の補佐、現場スタッフのとりまとめなどをお任せ致します。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 経験が浅い方や業界はじめての方であればまずは製作からはじめていただく予定です。 ■役職 前職の経験やスキルによって決定いたします。 課長もしくは課長候補のポジションを想定しております。 ■組織構成 製造管理部門：男性2名、女性1名、年代は40代です。 上長にあたる方は専務になります。（40代後半男性） ■仕事のやりがい ものづくりに携わることができることです。 当社は建物など大きいもののものづくりになりますので、目に見えて形として残りますので、達成感があるお仕事です。 ■特徴・魅力 ・納入先はホテル・工場・病院・大型店等、幅広い物件を扱っています。 ・大手商社様との長年の取引により安心感と信頼を築いておりますので、首都圏再開発案件（赤坂・銀座・浜松町・大手町等）に当社の鉄骨が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業100年以上／地域に根付いた街づくり／賞与年3回・前年支給実績5か月／元請率100％》 ■業務内容： ◇川越市内、近隣地域の建築現場での現場監督を行います。。 ◇主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に、川越市・所沢市、東京都（練馬区・豊島区・世田谷区）、千葉県（柏市・流山市・野田市）のニーズのあるお客様をへの、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）の案件に携わります。 ※マイカー使用時の直行直帰有です。 ■特徴・魅力： ・売上割合：法人90％、個人10％（公共工事20％、民間工事80％） ・ものづくりにおいて自分で手掛けたものが地域のランドマークな存在になります。地域に根ざしているので、そこの地域の発展に携わることにも繋がります。また、建築や設計の知識はもちろん、不動産や不動産土地活用などの知識も身につけることも可能です。新しい知識を日々学べることも多いので、その知識を活かせる環境は責任とやりがいに繋がる要因の一つになります。 ・現場をひとりで回せるようになるのはもちろんですが、責任者なども自分次第でなれるチャンスがあります。手に職をつけるではないですが、建設業界は資格や経験がものを言う世界になります。長年の経験を積み重ねることによってスキルの幅を広げることになります。 ■組織構成： 建設部に配属となります。部長は40代後半、総勢17名、年齢構成は20代〜60代で、40代・50代が中心です。 ■当社について： ◇当社は創業以来100有余年、埼玉県西部地区を中心に、建築・土木工事業、新築事業（リフォーム工事）、 不動産業、不動産管理業を営んでおります。 私たちの使命は、常に「人と暮らし」を見つめ、人と自然や周辺環境との関わりを考え、人が安心・安全にそして豊かな暮らしを育んでいく生活をトータルに創り出すことです。 ◇川越市を中心に埼玉県・東京都のまちづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験からチャレンジできる機械設計職／年間休日120日・残業10h・車通勤ＯＫで働き方◎／技術者としてスキルアップしたい方にオススメの求人〜 技術職として、油圧機器の設計・開発を担当していただきます。下記は業務の一例となります。 ■業務内容： ・営業同行、顧客先での提案 ・お客様からの要望確認、設計図面作成 ・試作品作成、テスト ・取り付け、立ち合い、納品まで担当 ※営業に関しては専門部隊がいるため、あくまで営業社員に同行し、顧客先にてニーズをヒアリングいただき、技術的な目線でアドバイス・ご提案をしていただきます。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、多い月で２回〜３回（１泊〜２泊）程度です。 ■得られるスキル：機械設計のみならず、ご本人の希望・適性次第では、ゆくゆくは電気制御設計なども習得可能です。先輩社員の中には、機械設計・電気設計（PLC制御設計）両方のスキルを保有している人もいて、技術者として大きくスキルアップが可能です。 ■配属先の構成：現在設計職では15名の方（全員男性、30〜40代）が活躍しています。チームは３名体制ですので、40代（リーダー）30代のチームに加入いただきます。 ■当社の特徴： 当社は油圧機器メーカーとして、世界中の数多くのお取引先のご要望に対応し、ものづくりにおける未知なるチャレンジを続けて参りました。お客様への提案から受注・納品に至るまで、ワンストップの開発・設計を行っております。主力商品である油圧を使った機器は、業界において大きな知名度を誇っております。1972年の創立以来、謙虚な姿勢で追い求めてきた高度な技術力を駆使し、車のドアやボンネット、ドライブシャフト等といったものの製造に欠かすことのできない「プレス機器」に使われる油圧機器を作り出しております。当社は高い技術力でお客様の要望に対応し、自動車など多種多様な製品の進化を支えております。当社が手掛けている油圧・空圧技術を使った金型交換システムや周辺機器・装置はプレス、射出成形機のコアとなる製品です。自動車など様々なものづくりにおいて必要不可欠なものであり、ものづくりの進化を支える非常に重要な製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 同社100％子会社のDGSHAPE（ディージーシェイプ）(株)へ在籍出向していただきます。 ※DGSHAPE(株)は、ローランド ディー.ジー.(株)が持つ3次元切削加工機や3Dプリンター、デジタル彫刻機、メタルプリンターなどのデジタルものづくりツールを製造・販売する3D事業を移管され、デンタル事業を中心に運営している2017年4月設立の会社です。 ■業務概要： DGSHAPE製品開発・研究開発（デンタルが主）においての組込ソフトウェア開発業務をお任せします。 ・製品の機能や性能を満たすため、マイコンを用いたモーター制御、通信制御、センサーデバイス制御の設計/開発/評価や、PCと製品との橋渡しとなるAPIライブラリの設計/開発/評価などに従事いただきます。 ■組織構成： DGSHAPE製品開発部 部長：50代 製品開発1ユニット マネージャー：50代 メンバー　　：20 代（3 名） 　　　　　　：30 代（3 名） 　　　　　　：40 代（2 名） 　　　　　　：技術派遣（1名） ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： ・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりに興味ある方歓迎・鋳物素材の製造・IHIグループ〜 ■業務内容： 職場は、国内外へ提供している舶用・陸発電用のエンジンや船舶用推進装置用の重要部品の鋳物素材の製造をしている工場になります。 仕事内容は、その鋳物の製造全般です。 各職場を計画的にローテーションし最終的にすべての仕事をこなすことができるようになります。 計画：納期等と照らし合わせ製造計画 造形：基となる木型に砂を詰め、型を抜き取ることで砂型を作る業務。重機操作，細かい部分は手作業。 注湯：出来上がった鋳型に、溶けた鉄（溶湯）を流し込む工程。ド迫力！ 解枠：時間を置いて固まった鋳物製品を、鋳型から取り出す工程 ショット掛け：ショットブラストと呼ばれる機械に製品を入れ、製品に無数のショット玉を当てることで、製品に付着している砂を除去する工程 仕上げ：製品に残ったバリやその他不要な部分を削る、切る、磨くという仕上げの工程 検査：出来上がった製品に問題がないか検査 その他: 会社が定める業務 ■募集背景： 欠員による補充ですが、さらなるものづくり力の強化を目指しています。 鋳物の知識は無くて大丈夫です、ものづくりに興味がある方大歓迎です。 船舶エンジン、発電用エンジン、船舶推進装置の最重要部品の素材で、無いと世の中が困るものをつくっていて、やりがいのある仕事です。 一緒に世の中の為に働きましょう。 ■職場の雰囲気 ・中途・新卒の垣根のない風土です。実際に中途入社の社員がリーダーとして活躍されています。 ・部署間の距離も近く、技術・知識においては技術部門や品質部門に直接相談しやすい環境です。 ・鋳造部 　年齢構成：20代14名、30代11名、40代10名、50代24名、60代1名 　管理職：2名 　男女比：男59名、女1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な業務内容＞ ・ワイヤーハーネス生産に向けた設備設計開発業務に従事頂きます。 ・設備は内製するケースと、メーカーから購入するケースがそれぞれございます。 ・機械設計、電気設計、ソフトウェア設計など、各分野のメンバーが協力して完成させます。 ■配属予定部署：ものづくり改革本部設備技術１部（設備技術1Ｇｒ） ＜配属部署情報＞ 20代：3名、30代：6名、40代：4名、50代：7名 ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

◇◆ICソケット世界シェアNo.1を誇るグローバルメーカー／“質”で勝負できる、スペック・耐久性・供給力で高い評価／離職率3.4％◆◇ ■業務内容 ご入社後は開発品の評価や評価備品（基板設計）等難易度が高くない製品開発から行っていただき、将来的には車載・産業機器・通信製品の設計担当や係のリーダーをお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 主任2名が各係（ライン）を指揮しており、まずは両名のサポート（評価や簡単な設計）をお任せ致します。知識・スキル取得後は主任クラスとして自らの開発及び自分の係（ライン）メンバーの助力できるエンジニアを目指していただきます。 ■扱う製品 ・産業機器用コネクター ・自動車向け車載機器 ・データセンター向けコネクター カーナビやカーディオに使用されているインターフェースコネクタや、車載カメラに使用されているカメラモジュールコネクタ　等々 上記以外にも様々な分野で様々なコネクタを製造しております。 ■組織構成　※中途採用40％ 設計2課の構成：課長50代 ∟（1）グループ…主任50代1名、課員40代1名 ∟（2）グループ…主任40代1名、課員30代1名 ＊世界シェア40％：世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境 ＊福利厚生：家族手当有 ＊働き方：離職率3.4％/月残業20H以内/マイカー通勤可能 ▼世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ▼更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ▼更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発として、仕様調整業務から、設計実装、上流工程から下流工程までをお任せします。 ■入社後の流れ： ・当社の開発ワークフロー・製品知識を習得していただき、　小さい機能の設計実装経験から、徐々にプリンター製品全体機能を　理解していただきます。 ・適性に応じて、ソフト分野の中でも上層から下層までさまざまな　技術スキルの習得が可能です。 ・一通りの開発経験後、プロジェクトリーダー等のとりまとめ役を担いご活躍いただきます。 ■業務のやりがい： 配属部署ではインクジェット製品のソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発なら幅広く経験できる職場です。また、自由な発想力を大事にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。 プリンター知識はなくとも、プログラミングが好きで、モノづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしたいと思っている方、存分に発揮できる職場が弊社にはあります。 ■組織構成： 開発２部５ユニット マネージャー：40代 メンバー　　：20代　4名 　　　　　　：30代　3名 　　　　　　：40代　4名 　　　　　　：50代　1名 　　　　　　：技術派遣（6名） ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： 現在は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎公共施設、工場、商業施設、官公庁施設など、あらゆるものの自動化や効率化に欠かせない制御盤のハード及びソフト設計に携わっていただきます 【具体的には】 ️仕様の取りまとめ お客様のニーズをヒアリングして制御盤の構成など仕様書作成 ️ハード・ソフトの設計 制御盤のボックスや回路、計装などのハード設計を行い、ソフト設計(制御プログラム)まで担当。お客様に設計内容の了承を得て、製作の指示を出します。 ️その他 完成品のチェック、試運転の立会い、調整など ◯配属先の編成 20年、30年と長く勤める人が多く、社員の定着率が抜群。50代前後のベテランを中心に、20代、30代、40代と計12名が活躍中です。30代後半の新しい代表が就任したのを機に、若手メンバーの人材育成も積極的に実施。風通しがよく、上下関係のないフランクで温かい職場環境です。 ◯入社後の流れ まずは先輩のアシスタントとして図面の複写や修正などを担当。半年程度かけてじっくり研修するので、その間に当社のものづくりの流れを覚えてください。工場の研修もあるため、設計部門と製造部門とのコミュニケーションも非常に活発。設計から製造まで一貫して作っている環境なので、仕事もスムーズに進めていけます。 ◯仕事に専念できる裁量の大きさが魅力 仕事の進め方、スケジュール管理は社員一人ひとりにお任せしています。効率よく働いて定時でサクッと帰ってもいいですし、納得のいくところまで仕上げて終了でもOK！残業は月平均10～20時間程度と少なめな環境で自分のペースで働けるのは嬉しいポイントです。メリハリをつけて伸び伸びと活躍できますよ。 電気の基礎知識があれば業界・職種経験は一切問いません。制御盤の設計という会社の核となる重要なポジションで活躍しませんか？

◎若手男性活躍中！ ◎資格取得支援あり ◎社員食堂あり ＜油圧シリンダーの機械加工、NC旋盤操作、メッキ処理等＞ 装置を使って建設機械用油圧シリンダーの加工をしていきます。 大量生産のものはもちろん開発試作品などオーダー品も扱っています。 ここがポイント ＼これまでの工場経験が活かせる職場／ こちらの工場では産業機械や工作機械、特殊車両などに使われる油圧シリンダーを製造しています。 扱う部品は小型のものから大型なものまで様々。 作業場はスポットクーラーの設置あり。 先進技術も積極的に取り入れていて、様々な機械の専門知識や技術が身に付けられるところも魅力のひとつ。 更なるものづくりの技術を磨きたい方におすすめの職場です。 勤務形態は土日休みの2交代制。 残業は月平均40時間、1日大体2時間程度。 もちろん働いた分はきちんと給与で還元！ だから月収例は32万円以上！！ 食事休憩の他に、前半と後半にも小休憩があります。 GW、夏季、年末年始には長期連休もあってプライベート充実 しっかりと稼げる職場でメリハリつけて働きませんか？ 職場は20代30代の男性が多く活躍しています。 ぜひご応募お待ちしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には／ 会社借り上げの1R寮(社宅)をご用意します。 アパートタイプの賃貸物件だからプライベート空間ばっちり！ ・寮費 毎月2万円の会社補助あり ※差額分は自己負担 ・敷金礼金の自己負担なし（会社負担） ・家具家電のレンタル備品あり ・赴任費用、引っ越し費用補助あり ※規定などの詳細は、面接時にご説明いたします。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【H80a00a-dx】

〜健康経営優良法人2024取得/年間休日120日/残業はほとんど無く働きやすい◎〜 ■概要： 既存企業向けの営業となります。ぱちんこ台メーカー向けにぱちんこ盤面の役物や装置等の営業をお任せします。 ※役物とは…盤面に取付けられたセンター飾りやサイドランプ、アタッカーなどの部品です。 ■詳細業務： 新台開発の受注・企画・開発・量産までのスケジュール調整・管理がメイン業務です。担当は1〜2社を予定しております。完成品メーカーから新台開発の情報をキャッチし、コンペで案件を受注します。受注後は顧客の開発担当者、社内スタッフ、協力工場とやりとり、調整業務はもちろん、仕上がりチェックや納期管理までが当社営業の仕事です。 営業ですが数字ノルマはなく、案件を受注できるかどうかに注力しています。【変更の範囲：当社の定める業務】 ※愛知本社への出張や製造協力会社への出張が発生します。 ■組織構成： 東京支店　支店長1名(40代後半)、課長(2名40代半ば)、メンバー名（20〜30代後半） ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。 全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■特徴： ぱちんこはエンターテイメントです。エンターテイメントへの徹底したこだわりが、同社の個性です。ものづくりへの姿勢は当然のこと、商品アピール（プレゼンテーション）についても、徹底的にこだわります。試作品に何度も何度も改良を加えて最高のものを作ります。デザインラフも何種類ものバリエーションを描き、コストをかけて試作品を作ったり、プレゼンテーションの準備をします。過剰とも言われる、ものづくりへの妥協を許さない姿勢が、クライアントの賞賛を呼び、競合を寄せ付けない同社の強みになっています 変更の範囲：本文参照

〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■業務内容： 将来のものづくりの目指す姿の策定と生産技術開発の推進をお願いします。 ■業務詳細： ・技術開発動向調査（生産動向、技術・生産課題等の調査、情報の整理） ・将来のものづくり計画の立案・改訂 ・将来のものづくり計画達成に必要な生産技術開発（加工・設備の技術開発） ■出張： 展示会・大学・顧客・外注訪問があります。（1回／週程度※宿泊の場合あり） ■やりがい： 将来のものづくりを担う技術開発のため、重要な業務となります。 色々な技術開発にチャレンジでき、市場動向、技術、思考の幅が広がり生産技術エンジニアとして大きく成長ができると思います。 ■組織構成： 配属先の生技企画・開発室には8名が在籍しており、詳細な組織構成は下記です。 ◇室長1名、G長2名、担当5名 ◇20代2名、40代3名、50代5名 ◇男女比率　8：0（女性） ◇中途比率（新卒：中途）6：2 ■組織ミッション： 将来へ向けた差別化・競争力のある技術開発を推進すること。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円の大企業／福利厚生充実】 ■業務概要： TOPPANは100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦の中で、マーケティング、AI、DX、空間プロデュース、半導体など、印刷の枠を超えてクライアントの幅広いニーズに応えられる事業を多角的に展開しています。そんな同社の根幹のビジネスである印刷領域にて、営業と工場間の「司令塔」として、印刷・製本に関する生産管理全般を担っていただきます。 ■業務詳細： 専用システムを用いたスケジューリングと発注業務が主な業務です。 ・受発注の手配 ・スケジュール/コスト/品質管理等 ・社内外との交渉（価格交渉、社内部門・協力会社間の調整） ・生産計画等の数字の取りまとめ、資料作成 など ◇生産工程別に担当します ◇生産納期は1品目あたりLT1週間〜2週間、長い案件では1ヶ月程度 ■やりがい・魅力 〜顧客の想いを形にする「ものづくり」の最前線で活躍できます〜 （1）全国規模の「ものづくり」を動かすダイナミズム カタログ、パンフレット、ノベルティなど、多岐にわたる製品の生産を全国規模で手配します。社内だけでなく、北海道から九州まで全国の生産管理と連携します。あなたの手掛けた製品が、日本全国の顧客のもとへ届けられるやりがいを実感できます。 （2）社会とのつながりを生み出す仕事 イベント販促物や記念品の制作を通じて、人々の思い出作りや企業のブランディングに貢献できます。さらに、近年注目されている環境に配慮したエコ商材の製品化にも積極的に取り組み、社会課題の解決に貢献できることも魅力の1つです。 （3）ものづくりの奥深さを追求し、自らの判断で推進 受注生産のため、画一的な製品ではなく新しいものづくりにも挑戦できます。この仕事では、ものづくりの奥深さを日々学びながら、 製造フローの中心となって自ら判断し決定することを求められます。自身の介在価値を存分に発揮し、製品の完成に向けて製造から営業部門まで幅広くサポートしていく点が魅力です。 ■組織構成： 入社後は、中部生産管理部 名古屋生産管理1チームへ配属予定です。現在は7名（内管理職1名、派遣社員1名）が在籍しており、40代50代のベテラン社員が多く生産管理として学びのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期の入社可能／業界トップクラスの技術力を誇るメイテックグループ企業／大手企業取引多数／WEB面接OK〜 ■業務内容： 大手航空機部品メーカー様にて、大規模システム性能試験における担当製品の主担当をお任せします。また、品質管理の側面から上流工程とも関わりを持つので開発〜量産まで業務に携わることができ、主にものづくりの現場における上流のポジションを目指すことができます。業界未経験者も多く活躍しています。 ■業務詳細： ・飛昇体の試験用治具設計 ・試験作業（計画、振動試験／EMIの実施、報告） ■使用ツール： Creo、振動試験機、ノイズ試験機等 ■チーム構成： 各課50名程度／メイテックグループ社員5名程度 ■ステップアップ可能な環境： ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■当社の魅力： 派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 ■当社の特徴： ◇社風：身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ◇イチから成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しています。 ◇ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／大手企業取引多数【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／大手企業取引多数【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／大手企業取引多数【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務