【業務内容】 センチュリー21加盟店／湘南エリアで売上実績トップクラス！ 不動産売買・賃貸仲介及び管理業などを行う当社にて、不動産営業をお任せいたします。 広告やHPをご覧になってご来店されたお客様へ土地や戸建て、マンションなどをご案内いただきます。 お客様の想いに本気で向き合い、物件探しのサポート～お引渡しまで一貫して担当します。 完全反響営業で、1人の営業担当者が月平均10組ほどのお客様と商談をおこなっています。 お客様に寄り添うことで、最良の住まいをご提供できる職場です。 【未経験の方へ】 入社後は物件の間取り図の見方や、物件写真の撮り方など、イチからレクチャーします。実務の面は、先輩の商談に同席するところからスタート。 先輩とロープレなども行うので、不安な点を解消してから実際の接客にステップアップすることができます。 ひとり立ちできるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ※前職がタクシードライバー、ファミリーレストラン勤務者、バスガイド、整体師等、未経験者が多数入社しており、活躍頂いております。 【組織構成】 配属先の藤沢店では12名が営業職として活躍中。20代前半から40代のメンバーで平均年齢は30歳ほど。男性・女性ともに活躍中です。

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

アパート建築営業における《担当部長》として、土地をお持ちの地主様へ市場調査・資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングをお任せいたします。また同社の強みである木造（2×4）アパートの賃貸経営の支援をお任せいたします。 また担当部長として、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共におこなっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■金融機関・不動産業者から地主様の紹介から、土地活用による資産運用の提案営業 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成・節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承提案 ■支店全体の運営・サポート ■事業拡大に伴う新支店長のサポート ■新規出店に向けた全体サポート

【業務内容】 収益物件の融資担当として営業が取得した案件の融資関連業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業担当（ビズハウジング：アパート・マンション等）が情報取得した案件に対して、融資判定・クライアントの要望等の交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として営業サポートを行って頂きます。 ■契約後、金融機関とクライアントの調整役として申請書類の整備及び融資付から融資実行、工事代金の入金手続きのサポートを果たしていただきます。 【担当者コメント】 同社は、『ないものを創りだす。』をビジョンに、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。 今回、収益物件の融資担当として営業が取得した案件の融資関連業務をお任せできる方を募集することとなりました。配属先は、お客様の土地などの資産を活用を最適且つ最大化するための賃貸住宅運営を提案する事業部となります。 営業の案件をカタチにするためには、融資が重要となり、金融関係の経験や収益不動産などの融資に携わった経験などを活かして収益物件の実現を行っていただきます。 同社は、圧倒的な知名度と実績をもとに、事業拡大に向け、様々な経験を積みながら成長し、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

【飛び込みや厳しいノルマなし/田園都市線の地元密着で転勤無し/幅広いキャリア形成が可能／年休120日・完全週休2日】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かしてご活躍いただけます。 ・無理なノルマがなく、顧客満足度を大切にした営業を行うことができます！ ・不動産業界に珍しい年休120日・完全週休2日制です。残業も少なくプライベートも充実◎（19:00にPC自動シャットダウン） ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心です。ゆくゆくは家主様の資産運用コンサルティングへの挑戦が可能です。 ■1日の流れの例： メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※お客様対応以外の時間では、媒体に載せるための物件写真撮影、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■組織構成： 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の営業1課に配属となります。平均年齢は28歳で、各店舗4〜10名で構成されています。 ■教育体制： ・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。その後は習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部との連携により、建物・工事系の知識の習得の他、入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けることも弊社の特徴です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約10,000戸を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率は№１です。40年間黒字営業の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・異業種の方も活躍中！顧客と長期的な関係を築くのが得意な方にぴったりの求人です！〜 ■職務内容： 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 ・顧客フォロー…定期的に取引先を訪れ、顧客の疑問を解消していきます。その他、新サービスの紹介にも携わります。同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。 ・新規提案…賃貸仲介会社、不動産管理会社を訪れ、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後の社内研修では、賃貸不動産業界、サービスに関する知識の他、名刺交換、挨拶などのビジネスマナーを学びます。 ・顧客との接し方をロールプレイングにて学習します。また、並行して先輩社員の営業活動に同行します。業務の流れ、営業方法などを学んだ後は、自身の営業活動に先輩社員が同行します。きめ細やかな指導のもと、自身の改善点を見直せる体制です。 ・独り立ちは最短2ヶ月となりますが、常にフォロー体制を整えているため、先輩社員に相談しやすい環境です。未経験者でも安心して業務をスタートすることができます。 ■ポジションの特徴、魅力：現在、「家賃保証サービス」は、利用者が増加しています。顧客との信頼関係を構築することで、未経験者であっても迅速な契約に繋げやすい魅力があります。業務を通じて、企画力、提案力、コンサルティングスキルを身に付けることが可能です。取扱商材は無形商材となるため、自分自身を信頼してもらうことが重要です。新規提案と同様に、フォロー業務を徹底することで成果が上がり、インセンティブに繋がるというシステムとなっています。毎月ばらつきがある収入ではなく、確かな収入アップを実感できるやりがいを得られます。営業担当者として経験を積んだ後は、主任、係長、支店長などのキャリアを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 収益物件の開発、販売、管理、賃貸運用を一気通貫して行う同社で 中古収益1棟物件・アパート用地仕入れ、売買営業をお任せします。 アパー ト1棟のリフォーム事業は他社事例が少なく、 商品力で事業拡大しています。 不動産会社や税理士、銀行などから優良物件 （中古収益１棟物 件・新築アパート用地）の情報収集によって 仕入れを行います。ライフイベントに伴う住み替え、相続等多様な ご要望にお応えています。 購入の相談、取得、その後の管理までワンストップで対応でき、 業務においても、目標は個人ではなく部で追うため個人のノルマ等は ございません。 【具体的な業務内容】 ■中古収益1棟物件・アパート用地仕入れ、売買営業 ■ライフイベントに伴う住み替え、相続等多様なご要望への対応 ■管理までワンストップ業務 【担当者コメント】 同社は、土地の仕入れから設計・施工管理などを一気通貫で 行っている点が特徴です。 同社は収益不動産を所有するオーナーに向け、不動産に関連する サービスを提供しています。富裕層向けに、節税商品を 提供しているため、投資商品のように景気影響を受けにくく、 順調に売上伸長中です。 また代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず 同社社員のことも考えた経営をしております。

【業務内容】 デザイナーズ賃貸マンション・ビルにかかわる《総合職》として、不動産管理営業または企画開発・施工管理をこれまでの経験等を考慮しお任せいたします。 【具体的な業務内容】 （不動産管理営業） ■家賃決定と入居者の募集・賃貸借契約の締結手続き ■家賃の入金管理 ■入居者対応 ■現場対応 ■維持修繕 ■建物設備機器の保守点検 ■退去対応・退去精算作成 ■オーナーへの収支報告書作成 （企画開発・施工監修職） ■建設用地の獲得、建設企画立案 ■施工監修 ■不動産会社・設計会・ゼネコン等との打合せ、交渉 ■着工後の現場での進捗確認や指示出し・施工打合せ 【担当者コメント】 同社は名古屋・東京を中心として、デザイナーズマンションの開発や経営を手掛けており、デザイン性・機能性・安全性にこだわり抜いた物件を取り扱っています。デザイン性にこだわり抜いた物件はお客様からの人気も高く、入居率は常に高い水準を推移しています。 同社では社長自らが働き方改革に力を入れており、残業抑制（月20ｈ程度）や個人の裁量権も大きく、社長と身近な環境で業務を進めていくことが可能です。 今後も他社とは差別化された新たな事業を計画・実行していく予定があり、差別化できるデザインを提案できれば、実際の建物に採用される可能性も十分にあり得る魅力あるポジションで勤務することができます。

〜宅建保有者歓迎！チーム制でノルマなし・安定昇給◎茨城は研究所や教育機関多数！学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える仕事〜 ■担当業務 ・お客様へ物件のご案内(ご希望の条件ヒアリング、ご紹介・見学案内) ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※住宅や土地の売買営業もまれにございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングします。※メールや電話でお問合せいただくケースもあります。 最適な物件をご提案、現地見学へご案内・契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 ■当社の特徴・魅力 ◎茨城県内に12店舗展開。知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です ◎個人ノルマ無！支店ごとにチームで目標に向かって日々の業務に取り組んでいただきます ◎当社では歩合制ではなく「固定給＋報奨金」という給与体系を採用。安定昇給はもちろん、がっつり稼ぎたい方にはインセンティブもご用意しています。※40歳モデル年収：1000万 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求め、格安料金で患者さん家族に提供 ■研修制度 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な接客から入り、書類の作成、お客様案内など、レベルに応じた研修を行うので安心してください。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■働き方 業界柄土日勤務が発生しますが、シフト制なので毎週というわけではありません。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 2月〜4月は繁忙期のため、どうしても残業が増加する傾向がありますが、繁忙期以外は残業時間20時間以内のためワークライフバランス◎ 変更の範囲：本文参照

〜横浜市内に特化し、52年で培った独自のネットワークで優良住宅用地を仕入れが可能／土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイル〜 ■業務概要： 賃貸物件の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・退去の立会い、退去後の原状回復の手配 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・物件オーナー様とのやりとり ・設備メンテナンス、修繕などの手配 ・物件の点検業務 ・書類の作成（新規契約や更新、解約手続き書類など） ※上記の業務で幅広く活躍していただき、管理業務をメインに不動産に関する々な経験が積めるため、知識をつけながら成長できる環境です。 ■当社の特徴： ・一級建築士事務所、建設業の免許を持つ当社ならではの資金計画・建物プランの提案、建築施工、契約・引き渡し業務まで自社で行うワンストップスタイルを導入し、仲介業者や施工会社を通さず家を建てています。 ・注文住宅は自由設計ですが、省エネ住宅スマートハウスや高性能住宅、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギーハウス）など環境とカラダに優しい住宅仕様のバリエーションが豊かなため、ご予算やこだわりに合わせた住まいをご提案しています。 ・以前より省エネ住宅を手がけており、スマートハウスからZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）等の性能強化に力を要れ、こだわった家造りで建築受注も好調です。 ・横浜エリアに特化した土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルで行うのが当社の特徴です。 ・営業や設計など同じ案件に携わる者が同じオフィスにいるためコミュニケーションがとりやすく、スムーズに業務を進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験を活かしAM側へ／多角的なポートフォリオ経営で創業以来黒字経営／アセットマネジメント受託資産残高国内トップクラス〜 ■業務概要： 当社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAM業務をお任せ致します。 AM業務の中でも、自身のご経験・志向性に応じて担当業務を決定してきます。 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■投資運用部の組織構成： 部長：3名 - 担当部長：2名　担当者：32名（AM担当：22名 事務系：10名）平均年齢：38歳 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 プロパティマネジメント、ビルメンテナンス、リーシングマネジメントを担う、不動産管理部の統括責任者をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸仲介会社への営業活動、打合せのための訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施。担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。 ■広報活動 物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新します。 ■不動産オーナーへの管理受託営業 ■不動産オーナーとの交渉 オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。担当エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ■入居者対応 入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。 【担当者コメント】 同社は、空室問題に立ち向かい、不動産価値を再生し、市場に送り出す「収益不動産再生」、資産再生をテーマに、オーナー様の資産の最適化をサポートする「コンサルティング」、今ある不動産の収益を改善し価値を高める「リノベーション」「建物管理」事業を展開しています。 今回、不動産管理部の統括責任者としてて部長・マネージャーをお任せできる方を募集することとなりました。 同社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。 この部門の統括責任者として、部門の業務を管理しながら、メンバーの育成・管理を担っていただきます。 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、そこから新規プロジェクトにつながることもあります。 豊富な経験を活かせる環境の中で責任感を持ちご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 タカラレーベンが開発する高級賃貸マンション「ラグゼナシリーズ」を中心としたアパートやマンションなどの管理物件のリーシング営業をお任せいたします。募集計画立案や仲介会社への情報提供、審査・申込対応、契約、売上管理を専門部署で行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■募集計画立案 ■仲介会社への情報提供 ■審査・申込対応 ■契約 ■売上管理 【担当者コメント】 年間休日123日あり、残業の月平均が20時間、土日祝休みなど、非常に働きやすい環境が整っております。また、特に不動産仲介を経験したことのある方は、ご経験を活かせる環境ですので、大歓迎です。

【業界・業種未経験歓迎！／中途入社者多数活躍中／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 遊休地や有効活用できていない土地・建物を保有している法人企業に対して 土地活用の法人営業をお任せ致します。 〜営業スタイルについて〜 最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていくスタイルです。また地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチも行います。その後は対象となる土地に賃貸マンションの建築提案を行います。 ■配属部署について：　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名〜12名）＋建築アドバイザー（1〜2名）の組織構成になります。 ■仕事の魅力・身に付く知識等 短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者が研修を実施し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(土日)、年休120日、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 案件受注によりインセンティブが発生し、中にはインセンティブとして1000万以上獲得する営業マンもおります。半年ごとに評価制度を実施しており、スピード昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は沖縄県内に密着した事業を展開し、戸建・アパート・分譲マンションを手がけ、これまでに約4,000世帯の住まいを供給している「建築総合グループ（グループ4社）」になります。 今回は《不動産営業スタッフ》として、建築の専門知識を生かし施主様の夢を形にするための、住宅・賃貸マンションなど土地活用に関する提案をお任せ致します。 お客様ニーズに合わせた最適な提案を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズヒアリング ■住宅・賃貸マンションなど土地活用のご提案 【担当者コメント】 同社は、「オンリーワンの家づくり」を手掛け、同じ家は2つとして作らず1棟1棟お客様にあわせた家づくりを行っています。 時代のニーズに合わせた家づくりも行っており、例えばIOT住宅として「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保・スマートフォンなどのデバイスと連携するなどニーズに応じて様々な設計を積極的に取り入れています。

〜大手金融企業グループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に賃貸マンション開発における土地の仕入をご担当いただきます。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。 ・同社の特徴は金融業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、新規飛び込み営業や休日出勤も原則なく、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。そのため、今後も不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手 ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 20代〜30代の若手社員中心に15名で構成。 3チームに分かれておりますが、立場に関わらずわからない点や困ったことは気軽に相談できる環境です。 ■プロジェクトについて： 首都圏及び支店所在地（仙台、名古屋、大阪、福岡）の中心部で働き、生活を楽しむシングルやDINKSに対し利便性に優れた立地に良質な賃貸レジデンスを開発します。 *案件規模：5億〜50億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、週2日のノー残業デー、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手金融企業グループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に賃貸マンション開発における土地の仕入をご担当いただきます。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。 ・同社の特徴は金融業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、新規飛び込み営業や休日出勤も原則なく、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。そのため、今後も不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手 ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 大阪支店のメンバー10名 支店長含め立場関係なく、気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■プロジェクトについて： 首都圏や地方の大都市圏で働く独身世帯やDINKS世帯。住まいに特別なこだわりを持つ人を対象に、洗練された外観や内装、高い天井高を確保したワンランク上の都市型賃貸住宅を開発しています。 *案件規模：5億〜50億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、週2日のノー残業デー、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。 ＜営業＞ テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。 ＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小〜大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい： ・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』： 残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』： 年に1〜2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。 ＜営業＞ テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。 ＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小〜大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい： ・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』： 残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』： 年に1〜2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。

【業務内容】 完全反響型の高級賃貸物件の仲介営業をお任せします。 ・お客様の希望条件のヒアリング ・高級賃貸物件（賃料20万円以上）のご提案～現地へのご案内 ・ご契約からお引き渡し〜アフターフォローまで など 当社のお客様は、 経営者層、大手企業の役員、医者、弁護士、スポーツ選手、芸能人などのハイクラスでエグゼクティブな方が多いのが特徴です。 ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします！ ・営業戦略/企画立案 ・部門マネジメント など 【 Modern Standardの組織情報 】 ・平均年齢：32.5歳 ・組織構成：41名（内セールス：26名） ・男女比率：男性76%：女性24% ※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【担当者コメント】 同社は2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。 教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。 創業から5年、2018年7月にはマザーズ上場、11年目には1135億円超へと売上を伸ばすなど、昨年度比約152％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ました。この先もまだまだやりたいことだらけです。 積極的なM＆A戦略も進んでおり、 同社グループではBtoCサービスだけではなく、SaaSサービスのBtoB領域もあり、 様々な社内キャリアパス制度があります。 社員が働きがいと誇りを持って業務に取り組めるように、資格手当や時短勤務制度など、 活躍を支援する様々な制度や取り組みを行っています。