ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

主に自動車・家電・設備の設計を行います。 あなたのスキルや希望に合わせた仕事をお任せするため、 面接時には「こんなことやってみたい」をぜひお伝えください！ ～主な仕事内容～ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ■図面データの修正 ∟立体図面を平面図面に変更していただきます。 　入社後しばらくはベテラン設計者の補助がメイン業務となり、 　作業方法は手とり足取りお教えするので、 　分からないことは何でも聞いてください。 ■施策の手配・帳票作成 ∟決められたリストの中から 　適した部品を選定していきます。 　選定後は決められたExcelデータへ 　部品の名称や個数などを入力。 ～身に付くスキル～ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 全体的な業務の流れを把握できれば、 CADソフトを用いた設計補助を行います。 業務を通して専門スキルを身に付けることが可能◎ ～最先端技術も…!?～ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 案件によっては最先端部門に携わることも可能！ 挑戦できるかは確定ではありませんが、 世界に通用する技術を身に付けられる案件が豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンジン・ホイール・バンパー・外装部品など、車に関する商品を手掛けています。中には車の外観からは見えない、コアな部品も扱うこともありますよ！ ◆自動車部品の機械設計（大手自動車メーカー） ・EV自動車部品の機械設計をメインに構造設計 ・試作品の作成～手配など ◆自動車用空調部品の機械設計・設計補助（大手自動車メーカー） ・ベンチレーターと呼ばれる自動車用空調部品の設計 ◆業務用空調機の機械設計・補助業務（大手家電メーカー） ・寒冷地向けの空調機などの製品設計 ・設計補助・初心者の方は上記製品の部品図面の作成など ◆自動車部品製造設備の機械設計（大手自動車メーカー） ・設備の構造部、外装部などへの設計をお願い致します。 ※詳しくはお気軽にお問合せ下さい <注目ポイント1> 未経験から活躍する先輩がたくさんいます！ 実際に活躍している先輩の前職は… ■介護職 ■葬儀場スタッフ ■工場内作業員　など 全く別の業種から当社に挑戦しています。 みんな初めからこの仕事に興味があったわけではなく、 「パソコンを使った仕事をしてみたい」 「身体を使わず、体力勝負な仕事から卒業したい」 という理由から当社に入社しています◎ ゼロからもの作りに携われる場面もあるため、 『子ども時代はプラモデルが好きだった』という方は、 きっとこの仕事を楽しめると思います。 <注目ポイント2> 働きやすさ抜群の環境が自慢です！ ★完全週休2日制で年間休日は125～130日。 有休消化率は70％以上でプライベートも満喫できます。 ★月平均の残業時間は15時間前後と少なめです！ メリハリをつけながら日々の仕事に取り組めます。 ★独身寮(50％会社負担/上限2.5万円)を完備！ 引越し手当(上限4万円)もあるため、 地方から転職される方もスムーズに業務をスタートできます。 【入社後の成長サポート】 月に1回は営業が勤務先を訪れて、業務の近況はもちろん、メンタル面もフォローを欠かさず行っています。「案件をチェンジしたい」「上流のフェーズに上がりたい」などの希望があれば、遠慮なく申し出てください。顧客への交渉など、迅速に対応させていただきます！

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ★未経験者大歓迎！ 居心地バツグンの動物病院で、スキル伸ばし放題◎ 【具体的な業務内容】 犬猫や小動物の診療の補助、世話、手術の補助、ペットホテルの世話 ※あなたの応募を待ってます※ ■獣医師、動物看護師を募集しています 尼崎市の東南端に位置し、1993年開業した動物病院です。獣医師、動物看護師を募集しております。 現在3名の獣医師で診察に当っており、超音波診断を中心に予防獣医学に力を入れており、積極的に歯科治療も行っています。 臨床経験は問いませんので、詳細はメールまたは電話にて条件面を話合いましょう。 このページをご覧になったのも何かのご縁ですので、アットホームな職場で楽しくお仕事してみませんか。 気軽に覗いて体感してみてください。ぜひ連絡をお待ちしております。 。・〇当院の雰囲気をご紹介！〇・。 》まずは仕事に慣れること。 未経験の方には、先輩看護師がついて指導を行います。 わからないことは何でも聞いて頼ってください。 自分のスキルアップの為セミナーや講習会への参加も遠慮なく相談してください。 費用を負担しますので、積極的に学びの場へ足を運びましょう。 》人とのつながりも大切に。 たくさんの飼い主様の対応をするので、コミュニケーションはどんなタイミングでも大切です。 地域柄、とてもフランクで人情にあふれた優しい方ばかり。 「いつもありがとう」と差し入れをくれる方もいますし、飼い主様同士の交流の場にもなっています。 しっかり気持ちに寄り添うことで「また頼りにしよう」と思っていただけるはずです。 》長く腰を据えて働く。 大きな病院ではありませんが、あなたの経験に見合ったお仕事やお給料でお迎えしたいと考えています。 面接時に、これまでのことについてぜひ聞かせてください！ 現在は、予約制で診療・手術にあたっています。 時間も8時半～18時までと明確にしているので残業はほぼありません。 プライベートの時間もしっかり確保できるので、365日対応でも無理なく働けます。 お休みは交代制で、メンバー全員でカバー。希望休も事前に相談してもらえれば取得可能です。 ≪Check Point≫ 未経験者歓迎 / ブランク歓迎 / 子育てママ在籍中 / 中高年活躍中 勤務地： 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-1-32 アクセス： 阪神本線「杭瀬駅」より徒歩約6分 阪神本線「大物駅」より徒歩約11分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 残業なし メリハリ勤務を大切にした定時退勤が基本 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 主婦・主夫歓迎 家庭や子育てと両立しやすい職場環境 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 女性活躍 男女公平に理解を持った職場文化なので安心

保育士や理学療法士など…多様なスキルを活かせる！ ＜キホン定時退勤×月給27万円～可＞で長く働けます◎ こども支援スタッフは、発達の遅れが気になる お子さまへ学習支援を行うポジション。 保育士や理学療法士、作業療法士、 臨床心理士など多様なスキルが活かせます！ ＊残業ほぼなし／定時退社OK＊ 支援計画や勤務管理が システム化されているため、残業はほぼなし！ さらに、2000を超える教材が揃っており 手作り教材の作成に追われる…なんてこともありません◎ ＊充実の各種手当＊ 資格手当があり、月給は27万円以上！※大阪・兵庫エリア また「児童発達支援管理責任者」を取得すれば、 最大10.5万円の資格手当がつきます。 転勤なし・UIターン歓迎！ 「関西が好き」「地元で働きたい」 そんな方にもピッタリです♪ ＜未経験OK！大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良で募集＞ ◆2000種類以上のオリジナル教材あり ◆教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ◆完全週休2日制・年間休日120日以上 ◆産休・育休取得実績あり＋復帰率89% 【コペルプラスとは…】 「できるようにする」を目指すのではなく、 「いまのままでもいいんだよ」からのスタートで、 子どもたちの可能性を信じ「褒めて伸ばす」支援方針。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたには、子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せ。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ≪入社後の流れ≫ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方も安心です◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ その他には… ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さま一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 コペルプラスでは個別療育を行っており、お子さま一人ひとりの発達状況や保護者様のご要望のもと、その子にとって最適なオーダーメイド療育を提供します！ ＜お仕事のPOINT＞ ★1支援あたり1時間／1日平均3～4名の支援を行っており、余裕のある働き方を実現 ★支援計画や勤務管理など業務のデジタル化を進めており、こどもの支援にじっくりと時間を費やせる ★お子さまは基本的に午後に来るので、午前中は支援の準備に充てることができる ★保育士や教員、社会福祉士など、様々な経歴を持つメンバーが集まっているので、多様な視点からのアドバイスを受けられる 充実の研修制度で、継続的にスキルアップできます。 ＼年間300個以上の講座や研修を実施／ ※任意参加の講座も含む ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 入社1～1.5ヶ月間の研修では、基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学べるので未経験者も安心。階層別の研修もあり、長期的なステップアップが叶う環境です◎ 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学ぶことができます。 ※詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

未経験でも月給30万円～スタート！マイカー通勤もOK！ 完全週休2日で残業はほぼなし！長期連休年3回あり！ ★給料アップ導入★今年度から一律基本給をアップしました！ ★無条件で昇給できる独自の制度★も導入しています！ また、様々な評価制度を新たに取り入れて、働きやすい環境を整備中！ みんなが成長していけるよう、教育制度に関しても力を入れています！ とりあえず、やみくもに、そんな営業をしていてもツラいだけ・・ チームワークの強い環境で一緒に成長していきましょう♪ そして、仕事とプライベートは分ける。やるときはやる。休むときは休む。 という考え方を徹底しております！ 仕事だけではなく、ちゃんとプライベートも充実させてください！ そのために、休日も取りやすい環境を整えております♪ 【チーム営業で成約率約50％】埼玉県内のファミリーマンションを中心とした住宅のご案内をする仕事です。 ターゲットが明確なので、やみくもに営業することはありません。 取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方のみに、住宅購入に関するヒアリングからご提案までをしていきます。 ＜仕事の流れ＞ まずは直接お客様のヒアリングをしてきます。 ご要望があれば、それに応えられる物件情報を調べて、後日具体的なお話をするためのお時間（アポイント）をいただきます。 このアポイントがいわゆる商談の場。 この商談から成約となる確率はおよそ50％とかなり高いです。 商談2件に対して1件の成約率を出すことができています。 というのも、商談の場は先輩もしくは社長が必ず同席してくれます。 最初はほとんど上司先輩にやってもらうことになるでしょうが、それで全然構いません。 徐々に業務に慣れていき、商談の仕方も覚えていけるようになります！ その成長を支えるのが、自慢の「教育力」と「チームワーク」です。 【仕事の魅力】 ＜教育力とチームワーク＞ 弊社の強みは「教育」と「営業戦略」です。 弊社では「とりあえずどんどん営業しろ」というような 数だけを稼ぐ営業スタイルはしません。 営業現場に着いたら、 まずは先輩と一緒にロープレ（トークの練習）をします。 これは毎日行なっています。 そして適度に休憩をはさみながら、先輩にアドバイスをもらいます。 また、お客様のニーズにしっかりと応えられる 良質な物件を取りそろえているため、売りやすいのも戦略の1つ。 やみくもに数を当たるのではなく、先輩や社長とも相談しながら 着実に成績を上げていくために協力し合います。 ＜オリジナルのやる気になれる評価制度＞ ・昇進について 3ヶ月間で2本契約が出れば副主任へ昇進、3本で主任、4本で係長… このように昇進していくのですが、本数は都度リセットされません。 例えば、入社して最初の3ヶ月で4本契約が出れば、いきなり係長です。 もちろんそれ以上の役職も目指せるため、スピード昇進が可能です。 ※昇進＝基本給もアップです！ ・収入（インセンティブ）について 最初は1本の契約で大体30～40万円程度のインセンティブ支給ですが このインセンティブ率は役職を上げる度にどんどん上がっていきます。 最大で1本の契約から100万円近くのインセンティブが得られます。 また、契約だけではなくアポイント件数にもインセンティブが付きます。 このような制度を設けている会社は珍しいと思います。 是非ご自身のモチベーションにしてください！ 【教育制度について】 ・入社時研修 ・毎日の勉強会、ロールプレイング ・業界研修、営業研修 などなど

もう一度正社員として働きませんか？ あなたの私生活を支える制度を多数用意しています♪ 「子どもの将来のためにもう一度働きたい」 「家の近くで働きたい」 そんな思いのある方におすすめしたいのが当社の経理ポジション。 創業から78年を迎えた当社では 30代～40代の職場復帰したスタッフが多く活躍しています。 ★子育て中の社員がムリなく活躍できる理由って・・？ ＊雇用初月から10日間の有給付与あり ＊有給取得率78% ＊住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ＊家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）　など 「社員のライフイベントや育児、家族を大切にしよう」という考えのもと 私生活を支える制度を多数ご用意しています。 これまでの経験を活かしてムリなく職場復帰しましょう♪ ブランクOK*30代～40代活躍中*家族手当、住宅手当あり*5日間以上の連休取得OK*有給取得率78%*賞与年2回(4.5ヶ月分の支給実績あり)*育休・産休実績多数*雇用初月から10日間の有給付与あり ◎30代～40代のスタッフが活躍中！ ◎ブランクOK！復帰して活躍している子育て中の先輩社員も多く在籍しています！ ＼具体的には／ ■領収書・請求書の確認、管理、仕訳処理 ■経費精算のチェックと承認 ■仕訳伝票の作成および入力（使用ソフト：勘定奉行） ■銀行での入出金管理、振込手続き、口座の残高照会 ■月次・年次決算業務 ■税務関連業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 周りがしっかりサポートしますのでご安心ください♪ ブランクがあるからこそ「これどうやって処理するんだっけ...」と思われる業務が少なからず一つはあるかと思います。最初は忘れてしまっていることだらけなのが当たり前だと考えていますのでご安心くださいね。あなたのペースで徐々に仕事に慣れていければ問題ありません。入社後は先輩社員があなたに寄り添い、丁寧に仕事を教えていきますので困ったことがあればすぐに確認ができる環境です◎ また、当社で活動中の社員6割が中途入社。部署に関わらず誰にでも気軽に話しかけやすい雰囲気のため、飲み物を入れに行ったタイミングで話が盛り上がり、ちょっとしたお茶会が開催されていることも♪会話を楽しみながらも“やる時はやる”というメリハリを付けて働いています◎ 当社で働く魅力をご紹介します♪ ☆゜:*安定して稼げる*:☆゜ ・ブランクがあっても月給22万6000円～ ・賞与年2回(昨年支給実績4.5ヶ月分) ☆゜:*プライベート時間をしっかり確保できる*:☆゜ ・残業ほぼなし ・完全週休2日制(土日) ・雇用初月から10日間の有給付与あり ・有給取得率78% ・5日間以上の連休取得OK ・柏駅から徒歩約7分の好立地　 ☆゜:*私生活を支える制度多数*:☆゜ ・住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ・家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）※人数制限なし ・結婚時の祝い金あり ・育休・産休実績多数 【教育制度について】 【スキルアップの機会が豊富にあります】 意欲的に成長を目指したい方は 総合職や管理職へのキャリアアップ施策を使用することも可能◎ 腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。 【ハラスメント講習を会社全体で行っています】 セクシュアルハラスメント防止規程・パワーハラスメント防止規定を定め、 違反行為がないよう社内研修で周知徹底しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】を募集します！★☆ 未経験者大歓迎♪横浜市戸塚区で新しいヘルパー事業所がオープンします。 オープニングスタッフとして、一緒に明るく楽しい職場を作りませんか？ 戸塚駅から徒歩圏内、アクセスも良好です！ 私たちは在宅介護のスペシャリストを目指しています。 困った時にはお互い助け合い、全員で話し合いながら働く環境が待っています！ 未経験でも大歓迎。新規開設の準備から関わり、実際のサービス提供まで幅広い経験が積めます。 頑張った分だけ賞与でしっかり評価されるのでやりがいもたっぷり♪ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

＼オシャレも自由！／ アパレル業界で、あなたのスキルを発揮しませんか？ 東京・原宿からストリートスタイルを発信する アパレルメーカー『WEGO』では、 人事総務ポジションで活躍する 新たなメンバーを募集しています！ これまでの経験を活かし、 組織の運営をサポートする やりがいのあるポジション。 チームワークを大切にする社風で、 先輩スタッフと協力しながら業務を進められますよ！ 《他にも…働きやすいポイントが多数！》 ★完全週休二日制で、プライベートも充実 ★残業は月10時間程度。メリハリをつけて働ける！ ★服装・髪型・ネイル自由、おしゃれも楽しめる♪ ★社員割引あり（10～50％オフoff！） ★フレックスタイム制で自由度高い働き方も可能 人気アパレルメーカーの人事総務スタッフを募集☆第二新卒もOK☆残業少なめ☆土日祝休み☆服装・髪型・ネイル・ピアス自由☆アパレルの社割あり☆20代～30代活躍 WEGO本社にて、人事総務のお仕事をお任せします。 ＜*具体的なお仕事内容*＞ ●備品発注管理 ●社内環境整備 ●郵便物の仕分け ●データ入力 ●電話・メール応対 ●来客応対 等 ＜*ポイントはこちら！*＞ ☆中途入社の社員も多数活躍。これまでの経験を存分に活かせる環境です！ ☆チームワークを大切にしています。 　初めて担当する業務でも、先輩スタッフがサポートするのでご安心ください◎ ☆チームでは20代～30代が活躍。何でも意見を言い合える風通しの良い職場です！ ＜*WEGOとは…？*＞ WEGOは、若者を中心に幅広い世代に人気のアパレルブランドです。 Used(古着)とNew(トレンド)を融合させ、 アパレル販売＋独自のカルチャー発信というビジネスモデルを構築。 系列店、Webサイト、Webストアを含め約160店舗を運営しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆ WEGOのカルチャーをご紹介 ☆ ＜従業員一人ひとりのかっこよさをリスペクトし、多様性と自由を会社のパワーに変えていきたい。＞ このような思いから、従業員のための行動ガイド「7 WAYS TO GO」を定めました。 この行動ガイドを人事評価にも活用し、WEGOで働く社員一人ひとりが心掛けています。 ＜7 WAYS TO GO＞ 【1】面白がり上手になろう 【2】仲間を信頼しよう 【3】プロであろう 【4】自分らしさを、シゴトに出そう 【5】もっとよくしよう 【6】声をあげよう 【7】ストリートを見よう ☆ 新たなビジョンを掲げ、成長中！ ☆ WEGOは、「洋服を売る会社」から、カルチャーやライフスタイルを提案する企業に進化しています。1994年の創業から注力してきた古着事業で培った「スタッフの感性」「トレンドを視る力」「商品の開発力・調達力」。これらをファッションの世界に留めることなく、さまざまな領域で発揮することで、カルチャーやライフスタイルが交差する「メディア」としての役割を担っていきたいと考えています。

【広島で勤務＊未経験OK！】 “モノを売る”のではなく、“人柄”で繋ぐお仕事しませんか？ ＊会社について＊ 当社は、東京海上グループの一員として1996年に設立しました。 「お客様の信頼・満足」を原点においたサービスを展開する、 新しいカタチの生命保険会社として成長を続けています。 ＊お任せするお仕事＊ お客様への最適な生命保険を提案・販売をお任せします！ 私たちが大事にしているのは商品ではなく「人柄を買ってもらう」こと。 数字を追うのではなく、信頼を重視したお仕事です。 ＊安心して働ける環境です＊ ◎1カ月の研修あり！未経験からでもスタートしやすい！ ◎毎週上長との面談の実施 ◎入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給保証 ◎インセンティブが充実 など、制度や収入面も安心の環境です！ ＊未経験OK＊充実の福利厚生＊完全週休2日制＊土日祝休み＊直行直帰OK＊入社後1カ月の研修あり＊成約率は60～70％と高水準＊東京海上日動グループ＊月給30万円～＊インセンティブあり 当社では“パッケージ商品”ではなく、人柄を売ることに重きを置いています。 そのため、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？といったお客様のニーズを追求し、 「この人から買いたい！」と思っていただけるような商品提供を心掛けています。 ★飛び込み・ノルマはなし！ ★訪問は、慣れるまで先輩が同席しサポートいたしますのでご安心ください！ ≪具体的には…≫ ＊お客様の訪問、ヒアリング ＊課題改善に向けたプランニング ＊保険プランの提案 ＊加入されたお客様のアフターフォロー ＊ライフスタイルの変化に合わせた見直し ＊保険金・給付金請求などの手続き　など ≪自由度が高い！だから働きやすい！≫ 毎日のスケジュールも売上管理も提案内容も、決まりきったルールはありません！ 直行直帰もOK！出社義務もないため、フレックスのような働き方が叶います。 枠にはめられることなく、業務や時間をコントロールしながら取り組んでいってください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後1ヶ月の研修あり！ ＊研修プログラムを用意！＊ 入社後は1か月間の研修を実施！具体的な働き方をイメージしながら、 実践的なスキルを身につけていきましょう。 ＊個人のペースに合わせながら進めていきます＊ 先輩社員に同行したり、宿題形式で学んだり、 面談で苦手なポイントや得意をしっかり見つけながら慣れていきましょう。 また研修後も、継続的にサポートするためご安心ください！ 営業職の魅力ポイントをご紹介！ ＊成約率は60-70％！ お客様の利益を最優先に考えた「物を売らない営業スタイル」だからこそ、 商品ではなく自分自身を売り込むことで、お客様に選ばれる存在を目指しています。 ＊収入でしっかり還元！ インセンティブが充実しており、日々の頑張りがしっかり給与で還元されます！ そのため年収1000万円を超える社員も多数！ 自分を売り込む努力が評価や報酬に直結してます。

お客様をときめかせる魔法使いになりませんか？ 魅惑のとろける本格ショコラをもっと手頃に、もっと身近な存在にするために誕生した高級ショコラブティック「モンロワール」。 『魔法を使うようにお店の魅力を引き出す』 あなたにお任せしたいのはそんなお仕事です。 VMDとは、店舗ディスプレイやイベントの企画を通して、ブランドの魅力を発信していくポジション。新店舗も続々とオープンしているため、スタッフとイチからお店をつくっていく楽しさも感じられます。 業界経験はなくても大丈夫。スイーツの知識がある方、接客業でリーダーをしていた方、店舗の管理経験がある方はぜひチャレンジしてください。 あなたの魔法で、モンロワールの魅力を一緒に広めていきましょう♪ ◆充実の研修で未経験でも安心 ◆20代～40代の女性が中心となって活躍中 ◆最寄り駅から徒歩1分の駅チカオフィス ◆社員割引でお得にショコラを楽しめる♪ 職人が一粒ひとつぶ丁寧に手作りした、高品質で美味しいショコラを扱う"モンロワール"。神戸岡本で誕生し、今では全国に80店舗以上、約5万人のファンを持つまでに成長しました。 あなたには担当店舗の売上げアップ・認知度アップのためのフォロー業務をお任せ。 入社後はまずブランドやお店のことを知っていただくために、3ヶ月～1年かけて実際の店舗業務を経験していただきます。最長でも1年経過した後はVMDとしてOffice勤務に移行。最終的には1人で4店舗の管理を担当していきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ◆担当店舗の売上げ計画作成 ◆担当店舗の売上げ管理・販売促進 ◆店長・スタッフへの接客指導 ◆店頭ディスプレイ指導 ◆繁忙期などの接客(ほとんどありません) ◆百貨店やビルのテナント窓口 など 「こうしたらもっと華やかになるかも」 「こちらの方が、お客様が見やすいかも」 など、それぞれの店舗に合わせた取り組みで、ブランドを更に盛り上げていきましょう！ 【仕事の魅力】 長く働きながら、キャリアアップできる環境です。 残業ほぼなし、完全週休2日制など、プライベートも大切にできる環境です。さらに産育休実績や時短勤務実績もあり、今後結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して働き続けることができます。なかには販売スタッフとして入社し、現在はVMDとして活躍している勤続10年目の社員も！長く働き続けながら、キャリアアップを目指せる環境です。 新店舗の立ち上げから携われるチャンスもあり！ 首都圏・関西エリアを中心に、現在約80店舗以上を展開している当社。新店舗の立ち上げ計画に携わりイチからお店を作り上げていく経験ができます。

≪医師を目指す生徒の受験合格を支える≫ 大切なのは「聞き上手」「相談に乗るのが好き」ということ。 当社が運営するのは、 医学部受験に特化した予備校です。 受験に合格するには、 勉強の成績だけでなく心のケアも大切。 医師を目指す生徒の悩みはそれぞれで、 親御さんからのプレッシャーや 周囲からの期待に悩む生徒もいます。 そんな生徒に寄り添う “味方”になることが私たちの役割です！ だから、 「人と話すことや聞くことが好き」 「友だちに頼られることが多い」 といった方に向いています！ 家族でもなく、講師でもない サポートスタッフだからこそ、 自然に悩みを打ち明けてくれることも◎ あなたの「聞く力」が、 生徒の人生を変えるきっかけに。 受験に立ち向かう生徒を一緒に支えてみませんか？ ★未経験からスタートした先輩たちが活躍中！OJTでレクチャー ★完全週休2日制で有給を取得しやすい ★残業は月10hほど！17：30退社も可能 ★オフィスカジュアル・ネイル・ピアスOK ★高田馬場駅より徒歩4分 ＊生徒と二人三脚で医学部合格を目指す ＊講師業務はなく、勉強の進捗確認や生徒が抱える悩みをケア ＊最初は2～3名の生徒を担当（入社1年後は5～6名を担当予定） 【主なお仕事】 ・生徒の受験管理 ・勉強のスケジュール作成 ・保護者会の実施（月1回） ・生徒との1on1面談 ・イベント企画や運営　など 【入社後の流れ】 OJTで先輩が一通りお教えします！ できることから少しずつ始められるのでご安心ください。 また、いきなり一人で生徒や親御さんと面談することはなく、 先輩の面談に同席して 「どういう声かけをすればいいのか」 「生徒が何に悩んでいるのか」などを 学んでからスタートします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 医学部の知識や受験経験は不問。心強い味方になることが大切◎ 「医学部専門だと難しそう…」 「医学部の受験は経験したことがない…」 と思うかもしれませんが、 この仕事で一番大切なのは、 “生徒たちの心強い味方”になること。 趣味や好きなこと、最近のできごとなど、 あらゆることを話しながら、 生徒と信頼関係を深めることが最優先。 業務経験はなくても、 あなたの人柄や性格が活きるお仕事です。 子どもたちの変化を間近で支えられるやりがいがあります！ 生徒が医学部に合格したときはもちろん嬉しいですが、 普段のテストで点数が上がったとき、 生徒自ら悩みを打ち明けて頼ってくれたとき、 親御さんから感謝の言葉をいただいたときも嬉しいです。 このお仕事はやりがいを感じられる瞬間がたくさんあります。 受験に合格して当校を卒業した後に、 生徒がわざわざ会いに来てくれることもあるんです！ 楽しそうに大学生活について話す姿を見ると、 「やっていて良かった」と心から思えます。 （Mさん：元介護士）

「自分らしく働くあなた」をサポートします。 ♪土日祝休み。完全週休2日制に加え、出産・育児・介護で生活環境が変わっても仕事を続けられる制度が充実。 ♪育児・介護関連制度を利用しながら活躍する先輩も多数います。安心してワークライフバランスを実現できる環境です。 ♪ほぼ全員が未経験スタート。先輩たちの前職は、事務、販売スタッフなど様々！ ★社内見学も実施中！実際に働いているメンバーの様子をみたり、仕事に関する不安・質問などを聞いたりできる機会ですので、ご応募の際に是非お問い合わせください。 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 ☆お客さまのライフプランをお伺いし、安心につながる生保・損保商品をご提案 ☆人材の導入および会社から指示された事項 ▼お客さまをご訪問 ▼ニーズのヒアリング ▼ライフプランに沿った商品のご提案 ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ◎初期研修後は仕事とプライベートを両立しながら、効率的な働き方ができます。 ◎ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。社内会議や研修もWEB上で実施するなど、社員が仕事しやすい環境を整えています。 ◎説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる、携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用して提案できるから安心です。 【仕事の魅力】 ♪未経験やブランクがある方も安心の研修をご用意しています 入社後だけでなく、その後のフォローも充実しているのがスミセイの魅力！ ○まずは、3ヶ月間の初期研修からスタート 新宿育成センターで同期と一緒に「保険って何？」という基礎知識やお客さま先での話法などを学びます。さらに、ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます！ ○先輩が同行してお客さまを訪問 はじめのうちは先輩が同行するから、営業未経験の方でも安心♪先輩のそばで、お客さまへの気遣いなど細かな対応を学んでいきましょう！ ○5年間のフォローアップ研修 初期研修が終わった後も、セールスマナー・活動方法・商品知識に関するフォローアップ研修で継続的にスキルアップを目指せます！ ♪仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中！ 「家庭や子育てとの両立は不安もあるけど挑戦してみたい」そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生・制度を整えているスミセイ。 ●厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ※「プラチナくるみん」は、2015年4月に創設され、「子育てサポート企業」として厚生労働省大臣から「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が認定を受けられる制度です。 ▽制度の一部をご紹介 ●育児休業 ●介護休業 ●両立支援休暇 ※いずれも当社規程あり ▼詳しくはコチラをご覧ください！ ※いずれも当社規程あり https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html

ほぼ全員が未経験スタート！仕事と子育てが両立できます。安心安定のスミセイなら、ずっと活躍できます☆ ＼たのしいメンバーと一緒にお待ちしております／ まずは職場の雰囲気を知っていただきたいので、 会社見学へお越し下さい！ 安定して長く働ける理由ご説明します♪ ◇手厚い研修&フォロー ◇オンライン商談スタート ◇土日祝休み&完全週休2日制 ◇退職金制度あり ◇お子さんが3歳になるまで育休取得OK(当社規程あり) ◇時短勤務はお子さんが小学校卒業までOK(当社規程あり) など「安心の制度」を整えてお待ちしています！ #3カ月間の研修で安心スタート（生命保険・損害保険の提案・販売、アフターサービスを行い、お客さまの安心を支えるお仕事です） ・生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売 ・人材の導入及び会社から指示された事項 「結婚を機に保険を見直したい」 「子どもの教育費を準備したい」 「万一の時のために備えたい」など ★お客さまのさまざまなご相談やお悩みを伺い、安心につながる最適な保険プランをご提案。 ★ご契約後もお客さまに寄り添い、お客さまの状況に応じたサポートを提供します。 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 職員がプライベートと仕事を両立できるよう、様々な福利厚生・制度を整えています。 充実したサポート体制が評価され、厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定されたり、日経WOMAN2023年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合9位＆ワークライフバランス度3位にランクイン！国内屈指の働きやすい環境が揃っています。 【出典】 1)掲載媒体　　：日経WOMAN2023年6月号 2)ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 未経験スタートの職員が活躍できる理由がたくさんあります！ 下記のような3ヶ月間の研修をご用意しているので、安心してスタートできます！ ▼入社1ヶ月までは「基礎固め」 社会人マナーや保険の基礎を、じっくり学んでいきます。 ▼入社2～3ヶ月までは「模擬練習期間」 ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を実施し、 お客さまのお悩みやニーズなどのヒアリング⇒ 最適な保険のご提案⇒契約後のアフターフォローまでの 流れを習得します。 ▼入社4ヶ月以降は「デビューへ向けた同行＆フォロー」 研修終了後は、先輩たちの同行やフォローを通して、 「ライフデザイナー」デビューします。 【教育制度について】 営業経験・保険知識がない方も、研修でしっかりと知識を身につけられます。 ◎名刺の渡し方などのビジネスマナー ◎税金・社会保険制度に関する知識 ◎保険商品の特徴・商品の説明の仕方 ◎話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。またFPの資格取得支援も行います。 その後も先輩の同行応援や熱心な指導で、サポートしてまいります。

〜日本有数のメガバンク案件で、ハイレベルなITアーキテクトに〜 2009年の設立以来、三菱UFJ銀行の行内システムの標準化案件を中心に事業を広げてきた当社。エンジニア出身の役員陣が創業前から培ってきた設計ノウハウを武器に、日本有数の金融機関の堅牢で安全性の高いシステム開発に貢献しています。 インフラエンジニアとして、銀行内システムのインフラ基盤標準化設計や保守業務をお任せします。3～4名のプロジェクトチームに所属し、基本設計、詳細設計、リリース後の各種メンテナンス業務からスタート。スキルや経験、成長度合いにより、サブリーダー、チームリーダーポジションを目指せます。 銀行のシステムは一般のインターネットから切り離されているため、外部からの攻撃に対しては堅牢です。そのため、データベース設計、サーバOS上のセキュリティ設計、認証や監査の仕組みづくり、パスワードの堅牢化、操作のログ管理、ログイン権限や更新権限の設定など、内部の不正防止のシステム構築が業務の中心となります。 ▼具体的なプロジェクト例 ■三菱UFJ銀行のインフラ基盤標準化設計 ◎基本設計、詳細設計、各種シェルなどのツール類の設計標準化の雛形作成 ・OS：RedHat EnterpriseLinux ・DB：AWS Aurora PostgreSQL ・AP：JBoss EAP ・その他：JP1、Zabbix、Ansible　など ■某企業のインフラ基盤保守業務 ◎リリース後フェーズでの各種メンテナンス業務 ・OS：RedHat EnterpriseLinux、WindowsServer ・DB：Oracle、MySQL ・AP：Tomcat ・その他：Zabbix　など ▼この仕事のやりがい ・日本有数のメガバンクのインフラ設計に関わることで、システム障害やトラブルが極めて少ない優れた設計技術を学べます。ハイレベルな案件に関わり、お客様と議論を重ねながら業務を進める環境の中、ITアーキテクトとして高度な設計ノウハウを身につけられます。 ・当社では、後の量産化の雛形となるアプリケーション開発を担当。当社のアーキテクトをサンプルにアプリケーションが量産化されます。そのため、クライアントのIT標準化の取り組みに対して最初にご相談いただけるケースが多く、深い信頼関係のもと、新しい技術チャレンジに取り組める環境です。 ・Webアプリケーションエンジニアとチームを組み、密接に連携しながら業務を進めるため、Webアプリ開発の経験を活かせる環境です。逆に、インフラエンジニアとして経験を積んだ後、Webアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ▼働き方の特徴 ・当社のリモートワーク率は90％。Google Chatに加え、バーチャルオフィスを導入しています。在宅勤務をしながら上司やチームメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境です。通勤が不要になり、郊外の広い家に引っ越してプライベートを充実させた社員もいます。 ・エンジニア出身の役員が中心となり営業活動を行っているため、エンジニアの成長に合わせたプロジェクト選定が可能。心身への負担が少ない業務環境で、月平均残業時間は10時間未満。土日祝休みの完全週休二日制で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。最初は先輩職員が同行して支援内容を教えるので、安心して始められます。 ■生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ■身体介護 身体に関わる介護をサポートします 排泄介助、入浴介助、外出支援、移動介助、食事介助 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる日勤のみ／高給与求人です〜 ◇掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ◇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆ケアリッス祖師谷とは？ 東京世田谷区で地域に密着した温かなケアを提供する施設です。安心して長く勤めらる環境が自慢で、スタッフの声が経営に直結。 また、夜勤なし、曜日固定での完全週休2日制でメリハリをつけたワークライフバランスを実現しています♪ ◆全国で注目されるケアリッツ 全国にある100以上の事業所、220以上の施設を展開。介護×ITの融合で業界内外から高い評価を得ており、成長率はNo.1を誇ります。 ◆皆が輝くための制度が充実 豊富なキャリアプランと20種以上の自社開発研修プログラムがあなたの「やってみたい」を後押し。 介護福祉士国家試験対策からマネージャー研修まで、東京都内でNo.1の事業所数を誇るケアリッツならではの多彩なキャリアパスをご用意しています◎ ◆スタッフが語る、高定着率の秘訣 定着率98％の秘訣は、スタッフの声を反映させる経営。4回以上の年間個別面談で一人ひとりの意見を大事にしています。 ◆イベントや交流会で広がる人とのつながり 他の事業所の職員との交流会やイベントを通じて、風通しの良い人間関係を築けるのも、当社ならでは。一緒に働く人々を大切にする姿勢が、働くスタッフたちに安心感を与えています。 介護職であなたの夢を描くなら、ケアリッツ祖師谷で挑戦を。待遇や労働環境も大切ですが、何より「成長」を実感しながら働ける場所がここにはあります。 安定した給与体系、夜勤なし、無理な転勤なしと安心をお約束。IT技術を取り入れた効率的な仕事の仕組みもサポート体制の一つです。 ケアリッツ祖師谷で、心描くキャリアを実現する第一歩を踏み出しましょう。

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設での介護業務全般 ・利用者の日常生活のサポート ・食事の補助、入浴の支援、排泄の介助など 【施設概要】 定員：入所100名（一般棟60床/認知症専門棟40床） / 通所40名 居室：個室8室 / 4人室23室 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＞ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ 介護職への新たな一歩を踏み出すあなたへ。 葵の園・松戸東は、人々の心に寄り添い、あたたかいケアを心がける介護老人保健施設です。 医療法人社団葵会が全国に展開する130施設以上の経験とノウハウを生かし、利用者様の健康と安心を支えています。松戸市の自然豊かな環境に位置し、和やかなまちの中心で豊かな生活をサポートします。 各分野の専門スタッフが協力し合い、利用者様の早期在宅復帰を全力でサポートするため、当施設ではチーム医療を推進しています☆ 毎日のケアを大切にし、利用者様にとって最高のケアを提供するために、あなたの熱い想いやアイデアを大歓迎します！ 何より、介護への情熱を重視しています。勤務条件は、週休2日制で、残業がほぼなく、賞与や毎月の手当、社会保険などの充実した福利厚生も整えています。 ただケアを行うだけでなく、利用者様の希望に応じたレクリエーションやイベントを通じて、生活に楽しみを提供します。 また、個別ケアプランの作成に力を入れており、入居者さま一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの介護サービスが可能です。 施設は新京成バスの県立松高前停留所から徒歩3分の便利な立地にあります♪ 葵の園・松戸で、あなたのキャリアを新たな展開へと導いてください。実務経験がある方は、給与面で優遇を受けられます。 あなたの溢れる情熱と明るい姿勢で、私たちのチームに新しい風を吹き込んでくれませんか？すぐにでも始められるように、お気軽にご応募ください！ 【介護士の転職・求人】葵の園・松戸東で、あたたかなケアを提供しませんか？心を込めたサービスで、利用者様の毎日を支えるお仕事です！あなたの手で、笑顔あふれるケアを◎

【お仕事内容詳細】 ＊主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。 買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ＊ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる《夜勤なし》高給与求人です◎ ★掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 中央区にあるケアリッツは、訪問介護を中心に成長を遂げた介護事業所です。2023年度、ウエスティ・コンサルティング調べで都内第1位の成長率を誇り、創業翌年2009年からの年間平均成長率は143％を記録しています。 全国に220以上の事業所を展開し、180ヶ所以上を担う当社があなたをお待ちしています。 ITと介護の融合により、業務効率化を実現し、それはスタッフの待遇改善に直結。 介護部門の平均年収は業界トップクラスの404万円、さらに賞与実績ありで経済的な満足もお約束します。日勤のみ、電動自転車の支給、駅チカ勤務地でのストレスフリーな毎日を手に入れましょう！ ケアリッツは、育休取得率と復帰率が共に100％。産休・育休取得実績あり、出産手当などの福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが人生の様々な段階で働き続けられる環境を整えています。 月給27万円以上、残業はほとんどなく、完全週休2日制、予防接種補助金など、高い水準の福利厚生を整え、働きやすい環境がここにあります★ 公正な評価制度で働く意欲を刺激し、目指せるキャリアパスがあります。最短4ヵ月で管理職への道も開かれており、次のステージへのステップアップをしっかりサポート！ 自分自身のペースで長期的なキャリアを築いていけます♪ 変化の時を迎えた今、新たな一歩を踏み出すあなたにぴったりな場所がここにあります。 ただいまイキイキと働くあなたの仲間入りを、ケアリッツ全員で心よりお待ちしております！ 話だけでも聞いてみたい、そんなあなたのために、応募フォームから気軽にご連絡ください。 キャリアアップを夢見るあなたと、やりがい溢れるケアリッツでの日々を一緒に創り上げましょう！

【お仕事内容詳細】 ▲主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ▲ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です◎ ●掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ：；：；：；：；：；：；：；：；：；：；：； 文京区にあるケアリッツ白山で、あなたの人生経験を活かし、ご高齢者や必要としている方々の生活を支える仕事をしませんか？ スタッフ一人一人の成長を重視し、プライベートも充実できる環境で、新たな一歩を踏み出すあなたを全力で応援します！ 私たちは創業15年、介護とITの融合により急速に成長している企業です☆全国220ヶ所以上でサービスを提供し、なんと訪問介護事業所数では全国第2位、都内ではNo.1を誇る実績があります。 常に創意工夫を凝らし続け、介護サービスの向上を目指しています！ 訪問介護では電動自転車の支給もありますし、日勤のみ、固定曜日休の完全週休2日制で、無理なく長期的なキャリア形成を支援します。定着率は98%と極めて高く、スタッフ一人一人の声がしっかり経営に反映されているためです。 また、ケアリッツ白山では、多様なキャリアパスをご提供♪ ほんの4か月で管理者に昇格した実例もあり、育休取得率＆復帰率も100%となっております。成長を実感できる独自の9段階キャリアパスや、自社開発した20以上の研修プログラムでスキルアップをサポートし、自己実現を果たせる職場環境を整えているのです。 さらに、駅チカで通勤便利、残業は少なめ、月給27万円以上といった高待遇であなたをお待ちしています。賞与実績もございますから、安心して長く働ける環境が整っています。 キャリアアップを目指す方も、じっくりと自分のペースで成長したい方も、きっとケアリッツ白山での仕事に満足していただけるはずです。 この輝ける未来を一緒に切り開きましょう。新たな舞台であなたの価値を高め、介護のプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 高齢者向けの住宅型有料老人ホームでは、以下のサービスを提供しています。 - 食事や入浴の手助け、着替えのサポート - ご利用者が眠っている間の定時の体位変換 - 痰の吸引や胃ろうなどの医療的ケア これらのケアは、通常1回15〜60分の時間単位で、事前に依頼に応じて行います。同じフロアには看護師を含む3〜4名のスタッフが常駐し、いつでもサポートが可能です。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □ーーーーーーーーーーーーーーーーーー□ 株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームで、ご利用者さまの笑顔と安心した生活をサポートするサービスを提供しています。 24時間介護スタッフが常駐し、快適な生活をお送りいただけるように努めています◎ みつばメゾン武蔵浦和では、住宅型有料老人ホームでの介護業務をお願いしています！ 経験の浅い方でも先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心して仕事をスタートすることができます。 充実の研修体制や資格取得支援制度があり、スタッフ全員が医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行います！ 当社では、組織風土にこだわり、人と一緒に働くことを最重視しています。 これにより、急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長期間安定して働くことができる職場であり、介護の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献することを企業理念に掲げています！ みつばメゾン武蔵浦和で働く魅力は待遇面の充実です！ 平均年収は466万円！業界屈指の高給与で収入アップしたい方必見です◎ 年2回の昇給制度や処遇改善手当の支給もあり、モチベーションアップを図っています！やりがいを感じながら働くことができますよ♪ また、社内制度も万全で、育児休業や産前産後休暇制度を用意しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応します◎ 働き方の面では、曜日固定の週休2日制やトッピング休暇制度の導入、ほとんど残業なし等、ワークライフバランスに配慮した職場環境です☆ サービスの向上と充実を目指して一緒に頑張ってくださる方のご応募お待ちしています！ 興味のある方はお気軽にお問い合わせくださいね☆

未経験、ブランクがあっても大丈夫。 119年の歴史を持つ大同生命で 企業福利厚生プランナーに。 【具体的なお仕事内容】 中小企業の経営者様に向けて、 安定的・永続的に経営継続を行うための リスクマネジメントを支援する法人営業です。 ・資金の確保や役員、従業員の退職金準備 ・経営者が病気や事故で倒れてしまった などのリスクをカバーする保障制度を 推進サポートするのがミッション。 そのため、営業対象は個人ではなく「企業」です。 ＼ここがポイント！／ ◆個人宅への訪問や、企業の社員デスクを回る営業ではありません。 ◆営業ノルマ・個人向けの保険営業・土日や夜間帯の訪問は一切なし。 ◆知人や家族への勧誘は禁止しています。 【入社後のお仕事の流れ】 1. 研修期間（入社から1～2ヶ月） 保険に関する知識やお客様との会話の方法、パターンを座学で学んでいきます。 2. 担当地区の団体所属企業様へ定期訪問（毎月1～2回程度） 慣れてくれば、会社で準備した情報誌をお届け。 タイミングが合えば社長様と商談になることも！ 3. 上司も同行し商談実施 社長様からご相談を受けた際には、上司も同行し具体的な商談に入ります。 4. 契約成立 専用システムで見積や申込書を作成。 お客様と一緒に申し込み手続きを進めていきます！ 5. 契約制約後 ご更新継続いただけるよう、アフターフォローも含めて 情報提供や定期訪問を継続して行っていきます！ 【大同生命で働く魅力】 ★育成期間はなんと「5年」！ ・e-ラーニングによる商品知識習得 ・ロールプレイングによる会話力強化 ・集合研修による提案力向上 ・上司の同行指導での実務的な教育　など、 初めは「名刺交換」から教われます！ 経験が浅い方も、久しぶりのお仕事復帰の方も 安心してお仕事スタートすることができますよ。 ★「プラチナくるみん」認定企業！ 厚生労働省東京労働局より、 子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」認定！ ＃残業ほぼなし ＃17時退社 ＃完全週休2日制 ＃有給休暇の半日取得OK など ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能で、 家庭と仕事の両立がしやすい制度を整えています！ ★一生モノの知識が身に付く！ 税務・保険・労務といった専門知識に加え、 年金や税金といった一生モノの知識も身に付けることができます。 また、いろいろな経営者様とお話しすることで、 自分自身の視野も広がり、人間として成長できるキッカケになることも！ 【会社のご紹介】 「大同生命保険」は、1902（明治35）年に 3つの生命保険会社が合併して生まれました。 119年の歴史を持つ老舗企業として、 全国に6,800名以上の従業員を擁する安定企業です。 企業福利厚生プランナー（法人向けの保険営業）募集！ 【求める人材】 経験不問、人と接すること・お話することが好きな方 【最寄り駅】 ・JR「元町駅」から徒歩2分 ・市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩2分

マンション・ホテルなどの新築工事、工場・プラントの設備工事、高速道路・一般道路の土木工事など、幅広い建設プロジェクトに携わっているALC。 その中で事務スタッフは、建設現場を円滑に進めるためのサポート業務を行っていきます。専門用語などは入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。 ≪具体的には≫ ◎電話対応 ◎図面作成 　Ｌ図面の印刷や切り貼りがメイン。より専門的な作業はCADオペレーターが行いますので、まずは図面の見方やCADソフトの使い方に慣れていきましょう。 ◎写真撮影・整理 　Ｌタブレットで写真を撮影。それを指定のアプリに取り込んだり、簡単な説明文をつけたりしていきます。 ◎書類の作成 　Ｌ作業日報や入場者記録などを記入していきます。 ◎スケジュールの調整・確認 　Ｌ必要に応じて協力会社さんや大工さんの日程を確認し、手配や調整を行います。 <注目ポイント1> コミュニケーション力もポイント！ 基本的なPC操作ができれば知識・経験は問いません。それよりも大切となるのはコミュニケーション力。ときには現場に出向いて大工さんと話をしたり、所長に確認を取ったりと、様々な人と関わっていくお仕事です。 事務作業がメインではありますが、相手の意向をくみ取り、自分の意見をしっかり伝えられる方は活躍フィールドがどんどん広がります。 ぜひ持ち前のコミュニケーション力を活かし、“なくてはならない存在”へと成長していってください！ <注目ポイント2> 若手メンバーが中心になって活躍中 当社では20代～30代の若手メンバーが多数活躍中。どの現場も明るく活気があり、「協力し合って目標を達成しよう」という想いからチームワークも抜群です◎ また未経験から入社している先輩が多く、前職は飲食店スタッフ、ドライバー、警備員など多彩。中途入社でも馴染みやすい雰囲気が根付いています。 【入社後の成長サポート】 ■初期研修（約2週間） ＜座学＞ 業界知識やビジネスマナーに加えて「梁ってどれ？」など建設関連の基礎を覚えます。さらにCADの操作マニュアルを見ながら図面の見方なども学べるほか、工事写真を撮るコツなどもお教えします。 ＜現場研修＞ 安全ハーネスの特別講習を受けたあと現場を見学。実際の機材に触れてみるなど現場を体験することで理解を深めます。 ■現場配属 配属後もOJTでレクチャーしますので、焦る必要はありません。約1年がの独り立ちをメドに、徐々にステップアップしていきましょう。

リスタート組にも働きやすさ＆働き甲斐を！ 平均月収40万円以上・完全週休2日＆定時退社◎退職金制度有 ＼企業福利厚生プランナーのお仕事です／ *・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・* 大同生命株式会社で、「日本の中小企業を支える」お仕事です。 「働きやすさ＆働き甲斐」は以下の通り！ ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「41.9万円」の平均月収 ☆退職金制度あり ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆働きたい勤務地を選べる＆転勤ナシ ☆「プラチナくるみん」認定 何歳からでもスタートOK！ 充実した研修で、社会人としての基礎や商品知識をゼロから学ぶことも可能！ PCに自信がない方もご安心を！ 定年まで活躍OK、結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOKだから、ライフスタイルの変化にも対応！ ◎日本経済を支え続ける中小企業が、あなたのお客様です。 ◎個人（ご家族、ご友人や知人）への営業活動はナシ！ ◎働きやすさ重視！ 毎日きっちり17時の定時退勤・残業ほぼゼロ！ ◎今回ご紹介する「企業福利厚生プランナー」は、日本経済を支える中小企業向けの保険営業職です。 具体的には… ・「あらゆるリスクから守るお仕事」として、法人・従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング。 ・また「お客様の経営のパートナーとして、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、 労災時の補償など、企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案していきます。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※個人宅への訪問や勧誘などはありません。 ※ノルマもありません。 【仕事の魅力】 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度） 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません★ 未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ PC操作の研修もあるので、PCが苦手な方でも安心です。

不動産×相続のプロとして専門知識が身に付く◎ お客さまの人生に寄り添いながらスキルを磨けます！ ◇専門知識を身に付けたい ◇誰かに喜んでもらえる仕事がしたい …そんなあなたにオススメなのが、 当社の"不動産相続アシスタント"です！ 「身内の家を急に相続することになってしまい…」 など、相続に関するお客さまのお悩みを 解決に導くお手伝いをしています。 現時点での専門知識は不要。 入社後に研修がございますので、安心してください！ 社内で知識を深めるためにも、必要書類の作成方法など 始めやすい業務からお任せします。 また、お客さまの希望を叶えられた時は、 「助かりました」と嬉しい言葉をいただける場面も。 日々やりがいを実感できます◎ 専門知識を身に付けて、あなたの未来を拓きませんか？ ＊充実の研修フォローで未経験でも安心＊残業月20h以下と少なめ＊年間休日125日/完全週休2日制＊20～30代活躍中＊住宅/家族/資格手当あり＊産育休取得実績&復帰実績も多数＊業績賞与年2回 〈どんなお仕事？〉 相続や不動産に関するお悩みを抱えた 個人のお客さまを主にサポートする仕事です！ 「両親から相続した土地をどうすればいい？」など、 相談に応じて、士業の先生方と連携しながら売買をお手伝いします。 〈具体的には〉 ▼初めは書類作成や先輩の同行を行いながら、業務に慣れていきます ▼業務に慣れてきたら営業としてデビューいたします ▼お客さまの悩み・ニーズをヒアリング ▼弁護士や税理士などの先生方と連携 ▼不動産の査定を行い、売却までをサポート ☆未経験スタートも多数 入社後は、業界やお仕事についてイチから教えます！ OJT研修やロープレ、先輩への同行を通じて、 着実にスキルを積んでいけるのでご安心を。 ☆提案のしやすさも特徴です！ 提案は、相続相談会や士業の先生方からの紹介が多く、 スムーズに進められます。 1000社以上の士業との取引実績があります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎ ☆月平均残業20時間以下 ☆年間休日125日＆土日祝休みあり ☆住宅手当/家族手当などを支給 ☆経験者は月給30万円以上 ☆オフィスカジュアルOK ☆恵比寿駅より徒歩4分で駅近 安心して働ける環境を整えており、仕事に追われてばかりの毎日にはなりません！「不動産＝ハードそう」といったイメージとは無縁。あなたらしくオンもオフも楽しんでくださいね◎ 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています！ 相続や不動産と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、先輩も未経験からスタートした方ばかり。だからこそ、あなた自身の目線に立った丁寧なサポートを心掛けています。専門知識や提案のコツは丁寧な研修や実務を通して自然と身につけられるのでご安心を◎ ＊宅建資格取得で資格手当月3万円支給 ＊会社の目標達成時にインセンティブを支給 ＊業績賞与は、創業以来、毎年年2回支給実績あり …と頑張りに応じて、収入UPも叶えられる環境なので、モチベーションを長く持って働き続けられますよ！ 【教育制度について】 ▼入社後は… まずは会社や事業、不動産や士業など関わる業界などの研修を1週間程度座学で行います！相続の知識などもイチから教えていきます。 ▼その後は… 実務を通した、部署での研修をスタート！お電話や不動産の査定書など無理なく始められる業務からお任せしていきます。相続相談会への同席なども行い、知識を身に付けながら、少しずつ実践的なお仕事にも挑戦してみましょう♪ ☆先輩がサポートするのでご安心を！

ゲーム・エンタメ系大手企業との直取引をもとに業績を伸ばしてきた当社ですが、 現在は、業務系システムやアプリにも裾野を拡大。 常時数千件を超えるプロジェクトへお声がけをいただいており、 経験や希望に応じたアサインを行わせていただきます。 ＜案件例＞ ■Java：金融・保険・証券系 ■Python：IoT・VR・AR系 ■ブロックチェーン：漫画・エンタメアプリ系 ※詳細は以下『開発環境・業務範囲』を参照 ＜担当フェーズは？＞ 詳細設計～開発～テスト～運用・保守フェーズの案件が豊富です。 運用・保守から開発へ、開発から設計へと、 現在携わっているプロジェクトより 上流工程にチャレンジしたい方にピッタリです！ ＜フォロー体制は？＞ 社内エンジニアは代表：武井が統括しており、 LINEで連絡を取ったり、オンラインで面談をしたり、 1～2ヶ月に1回ランチに行くなど、 密にコミュニケーションを取っています。 また、案件の契約を更新する際には必ずエンジニアに確認を取っており、 意に沿わないプロジェクトを無理に延長することありません。 『代表』という立場であるため、最終判断を行え、意思決定も早いので ぜひ頼りにしてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊——————————————＊＊ 自社サービスに携わるチャンスも！ ＊＊——————————————＊＊ 自社フリーランス集客サイト・オウンドメディア「フリーランスキャリア」、またグループ会社のサンバードと自社ゲームアプリを開発中です。こちらに携わるチャンスもあります。 【技術スタック例】 バックエンド：Java、Python、Node.js、Swagger、C# フロントエンド：React、TypeScript、Swift、JavaScript インフラ：AWS、Azure、GCP 【案件例詳細】 （1） 内容：通信会社向けカスタマーサポートシステム開発 担当：要件定義、基本設計、詳細設計 環境：React、TypeScript、Java、SpringBoot、SpringBatch、Postgres、Docker、ElasticSearch （2） 内容：基幹システム開発案件（大手SIer案件） 担当：開発、テスト、障害調査、解析 環境：Java、PL/SQL、Oracle （3） 内容：生保向け基幹システム保守開発 担当：要件定義、設計、テスト 環境：Java、C# （4） 内容：公共機関向け開発支援 担当：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Python、VBA （5） 内容：モビリティ系ベンチャー向けシステム開発 担当：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Python、MySQL、PostgreSQL、Oracle、AWS <注目ポイント1> 自社アプリ開発やサービスサイト運営に携わるチャンスも！ 現在、当社ではイラスト・アニメーション制作を行っている グループ企業『サンバード』とともにアプリゲームを開発しており、 無事リリースを終えた後には、第2弾・第3弾のタイトル開発も予定。 今後はアプリゲームを中心に、自社開発にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 また別途、フリーランスのITエンジニア・クリエイターに向けた 求人・案件紹介サイトも運営するなか、 もし興味があれば自社でのゲーム開発やサービスサイトの運営に携わっていただくことも可能。 SES事業で培ってきた技術力やつながりをもとに、 より幅広い事業展開を行っていきますので、ぜひ力を貸してください！ <注目ポイント2> 残業は月平均10～20h、8割がリモート案件です。 20代後半～30代のメンバーが中心となって活躍している当社では、 2016年の設立以来、退職者はわずか数名。 以下のような働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎前職給与保証 ◎残業月平均10～20h ◎8割がリモート案件（うちフルリモート案件が3割） ◎完全週休2日（土日）＋祝日 ◎年間休日125日 ◎特別休暇あり（創立記念日休暇・バースデー休暇） ◎産休・育休取得実績あり ◎大手トレーニングジム 経験者の方にとって損になる転職はして欲しくないですから、 前職給与を保証のもと、新しい環境で長く活躍して欲しいと考えています。 【入社後の成長サポート】 ＼継続的にスキルアップできる環境を整えています／ たとえば、資格取得に向けて外部研修やオンラインセミナーを受講したり、参考書を購入したり。 スキルアップに向けた費用援助は惜しみませんので、 ぜひ積極的に支援制度を活用してください。 座学と実務の両面から、着実に成長できる環境を整えています。

ゲーム・エンタメ系大手企業との直取引をもとに業績を伸ばしてきた当社ですが、 現在は、SIerとのお付き合いも広がり大規模なインフラ環境の 設計・構築・運用案件にも多くお声がけをいただいています。 ＜当社マノア・リノについて＞ 現在、マノア・リノ単体での従業員は30名ですが、 グループ企業やビジネスパートナーを含めると 約200名のエンジニアが稼働。 また、常時3000件程度のプロジェクトに引き合いをいただいており、 スキルや希望に沿った、案件へのアサインが可能です。 ＜働きやすい環境づくりに注力しています＞ 当社では、20代後半～30代のメンバーが中心となって活躍。 以下のような働きやすい環境づくりに取り組んでおり、 2016年の設立以来、退職者はわずか数名です。 ◎前職給与保証 ◎残業月平均10～20h ◎8割がリモート案件（うちフルリモート案件が3割） ◎完全週休2日（土日）＋祝日 ◎年間休日125日 ◎特別休暇あり（創立記念日休暇・バースデー休暇） ◎産休・育休取得実績あり ◎大手トレーニングジム 経験者の方にとって損になる転職はして欲しくないですから、 前職給与を保証のもと、新しい環境で長く活躍して欲しいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊——————————————＊＊ 自社サービスに携わるチャンスも！ ＊＊——————————————＊＊ 自社フリーランス集客サイト・オウンドメディア「フリーランスキャリア」、またグループ会社のサンバードと自社ゲームアプリを開発中です。こちらに携わるチャンスもあります。 【技術スタック例】 OS：Linux、Windows、VMware、 ネットワーク：TCP/IP、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサー サーバー：物理サーバー、AWS、Azure データベース：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle 【案件例詳細】 （1） 内容：大手口コミサービスのミドルウェアアップデート 担当：構築、テスト、運用 環境：Kubernetes、VMware、IaC、Ansible （2） 内容：金融企業のインフラ基盤更改 担当：システムログ調査・解析、監視、運用 環境：Linux、PostgreSQL、VMWare、Oracle （3） 内容：AWS基盤の構築・運用 担当：システム構築・運用（障害監視／問題解析／原因究明）、監視ツールの選定・導入 環境：AWS、Linux、Nginx、Kong、Docker、Kubernetes、PostgreSQL （4） 内容：情報サービス企業向けネットワーク構築 担当：詳細設計、構築、テスト 環境：TCP/IP、Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Nexus9000、Juniper SRX <注目ポイント1> 代表：武井が業務をバックアップ LINEで連絡をとったり、オンラインで面談を行ったり、 ときにはランチで顔をあわせながら業務の近況をヒアリングするなど、 密にコミュニケーションを取りながら就業をサポート。 実務未経験からインフラエンジニアとして活躍している先輩も多く、 希望やスキルに応じたプロジェクトにアサインすることはもちろん、 稼働後も伴走型でフォローを行っています。 代表：武井はフリーランスも含めると、 これまで数百名規模のエンジニアのキャリアをサポートしています。 目指したいキャリアやそのために必要なスキルについて、 一緒に考えていきましょう！ <注目ポイント2> 自社アプリゲームの開発にもチャレンジ！ 大手ゲーム制作会社と深いお付き合いを続けている当社ですが、 直近、自社アプリゲームの開発もスタート。 イラスト・アニメーション制作を行うグループ企業『サンバード』とともに、 新たなチャレンジに取り組んでいます。 また、第2弾、第3弾の開発も行っていくなか、 高負荷に耐えられる堅牢なインフラ環境の整備が不可欠。 将来的にはサービスの安定運営に向けて、 環境設計・構築を丸ごと手掛けていただくチャンスもあります！ 開発チームと連携したり、 ゲームの運営にあわせてパフォーマンスをチューニングしたり、 事業会社の立場でサービスを支えるやりがいも味わえるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ＼継続的にスキルアップできる環境を整えています／ たとえば、資格取得に向けて外部研修やオンラインセミナーを受講したり、参考書を購入したり。 スキルアップに向けた費用援助は惜しみませんので、 ぜひ積極的に支援制度を活用してください。 座学と実務の両面から、着実に成長できる環境を整えています。