《住む人が安心して暮らせるような管理をお任せ》 年間で残業ゼロ×土日休みだから職場復帰にも安心♪ ＝＊子育てへの理解がある職場です＊＝ 働く全ての社員が家庭を持っている方！ 全員が子育てへの理解があるため、 ブランクがある方でも安心して復帰できます。 ＝＊家族の時間を大切にしやすい＊＝ ◇残業ゼロが基本！ └年に1回、残業があるか無いかです ◇完全週休2日制＆土日祝休み ◇実働7.5時間と少なめ ◇新宿駅から直通 など、家族と仕事を両立しやすい環境です◎ ＝＊現場経験を活かして働ける＊＝ 入居者様のお家にトラブルがあれば、 駆けつけて対応を行うお仕事。 軽微な水漏れや照明トラブルなら、 物件管理スタッフ自身が解決する場面もあります。 ***不動産事務～物件管理まで幅広い仕事をお任せします！*** ★マルチなスキルが身に付きます！ ★「幡ヶ谷駅」徒歩4分「初台駅」徒歩8分！通勤便利な職場です ★残業ほとんどなし！働きやすさが社員に大好評！ グループ会社と共に、都内を中心に数多くの物件を管理・所有している『レミー』。 設立以来、順調に業績が伸びており、 今後もより多くのお客様へ物件を提供していくために、 物件管理スタッフを増員します♪ お任せするのは、物件対応5割/事務5割程度で担当するポジション。 不動産事業に、幅広く関われるのでマルチなスキルが身に付きます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的には】 ＜物件管理＞ +◆管理物件の巡回（社用車使用） +◆退去されたお部屋の確認 +◆入居中の物件に対する不具合の調査（状況確認） +◆工事担当者の手配 +◆入居前の最終確認　など ＜事務＞ +◆報告書・見積書の作成 +◆問い合わせ対応 +◆各種データ入力　など ＜その他＞ +◆社用車によるドライバー業務 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎外出する割合は、週3回程度なのでアクティブに働けるのがポイントです！ 【仕事の魅力】 「自社物件」だからこそ仕事をスムーズに進められる♪ 管理・保有している物件は全て「自社物件」。他社様で管理している物件対応を行うことは無いため、スムーズに仕事を進められます！ 《例えば…》 他社物件の場合は軽微な水漏れを直すのにも、色々な企業やオーナー様に掛け合う必要があり、対応に時間がかかってしまいます。しかし、自社物件ならその場ですぐに対応ができるため、作業時間を大幅に削減できます。 また、補修費用で生じた金銭トラブルにも代表やベテランスタッフがすぐにサポートに入るため、すぐに解決できるのがポイントです。 「和気あいあい」とした雰囲気が好きで入社を決めました。 【現場スタッフ：Aさん】 私がこの会社に入社しようと思ったきっかけは、「人の良さ」でしたね。少人数の会社だからこそ、社員全員とコミュニケーションが取りやすいのが魅力◎しかも、全員が家庭を持っているので、子育て中でも働きやすいのが魅力です。例えば、忘年会とかも昼に開催して退勤時間の18時には解散なので、飲み会で夜遅くまで残るなんてこともありません。「ブランクがあって職場復帰が不安」という方でも全員が優しく迎え入れる雰囲気があるので、安心してご応募してください！ 【教育制度について】 入社後に、OJT形式での研修を実施します。 実務を通して、一つずつ仕事のやり方を覚えていただけます。 社長や先輩社員が近くにいますので、 分からないことはすぐに何でも聞けます！

【完全テレワークで働く5つのメリット】 （1）通勤の負担がなくなる 通勤時間を仕事に当てられるだけではなく、通勤ラッシュのストレスからも解放されます。 （2）仕事と家庭の両立がしやすい 小さな子供や介護する人がいても仕事を辞める必要がなく、仕事と家庭の両立がしやすくなります。 （3）仕事に集中できる 電話や来客の対応で仕事に集中できなかったり、急なMTGで仕事が中断されたりすることがなく、仕事に集中できます。 （4）プライベート時間の充実 時間を有効に使え、趣味に使う時間や家族と過ごす時間などプライベートの時間を楽しむ余裕もできます。 （5）ストレスの軽減 職場での人間関係や仕事と家庭の両立のストレスなども軽減され、心に余裕が持てるようになります。 【育児・家事と両立している先輩が多数います】 完全テレワークで通勤時間もゼロのため、育児・家事にもゆとりをもって取り組めるようになったという先輩がいます。子供を学校に送り出したり、帰りを家で迎えられたり、学校行事にも参加しやすくなったり。お昼休憩の時間を利用して夕食の準備をしている先輩もいます。家族と過ごす時間が増え、生活の質の向上にもつながっています。 【完全テレワークを採用しています】 現在、完全テレワークをしているエンジニアは30名ほど。 入社初日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内・海外どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。いち早くテレワークに取り組んできたからこそノウハウの蓄積があり、様々な制度・環境を整えています。 【テレワークの取り組みが客観的な評価を得ています】 東京都が提唱するテレワーク東京ルール実践企業宣言　参加 利用実績等が認められ総務省よりテレワーク先駆者百選　認定 多様な形で地方の活性化に貢献する地方創生テレワーク推進運動Action宣言　参加 一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進賞優秀賞　受賞 東京都産業労働局TOKYOテレワークアワード推進賞　受賞 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞　受賞 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022働き方改革賞　受賞 【働きやすい環境づくりにも注力しています】 具体的にご紹介します。 ◇完全テレワーク ◇残業は月平均10時間 ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇の取得率が高く1時間単位の取得も可能 ◇育児休暇取得実績多数（男性の取得実績もあり） ◇年収アップを実現した社員多数 ◇結婚御祝金3万円、出産御祝金10万円 ◇副業OK！（原則入社1年以降） ◇指定スポーツジム無料利用可能 など。 ワークライフバランスを実現でき、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【仕事の概要】 POSレジアプリ開発フロントPG BtoC向け描画アプリケーション開発 大手通信キャリア向けシステム開発 大手のクライアントにて展開しているWebアプリケーションの新規開発にあたり、フロントエンドのエンジニアを募集します。 【入社後任せたい業務】 基本設計まで完了しているため、詳細設計以降の担当をお願いします。機能開発や機能改善等、作業範囲は多岐にわたります。 【将来的に任せたい業務】 将来的には体制拡大の上、チームリーダーとして開発組織を牽引するタスクをお任せします。 【配属予定の組織体制】 5名体制のチームに加わっていただきます。リーダーは40代の男性でとても柔和な方です。 【業務の特徴】 モダンな環境下での開発となるため、スキルアップが期待できる現場でございます。 現場の風通しが良く意見や提案なども言いやすい環境です。

【完全テレワークで働く5つのメリット】 （1）通勤の負担がなくなる 通勤時間を仕事に当てられるだけではなく、通勤ラッシュのストレスからも解放されます。 （2）仕事と家庭の両立がしやすい 小さな子供や介護する人がいても仕事を辞める必要がなく、仕事と家庭の両立がしやすくなります。 （3）仕事に集中できる 電話や来客の対応で仕事に集中できなかったり、急なMTGで仕事が中断されたりすることがなく、仕事に集中できます。 （4）プライベート時間の充実 時間を有効に使え、趣味に使う時間や家族と過ごす時間などプライベートの時間を楽しむ余裕もできます。 （5）ストレスの軽減 職場での人間関係や仕事と家庭の両立のストレスなども軽減され、心に余裕が持てるようになります。 【育児・家事と両立している先輩が多数います】 完全テレワークで通勤時間もゼロのため、育児・家事にもゆとりをもって取り組めるようになったという先輩がいます。子供を学校に送り出したり、帰りを家で迎えられたり、学校行事にも参加しやすくなったり。お昼休憩の時間を利用して夕食の準備をしている先輩もいます。家族と過ごす時間が増え、生活の質の向上にもつながっています。 【完全テレワークを採用しています】 現在、完全テレワークをしているエンジニアは30名ほど。 入社初日のみ出社をしていただいていますが、その後は会議などでの出社もない完全テレワークとなっています。そのため、北海道、新潟、兵庫など全国各地に居住しながら、問題なく仕事ができています。国内・海外どこでも勤務可能です。 【テレワークのパイオニアです】 代表の河原は、エンジニア時代に客先常駐で疎外感を味わい、モチベーションが低下。そのような環境を変えたくて、2016年からテレワークを推進してきました。エンジニア同士、コミュニケーションが取りやすいツールも自社で開発。いち早くテレワークに取り組んできたからこそノウハウの蓄積があり、様々な制度・環境を整えています。 【テレワークの取り組みが客観的な評価を得ています】 東京都が提唱するテレワーク東京ルール実践企業宣言　参加 利用実績等が認められ総務省よりテレワーク先駆者百選　認定 多様な形で地方の活性化に貢献する地方創生テレワーク推進運動Action宣言　参加 一般社団法人日本テレワーク協会テレワーク推進賞優秀賞　受賞 東京都産業労働局TOKYOテレワークアワード推進賞　受賞 大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰優秀賞　受賞 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022働き方改革賞　受賞 【働きやすい環境づくりにも注力しています】 具体的にご紹介します。 ◇完全テレワーク ◇残業は月平均10時間 ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇の取得率が高く1時間単位の取得も可能 ◇育児休暇取得実績多数（男性の取得実績もあり） ◇年収アップを実現した社員多数 ◇結婚御祝金3万円、出産御祝金10万円 ◇副業OK！（原則入社1年以降） ◇指定スポーツジム無料利用可能 など。 ワークライフバランスを実現でき、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 【仕事の概要】 建築業界向けのマッチングアプリ開発 某SNSのバックエンド開発・運用・保守 医療業界向けコミュニケーションツールのバックエンド開発 大手メーカー修理受付システム開発 BtoC向けのシステム開発をご担当頂きます。 主な作業内容は今後開始予定の新規機能の設計・開発・テストの実施、 および既存機能の追加要望改修の実施を頂きます。 【入社後任せたい業務】 対応フェーズとしては詳細設計からテストまでお任せ致します。 【将来的に任せたい業務】 参画して頂いてからより上流工程を任せてもらえているメンバーもおりますので、 上昇志向のある方を特に希望しております。 【業務の特徴】 PHP/Laravelを用いてシステムのサーバサイド及びフロントサイドの開発を行っていただきます。 ※サーバサイドがメインですがフロント経験（React.js）がございますと尚良いです。

次世代のデジタル証明書発行サービス「proovy」の、 開発・導入など一連の業務をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・新機能の設計・実装 ・既存機能の改善・改修 ・パフォーマンス改善 ・UI/UXの最適化 ・「proovy」の導入支援 ・顧客へのシステム導入 ・顧客の要件ヒアリング ・顧客環境に合わせたカスタマイズ ・導入後の技術サポート ・クライアントとの打ち合わせ ・プロジェクト管理 など 《主な顧客》 ・エンタープライズ企業（金融、電力、エンタメ系など） ・教育機関 ・資格発行団体 など ▼入社後はDID/VCに関する基本的な技術をお教えします。 Slackを使用して、こまめに報連相ができる環境になっているため、 リモートでもわからないことや不安なことを質問しやすい環境です。 ▼スタートアップ企業ならではの裁量も。 現在エンジニアとして働くメンバーは代表を含め6名。 システムの改善や、業務効率化につながる意見は大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Node.js (TypeScript),ReactNative React,Kotlin,Swift,AWS GCP(Firebase),GitHub,Google Play App Store,OID4VCI,OID4VP MDL,DID/VC,ブロックチェーン <注目ポイント1> 次世代デジタル証明技術で、より便利で安全な社会を創る仕事 DID/VCは、デジタル証明書における次世代のスタンダード技術。コロナワクチン接種証明やマイナンバーカード機能のスマホ搭載など、日本でも活用が広がり、その普及が期待されています。さらに個人情報漏洩のリスクやインバウンド需要の増加を背景に、より安全なアイデンティティ管理と、国境を越えて利用可能なデジタル証明へのニーズが急速に高まっています。「ITの中でもモダンなReactやReactNativeを使用しながら、技術でより便利で安全な社会を創っていける」そんな楽しさを感じられるのも、当社の自社サービスエンジニアのやりがいです。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方も魅力です エンジニアが効率的に働けるよう、【フレックス×リモート】という環境で柔軟な働き方を実現している当社。セキュリティーの都合上、月に何度か出勤していただくこともありますが、在宅勤務が基本となります。また事前にご相談いただければ、「1週間、家族と旅行に行くので4月の終わりは全部リモートがいい」という希望もOK。 「子供が小さい間は、できるだけ家にいて成長を見守りたい」「趣味の旅行も楽しみつつ、仕事も頑張りたい」このような方にはうってつけの環境です。

安定基盤あるからこそ、ワークライフバランス、安定、高収入、居心地の良さが全てが揃っています！ ＼プライベートも充実！／ 残業は“月”平均3時間で、毎年必ず9連休が取得可能。 さらに、土日祝日はきちんと休めるので働きやすさは抜群です。 ＼収入アップも可能！／ 頑張りが正当に評価され、あなたの収入に反映される報酬制度があります。 将来的には、働き方をチェンジして、 年収1000万円以上を目指せるチャンスもあります！ ＼堅実な経営基盤！／ 創業から110年以上の歴史を持つ当社は、従業員数1000名以上、全国に拠点展開している安定企業です。 ワークライフバランスの充実、収入の向上、安定した職場環境。 これらすべてを兼ね備えた環境で、“営業デビュー”しませんか？ ＜創業110年以上＆従業員数1000名以上の安定基盤＞◆完全週休2日制（土日祝休み）◆毎年9連休の取得OK◎◆残業“月”平均3時間！◆実働7.5時間◆17:30までには退社可能◆充実の研修制度で未経験の方でも安心！ お客様一人ひとりに寄り添い、ライフプランに合わせた資産運用のアドバイスを行います。近年は新NISA制度の開始や投資への関心の高まりから、お客様との商談もスムーズに進みやすい環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ 電話でのご案内とアポイント取得 ・既存のお客様からのご紹介の対応。 ※強引な営業は一切行いません。家族や友人への営業も行いません。 ▼提案 ・お客様のニーズや予算、将来設計などをじっくりヒアリング 最適な金融商品をご提案します。提案資料の作成は先輩がサポート！ 慣れるまでは上司が同行訪問するので安心してください。 ▼成約・アフターフォロー 契約手続きはシンプル！定期的なフォローで信頼関係を構築します。 お客様からの新たなご紹介につながることもあります。 ＼働くやりがいも◎／ 「投資は難しそう...」「ネットにはうとくて…」と不安を抱えていたお客様が、丁寧な説明と提案により「あなたに任せて良かった」と言ってくださる時。お客様の人生に寄り添い、未来を一緒に創っていける喜びを日々実感できます。 ※変更の範囲：なし 【仕事の魅力】 手厚い研修制度をご用意。未経験でも安心です！ ◆充実した研修 社員研修に注力している当社。 入社から約12ヶ月にわたり店舗で実務を学びながら、 4回のフォロー研修を受けることで商品知識やコミュニケーション能力を磨けます！ ◆先輩とのマンツーマン研修 担当の先輩がコーチャーとして新人時代の体験や、 先輩・上司からの教えをもとにきめ細く指導します。 分からないこと、不安なことなどがあれば気軽に相談してください！ ◆資格取得を会社でサポート！ 通信教育講座や受験費用支援、 ベテラン講師によるスクーリングなどの制度により 『ファイナンシャルプランナー』や『CFP』などの 資格取得をバックアップ。 証券営業のプロとして専門スキルを磨いていける環境です。 “居心地の良さ”ならどの会社にも負けません！ 様々なメンバーからも 「本当に良い人が多い」という言葉が聞かれます。 それも選考段階から“人柄”を大切にしているから。 ガツガツ競争するという空気はなく、個々人が目標に向けて頑張っているという雰囲気。 過度なプレッシャーを感じることはないでしょう。 また、お客様から大切なお金をお預かりする仕事だからこそ、 寄り添う姿勢や誠実さを日ごろから意識しているメンバーが多く、 誰に対しても丁寧な対応となるのです。 【教育制度について】 まったくの未経験でも大丈夫！ 入社後の導入研修（1週間程度）では証券の基礎知識や 先輩を交えたロールプレイングで営業現場を体験。 少しずつ知識や経験を積んでいけるので安心です！ また“先輩に教わり後輩に教える”という ヒューマンな伝統が受け継がれている当社。 研修中は担当の先輩コーチャーがマンツーマンでサポートしますが、 数年後にはあなた自身にもコーチャーとして 後輩を指導していただく予定です。

＼訪問介護だからこそ…／ 日勤のみ＆直行直帰OKで、ムリせず収入アップが叶います♪ 訪問介護ならではの働きやすい環境と 業界高水準の給与体制が整っています！ ＼未経験歓迎＆若手も活躍／ あなたが安心してひとり立ちできるまで先輩が徹底サポート！ 専任講師による未経験者向けの研修や資格取得支援も充実しています◎ ＼介護職≠ハードワーク／ シフトの希望が通りやすい完全週休2日制ですし、 早朝・夜間勤務なしの日勤のみで持ち帰り仕事もなし。 身体への負担が少ないからオフも思い切り楽しめます♪ ＼業界高水準の好待遇／ 業界平均年収は362.9万円※の中、当社平均は449万円！ 賞与も年2回あり、1回で60万円以上の支給実績もあります◎ ※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」 ★好きな洋服で自分らしく勤務可能♪ ☆一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★ご家族の介護の備えにもつながります 利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ 《具体的には》 ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。 「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！ ◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！ ※20代成長環境ランキング1位（「OPENWORK」のランキングより参照／2023年5月現在） ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなく始められます♪ 入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。 その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎ 夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪ 利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！ 当社は入社時から【9割以上】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎ 《介護記録はすべてペーパーレス》 介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も 弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！ 【教育制度について】 ★未経験からじっくり成長できる教育体制！ ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 ★いつでも見返せる動画あり！ お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

家族も、自分も大切に。 働き方も収入も妥協しない選択を◎ 「30代・40代からは家庭を大切にしながら無理なく働きたい」 そんな方にピッタリの環境を整えています！ ★年齢を重ねてもムリなく働ける ＊早朝・夜間の勤務なし ＊シフトの希望が通りやすい完全週休2日 身体に負担が少ない働き方で 趣味や家族との時間を大切にできます。 ★未経験スタートも大歓迎 入社後は研修からスタートし、会社負担で資格も取得可能◎ 30～40代＆未経験からでもチャレンジしやすい環境です。 さらに、当社の平均年収は業界平均362.9万円※を大きく上回る449万円！ 1回の賞与額が60万円以上という社員もいるなど、 収入にも満足していただけます♪ ※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」 ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ 《具体的には》 ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。 「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！ ◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなく始められます♪ 入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。 その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎ 夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪ 利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！ 当社は入社時から【全員】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎ 《介護記録はすべてペーパーレス》 介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も 弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

「年収103万の壁」や「新NISA」など、 将来への不安を「知識」を身につけて解決する仕事してみませんか？ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。