〜年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！ （2）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容 建物設備総合管理技術職として、梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所など ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：あり（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません ■配属先 大阪支店への配属です。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前職自動車整備士や製造職のブランクある方もご活躍中！趣味で機械いじりがお好きな方も歓迎！／手に職をつける／空調完備〜 ■業務内容： 食品・包装機メーカー向けの一品物・オーダーメイド装置の部品加工を担当いただきます。 メイン業務はフライス旋盤ですが、状況に応じて製造ラインに入る可能性もあります。 切断・曲げ・切削(汎用フライス・旋盤)・溶接・検査までを一貫体制で行っているため、ご希望に応じて他工程のスキルも幅広く身に着けていただけます。 ■製造の流れ： 切断(レーザーマシーン・パンチングマシーン・シャーリン) ↓ 曲げ(ベンダー) ↓ 切削(汎用フライス旋盤)　★今回はこちらの業務をメインでお任せします ↓ 溶接(アーク溶接・TG溶接等) ↓ 検査(品質管理) ↓ 出荷 ■組織構成： 現在製造業務は40代〜60代の男性4名で行っております。 業務および組織の体制強化のための増員募集となります。 ベテラン社員によるマンツーマンでのOJT指導により、汎用フライス旋盤の加工技術を身に着けられます。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎年間休日120日以上・土日祝休みの完全週休2日制 ◎夜勤はございません。まれに休日出勤となる場合もございますが、メリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 ■就業環境 ・工場全体に空調設備あり ・更衣室、個人ロッカー、食堂有 ※今年の春改修されたばかりです！ ■当社について： 食品製造工程で使用される仕分け装置や搬送装置などの省力機械を開発・製造・販売しています。設計から部品加工まで一貫体制での対応力が強みです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）／販売職など顧客折衝経験が活かせる／紹介以外での新規開拓なし／大手企業との取引多数 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様（主に製造業）を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： 業界未経験の方でも基礎から学べる環境を整えています。 ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間〜2週間程度の入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあるため、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長の婚活サービス／年休124日・完全週休2日制／平均残業20時間／結婚相談所を支える基幹システムを開発・改修】 ■株式会社ＺＷＥＩとは 東証プライム市場上場：株式会社IBJのグループ企業で、全国54店舗/会員数11.2万名/成婚数No.1を誇る業界最大手のツヴァイ。 2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170%(前年比)と業界屈指の急成長を遂げるなど、婚活市場はマッチングアプリなど含めて今以上に規模拡大が見込まれています。 ■募集背景 業務効率化やマッチング精度向上など実現するため、スピーディーかつ継続的なシステム改善が必要不可欠になります。 数年後の組織拡大を見据えて、現在4名で運営しているシステム部門の管理者候補として 基幹システムの機能追加や改修に加えて、新規ツールの導入、社内DX推進など横断的に幅広くご活躍いただく方を募集しております。 ■業務内容 外部ベンダーと協力して、CRMの改修や経営数値のダッシュボード化、 サービス基盤のシステム課題を解決しながら、当社の掲げる「1組でも多くの幸せを育む」というミッション実現に向け、組織運営していただきます。 AIを活用したマッチング機能/データ分析基盤構築/DX推進など 将来性ある分野のスキル・ノウハウが身に付きます。 ■具体的な業務 ・外部ベンダー・社内スタッフ活用によるプロジェクト管理 ・販売環境のDX化 ・基幹システムの改善・機能追加 ・予算策定・予算管理 ・Saas等外部ツールの選定・導入 ※初期の導入研修について 弊社のセールス（営業）についての初期研修（約1か月）にも参加いただく予定です。 お客様が弊社へどのように入会をされるのか、 接客の場に立つ研修は、今後システム開発する上で、現場を知るという意味で当社では大事にしている研修になります。 ■この仕事で得られるスキル ・複数案件を同時並行に処理するプロジェクトマネジメントスキル ・数万人規模のDBを有するシステム管理の経験 ・AIなど先端技術に関する知見やスキル ・データドリブン経営を支えるシステムの知見やスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 事業拡大および安定した受注増加に伴う体制強化のための増員募集です。 給排水・空調設備工事を中心に、今後も長期的に案件が見込まれており、 施工管理の実務経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容■ マンション・ビル・各種施設における、給排水・空調・消防設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 現場は大阪市内を中心とした近距離エリアがメインで、転勤・長期出張はありません。 ＜主な担当工事＞ （1） 給排水・衛生設備工事 ・給水／給湯／排水設備の新設・更新・改修工事 （2） 空調・換気設備工事 ・業務用エアコン、換気設備等の設置・更新工事 （3） 消防設備工事 ・消火栓、スプリンクラー等の設備工事（※経験に応じて担当） ＜具体的な業務内容＞ 工程管理（工事スケジュール立案・進捗管理） 品質管理（施工状況・図面・仕様の確認） 安全管理（現場巡回・安全指導） 原価管理（材料費・外注費・工事コストの把握） 協力業者・職人への指示、調整 施主・元請会社との打ち合わせ 各種書類作成、写真管理、引渡し対応 等 ※担当案件・裁量は、ご経験やスキルレベルに応じて決定します ※現場移動は社用車を使用 ■働き方・環境■ ◎現場は大阪市内中心 ◎宿泊を伴う出張なし ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日127日 ◎残業：月15時間程度 ◎長期休暇（GW／夏季／年末年始）あり ■組織構成■ 施工管理スタッフ：約4名 ・勤続20年以上、7年以上のベテラン社員も在籍 ・少人数組織のため、裁量を持って現場を動かせる環境です ■このポジションの魅力■ ・経験を活かしつつ、無理のない働き方ができる ・地域密着・元請中心で安定した受注基盤 ・少数精鋭のため、業務改善や進め方の提案も歓迎 ・設備工事の幅が広く、施工管理としてのスキルを総合的に磨ける ■当社について ・「蛇口をひねれば水が出る」という当たり前の快適さを守るため、給排水設備など生活インフラを支える仕事を続けてきました。 ・高い技術力と丁寧な仕事で信頼を積み重ね、不景気にも左右されにくい安定企業へ成長。 ・需要の高い分野のため、将来性・安定性ともに高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日×土日祝休み×年休123日/西日本トップクラスの不動産管理Gで安定経理/日次〜月次中心で無理なくスキルUP/資格取得支援と最大3万円の資格手当で収入もキャリアも伸ばせる環境◇◆ 〜あなぶき社宅サービスでは、企業理念”しあわせ「感」理”をもとに、 寮や社宅で暮らす方が快適に過ごせるように、様々な運営サポート行っています〜 ■業務内容 ・管理本部の財務・経理部での経理業務全般をお任せいたします。 【日次業務】 ・入金消込業務 ・各種振込申請対応 ・社員立替精算処理（週1回）　等 【月次業務】 ・定期支払業務（月2回） ・管理員立替精算処理（月1回） ・月次報告資料の作成 ・滞留資産の管理および報告 ・資金繰り管理　等 【年次・定期業務】 ※日次・月次業務を中心に、 　習熟度に応じて年次業務もお任せします。 ■充実した資格取得制度： 書籍や教材の購入費用を会社が負担します。※会社規定あり 資格取得後は資格に応じて手当が毎月支給されます。 合計額上限は30,000円 1）宅地建物取引士：7,000円 2）管理業務主任者：7,000円 3）賃貸不動産経営管理士：5,000円 4）管理栄養士（栄養士手当含む）：10,000円 5）栄養士：5,000円　等 ■業界・当社の特徴： ・当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。 管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。 ・親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。 母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。 こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■業務内容： クライアントの事業KPIの達成に向けた戦略の策定から実行までを主導し、マーケティングチームを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・戦略策定 ・クライアントリレーション（上流支援） ・プロジェクト推進（全体責任） 【顧客イメージ】 ・全国100店舗のスクール ・全国30店舗のジム ・全国20店舗の美容クリニックなど 【支援業界や特徴】 店舗型の中でも4つの領域に特化して支援しております。 自費診療クリニック/スクール/フィットネス/サービス業 ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ・朝10時スタートでプライベートも充実 ・服装自由／最新ツール支給／オフィスは五反田駅徒歩9分 ・サイバーエージェント・ビズリーチ出身の経営陣直下で学べる ■事業概要 業界初の「広告代理店事業」と「コンサルティング事業」を融合させたハイブリッド事業を実施しています。 ※ハイブリッド戦略：クライアントのKPI達成にコミットするマーケットポジション 当社のミッションは、クライアントの事業KPIを達成することにあります。 この使命を果たすため、私たちは従来の枠に囚われない、業界初の独自マーケットポジションを確立しました。 クライアントの事業KPIを達成するためには、「戦略」の策定と、そこに基づく「実行」のスピードと質が不可欠です。 私たちは、システム導入、CRM支援、広告運用といった実行フェーズまで一気通貫で伴走することで、クライアントのマーケティング部門として機能し、成果にコミットします。 このKPI達成に特化したハイブリッド体制こそが、他社には真似できない優位性です。 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与あり（実績5.3か月）】 ■概要： ・ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る電設資材メーカーの当社にて、経理業務を担当。 ・コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。 ■業務内容： ・財務会計、管理会計、財務手続き等の経理業務全般について携わって頂きます。 ・今までのご経験をもとに、一部の業務からスタート頂き、徐々に担当の範囲を広げて頂きます。 ・配属予定の財務課は、売掛などの業務を担当しています。 ■キャリアパス： ・経理部門の中でのジョブローテーションもあり、幅広い経理としての経験を積んでいただける可能性があります。 ■組織構成： ・会計課に配属予定です。 └マネージャー（50代）／メンバー9名（20名3名、40代1名、50~60代5名） ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（実績5.3か月）、カフェテリア制度（福利厚生）は家族も利用可能など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。

〜アプリケーションエンジニア・QAエンジニアからステップアップ！社内SEに挑戦／完全週休2日制（土日祝）／年休130日／転勤無し／札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証／挑戦を応援する風土〜 ■業務内容： 社内SEとして当社で利用中の業務システムの運用や新規開発等をご担当いただきます。経験が浅い方はPMの指導のもと、業務を実行していきます。アプリケーションエンジニア・QAエンジニアのご経験をお持ちの方はご自身の経験職種の業務を行いながらPLを目指していただきます。 ■業務詳細： （1）ニーズ抽出・業務設計 ・各部署との対話・ヒアリングによる課題の発見 ・業務フローや制作実態の観察・分析をもとにした現場に即した構想整理 ・要件定義書／業務フロー設計図／業務オペレーション仕様などの作成 （2）プロジェクト推進・システム設計 ・プロダクトバックログ管理と優先度整理 ・機能・非機能要件、インフラ構成、画面設計、などの仕様策定 ・社内ステークホルダーとの折衝と開発パートナーとの要件・仕様伝達 （3）開発進行・実装連携 ・設計書や仕様書をもとにした外部開発パートナーとの密な連携 ・開発中の動作確認や不明点対応、スケジュール調整 ・並行して次フェーズや他サービスの設計・推進も兼務 （4）テスト・リリース・導入支援 ・自社側での受け入れテスト計画・実施 ・テスト結果の整理、パートナーへの修正依頼と完了確認 ・運用ルール・管理ドキュメント、マニュアル・FAQの整備 ・リリース作業と初期トラブルシュートのサポート ■組織構成： システム開発部：14名　 マネージャー：1名 PM：４名　 メンバー：9名 ■当社の根幹となる文化： ＜理想に挑戦する文化＞ スタッフの「やりたい」「こうしたい」という気持ちを尊重する会社です。ご自身が思い描く仕事の理想にどんどん挑戦できます。 ＜成長を後押しする文化＞ 弊社ではスタッフの成長をサポートするため、多くの制度をそろえています。 成長環境には自信あります。 ＜仕事を楽しむ文化＞ フランクでフラットな組織です。挑戦と成長によって仕事を楽しむことに加え、横の繋がりも楽しめる会社です。同じ部署内はもちろん、他部署の方と楽しんだり、良い刺激をもらったりできる環境も。

【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容／ミッション： ご入社後は生産調査部に配属後、生産合理化/原価低減活動全般（品質／生産性他）をお任せします。 配属先の生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材を育てております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／充実した福利厚生と資格手当でキャリアアップを目指せる】 ■業務内容 東北地方の高速道路約1400kmの土木構造物の「保全管理(点検)」「施工管理」「調査・検討」等をお任せいたします。 対象は路面、橋梁、トンネル、多岐に渡っており、各グループに分かれてチーム制で業務に当たっていただきます。 変更の範囲：会社及び出向先の定める業務 ■業務詳細 （1）保全管理業務 東北6県の高速道路における道路構造物（橋梁、トンネル、舗装道路、のり面など）の点検 （2）施工管理業務 協力会社と共に納期・品質・安全面を考慮し、舗装改良工事や橋梁補修工事を管理 （3）調査・検討業務 点検の結果、補修が必要な場合は、現場での損傷調査とその原因究明、補修の計画および設計 ■資格取得支援制度： 業務に必要な資格が数多くある中資格取得支援制度を用意しています。 資格取得に必要な費用（切手代から交通費まで全て）を会社が負担します。取得後に申請を出した翌月から資格手当を支給します。 ■働き方： 当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、休暇制度をしっかり整備。 通常の休日休暇の他、育児休暇制度あり。お子さんが熱を出したときなどは1時間単位で有給を取得することもできます。仕事と同じように、プライベートも充実した日々を過ごしてください。 残業時間は全社平均20.39時間／月と働き方改革も進んでいます。 出張頻度については、部署によって異なるものの、下記を想定しております。 ・事務所点検業務時：ほとんどなし ・詳細点検：毎週出張 ・本社：月2〜4日程度 ■概要： 2006年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。 高速道路を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。インフラ劣化に伴う需要の増大、さらなる技術力の向上を目指し、土木系技術職を募集いたします。

【賃貸アパートのアフターメンテナンス／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務内容： 賃貸管理物件の原状回復やリフォーム・修繕・設備管理などメンテナンスを担当いただきます。 ・訪問：退去物件の壁紙や床、室内設備のチェックを業者へ依頼。時には担当者が訪問するケースも有。 ・査定：壁紙の張替や、床材の補修など、原状回復に必要な費用を算出。 ・通達：入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ・提案：室内設備が古い場合、オーナーにリニューアルを提案。 ・工事依頼および施工管理：必要に応じて工事状況をチェック ・物件引き渡し：施工が完了したら、室内の状態をオーナーに確認いただき、引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 修繕問い合わせの窓口となり、すでにお住いの方からのＳＯＳや、ご退去時にご依頼をいただき、基本的には協力業者へ対応を依頼します。時には現場へ状況を確認しに行くこともあります。業者と連携し進捗を適宜チェックしながら、完成までの工程を管理致します。深夜対応はありません。 ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回のメンテナンスグループの人員は8名となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■入社後フォロー： ご入社いただいた後は、基本的にＯＪＴで業務に慣れていただきます。簡単な業務から進めていただき、次第に担当顧客を持つことができます。 ■魅力： 一社で”住”に関する全ての業務を担っているため、クライアントのニーズに応じた提案を総合的に対応することが競合との差別化ポイントとなっています。また、ともに働くメンバーはそれぞれの業務に責任感が強く、頼りがいがあり、お互いサポートしあっています。部門を超えてコミュニケーションが取りやすいこと、そして業務を通じて住まいに関わる知識のスキルアップが図れます。

【残業時間20時間以内／正社員案件／完全週休2日制／業界知見不問】 当社の出向先である株式会社ＲｏｏＴ−Ａにて、再生可能エネルギー(太陽光パネル、蓄電池)等を営業チームが契約締結をしてきた後の業務を担当いただきます。 ■仕事内容 グループ会社及び外部クライアント様の取引に伴う付随業務（請求・代行業務全般） ・上記業務に伴う、社内システム及び、独自ツール等の操作・登録作業 ■具体例 契約者様の内容に沿って工事施工会社様とのやり取り、行政への申請書対応など ■組織構成 男女比は7:3(女性：男性)で構成されており、雰囲気としてはメリハリをつけながら仕事する雰囲気となります。 （1）社内内製チーム(約20名)：今回の配属場所です ・マネージャー ・事務チーム ・請求チーム （2）外部チーム(約3名) ・マネージャー ・事務チーム ・請求チーム （3）クリエイターチーム ・HP作成チーム ・HPの保守運営チーム ■社員の雰囲気 前向きな人材が多く、自己成長意欲が高いのが特徴です。 ■働き方 月の残業時間は20時間以内と、WLBを整えやす環境です。 基本的に土日は休みとなります。祝日がある週は土日のどちらか片方に出社していただきます。 ■お休みについて 夏季休暇については7月〜9月の中で3日間、冬季休暇については12月〜2月の中で3日間、リフレッシュ休暇については1月〜12月の中で5日間、自分の好きなタイミングで取得が可能です。当社の社員はそれぞれのお休みに有給消化を合わせて長期休暇を取得しております。5日間の有給消化は必ずしていただくため年間の休暇については120日を超えます。 ■キャリアパスについて 基本的に営業事務、サポート業務になりますので、営業を行っていただくことはございません。 ■当社事業について ・2021年7月の設立したTTCグループのグループ会社です。 ・現在は37名の社員でございますが、25年度は65名の組織を目指し拡大中です。 ・社員の平均年齢は29.2歳と比較的若い組織となっております。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ−Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F

＜艦艇向け製品・防衛関連の事業展開／未経験歓迎／第二新卒歓迎◇残業も10h未満・働きやすい環境◎充実した福利厚生・職場環境（大浴場や卓球場、トレーニングルームなど）賞与5.4か月※25年実績＞ ■業務内容： ・陸上、海上、深海や防衛関連事業でも使用される高圧バルブ（電磁弁、止弁、減圧弁など）を展開する当社にて技術系のオープンポジションを募集します。 ・ご経験や希望により企業担当者よりポジションを打診させていただきます。 ■業務詳細： ・製品検査 ・社内SE ・機械設計 ・品質保証、管理 ・製造 ■当社の製品について： ・高圧バルブ関連は深海など過酷な環境で安全かつ確実に機能する事が求められる製品のため、厳しい品質基準を求められております。 ・その中で当社は設計〜開発〜製造から検査まで一貫して対応しており、新製品の開発や国内トップ企業からも開発の依頼が多く舞い込んでおります。 ・実際に防衛相の艦艇関連機器、深海調査船などにも使用されており、我々の製品が国防・国の未来を担う仕事であると大きなやりがいを感じることが可能です。 ・大手重工メーカーと対等に折衝が出来るほど、技術力を評価頂いております。 ■当社で働く魅力： ・業界、職種完全未経験の方も多く20代から50代まで幅広く在籍しております。温和な社員が多くコミュニケーションも活発で社員同士の仲も良く非常に風通し良くクリアな環境です ・従業員が長期で就業できるよう、年間休日も132日、完全週休二日（土日祝）残業も25年度平均で5h程度で家族との時間も両立が可能です。 ・社内施設にはリラクゼーション施設や、社員間でコミュニケーションが採りやすくなるよう卓球場やレクリエーション施設も多くございます。 ・トレーニングジムや工場には大浴場・空調完備、サンドバッグやゴルフ・野球練習場やロッカールームといった他社にはない珍しい施設も多く休憩の合間にリフレッシュや仕事終わりに使う方も少なくございません ・社屋も昨年度建て替え、最新の綺麗なオフィスで働くことが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／修繕工事の企画提案がメインの業務〜 ■職務内容 オリックスグループにおいてマンションの大規模修繕・改修工事を専門に手掛ける当社で、「リニューアルプランナー」としてご活躍いただきます。グループ会社が管理するマンションの理事会・管理組合に対し、長期修繕計画に基づく工事の企画・提案から、受注後の全体フォローまでを一貫して担当するポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）企画・提案／管理組合への説明 （2）見積・提案書の作成 （3）長期修繕計画の作成・見直し支援 （4）当社基準に基づく安全・品質の巡回管理（大規模修繕工事の施工管理は受注後専門部署へ引き継ぎ） ■業務の特徴 ・メインの担当業務は長期修繕計画に基づく修繕工事の「企画・提案」です。 ・施工を依頼する協力会社には専門部署にて指導・育成をしており、工事の安全・品質管理は当社基準による検査が中心です。 ・当グループ会社が管理するマンションへ適切な時期（自社システムで管理）に管理会社の担当者とともに修繕工事を提案するスタイルです。 ■入社後の流れ： ・入社時研修の後、先輩社員に同行しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ・業務フロー、工事提案における自社システムが整っており未経験の方でも1年程度で1人で管理組合対応ができるようになります。 ※中途入社者が約6割を占めており、異業種出身の社員も活躍中です。 ■働きやすい環境： ・年間休日128日／完全週休2日制／離職率5% ・平均残業20時間程度 ・スーパーフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ・担当マンションの理事会・総会対応などで土日対応が発生する場合もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ・業務内容次第でリモートワークや直行直帰も可能です。 ・配属部署に5名程度同じ職種の仲間がおり、業務についてのアドバイスを求めやすい環境です。 ■当社の特長： ・オリックスグループ100％子会社としての安定した経営基盤 ・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心 ・大規模修繕工事売り上げ実績６年連続No.1（2026年1月リフォーム産業新聞調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／修繕工事の企画提案がメインの業務〜 ■職務内容 オリックスグループにおいてマンションの大規模修繕・改修工事を専門に手掛ける当社で、「リニューアルプランナー」としてご活躍いただきます。グループ会社が管理するマンションの理事会・管理組合に対し、長期修繕計画に基づく工事の企画・提案から、受注後の全体フォローまでを一貫して担当するポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）企画・提案／管理組合への説明 （2）見積・提案書の作成 （3）長期修繕計画の作成・見直し支援 （4）当社基準に基づく安全・品質の巡回管理（大規模修繕工事の施工管理は受注後専門部署へ引き継ぎ） ■業務の特徴 ・メインの担当業務は長期修繕計画に基づく修繕工事の「企画・提案」です。 ・施工を依頼する協力会社には専門部署にて指導・育成をしており、工事の安全・品質管理は当社基準による検査が中心です。 ・当グループ会社が管理するマンションへ適切な時期（自社システムで管理）に管理会社の担当者とともに修繕工事を提案するスタイルです。 ■入社後の流れ： ・入社時研修の後、先輩社員に同行しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ・業務フロー、工事提案における自社システムが整っており未経験の方でも1年程度で1人で管理組合対応ができるようになります。 ※中途入社者が約6割を占めており、異業種出身の社員も活躍中です。 ■働きやすい環境： ・年間休日128日／完全週休2日制／離職率5% ・平均残業20時間程度 ・スーパーフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ・担当マンションの理事会・総会対応などで土日対応が発生する場合もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ・業務内容次第でリモートワークや直行直帰も可能です。 ・配属部署に5名程度同じ職種の仲間がおり、業務についてのアドバイスを求めやすい環境です。 ■当社の特長： ・オリックスグループ100％子会社としての安定した経営基盤 ・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心 ・大規模修繕工事売り上げ実績６年連続No.1（2026年1月リフォーム産業新聞調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のアナログ半導体製品開発／自動車業界向け／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： 車載向けの電源ICの開発にをお任せいたします。 ・製品開発リーダーの遂行 ・製品開発の企画提案、実行 ・製品開発の電子回路開発、レイアウト開発 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝／調整　など ■ミッション： 車載向けの機能開発案件が増えております。チームリーダーとして、メンバーを束ねながらプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■アピールポイント： 新製品開発チームの一員として、電子回路設計やレイアウト開発に携われます。企画提案や社内外の関係部門との調整を通じて、製品化に貢献する重要な役割を担います。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。 残業月平均10時間程（繁忙期は変動あり）、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ※開発品の量産に3〜5年程かかるため、開発スケジュールに沿ってプロジェクトを進めるため、残業は少ないです。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療用高電圧装置のLSI・回路設計を推進し、技術的ブレークスルーの実現を目指します！／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： 超音波診断装置のLSI設計・開発に携わって頂きます。医療機関で使用される大型の製品に使用されています（200Vの高電圧製品）。ワールドワイドでトップシェアを誇っています。 ＜業務詳細＞ ・困難度が高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行 ・新製品開発の企画、実行 ・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝／調整　など ■ミッション： 実務経験を活かし、新しい仕様を一緒に生み出していただける方を募集しています！ ■アピールポイント： 新製品開発チームの一員として、電子回路設計やレイアウト開発に携われます。企画提案や社内外の関係部門の調整を通じて、製品化に貢献する重要な役割を担います。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多品種少量生産で「一生モノの技術」が身につく／土日休み】 ■仕事内容： アルミ・ステンレスなどの金属材料を、マシニングセンタ／NC旋盤といった工作機械で切削加工する仕事です ■案件特徴： 《加工する製品について》 ・自動車・半導体・医療機器・産業機械メーカー向け設備部品 ・主要取引先は6〜7社（長年取引のある安定企業） ・自動車や液晶半導体、医療機器等の製造工場の設備に使用される部品がメイン ・加工案件はリピート品：約6割／新規案件：約4割 ■仕事の特徴・面白さ： ・1ロット数十個程度の多品種少量生産のため、流れ作業の大量生産ではありません ・図面を読み、条件を考え、機械を動かすため、考える力と技術がしっかり身につく環境です ・単純作業が少なく、マシニングセンタやNC旋盤のオペレーションスキルがしっかりと身につく仕事です。 ※工場内はスポットクーラーやストーブで暑さ寒さ対策を行っております ※個人ロッカーや昼食を食べるための食堂等を備えています ■ 未経験からの入社後の流れ： ※育成前提採用のため、いきなり難しい作業は任せません ▼入社〜3か月： ・先輩社員について回り、工具の名前や機械の使い方、加工の流れを学習 ▼3か月〜2・3年： ・先輩にチェックしてもらいながら、一通りの加工業務を経験 ▼独り立ち後： ・一人の加工担当として、製品を任されるように！ →飲食業界経験者など基礎から素直に吸収できる未経験者の方が、長く活躍しています！ ■ キャリアアップ・資格支援 ・「フォークリフト運転技能講習／玉掛技能講習」など会社負担での取得支援あり 「手に職をつけて、将来も困らない技術を身につけたい」そんな方に最適な環境です！ ■ 組織体制・職場環境： ・本社工場：加工担当10名（平均年齢42歳） ・武子工場：加工担当5名（30代〜50代） 落ち着いた雰囲気で、面倒見の良い先輩が多い職場です ■工場設備・福利厚生 ・スポットクーラー／ストーブ完備 ・個人ロッカーあり ・食堂完備（昼食スペースあり） ■ 働き方・休日休暇 ★勤務時間外労働：月平均20時間 ★週休二日制：土日休み ※祝日は原則出勤 ★年間休日：111日 ★長期休暇：GW・夏季・年末年始 ★転勤：なし 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒・未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦/日本郵政Gの安定基盤/本人の同意なしで転勤なし/腰を据えて働ける環境/未経験でも安心の研修制度】 CRM福岡コンタクトセンターでは、通販・日本郵便（物流）の業務を対応しています。今回は新規業務または既存案件（通販もしくは日本郵便（物流））のインバウンド（受信）のコールセンター及び事務センターのいずれかの部署へ適正とご希望に応じて配属予定です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーターのマネジメント（管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致します。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応等）実業務（入社後1〜3ヶ月間を予定）を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■配属先の特徴： 福岡拠点には40名の社員が在籍しており、男性7：女性3の比率ですが、会社全体でみると女性が多く活躍している職場です。また、20〜50代まで幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多数キャリアアップを実現し、管理職として活躍中！ ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整が立てやすい環境。また、完全週休2日制でひと月の土/日/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。

【UIターン歓迎／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■担当業務： 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■働き方： ・残業は月20h〜30h程度です。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます ■働きやすさと安心の環境： 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実。 有給消化率86％（全国平均65％）＋残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好 育休取得率100％（男女）・女性復帰率100％でライフイベントにも柔軟対。 ■安定した待遇と成長支援： 賞与年2回（支給実績4.2か月分）＋決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能 ■手厚いサポート： 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 社内SNSや相談窓口、同好会活動（フットサル・BBQなど）で人とのつながりを大切にする文化 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務概要： 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入！ お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： ▼入社後 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)など ▼配属後 その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンターあり／火・水にしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務概要： 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入！ お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： ▼入社後 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)など ▼配属後 その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンターあり／火・水にしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は750万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。

【スタンダード市場上場企業・賞与実績6.05か月◆国内シェアTOPクラス・日本唯一の空気清浄専門メーカー／半導体・バイオ関連でニーズ増】 当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。現在では半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しており、社内体制の強化を進めています。 ■募集背景： 当社ではより社員が活躍し、定着する組織をつくるため制度設計や運用強化が急務となっております。経営層との橋渡し役となり、制度企画・改善をリードし、部門間調整を担える方を求めています。 ＜ミッション＞ 人事戦略部が描く制度を、人事部が実務として回せるように 連携構築・落とし込みしていただきます。給与・勤怠・評価のシステム連携が不十分なため、運用定着に向けた改善をお任せいたします。 ■業務内容： 制度の妥当性を判断できる実務理解をもち、必要時には一部業務を補完しつつ、制度設計を現場オペレーションへ落とし込むためのフロー整理・部門調整・システム連携を担う橋渡し役を務めていただきます。 ・人事労務（要員人件費、人事関連規則、労務、勤怠管理等） ・給与厚生（給与、健保・厚生年金等法定福利業務） ・採用（新卒、中途、契約社員等） ・人事関連システム（給与、勤怠、人事業務関連システムの改善） ・その他人事全般業務のコントロール ※メンバーの育成／オペレーションの効率化などにも対応いただきます。 ■組織構成： ◇人事戦略部（評価制度・研修など企画寄り）： 3名（部長50代、課長１名、主任１名） ◇人事部（給与計算・労務・採用などオペレーション）： 5名（部長50代※総務部長と兼務、係長2名、メンバー4名※うち派遣社員2名） ∟係長：採用・労務・規程改正 ∟係長：採用・給与計算 ∟メンバー：勤怠確認、給与計算補助、申請窓口対応など ■魅力： ・年休124日／完全週休2日制（土日祝）／残業20〜30Hと働きやすい環境です。 ・制度設計と運用が分断されていた組織を、自分の手でつなぎ直し、“あるべき人事”を構築していく変革型の人事部長ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気高い“クチーナブランド”/要望に合わせたセミオーダー設計/残業月20h程度/年間休日120日】 ■カスタムメイドキッチンとは： 同社の展開するキッチンブランド「クチーナ」、素材単位でカスタムができる自由度の高さが強みです。お客様のライフスタイルや趣味嗜好に合わせて、素材や色、収納位置や数、キッチンの形状、デザインと隅々にわたるまで自由度高いキッチンを提供しています。 製品例：https://cucinastyle.jp/product/ ■業務詳細： 設計担当者として、CADを用いて代表ブランドである「クチーナ」をはじめ、システムキッチンや収納、洗面台などの図面作成業務をお任せいたします。 ・営業担当との打ち合わせ ・要望を踏まえた図面作成 ・顧客要望を踏まえ修正 ・自社工場へ提出する図面作成 設計者として、描いた図面が工場で制作され納品するまで携わることが可能です。また、新築戸建てやマンションのリノベーション、最上階のハイクラスの部屋など幅広く携われます。 ■組織構成： 設計組織は計10名で構成されており、20〜60代と幅広い年代の社員が活躍しています。業務は営業担当と事務を含めた5〜7人程度のチームで進めます。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 ■就業環境： 土日祝休みの完全週休2日制かつ残業月平均20h程度とワークライフバランスを保って就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■当社の特徴と強み： ・1つ1つに「こだわり」を持っております。ターゲットもこだわりのある方を対象にしているため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくい環境です。 ・主力商品であるシステムキッチン「CUCINA」は、お客様からのニーズにフレキシブルに対応できる完全部材型キッチンとして高い評価をいただいており、順調に売上を拡大しております。ほとんどCMや広告宣伝は展開しておりませんが、デザイン力や機能性が評価され、雑誌や口コミで多々取り上げられており、多くのインテリア好きに支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務