【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ◆生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ◆身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ /////////////////////////////////////////////// 当社は、2008年の創業からIT技術を駆使して、総勢2,800名を超えるスタッフと共に220以上の事業を展開。特に、訪問介護事業所では全国で第2位の規模を誇り、都内ではNo.1！その成長を支えるのが、私たちの自信とスキルです★ 本法人は、15年にわたる安定した実績があります。 産休・育休の取得実績は100%と、家庭と仕事の両立を支援する柔軟さも特長。社員一人ひとりが活躍できるよう、心からのサポートを約束します！ 職場環境の良さは働くスタッフからも好評で、正社員比率は90%近く。 日勤のみ、夜勤・早番・遅番なしで働きやすさを追求し、完全週休二日制を実現。京成小岩駅から徒歩7分の好立地も魅力の一つです♪ 給与面でも、月給は27万円からスタート。経験を考慮して決定し、スキルに応じた評価が可能。 さらに、入社後4か月で管理者になった実例もあり、キャリアアップに期待大！ 研修中は先輩スタッフが丁寧にフォローし、自信を持って仕事を進められるよう努めます。個々のペースでスキルアップが可能なため、無理なくキャリアの階段を上ることができます！ 個人の頑張りをしっかり評価する当事業所では、多彩なキャリアプランを展開☆ たとえば、介護現場で専門性を高めるプロフェッショナルコースから、組織運営のスキルを身につけるマネジメントコースまで、あなたの目指す将来に合った道をご用意しています。 ご興味をお持ちの皆様、どうぞこのチャンスを活かして私たちと共に成長し、多くの方々の日常生活を支えるやりがいある仕事に取り組みましょう。 ぜひ、お早めにご応募ください！

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設デンマークイン若葉台での介護業務全般 ＊日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ＊楽しい時間の提供と趣味活動の支援 ＊自立を促す生活訓練の援助 ＊外出時のお供 ＊日々の経過やケア内容の記録・報告 ＊看護師やリハビリテーションスタッフ、サポート相談員など他の専門職との連携 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【介護職員正社員募集】稲城市『介護老人保健施設デンマークイン若葉台』であなたの可能性を広げませんか？ 介護の仕事に誇りを持ち、常に挑戦を続ける方必見◎ 稲城市に根差し、温かい家庭的な環境で知られる『介護老人保健施設デンマークイン若葉台』が新たな仲間を募集しています！ 私たちは、認知症専門フロアから在宅復帰支援フロアまで、幅広いケアを提供する施設として機能し、地域の方々の笑顔と健康のために日々邁進しています。 法人としてのバックボーンに医療法人を持つ私たちの施設は、介護職のキャリアアップをサポートする充実の研修制度を設け、ブランクがある方や未経験者でも安心して取り組める場を提供しています。 また、病院を併設しており、チームケアが自然に実践できる環境を整えております。 賞与年3.4ヶ月分の支給実績あり！特別賞与の支給実績もあり頑張りをしっかり評価していただけますよ♪ 週休2日制で特別休暇も充実◎仕事もプライベートも全力投球したい方にオススメ☆ 無料駐車場完備で車通勤にも便利♪また育児休業の取得実績ありもございますのでライフステージが変わっても安心です。 勤務時間は実働7時間と働きやすい環境で、残業も少なめ。充実した休日制度でプライベートも大切にできます。 また、賃貸持ち家問わずの住宅手当や扶養手当など、福利厚生も手厚くコンサルタント一押し求人です！ 興味が湧いたらぜひお問い合わせください。 あなたからのご連絡を心よりお待ちしています☆ いっしょに地域の方々に愛される介護を！あなたの新たな一歩を、デンマークイン若葉台で踏み出しましょう♪

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆　◆ 東大和市の心温まる風景に包まれたケアリッツ玉川上水。 ここであなたも、一人ひとりと向き合う訪問介護の大切な役割を担いませんか？ ケアリッツ玉川上水は、介護を通じて地域の方々に安心と笑顔を届けるため、尽力しています！ ケアリッツは首都圏における訪問介護をリードする法人として、常にスタッフと利用者様の幸せを第一に考え、次世代の介護を創造しています。 特に女性が多く活躍する職場で、産休・育休後の復職率は90%以上。家庭と仕事を両立することが可能な環境がここにあります！ ケアリッツが大切にしているのは社員の声。定着率98%を誇るこの職場では、職員満足度の追求に日々努め、皆が長く働くことを望んでいます。 そのためにも、平均年収436万円という介護業界でも高水準の待遇を用意し、働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいます。曜日固定の完全週休2日制など、バランスの良い勤務環境を設けているため、安心してお勤めいただけます♪ 自信を持ってスタートいただくために、豊富なキャリアプランと充実した研修プログラムをご用意しており、初めての方も安心して成長できるサポートが整っています！ 勤務地はアクセス抜群の西武拝島線「東大和市駅」から徒歩4分。勤務時間は08：00〜20：00の中で実働8時間、電動自転車の支給で訪問もスムーズです。ITシステムを駆使した効率的な業務が可能で、介護の質をより高める環境がここにあります◎ 若手スタッフが活躍中のケアリッツで、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？ 一緒に介護の現場でぬくもりと思いやりを大切にしていきましょう。皆様からのご応募、心よりお待ちしております☆

【お仕事内容詳細】 【主な業務】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 【ケアリッツ訪問介護業務の特徴】 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる夜勤なし/高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 江戸川区西葛西に位置する訪問介護事業所で、駅から徒歩わずか4分の好立地。 転勤なし、夜勤なし、曜日固定の週休2日制など、プライベートも大切にできる働きやすい環境が自慢です。 私たちのウリは、充実の福利厚生と高い給料です。 昇給制度によって頑張りをしっかり評価していただけ、モチベーションも上がります↑ 豊富な福利厚生の中には、電動自転車の貸与や実務者研修の無料受講、介護福祉士の勉強会などが含まれており、これからも働く皆さんにメリットとなるような制度が充実◎ 産休・育休制度もあり取得実績もございます。取得後は9割が復帰しています。 子育て中の方も多数活躍しており、子育てに理解のある職場です。 若手職員が活躍中で、正職員率は90%以上！ 勤務シフトは早番遅番という働き方もなく、朝8時〜18時までの勤務がほとんどです。 仕事とプライベートを両立させながら、安定したキャリアを築けます。 訪問介護のお仕事は、ご利用者様と直接向き合い、寄り添ったケアを提供できる特別なものをご提供できますよ。 温かみのケアを実現したい方、じっかりしっくり関わりたい方にオススメ★ キャリアパス制度をご用意し、9段階のキャリア形成を可能にしています。 キャリアアップしたい方、成長したい方大歓迎☆ なかなかない好条件求人でご興味ある方はお早めにお問い合わせください♪ ぜひこの機会に新しい環境であなたらしく輝きませんか？ スタッフ一同皆様からのご応募お待ちしております★

【仕事内容】 同社は社内システムの改革を進めており、その一つであるERPプロジェクトに関し、今後の企画・設計・導入・保守運用といった一連のプロセスに対し、プロジェクトマネージャーと伴走いただける方を募集いたします。 入社後まずは、住友重機械工業、西条工場、同社の各情報システム部門の業務把握から始めます。各所と連携の上、基幹システム(Notes)の維持管理に従事しながら、2027年に社内リリースを控えているERPについてプロジェクトマネージャーとともにプロジェクトを推進頂きます。全ての部署の役割及び業務課題の整理、システム導入による利点の抽出・タスク整理といった実務をお任せする予定です。 ≪ポジションの魅力≫ 同社のITリテラシーやDX推進の根幹を担うポジションです。近年、事業規模拡大とともに当該部署の人員数も増員方針であることや、製造業のDX推進について豊富なキャリアを持つプロジェクトマネージャーが在籍していること等踏まえ、社内SEとして学びや貢献を存分に感じられる環境です。 【PR・職場情報】 半導体製造のイオン注入装置において、同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。世界シェアは2位となっており、今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。 就業環境は、東証一部上場の住友重機械工業グループであるため、就業環境整備も進んでいます。完全週休2日制だけでなく、有給取得の推進や、残業抑制も実施し、ワークライフバランスが安定している環境です。年収水準も愛媛県内の水準ではトップクラスで、長期的にキャリアアップを目指せる企業です。また、移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎してます。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・車通勤OK ・フレックスタイム制度 ・社会保険完備 ・賞与あり

【仕事内容】 同社は社内システムの改革を進めており、その一つであるERPプロジェクトに関し、今後の企画・設計・導入・保守運用といった一連のプロセスに対し、プロジェクトマネージャーと伴走いただける方を募集いたします。入社後まずは、住友重機械工業、西条工場、同社の各情報システム部門の業務把握から始めます。各所と連携の上、基幹システム(Notes)の維持管理に従事しながら、2027年に社内リリースを控えているERPについてプロジェクトマネージャーとともにプロジェクトを推進頂きます。全ての部署の役割及び業務課題の整理、システム導入による利点の抽出・タスク整理といった実務をお任せする予定です。 ≪ポジションの魅力≫同社のITリテラシーやDX推進の根幹を担うポジションです。近年、事業規模拡大とともに当該部署の人員数も増員方針であることや、製造業のDX推進について豊富なキャリアを持つプロジェクトマネージャーが在籍していること等踏まえ、社内SEとして学びや貢献を存分に感じられる環境です。 【PR・職場情報】 半導体製造のイオン注入装置において、同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。世界シェアは2位となっており、今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。就業環境は、東証一部上場の住友重機械工業グループであるため、就業環境整備も進んでいます。完全週休2日制だけでなく、有給取得の推進や、残業抑制も実施し、ワークライフバランスが安定している環境です。年収水準も愛媛県内の水準ではトップクラスで、長期的にキャリアアップを目指せる企業です。また、移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎してます。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】Webよりご応募↓個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります）↓転職支援サービスへの登録↓詳細な求人情報の提供【転職支援サービスご利用のメリット】1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます）2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします）3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします）4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します）5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・車通勤OK ・フレックスタイム制度 ・社会保険完備 ・賞与あり

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「仕事を頑張る！」「子育て中心！」「プライベートも◎」 どんな未来も、ここなら私らしく楽しめそう。 「今はまだお仕事を頑張りたい！ けど、ゆくゆくは子育ても大切にしたい…」 そんな悩みを持つあなたにピッタリなのが、 当社の【来店型お客さま窓口】！ ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境を整えているから、 焦らずキャリアについて考えることができます♪ ◇相談にのるお仕事！個人ノルマや押し売りは一切なし ◇デスクワークメインで体力的にも安心 ◇1年間の手厚い新人研修あり ◇時短勤務OK ◇育休後の復職率100％ ◇残業月平均10時間以下でメリハリある働き方 ◇産休・育休取得実績多数 ◇急な子どもの発熱にも理解ある環境 あなたらしく輝ける新しいキャリアを叶えませんか？ ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！ ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 来店型保険ショップ『ほけん百花』にいらっしゃったお客さまに、最適な保険商品をご案内する仕事です。 また、パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊無理やり提案することはありません＊＊ 「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。 ◎入社後は1年間の新人研修があるので、少しずつ商品知識を覚えていけばOKです！ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフトを調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 ▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目 税金や社会保障制度、マナー等を学びながら、 お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。 ▼店舗実践研修/3～6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また「生命保険募集人資格」など必要な資格を取得します。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～ 先輩や店長のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えます。 ※月1回の集合研修あり

超大手で、手に職をつけられる★ 一石二鳥のオトクなシゴト♪ ★*…オトクPOINT1…*★ グループ総売上2.8兆円にのぼる リクルートグループの一員である当社。 不況に負けない安定基盤のもと、 安心して長く働けます♪ 　　　　　　 ★*…オトクPOINT2…*★ 1000人を超える未経験者を、 エンジニアへと育成してきた当社。 リクルートグループならではの 手厚いサポート体制で 手に職をつけることができます♪ ★*…オトクPOINT3…*★ 「住宅手当のおかげで、駅チカ好立地に住めました」 「浮いたお金で旅行に行っています」 など社員から喜びの声が続々♪ この他にも嬉しいポイント盛りだくさん！ ぜひ当社で、”オトクに”働きませんか？ ＊＊基本のキからスタート！ゆくゆくエンジニアに！＊＊ 《安心ポイント》 ・先輩が丁寧OJT指導します ・配属先が合わない場合は、他の案件からあなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。まずは簡単なITサポート業務を通して、IT業界に慣れていきます。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトからベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 エンジニアに！ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジも可能です。 《当社案件の特徴》 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意しています。 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！志望理由は、「将来性がありそうだと思ったから」「正社員としてしっかり稼ぎたい」などで全然大丈夫！将来のキャリアについても、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

＼20代を中心に若手が活躍中！／ お二人の特別な一日を彩る衣裳をコーディネート 弊社は2020年2月創業のまだまだ若い会社です。 ※2020年2月に前身の会社より分社化 当社では、「TORUTOKOYA」という、 BtoCの前撮りサービスをメインに提供しております。 ブランドコンセプトは「オトナかっこいい」。 文字通りかっこいい写真や映像を制作することに全精力を懸けております。 元々は和装だけのサービスでしたが、 お客様からのご要望から洋装も取り揃えていき、 2023年に「衣裳で魅せる、オトナかっこいい」を コンセプトとしたKIRUTOKOYAをスタートしました。 フットワーク軽く、行動力重視で新しい提案をどんどん取り入れていきます。 コミュニケーションをとることがお好きな方は、是非一緒に働きませんか？ ＊服装・ネイル・髪型自由！（華美でないもの） ＊平均年齢29歳！風通しの良い職場です ＊年末年始休暇あり ＊自らお客様にピッタリな衣裳を提案できるコーディネーターです！ 前撮りやフォトウェディングで着用する 衣裳のコーディネートをお任せします！ フォトウェディングにおいて最も重要なフェーズともいえる 『衣裳合わせ』がメインの業務となります。 《＊具体的な仕事内容＊》 ◆衣裳コーディネート ◆撮影前の衣裳準備、片付け ◆衣裳のメンテナンス（クリーニングなど） ◆撮影同行 ◆その他、お客様対応 ≪＊フォトウェディングまでのお仕事の流れ＊≫ ▼問い合わせ～カウンセリング ▼見積書の作成 ▼衣裳合わせ ▼撮影準備 ▼撮影 入社後は先輩社員によるOJTで少しずつお仕事を覚えていけます！ 撮影現場に行って実際のフォトウェディングを見たり、 先輩とのロープレも実施しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【先輩インタビュー】フォトウェディングだからこそのやりがい 以前は前撮り～挙式まで行う婚礼会場で働いていました。 挙式では決まった形式に沿うことが多く、もどかしさを感じることもあったんです。 そんなときに出会ったのがtasuでした。 フォトウェディングではお二人の希望を自由に形にすることができるため、 自ら色々な衣裳を提案できるようになりました。 お客様の希望だけでなく、ヒアリングを通じて 私が「きっと似合う！」と思った提案ができています。 それがぴったりハマったとき、お客様から「プロに選んでもらってよかった！」と 感謝の言葉をいただける瞬間は格別です。 私たちの仕事は、ただのプランナーではなく、 お客様と人として向き合い、一緒に特別な瞬間を創り上げることです。 短い時間の中でも深く関わり、心からの「ありがとう」をいただけるこの仕事には、 他では味わえない面白さとやりがいがあります。（Nさん/入社4年目） 仕事もプライベートも充実させながら働ける環境です！ 幸せなお二人×ロケーション×光と影、 独自の感性で仕上げる写真・映像が強みの当社。 「ウェディング業界で働きたい！」 「誰かに喜んでもらうことが嬉しい！」 そんな20代社員が中心に、日々新しいことややりたいことを取り入れ、発信しています。 ★週休2日制(変形労働時間) 体を十分に休める時間を確保できる勤務スタイルです。 趣味やプライベートの時間も充実させて働けます♪ また残業も少なく月平均20時間程度でメリハリをつけて働いています！

主に自動車・家電・設備の設計を行います。 あなたのスキルや希望に合わせた仕事をお任せするため、 面接時には「こんなことやってみたい」をぜひお伝えください！ ～主な仕事内容～ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ■図面データの修正 ∟立体図面を平面図面に変更していただきます。 　入社後しばらくはベテラン設計者の補助がメイン業務となり、 　作業方法は手とり足取りお教えするので、 　分からないことは何でも聞いてください。 ■施策の手配・帳票作成 ∟決められたリストの中から 　適した部品を選定していきます。 　選定後は決められたExcelデータへ 　部品の名称や個数などを入力。 ～身に付くスキル～ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 全体的な業務の流れを把握できれば、 CADソフトを用いた設計補助を行います。 業務を通して専門スキルを身に付けることが可能◎ ～最先端技術も…!?～ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 案件によっては最先端部門に携わることも可能！ 挑戦できるかは確定ではありませんが、 世界に通用する技術を身に付けられる案件が豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンジン・ホイール・バンパー・外装部品など、車に関する商品を手掛けています。中には車の外観からは見えない、コアな部品も扱うこともありますよ！ ◆自動車部品の機械設計（大手自動車メーカー） ・EV自動車部品の機械設計をメインに構造設計 ・試作品の作成～手配など ◆自動車用空調部品の機械設計・設計補助（大手自動車メーカー） ・ベンチレーターと呼ばれる自動車用空調部品の設計 ◆業務用空調機の機械設計・補助業務（大手家電メーカー） ・寒冷地向けの空調機などの製品設計 ・設計補助・初心者の方は上記製品の部品図面の作成など ◆自動車部品製造設備の機械設計（大手自動車メーカー） ・設備の構造部、外装部などへの設計をお願い致します。 ※詳しくはお気軽にお問合せ下さい <注目ポイント1> 未経験から活躍する先輩がたくさんいます！ 実際に活躍している先輩の前職は… ■介護職 ■葬儀場スタッフ ■工場内作業員　など 全く別の業種から当社に挑戦しています。 みんな初めからこの仕事に興味があったわけではなく、 「パソコンを使った仕事をしてみたい」 「身体を使わず、体力勝負な仕事から卒業したい」 という理由から当社に入社しています◎ ゼロからもの作りに携われる場面もあるため、 『子ども時代はプラモデルが好きだった』という方は、 きっとこの仕事を楽しめると思います。 <注目ポイント2> 働きやすさ抜群の環境が自慢です！ ★完全週休2日制で年間休日は125～130日。 有休消化率は70％以上でプライベートも満喫できます。 ★月平均の残業時間は15時間前後と少なめです！ メリハリをつけながら日々の仕事に取り組めます。 ★独身寮(50％会社負担/上限2.5万円)を完備！ 引越し手当(上限4万円)もあるため、 地方から転職される方もスムーズに業務をスタートできます。 【入社後の成長サポート】 月に1回は営業が勤務先を訪れて、業務の近況はもちろん、メンタル面もフォローを欠かさず行っています。「案件をチェンジしたい」「上流のフェーズに上がりたい」などの希望があれば、遠慮なく申し出てください。顧客への交渉など、迅速に対応させていただきます！

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ★未経験者大歓迎！ 居心地バツグンの動物病院で、スキル伸ばし放題◎ 【具体的な業務内容】 犬猫や小動物の診療の補助、世話、手術の補助、ペットホテルの世話 ※あなたの応募を待ってます※ ■獣医師、動物看護師を募集しています 尼崎市の東南端に位置し、1993年開業した動物病院です。獣医師、動物看護師を募集しております。 現在3名の獣医師で診察に当っており、超音波診断を中心に予防獣医学に力を入れており、積極的に歯科治療も行っています。 臨床経験は問いませんので、詳細はメールまたは電話にて条件面を話合いましょう。 このページをご覧になったのも何かのご縁ですので、アットホームな職場で楽しくお仕事してみませんか。 気軽に覗いて体感してみてください。ぜひ連絡をお待ちしております。 。・〇当院の雰囲気をご紹介！〇・。 》まずは仕事に慣れること。 未経験の方には、先輩看護師がついて指導を行います。 わからないことは何でも聞いて頼ってください。 自分のスキルアップの為セミナーや講習会への参加も遠慮なく相談してください。 費用を負担しますので、積極的に学びの場へ足を運びましょう。 》人とのつながりも大切に。 たくさんの飼い主様の対応をするので、コミュニケーションはどんなタイミングでも大切です。 地域柄、とてもフランクで人情にあふれた優しい方ばかり。 「いつもありがとう」と差し入れをくれる方もいますし、飼い主様同士の交流の場にもなっています。 しっかり気持ちに寄り添うことで「また頼りにしよう」と思っていただけるはずです。 》長く腰を据えて働く。 大きな病院ではありませんが、あなたの経験に見合ったお仕事やお給料でお迎えしたいと考えています。 面接時に、これまでのことについてぜひ聞かせてください！ 現在は、予約制で診療・手術にあたっています。 時間も8時半～18時までと明確にしているので残業はほぼありません。 プライベートの時間もしっかり確保できるので、365日対応でも無理なく働けます。 お休みは交代制で、メンバー全員でカバー。希望休も事前に相談してもらえれば取得可能です。 ≪Check Point≫ 未経験者歓迎 / ブランク歓迎 / 子育てママ在籍中 / 中高年活躍中 勤務地： 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-1-32 アクセス： 阪神本線「杭瀬駅」より徒歩約6分 阪神本線「大物駅」より徒歩約11分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 残業なし メリハリ勤務を大切にした定時退勤が基本 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 主婦・主夫歓迎 家庭や子育てと両立しやすい職場環境 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 女性活躍 男女公平に理解を持った職場文化なので安心

もう一度正社員として働きませんか？ あなたの私生活を支える制度を多数用意しています♪ 「子どもの将来のためにもう一度働きたい」 「家の近くで働きたい」 そんな思いのある方におすすめしたいのが当社の経理ポジション。 創業から78年を迎えた当社では 30代～40代の職場復帰したスタッフが多く活躍しています。 ★子育て中の社員がムリなく活躍できる理由って・・？ ＊雇用初月から10日間の有給付与あり ＊有給取得率78% ＊住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ＊家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）　など 「社員のライフイベントや育児、家族を大切にしよう」という考えのもと 私生活を支える制度を多数ご用意しています。 これまでの経験を活かしてムリなく職場復帰しましょう♪ ブランクOK*30代～40代活躍中*家族手当、住宅手当あり*5日間以上の連休取得OK*有給取得率78%*賞与年2回(4.5ヶ月分の支給実績あり)*育休・産休実績多数*雇用初月から10日間の有給付与あり ◎30代～40代のスタッフが活躍中！ ◎ブランクOK！復帰して活躍している子育て中の先輩社員も多く在籍しています！ ＼具体的には／ ■領収書・請求書の確認、管理、仕訳処理 ■経費精算のチェックと承認 ■仕訳伝票の作成および入力（使用ソフト：勘定奉行） ■銀行での入出金管理、振込手続き、口座の残高照会 ■月次・年次決算業務 ■税務関連業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 周りがしっかりサポートしますのでご安心ください♪ ブランクがあるからこそ「これどうやって処理するんだっけ...」と思われる業務が少なからず一つはあるかと思います。最初は忘れてしまっていることだらけなのが当たり前だと考えていますのでご安心くださいね。あなたのペースで徐々に仕事に慣れていければ問題ありません。入社後は先輩社員があなたに寄り添い、丁寧に仕事を教えていきますので困ったことがあればすぐに確認ができる環境です◎ また、当社で活動中の社員6割が中途入社。部署に関わらず誰にでも気軽に話しかけやすい雰囲気のため、飲み物を入れに行ったタイミングで話が盛り上がり、ちょっとしたお茶会が開催されていることも♪会話を楽しみながらも“やる時はやる”というメリハリを付けて働いています◎ 当社で働く魅力をご紹介します♪ ☆゜:*安定して稼げる*:☆゜ ・ブランクがあっても月給22万6000円～ ・賞与年2回(昨年支給実績4.5ヶ月分) ☆゜:*プライベート時間をしっかり確保できる*:☆゜ ・残業ほぼなし ・完全週休2日制(土日) ・雇用初月から10日間の有給付与あり ・有給取得率78% ・5日間以上の連休取得OK ・柏駅から徒歩約7分の好立地　 ☆゜:*私生活を支える制度多数*:☆゜ ・住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ・家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）※人数制限なし ・結婚時の祝い金あり ・育休・産休実績多数 【教育制度について】 【スキルアップの機会が豊富にあります】 意欲的に成長を目指したい方は 総合職や管理職へのキャリアアップ施策を使用することも可能◎ 腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。 【ハラスメント講習を会社全体で行っています】 セクシュアルハラスメント防止規程・パワーハラスメント防止規定を定め、 違反行為がないよう社内研修で周知徹底しています。

未経験・社会人デビュー大歓迎！月給30万円からスタート！ 完全週休2日で残業はほぼなし！長期連休あり！ ★給料アップ導入★今年度から一律基本給をアップしました！ また、様々な評価制度を新たに取り入れて、働きやすい環境を整備中！ みんなが成長していけるよう、教育制度に関しても力を入れています！ とりあえず、やみくもに、そんな営業をしていてもツラいだけ・・ チームワークの強い環境で一緒に成長していきましょう♪ そして、仕事とプライベートは分ける。やるときはやる。休むときは休む。 という考え方を徹底しております！ 仕事だけでなく、ちゃんとプライベートも充実させてください！ そのために、休日も取りやすい環境を整えております♪ チームや会社全体で支え合いながら、働きやすい環境を創っていきましょう！ 【チーム営業で成約率約50％】埼玉県内のファミリーマンションを中心とした住宅のご案内をする仕事です。 ターゲットが明確なので、やみくもに営業することはありません。 取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方のみに、住宅購入に関するヒアリングからご提案までをしていきます。 ＜仕事の流れ＞ まずは直接お客様のヒアリングをしてきます。 ご要望があれば、それに応えられる物件情報を調べて、後日具体的なお話をするためのお時間（アポイント）をいただきます。 このアポイントがいわゆる商談の場。 この商談から成約となる確率はおよそ50％とかなり高いです。 商談2件に対して1件の成約率を出すことができています。 というのも、商談の場は先輩もしくは社長が必ず同席してくれます。 広告等からの反響スタイルではなく、自らお客様を開拓していく営業スタイルです。 だからこそ、高い還元率のインセンティブと、高い営業力を身につけることが可能になります。 【仕事の魅力】 ＜教育力とチームワーク＞ 弊社の強みは「教育」と「営業戦略」です。 弊社では「とりあえずどんどん営業しろ」というような 数だけを稼ぐ営業スタイルはしません。 営業現場に着いたら、 まずは先輩と一緒にロープレ（トークの練習）をします。 これは毎日行なっています。 そして適度に休憩をはさみながら、先輩にアドバイスをもらいます。 また、お客様のニーズにしっかりと応えられる 良質な物件を取りそろえているため、売りやすいのも戦略の1つ。 やみくもに数を当たるのではなく、先輩や社長とも相談しながら 着実に成績を上げていくために協力し合います。 ＜オリジナルのやる気になれる評価制度＞ ・昇進について 3ヶ月間で2本契約が出れば副主任へ昇進、3本で主任、4本で係長… このように昇進していくのですが、本数は都度リセットされません。 例えば、入社して最初の3ヶ月で4本契約が出れば、いきなり係長です。 もちろんそれ以上の役職も目指せるため、スピード昇進が可能です。 ※昇進＝基本給もアップです！ ・収入（インセンティブ）について 最初は1本の契約で大体30～40万円程度のインセンティブ支給ですが このインセンティブ率は役職を上げる度にどんどん上がっていきます。 最大で1本の契約から100万円近くのインセンティブが得られます。 また、契約だけではなくアポイント件数にもインセンティブが付きます。 このような制度を設けている会社は珍しいと思います。 是非ご自身のモチベーションにしてください！ 【教育制度について】 ・入社時研修 ・毎日の勉強会、ロールプレイング ・業界研修、営業研修 などなど

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】を募集します！★☆ 未経験者大歓迎♪横浜市戸塚区で新しいヘルパー事業所がオープンします。 オープニングスタッフとして、一緒に明るく楽しい職場を作りませんか？ 戸塚駅から徒歩圏内、アクセスも良好です！ 私たちは在宅介護のスペシャリストを目指しています。 困った時にはお互い助け合い、全員で話し合いながら働く環境が待っています！ 未経験でも大歓迎。新規開設の準備から関わり、実際のサービス提供まで幅広い経験が積めます。 頑張った分だけ賞与でしっかり評価されるのでやりがいもたっぷり♪ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

≪医師を目指す生徒の受験合格を支える≫ 大切なのは「聞き上手」「相談に乗るのが好き」ということ。 当社が運営するのは、 医学部受験に特化した予備校です。 受験に合格するには、 勉強の成績だけでなく心のケアも大切。 医師を目指す生徒の悩みはそれぞれで、 親御さんからのプレッシャーや 周囲からの期待に悩む生徒もいます。 そんな生徒に寄り添う “味方”になることが私たちの役割です！ だから、 「人と話すことや聞くことが好き」 「友だちに頼られることが多い」 といった方に向いています！ 家族でもなく、講師でもない サポートスタッフだからこそ、 自然に悩みを打ち明けてくれることも◎ あなたの「聞く力」が、 生徒の人生を変えるきっかけに。 受験に立ち向かう生徒を一緒に支えてみませんか？ ★未経験からスタートした先輩たちが活躍中！OJTでレクチャー ★完全週休2日制で有給を取得しやすい ★残業は月10hほど！17：30退社も可能 ★オフィスカジュアル・ネイル・ピアスOK ★高田馬場駅より徒歩4分 ＊生徒と二人三脚で医学部合格を目指す ＊講師業務はなく、勉強の進捗確認や生徒が抱える悩みをケア ＊最初は2～3名の生徒を担当（入社1年後は5～6名を担当予定） 【主なお仕事】 ・生徒の受験管理 ・勉強のスケジュール作成 ・保護者会の実施（月1回） ・生徒との1on1面談 ・イベント企画や運営　など 【入社後の流れ】 OJTで先輩が一通りお教えします！ できることから少しずつ始められるのでご安心ください。 また、いきなり一人で生徒や親御さんと面談することはなく、 先輩の面談に同席して 「どういう声かけをすればいいのか」 「生徒が何に悩んでいるのか」などを 学んでからスタートします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 医学部の知識や受験経験は不問。心強い味方になることが大切◎ 「医学部専門だと難しそう…」 「医学部の受験は経験したことがない…」 と思うかもしれませんが、 この仕事で一番大切なのは、 “生徒たちの心強い味方”になること。 趣味や好きなこと、最近のできごとなど、 あらゆることを話しながら、 生徒と信頼関係を深めることが最優先。 業務経験はなくても、 あなたの人柄や性格が活きるお仕事です。 子どもたちの変化を間近で支えられるやりがいがあります！ 生徒が医学部に合格したときはもちろん嬉しいですが、 普段のテストで点数が上がったとき、 生徒自ら悩みを打ち明けて頼ってくれたとき、 親御さんから感謝の言葉をいただいたときも嬉しいです。 このお仕事はやりがいを感じられる瞬間がたくさんあります。 受験に合格して当校を卒業した後に、 生徒がわざわざ会いに来てくれることもあるんです！ 楽しそうに大学生活について話す姿を見ると、 「やっていて良かった」と心から思えます。 （Mさん：元介護士）

お客様をときめかせる魔法使いになりませんか？ 魅惑のとろける本格ショコラをもっと手頃に、もっと身近な存在にするために誕生した高級ショコラブティック「モンロワール」。 『魔法を使うようにお店の魅力を引き出す』 あなたにお任せしたいのはそんなお仕事です。 VMDとは、店舗ディスプレイやイベントの企画を通して、ブランドの魅力を発信していくポジション。新店舗も続々とオープンしているため、スタッフとイチからお店をつくっていく楽しさも感じられます。 業界経験はなくても大丈夫。スイーツの知識がある方、接客業でリーダーをしていた方、店舗の管理経験がある方はぜひチャレンジしてください。 あなたの魔法で、モンロワールの魅力を一緒に広めていきましょう♪ ◆充実の研修で未経験でも安心 ◆20代～40代の女性が中心となって活躍中 ◆最寄り駅から徒歩1分の駅チカオフィス ◆社員割引でお得にショコラを楽しめる♪ 職人が一粒ひとつぶ丁寧に手作りした、高品質で美味しいショコラを扱う"モンロワール"。神戸岡本で誕生し、今では全国に80店舗以上、約5万人のファンを持つまでに成長しました。 あなたには担当店舗の売上げアップ・認知度アップのためのフォロー業務をお任せ。 入社後はまずブランドやお店のことを知っていただくために、3ヶ月～1年かけて実際の店舗業務を経験していただきます。最長でも1年経過した後はVMDとしてOffice勤務に移行。最終的には1人で4店舗の管理を担当していきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ◆担当店舗の売上げ計画作成 ◆担当店舗の売上げ管理・販売促進 ◆店長・スタッフへの接客指導 ◆店頭ディスプレイ指導 ◆繁忙期などの接客(ほとんどありません) ◆百貨店やビルのテナント窓口 など 「こうしたらもっと華やかになるかも」 「こちらの方が、お客様が見やすいかも」 など、それぞれの店舗に合わせた取り組みで、ブランドを更に盛り上げていきましょう！ 【仕事の魅力】 長く働きながら、キャリアアップできる環境です。 残業ほぼなし、完全週休2日制など、プライベートも大切にできる環境です。さらに産育休実績や時短勤務実績もあり、今後結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して働き続けることができます。なかには販売スタッフとして入社し、現在はVMDとして活躍している勤続10年目の社員も！長く働き続けながら、キャリアアップを目指せる環境です。 新店舗の立ち上げから携われるチャンスもあり！ 首都圏・関西エリアを中心に、現在約80店舗以上を展開している当社。新店舗の立ち上げ計画に携わりイチからお店を作り上げていく経験ができます。

【広島で勤務＊未経験OK！】 “モノを売る”のではなく、“人柄”で繋ぐお仕事しませんか？ ＊会社について＊ 当社は、東京海上グループの一員として1996年に設立しました。 「お客様の信頼・満足」を原点においたサービスを展開する、 新しいカタチの生命保険会社として成長を続けています。 ＊お任せするお仕事＊ お客様への最適な生命保険を提案・販売をお任せします！ 私たちが大事にしているのは商品ではなく「人柄を買ってもらう」こと。 数字を追うのではなく、信頼を重視したお仕事です。 ＊安心して働ける環境です＊ ◎1カ月の研修あり！未経験からでもスタートしやすい！ ◎毎週上長との面談の実施 ◎入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給保証 ◎インセンティブが充実 など、制度や収入面も安心の環境です！ ＊未経験OK＊充実の福利厚生＊完全週休2日制＊土日祝休み＊直行直帰OK＊入社後1カ月の研修あり＊成約率は60～70％と高水準＊東京海上日動グループ＊月給30万円～＊インセンティブあり 当社では“パッケージ商品”ではなく、人柄を売ることに重きを置いています。 そのため、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？といったお客様のニーズを追求し、 「この人から買いたい！」と思っていただけるような商品提供を心掛けています。 ★飛び込み・ノルマはなし！ ★訪問は、慣れるまで先輩が同席しサポートいたしますのでご安心ください！ ≪具体的には…≫ ＊お客様の訪問、ヒアリング ＊課題改善に向けたプランニング ＊保険プランの提案 ＊加入されたお客様のアフターフォロー ＊ライフスタイルの変化に合わせた見直し ＊保険金・給付金請求などの手続き　など ≪自由度が高い！だから働きやすい！≫ 毎日のスケジュールも売上管理も提案内容も、決まりきったルールはありません！ 直行直帰もOK！出社義務もないため、フレックスのような働き方が叶います。 枠にはめられることなく、業務や時間をコントロールしながら取り組んでいってください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後1ヶ月の研修あり！ ＊研修プログラムを用意！＊ 入社後は1か月間の研修を実施！具体的な働き方をイメージしながら、 実践的なスキルを身につけていきましょう。 ＊個人のペースに合わせながら進めていきます＊ 先輩社員に同行したり、宿題形式で学んだり、 面談で苦手なポイントや得意をしっかり見つけながら慣れていきましょう。 また研修後も、継続的にサポートするためご安心ください！ 営業職の魅力ポイントをご紹介！ ＊成約率は60-70％！ お客様の利益を最優先に考えた「物を売らない営業スタイル」だからこそ、 商品ではなく自分自身を売り込むことで、お客様に選ばれる存在を目指しています。 ＊収入でしっかり還元！ インセンティブが充実しており、日々の頑張りがしっかり給与で還元されます！ そのため年収1000万円を超える社員も多数！ 自分を売り込む努力が評価や報酬に直結してます。

ほぼ全員が未経験スタート！仕事と子育てが両立できます。安心安定のスミセイなら、ずっと活躍できます☆ ＼たのしいメンバーと一緒にお待ちしております／ まずは職場の雰囲気を知っていただきたいので、 会社見学へお越し下さい！ 安定して長く働ける理由ご説明します♪ ◇手厚い研修&フォロー ◇オンライン商談スタート ◇土日祝休み&完全週休2日制 ◇退職金制度あり ◇お子さんが3歳になるまで育休取得OK(当社規程あり) ◇時短勤務はお子さんが小学校卒業までOK(当社規程あり) など「安心の制度」を整えてお待ちしています！ #3カ月間の研修で安心スタート（生命保険・損害保険の提案・販売、アフターサービスを行い、お客さまの安心を支えるお仕事です） ・生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売 ・人材の導入及び会社から指示された事項 「結婚を機に保険を見直したい」 「子どもの教育費を準備したい」 「万一の時のために備えたい」など ★お客さまのさまざまなご相談やお悩みを伺い、安心につながる最適な保険プランをご提案。 ★ご契約後もお客さまに寄り添い、お客さまの状況に応じたサポートを提供します。 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 職員がプライベートと仕事を両立できるよう、様々な福利厚生・制度を整えています。 充実したサポート体制が評価され、厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定されたり、日経WOMAN2023年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で総合9位＆ワークライフバランス度3位にランクイン！国内屈指の働きやすい環境が揃っています。 【出典】 1)掲載媒体　　：日経WOMAN2023年6月号 2)ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 未経験スタートの職員が活躍できる理由がたくさんあります！ 下記のような3ヶ月間の研修をご用意しているので、安心してスタートできます！ ▼入社1ヶ月までは「基礎固め」 社会人マナーや保険の基礎を、じっくり学んでいきます。 ▼入社2～3ヶ月までは「模擬練習期間」 ロールプレイング方式（模擬練習）の研修を実施し、 お客さまのお悩みやニーズなどのヒアリング⇒ 最適な保険のご提案⇒契約後のアフターフォローまでの 流れを習得します。 ▼入社4ヶ月以降は「デビューへ向けた同行＆フォロー」 研修終了後は、先輩たちの同行やフォローを通して、 「ライフデザイナー」デビューします。 【教育制度について】 営業経験・保険知識がない方も、研修でしっかりと知識を身につけられます。 ◎名刺の渡し方などのビジネスマナー ◎税金・社会保険制度に関する知識 ◎保険商品の特徴・商品の説明の仕方 ◎話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。またFPの資格取得支援も行います。 その後も先輩の同行応援や熱心な指導で、サポートしてまいります。

＼オシャレも自由！／ アパレル業界で、あなたのスキルを発揮しませんか？ 東京・原宿からストリートスタイルを発信する アパレルメーカー『WEGO』では、 人事総務ポジションで活躍する 新たなメンバーを募集しています！ これまでの経験を活かし、 組織の運営をサポートする やりがいのあるポジション。 チームワークを大切にする社風で、 先輩スタッフと協力しながら業務を進められますよ！ 《他にも…働きやすいポイントが多数！》 ★完全週休二日制で、プライベートも充実 ★残業は月10時間程度。メリハリをつけて働ける！ ★服装・髪型・ネイル自由、おしゃれも楽しめる♪ ★社員割引あり（10～50％オフoff！） ★フレックスタイム制で自由度高い働き方も可能 人気アパレルメーカーの人事総務スタッフを募集☆第二新卒もOK☆残業少なめ☆土日祝休み☆服装・髪型・ネイル・ピアス自由☆アパレルの社割あり☆20代～30代活躍 WEGO本社にて、人事総務のお仕事をお任せします。 ＜*具体的なお仕事内容*＞ ●備品発注管理 ●社内環境整備 ●郵便物の仕分け ●データ入力 ●電話・メール応対 ●来客応対 等 ＜*ポイントはこちら！*＞ ☆中途入社の社員も多数活躍。これまでの経験を存分に活かせる環境です！ ☆チームワークを大切にしています。 　初めて担当する業務でも、先輩スタッフがサポートするのでご安心ください◎ ☆チームでは20代～30代が活躍。何でも意見を言い合える風通しの良い職場です！ ＜*WEGOとは…？*＞ WEGOは、若者を中心に幅広い世代に人気のアパレルブランドです。 Used(古着)とNew(トレンド)を融合させ、 アパレル販売＋独自のカルチャー発信というビジネスモデルを構築。 系列店、Webサイト、Webストアを含め約160店舗を運営しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆ WEGOのカルチャーをご紹介 ☆ ＜従業員一人ひとりのかっこよさをリスペクトし、多様性と自由を会社のパワーに変えていきたい。＞ このような思いから、従業員のための行動ガイド「7 WAYS TO GO」を定めました。 この行動ガイドを人事評価にも活用し、WEGOで働く社員一人ひとりが心掛けています。 ＜7 WAYS TO GO＞ 【1】面白がり上手になろう 【2】仲間を信頼しよう 【3】プロであろう 【4】自分らしさを、シゴトに出そう 【5】もっとよくしよう 【6】声をあげよう 【7】ストリートを見よう ☆ 新たなビジョンを掲げ、成長中！ ☆ WEGOは、「洋服を売る会社」から、カルチャーやライフスタイルを提案する企業に進化しています。1994年の創業から注力してきた古着事業で培った「スタッフの感性」「トレンドを視る力」「商品の開発力・調達力」。これらをファッションの世界に留めることなく、さまざまな領域で発揮することで、カルチャーやライフスタイルが交差する「メディア」としての役割を担っていきたいと考えています。

「自分らしく働くあなた」をサポートします。 ♪土日祝休み。完全週休2日制に加え、出産・育児・介護で生活環境が変わっても仕事を続けられる制度が充実。 ♪育児・介護関連制度を利用しながら活躍する先輩も多数います。安心してワークライフバランスを実現できる環境です。 ♪ほぼ全員が未経験スタート。先輩たちの前職は、事務、販売スタッフなど様々！ ★社内見学も実施中！実際に働いているメンバーの様子をみたり、仕事に関する不安・質問などを聞いたりできる機会ですので、ご応募の際に是非お問い合わせください。 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 ☆お客さまのライフプランをお伺いし、安心につながる生保・損保商品をご提案 ☆人材の導入および会社から指示された事項 ▼お客さまをご訪問 ▼ニーズのヒアリング ▼ライフプランに沿った商品のご提案 ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ◎初期研修後は仕事とプライベートを両立しながら、効率的な働き方ができます。 ◎ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。社内会議や研修もWEB上で実施するなど、社員が仕事しやすい環境を整えています。 ◎説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる、携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用して提案できるから安心です。 【仕事の魅力】 ♪未経験やブランクがある方も安心の研修をご用意しています 入社後だけでなく、その後のフォローも充実しているのがスミセイの魅力！ ○まずは、3ヶ月間の初期研修からスタート 新宿育成センターで同期と一緒に「保険って何？」という基礎知識やお客さま先での話法などを学びます。さらに、ファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます！ ○先輩が同行してお客さまを訪問 はじめのうちは先輩が同行するから、営業未経験の方でも安心♪先輩のそばで、お客さまへの気遣いなど細かな対応を学んでいきましょう！ ○5年間のフォローアップ研修 初期研修が終わった後も、セールスマナー・活動方法・商品知識に関するフォローアップ研修で継続的にスキルアップを目指せます！ ♪仕事と家庭・子育てを両立している、幅広い年代が活躍中！ 「家庭や子育てとの両立は不安もあるけど挑戦してみたい」そんな社員をサポートするために、充実の福利厚生・制度を整えているスミセイ。 ●厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ※「プラチナくるみん」は、2015年4月に創設され、「子育てサポート企業」として厚生労働省大臣から「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が認定を受けられる制度です。 ▽制度の一部をご紹介 ●育児休業 ●介護休業 ●両立支援休暇 ※いずれも当社規程あり ▼詳しくはコチラをご覧ください！ ※いずれも当社規程あり https://www.sumisei-lifedesigner.com/support/fukuri.html

〜日本有数のメガバンク案件で、ハイレベルなITアーキテクトに〜 2009年の設立以来、三菱UFJ銀行の行内システムの標準化案件を中心に事業を広げてきた当社。エンジニア出身の役員陣が創業前から培ってきた設計ノウハウを武器に、日本有数の金融機関の堅牢で安全性の高いシステム開発に貢献しています。 インフラエンジニアとして、銀行内システムのインフラ基盤標準化設計や保守業務をお任せします。3～4名のプロジェクトチームに所属し、基本設計、詳細設計、リリース後の各種メンテナンス業務からスタート。スキルや経験、成長度合いにより、サブリーダー、チームリーダーポジションを目指せます。 銀行のシステムは一般のインターネットから切り離されているため、外部からの攻撃に対しては堅牢です。そのため、データベース設計、サーバOS上のセキュリティ設計、認証や監査の仕組みづくり、パスワードの堅牢化、操作のログ管理、ログイン権限や更新権限の設定など、内部の不正防止のシステム構築が業務の中心となります。 ▼具体的なプロジェクト例 ■三菱UFJ銀行のインフラ基盤標準化設計 ◎基本設計、詳細設計、各種シェルなどのツール類の設計標準化の雛形作成 ・OS：RedHat EnterpriseLinux ・DB：AWS Aurora PostgreSQL ・AP：JBoss EAP ・その他：JP1、Zabbix、Ansible　など ■某企業のインフラ基盤保守業務 ◎リリース後フェーズでの各種メンテナンス業務 ・OS：RedHat EnterpriseLinux、WindowsServer ・DB：Oracle、MySQL ・AP：Tomcat ・その他：Zabbix　など ▼この仕事のやりがい ・日本有数のメガバンクのインフラ設計に関わることで、システム障害やトラブルが極めて少ない優れた設計技術を学べます。ハイレベルな案件に関わり、お客様と議論を重ねながら業務を進める環境の中、ITアーキテクトとして高度な設計ノウハウを身につけられます。 ・当社では、後の量産化の雛形となるアプリケーション開発を担当。当社のアーキテクトをサンプルにアプリケーションが量産化されます。そのため、クライアントのIT標準化の取り組みに対して最初にご相談いただけるケースが多く、深い信頼関係のもと、新しい技術チャレンジに取り組める環境です。 ・Webアプリケーションエンジニアとチームを組み、密接に連携しながら業務を進めるため、Webアプリ開発の経験を活かせる環境です。逆に、インフラエンジニアとして経験を積んだ後、Webアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ▼働き方の特徴 ・当社のリモートワーク率は90％。Google Chatに加え、バーチャルオフィスを導入しています。在宅勤務をしながら上司やチームメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境です。通勤が不要になり、郊外の広い家に引っ越してプライベートを充実させた社員もいます。 ・エンジニア出身の役員が中心となり営業活動を行っているため、エンジニアの成長に合わせたプロジェクト選定が可能。心身への負担が少ない業務環境で、月平均残業時間は10時間未満。土日祝休みの完全週休二日制で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設での介護業務全般 ・利用者の日常生活のサポート ・食事の補助、入浴の支援、排泄の介助など 【施設概要】 定員：入所100名（一般棟60床/認知症専門棟40床） / 通所40名 居室：個室8室 / 4人室23室 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です＞ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ 介護職への新たな一歩を踏み出すあなたへ。 葵の園・松戸東は、人々の心に寄り添い、あたたかいケアを心がける介護老人保健施設です。 医療法人社団葵会が全国に展開する130施設以上の経験とノウハウを生かし、利用者様の健康と安心を支えています。松戸市の自然豊かな環境に位置し、和やかなまちの中心で豊かな生活をサポートします。 各分野の専門スタッフが協力し合い、利用者様の早期在宅復帰を全力でサポートするため、当施設ではチーム医療を推進しています☆ 毎日のケアを大切にし、利用者様にとって最高のケアを提供するために、あなたの熱い想いやアイデアを大歓迎します！ 何より、介護への情熱を重視しています。勤務条件は、週休2日制で、残業がほぼなく、賞与や毎月の手当、社会保険などの充実した福利厚生も整えています。 ただケアを行うだけでなく、利用者様の希望に応じたレクリエーションやイベントを通じて、生活に楽しみを提供します。 また、個別ケアプランの作成に力を入れており、入居者さま一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの介護サービスが可能です。 施設は新京成バスの県立松高前停留所から徒歩3分の便利な立地にあります♪ 葵の園・松戸で、あなたのキャリアを新たな展開へと導いてください。実務経験がある方は、給与面で優遇を受けられます。 あなたの溢れる情熱と明るい姿勢で、私たちのチームに新しい風を吹き込んでくれませんか？すぐにでも始められるように、お気軽にご応募ください！ 【介護士の転職・求人】葵の園・松戸東で、あたたかなケアを提供しませんか？心を込めたサービスで、利用者様の毎日を支えるお仕事です！あなたの手で、笑顔あふれるケアを◎

【お仕事内容詳細】 ＊主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。 買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ＊ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる《夜勤なし》高給与求人です◎ ★掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 中央区にあるケアリッツは、訪問介護を中心に成長を遂げた介護事業所です。2023年度、ウエスティ・コンサルティング調べで都内第1位の成長率を誇り、創業翌年2009年からの年間平均成長率は143％を記録しています。 全国に220以上の事業所を展開し、180ヶ所以上を担う当社があなたをお待ちしています。 ITと介護の融合により、業務効率化を実現し、それはスタッフの待遇改善に直結。 介護部門の平均年収は業界トップクラスの404万円、さらに賞与実績ありで経済的な満足もお約束します。日勤のみ、電動自転車の支給、駅チカ勤務地でのストレスフリーな毎日を手に入れましょう！ ケアリッツは、育休取得率と復帰率が共に100％。産休・育休取得実績あり、出産手当などの福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが人生の様々な段階で働き続けられる環境を整えています。 月給27万円以上、残業はほとんどなく、完全週休2日制、予防接種補助金など、高い水準の福利厚生を整え、働きやすい環境がここにあります★ 公正な評価制度で働く意欲を刺激し、目指せるキャリアパスがあります。最短4ヵ月で管理職への道も開かれており、次のステージへのステップアップをしっかりサポート！ 自分自身のペースで長期的なキャリアを築いていけます♪ 変化の時を迎えた今、新たな一歩を踏み出すあなたにぴったりな場所がここにあります。 ただいまイキイキと働くあなたの仲間入りを、ケアリッツ全員で心よりお待ちしております！ 話だけでも聞いてみたい、そんなあなたのために、応募フォームから気軽にご連絡ください。 キャリアアップを夢見るあなたと、やりがい溢れるケアリッツでの日々を一緒に創り上げましょう！

【お仕事内容詳細】 ▲主な業務 介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを提供します。買い物の同行や入浴介助など、多岐にわたる介護サービスを行います。 ▲ケアリッツ訪問介護業務の特徴 ※会社から1人1台の電動自転車を支給。通勤にも利用可能です（一部例外あり）。 ※記録票の記入やシフトの確認はすべてスマートフォンで行うため、事務作業が効率化され、ケアに集中できます。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です◎ ●掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ：；：；：；：；：；：；：；：；：；：；：； 文京区にあるケアリッツ白山で、あなたの人生経験を活かし、ご高齢者や必要としている方々の生活を支える仕事をしませんか？ スタッフ一人一人の成長を重視し、プライベートも充実できる環境で、新たな一歩を踏み出すあなたを全力で応援します！ 私たちは創業15年、介護とITの融合により急速に成長している企業です☆全国220ヶ所以上でサービスを提供し、なんと訪問介護事業所数では全国第2位、都内ではNo.1を誇る実績があります。 常に創意工夫を凝らし続け、介護サービスの向上を目指しています！ 訪問介護では電動自転車の支給もありますし、日勤のみ、固定曜日休の完全週休2日制で、無理なく長期的なキャリア形成を支援します。定着率は98%と極めて高く、スタッフ一人一人の声がしっかり経営に反映されているためです。 また、ケアリッツ白山では、多様なキャリアパスをご提供♪ ほんの4か月で管理者に昇格した実例もあり、育休取得率＆復帰率も100%となっております。成長を実感できる独自の9段階キャリアパスや、自社開発した20以上の研修プログラムでスキルアップをサポートし、自己実現を果たせる職場環境を整えているのです。 さらに、駅チカで通勤便利、残業は少なめ、月給27万円以上といった高待遇であなたをお待ちしています。賞与実績もございますから、安心して長く働ける環境が整っています。 キャリアアップを目指す方も、じっくりと自分のペースで成長したい方も、きっとケアリッツ白山での仕事に満足していただけるはずです。 この輝ける未来を一緒に切り開きましょう。新たな舞台であなたの価値を高め、介護のプロフェッショナルとしてご活躍ください。 ご応募、心よりお待ちしております！