＼経理経験がない私でもキャリアチェンジができました／ （2022年4月入社） 前職では銀行の窓口業務をしていましたが 仕事に追われる毎日に疲れてしまい転職を決めました。 転職するなら、学生時代に取った簿記2級の資格を活かしたいと思い 経理に職務転換することにしたんです。 そんな時に知ったのが 実務経験がなくても応募ができるアークスリーでした。 私自身、資格を取得してからかなりブランクがあったので 未経験でも応募ができることから チャレンジしやすいと思い入社を決めましたね。 入社当初は「仕訳」を思い出すところからスタートしましたが 今では1人でクライアント先の経理を任されるほどに♪ 最初は不安でしたが あの時チャレンジしてよかったと心から感じています。 *約9割が未経験からのスタート *有給取得平均年10日 *ブランクOK *私服勤務OK *残業月7～8時間程度 *昇給年2回 *資格の合格祝い金制度あり(最大10万円支給) *産育休取得実績あり 当社は、大阪府内の企業を中心に経理業務のアウトソーシングを行っています。 先輩社員やクライアントの方より業務指導を受けながら 経理の実務経験を身につけていってください♪ ＼POINT／ ★入社後は、先輩社員・クライアント先の現場社員があなたに寄り添い仕事内容を教えます！ ★困ったことがあれば上司や現場社員にすぐに聞ける環境です！ ★未経験から活躍している先輩社員が多数！ ★直近3年に入社した社員のうち、約9割が未経験からのスタートです！ ★現場経験を積みながら資格取得を目指せます！ ＼具体的には／ 各クライアント先で経理・労務業務をお任せします。 ※担当する業務の範囲はクライアント先によって異なります ■経理業務 ・現金、預金管理 ・売上、債権管理 ・仕入、債務管理、支払処理 ・販管費計上 ・月次決算・年次決算・社内報告資料作成 ・連結決算・開示 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関係手続き ・年末調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から経理のキャリアをスタートできます★ 今の時点で実務経験がなくても、経理業務にチャレンジできるのがポイント！実際に、保育士・ドライバー・医療事務など未経験のスタッフが多く活躍しています。そのため、今回の募集でも「経理をやってみたいと思ったから」という理由で十分です。イチから新たなキャリアを歩んでいきましょう♪また、当社のクライアント先は、上場企業あるいは上場準備企業が多いことがポイント！未経験からでも、なかなか自分では挑戦できないような経理経験を積むことができ、キャリアの幅を広げていけます！ 私生活も充実させてください♪ ■残業ほぼなし ■5日以上の連休取得OK ■完全週休2日制(土日)+祝日休み ■年間休日125日(GW、夏季、年末年始等に会社休日を設定し年間休日125日にしています) ■有給取得平均年10日間 ■産育休取得実績あり＆時短勤務OK　など 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です！しっかり休めるため、家族や友達との予定も立てやすく、プライベートを充実させられますよ。仕事と家庭を両立しながら働いているスタッフも多くおり、ライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境です。また、働きやすい環境であるからこそ、定着率は高水準を推移！ムリなく続けられる環境です◎ 【教育制度について】 ＼1～2ヶ月を想定したOJT研修／ 入社後、初日は本社に出社頂き、システムの使い方や配属先についてなどをご説明します。お仕事はあなたの経験・スキルを考慮して業務をお任せしますのでご安心ください。困ったことがあれば、上司や先輩社員にすぐに聞ける環境です！また、現場配属後は既存案件に取り組んでいる社員のサポートにつき、業務に慣れることからスタート！経験や知識が浅い方でも心配ありません◎

☆マイクロソフト、AWS、Salesforce、ServiceNow、他のクラウドパートナー ☆各社の最新テクノロジー、開発リソースを活用可能な環境 ☆大手SIerの直請け案件がメイン！ ☆要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ☆スキルによっては「リモート案件がやりたい」の希望にも応えます！ ☆今後はさらにAWSやAzure、Cloud-nativeなどの領域に注力 ☆“国内最強布陣”と好評！当社のSalesforceチーム オンプレミスのクラウド化、クラウド環境のシステム基盤の設計・構築などをメインにお任せします。 【大手SIerの直請け案件がメイン！】 積み上げてきた豊富な実績と信頼により、大手SIerからの直請け案件を多数獲得している当社。要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズに取り組めるため、スキルアップを実現できます！ 【高度なクラウド技術を身につけるチャンス！】 マイクロソフトやAWSのクラウドパートナー企業である当社。クラウドに関する幅広いスキルや知識を習得できる環境です。最新のテクノロジーや開発リソースを活用した案件に関わるケースも多く、トレンドの専門的なスキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件1★ 機器メーカ財務データ分析基盤構築 ＜案件概要＞AWS＋Snowfl akeでのデータ分析基盤を検討 ★案件2★ メインフレームからLinuxへコンバージョン ＜案件概要＞お客様先の基幹システムをメインフレームからLinuxへコンバージョン、基幹システム以外のシステム(AIXサーバ)のコンバージョン ★案件3★ IoV-PFの検討 ＜案件概要＞Cloud-nativeアーキテクチャ検討(RedHat+コンテナ+Kubernetes (AWS/RP4))、Vehicle Abstraction layer(VAL)検討、Cloud-nativeアーキテクチャ(QNX+KSAR (AWS/R-Car S4)) 検討、PoC/PoV仮想環境構築　等 【開発言語・システム例】 Cloud-native(Opeshift、Kubernets、Docker）、AWS Cloud(EKS,ECS,ECR,ROSA,VPC,EC2,S3等々)、Oracle Cloud、Tencent Cloud、オンプレミス環境基盤(VMware、Nutanix) 、Azure、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 CE、Microsoft Data Science、Power Platform、Office365、Microsoft Exchange Server、AD（Active Directory）、ADFS server、SharePoint、DefenderATP、AIP、Intune、Microsoft Power Platform、Dynamics AX、SAP、ServiceNow、OutSystems、Oracle DB、SQL Database、Java、C#　など <注目ポイント1> グローバルな環境で、ハイレベルのエンジニアとスキルを磨く。 当社の代表は中国籍。オフィスでも多数の外国籍の社員が活躍するなど、グローバル色豊かな環境も特徴の一つです。もちろん公用語は日本語ですが、英語や中国語などの外国語が交わされるシーンも珍しくありません。さらに、アジャイル開発やスクラムに関する技術指導においては“アジア圏で第一人者”と評価されている人物も在籍。ハイスペックなスキルを持つ人物から直接サポートを受けられることも当社の強み。ハイレベルなスキルを身につけられる環境です。クラウドや幅広いフェーズのスキルを吸収しながら、市場価値の高いエンジニアを目指したい方にふさわしい環境といえるでしょう。 <注目ポイント2> ゆとりを持って働けるから、パフォーマンスもアップ！ 着実にスキル、収入ともにアップを実現できる環境の当社。それに加えて、業務のパフォーマンスもアップさせられる環境が用意されていることも魅力となっています。実際に年間休日は124日と豊富なほか、土日祝日は休みの完全週休2日制。さらに最大8連休が可能で、有給休暇も取得しやすくなっています。残業も月平均で10時間程度ほとんどないため、ゆとりを持って働けるのはもちろん、プライベートな時間も充実！オンとオフのメリハリをつけながら、じっくりと業務に取り組みたい。そんな方にとってはベストなフィールドが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は希望やスキルを考慮したうえで案件にアサイン。OJTという形で入社後すぐに実案件にチャレンジ可能です！ ＜フォロー体制が充実！＞ プロジェクトにはチーム体制で参画することになります。先輩社員も一緒に常駐先に参画するため、何か困ったことや分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です！ 【スキルアップを実現するための機会を提供】 定期的な勉強会のほか、研修や技術交流などの機会もご用意。常にクラウドなどの最先端の技術や知識・スキルを身に付けられることも魅力です！

橋・道路・トンネル・歩道橋・照明などの点検・調査・診断業務をお任せします。 ★現場と内勤の割合は5：5 ずっと外で仕事をするわけではなく、メリハリをつけて働くことができます。 ＜具体的には…＞ 【STEP1】打ち合わせ 依頼先とのヒアリング（対面または電話）や現場の下見を通じて、調査の概要や段取りを決定します。 【STEP2】事前準備 作成した詳細な診断計画書をもとに、必要な重機や機材、交通規制・誘導員の手配を行います。 【STEP3】調査（1日～数ヶ月間） ひび割れ、変形、変色などの点検を実施。気になる箇所は写真撮影やチェックシートに記録します。 【STEP4】調書の作成 診断作業で確認した損傷箇所などの原因を分析し、診断結果をExcelや専用ソフトのフォーマットに入力します。 ※未経験の方もご安心ください！ ★調査はチェック表に沿って進めるので安心 ★作業は2人1組・基本的に1日1現場対応 ★他県への出張は「小さい子どもがいる」など個人の事情を考慮します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 将来も変わらず必要とされる安定した仕事です◎ 日常生活に密着した、道路や橋などを安全に利用してもらうために、定期的に点検をすることが当社の仕事。社会から橋や道路がなくならない限り、この仕事も決してなくなりません。また、橋やトンネルの老朽化などが進み、ますます点検のニーズが高まっている近年。社会的な影響を受けにくく、安定している業界です。 <注目ポイント2> 多くの人が未経験スタート、そのため研修も充実してます◎ 【1】入社後1週間：導入研修 竏滉シ夂、セ讎りヲ√ｄ莠句漁菴懈・ュ縺ョ騾イ繧∵婿繧偵♀謨吶∴ 【2】2～3週間：座学研修 ∟業務で扱う道路や橋に関する基礎知識をレクチャー 【3】約2週間：配属先でのOJT研修 ∟実務を通してより専門的な知識を習得 …━━━━━━━━━━━━━━━… 約1ヶ月〜1ヶ月半程度かけて一通りの基礎業務をお教えしていきます。 基本現場での作業は全て、2名のチーム体制で業務を進めるため、 分からないことはすぐに先輩に質問ができる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ★時間を掛けてスキルを身に付けられる！ 一人前になるまでにかかる時間は約3年程度。それは道路などの安全を支える重要な仕事だからこそ。焦らずじっくりとお仕事を覚えていただければ大丈夫です！また、続ければ続けるほど、橋や点検技術の知識が深まることもこの仕事の魅力です。

まずは1ヶ月～2ヶ月間の研修からスタートし、エンジニアとしてシステム開発・保守運用に携わっていただきます。研修はリモートで行います。 【研修内容】 ◎プログラミング基礎（Pythonなど業務に必要な言語を学びます） ◎チーム開発の基礎 ◎システム開発プロセスの進め方 ◎Linux環境構築基礎 （Linuxをゼロからインストールし、データベースとサーバを構築します） 　▼ ＜OJT＞ 実際のプロジェクトに参加して、先輩エンジニアと一緒に仕事をしながらスキルを身に付けていってください。 【現在の体制は…】 現在当社では20代5名、30代10名、40代9名の合計24名がエンジニアとして活躍しています。メンバーの平均年齢34歳と20～30代の若手が中心で、男女比は男性19名、女性5名。社員全員がテレワーク中で、各プロジェクトでは2～3名がチームとなって開発に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ◎クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発 ◎オンプレミスからクラウドへの移行 ◎Webアプリケーション開発 ◎モバイルアプリ開発（iOS、Android） ◎ECサイト構築 ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つとして掲げています。そのための準備として、2024年度からOpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！まずは1～2ヶ月間の研修からスタート 当社では未経験でも無理なくITエンジニアデビューできるように入社後、1～2ヶ月間の研修を用意しています。期間中は基本的に研修のみとしており、プログラミングやチーム開発の基礎から学べるようにしています。 この研修を終えたら進行しているプロジェクトに配属。先輩社員と一緒に仕事をしながら、実践的なスキルを身に付けていくことができます。すでに6名が、この研修を経て現在エンジニアとして活躍中です。 <注目ポイント2> 心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます 当社では2023年度から心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます。心理的安全性とは職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のことで、相手の視線や思惑などを気にせず、自分の意見が率直に言える状態です。例えば会議において、「何か質問はありますか」と聞くのではなく、より発言しやすいように「この会議での発言を聞いて何を感じましたか」と聞くようにしています。この取り組みから約1年が経過し、「より温和で寛容な職場になってきている」といった声が社員から出ています。 ＜メリハリをつけて働ける＞ ★完全週休２日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★残業ほぼなし 【入社後の成長サポート】 四半期に1回、取締役が全社員と面談しキャリアパスについて話をしています。「こんな技術を身に付けたい」、「こんなキャリアを描きたい」といった希望を聞きながら、一緒に目標を設定。そして毎月、立てた目標の達成度合いを確認し、目標達成をサポートしています。 ＜ITSSの運用でより公正な評価＞ 2025年度から情報処理推進機構（IPA）の「ITスキル標準（ITSS)」の運用を開始する予定です。これによって従業員のITスキルを客観的に評価して、より公正な評価ができるようにします。また、一段上に上がるには何を学べばいいかを明確にし、社員にアドバイスすることで、スキルアップにつなげていきたいと考えています。

システムエンジニアとして受託案件の開発・保守運用に携わっていただきます。 ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などクラウド案件を多数手がけています。 【現在の体制は…】 現在当社では20代5名、30代10名、40代9名の合計24名がエンジニアとして活躍しています。メンバーの平均年齢34歳と20～30代の若手が中心で、男女比は男性19名、女性5名。社員全員がテレワーク中で、各プロジェクトでは2～3名がチームとなって開発に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ◎クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発 ◎オンプレミスからクラウドへの移行 ◎Webアプリケーション開発 ◎モバイルアプリ開発（iOS、Android） ◎ECサイト構築 ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 幅広いスキルを身に付けて市場価値の高いエンジニアへ！ 当社は「エンジニアが楽しく新しいことにチャレンジできる会社にしたい」という想いで代表の常盤と取締役の岩下が立ち上げました。そしてエンジニアが「面白い」と思えるような新技術に積極的に挑戦しています。AWSなどクラウドサービスを活用したWebサービス開発にもいち早く挑戦し、社内にナレッジを蓄積。最近では生成AIの活用に向けた取り組みを進めており、新技術に触れてスキルアップできる環境です。また、インフラやバックエンドの構築を含む様々な経験することができるので、フルスタックエンジニアへと成長することも可能です。 <注目ポイント2> 心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます 当社では2023年度から心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます。心理的安全性とは職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のことで、相手の視線や思惑などを気にせず、自分の意見が率直に言える状態です。例えば会議において、「何か質問はありますか」と聞くのではなく、より発言しやすいように「この会議での発言を聞いて何を感じましたか」と聞くようにしています。この取り組みから約1年が経過し、「より温和で寛容な職場になってきている」という声が社員から出てきています。 ＜メリハリをつけて働ける＞ ★完全週休２日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★残業ほぼなし 【入社後の成長サポート】 四半期に1回、取締役が全社員と面談しキャリアパスについて話をしています。「こんな技術を身に付けたい」、「こんなキャリアを描きたい」といった希望を聞きながら、期の目標を設定。そして毎月、立てた目標の達成度合いを確認し、目標達成をサポートしています。 ＜ITSSの運用でより公正な評価＞ 2025年度から情報処理推進機構（IPA）の「ITスキル標準（ITSS)」の運用を開始する予定です。これにより従業員のITスキルを客観的に評価して、より公正な評価ができるようになります。また、一段上に上がるには何を学べばいいかを明確にし、社員にアドバイスすることで、スキルアップにつなげていきたいと考えています。

◎自社内開発が8割以上 ◎2～4名程のチームでアサイン※状況による 大阪市で成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 今回あなたには、スキルに合わせて自社内開発、もしくはお客様先にて開発業務をお任せする予定です。 （自社内開発が8割なのでご希望も教えてください！） ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートを大切に、理想のエンジニアライフを。 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施しています。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ ◆慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ◆時差出勤あり ◆時短勤務も相談可 ◆子育て中のエンジニアが在籍 上記のように自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能。 さらに現在も育休を取得予定の社員がおり、 ゆくゆくは家庭を持っても安心して長く働ける環境です！ <注目ポイント2> 経験浅めの方も、着実に開発に携われる！ 入社後には本人のスキルに合わせ、 社内の研修資料で練習の案件からスタートすることも可能。 最初から開発に取り組むのが難しい方は もちろん本人のレベルに合わせ、SQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から開発に入りたい方にピッタリな研修です。 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートしています！

★企画からクリエイティブまで一気通貫★ 裁量の大きな環境で「学生を動かす」仕組みを作る！ 東証プライム上場企業である当社。 Webサービス『type就活』などを通じて、 企業の採用をサポートしています。 私たちのミッションは、企業の採用成功に尽力すること。 そのための第一歩である“イベント集客や就活生の登録獲得”を行うのが、 この【マーケター】のお仕事です！ アプローチ方法の企画から実際のクリエイティブまで 担当するので、あなたのアイデアを存分に活かすことが可能。 自由度が高く裁量権も大きい環境の中で、 『学生と企業の良い出会いを作るやりがい』、 そして『自社サービスを拡充できる醍醐味』を感じることができます。 未経験OK！ 社会貢献性の高いこのお仕事に、調整しませんか？ ◆マーケティング知識やクリエイティブスキルも身につく！ ◆基礎研修＆OJTで無理なくステップアップ ◆東証プライム上場の安定基盤で長く活躍！ ◆完全週休2日制(土日)！賞与年2回＋昇給・昇格チャンス4回 あなたには、『type就活フェア部』に所属し、マーケターとしてご活躍いただきます。 主に、イベント集客や「type就活」の登録獲得の業務をお任せします。 【具体的には…】 ＜集客業務＞ ■各種イベント集客業務 ┗Webサービス『type就活』に登録している学生へ送信するDMやサイト内に掲出されるバナー、LP作成、 　イベントのコンテンツ企画を通して、学生を集客していきます。 　あなたならではのアイデアやクリエイティビティを活かして活躍することが可能です。 ＜学生登録獲得＞ ■「type就活」の登録獲得 ■SNS・広告運用、代理店折衝 ┗代理店と協力して戦略を練り、ディレクションを実施 ■SEO施策検討 ■クリエイティブ作成 ┗多くの学生の目にふれるバナー・ポスター・チラシなどの作成 ■記事執筆、記事企画 ┗SEOを意識して、学生の就活進度に合わせた記事の作成 ■登録獲得のためのイベント企画 ┗営業と協力しながら人気企業を誘致したイベントの開催 ※チーム内で業務を分担しています！ ひとりでの作業時間も多いですが、 イベント集客チーム、営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 大きな裁量権を持ち、自身の力を発揮できる環境です。 ＼実際に活躍する先輩の声／ とにかく裁量が大きいのが魅力のポジションです！ 某有名大学の食堂に出す広告を面白いものにしたい！と、デジタルサイネージを使った動画を作るという企画を提案したところ、上司にもすぐにOKをいただき形にできました。 他にも、チラシのデザイン制作やSNS運用にも挑戦できたり…自身のアイデアをゼロベースから形にできるのがマーケターの楽しさです。とはいえ絶対に放置はしません！一緒に頑張りましょう！ 自分の仕事がサービスにダイレクトに影響を与える！ ■サービスの1番の上流工程を担える 『type就活』というサービスは、会員の登録なくしてはイベントもできませんし、企業の採用成功もなしえません。 このサービスの根幹である『新規就活生登録者』を獲得するということは、自社のサービスを育てることに直結するインパクトの大きい仕事。そのデータベースをゼロから作っていけるのがやりがいです。 ■1年ごとに対象が変わるのでPDCAを回しやすい ターゲットは就活生。毎年対象者が変わるのはもちろんトレンドも変わります。 前年の結果をもとに工夫をしていきますが毎年同じ事はないので、常に変化があり刺激的です！ 【教育制度について】 1週間ほど基礎研修があり、その後先輩と一緒に仕事を進めていきます。Excelやマーケティングのスキルを徐々に身につけていけます。 【スピーディーに成長できる】 年4回昇格・昇給の機会がある当社。頑張り次第でステップアップが可能です。 実際に入社4年で課長へ昇進したメンバーも在籍しています。

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超自由な働き方も、 ちょっと贅沢できる高収入もGet！ ＊プライベートも大切にできる超自由な社風！ 「推しのイベントに参加するため、今週は平日に休みたい」 といった働き方も可能。 服装・髪色・ネイルも自由なので、 自分らしいスタイルで活躍できます♪ ＊100％反響営業＆高還元率のインセンティブ お任せするのは、 買い取ってほしいものがあるお客様のご自宅に伺い、 買取・回収を行うお仕事です。 お問い合わせいただいたお客様への提案のため、成約率91％！ マーケティング戦略によって効率よく集客しているため、 テレアポや飛び込み、ノルマはありません。 高還元率のインセンティブがあり、 実際に26歳・入社2年目で年収1200万円の社員もいます◎ ★完全週休2日で休む曜日を調整OK★服装・髪色・ネイル自由★営業未経験で初年度年収900万円も可★成約率91％で未経験から活躍しやすい★3ヶ月～6ヶ月の研修で未経験から無理なくスタート★テレアポ/飛び込みなし 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、買取の交渉や回収作業などを担当します。 ≪具体的には≫ ◆お客様先への訪問・交渉 ◆買取品の撮影 ◆回収作業　など ≪取り扱う買取品≫ 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど ◎安価なものから高価なものまで、幅広く取り扱っています。 ≪出張買取エリア≫ 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 ≪訪問件数≫ 1日に平均4件（最大5件） ★仕事の特徴★ ◇査定には高度なスキルは必要ナシ！ 査定額は会社が決めますので安心してください♪ ◇飛び込み営業はナシ！ WEBマーケティングに注力しているので、飛び込みなど受注確度が低い営業活動は行っていません。 ストレスを感じにくいことに加え、目の前のお客様への対応に集中できます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別なスキルは必要なし！愛嬌があれば大丈夫です♪ 「人と話すのは得意とまでは言えないけれども、なんだかんだ言っても好きかも」「笑顔が素敵だねってよく言われる」─そんな方なら、特別なスキルがなくてもOK！この仕事で重要なのは、流ちょうなトークスキルでも高い提案力でもなく、お客様に信用してもらい任せていただけるかどうかです。だから、ありのままのあなたでお客様と話せれば、未経験でも大丈夫です！ 未経験でもしっかり稼げる理由とは？ 高収入を実現できる理由は、業界トップクラス水準の固定給に加え、充実したインセンティブがあるから。未経験でも月給30万円以上からのスタートなので、安定した収入が得られます。さらに頑張った分はインセンティブで還元しているため、高収入も叶う環境です。 ★インセンティブだけで月116万円の実績あり！ ★社員のインセンティブ平均額は月55万円！ マーケティングの活用により、社員一人ひとりが達成したい売上から逆算して、日・週・月の目標を細かく立てることで、達成しやすい仕組みを作っています。テレアポを手当たり次第に行うといった方法をとっていないため、毎月のインセンティブ金額も安定しています！ 【教育制度について】 ★最大6ヶ月かけてじっくり育成★ 【STEP1】座学研修/入社～3週間 └ビジネスマナーや商材、セールス方法などを習得 ▼ 【STEP2】先輩によるOJT＆ロープレ/入社から1ヶ月～2ヶ月 └先輩とともにお客様先へ同行。実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち/入社から3ヶ月～6ヶ月 ◎入社から3ヶ月で独り立ちを目指すのが目安ですが、一人ひとり一のペースに合わせてサポートしますので安心してください♪

★2024年12月に株式上場しました★ 上場企業でオシャレに働き「安定×自由度×収入×やりがい」を全てGET！ 『服もネイルも自由にオシャレに働く』 『完休二日でプライベートも楽しむ♪』 『最低年収400万円が保証されているのに、残業はなし』 そんな”憧れ”を良いとこどりの営業デビュー、叶えませんか？ 今回の募集は 2023年に発足したばかりの”女性営業チーム” 社内でピカイチの成績を誇り、平均年収は700万円！？ 会社内でも一番注目を浴びているチームの新メンバー募集です！ +★ここが推しPOINT★+ ＃女性管理職が多数存在♪ ＃学歴経歴【一切不問】 ＃上場企業ならではの充実【福利厚生】 ＃未経験からでも初年度【月給30万円～】 ＃年休120日～・残業なし ＜　上場企業の安定経営のもと、憧れの営業デビュー♪　＞ ★女性が主役のチームでキラキラ働く ★完全週休二日＆残業0h ★育休産休取得実績あり！結婚・出産後も柔軟に働ける ★ビジネスマナーから学べる研修 ＜未経験からでも本当に⼤丈夫なの？＞ ★営業は全くの未経験… ★メールの打ち⽅や電話対応も分からなかった ★社会人経験もまだ浅い… という先輩も活躍中！ 基礎から順番に学べるので、初めて営業に挑戦する方も ブランクがある方でも、安⼼のフォロー体制です！ ＜具体的な仕事内容＞ お客様の人生に関わる不動産・保険・金融などのお悩みを伺い、 課題を解決に導くコンサルタントにお繋ぎするだけの簡単なお仕事！ ◇マーケティング調査・分析 ◇弊社に興味がある方へ会社紹介 ◇提案内容のプランニング ◇営業資料の作成 ◇契約・各種手続き ★STEP1★ 2～3人のチームにてマーケティング調査 内容は老後や税金や子育てなどについての5～10分程度の意識調査。 インセンティブは、あなたのアンケート数と その後引継ぐ営業パーソンの結果から支払われる二つの歩合がもらえます！ ★STEP2★ お電話にて弊社はどんな会社で、どんなイベントをやっているかの告知 ★STEP3★ さらに詳しくお話を聞いて頂けるお客様は、知識や経験が豊富な担当者へ引継ぎ ★STEP4★ 晴れてご契約！ 【仕事の魅力】 ☆キャリアステップは無限大！☆ まずはマーケティング業務からスタートしていただき、 追々はアポイント業務をお任せします。 最終的には教育担当や、部下を持ちマネジメントにもチャレンジOKです！ 当社は、「一人一人のスキルや個性を活かしたい」という想いから、 独自の制度「ジョブチェンジ」を導入しています。 営業から、クローザー、インテリアアドバイザー、人事、経理、事務、 金融・ローン部門、建築部門など… アナタの適性・希望のキャリアに合わせた”社内転職”が可能です♪ ☆成果に応じてしっかり評価される制度☆ 当社では頑張っているメンバーに対して しっかりと正当な評価とインセンティブとして還元しています。 ＃明確な評価基準があるため、公平に頑張りが反映される仕組み ＃新人でも短期間で高収入の実績あり！ ⾃分の頑張り次第では、未経験からでも年収1000万円も可能◎ もちろん、インセンティブだけでなく 昇格といった形で早期で「役職」を⼿に⼊れることもできます。 その他にも当社独⾃のインセンティブもあります♪ （実例） Aさん：（元ピラティストレーナー）入社3ヵ月で月間成績1位獲得　60万円 ベテランBさん：年間200万円以上インセンティブ獲得 「自分次第でどこまでも成長できる環境で、新しい可能性に挑戦しませんか？」 【教育制度について】 もちろん”社員のライフプラン”にも真剣です！！ 「マネジメントに挑戦したい」 「子育てしながらでも稼ぎたい」など あなたの希望に寄り添うための 教育プログラムや手厚い福利厚生、働きやすい環境を整備しています！ ノルマも設けていないので「毎⽇ノルマに追われて⼤変」なんてこともなし♪ 分からないことがあれば先輩がサポートしますので、ご安心を！

★1ヶ月の研修でエンジニアデビュー★ 急成長中のIT業界で一緒にキャリアを積みませんか？ ＼初心者9割のYNPだからこそ！充実した研修制度／ 独自の研修プログラムで1ヶ月後には大手企業様で働けるチャンス！ ITデビューした後も1人1人にマネージャーがつくから不安な事は一切なし！ 社員が充実した毎日を送れるよう、 柔軟なワークスタイルと福利厚生を揃えています！ 99%女性社員で構成されているため 女性に嬉しい制度がたくさん！ ＊完全週休二日/年休130日 ＊残業平均月10時間程度 ＊有給取得率100%＆産育休取得率100％ ＊資格手当・美容手当あり プライベートの時間も大切にしながら、 自分自身のキャリアを描きませんか？ 「ITスキル」を駆使してお客様の業務をサポート◎ 充実した研修とその後のサポートで配属後も安心♪ ＼20～30代前半のIT未経験者が多数活躍！未経験入社「98％」／ 自社でしっかりとした研修を行ってから、 希望やスキルに合わせて勤務先が決まるので未経験でも大丈夫！ 誰もが知る大手有名企業で働くチャンスもあります♪ 【お任せするのは…？】 『各種データ入力』『議事録作成』『会議の調整業務』 『Word、Excel、PowerPointでの資料作成・管理』など、 一般的な事務業務にプラスして、 ◆メールでの状況聞き取り ◆機器の不具合・お困り時の解決対応 ◆ユーザー様への使い方の説明 ◆PCの設定・キッティング ◆マニュアル等の作成 ◆製品の見積り・発注・発送の受付業務、フォロー ◆入退場者・機器管理 ◆プロジェクトのスケジュール管理　など 幅広い「ITスキル」が身につく業務をお任せします。 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修 【仕事の魅力】 「女性メイン」の会社だから相談しやすい！！ 未経験だし常駐先で働くのは不安だな…と思う方もいらっしゃいますよね。 しかし当社では、社員一人ひとりの希望やライフステージを考慮して、 クライアントに事前に相談したうえで勤務先を決定しています。 入社前も入社後も女性のスタッフが対応いたします！ その為、女性ならではの悩みも相談しやすく、今後のキャリアも一緒に考えて 長い目を見て充実した勤務が可能♪ 例えば「家事や育児と両立したいから始業が遅く働ける案件がいい」 「自分が持っている資格を生かせる現場で経験したい！」など、 社員1人1人に合わせて相談に乗ることが可能です！ 平均年齢は27歳ですが19歳～40歳の方が弊社に所属しております。 美容手当などYNPならではの福利厚生が充実！！ YNPの魅力は福利厚生の充実度♪面接でもお伺いいただくことがとても多いです！ 特に「美容手当」は社員のアンケート結果から福利厚生として導入しました♪ その他にも自身のプライベートも大事にしてほしいことから「誕生日休暇」や、 ママさんにも安心な「託児所完備」で女性が安心して働ける体制を整えております！ 面接でも詳しくご説明させていただきますので気になることがあれば何でも聞いてください！

＼PC初心者も大歓迎／ 受講者さんと共に、あなたのPCスキルも成長するお仕事です◎ 当社が募集しているのはeラーニング(映像授業)で PCスキル取得に励む受講生をサポートするお仕事。 授業を行うことはなく、 いきなり難しいPCスキルを求めることはありません！ 当社のスタッフのほとんどが未経験からスタートしています！ ≪未経験でも安心の環境♪≫ ▼PC操作を一から学べる新入社員研修(会社や教室、講座について) ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら、業務を実践) ▼現場デビュー後は対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 並行して、生徒さんと同様の教材をベースに 基礎から応用まで学べるので安心です！ ミライフで働きながら自身のPCスキルも取得しませんか？ *.『自身のPCスキルを磨きたい方も必見！.* ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★需要拡大に伴う増員のため、全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「実践練習の操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★小学生から主婦層、ビジネスパーソン、シニア層まで 幅広い生徒さんとのコミュニケーションを楽しめます。 ★受講者のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【仕事の魅力】 ◇資格取得による合格祝い金や皆勤手当…etc.各種手当で給与UP◇ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★合格祝い金(資格詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗指定の資格取得で受験料と「合格祝い金を支給（10万越えの支給もあり！） ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ（1分単位で支給！） ★家族手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！ ◇満足して働き続けられるよう、最高の待遇をご用意◇ ◎計4ヶ月分の賞与支給(※昨年度実績) ◎完全週休2日制！日祝休み(祝日がない週は月～土で1日) ◎結婚・出産祝い金あり ◎残業月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！男性・女性ともに取得実績あり♪ ◎時短勤務や介護休暇あり！安心して長く働ける ◎教室長など女性管理職も多数活躍　…etc. □長期的にキャリアを築きたい □安定した環境で腰を据えられる会社選びがしたい □ライフイベントの変化を安心して迎えられる働き方がしたい そんな方は是非ミライフへ！

フルリモートの“おうち研修”で安心スタート♪ 未経験から憧れのIT業界デビューしませんか？ 「IT業界に興味あるけど未経験だから不安…」 そんなあなたへ。 当社なら、フルリモートの“おうち研修”で 安心してエンジニアデビューが目指せます！ ◆安心の研修制度 ・1ヶ月目：基礎をじっくり学習 ・2ヶ月目：実践スキルを段階的に習得 ・3ヶ月目：現場デビューに向けたトレーニング ◆理想の働き方を実現 ・リモート案件多数＆残業少なめ（月平均8.5時間） ・土日祝休み＆有休消化率70％以上 ◆成長を全力サポート ・人気資格の取得支援 ・資格取得で最大月5万円の手当支給 ・オンライン教育でスキルアップ コツコツ成長していけば 夢の在宅勤務もできちゃいます◎ 安心の環境で新しいスタートを切りませんか？ フルリモートのおうち研修でエンジニアにチャレンジ♪ ●約4割がIT実務未経験です ●最大3ヶ月のリモート研修で安心スタート ●土日祝休｜年間休日124日｜残業月8.5時間 ●資格取得支援でスキルアップをサポート ◎産休・育休の取得実績あり ◎女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有休消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの最大400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■10～20名規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】 「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。 実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。 PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！ 【変更の範囲】 全ての社内業務 【仕事の魅力】 メリハリのあるワークライフバランスが魅力 ★土日祝の完全週休2日制 ★直近3年間の有休消化率70％ ★残業月8.5時間　など 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 ＜安心×成長＞を実現するサポート体制 ■現場サポート（チームリーダー） 必ずリーダーのいるチームに配属！毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したシートをもとに、リーダーと一緒に1on1で振り返りをして日々の業務をサポートします。 ■キャリアサポート（マネージャー） 日々の悩み事や将来のキャリアなどはマネージャーと相談可能。経験豊富な先輩としてリアルな情報を交えながら一緒に解決の道を探していきます。 ■クライアントサポート（営業担当） クライアントの窓口として橋渡しをする営業担当が必ず伴走します。アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【教育制度について】 入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。 セミナーの受講費や参加費は、会社が補助します。

フルリモートで全国各地で勤務OK♪ 1人ひとりの"理想"に合わせた働き方が叶います！ 「子育てと仕事を両立したい」 「自分のペースで自由に働きたい」 …そんな想いを実現できる"働き方"を整えました！ 当社の働き方は、全国どこからでも 【フルリモート勤務】OK！ シフト制で働く時間も柔軟に調整できます◎ ＼勤務例をご紹介／ ☆Aさんの場合… 平日週4～5日で11時～17時での勤務。 休憩時間をお子さまのお迎えに合わせたり、 学校行事に合わせて、休みを取得したりと、 子育てとの両立を叶えています♪ ☆Bさんの場合… 平日週5で8時間勤務。 趣味、習い事に合わせてお休みを取りながら、 自分のペースで安定した収入を稼いでいます◎ あなたの理想に合わせた働き方、叶えませんか？ 《フルリモートで全国から勤務OK》＊正社員雇用実績あり＊未経験OK＊残業月2h以下とほぼナシ＊土日祝休み・週休3日もOK＊服装・髪型自由＊副業・WワークOK＊フルタイム勤務で月24万円も可＊昇給あり＊年休120日以上 ☆取り扱うサービスは？ ‥…━━★ ベテラン層が商談アポイントのセッティングによって ベンチャー支援を行う顧客紹介サービス 『セールスハブ』を展開しています！ 全国のビジネスパーソンが顧客紹介を通して 企業様の商談獲得をサポート。 企業は大手をはじめとする顧客開拓を実現でき、 サポーターには報酬としてご協力金が贈られます。 ☆主な仕事内容は？ ‥…━━★ 『セールスハブ』を使用する 個人ユーザー(サポーター)様に対し、 紹介先企業様の事業内容ご説明や カスタマーサポートをお任せします！ ■掲載企業様からのお問合わせ対応 ■個人ユーザー(サポーター)様からのお問合わせ対応 ■商談スケジュール調整　など ☆働く環境は？ ‥…━━★ 現在57名が在籍しており、全国でメンバーが活躍中です！ Slackを使ったチャットやミーティングを通じて、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼活躍中のスタッフ2名にインタビュー！／ 前職は深夜対応が多く、家族に寂しい思いをさせていました。家庭の時間を増やしたいと思い、当社へ転職を決意。実際働いてみると、関係を築きながらお客さまに寄り添うことができ、やりがいを感じています！代表をはじめ、従業員の皆さんの人柄が良く、安心して働けています！(Sさん) フルリモートで働ける点と、事業が革新的な点に惹かれて転職を決めました。チームには、お子さんがいる方や、業務を終えたあと、個人事業主として活躍されている方も多く、柔軟な働き方を叶えていますね。また声を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境で、役職、雇用形態の垣根なく、コミュニケーションを取りながら働けています！(Hさん) ＼バリューを意識し行動しているから、働きやすい環境を実現！／ 当社は、カルチャーを大切にしているチームです。 3つのバリューを定め、全員がこのバリューを意識して行動することで、それぞれが気持ちよく働き、最大限の能力を発揮できる環境が成り立っています。 ◆優しい想像力を働かせる ◆仮説を尊び、挑み続ける ◆自らの役割を理解し追求する 詳細は、関連リンクに記載の「当社のビジョン・ミッション・バリューについてもご覧ください！」にてご確認ください。 【教育制度について】 入社後はリモート研修を通じて、業務の流れやノウハウを教えていきます。リモートで離れてはいるものの、いつでもチャットで繋がっているので、困った時は遠慮なく相談してくださいね♪

＜まさに、令和のワークスタイル！？＞ 効率よく働いてプライベートの時間も大切に♪ ITの力で、効率の良い入居者募集を支援するサービス 「ECHOES」を展開する私たち。 賃貸オーナー様だけでなく、社員にも 効率よく充実した働き方ができるような環境をご用意しています♪ ＜じぶん時間も楽しめる働きやすさ＞ ★残業月10hほど（繁忙期も20hほど） ★場合によりリモートワーク相談可 ★髪型/服装/ネイル自由 ★完全週休2日制 ★5日以上の連休取得可 さらに、ご経験によっては月給30万円スタートも可能◎ 安定した余裕のある生活を手に入れられます。 これまで培った不動産業界の経験を活かしながら 『キャリア』も『プライベート』も満足の行くスタイルを見つけませんか？ ◆女性100％の部署◆完全内勤◆10時始業◆髪型/ネイル自由（金髪もOK）◆IT×不動産のベンチャー企業◆経験により月給30万円スタートも可能◆20～30代活躍◆在宅勤務相談可◆営業からのキャリアチェンジ大歓迎 自社サービス「ECHOES」を介した、物件契約に関する事務業務をお任せします！ ★お申込み後～入居手続きまでを担当します！内見案内などは行いません◎ ＝＝＝＝＊ 具体的な仕事の流れ ＊＝＝＝＝ ▼申込書を受付：申込内容の確認と賃貸オーナーへの確認を行います ▼保証会社に審査を依頼：審査が通り次第、スケジュールを確認します ▼契約書の作成（作成スタッフが別にいます） ▼オーナー・不動産仲介業者とのやり取り ▼オンラインで契約締結：基本的に重要事項説明などは仲介業社様が行うので安心です◎ ▼必要書類や鍵などの手配、郵送対応により引き渡し完了 ＝＝＝＝＊ 「ECHOES」とは？ ＊＝＝＝＝ 「空室を1日も早く埋める」をコンセプトに 賃貸オーナー様の入居者募集をサポートするサービス。 オーナー様自らがセールスポイントを登録して、大手ポータルサイトに掲載可能で 正しく、早く「物件の魅力」を訴求することができます！ ＝＝＝＝＊ チームについて ＊＝＝＝＝ バックオフィスは、全員女性で20代後半～40代の5名が活躍中！ 穏やかで話しやすいメンバーばかりなので、居心地よく働けるはずです♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ベンチャーらしい風通しの良さと自由度の高さが魅力です！ 仕事の進め方などを自分たちで工夫しながら進めることが可能。風通しの良いベンチャー企業だからこそ、社員の意見を大切にしながらより良い業務スタイルを追求しています◎さらに【髪型、服装、ネイル自由】とオシャレを楽しみながら働ける点も嬉しいポイント。実際に、可愛らしい3Dネイルでモチベーションを上げているメンバーもいます♪「アイデアを形にしながら効率よく働きたい」「自由に仕事がしたい」そんな方にピッタリです！ 将来性の高い【不動産テック】サービスを展開しています◎ 流行をいち早く捉えた『ECHOES』は、2020年のサービス開始から4年が経ち現在では、サービスの知名度も右肩上がりに上昇中！新規のお問い合わせのほか、継続率87％と長期的な利用もいただけているサービスです。不動産業界に、テクノロジーを活用して効率化や飛躍を目指す【不動産テック】は、市場の大きさやITの進歩が相まって、今後も大きく成長が見込まれています！だからこそ、今後も長く活躍したい方にも、安心していただけるビジネスです♪ 【教育制度について】 不動産業界経験者の方も安心できる研修をご用意。 これまでの知識を活かしつつ、少しずつ業務を習得していきましょう♪ -------------- ▼入社後導入研修（1週間） 『ECHOES』の基礎知識を学んでいただきます。 ▼OJT研修 少しずつ業務に慣れていただければOKです！ -------------- 複雑な業務はほとんどありません！ 取り扱う『ECHOES』の基礎知識は、 入社後約1ヶ月で習得できますのでご安心ください！

〜U・Iターン歓迎/100%元請けの地域密着型ゼネコン/千葉・東京エリアの案件が中心で移動時間少〜 〜70歳まで再雇用制度あり・60代の方も活躍されています〜 ■職務内容： 千葉県内を中心に建築施工管理業務を担当して頂きます。 メインは民間工事で社会福祉施設、マンション、ホテル、店舗等の案件があり、市役所、公会館、学校、幼稚園、消防署などの公共施設の公共工事において、現場所長または補佐としての活躍を期待しています。 ＜＜オススメポイント＞＞ ▼千葉・東京の案件が中心のため働きやすい： 施工場所が千葉県市川市周辺および城東エリア（江戸川区・江東区・墨田区・台東区等）がメインとなるので、この周辺にお住まいの方であれば通勤の負担がほとんどありません。転勤もないため、腰を据えて働くことができます。工程の状況によっては、休日出勤もございますが、基本的に平日は19-20時には帰宅ができています。 ▼創業以来黒字経営の安定性： 都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアで70年以上街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」など、様々な表彰を受賞しております。 ▼離職率の低いアットホームな社風： 技術者の約半数が中途入社社員ですが、プロパー社員との垣根は全くありません。ベテラン社員も多く、非常にアットホームな雰囲気です。 月1回全社員での会議や、年１回の社員旅行や忘年会などを通じて、本社や現場の異なる社員とも定期的に交流することができます。 ■働き方： 社員のほとんどが、直行直帰の働き方を実現しております。また、複数名で1つの現場を管理しているため一人当たりの業務負担が少なく、残業時間は平均して30時間ほどとなっております。 (働き方の法規制に伴い完全週休2日制に移行済です。) ■組織構成： 社内では幅広い年代層の社員が活躍しております。 20代が7人、30代が4人、40代が5人、50代が5人、60代が7人となっております。 定年は60歳で、以降は1年更新の有期雇用契約となっており、基本的には70歳まで就業可能です。 変更の範囲：無

【顧客折衝経験からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 解体工事・土木工事の請負・施工や産業廃棄物等の収集運搬を行い、環境ビジネスを展開する当社で、法人営業担当として活躍いただきます。 ■具体的には： ・環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。 ・半導体に搭載するインダクタなどは誘電性を有するのですが、電気を貯める役割を持っているため、電気を絶縁するための特殊な油を配合していました。しかし、現在は使用を禁止され、2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除しています。 サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案 顧客：電力会社や製造業の会社など 業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 担当社数：15社程度 営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします 代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： ・九州支店は4名で構成されています（50代1名、40代2名、20代1名）。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■当社の強み ・解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持し、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 ・事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■キャリアアップのイメージ　希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任　など 変更の範囲：本文参照

<証券業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<証券業界出身者歓迎/業界経験不問/金融機関向けの販売促進(代理店営業)/専門性の高い商品知識が身に着けられる/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制> ※マネージャー候補：入社直後はプレイングマネージャーとして勤務いただくことを想定しています。 ◆業務内容： 全国の地方銀行等金融機関向けに、当社の「不動産小口化商品」を販売する代理店の開拓や営業支援を行う代理店営業をお任せします。まずは、既に提携している地方銀行への営業支援を中心お任せしますが、ゆくゆくは非提携先の金融機関に対する同商品の販路拡大等の新規開拓もミッションです。 1名当たり3,4行の地方銀行を担当いただき、商品概要の説明等のPR活動や金融機関営業職員との同行等の販売支援までを幅広くお任せします。 基本的には配属組織内でのOJT研修を想定していますが、商品知識のキャッチアップができるまで先輩社員や上司が同行し手厚くフォローアップします。 <不動産小口化商品について> 特定の不動産を一口数万円から100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続への準備としても注目を集めています。 相続税を節税したいと考える高齢富裕層の増加に伴い、同商品への出資額は直近10年で8倍超に急増しており、資産運用ニーズが高まる昨今、注目の商品となっています。 ◆組織構成：ソリューション統括部 ・同社では、証券・株式以外にも生命保険や不動産小口化商品などの様々な金融商品を取扱っております。同部門ではこれらの専門性の高い商品の企画や外部とのやり取り、代理店への販売促進などをミッションとしています。 ・「不動産小口化商品」は専門性の高い商品となり、同部門が主体となり、全国の営業拠点とも連携をしながら拡販していく方針です。収益性の高い商品となりますので、同社内でも注目の高い組織です。 ◆契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

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【第二新卒歓迎／資格取得支援制度有／ルート営業8割・新規営業2割／様々なモノの表面を加工する化学製品専門商社／個人ノルマ無】 【変更の範囲：無】 ■職務概要 主に関東圏にてめっき用資材や化学工業薬品等を数名の町工場の経営者から100名規模の工場の工場長等に対し製品の価格交渉、設備更新、消耗品の交換等営業をお任せします。 ■職務詳細（営業の流れ） （1）顧客先へ訪問し、機械や在庫の状況を確認します。 担当会社数は40〜50社で、１社あたり週数回〜月1回を目安に訪問します。担当企業の社長、購買、生産技術、現場スタッフ等から課題や要望をヒアリングします。 （2）顧客の要望に適した商品を提案します。加えて、潜在的なニーズに対しても積極的に提案していただきます。 （3）受注後は、商品を配送センター（足立区）から顧客先まで納品することもあります（通常は専属の運送業者が従事） ■組織構成 営業チーム5名：社長（営業本部長兼任）、営業担当4名（部長・課長も担当得意先あり）、営業事務1名、物流担当1名 和やかでフラットな社風です。 ■評価制度 全社としての目標利益額が設定されており、それに基づいて各個人にKPIが割り振られています。 顧客増加数や積載率（同社が持っている物流システムを有効活用できているか）などの指標をもとに評価され、賞与に反映されます。 ■当社の魅力点 ◎安定した経営基盤 めっき・研磨分野はPCや車などの消費財には欠かせない材料ですので、今後も需要は必ずあり継続した売上が見込めるため安定した基盤がございます。 ◎充実した育成環境 基本的にはOJTを中心に現場で学び、半年を目安に独り立ちを目指していただきます。化学の知識に関しては職業訓練校にてめっき技能士の講習を週2回を1年間通って学ぶことも可能です。（費用は当社負担でございます） ◎就業環境 残業時間平均10時間、週休二日制と働き方が整っています。 代表の意識として「効率よく働く」という意識があり、残業をしてまで業務に取り組む必要はないという風土が会社全体に行き渡っております。 ◎個人ノルマ無 チーム単位でのノルマを追い、基本的にチームノルマも75%を下回ることはなく真面目に業務に取り組んでいただければ、問題なくノルマを達成できます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験でも活躍出来るサポート体制・資格取得で手に職がつく／基本土日祝休み・週休二日制・残業平均月20h・日勤・転勤無と長期就業が叶う環境〜 ◇当社は創業以来100年以上めっきの技術を用いて様々な業界のお取引先と信頼関係を築き上げて参りました。そんな歴史ある当社でメッキ加工の業務に携わっていただける方を募集いたします！◇ 【めっきとは…】 めっきは日本のモノづくりにおいて欠かせない技術であり、防錆、装飾、機能を主に金属部品の用途に合わせて付与する技術です。完成品としては新幹線のブレーキ部品や半導体チップ、医療用の産業機器等に使用されており、陰ながら私たちの生活を支えています！ ■業務内容： 受注された顧客の製品に対し、キレイなめっきを付けるための治具への取付け（ラッキング作業）〜洗浄工程をはじめとした前処理〜各種めっき工程〜中和や防錆処理等の後工程〜品質検査〜梱包・出荷準備までが一連の工程です。 ■充実のフォロー体制： （1）先輩による丁寧なマンツーマン指導！未経験でも安心してご入社いただけます。 （2）作業マニュアルやPCによる工程管理システムを部分的に採用！習熟度を管理・加速することが可能に！ （3）職場は若年層〜中堅〜熟練まで幅広い世代が活躍し、個々人のスキル・感性を尊重したスタイルが特徴で適度の緊張感の中に和気あいあいとしたムードが清水長の社風です！ （4）習熟度に合わせて職場をローテーションする事もありますので、いろいろな経験やスキルが積める事も魅力です！ （5）めっき技術講習会（毎年秋頃週1回×5週）の受講も可能です！めっきの基礎技術を習得できます。また、さらに技術を習得したい方へは通年でのめっき高等専門学校への派遣も可能です。 （6）国家検定である「めっき技能士」（2級〜1級〜特級）の資格取得についても推進しています。“プロのめっき職人”としてキャリア形成も支援しています。 その他、資格・講習など多数あります。本人の意志や要望に叶えられるように支援させていただきます。 ■組織構成： ・配属先：本社／製造課(1~3課) 製造課には約30名の社員が活躍しており、製造課の中でも3つのグループに変われております。めっきする製品や、自動ライン／手動ラインの差でグループが分かれており、配属グループは適性や経験を元に、入社後決定致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 アシステッドリビング土気での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □生活状況や介護内容の記録・報告 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ★キャリアを活かした転職をお考えの介護福祉士さんにおすすめの求人★ □掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ □こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ 千葉市にある、リゾートホテルを思わせる魅力的な介護付き有料老人ホーム「アシステッドリビング土気」で正社員の介護職員さんを募集中♪ アシステッドリビング土気では、快適なホテルのような環境で、お一人おひとりの生活を豊かにする介護を提供しています。 母体は神奈川、千葉、東京、埼玉に展開する安定した法人で、質の高いケアを心がけています。 「あなたが受けたいと考えるサービス」をコンセプトに、入居者様と真摯に向き合い、心を通わせる介護を行っています。 また、定員80名の施設では明るく開放的な雰囲気作りを大切にし、季節ごとの食材を用いたバランスの取れた食事提供で生活の楽しみを提供しています。 看護師が24時間常駐し、安心の医療体制☆ 働きやすさも自慢の一つ！ 週休二日のシフト制、残業が少なくワークライフバランスに優れており、共済会の加入で様々な福利厚生を受けられます。 経済的なサポートも充実しており、年4回の賞与や昇給、退職金制度あり。 育成支援制度で資格取得も目指せます。 『最先端の環境で、自分自身も成長できる』そんな職場をお探しのあなた、ここにそれがあります！ 経験を活かせる環境で、チャレンジ精神旺盛な介護職として成長しませんか？ 心からのケアでお客様の笑顔を引き出すお手伝いをし、やりがいを感じる毎日を我々と共に歩んでいきましょう。 万全なサポート体制と生活を彩る様々な福利厚生も魅力☆ ご興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください◎ 未来に向けた一歩を、この千葉市の理想的な環境で踏み出しましょう！ 安心してご応募いただけるよう、詳細や面接のポイントもご案内致します。 皆様からのご応募を心待ちにしております♪

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〔あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〕 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ++++++++++++++++++++++++++++++ 2021年8月にオープンした、松戸市六実の「にじいろぱる松戸六実」は、サービス付き高齢者向け住宅です。 デイサービス・居宅介護支援事業所の併設もあり、暖かなコミュニティを築きながら、生活協同組合パルシステム千葉の運営により、豊富な福祉・介護事業のノウハウを活かした質の高いサービスを提供しています。 当施設は、明るく綺麗な環境の中で、ご入居者様の日々の生活を支える存在として、あなたの経験と技術を発揮していただける職場です。 また、賞与は4ヶ月分の実績があり、日々の頑張りをしっかり評価。 さらに、週休2日で育児・介護休暇があり、ライフステージの変化に対応したサポート体制により安心して長期的なキャリアを築ける環境を整えています。インフルエンザ予防接種の支援や食事補助など、福利厚生も充実しており、心身共に健康的な職場環境を提供します。 勤務地は「六実駅」から徒歩9分と駅近でアクセス便利。また、マイカー通勤も可能で無料駐車場を完備しておりますので、通勤のストレスを感じることなく働けます。 施設内訪問介護ということで移動も少なく、よりご入居者様に寄り添ったサービスを提供できます。 職員の年齢層は幅広く、新しい仲間を温かく迎え入れる体制が整っているため、すぐにチームの一員として活躍できます。 あなたの経験と情熱を活かして、ご入居者様の充実した毎日をサポートしてみませんか？ 面接にはどんな質問が来るか、面接対策ポイントもお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。 まずは施設見学から始めてみませんか？お一人お一人の想いを大切にした介護を目指して、一緒に働く仲間を募集中です。