三河島駅1分の駅チカ保育園☆ 定員60名の認可保育園で 保育業務全般をお願いします◎ 　　〜お仕事内容〜 ・書類の作成、記入など 　・食事おやつの補助 　・遊びの見守り 　・保護者対応 《保育の特徴》 ・乳児は少人数担当制 　一人ひとりが安心して心地良く 　過ごせるよう、乳児期には 　育児担当制をとり、出来るだけ 　少人数で過ごしています。 　子どもとの愛着関係を作り 　触れ合いを大切にしています。 　 ・見守る保育 　こどもたちが自分で考えて行動 　出来るよう見守りつつ必要な時に 　サポートし、自主性や自立心・ 　想像力や創造力を育みます。 ◆おすすめポイント！◆ 《育成について》 保育の現場で活かす為の研修が豊富！ マナーや考え方、読み聞かせなど WEB講習も含め、100以上の バリエーションがあります！ 《残業について》 「無駄な仕事は無くしましょう」 という考えのもと、残業時間の削減を 行っています！ また壁面装飾の廃止や持ち帰りが ないようにしています！ 負担を減らし、こども達と向き合う 時間を大切に考えています＊ 《作成書類の軽減》 年間指導計画書・月案・週案など 書類作成の時間も削減するよう 努めています！ 以前の物をベースに作ることを推奨◎

定員105名の『すてらこども園』で フルタイム勤務可能な保育士さん募集中★ 入社時期のご相談も可能です(*^_^*) お気軽にご相談ください♪ 　◆　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■雇用形態　：　正社員 ■勤務時間　：　実働8時間のシフト制 ■出勤日数　：　月〜土の間でシフト制 ■月給　　　：　200,200円〜　賞与年2回 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いしています。 全般お願いしますが最初から全てを お任せすることはございません♪ 少しずつすてらこども園の雰囲気や 保育に慣れていくところからスタート！ 未経験・ブランクの方も大歓迎♪ 　◆　園児の定員 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳のお子さんをお預かりしています。 ・0歳児：15名 ・1歳児：15名 ・2歳児：15名 ・3歳児：20名 ・4歳児：20名 ・5歳児：20名 計105名 　◆　こども園の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『やさしさづくり、人づくり』を目標に 思いやり保育に取り組んでいます♪ 保育士さんや年下の子のお手伝いから 思いやりの心を育んでいます。 その他にも… ◆コーナーあそび 　・指先を使うコーナー 　・思考力を育てるコーナー 　・体全体を使うコーナー ◆積み木 　・創造性を育てます ◆方言劇 ◆体操あそび ◆サッカー 幅広く取り入れていますよ♪

＼営業ノルマなし！業績好調につき増員募集／ お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行う 営業のお仕事です。顧客への訪問を通じ、 現場調査から見積作成、アフターフォローまで 一貫して担当いただきます。 ＜具体的な営業の流れ＞ ■お客様とのヒアリング 　ご依頼の背景や目的を丁寧に伺い、 　最適な提案につながる情報を収集します。 ■現場調査 　現地で正確な寸法や容量を測定し、 　写真を撮影します。 ■見積作成 　社内のアシスタントと連携して 　見積依頼をかけることも可能です！ ■ご提案・お打ち合わせ 　作成した見積を基にお客様に提案。 　日程調整や決済の手続きを進めます。 ■アフターフォロー 　作業完了後にお客様からの感想を伺います。 　追加依頼につながるケースも多くあります。 …………………………………………………… ＜訪問先＞ 三河地域を中心とした東海エリアがメイン。 街のうどん屋さんから一等地の本社ビルまで 日常では見られないさまざまな企業の裏側に 触れることができる面白さがあります♪ …………………………………………………… ◎顧客管理は現在Excelを使用していますが 　近年、専用ソフトを導入予定 ◎既存顧客からの紹介も多数あり ◎お客様の要望に応じて柔軟に対応するため 　フレックス勤務や直行直帰も可能 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　安心してスタートできる充実の教育体制 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 仕事の流れや清掃の知識はもちろん、 社会人としてのマナーもお教えします！！ ★現場研修（約2～3ヶ月） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場での作業を見るところからスタート！ 実際の作業はせず、現場の仕事を把握します。 ★営業同行研修（約2ヶ月） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩に同行しながら、お客様への対応や 見積り・測量の方法を学びます。 慣れてきたら、先輩が見守りながら 実践にチャレンジ☆ 個店のお客様を中心に営業活動を行い、 営業の基礎知識やマナーを習得していきます。 ★はじめやすい営業からスタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グリストラップ清掃やエアコン清掃など 単価が決まっているため見積りも出しやすい 比較的やりやすい業務からお任せします。 ＼困ったときはいつでも相談OK！／ ひとり立ち後も「不安だな」というときは 先輩や作業スタッフがフォローします。 ★キャリアUPのチャンス！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社から1年後、仕事に慣れた頃には 大手のお客様を担当し、東京や大阪への 商談に行く機会も！ さらに、入社3年後には頑張り次第で昇進し、 より幅広い業務を任されることもあります。 自分の努力がしっかりと仕事に反映され、 成長を感じながらキャリアを築いていける 環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2025年9月にオフィスを改装済み！／ 緑と木目を基調にした、 明るくキレイな環境で働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日本一の掃除屋になる！」を目標に掲げ 創業以来、多彩な清掃サービスを展開して きました。グリストラップ清掃や日常清掃 排水管洗浄、産廃汚泥運搬など、私たちは お客様のニーズに応えるため走り続けます。 特にグリストラップ清掃は「安くてきれい！」 とご好評をいただき、多くのお客様から ご紹介やお問い合わせをいただいています。 景気に左右されることなく成長を続ける 安定した企業で営業としてノルマに追われず あなたの力を発揮しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創　業：昭和52年6月17日 資本金：2,000万円 年　商：14億2千万円（2024年5月決算） 社員数：240名（内正社員36名） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

営業活動なし。数字のプレッシャーなし。 現場に寄り添う“管理”が、ここにあります。 仕事は分かりやすい言い方をすると、 「施工管理」 ただ、塗装専門の当社の施工管理は、 皆さんが考えられている物とは 少し内容が違います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業的な活動は必要なく、 本来の施工管理の仕事に専念できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 図面から作業内容・日数・工程を 割り出したり、近隣の方へのご挨拶、 作業が始まったら現場での進捗・品質管理 などをお任せします。 実際の塗装作業は協力会社で行います。 ◎現場エリア ○豊橋周辺の東三河エリアが中心　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎現場期間 1日、3日、1週間、2か月...など 現場の期間はさまざまです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 弊社の強みは 全てを元請けと同じように対応し お客様だけでなく近隣の方との 関係も大切にしています。 また、手を抜かない、お客様にとって 最高の物を提供する事は妥協しません。 今でも、全て最終確認は社長の鈴木が行い、 少しでも問題あれば、 やり直しの指示をしています。 例えば、 ・近隣への挨拶は、直接訪問。 　会えなければ、何度もお伺いする事もあります。 （元請けのゼネコンからも感謝されています） 現場監督と職人の間に入りお互いのやり取りが スムーズにいくだけでなく職人にも 気持ちよく働いてもらえるようにする事が大切 例えば、 ・品質管理として上から指摘するのではなく、 　『あれ？　ここって？』みたいに 　さりげなく注意を促す事で 　気持ちよく作業してもらいます。 【社長ってどんな人？会社の雰囲気は？】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 鈴木は、まずは全てに しっかりと耳を傾けてくれます。 社外でも社内でも、 相手の立場に立ったやり取りを 当たり前におこなっています。 【オフィスについて】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 初めて来る方のほとんどは、 塗装業というイメージとは 違うため驚きますし、塗装業だからこそ、 オフィスが綺麗だよねとも言われます。 【有限会社ベルペイントについて】 7名の少数精鋭の塗装スペシャリスト集団です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社長の鈴木は、いろいろな仕事をする中で、 『自分がやった仕事が残る、 　その前を通るたびに思い出す』 ここが、この仕事の面白さなんだと 塗装という仕事にやりがいを感じ、 26歳で起業し今も同じ気持ちで続けています。 創業から、当たり前の事を当たり前のように、 しっかりとやっていく事、 大切にしている事は絶対に妥協しない、 （特に品質に関しては妥協しません） 今まで仕事がなく困った事はない、 逆に仕事が多すぎて対応するのが 大変な状況が続いています。 ゼネコン経由の案件も、 当社が直接受注した（元請け）と同じように、 ”契約〜引き渡しまで”同じように行います。 お客様にとっては、 その場所が唯一無二だから、 品質には妥協はしません。 実際の塗装作業は協力会社にお願いします。 （その中には当社から独立した方もおります） 施工管理は、社長を含めた 2名で担当していますが、 案件の増加に伴い、今のまま回していくのは 大変な状況が続いています。 あなたの力が必要です。 施工管理経験者でも、 しっかりと独り立ちできるまで 全員でサポートしていきます。

＼営業ノルマなし！業績好調につき増員募集／ お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行う 営業のお仕事です。顧客への訪問を通じ、 現場調査から見積作成、アフターフォローまで 一貫して担当いただきます。 ＜具体的な営業の流れ＞ ■お客様とのヒアリング 　ご依頼の背景や目的を丁寧に伺い、 　最適な提案につながる情報を収集します。 ■現場調査 　現地で正確な寸法や容量を測定し、 　写真を撮影します。 ■見積作成 　社内のアシスタントと連携して 　見積依頼をかけることも可能です！ ■ご提案・お打ち合わせ 　作成した見積を基にお客様に提案。 　日程調整や決済の手続きを進めます。 ■アフターフォロー 　作業完了後にお客様からの感想を伺います。 　追加依頼につながるケースも多くあります。 …………………………………………………… ＜訪問先＞ 三河地域を中心とした東海エリアがメイン。 街のうどん屋さんから一等地の本社ビルまで 日常では見られないさまざまな企業の裏側に 触れることができる面白さがあります♪ …………………………………………………… ◎顧客管理は現在Excelを使用していますが 　近年、専用ソフトを導入予定 ◎既存顧客からの紹介も多数あり ◎お客様の要望に応じて柔軟に対応するため 　フレックス勤務や直行直帰も可能 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　安心してスタートできる充実の教育体制 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 仕事の流れや清掃の知識はもちろん、 社会人としてのマナーもお教えします！！ ★現場研修（約2～3ヶ月） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場での作業を見るところからスタート！ 実際の作業はせず、現場の仕事を把握します。 ★営業同行研修（約2ヶ月） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩に同行しながら、お客様への対応や 見積り・測量の方法を学びます。 慣れてきたら、先輩が見守りながら 実践にチャレンジ☆ 個店のお客様を中心に営業活動を行い、 営業の基礎知識やマナーを習得していきます。 ★はじめやすい営業からスタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グリストラップ清掃やエアコン清掃など 単価が決まっているため見積りも出しやすい 比較的やりやすい業務からお任せします。 ＼困ったときはいつでも相談OK！／ ひとり立ち後も「不安だな」というときは 先輩や作業スタッフがフォローします。 ★キャリアUPのチャンス！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社から1年後、仕事に慣れた頃には 大手のお客様を担当し、東京や大阪への 商談に行く機会も！ さらに、入社3年後には頑張り次第で昇進し、 より幅広い業務を任されることもあります。 自分の努力がしっかりと仕事に反映され、 成長を感じながらキャリアを築いていける 環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2025年9月にオフィスを改装済み！／ 緑と木目を基調にした、 明るくキレイな環境で働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日本一の掃除屋になる！」を目標に掲げ 創業以来、多彩な清掃サービスを展開して きました。グリストラップ清掃や日常清掃 排水管洗浄、産廃汚泥運搬など、私たちは お客様のニーズに応えるため走り続けます。 特にグリストラップ清掃は「安くてきれい！」 とご好評をいただき、多くのお客様から ご紹介やお問い合わせをいただいています。 景気に左右されることなく成長を続ける 安定した企業で営業としてノルマに追われず あなたの力を発揮しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創　業：昭和52年6月17日 資本金：2,000万円 年　商：14億2千万円（2024年5月決算） 社員数：240名（内正社員36名） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元・店長、現場リーダーのあなたへ。 「チームを動かす手応えは好きだ。でも…」 ・深夜までのシフトで、生活リズムがぐちゃぐちゃ。 ・会社の方針に、正直もどかしさを感じる。 ・「ありがとう」よりも、もっと深く頼られたい。 ひとつでも当てはまるなら、 ここはあなたの新しい「司令塔」の場所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ あなたの仕事は「現場の司令塔」 介護士2名、看護師1名。 この3人チームを率いて、ご利用者様のご自宅へ。 あなたの的確な指示と段取りが、 チームの動きを決め、最高のサービスを生み出します。 【ミッションの流れ】 08:30　作戦会議（ルートとご利用者様の情報共有） 09:00　チームで出動（1日6〜9件） 12:00　昼休憩（仲間とランチもOK） 13:00　午後のミッション再開 17:00　帰還・報告（機材メンテと簡単な記録） 17:30　任務完了、おつかれさま！ 【訪問エリア】 訪問エリア：豊川市、豊橋市、三河市の一部、蒲郡市 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ その「経験」、ムダにさせません◆ POINT 1：裁量権が大きい 現場の判断は、リーダーのあなたに任されます。 どうすればスムーズに進むか、 どうすればもっと喜んでもらえるか。 あなたの工夫がダイレクトに結果に繋がります。 POINT 2：プロのスキルが身につく ただのリーダーではありません。 入浴介助の技術、機材の操作・メンテナンス。 現場で通用する「専門スキル」を習得できます。 資格取得も会社が全額サポート。 市場価値の高い人材へと成長できます。 POINT 3：感謝の「質」が違う 「健太さんが来てくれて、本当に助かった」 ご利用者様、そしてご家族から。 あなたの仕事が、誰かの日常を直接支える。 ずっしりと重みのある感謝が、待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後のサポート体制】 入社後は、あなたのペースに合わせて 業務を覚えられるよう、万全の体制で支援します。 ▼まずは研修からスタート ・導入研修（座学）で基礎知識を学びます。 ・先輩スタッフとの同行研修で、 　実際の仕事の流れを掴んでいただきます。 ▼専任の先輩があなたをサポート ・メンター制度を導入しています。 ・月に1回、面談の時間を設けており、 　困っていることや不安なことを相談できます。 【キャリアアップも応援します】 介護のプロを目指せる資格取得支援制度をご用意。 もちろん、費用は会社が全額負担します。 ・対象資格：初任者研修、実務者研修など ・働きながら、勤務時間内に受講OK 実際にスタッフの7割がこの制度で資格を取得していますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社福祉の里について】 私たちの理念は「介護するご家族を支える」 この想いを原点に、 地域に根ざした介護サービスを提供しています。 ◆ 私たちの想い 住み慣れたご自宅で、大切なご家族と、 人生の最後まで穏やかに過ごしてほしい。 その想いを実現するため、 在宅介護を中心に事業を展開しています。 ◆ 安心して長く働ける環境 スタッフが心にゆとりを持って働けることが、 質の高いサービスに繋がると考えています。 ＜平均勤続年数：9年～10年＞ この数字は、スタッフが腰を据えて じっくりと利用者様に向き合える環境であることの証です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・研修あり

純粋に「いい仕事」を追求し、 納得のいく仕上がりでお客様を笑顔に。 あなたの経験と技術が 正当に評価される場所がここにあります。 今回募集しているのは、 一般的には塗装工事の 「施工管理」と呼ばれる職種です。 ／ でも、当社の施工管理って、 一般的な施工管理とはちょっと違う...かも？＿ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　どこが違うのかというと...。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★残業ほとんどありません！ ★塗装に関することは、 　現場監督から基本当社にお任せ！ 　社内・協力会社で完結できます♪ ★現場監督と職人さんの板挟みで 　苦しいこともありません！ ★トラブル対応やクライアントとの 　交渉・営業もほとんどなし！ ★社長の最終品質チェックで信頼が厚い！ ★社長は相手の立場に立って 　コミュニケーションを取ってくれるから、 　働きやすさも抜群です！　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼具体的なお仕事内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ○図面から作業内容・日数・工程の割り出し ○近隣の方へのご挨拶 └マンションやアパートであれば全棟へ丁寧に！ ○作業開始時の現場の進捗・品質管理 └工事がスケジュール通りに進んでいるか、 　品質に問題がないかチェックします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※現場エリア：豊橋周辺の東三河エリアが中心　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は、少数精鋭ではありますが、 パートナー企業の職人さんが 塗装作業を実際に行うので、 近隣へのご挨拶や職人さんとの対話など、 スムーズな調整役・事前準備の お仕事がメインです。 自分の仕事に集中できる環境なので、 残業も少ないんです。 ※パートナー企業の職人さんは、 　当社から独立した、 　顔なじみの方も活躍しています♪ 現場監督さんからは、 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 塗装に関しては、 ベルペイントさんに 全部任せるからよろしく！！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ のような感じで お願いされていることがほとんど。 お客様との折衝での板挟みや、 お仕事獲得のための営業活動もなく、 ご自身のお仕事に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━ 肩の力を抜いた コミュニケーションでOK♪ ━━━━━━━━━━━━ 現場では、職人さんとの やり取りがとても大切。 例えば、 「昨日どうだったー？風邪ひいたのー？」 といった雑談をはじめ、 「ここ、どうだっけ～？」と、 図面と実際の進行状況が一致しているか、 さりげなくチェック・進捗の確認を行います。 私たちの施工管理では、 「ここがダメ」「これが問題」 といった堅苦しい指摘はしません。 むしろ、職人さんと気さくにやり取りしながら、 協力し合って現場をスムーズに進めます！ 温かく、リラックスした雰囲気で コミュニケーションが取れるので、 実際に働いてみたら、 働きやすさが実感できるかと思います♪ ━━━━━━━━━ 社長ってどんな人？ ━━━━━━━━━ 社長は、まず全てにしっかりと 耳を傾けてくれます。 彼にとっては、社外でも社内でも、 相手の立場に立ったやり取りが 当たり前なので、 自然と働きやすい環境が整っているんです。 【有限会社ベルペイントについて】 7名の少数精鋭で構成された 塗装のスペシャリスト集団です。 社長の鈴木は、いろいろな仕事をする中で、 ━━━━━━━━━━━━━ 自分がやった仕事が残る、 その前を通るたびに思い出す ━━━━━━━━━━━━━ ここが、この仕事の面白さなんだと 塗装という仕事にやりがいを感じ、 26歳で起業し今も同じ気持ちで続けています。 また、創業以来、 「当たり前のことを当たり前にやる」 ということを大切にしています。 お客様にとっては、 その場所が唯一無二だから、 特に品質には妥協はしません。 ゼネコン経由の案件でも、 当社は元請けとして「契約～引き渡し」まで 一貫して管理し、全ての工程において 品質を最優先にしています。 塗装作業は信頼のできる 協力会社に依頼しており、 今でも、最終的な確認は社長が行います。 少しでも問題があれば、すぐにやり直し。 この徹底した品質管理と、 丁寧な対応により、 お客様から厚く信頼され、 事業が拡大しています。 これが会社の強みとなり、 仕事が途切れることはなく、 むしろ多すぎるほどの案件に対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理は、社長を含めた 2名で担当していますが、案件の増加に伴い、 体制を強化する必要が出てきました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの力を必要としている状況です。 施工管理経験者の方は、ぜひお助け下さい...！ もちろん、経験者だからといって 放っておくなんてことは絶対しません。 全員でサポートいたします。

「何かカッコ良さそうな職種だなぁ...！」 そう思ってこの文章を 読んでいただいている方には、 先に謝っておきます。申し訳ございません。 今回募集しているのは、 一般的には塗装工事の 「施工管理」と呼ばれる職種です。 ／ あ！検索一覧ページに戻らないで！ 少しだけ話を聞いてください！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマ・目標からは卒業したいけど、 人と話して進めることは好き...。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ そんな方にオススメのお仕事なんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に、10年勤続している、 元アパレル販売スタッフも 今では部門長まで上り詰めました。 また、資格取得支援もあるので、 手に職を付けて、異業種から転職して 安定したい方にピッタリです。 ▼具体的なお仕事の内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ○図面から作業内容・日数・工程の割り出し ○近隣の方へのご挨拶 └マンションやアパートであれば全棟へ丁寧に！ ○作業開始時の現場の進捗・品質管理 └工事がスケジュール通りに進んでいるか、 　品質に問題がないかチェックします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※現場エリア：豊橋周辺の東三河エリアが中心　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は、少数精鋭ではありますが、 パートナー企業の職人さんが 塗装作業を実際に行うので、 近隣へのご挨拶や職人さんとの対話など、 スムーズな調整役・事前準備の お仕事がメインです。 ※パートナー企業の職人さんは、 　当社から独立した、 　顔なじみの方も活躍しています♪ 現場監督さんからは、 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 塗装に関しては、 ベルペイントさんに 全部任せるからよろしく！！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ のような感じで お願いされていることがほとんど。 お客様との折衝での板挟みや、 お仕事獲得のための営業活動もなく、 ご自身のお仕事に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━ 肩の力を抜いた コミュニケーションでOK♪ ━━━━━━━━━━━━ 現場では、職人さんとの やり取りがとても大切。 例えば、 「昨日どうだったー？風邪ひいたのー？」 といった雑談をはじめ、 「ここ、どうだっけ～？」と、 図面と実際の進行状況が一致しているか、 さりげなくチェック・進捗の確認を行います。 私たちの施工管理では、 「ここがダメ」「これが問題」 といった堅苦しい指摘はしません。 むしろ、職人さんと気さくにやり取りしながら、 協力し合って現場をスムーズに進めます！ 温かく、リラックスした雰囲気で コミュニケーションを取れるので、 未経験の方でも安心してスタートできますよ♪ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩と一緒に、 現場へ同行して教えます！ ━━━━━━━━━━━━ 職人さんや取引先の現場監督さんの お名前や顔を覚えて、 コミュニケーションを 少しずつ取っていただきます。 「どんな流れで受注するのか」 「工事はどんな風にスタートするのか」 「工事途中～完了まで 　どんな流れがあるのか」など、 丁寧に教えます！ 1人立ちは、大体1～2年程度！ その間で、お仕事をじっくり・のんびり 覚えていただけたらOKです！ 相手の立場に立つことを意識して、 お仕事を覚えていってください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手に職をつけられる環境も魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度があるので、 将来のために 「何かスキルを身に着けておきたい」 と考えている方にオススメです。 そして... 。°+°。°+　°。°。°+°。°+　°。 予備校・試験にかかる費用は 会社が全額負担！ 。°+°。°+　°。°。°+°。°+　°。 学校は平日の日中のため、 仕事よりも優先して通ったりできるんです！ ＝　下記のような資格が取得できます♪　＝ ○施工管理技士 ○有機溶剤作業主任者 ○高所作業車 ○職長 ○トヨタ系の専門資格 【有限会社ベルペイントについて】 7名の少数精鋭で構成された 塗装のスペシャリスト集団です。 社長の鈴木は、いろいろな仕事をする中で、 ━━━━━━━━━━━━━ 自分がやった仕事が残る、 その前を通るたびに思い出す ━━━━━━━━━━━━━ ここが、この仕事の面白さなんだと 塗装という仕事にやりがいを感じ、 26歳で起業し今も同じ気持ちで続けています。 また、創業以来、 「当たり前のことを当たり前にやる」 ということを大切にしています。 お客様にとっては、 その場所が唯一無二だから、 特に品質には妥協はしません。 ゼネコン経由の案件でも、 当社は元請けとして「契約～引き渡し」まで 一貫して管理し、全ての工程において 品質を最優先にしています。 塗装作業は信頼のできる 協力会社に依頼しており、 今でも、最終的な確認は社長が行います。 少しでも問題があれば、すぐにやり直し。 この徹底した品質管理により、 お客様から厚く信頼され、 事業が拡大しています。 これが会社の強みとなり、 仕事が途切れることはなく、 むしろ多すぎるほどの案件に対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理は、社長を含めた 2名で担当していますが、案件の増加に伴い、 体制を強化する必要が出てきました。 あなたの力を必要としている状況です。 未経験の方でも、一人前に成長できるよう 全員でサポートいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社長ってどんな人？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長は、まず全てにしっかりと 耳を傾けてくれます。 彼にとっては、社外でも社内でも、 相手の立場に立ったやり取りが 当たり前なので、 自然と働きやすい環境が整っているんです。

小学5年生～中学3年生を対象に、 一教科専任制で集団授業を担当していただきます。 未経験でも安心の研修制度が整っており、 授業準備や教材作成、進路相談まで幅広く関わることができます。 【具体的な仕事内容】 ◆授業担当 ・小学生クラス：5～20名 ・中学生クラス：20～40名 ・英語・数学（算数）・理科・社会・国語のいずれか一教科を専任で担当 ◆授業準備・教材作成 ・担当教科の教材作成 ・定期テスト対策や受験対策の準備 ・毎週水曜日は授業準備・教材作成・研修の時間 ◆進路相談・面談 ・生徒や保護者との三者面談 ・学習状況や進路についての個別相談 ◆生徒募集活動 ・教室運営に関連した新規生徒募集業務 ◆研修・指導サポート ・入社後1年間の研修（座学→模擬授業→OJT） ・先輩講師や代表から授業指導・改善アドバイスを受けられる ・教壇に立つ前の模擬授業や授業チェックあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成果報奨で年間150万円も！実力主義の評価制度を用意 開拓塾独自の「短期成果報奨制度」が講師のモチベーションを支えています。 年5回の定期テストで、生徒が学校平均から何点上回ったかを集計し、 上位講師には報奨金を支給。トップクラスの講師は、 インセンティブだけで年間150万円を獲得することも。 評価基準は明確で、生徒の成績向上、授業アンケート、生徒募集への貢献度など 多角的に評価。「子どものために頑張ることが、そのまま収入に反映される」 仕組みが確立されています。 また、入社3年目で校舎長に抜擢された若手社員もおり、 年功序列ではなく「熱意」と「成果」で評価される環境。 実力次第で早期キャリアアップが可能です◎ <注目ポイント2> 年間複数回の短期成果報奨制度を用意！ ◆定期テスト格差の報奨 　中学校の定期テスト（年5回）その都度報奨します。 １回につき最大25万円×5回＝最大125万円 ◆教師アンケートによる報奨 　10万円×2回 ◆生徒募集による報奨 これらを実際に取得した職員がいます。 最大、年間150万円以上を獲得！ 【入社後の成長サポート】 ＼代表直伝！30年以上の教育ノウハウを惜しみなく伝授／ 「結果が出ない生徒をどう伸ばすか」 —講師なら誰もがぶつかる壁。開拓塾では、 この難題に代表自らがアドバイスします。 学習塾業界30年以上のキャリアを持つ代表が、各講師に的確な指導法を伝授。 もちろん研修体制も充実しており、全教科の見本授業がビデオで用意され、 「怒り方」「間の取り方」「細部の指示の出し方」など 細かく指導するので安心してください。