≪岡崎で腰を据えて長期就業／日祝休み・土曜休み可能◎／施工管理技士資格取得にむけた会社補助あり◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月〜数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40〜50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1〜2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■資格取得にむけて： 当社では組織強化にむけて資格取得に対する支援を行っております。そのため資格取得手当として講座受講やテキスト購入など会社補助がございます。 ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 年間でメンテナンス契約をしているクライアント施設を定期的に巡回し、点検リストに沿って空調機器等の点検を行っていただきます。 緊急の故障や異常が発生した際には、迅速に状況を確認し応急措置や補修を行い、善後策についてお客様と打ち合わせをしながら解決を図っていただきます。 ※未経験の方も入社後の研修で業務習得をサポートしていきますのでご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題個所を発見した場合のお客様へ改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理 ■対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などの各装置・各設備（電力、空調、給排水、熱源設備等）など ■研修体制：入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えます。資格取得制度や自己啓発のための通信教育制度などもあります。 ※国家資格である管工事施工管理1級取得者が全社で40名以上活躍中 ■組織構成：名古屋支店は10名、うちメンテナンス担当は6名です。／西三河支店は7名、うちメンテナンス担当は4名です。 ■就業環境： 当社の案件は短期間のものが多く、休日の出勤や宿泊を伴う出張などが他社に比べて少ないのが特徴です。休日は当番制を敷いているため、当番外の方の呼び出しは基本的にありません。また、空調設備は夏季に集中しているため、５〜８月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的残業が少なく、休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 昭和52年10月に株式会社中部から分離独立し、以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。近年では多様化するお客様のニーズにいち早くお応えするため、新部門および関連会社を設立。これら事業の多角化を具体化することで、顧客満足度をトータルに高める努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 岡崎市で運営しているゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」にて、副支配人候補として、接客業務を行いながら、ヒト・モノ・カネの管理およびマネジメント全般を担当して頂きます ■業務詳細 ゴルフ練習場のフロントやゴルフショップ・カフェなどにおける接客サービスの向上、予算実績管理、営業・販促企画、備品・施設管理などの運営管理全般。 ■ロイヤルパークゴルフ 2階建てで全86打席、250ヤード、天然芝の練習場です。ティーアップはフルオートで、ショップ、工房、カフェも併設されており、日本プロゴルフ協会公認のゴルフスクールも運営しています。 ■ロイヤルスポーツクラブ ロイヤルスポーツクラブは、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」として認定された施設で、岡崎市では唯一の存在です。この施設は、国民の健康づくりを推進する上で適切な内容として認定されています。私たちは、お客様や地域の皆様のおかげで35年以上にわたり、笑顔と健康を提供してきました。「全てはお客様に健康で笑顔あふれるクラブライフを愉しんでいただくために。」を行動理念とし、地域の皆様と感動や幸せを共有することを目指しています。 ■当社 フジケングループは西三河エリアの生活総合企業であり、スポーツ・レジャー部門として岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」の2つの認定を受けたロイヤルスポーツクラブを運営しています。最近では岡崎市と提携し、近隣の小・中学校の水泳の授業も一部担当するなど、幅広く事業を展開しています。今後もさらなる事業拡大や地域貢献を目指しています。 ■代表メッセージ： 当社は、昭和58年に株式会社フジケンのレジャー部門として小豆坂でゴルフ練習場をオープンしました。その後、スポーツクラブやスイミングスクールなど、時代のニーズに合わせて新たな事業を展開してきました。平成6年に現在の岡崎市大平町にスポーツクラブとスイミングスクールを移転し、今日に至ります。私たちは、「地域の皆様と感動をつくりつづけ、幸せを共有します。」という企業理念のもと、地域の皆様の健康や生きがいづくりをサポートしてきました。これからも幅広いニーズに応えるために日々研鑽し、更なる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年6月、食品スーパー「ロピア」を運営するOICグループ傘下となり事業拡大中〜 ◎未経験から食品メーカーの法人営業に挑戦可能な貴重求人！ ◎三河みりん「相生桜」や、日本酒「吟醸 あいおい」シリーズなどを展開 ◎既存顧客中心でノルマに追われない営業／残業月10時間程度／転勤なし ◎ワークライフバランスを大切にしながら、営業スキルを身につけられる ■業務概要： 当社で製造している「お酒」や「みりん」などの自社商品を、法人のお客様に提案するルート営業をお任せします！ ◎既存顧客中心のため飛び込み営業や強い売り込みはありません。 ◎お客様との関係性を大切にしながら、「どんな商品が合うか」「どのように使われるか」を一緒に考える営業です。 ◎メール・お電話・WEBでの対応がメインですが、担当顧客によっては月に1〜2回程度、宿泊（1泊〜2泊程度）を伴う出張が発生する可能性がございます。 ＜担当エリア＞ 中部エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・長野・滋賀・富山・石川など） ＜担当顧客＞ 飲食店・卸・小売り・加工食品メーカー、旅館・ホテル関係など ■入社後の流れ： 入社後はまず、西尾工場と碧南工場で1カ月ずつ現場研修を行います。 そこで当社が扱う商材を覚えていただき、その後は東京支店・大阪支店で1週間ずつ営業スキルについて学びます。 3か月目以降から実際の営業活動に取り組んでいただきます！ ■組織構成： 現在1名（営業部長）が活躍中です！業務について丁寧に教えていただけるためご安心ください。 ■キャリアアップ／評価： ゆくゆくは営業社員を増やしながら、役職者となってメンバーを取りまとめる存在になっていただきたいと考えています。評価制度は6月から新組織となったため現在構築中ですが、頑張りや業績が評価と給与に反映される環境です。 ■働き方： 年休121日（基本土日祝休み）、残業10時間程度でワークライフバランス◎ ■当社について： 当社はみりん、清酒、蒸留焼酎、リキュール、果実酒等の開発、製造販売、発酵調味料、みりん風調味料をはじめ、だし、タレなどの食品の開発、製造販売を行っている会社です。 2025年6月に食品スーパー「ロピア」等を運営する株式会社OICグループの資本傘下に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士未経験／学歴不問です〜 〇デンソーや愛知トヨタ、日本通運など法人顧客メインで安定性抜群です。 〇進行状況に合わせてチームで整備を行うので、残業時間の調整も可能です。 ■仕事内容： ・デンソー指定のサービスステーションである当社にてバスやトラックの整備士業務をお任せします。 具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。 ＼ベテランが多い当社では実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください！／ ■具体的な業務内容： ・一人当たりの対応業務量は年次検査が1日に1台程度、定期点検が1日に3，4件程度です。 ・お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ■研修制度／入社後の流れ： ・自動車整備士の資格取得については、費用はすべて会社負担で取得できます。全く知識がない場合は、専門の学校へ週に2回程度、２か月間通うこともできます。その際は就業時間中での登校も可、給与や試験代なども会社負担ですのでご安心ください。 ■組織構成： ・全体で15名（30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名） └うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しており、技術力を持ち合わせています。そのベテラン社員と同じく技術を持った方のご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月〜1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 ＜メイン顧客＞ ・デンソー、カリツー、サンエイ、日本通運、東レハイブリッドコード、トヨタL&F中部、ネッツトヨタ愛知、ネッツトヨタ東海、トヨタカローラ中京、三河ダイハツ等 変更の範囲：会社の定める業務

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。 社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成などを行い、顧客の理想の住まいをカタチにしていただきます。 ※本ポジションは顧客との打ち合わせに同席いたしません。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 ■新築事業部（設計チーム）について 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ■募集背景 今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ノルマなし！／お客様と真摯に向き合える営業です。 ■採用背景 売上を順調に伸ばす中、今後も更にお客様のご要望にお応えするため、新たな人材を採用いたします。 ■業務内容 お客様（工作機械メーカーや総合商社など）に対し最適な製品を提案・納品をしていただきます。お客様からご依頼いただいた発注対応がメインとなります。新規飛び込み営業はございません。 ノルマが無いため個人業績のためではなくお客様の要望をしっかり伺い真摯に向き合うことができます。営業職として本業に専念していただくため営業全体ミーティングは月1回、朝礼は毎朝15分間のみとなります。 ■業務の流れ（全行程に置いて先輩社員から指導のもと業務習得していただきます。） （１）メールやFAXにてお客様からいただいた工作機械や生産設備の精密部品の発注依頼に対し見積書作成、金額提案、納品日時の確定を行います。 （２）先輩社員との営業訪問同行（製品提案、金額提案、納品など）経験者は半年間、未経験者は1年間（目安）の同行となります。 （３）納品業務。同行を通し先輩から提案の仕方や納期管理などを徐々に学んでいただきます。納品が県外や遠方の際は、運送業者に納品業務を依頼するため出張等が発生することはありません。一日中社外に出て納品が集中する日も発生します。担当エリアは三河地区がメイン、担当企業数は20社〜30社程度を順を追って引き継いでいきます。 （複数のお客様とのスケジュール管理・調整力が身に付けられます。） ■組織構成 営業職は8名の組織構成となります。50代1名、40代1名、30代1名、20代5名が在籍しております。 ■当社の特徴 「高品質・低価格・短納期」をモットーに掲げ、自動車部品や航空機部品、工作機械部品一式、治工具など、多岐に亘るミクロン精度の精密品を手掛けております。研磨・切削の加工技術面でお客様から高く評価されており、売上高も増加しております。急成長を遂げる当社では、国内だけでなく中国にも拠点を展開して事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

住む方の健康を一番に考えた「健康住宅」を扱っている当社にて、新築住宅営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当エリア：愛知県内（特に三河地方が中心） ・営業スタイル：チラシ配布、完成お披露目会、顧客紹介からの反響営業 ■組織構成／採用背景： 同社は営業２名（50代女性、60代男性）、現場担当2名（50代男性）、作業員1名（50代男性）の少数精鋭です。2021年4月以降、産休中の設計担当も復帰する予定のため、営業に注力いただけます。昨年は増改築、リフォーム（年間100件程度）が中心であったため、新築住宅部門を強化していく方針です。製品の魅力をお客様に伝えるため、営業スキルを活かしてお客様への提案を行っていただける方を募集しています。 ■同社提案の特徴： 同社は、住む方の健康を第一に考えた住宅を提案しております。今後何年も生活する方の幸せを考えた提案を自信を持って行っていただけます。 （1）　免疫住宅R　…　住宅によるシックハウスやアレルギーに悩まされる方は多く、免疫住宅をお勧めしております。従来の住宅では有害菌の消滅加工を行う上で、善い菌も一緒に消滅してしまっているのですが、免疫住宅では悪い菌を「繁殖させない」ということに注目し、善い菌の繁殖を助けています。また、一度加工した後のメンテナンスは不要ですので、持続的に健康を守ってくれます。 （2）　エアサイクルの家　…　住宅の外壁と内壁の間に流れる空気を調整することで、季節に関係なく快適な環境をつくることができます。 ■研修について：製品特徴などの勉強は必要になりますがWeb上での製品研修や、営業同行より業務習得のサポート体制を整えています。 ■職務の特徴： ・地域に根差した企業ならではの、お客様の声をひとつひとつ丁寧に聞き、完成までお手伝いできる環境です。個人ノルマはありませんが、頑張りはしっかりと評価し、契約時・完成時にインセンティブを支給いたします。営業方法や働き方は基本的にお任せしております。ご自身でスケジュールや活動エリアを計画し、直行直帰も可能です。 変更の範囲：無

◎基本土日休みで転勤無し！働き方を整えたい方にぴったり！西三河NO.1不動産ディベロッパー「フジケングループ」 ◎教育体制が充実しておりより高い営業力と住宅知識が身に着く ◎創業50年以上で積み上げた圧倒的ブランド力を持つフジケングループが建てたマンションや住宅に住んでいるお客様が多いため成約率が高い ■業務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションのご提案をお任せします！ 〈具体的には〉 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ※WEBを中心に集客を行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています。 〈入社後〉 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。一から繰り返し学んでいくことが可能です。 知識が身についた後は、ロープレを通して実務に入っていきます。動画の教育素材や何が出来たかのチェック項目など、着実にスキルを身に着ける制度で教育をしていきます。 ■評価/インセンティブ 定量面（売上実績等）と、定性面（チームへの貢献度等）の両面を昇給・賞与で評価。インセンティブは粗利の約3%を支給します！ ※粗利約3%（平均1800万／年）で年間平均3-40万ほどが目安となり、受注金額によってUP ■働き方の魅力 ・完全週休2日制（土日）、残業20時間程度、転勤無し、直行直帰可能でワークライフバランスが整います！ ・基本給ベースの安定した給与体系＋インセンティブが充実しています ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等）有 ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 ■当社の事業理念 理念：誰もが豊かに、心も豊かに 未来像：空間が心を満たす 価値：KINSEN　琴線（心の底にある真情）に触れることで感動・共鳴を呼ぶ 変更の範囲：無

■土日休みで転勤無！業歴50年、西三河NO.1「フジケングループ」 ■お客様の暮らしをデザインする営業で顧客納得度高 ■当社営業 暮らしと心を豊かにする空間デザインの創造を理念とし、住まいのリノベーションやリフォームにあたってヒアリングや提案を行う営業です。 お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指す営業です 《事業理念》 理念：誰もが豊かに、心も豊かに 未来像：空間が心を満たす 価値：KINSEN　琴線（心の底にある真情）に触れることで感動・共鳴を呼ぶ ■職務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションをご案内します。業界知識があれば、お客様への納得度を高めながらご説明ができ、競合他社にも劣後せず受注いただけます。 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ■スタイルと教育 集客はWEBを中心に行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています 《業界知識》 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。一から繰り返し学んでいくことが可能です。その内容は成熟度によって変化し、耐震の知識から不動産・資産に関する知識まで深く学び身に着けられます 《当社での営業スキル》 動画の教育素材や、何が出来たかのチェック項目など、着実にPDCをまわせる制度があります ■インセンティブ 固定給のウェイトが大きく安定した給与を維持できますが、粗利約3%（平均1800万／年）をインセンティブとして支給します。年間平均3-40万ほどが目安となり、受注金額によってUPします ■福利厚生 ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等） ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 変更の範囲：無

〜世界的半導体関連部材メーカー／就業環境◎／退職金制度あり／マイカー通勤可〜 ■メッセージ 2024年、当社は「働きがいのある会社」に認定されました。刈谷事業所では世界的に需要が拡大している半導体の製造装置向けセラミックス部材を製造しています。三河・刈谷で働きたい方、安定企業で働きたい方、製造に興味がある方、未来へ向かって成長したい方をお待ちしています ■業務概要 産業向けセラミックス製品（アルミナ・イットリアセラミックス）の製造における仕上加工業務 ■業務詳細 ・セラミックスの精密加工 ・平面研削盤、3軸M／C、5軸M／Cなどのオペレーター ■働き方 ・中途多数で馴染みやすい環境 ・4直3交代勤務（5勤2休） ・勤務予定は年間で組まれており、固定勤務のため予定が立てやすいです ・将来的に役職が上がり、リーダーとなった場合は日勤になります ・月平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけやすい環境 ■入社後のキャリアや評価 ◎入社後のキャリアアップは、特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています ◎約3年を目安に多能工としてのスキル習得を推奨。多能工とは、複数の作業や担当できるようになることで、業務の幅を広げ、柔軟に対応できるスキルを身につけることができます。さまざまな業務に携わることで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています ◎部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体は稀に行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会あり ◎改善活動が積極的に行われており、TPM（総合生産管理）、小集団活動、5S活動など、多様な取り組みが進められています。さらに、各種報告会が定期的に開催されており、半年ごとに自分の成果を発表する場が提供されます 変更の範囲：会社の定める業務

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。 印象外構設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。建物の外側にある庭やアプローチ、駐車場などの空間を、機能性、安全性、美観を考慮して計画・デザインすることで、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 ■業務内容 ◇企画・打ち合わせ ・顧客（社内外）とのヒアリング ・敷地調査・現地確認 ・関連部署との連携・すり合わせ ◇設計（デザイン）業務 ・基本設計（全体のゾーニング・ラフスケッチ等） ・実施設計（施工に必要な図面作成） ・使用材料の選定 ・パース・イメージ図作成 ◇監理業務 ・施工管理（進行） ・品質管理 ・引き渡し 当社は注文住宅のブランドを自社で4つ抱えており、案件数も社内からが6〜7割程度を占めております。自社ブランドを熟知しているからこそ、ブランドごとの世界観を具現化することができ、顧客のニーズに沿ったデザイン性の高いプランを提案することが可能です。 ■魅力 ＜チームでつくる一体感と裁量のある設計の自由度＞ 営業・施工・インテリアコーディネーターとの垣根を超えた連携により、提案から実現までを一貫して担える体制が整っています。設計担当としての裁量も大きく、自分のアイデアをダイレクトに反映できるため、「自分の設計でお客様の暮らしが変わる」という実感を得ながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材・住宅設備機器などの既存向け営業／転勤なし／定着率高く、社風◎〜 ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。サポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年〜1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ルート営業／転勤なし／定着率高く、社風◎〜 ■採用背景： 2028年度の売上高100億を目指しており、事業拡大に向けた体制強化のための採用です ■業務内容： 愛知県全域で、主に既存顧客向けに、建材・住宅設備機器・その他製品の深耕営業をお任せいたします。 ■取扱製品の種類：建材、住宅設備、照明器具、太陽光発電システム、サッシ等多くの取り扱い商材がございます。 ■顧客：工務店やハウスメーカー ■その他：出張・転勤はございません。 ■組織構成：同社の営業部は全体で５０名で、営業職として２３名が活躍しております。今回ご入社頂く方には、ご経験や適正に応じて最も活躍頂ける顧客や製品の営業をお任せしたいと考えております。さらにサポートスタッフもいるため、フォロー体制が充実しています。 ■社風：助け合う文化が定着しており、定着率も高く、2022年から退職者ゼロという実績もございます。 ■働き方：基本土日祝休み。月に１度当番制で土曜日出勤がございます。 ■教育研修について： (1)商品の受け入れや納品書発行、入出荷処理などを行う業務研修(2)倉庫内作業と現場納品を行う配送研修(3)受注した商品のデータを入力する入力研修(4)受発注業務、仕入先への問い合わせ、お客様の対応などをする営業事務研修(5)上記の研修を約3ヶ月間行い、その後半年〜1年ほど先輩社員同行で学びます。 ■魅力： 1．三河エリアトップクラスの配送力を誇る同社の配送システムは、10年以上も前から独自の仕組みを構築しており、トラックのナビゲーションと運行管理システムが連動するシステムで、お客様にジャストインタイムでお届けしています。競合他社にはない、配送の仕組みで高い顧客満足度と効率的な配送を実現しており、各メーカーから配送のみの依頼を頂くほど、商品力以上の付加価値の高いサービスを提供しています。 2．物流センターの新設や中古物件の再生などの新規事業展開など、将来に対しての投資も積極的に行っており、順調に売り上げも伸びております。2028年度には、売上高100億円突破を目指しており、成長段階に携わることができる貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります〜 ■業務概要 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い積算業務をお任せ致します。木造、鉄筋、鉄骨など、様々な積算を行って頂く為、幅広く経験を積み、積算士としてのスキルアップをして頂くことが可能です。 ■業務の魅力： ・住宅会社やビルダーの様に一部の建築物に特化するのではなく、店舗も住宅を始め、ビル、福祉施設、ショッピングセンター、工場に至るまで「お客様にとってベストなもの」を提案し、建築物というカタチにして、人が生活する街を築いています。幅広くご経験を積める点が魅力です。 ■ミッションと採用背景について： 街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 例えば街中走っていて、「ここにコンビニがあれば！」と思う事があれば、そのエリアでコンビニとして活用できる場所はないかを探し、コンビニを建設していく形で事業展開をしております。ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街。地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを掲げております。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■組織構成 積算購買課3名（40代課長/50代係長／20代一般） ■東海スマート企業グループについて： 西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です

〜資格取得を目指して頑張れる環境/17時45分までの工事なので残業時間は20時間以内/仕事もプライベートも頑張りたい方におすすめ〜 ■採用背景 将来的に事業規模の拡大を目指しています。今後、現場監督の人数を増やすことで、より多くの工事案件を受注し、売上の増加を図りたいと考えています。新たな管理者の増員により、工事の品質と効率をさらに向上させ、顧客満足度を高めることを目指しています。 ■業務概要 主にマンションの外装リフォーム工事全般を管理する施工管理としてご活躍頂きます。幅広い年齢層の職人の方に指示を出す仕事のため、明るくはきはきとお話ができる方はご活躍いただけます。 ■施工管理とは 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員について工事の流れや仕事を覚えて頂きます。２〜3年かけて資格取得を目指していただきます。資格取得ができたら一人で現場をお任せします。 ■仕事内容詳細 1人前の施工管理になれば下記の業務をお任せします。 ・計画の作成 ・予算の管理 ・近隣住民への説明 ・品質のチェック ・安全の確保 ・進行の確認 ・関係者との連絡 ・報告書の作成　　など ≪工期≫ ３〜5か月、長い案件だと７〜8か月程です。 ≪場所≫ ※本的には愛知県内(名古屋、三河地区)の案件が多いため、基本的には転勤は発生しません。 ■組織構成 6名(20代2名、30代1名、40代3名)の施工管理が活躍中です。 ■労働環境 残業時間20時間以内、有給取得は社員平均15日と働きやすい環境が整っています。 ≪労働環境が良い理由≫ ・分譲マンションの工事のため夕方17時〜17時45分までしか工事ができません。 ・社用車が一人一台支給されるため、直行直帰が可能です。 ■資格取得制度 1級・2級建築施工管理技士資格取得を目指していただくため、学校（希望者のみ）に通う費用は初回のみ会社で負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 1969年創業の「ミスタータイヤマン安城店」を運営し、乗用車やトラックのタイヤ販売・修理・交換・預かり保管を行う当社。タイヤに関しては販売本数、預かり保管台数、在庫本数が地域No.1であり、全国接客コンテストNo.1のスタッフも在籍する、地域密着の老舗店です。今後も組織力を強化し、より多くのお客様に安心・安全を提供するための増員募集です。 ■業務内容： 「ミスタータイヤマン安城店」にて、トラックを中心に来店されたお客様のタイヤ交換やパンク修理を担当いただきます。ローテーションやエアーチェックなどの定期メンテナンスやタイヤ診断サービス、パンク修理など、タイヤに関するピット作業を通して、お客様の安全で快適なドライブを支えるお仕事です。 ■業務詳細 ・タイヤの接客販売、交換調整作業 ・ピット作業補助（タイヤ交換、交換後のタイヤの袋詰めなど） ■特徴： ・エリア：安城市を中心とした西三河エリアに出張もあり ・顧客：個人、法人どちらも ・対応案件：少ない時で1日2〜3件、多い時で10件ほどでタイヤ交換にかかる時間は1件あたり30分〜1時間程度 ・商材：軽自動車、普通車、トラックなど幅広い種類 ・繁忙期：スタッドレスタイヤの交換時期（11〜12月、3〜4月） ■入社後の流れ 当社は未経験でも安心の研修制度が整っており、まずは先輩社員のお手伝いから始めていただきます。道具をとったり、タイヤを運んだり、ホイルを洗うなど簡単な作業からスタートするので、車の知識がない方でも安心して始めていただけます。基本的に仲間と協力しながら進めていくので、先輩社員のサポートを受けながら少しずつやれることを増やしていってください。未経験の方でも1年程で一通りの作業ができるようになります。OJTを通じて、タイヤアドバイザー資格を持つ先輩から丁寧な指導を受けられる環境です。 ■就業環境 当店には、乗用車担当4名（男性/40歳〜47歳）、トラック担当4名（男性/20代、40代、50代、60代）、事務1名（女性）が在籍しており、今回はトラック担当の募集です。通常のお休み＋有給休暇で連休にすることも可能です。3連休を取得して旅行を楽しむスタッフもいます。チームワークを大切にし、協力して業務を進める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験多数活躍／3期連続売上拡大中／昨対比110％成長／インセンティブ制度あり／年休120日／残業月20時間以内〜 ■採用背景 当社は、同社はHonda Cars愛知東の運営会社として、新車、中古車の販売事業を中心に、整備、部品用品の販売、損害保険代理業、クレジット・リース・ロードサービスなど幅広く事業を展開しております。東三河エリアに根差いした地域戦略もあり、毎年売り上げは右肩上がりに成長中です。 今回は、そんな当社で更なる拡大に向け中途採用を実施いたします。 ■業務概要 同社Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。 お客様の自動車の購入から、アフターフォローまで幅広くご対応をお任せします。 ■業務詳細 新車・中古車の販売、下取り車の査定、納車までの車両手配、新車点検、登録や保険手続き、点検・車検、メンテナンスなどのご案内、購入後のフォローなど ■業務の流れ 配属店舗にて1日当たり5組前後のお客様へ自動車や保険、その他付属品の提案を行います。お客様の声をしっかりとヒアリングし、お客様の価値観やライフスタイル、予算などを確認したうえで最適な車種やサービスの提案を行っていただきます。 売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。 ◇営業スタイル 当社は広告費に投資をし、来店いただいたお客様へ車の販売をしております。そのため、お客様に寄り添った営業活動に専念できる環境です。 ■配属先 20代〜30代が平均年齢で、営業職は1店舗4人以下です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。 ■フォロー体制 当社は、未経験の方も多く活躍中です。 研修期間は1〜3ヶ月ほどで、座学研修での知識習得から、先輩の商談同席、ロープレなどお客様の実対応までにも丁寧にフォローします。 また、その後わからないことが出てきても、未経験出身の方が多いため、いつでも質問できる環境がございます。 ■企業の魅力 ◇会社の成長性 当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

《配送ドライバー／面接1回》大型免許およびフォークリフト免許お持ちの方を募集！〜東海3県で自動車部品の配送／大型・中型トラックの運転／トヨタカレンダーのため土日休み〜 ■職務内容 岡崎市を拠点に、三河エリアの配送業務を中心にお任せします。大型・中型トラックを使用した自動車部品の輸送・配送で定期便の仕事です。 【具体的には】 愛知県内を中心とした東海3県への配送業務／積み込み、荷下ろし作業／日報記入、安全確認／社内での簡単なサポート業務 ＜1日の流れ＞ ・出社（点呼・アルコールチェック・車両点検・日報サイン）→定期配送（決まった顧客への配送です／1日約100キロを走行目安としています）→帰社（アルコールチェック・日報作成等） ■特徴 ・長距離はなく決まった顧客（自動車部品メーカーが中心）へのルート配送となりますので、生活リズムが崩れにくい働き方が可能です。 ・積み下ろしは基本的にフォークリフトでの作業が中心。 ■組織体制 ・代表取締役のもと営業部主任、経理スタッフ、事務スタッフ2名が在籍しています。 ・ドライバーは派遣スタッフや協力会社スタッフを含めて15名程度となります。 ■就業時間 ・働き方はシフト制（午前2：00〜／午前4:00〜などの勤務も可能です）自身のライフスタイルに応じて相談により決定します。 ・業務状況により早出・遅出が発生する場合がございますが、安全運転を最優先にした運行管理体制をとっています。 ・稼ぎたい方は1日2便などをお任せすることも可能です。 ■メッセージ ・”楽しく、そして自分らしく働く事が出来る会社です”『仕事を楽しむ』これが当社のテーマになります。 ・人生のうち半分以上は仕事の現代ではいかに仕事を楽しむかが大切だと思います。 ・「楽しく仕事が出来る職場で働きたい」とお考えの方でれば、経験の有無は一切問いません。 ・大型免許・フォークリフト免許をお持ちの方で、業界未経験ながら運送の仕事をやってみたいとお考えの方を歓迎しております。 ・一からしっかりと教育致しますのでご安心下さい。 ・少しずつ自分のペースで出来る仕事を増やしていって下さい。 ・一人前のドライバーになるまでサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： 本求人は、新規出店する名古屋（緑区）での募集です。 今後、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 ■具体的には： ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） ■ポジション・働く魅力： ◎家族との時間を大切にしながら働ける職場環境 業務の都合に応じて拠点間の柔軟な勤務が可能であり、自己管理で休暇を取得しやすい仕組みを導入。リフレッシュ休暇制度もあり、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 ◎成果を正当に評価し、高収入を実現できる仕組み 反響営業で月3組以上の接客機会を確保。営業の分業体制と独自の集客戦略により商談に集中できる環境を整え、成約数に応じた高収入を実現。実績次第で年収1,000万円以上も十分に可能です。 ◎柔軟な提案ができ、長期的な関係を築ける環境 4つの住宅ブランドを展開し、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能。リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、お客様と長期的な関係を築くことができ、チーム全体で支え合うワンチームの文化も根付いています。 ■新築事業部について： 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客中心で新規営業無し！／閑散期はほぼ残業無で働き方◎／学生生活のサポートができる数少ないお仕事！創業85年の老舗企業／フレックス活用で働き方◎／学生服へのこだわりを形にしたい方歓迎！〜 ■採用背景： 事業拡大のための販路拡大のための増員採用です。 ※新規営業での拡大ではなく、学校の紹介などの紹介経由での新規開拓がメインになります。 ■メイン業務： ・学校への納品・見積業務 ・販路の拡大（既存ルートからの紹介などで訪問） ※既存：新規＝7：3の割合です。 ■そのほかの業務： ・営業戦略企画 └制服制作における素材開拓、売り上げ管理　等 ・繁忙期の店舗接客サポート ■主な営業エリア： 愛知県　三河地域以外のエリアを主に担当していただきます。 ■魅力ポイント： ・縫製へのこだわり 日本国内や海外の大手メーカーと唯一連携しており、見た目、着心地、使用感などこだわりを詰め込んだ制服です。大事な学生時代を過ごすからこそ、長く良いものを着られるようにという思いが詰まっています。 ・顧客開拓 既存顧客だけでも、数100校ありますがより良い商品をお届けするために、販路を拡大し常に成長をしてこうとしている会社です。 実際に、学生数は減っているもののまだ同社が参入できていないエリアがあり、開拓余地が残っている状態です。 ■働き方： 残業時間は閑散期、繁忙期で異なります。 閑散期は残業時間はほとんどなく、基本定時上がりです。 フレックス勤務可能なので、20時ごろまで就業する場合は午前中遅めに11時以降出社など柔軟に働ける環境です。産育休の取得率100％です。 繁忙期は1月〜3月の中・高校の合格発表後が忙しいです。 お客様先は基本的に既存取引学校を中心に、提案相手は校長や教頭、担当の先生、保護者の方などです。制服や体操服、給食着、部活のウィンドブレーカー、カバン、靴など学校で使うもの全般を扱います。 ■キャリアパス： ・営業担当の業務サポートを通じて学生服製品知識や顧客に関する知識を習得→徐々に担当する業務の範囲を広げスキルアップ→営業職として独り立ち→将来的には管理職としてマネジメントを期待しております。 ■組織構成： ５名の社員が活躍中で、年代は30代〜50代の社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎！／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／来店型営業で飛び込みなし〜 ■業務内容： 自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、エクステリアプランナー業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ＜入社後にお任せする業務＞ まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただきます。 その後補助業務などからスタートしていきます。 また、実際のエクステリアが展示されているスペースへ、お客様を案内しながら、営業の初歩を学んでいただきます。 ※習得具合に合わせ、3〜6か月を目途に自走出来るまで伴走します◎ ＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞ ・お客様対応： お客様に対してエクステリアの提案を行っていただきます。 お客さまからの問合せは「この商品はいくら？」「他のデザインもある？」といった内容が多く、難しさはありません。 ・現地調査： 商材が決まったら、現場を訪問して調査を行います。 ・見積作成、デザイン提案： 調査結果をもとにデザイナーがイメージを作成。 そのデザインをもとにお客様への提案をします。 ・施工の調整や管理業務： 受注後、商品の仕入れ、納品、実際の施工状況の管理を行います。 ■充実した研修体制： ほとんどの方が、業界未経験で活躍しています♪ そのため、充実した研修制度が魅力です。 ＜一例＞ ・商品知識の研修は、メーカーや代理店の方から直接説明をいただけます！ ・先輩社員のOJTだけでなく、実践向けのケーススタディ研修 ・実際の建設現場を見学！エクステリアがお客様に納品されるまでの流れがイメージでき、営業活動に活かせます。 ■業務の魅力： ・基本的に「買いたい」という希望を持った方がご来店されるので成約率も高く販売しやすい環境です。 ・三河エリアトップシェアを誇るエクステリアショップなので、集客は十分あります。 そのため、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 ・調査業務は日が出ている日中しかできないため、夕方以降は作業が発生せず、残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

西三河を中心に展開する当庫にて総合職としてIT、DX、サイバー関連、システム全般業務に従事いただきます。 ■職務内容： ・システム開発、DX推進、サイバー関連などの運営業務を行っていただきます。 └インターネットWEB関係/DX担当/設備担当/勘定系担当 └各ベンダーとのやり取り・勘定系のオンラインシステムの運用・事務機器設備の導入 ・その他下記業務もお任せします。 └インターネットバンキング、でんさい、アプリ等問い合わせ対応オペレーター └ホームページ等のコンテンツ編集 └ネットワーク、サイバーセキュリティ、PCなどITC関連業務 ■職務の魅力： ・信金業界で初めて「タッチレスATM」の導入や、金融業界初のATM による「本人確認ソリューション」の導入など先進的な取組にも積極的です。それに伴い近年、当庫は「金融業界初」「信金業界初」の技術、設備導入を複数行っており、新たなチャレンジを他の同業に先駆けて行う機会があることも魅力です。今後も既存の考えに捉われない発想や着眼点をもつ人材の確保、育成に尽力します。 ■配属先組織： 事務管理部は事務企画担当と事務集中担当の2つの担当に分かれています。 今回は事務企画担当の募集です。 事務管理部…計50名（20代2名・30代5名・40代10名・50代以上33名） 男性：女性＝4.2：5.8 内事務企画担当…計15〜20名（20代1割・30代2割・40〜50代7割） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中28番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年／地元岡崎市を中心に強く根付く／正しく成長して地域No,1を目指す／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■働き方の魅力 ◎ワークライフバランス重視 年間休日113日＋大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20〜30時間程度、徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 ◎社員と家族を大切にする文化 毎年開催される「家族感謝祭」で家族と楽しい時間を共有。 ◎キャリアアップ・資格取得支援 免許取得支援制度（フォークリフト・中型・大型・けん引免許など）や資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。 ◎地域に根差した安定勤務 転勤なし／岡崎市勤務で、地元で長く働け、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携われる。 ■職務内容： 車両の手配や運行状況の確認・管理、お預かりした製品についてのお客様との打合せなどが主なお仕事です。お客様やドライバーとコミュニケーションを取りながら、業務が円滑に進むよう両者を繋ぐパイプとしての役割もあります。 【具体的には】 ・運行プラン（ダイヤ）の企画作成、運行状況の管理、自社車両の手配 ・物流の効率改善や安全性向上：現場確認（在庫管理・荷役現地・倉庫レイアウト） ・お客様と製品の物流方法について打ち合わせ ■組織魅力・特徴： 運行管理の部署には20名程度の社員が活躍しています。ドライバーも含めフレンドリーな方が多く在籍しています。 運行ダイヤを組んだり社内外改善活動を行う中で、物流コストの削減や効率向上に繋がった際に、ドライバー・お客様の双方から感謝の言葉をいただける魅力的な仕事です。 ■当社について： ・創業75年の安定基盤 1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。 ・地域に根差した幅広い事業 輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。 ・大手メーカーとの強固な取引 三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

住む方の健康を一番に考えた「健康住宅」を扱っている当社にて、新築住宅営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当エリア：愛知県内（特に三河地方が中心） ・営業スタイル：チラシ配布、完成お披露目会、顧客紹介からの反響営業 ■組織構成／採用背景： 同社は営業２名（50代女性、60代男性）、現場担当2名（50代男性）、作業員1名（50代男性）の少数精鋭です。2021年4月以降、産休中の設計担当も復帰する予定のため、営業に注力いただけます。昨年は増改築、リフォーム（年間100件程度）が中心であったため、新築住宅部門を強化していく方針です。製品の魅力をお客様に伝えるため、営業スキルを活かしてお客様への提案を行っていただける方を募集しています。 ■同社提案の特徴： 同社は、住む方の健康を第一に考えた住宅を提案しております。今後何年も生活する方の幸せを考えた提案を自信を持って行っていただけます。 （1）　免疫住宅R　…　住宅によるシックハウスやアレルギーに悩まされる方は多く、免疫住宅をお勧めしております。従来の住宅では有害菌の消滅加工を行う上で、善い菌も一緒に消滅してしまっているのですが、免疫住宅では悪い菌を「繁殖させない」ということに注目し、善い菌の繁殖を助けています。また、一度加工した後のメンテナンスは不要ですので、持続的に健康を守ってくれます。 （2）　エアサイクルの家　…　住宅の外壁と内壁の間に流れる空気を調整することで、季節に関係なく快適な環境をつくることができます。 ■研修について：製品特徴などの勉強は必要になりますがWeb上での製品研修や、営業同行より業務習得のサポート体制を整えています。 ■職務の特徴： ・地域に根差した企業ならではの、お客様の声をひとつひとつ丁寧に聞き、完成までお手伝いできる環境です。個人ノルマはありませんが、頑張りはしっかりと評価し、契約時・完成時にインセンティブを支給いたします。営業方法や働き方は基本的にお任せしております。ご自身でスケジュールや活動エリアを計画し、直行直帰も可能です。 変更の範囲：無