【弁理士事務所の方も歓迎！商標取得の戦略から一貫して携わる／国内外の人気ブランドに携わるやりがい◎将来的に商標グループを率いる存在になることを期待／フルフレックス制】 ■業務内容 ・国内外における商標調査業務 ・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務 ・国内外における商標登録・更新対応業務 ・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション ・商標ライセンス業務 ・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行 ※日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■期待役割： ・弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら、商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂く予定です。 ・単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となっていただきます。 ■組織構成： 法務部は法務グループ、商標グループの2つのグループに分かれており全体で約12名の組織です。　 ■更新費用について： 弁理士資格の更新費用は会社負担です。 ■日清食品グループについて： ・同社は、戦後貧しかった時代に創業者安藤百福の「食が足りてこそ世の中が平和になる」という想いのもと、世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発し、現在では時価総額1兆円を超える企業に成長しました。 ・「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカーとしてヒット商品を輩出しています。 ・現代においては、オーバーカロリーによる“肥満”や若年層を中心とした栄養の偏りに起因する“低栄養”、老化とともに生じる“フレイル”など、さまざまな健康リスクが増大しており、創業時の想いを引継ぎつつ、現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」、「日本を未病対策先進国へ」という思いのもと、『完全メシ』を代表する新規事業を推進しています。

〜自社製品や技術に関する特許申請業務をお任せします／ドライブレコーダーなどの自動車製品シェアトップクラス／マイクロ波や無線関連技術の権利化や戦略推進〜 ■募集背景 当社では長年展開している高機能ドライブレコーダーやレーダー探知機におけるマイクロ波や無線関連技術における技術の権利化を進めており、近年ではこれまで培った技術を用いてAIやVR技術といった分野にも進出しています。 今後の企業成長に向けて将来有望な質の高いアイデアの発掘・権利化は必須であり、それらを推し進めていただくためをお迎えするべく採用活動に至ります。 ■業務内容 マイクロ波関連技術、無線関連技術といった分野を中心に知財特許担当として、以下のような業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）自社特許 出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国への出願 権利：特許庁の審査官からの拒絶に対し、権利範囲の検討と反論 維持：登録されている特許の継続判断 発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアの探索 （2）他社の特許 調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査 （3）開発部門向けの活動 知財情報の発信、知財・契約教育の実施。　 ■業務の特徴 ・当社の知財は管理部門ではなく、技術開発本部の一部門という位置づけです。そのため、開発者との距離も近いです。 ・研究開発費に積極的に投資をしており、常に最先端の技術に携われます。 ・開発者からアイデアが上がってくるのを待つだけではなく、知財側から特許権利化活動を積極的に推進していきます。将来有望な質の高いアイデアを権利化し、当社の経営を支える重要なポジションです。 ・海外事務所（香港・台湾）と連携案件もあるため、経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■取扱い製品：製品〜部品まで様々なモノがございます。 ◇詳細URL：https://www.yupiteru.co.jp/products/ ■働き方 残業月15h以下、年間休日124日、土日祝休みなど無理なく働くことが出来る環境です。また、転勤もなく、安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知見歓迎◎週2回在宅可／特許戦略の策定など上流にも携わる可能性あり／私たちの生活インフラを支える◎コンクリートメーカー】 ■業務概要： 当社の技術戦略部知財室にて、知的財産業務（発明発掘・出願権利化、特許調査、特許戦略策定、他社特許対応（情報提供・異議申立）、社内向け知財教育）をお任せします。 【入社後すぐに任せたい業務】 ・発明発掘・出願権利化 ・特許調査、特許戦略策定 ・他社特許対応（情報提供・異議申立） ・社内向け知財教育 ※業務の割合としては、発明発掘・出願権利化が60％程度となります。 社内では研究所や工場と連携していただきます。社外は他企業様と共同出願・共同開発契約、特許庁、弁護士事務所などの対応が発生いたします。 【将来的にお任せしたい業務】 ご本人の適性や意思次第ですが、知財メンバーの育成・マネージメント、並びにより高度な知的財産業務（無効・属否鑑定、係争対応、契約締結支援）での活躍を期待しています。 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回可能 ・残業時間：基本20時間以内 ・休日：土日祝日。その他夏期、冬期休暇 ■組織構成： 東京と山口計10名で構成されています。 (室長1名、管理職6名、総合職3名) ■組織ミッション： 技術開発成果を知的財産化し、事業活動の保護・強化、企業価値の向上、並びに循環型社会の構築・地球温暖化対策などに貢献すること ■ポジション魅力： 研究部門や事業部門の事業戦略を知財面から協業することができ、各部門と連携することで会社全体を俯瞰する経験が得られ、自己成長することが可能です。 ■当社の特徴： 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

【◇所定労働 実働7時間＋月残業平均15h程／リモート導入・フレックス有で働き方◎】〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年／福利厚生充実〜　 ■担当業務 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。 今回、この重要な役割を担う専門家として、ご活躍していただける方を募集しています。 【主な業務】 ◇特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までの一貫対応。 社内での発明発掘にも積極的に関わっていただき、国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 ◇調査業務 出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査対応。 特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査対応。 ◇知財リスクマネジメント 侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価。事業への影響も考慮した対策を立案・実行いただきます。 ◇知的財産権の管理業務 当社知的財産権の管理システムを運用した、知財の管理業務。 ※業務量比率＝「特許出願・権利化業務」3割、「調査業務」3割、「知財リスクマネジメント」2割、「知的財産権の管理業務」2割程度 ■同社の魅力 ◇同社は、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学知見歓迎◎週2回在宅可／特許戦略の策定など上流にも携わる可能性あり／私たちの生活インフラを支える◎コンクリートメーカー】 ■業務概要： 当社の技術戦略部知財室にて、知的財産業務（発明発掘・出願権利化、特許調査、特許戦略策定、他社特許対応（情報提供・異議申立）、社内向け知財教育）をお任せします。 【入社後すぐに任せたい業務】 ・発明発掘・出願権利化 ・特許調査、特許戦略策定 ・他社特許対応（情報提供・異議申立） ・社内向け知財教育 ※業務の割合としては、発明発掘・出願権利化が60％程度となります。 社内では研究所や工場と連携していただきます。社外は他企業様と共同出願・共同開発契約、特許庁、弁護士事務所などの対応が発生いたします。 【将来的にお任せしたい業務】 ご本人の適性や意思次第ですが、知財メンバーの育成・マネージメント、並びにより高度な知的財産業務（無効・属否鑑定、係争対応、契約締結支援）での活躍を期待しています。 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回可能 ・残業時間：基本20時間以内 ・休日：土日祝日。その他夏期、冬期休暇 ■組織構成： 東京と山口計10名で構成されています。 (室長1名、管理職6名、総合職3名) ■組織ミッション： 技術開発成果を知的財産化し、事業活動の保護・強化、企業価値の向上、並びに循環型社会の構築・地球温暖化対策などに貢献すること ■ポジション魅力： 研究部門や事業部門の事業戦略を知財面から協業することができ、各部門と連携することで会社全体を俯瞰する経験が得られ、自己成長することが可能です。 ■当社の特徴： 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

【ABEMAの事業成長を支える／リモート週2日程度／裁量権が高くキャリアアップが可能】 ABEMAの事業成長を支える「法務・ライツ部門スタッフ」を募集します。 単なる契約審査に留まらず、ABEMAの新規事業・広告・AI領域まで一貫して関与いただきます。平均残業18h程・週2リモートと、成長と働きやすさを両立できる法務ポジションです。 ■業務内容： 入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。 そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。 ■業務詳細： ※ご自身の経験やお強みに合わせてお任せする業務を調整いたしますのでご安心ください！ ・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む） ・各部門からの日常的な法務相談への対応 ・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応 ・景表法、広告関連法務に関する審査・助言 ・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂 ・弁護士対応 ・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整 ■組織構成： 【配属について】 社員3名、アシスタント5名（沖縄拠点メンバーを含む）、業務委託1名の計9名体制です。 一部業務は本社の法務部門とも連携しています。 メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進めることができる体制です。 ■ポジションの魅力： ・動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます ・事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます ・契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます ※株式会社AbemaTVへ在籍出向いただきます。 ■株式会社AbemaTVについて テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実〜 【業務内容】タツタ電線グループの知的財産業務全般をお任せします。発明発掘、特許出願から権利化、当該分野での知財調査・分析から、製品開発に貢献する業務です。 ・全社知財戦略の立案と実践 （商品企画から新製品上市までの商品開発と知財活動の連携による商品競争力の向上）　※ ・国内外の知的財産に関する権利化業務（特許/意匠/商標等）と他社知財クリアランス業務 ・国内外の知的財産に関する管理/調査/契約/係争対応/ライセンス業務/教育等 ※全社知財戦略については、今後は取り組みの拡大を検討しています。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします！ ■職務内容補足： ？（1）各所属員が担当の事業分野を持ち、その範囲内で一貫した知的財産業務を行っているメーカーの知財部門になります。事業分野は電線・ケーブル、電子材料、センサ、メディカルのほか、当社内で展開されているあらゆる部門も担当となる可能性がございます。 （2）担当事業分野について、特許のみならず、非特許文献、競合、市場等の情報調査・分析を行い、開発部門の製品開発をサポートします。また、IPランドスケープの定着と活性化を目指します。 （3）知財の権利化業務については、特許事務所を通して業務を行います。事業分野によっては海外の知財も担当いただくことがございます。 ■魅力： 知的財産の専門家として、開発部門と一体となって製品開発に関わるため、 企業利益に結びつく仕事であり、技術的な理解が深まります。各事業部と直接やりとりをする中で、事業部への貢献を実感でき、開発アイデアも自発的に提案していくことができる環境にもなっています。また、残業の少ない部署（月平均10時間以下）ですので、ワークライフバランスを大切に、メリハリのある働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務所出身からキャリアチェンジも歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・知的財産権の創出 ・特許等出願・権利化 ・事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案 【取り巻く環境】 事業に貢献する当社独自の差別化技術を知財権として権利化する業務です。自動車部品に関わる技術に深く携わることができます。知財業務未経験の方も基礎から仕事を学んでいただけます。 【入社後のキャリアイメージ】 ◇入社１年目： 社内の人脈形成のため、担当部門を持ち、発明者の要望に適切な対処や助言ができるよう実務経験を積む。発明抽出から特許出願、権利化までの実務に関するスキルを習得する。他社との折衝にも関与し、交渉術や折衝術を習得する。 ◇入社2~3年目： 担当部門の範囲を広げ、更なる人脈を作る。知財教育プログラムへの参画や契約審査も担当し、業務の幅を広げる。アイデアの抽出や技術課題の解決の論理構築・ブラッシュアップ等の特許取得スキルを磨く。 ◇入社4年目以降： 「事業部門の知財戦略立案・実行」のメンバーとして、特許出願戦略を提案・発信・実行する。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無しのフルフレックス制／仕事とプライベートの両立が可能／英語を活かせる】 ■業務の概要 業務の90％以上を海外大手企業からの依頼が占める国際的特許事務所で、人事業務、及び総務業務全般を担当して頂きます。 人事制度（評価・賃金体系）の運用・企画、労務管理および人材教育・育成の推進を始めとして、経営戦略に基づいた採用計画の企画・実行や、総務業務全般についても、現在担当しているマネージャーの下で守備範囲を広げて頂きます。将来的には経営層に近い立場で、制度改定等の組織の根幹を支える責任ある役割を担っていただくことを期待しています。 例えば、人事制度については、運用について細かくフォローしつつ評価→報酬決定のプロセスを進めていく役割を期待し、この点をお任せできるご経験とスキルを求めています。 具体的には、各現場上長への評価制度の説明（新任の現場上長も含めて）、評価会議での評価の考え方の説明、イレギュラーな事象への対応方針の役員・現場上長への説明等… あなたのこれまでのご経験に基づき「具体的にどのような評価制度の運用であれば、所員に理解が得やすいか」を言語化し、対応を進めていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・評価制度運用（評価〜報酬決定プロセスの推進） ・労務管理、人材育成 ・採用計画の企画・実行 ・総務業務全般 ■組織構成 取締役人事・総務部長(男性40代)、人事総務(女性30代)2名、総務（他部署兼任女性 50代）1名、派遣スタッフ：人事(主に採用担当)女性1名 ■就業環境 ◎入社後は基本的に出社中心の勤務です。 慣れてきたら週2-3回程度リモート勤務も可能です。午前中は在宅勤務、午後は出社などハイブリッド勤務も活用可能です。 ◎コアタイム無しのフルフレックス制であり、中抜けや早入り、早上がり等も活用が進んでいます。 ◎所内にはグローバル人材も多く在籍していますが、基本的には皆日本語が堪能です。英語活用の機会も、役員会議や面接対応等で発生します。 特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずオープンで、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

知的財産部での業務に従事いただきます。 特許／意匠／商標の権利化戦略から、他社特許の調査・紛争対応／契約支援までを担い、研究開発部門や事業部門のパートナーとして、グループ全体の知財ガバナンスを高度化する役割を担っていただきます。 ■具体的には… ◇特許出願／権利化 　発明発掘から国内外出願・中間対応まで一連の権利化業務を担当します。 ◇他社特許対応 　調査・解析、FTO検討、無効資料調査、異議・無効審判などを実施します。 ◇知財契約 　秘密保持契約、共同研究契約、ライセンス契約などの知財条項の作成・審査を行います。 ※契約はあくまで経験に応じた一部業務であり、基本は出願・権利化が中心です。 ■組織構成 知的財産部：部長＋12名（出願グループ：8名、権利管理グループ：4名） 国内外の権利化業務に精通したエキスパートも在籍しており、難易度の高い案件にも挑戦しながらスキルを高められる環境です。また、出願グループは今後リーダー層を強化するフェーズであり、 マネジメント候補や中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。さらに、知財を用いた事業戦略への提案機会も多く、単なる出願業務に留まらず「事業価値を創る知財」を実践できることが大きな魅力です。 ■仕事の進め方 ◇R&D／事業部門と連携して発明発掘や各種相談対応を行い、知財戦略に沿って案件を推進します。 ◇出願／中間対応では特許事務所や海外代理人を適切に活用しながら、自社方針に基づいた指示／品質管理を行います。 ◇調査ツールやAIを活用し、定型業務の効率化を進めながら戦略案件への集中ができる環境です。 ◇重要案件は法務部と協働し、短期業務（調査／中間対応）と中長期業務（特許網構築／交渉）を並行して進める環境です。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなく、研究所・工場への日帰り出張が中心です。 社外研修や専門講座の受講などによってスキルを高める機会も用意されています。 【募集背景】 先端分野への研究開発が拡大し、特許出願や海外対応が増加しているほか、調査ツールやAIを活用した知財業務の高度化も進んでいます。これらを推進し、組織の中核を担う即戦力の知財実務経験者を強化するための募集です。 ※現在は30〜40代のメンバーが中心として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許事務所出身者歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つグローバルメーカー／マイカー通勤可能・年休125日・残業ほぼなし〜 ■業務概要 知的財産関連業務全般をご担当いただきます。特に年間20〜30件程の特許・商標出願対応、特許調査（先願調査、クリアランス調査など）をメイン業務でご対応いただき、ご経験に応じて発明説明書類作成、係争（情報提供・異議申立）対応、技術契約書作成・確認等にも携わっていただきます。 ■魅力点 ご入社後は、チームメンバーと連携しながら、知的財産業務の幅広い領域に携わり、専門性を高めていくことができます。当社では、アイデアの検討段階から調査、出願、権利化に至るまで、知的財産に関する一連の業務に関わる機会があり、実務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。また、技術の保護や権利化を通じて事業活動を支える重要な役割を担うため、企業の成長に貢献している実感を持ちながら働くことができます。 ■就業環境 繁忙期20時間程度の残業発生することございますが、平均残業は10時間程度となります。組織構成は男性3名、女性3名の計6名となります。借り上げ社宅制度もあり県外出身の方も安心して就業できます。 ■当社について 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社員定着率98％／正社員雇用／豊富な案件／充実研修制度／キャリア支援あり＞ ■業務内容 自動車部品の知的財産部門での業務 ・設計開発部と連携して、特許出願の為の技術的な精査。 ・特許出願フォロー、明細書の作成。 ・他社の類似技術調査。 ・部門内の事務・サポート業務全般 ・技術動向調査、先行技術調査、侵害予防調査、無効化資料調査に関わる実務業務 コツコツと進める仕事が中心です。 ■ポイント ・専門的な判断・責任の重い業務は正社員が担当 ・分からないことはすぐに聞ける環境 ・コツコツ型・サポート型の方が長く活躍できる職場 ・設計者、特許事務所と連携 ■魅力 ・知的財産という将来性の高い分野で経験が積める ・多様な段階でのプログラムの設計・開発経験の獲得 ・フレックスタイム制度 ・お客様の食堂利用可 ■働く環境 社員専用の研修施設を全国に保有し、グループ会社が運営するスクールも活用可能です。 キャリアデザインアドバイザーによる支援や、リーダー研修なども整備されており、個々の成長を長期的に支援する体制が整っています。 また、メンタルヘルスやハラスメントへの専門窓口も設置されており、安心して働ける環境です。 ■働き方 ・正社員雇用 ・安定した就業環境 ・研修費用会社負担制度あり ■企業魅力 800社以上の取引先と6000件以上の案件を有し、大手企業を中心とした安定した事業基盤が特徴です。 社員定着率98％と高水準を維持しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【知財のプロフェッショナルへ／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務内容 同社の知的財産グループにて、知財業務を担当いただきます。 ・特許の発掘、調査、出願、訴訟 ・意匠登録、商標登録 ・技術契約、知財教育、知財管理　など 知財担当として特許、意匠、商標、技術契約、知財教育、知財管理全般を担当していただきます。 建築、土木、機械分野関連の知財がメインとなります。 また、500件超の特許を保有しているため、業務に慣れていただいた後は技術契約などもお任せしていく予定です。 ■組織構成： 知的財産グループは30代〜60代で構成されており、経験の浅い方はまず先輩社員からOJTで簡単な業務からご担当いただき、徐々に慣れてきたら様々な業務をご担当いただきます。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■過去入社者： 過去は特許事務所の出身者や研究、技術開発、設計、施工管理などの技術系の社員が知的財産職未経験で入社して活躍しております。 弊社の特許出願は工法などが多く、特許に精通している方はさらに専門的な知識を蓄えることが出来ます！入社後の知識はOJTなどでフォローします◎ ■企業の魅力： 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■業務内容： 入社後は、以下の業務を担当していただきます。ご本人のこれまでの経験に応じて担当する業務をお任せする予定です。 ・特許の出願および権利化業務（国内外） ・発明の抽出、特許明細書の作成、特許事務所との連携 ・特許調査・分析業務 ・競合他社の特許動向調査 ・社内への知財教育・啓発活動 ■部署について： ユニット長のもと、グループ長1名、スタッフ5名…20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 【知財部門特有の良いところ】 ・意見や相談をし易いフラットな雰囲気の職場です ・技術者との距離が近く、お互いに意見を出し合って発明をまとめる風土があります ■キャリアパス： 将来的には、国内外の知的財産戦略の中心的な役割を担い、特許ポートフォリオの管理や新規技術の権利化を主導していただくことを期待しています。 ■採用背景： 弊社は主に自動車分野、建築分野、食品分野、その他産業資材分野に関係するプラスチック製品の製造メーカーであり、国内だけでなく、欧州2工場4拠点、アジア10工場3拠点、北米・南米7工場を有するグローバルサプライヤーです。今後も独自の技術力を活かして、環境対応型製品や高付加価値素材の開発に注力しています。技術革新を支える知的財産をさらに強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■就業環境 ・年休121日 ・土日祝休み ■企業魅力 世界シェアNO1！グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場ZACROS社グループ／業界トップクラスの福利厚生／賞与実績9ヶ月分／年休124日・土日祝休み】 ◆職務詳細 【1】知的財産権の創出　※こちらの業務がメインとなります。 ■出願・権利の維持管理（特許、意匠、商標） 特許等を実施した製品の状況、他社・市場・技術の動向を調査。その内容を踏まえ、出願審査請求の要否を判断します。 ※『商標』に関しては現時点での経験値は特段問いませんので、ご安心ください。 ■関連性検討（特許、意匠、商標） 他社権利を侵害しないため、他社の特許公報を他部門と連携して調査し確認。他社権利の事前調査や自社製品との関連性検討を行い、侵害予防に努めます（意匠、商標についても同様）。 【2】創出された知的財産権の活用 ■模倣品の対応 警告書の送付や特許権侵害訴訟での勝訴による侵害行為の根絶、税関登録による模倣品の輸入防止などを、世界各国の弁護士、弁理士と連携して対応します。 ■知的財産権の係争対応 他社の権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉などを行います。 フジモリ産業では、特許出願などの権利の取得だけでなく、「権利の活用」にも注力しています。権利を活用してビジネスを拡大するという“攻めの知的財産”が特長であり強みです。 ◆フジモリ産業の知的財産の特長 ・事業拡大に貢献 権利を活用して後発品を牽制することで自社製品が売れるようになり、会社の収益拡大に貢献できます。また営業部門に自ら働きかけ、開発風土づくりにも携わることが可能です。 ・ 製品の企画段階から携われる 営業や技術部門が中心となっている開発案件に対して、開発の上流である制作のコンセプト段階から入り込みます。フジモリ産業ならではの知識を活かす機会があります。 ◆配属先と採用背景について 管理部門となる事業推進部付で1名の社員が知財と法務の対応をしています。現在は、各部門からの依頼や問い合わせへの対応という受け身型での知財対応が主となっているため、より戦略的に知財活用いただく攻めの知財も強化していきたく募集いたします。 ◆ポジションの魅力 ・年休124日。住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。

【プライム上場で安定性◎／知財分析と戦略提言でR&D強化・イノベーション推進／年間休日121日で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社の知的財産グループにて、全社の知的財産権の保全・活用を担い、発明の届出対応や産業財産権の出願・登録・管理、他社出願への抵触回避対応などの知財実務業務を中心に、知財分析と戦略提言を通じて事業・商品戦略の強化やオープンイノベーション推進に貢献いただきます。新規・成長事業領域における知財実務と、後進育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、特許調査、技術情報の分析、競合・市場・技術動向の可視化、IPランドスケープの企画・実行、権利化方針の提言や出願戦略の設計、経営層・開発部門への知財分析結果の提言です。また、出願・権利化実務、技術者や知財部員への教育、他社抵触回避策の調査と方針策定も行います。案件ごとに技術分野の担当制で、今後は企画中心の担当も新設予定です。新規発明出願は年5〜10件、外国案件2〜5件程度を想定し、MC6やJP-NET等のツールを活用します。発明部門・特許事務所とは対面やTEAMS等を併用しながら協働します。 ■組織構成 知的財産グループは10名体制で、リーダー1名と幅広い年代のメンバーで構成されています。在宅勤務も活用しつつ効率的な業務運営を実現しています。 ■業務の魅力 守りから攻めへの知財戦略転換に携わり、今後の事業の柱となる商品企画にも参画できます。知財分析・提言を通じて経営や開発に直接貢献するやりがいがあります。 ■教育体制 実務経験豊富なシニアメンバーと連携し、知財部員育成やOJTを通じてノウハウを伝承します。 ■就業環境 残業は月0〜20時間と少なく、週2回程度の在宅勤務も可能です。中途入社者や特許事務所経験者も活躍しています。 ■想定されるキャリアパス 部内ローテーションや昇格選考、キャリアプランシートによる志望制度を通じ、多様な成長機会が用意されています。 ■企業の特徴/魅力 当社は機器事業を中心に、知財を活用したR&D強化と新規事業創出を推進。オープンイノベーションによる成長を目指しており、知財分野での専門性を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス／プライム市場上場／年間休日123日／特許多数】 ■職務内容： ・半導体形成材料（フォトレジストなど）の発明発掘、出願権利化、クリアランスに関わる業務 ・事業別知的財産戦略の企画、推進 ■本ポジションで活かせる、磨けるスキルについて： ・国内外の特許の出願・権利化に関する知識 ・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル ・事業会社もしくは特許事務所でのご経験 ・審査官として５年以上の実務経験（任期付き審査官経験者など） ・英語の読み書き（読解がメインで、文書作成と口頭コミュニケーションはあるとベター） ■採用背景： 競合他社に差をつける強い特許の取得が目的であり、特許の審査に精通した人材の獲得が必要なため募集します。 ■特徴： ・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場 ・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引 ・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます 【当社について】半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。 【当社の価値】フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。 【グローバルニッチトップ企業100選に認定】当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業（電気・電子部門）」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外13拠点で事業展開する金属接合材料のメーカー〜 ■業務内容 業界初の鉛を含まないはんだの開発に成功した当社において、精密機器や電気基盤の製造過程で使用されるはんだや金属接合剤の特許申請および特許管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・既存特許の調査、申請および管理業務を行います。 ・特許に基づく契約交渉を担当します。 ・新製品開発時には知的財産の視点で製品を理解し、技術的なアドバイスを提供します。 ・特許事務所との交渉業務もお任せします。 ■組織構成 大阪本社の知的財産管理部門に配属となり、同部門は2名体制です。 ■身に付くスキル： 特許の調査・申請・管理および契約交渉に関する知識・スキルが身に付きます。また、新製品開発に際し知的財産の視点で製品理解やアドバイスを行う経験を通じて技術的・法的な専門性が高まります。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 世界に先駆けて開発した鉛フリーはんだの特許申請・管理業務に携わり、大手自動車メーカーや宇宙関連機関にも使用される製品開発を知的財産の面から支えることができる点が魅力です。環境配慮製品を中心に、グローバル市場で技術力を活かす企業での業務であり、技術的理解を伴った知的財産業務を行うことにやりがいがあります。 ■事業特長 主力製品である「はんだ」は生活に欠かせないものとなっています。白物家電から、車載部品、携帯機器、半導体などSN100Cは幅広い製品に使用されています。わが社が独自に開発した「鉛フリーはんだ」は多くの大手家電メーカーを中心に様々なクラアントに採用されており、その需要は国内にとどまらず、海外へも積極的な営業を展開し、グローバルなネットワークを構築中です。 ■製品の特徴： 地球環境の保護に対応した「鉛フリーはんだ」(有害金属の鉛を原料としないはんだ)を独自に開発しました。環境問題から業界の動向として、2006年からEUを筆頭に今まで主流であった鉛を使ったはんだの使用が完全に禁止となります。それに伴い日本でも同じ傾向が見られ、鉛フリーはんだへの切り替えが次々に行われています。また、昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／グローバルで高いシェア＆ブランド力】 海外で高く評価される当社で、技術の本質を捉える知財担当を募集します。開発初期から技術に触れ、自社アイデアの価値を守りながら事業競争力に直結する役割を担うことができます。 ■業務内容：建設機械の開発部門と連携し、自社技術の権利化と他社特許リスクの事前排除を担当します。主に、開発から共有されるアイデアや設計情報を基に、特許データベースを用いた先行技術調査を実施し、出願の可否や方向性を整理します。構造・油圧・電気など多様な技術領域の仕様書や図面を読み込み、技術要点を抽出し特許事務所へ正確に伝える役割を担います。請求項案の検討では、技術面とリスクの両面から妥当性を判断し、必要に応じて開発部と調整して権利範囲を明確にします。 また、他社特許への抵触を避けるため、FTO調査も実施します。関連特許を読み込み、自社仕様との相違点を整理し、設計変更の方向性や回避策を助言します。海外比率が高い製品のため、市場ごとに異なる特許状況を踏まえつつ、複数案件を並行して進める判断力が求められます。将来的には担当領域の専門性を深め、権利化方針の検討など、組織の中心メンバーとして活躍することが期待されています。 ■業務の魅力：開発者と近い距離で技術の本質を理解しながら権利化を進められる点が特徴です。調査・出願・FTOの全工程に触れられるため、知財担当としてのスキルを広く深められる環境です。海外展開が大きい製品のため、特許戦略が事業競争力に直結し、影響を実感しやすい点も魅力です。 ■キャリアパス：担当領域の知識を深めながら、権利化方針の検討や重要案件の判断など、より専門性の高い役割へ進むことができます。将来的には組織の中核として、開発と知財の橋渡し役を担いながら事業成長に貢献するキャリアを描けます。 ■企業魅力：1963年の創業以来、ミニショベルや油圧ショベルなどの建設機械を製造・販売する完成品メーカーです。売上の9割以上を海外市場が占め、特に欧州で高い評価を獲得。過酷な作業条件に耐える製品力を強みに、世界各地で事業を展開しています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業25 年超企業／労務スペシャリストとしてキャリアアップ可／年休120日（土日祝休み）】 ◎週1リモート制度有！※入社後一定期間経過後より利用いただけます ◎指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ◎クライアント大半がスタートップ企業！成長ステージに合わせて幅広い労務経験を積むことができます！ ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ・労務デューデリジェンス ■入社後について ・クライアントごとに2名体制で複数のクライアントを同時にご担当いただきます。 ※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。 ・入社後は指導担当がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため経験の幅が広がります。 ・社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境で労務外の知見を身につけることも可能です。 ■働き方 ・リモートワーク可（週1） ・年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のポイント＝ ◎業界未経験者がほとんど！指導担当によるサポートがあるので安心してスタートできます。 ◎クライアントの成長ステージに合わせて幅広く経験を積むことができます！ ◎週1リモート制度有！（入社後一定期間経過後より利用いただけます） ■業務内容 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。 ※クライアントごとに2名体制で複数のクライアントを同時に担当 ※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします ■具体的な業務内容： ・給与計算・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ※キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあリます。 ・労務デューデリジェンス ■当ポジションの魅力： ・補助スタッフとして極めている方、社労士資格取得を目指す方、働き方は様々です！ ・設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため経験の幅が広がります。 ・社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。 ■働き方： ・週1回リモートワーク可（諸条件あり） ・年間休日120日以上、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のポイント＝ ◎指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ◎クライアントの成長ステージに合わせて幅広く経験を積むことができます！ ◎週1リモート制度有！（入社後一定期間経過後より利用いただけます） ■業務内容 はじめて社労士事務所で働く方も多く在籍し、活躍しています！ 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください◎ ※クライアントごとに2名体制で複数のクライアントを同時に担当 ※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします ■具体的な業務内容： ・給与計算・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ※キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあリます。 ・労務デューデリジェンス ■当ポジションの魅力： ・社労士資格取得を目指している方やプロの補助スタッフとして極めている方、働き方は様々です！ ・設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため経験の幅が広がります。 ・社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離のため、日常的に士業間で相談し合える環境で労務外の知見を身につけることも可能です。 ■働き方： ・リモートワーク可（週1）※業務キャッチアップ後 ・年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許・技術契約・商標を通じて、三五の技術競争力を支える／全社の開発活動に深く関わる知財ポジション〜 ■募集背景： 当社では、開発活動から生まれる技術やノウハウを重要な経営資産と位置づけています。知的財産の活用と適切な機密情報管理を通じて、技術競争力のさらなる強化を推進するため、知財部門の中核人材を募集します。 将来的にはリーダー候補として、全社の開発活動および知財活動の質向上を牽引いただくことを期待しています。 ■担当業務： 知財活動の推進および機密情報管理の推進を担当いただきます。 ・知財戦略、情報管理、契約業務の連携推進 ・重要プロジェクトにおける知財活動の推進 ・権利網の構築に向けた発明者との調整業務 ・特許調査および発明創出支援 ・特許事務所への出願依頼、出願スケジュール管理 ・外部企業との契約締結サポート ・契約内容の確認、契約書ドラフト作成 ・商標の非侵害確認および出願業務 ・知財関連会議の運営 ・会社規定や標準類の作成・改訂 ■ポジションの魅力： ・研究開発部門と密接に連携し、事業競争力の源泉となる知的財産戦略に携われます。 ・特許、商標、契約、情報管理など幅広い知財業務を経験できます。 ・将来的にはリーダー候補として、全社の開発活動および知財活動の質向上を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 知財・情報管理室は12名（管理職3名、担当9名）で構成されています。 年齢構成：20代：3名、30代：１名、40代：２名、50代以上：６名 中途社員比率：新卒：中途＝6：6 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、まもなく100周年を迎える独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資しており財務状況も安定 ◎CSR方針を策定し、利益追求のみならず環境問題含めた社会的課題の解決にも貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【特許発掘／権利化推進／技術×知財融合／先行技術調査／弁理士連携／知財戦略構築／防振ゴム世界水準技術／新設スピンアウト環境／専門裁量発揮】 ■業務詳細： 特許更新作業の確認や各部署の担当者に対しての説明や弁理士との面談を設定頂きます。また今後はどのような特許を申請していくかなどの申請〜申告までも担当して頂きます。具体的に入社後は管理課に配属後、下記の業務をお任せします。 ・自社関連技術分野の出願状況の調査・分析及び社内各部門への提供 ・社内における発明の発掘及び先行技術調査 ・知的財産権（特許・意匠・商標）の出願ならびに権利化までの対応 ・特許事務所等と社内との調整 ・社内における知財教育 ・第三者の知的財産権への抵触調査 ・社内各部門からの知財相談対応 ・知財管理ルール・手続きの策定：業務手順書、要領等を整備し、知財 　管理体制を構築する。 ■働き方： 年間休日120日、週休2日制で月の平均残業時間は20〜30時間程です。また、在宅・フレックス制度も活用しています。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。

〜完全週休2日制／フレックス勤務／特許技術者としての業務遂行のみならず、知財戦略の企画・実行を行いたい方を歓迎します〜 ■組織のミッション： 知財を用いて経営に貢献するために、知財を戦略的に活用することが我々のミッションです。事業部・開発に入り込んで事業環境・開発環境に最適化した知的財産活動を行い、戦略的に知的財産の創出・取得・活用を進めます。 ■詳細業務： ・新事業、新商品の創出や既存事業の成長を促進するための知財戦略の策定／実施 ・知財ポートフォリオ構築／強化 ・発明発掘 ・権利形成 ・権利活用 ・クリアランス／リスク対応 ・対外交渉／出資案件の知財サポート ・特許調査分析業務／IP Landscape ・意匠、商標業務 ・社外団体への参画　など ■知財の最新のプロジェクト例など （1） 半導体やCO２回収などの最新技術に関する特許出願を大幅に増加させています。 （2） 最新技術や新事業に関する用途分析や特許網構築などの知財プロジェクトを複数進めています。 （3） 知財プロジェクトも含め、開発テーマに関して知財情報の活用や特許網構築に関するコミュニケーションを事業部や研究所と活発に行っており、知財が活躍できる場があります。 ■仕事のやりがい： 事業部の上層部に働きかけながら運営に関与し、経営に貢献できることにやりがいを感じる方にとって、とても魅力的です。例えば、開発・事業部の上層部に対して知財戦略や開発戦略を企画提案し、実行することなどに挑戦していけます。 ■配属先情報： 知的企画部 知財グループ 所属：8名＋次長1名 中途の方もおり受け入れ態勢も充実しております。 年齢は30代〜60代まで在籍しております。 ■入社後の流れ： 基本は配属部門にてOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■出張の頻度】 ・月に数回あり（社内各事業拠点、弁理士事務所、外部研修受講） ■当社について： セラミックスの技術を様々に応用・発展させながら、事業を拡大・成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体・電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車・鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務