〜法務領域のプロフェッショナルを目指せる環境/年間休日129日/完全週休二日制(土日祝)/月残業平均20〜30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています〜 ■ポジション概要： ∟グループ全体の法務部門強化に伴い、法務グループが新設されました。 そこで、契約書の作成・審査、法律相談対応、法務グループの社内広報等をご担当いただく担当者を募集しております。 ■職務詳細： ・契約書の作成・審査（和文・英文）、契約書ひな形の作成 （建設工事請負契約、業務委託契約、売買契約、秘密保持契約 等） ※ほとんどの契約書が和文のものとなり、取引先の雛形にて進めている状況。 ・法的課題に関する相談対応、訴訟対応、弁護士対応等 例）製品の不具合対応や、納期遅延による損害賠償請求を受けた場合の対応に関する相談など。 ・法的リスクの軽減を目的とした社内広報 例）法務グループの紹介、契約書ひな形、各種法律情報等の掲載等 ・法的観点からの経営課題の抽出、施策立案、実行 ■組織構成： 組織構成は、部長・課長・派遣社員（7月入社予定）の3名体制となります。 主に課長の下で法務業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 課長のもとでOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■業務のやりがい： 顧客の契約書を起点に検討を行うため、多様な実務経験を積むことができる環境です。社内との連携を通じて達成感を得ることができ、戦略的思考力も養うことができます。また法務グループの立ち上げ期のため、組織作りにも積極的に携わっていただく事が出来ます。 ■同社について 同社は日立グループのプラント施工・据付を担う中核企業で、高度な技術力を誇ります。充実した階層別研修やグローバル教育で社員の成長を支援しています。2020年には原子力ソリューション事業部を設立し、原子力関連の設計・製作・据付を一貫して提供。今後も安全性・品質向上とリードタイム短縮を図り、業界のイノベーションに貢献しています。

【DXを組み込みソフトウェアで創造するリーディングカンパニー/国内トップシェア多数/年間休日124日/完全週休２日制でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です】 ■業務概要： 世界初の組込システム用高度協調制御プラットフォームなど、DX時代をリードする自社ソフトウェア商品の開発行う当社にて、国内大手メーカー様から請け負う受諾開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・受諾開発製品のサービスの設計/開発 ・自社ソフトウェア/サービスの設計/開発 ・プロジェクト管理 ・組織マネジメント　等 ※主にプロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの進捗管理をお任せいたします。 ※具体的なプロジェクト内容については、ご面接にてお伝えさせていただきます。 ■やりがい 世界で活躍するトップメーカー(お客様)とやり取りができ、また大規模なプロジェクトにおいては、効果的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ■採用背景 当社は創業以後3つの組込み技術（制御・UI・コミニュケーション）を基軸に商品を開発を進め拡販を進めて参りました。現在ではそれぞれの商品にて国内トップシェアを獲得しております。今後は国内のみならず海外にも目を向け開発を進めております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えするため一緒に働く仲間を募集いたします。 ■当社の強み ◇安定性 国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております ◇成長性 国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております ◇働き方 年間休日124日、残業時間月30時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また上記とは別に年５日の計画有給も取得いただきます。社員同士でスポーツや海水浴に行くなど交流も盛んにおこなわれており、意見交換等もしやすい社風です。リモートワークもご事情を鑑みご相談可能です

【DXを組み込みソフトウェアで創造するリーディングカンパニー/国内トップシェア多数/年間休日124日/完全週休２日制でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です】 ■業務概要： 世界初の組込システム用高度協調制御プラットフォームなど、DX時代をリードする自社ソフトウェア商品の開発行う当社にて、国内大手メーカー様から請け負う受諾開発をお任せいたします。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細： ・受諾開発製品のサービスの設計/開発 ・自社ソフトウェア/サービスの設計/開発 ・プロジェクト管理 ・組織マネジメント　等 ※主にプロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの進捗管理をお任せいたします。 ※具体的なプロジェクト内容については、ご面接にてお伝えさせていただきます。 ■やりがい 世界で活躍するトップメーカー(お客様)とやり取りができ、また大規模なプロジェクトにおいては、効果的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ■採用背景 当社は創業以後3つの組込み技術（制御・UI・コミニュケーション）を基軸に商品を開発を進め拡販を進めて参りました。現在ではそれぞれの商品にて国内トップシェアを獲得しております。今後は国内のみならず海外にも目を向け開発を進めております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えするため一緒に働く仲間を募集いたします。 ■当社の強み ◇安定性 国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております ◇成長性 国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております ◇働き方 年間休日124日、残業時間月30時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また上記とは別に年５日の計画有給も取得いただきます。社員同士でスポーツや海水浴に行くなど交流も盛んにおこなわれており、意見交換等もしやすい社風です。リモートワークもご事情を鑑みご相談可能です

<印刷やトレーディングカードの産業用機械の営業/完全週休２日制/大手企業との取引多数/直行直帰可能> ■業務概要： 1965年の創業からシステム製本・印刷関連分野、またトレーディングカードの産業用機械で業界をリードする同社で、顧客課題に対する営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の課題のヒアリング ・お客様の課題に合わせた産業用機械の紹介及び提案 ・機械の仕様や納期、価格のお打ち合わせ ・納品業務 ※過去の当社で製造した機械をベースにお客様の課題に沿ってオーダーメイドで製造し販売していく流れとなります。 ■入社直後の業務 入社後は当社の先輩社員の営業に同行していきながら商談や製品についての理解を深めていただきます。その後自身のお客様のもとへ訪問し、メンテナンスの提案やゆくゆくは新規の機械の導入提案などにも携わっていただくことが可能です。 ■出張について： 週5日のうち、2日は出張（営業・打合せ・納品等）という形になっています。出張先は、東京都の県境（圏央道〜外環道近辺）が７割くらいです。その次に、東京都内→名古屋→大阪・仙台あたりになります。 ■組織構成について： 営業部：男性３名（営業） 　　　　女性１名（事務） 平均年齢：４５歳 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 大日本印刷（株） （株）DNPロジスティクス 凸版印刷（株）等 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。 （2）働きやすさ ┗当社では年休114日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。

◇◆未経験歓迎！／知識お持ちの方歓迎！／充実した研修制度多数！／残業月平均15h程／年休127日／完全週休2日制／YKKAP株式会社や日本軽金属株式会社との取引実績有◆◇ アルミニウムの表面を錆びないようにしたりする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、プラント（工場）設備の電気制御設計を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！ ■担当業務： ＊主に表面処理設備のための製品運搬設備・排気設備・循環設備等の総合的な制御設計業務となります。 ＊設計から現場での動作確認の立会まで一貫したもの造りを経験できます。 ＊近年は既存設備等の改良改造案件が多く、協力会社を有効活用し業務を遂行しています。 ※シーケンサーによるＰＬＣ制御設計の経験があれば活かせます。 ＼日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、手に職を付けられる環境です！／ ■研修制度： ご経験に応じて、CADを使っての勉強（座学／1〜3か月程）、社内での勉強会、協力会社での組立の補助、現場でのOJTなどを実施いたします。 手厚い教育環境がありますので、安心してご入社後に就業いただけます。 ■働き方： 残業は月平均して約15時間程、年間休日127日、土日祝休みと比較的ワークライフバランスの整えやすい環境となっています。 ※月に1〜2回程度出張が生じます。出張先としては取引先の製造工場のある拠点が主となります。 ■組織構成： 東京には約12名の社員が在籍。（平均年齢は約40歳。若い方で20代後半、30代の方が4〜5名程おられます） ■主要取引先： ＹＫＫ株式会社、アイシン軽金属株式会社、日本軽金属株式会社、YKK AP株式会社、多田薬品工業株式会社、日軽金アクト株式会社　等 ■当社について： 当社はアルミニウムの表面加工を始め、金属表面処理設備、工業用排水処理設備等の設計からメンテナンスまでを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日〜 ■業務内容 同社が企画・販売するラベル自動貼機（ラベラー）の機器の提案から受注後の納品・据付、アフターフォローまでの業務をご担当頂きます。 ■働きやすさ ◇出張 ・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度 ・直行直帰も可能（要申請） ◇働き方 ・完全週休二日制（土日祝）で年休125日 ☆ワークライフバランスが整った環境です！ ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回です。 事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細 ・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。 ・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等） 導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。 ・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■教育体制 入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。 専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。 ■当社について ・年間売上は、グループ全体で1,000億円超！ これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※当社単体での売上は955億円。 ・年間受注件数約140万件！皆様の周りにあるシールの約3分の1は当社製品！1年で印刷するシールの長さを足すと地球12周分です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼吹田で腰を据えて働きたい方へ／年休126日／残業月25h／タブレットやPC導入で業務効率化！／造船事業で高収益！／元請け案件9割以上！／創業80年の安定企業で設備設計職募集！／ ■職務内容： ・工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 【対象】 （1）空調全般：換気・給排水工事が9割以上を占めます。 ※案件により、電気工事が付随する場合もございます。 （2）熱源設備工事 ＼工場・病院・社会福祉法人等のクリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事がメインです／ 【受注元】 ・基本的には、ゼネコンは介さず、長年お付き合いのある地元の民間企業からの元請け案件がメインとなります。 ※既存：新規＝9：1で、安定的に取引先も拡大中です。 ★組織構成★： 所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。 （50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 ★当社で働く魅力★ （1）WLBを充実できる働き方！ └年休126日 ー土・日・祝の完全週休二日制！ ※休日出勤が発生した場合も、当週・翌週には振替休日を取得しています。 ー残業月平均25h程度　残業時間が多くなりそうになった段階で休みの指示が出ます。 （3）創業80年の安定経営： ・当社の特徴として、事業を多岐にわたり行っております。 特に造船事業においては、当社全体の売り上げ20億円のうちの10億円をあげています。 ※利益率が高い事業で上記のような売り上げを安定して出せているため、会社全体の経営も安定しております。 ★残業時間削減の取り組み★ ＼繁忙期は30h〜40h程度・閑散期は10h〜20h程度となります／ （1）改修工事の案件が8割！ →比較的同社都合での納期設定が可能となっているため、業務過多になることは少なくできております。 （2）無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎/土日休み/有給取得日数17日（2022年度実績）/社内平均残業時間20H/世界トップシェア/クライアントの海外比率90％以上のグローバル企業〜 ■担当業務： 世界各国の産業を技術で支えるソフトウェア開発およびメンテナンス業務をご担当いただきます。 半導体製造装置の開発、設計業務となり、半導体製造装置の中でも「ダイボンディング」と呼ばれる後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程となります。この分野では、当社は世界でも指折りのシェアを占める企業で、とりわけスマホ向けではシェアトップクラスです。 ■詳細業務： ・C言語とリアルタイムOSなどの組込みソフトウェア ・アプリケーション開発 ・画像認識開発 ・装置自動制御等 ■入社してからの流れ 先輩社員のOJTを中心に業務を覚えていただきます。わからないことがあれば気軽に聞いて親身に教わることで知識やスキルもおのずと身に付き、成長できる環境となっております。 ■組織構成： 設計部門は約20名のチームで構成されており、若手の方も多く活躍しています。30代〜50代のメンバーが中心で、協力し合いながらプロジェクトを進めています。オープンスペースのオフィス環境で、他部門とのコミュニケーションも取りやすく、協調性を大切にしています。 ■働き方： ・関東内及びその周辺にてガイダンスを行います。学校回りも行うため、1,2日程の出張が発生することもございます。 ・完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は122日です。転勤なしのため、安定した環境で働けます。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。社内の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業概要： 日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団/平均残業20h/年休124日/完全週休２日制(土日祝)〜 ■業務内容 産業用ガス関連製品リーディング企業として様々な産業を支える当社にてガス供給装置(ガス/液体供給装置等)の機械設計をお任せします。顧客案件打ち合わせ〜仕様検討、引き渡しまで一気通貫で携わって頂きます。 【業務】主に半導体製造における成膜工程などで使用されている装置のフルカスタム製品の設計を担当します。機械設計として装置内部の配管や構造、筐体の設計に携わります。 【出張】設備立ち上げタイミングで年に2、3回、1〜2週間ほど客先に出張することがあります。仕様検討等の打ち合わせは基本的にオンラインで実施しています。※出張日当:宿泊を伴う場合1日2,500円※宿泊費会社負担 ■当社の特徴： 同社は80種以上の産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。 産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、 設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 近年では太陽光発電、水素ステーションといった環境関連事業まで事業領域を拡げています。 ■やりがい・魅力 一気通貫で携われることで仕様検討からお客様への引き渡しまで関わることができるので、自分が設計した製品を最後まで見届けることができ達成感を感じられます。 顧客も含め様々な部署や協力会社等と関わりながら設計を行っていくためエンジニアリングスキルが身につきます。 半導体製造に係る装置のため極めて正確なガス制御が必要となり、流体制御の技術力を高めることができます。 ■組織構成： 配属となる配管設計チームは20代から60代まで在籍しており、中途入社者も複数活躍しています。今回は、同チームの次世代を担う人材を募集しています。入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの希望第一のアサイン／リモート案件多数／上流工程に特化／大手企業＆1次受け案件多数／年間休日127日】 ■業務内容： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ■プロジェクトアサインに対する考え方 会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。 ■部署構成： 30名弱（全社の平均年齢40歳前後） ■働き方 ・リモート：8〜9割程度の社員がリモート併用中　※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ・育休取得率100％（2023年度実績） ・有給取得実績17日／年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝）+有給とは別のリフレッシュ休暇等 ■資格取得支援制度に関して アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！ ・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。 ・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。 ■福利厚生 退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問！品質管理のご経験をお持ちの方歓迎◎／創業93年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・扶養手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容 同社の将来的な管理職候補として自社工場における品質管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務 （1）自社製品及び施工に関わるクレーム調査及び開発部門への調査要請 （2）OEM製品のクレーム調査及び報告書作成 （3）不良品の原因分析 （4）レンタル品に関わる部品の各種検査及び （5）各製品の是正改善活動　など ※ご経験や適性を考慮し、徐々にお任せします。 ※将来的には管理職として業務を統括していただくことを期待しております。 ■主要取引先及び取り扱い製品 ・バリアフリー手すり（大手ハウスメーカーＯＥＭ品及び大手ゼネコン） ・介護レンタル製品（大手建材商社ＯＥＭ） ・避難機器（大手ゼネコン・防災商社等） ■製品用途 戸建住宅、マンション、オフィスビル、官公庁、病院等介護福祉施設、競技場、空港、商業施設等 ■納入実績 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等 ■働き方・福利厚生 ・年休126日／完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月20h程度／長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日） ・扶養手当有り／退職金制度有り ・平均勤続年数19年 ■キャリアパス 弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。入社後はOJTをメインに製品知識を培っていただき、入社後、5年程度で管理職としてご活躍頂くことを期待しております。 ≪管理職（課長）のモデル年収≫ 年収700〜850万円（40代中盤） ■組織構成： 東京工場は製造一課、製造二課、製造三課、管理課で構成されており、生産・品質管理職を含む事務職正社員31名、工場内生産作業職正社員27名の計58名の構成となっております。 ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・管理部門等、従業員183名が在籍しております。

〜東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ・業界シェアの高さから、船舶の頭脳であるブリッジ内に搭載する主たる機器を丸ごとパッケージとして手掛ける事案もあります。また、船舶の航海無線計器以外にも最新鋭のシステムに着目し、開発・提供もしています。 ・こちらのポジションでは、この船内ネットワークの設計から製図、さらには船舶の搭載機器におけるサイバーセキュリティ対策・設計業務を担当頂きます。これらをお客様へ提案し、多種多様な要望を踏まえつつ、最適なシステムへと導くためのエンジニア業務となります。 ■業務内容： ・古野電気の機器を組み合わせた統合システムにおけるネットワーク設計ならびにサイバーセキュリティ対策の設計業務 ・船上搭載機器の設定・保守 ・古野電気グループの各支店から依頼される資料作成 ・お客様（造船所、代理店）、各支店からの問い合わせ対応 ■主な使用ツール： ・AutoCAD、頭脳ラピッド（2D CAD）DocuWorks、 ■部署構成： ・舶用機器事業部　営業統括部　INS技術室 ・計24人（社員：18名+　派遣5名） ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大丸松坂屋、パルコなどを擁するJ.フロントリテイリンググループにおけるデベロッパー企業／開発計画の各フェーズにおいて最適なプランを検討、ディレクションし、プロジェクトを推進】 ＜募集背景＞ ・当社は、デベロッパー専業会社として2023 年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。 ・グループ保有資産の最有効活用の実施に加え、新たな事業用地の仕入れ開発の推進による不動産事業利益の獲得に取り組んでいく必要があり、そのためのプロジェクトを推進していくスペシャリストを募集します。 ■職務詳細： 都市開発のプロジェクトに参画していただきます。 【入社時に担っていただきたい主な仕事内容】 ・不動産開発戦略の構築 ・保有不動産の最有効活用方策の策定(建替え、リノベーション、売却)およびその推進 ・新規開発案件の開拓、開発事業推進体制の構築(単独事業、共同事業、共同事業の場合のパートナー選定)、および開発事業の推進 ■会社・求人の魅力： ・当社はグループで培った不動産開発のノウハウを結集するとともに、グループ企業で展開する幅広い事業と協働しながら、都市のアップデートを目指します ・現在、名古屋栄エリアでの『ザ・ランドマーク名古屋栄』、大阪心斎橋エリアでの『（仮称）心斎橋プロジェクト』など各地で大型複合施設開発に取り組んでおり、今後も商業・ホテル・レジデンスなど、多様な複合施設開発を推進してまいります。 ◇魅力ポイント◇ ◇2023年3月1日より、株式会社パルコからデベロッパー事業を分社化し、Ｊ．フロントリテイリンググループのデベロッパー事業を担う新会社として、現会社名にて新体制発足しました。 大手の安定感をベースに、少数精鋭の組織によるスピード感や柔軟性を兼ね備えた組織です。 （東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場に上場しているＪ．フロントリテイリング株式会社のグループ会社） ◇年間休日120日、完全週休2日制、土日祝休み ◇育休後復帰率 100％、原則転勤はございません。 ◇リモートワーク可、服装自由 ◇フレックス（コアタイムなし）、実働7 時間25 分/日 ◇リモート可、フルフレックスとなりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製本や印刷、トレーディングカードの産業用機械/大手との取引多数/働きやすさ◎/年休114日/前橋市】 ■業務概要について： 当社の電気設計職として機械の電気部分に関わる設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には自動化を図る機械などの電気設計を行っていただきます。 また、機械設計の担当者と打ち合わせをしてハード設計(PLCのラダー図)やソフト設計を作成し、試運転までを行います。 納品後はお客様に取り扱い説明なども行っていただくため出張が週に1、２回程度発生いたします。 ■出張について： 殆どが東京近辺の出張となります。 頻度としては週に1、2回程となっており日帰りの出張がほとんどです。 まれに遠方への出張も発生することがございますがその際は出張手当が出るためご安心ください。 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 当社は高い技術力により大手企業様より取引をいただいております。 大日本印刷（株）、（株）DNＰ書籍ファクトリー、（株）DNPグラフィカ、（株）DNPエンジニアリング、（株）DNPロジスティクス、伊藤手帳（株）、大口製本印刷（株）、凸版印刷（株）、トッパンフォームズ（株）、図書印刷（株）　他 ■組織構成： 設計本部長１名、常務1名、部員４名といった組織構成となっております。 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。

【未経験歓迎/製本や印刷、トレーディングカードの産業用機械/働きやすさ◎/年休114日/前橋市】 ■業務概要について： 当社の電気設計職として機械の電気部分に関わる設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には自動化を図る機械などの電気設計を行っていただきます。 また、機械設計の担当者と打ち合わせをしてハード設計(PLCのラダー図)やソフト設計を作成し、試運転までを行います。 納品後はお客様に取り扱い説明なども行っていただくため出張が週に1、２回程度発生いたします。 ■出張について： 殆どが東京近辺の出張となります。 頻度としては週に1、2回程となっており日帰りの出張がほとんどです。 まれに遠方への出張も発生することがございますがその際は出張手当が出るためご安心ください。 ■当社の機械について： ・製本機械 ・トレーディングカードを製作する産業機械 ・物流などに使われる機械 ・その他一般産業機械 ※今話題のトレーディングカードの生産機械を製造しております。 ■主要取引先： 当社は高い技術力により大手企業様より取引をいただいております。 大日本印刷（株）、（株）DNＰ書籍ファクトリー、（株）DNPグラフィカ、（株）DNPエンジニアリング、（株）DNPロジスティクス、伊藤手帳（株）、大口製本印刷（株）、凸版印刷（株）、トッパンフォームズ（株）、図書印刷（株）　他 ■組織構成： 設計本部長１名、常務1名、部員４名といった組織構成となっております。 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗印刷や製本の機械だけでなくトレーディングカードの作成に使われる機器を筆頭に売り上げが右肩上がりとなっています。また競合も少ないため取引先からは継続的に選んでいただいております。 （2）働きやすさ ┗当社ではもともと年休が103日だったところを完全週休２日制にし、年休１１４日に増やしたりなど社員が仕事とプライベートを両立できるような取り組みなどをしております。 （3）将来性 ┗現在の製品だけに満足するのではなく現在では物流や牧場向けの機械製造なども考えておりこれからもより貢献の幅を広げていくことができる企業になっております。

■業務内容：当社における国内、海外のグループ会社の内部監査業務/J-SOX対応をご担当いただきます。 ・J-SOX対応監査 ・業務監査 ・テーマ監査を含んだ統合内部監査の実施と改善に向けた提案 ・改善実施支援 ※監査業務に付随して、関連部門、監査役、専門家等との連携も担っていただきます。 グローバルなビジネス展開をしている弊社において、上記の業務を担当していただきます。 これまでの経験やスキルを考慮して担当業務を決定します。 グループでの内部統制の維持・向上に向け、業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■就業環境： ・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。 ・休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 ■特徴：1951年設立以来、さまざまな産業分野の生産システムを提供してきました。 長年にわたり新たな市場と技術に挑戦し続け、開発・提案から設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスまで一貫して対応できる体制を構築して参りました。自動車や家電、PC、スマートフォンなどのコンピュータ・通信機器から食品・化学、住宅に至るまで、さまざまな産業分野の生産システムを提供し、この多岐にわたる製造実績によって、蓄積された技術・ノウハウを次なる技術革新の原動力として挑戦を続けています。このエンジニアリング能力とものづくり体制にあわせ、グローバル対応能力により、世界中のお客さまに最適な生産システムを提供できるメーカーとして評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老人医療のパイオニア／愛全病院など20施設を運営する愛全会グループ／年休120日（土日祝休）／残業時間10時間程度でワークライフバランス／係長クラス／医療法人本部の総務として幅広い業務を対応】 医療法人本部の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)駐車場、バス（職員シャトル）の調整　…　車通勤の職員へのナンバリング、許可書申請、登録、修正更新等の対応。外部委託しているバスの調整。 (2)イベントの準備開催　…　社員総会や、定期開催の全体朝礼の会場設営やマイクの設置等。グループ全体のイベント（新年会等）のホテルや会場手配や準備。 (3)環境整備　…　庭の整備。会議室の絵の手配や段取り等。 (4)社員寮の調整　…　札幌郊外からくる職員や、中国からの留学生の準備など。 (5)議事録　…　各ミーティングにおける議事録担当。 (6)定款変更　…　各事業部ごと、変更時の対応。 (7)大盛財団との交流の調整　…　韓国の財団法人・療養病院である「大盛財団」との日韓交流を設けているので、調整や対応担当。 (8)学術研究発表会　…　研究テーマを発表するイベントにおける、準備〜開催。 (9)事故対応　…　100台以上の車が動く為、稀に事故が発生する。基本的にコンプライアンス統括部が対応するが、総務も一緒に関係各所とのやり取りが発生する。 (10)来客対応　…　人の出入りが多く、気遣いできる方が合う。 ※（1）〜（4）の業務は一般職の方々が対応することを想定しておりますので、係長クラス以上の方には（5）〜（10）の業務をお任せする予定です。とはいえ、部下の補助・マネジメントもお任せいたします。 ※医療法人本部での就業なので、規模も大きく非常にやりがいがあります。 ■組織構成： 4名で構成されております。（総務次長1名、課長1名40代、主任1名60代、一般社員1名40代） ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』完全週休2日制（敬老の日は出勤）、残業時間月10時間程度でワークライフバランス◎ （2）『総務としてのやりがい』いち病院の総務ではなく、医療法人全体の総務となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがある。

【運転スキルを活かせる◎未経験歓迎！診療アシスタントを募集／年休121日・土日祝休み／働き方改善×貢献性◎／車通勤可・無料駐車場完備】 【はじめに】 今回は、訪問診療クリニックを展開する当院にて、診療アシスタントを募集します。車での医師送迎やその他事務業務をお任せします。 【業務内容】 ■車での送迎業務： 患者様のご自宅とクリニック間の医師送迎 ■電子カルテの入力代行 ■書類作成 ■関連施設との連携： 訪問看護ステーションや医療機関などとの連携 ■発注・在庫管理： 訪問診療に使用する医療資材・衛生資材、医薬品の発注、在庫管理 【魅力ポイント】 ■働き方： 年間休日121日・完全週休二日制でしっかりお休みを取っていただける環境です。残業も基本的に10時間程度が平均となります。また、月に1〜2回オンコール待機が発生する場合がございますが別途手当も支給いたします。 ■キャリアチェンジ◎： タクシードライバーさんや運送スタッフなど、車の運転に自信がある方はもちろん、飲食店やフィットネス業界など、未経験から医療業界に挑戦できます！医療業界はニーズが高まっており、市場価値を高めることが可能です◎ 【組織構成】 20人規模の拠点のため、メンバー協働で行っている作業も多く、コミュニケーションを大切にしています。物腰の柔らかいスタッフが多く、和やかな雰囲気です。 ・医師：5名（常勤3名、非常勤2名） ・事務長：1名 ・看護師：1名 ・サポートスタッフ：6名 ・医事課：5名 【1日の流れ】 9:00　出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 9:30　高齢者施設もしくは患者様居宅に伺い診療を開始 12:30 昼食 13:30 午後の診療開始。または急変した患者様の臨時往診に向かう 17:00 クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:00 退勤 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！裁量権広く活躍できる◎営業にチャレンジしたい方歓迎／日本の製造業を支える／大手メーカーの取引先多数あり／国内トップクラスの案件保有数／中途出身者活躍中】 ■職務内容 技術者(エンジニア)アウトソーシングの提案型営業です。 【ミッション】 技術派遣(エンジニア派遣)事業にて、大手企業・メーカー様の人的・技術的課題を解決するお仕事です。 ・エンジニアの技術力／人間力をもって提供できるソリューションを提案し、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 ・エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行い、エンジニアのやりたいこと、できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒に考えます。 【1日の流れ】 午前9時：出社、メールチェック〜企業様へテレアポ、午後の行動計画 午後：企業様へ訪問(2社ほど/日) 夕方頃：帰社。業務報告・社内打ち合わせ・エンジニアメンバーのフォローなど 18時：翌日の行動計画〜事務処理、退社 担当社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々です。 メイン手法はテレアポ、飛び込み基本なし。新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行します。 ■働き方 ・残業：平均 30h ・休日：完全週休2日制※休日出勤なし ・年休：125日 ■組織構成 7〜10名/拠点(うち営業4〜5名(20代の方がメイン)) ※中途入社・業界未経験の方がほとんどで、なじみやすい環境です。 ■ポジションの魅力 1.年次関係なく上を目指せる環境 約1年で主任、2〜3年で拠点長に上がられた方もいらっしゃり、明確な評価制度のもとチャレンジ可能です。 一定のルールはございますが、新しい取り組みにも自由に挑戦できる環境です。 2.日本の製造業を支える仕事 モノづくりに携わり、スキルが上がれば大手の企業様や各拠点を代表する企業様もご担当いただけます。 ■企業の魅力 『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富 ・国内外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群（業界トップクラス） ・5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成 ・充実した社員教育・投資 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中／土日祝休＆年休126日／残業10~20H程度】 ＼人の人生の転機に関わる仕事／ モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、 就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる仕事です。 ■仕事内容： 全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けた技術者派遣のソリューション営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先へヒアリング、定期的なアポイントも含めた深耕営業をお願いします。 ・自社エンジニアとの面談、派遣後のフォローなどを行います。 ・入社当初は業務の慣れなどを見ながら、お客様をお任せしていきます。 ※担当エリア：北東北3県となる想定 ※担当顧客数：将来的には数社の顧客と約30〜50名のエンジニア社員を担当 ■同社取引先一例： アルプス電気／ソニー／沖電気工業／オムロン／キヤノン／京セラ／ケンウッド／日立製作所／パナソニック／トヨタ自動車／日産自動車（その他、株式上場・優良企業等、数百社） ■キャリアパス： 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けていただくなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 ■同ポジションの魅力： 技術者と面談を重ね、技術者が「将来どうなりたいか」「目標は」等を共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日126日、残業時間10~20H程度と、ワークライフバランスを重視した環境で、プライベートも大切にできます。 ■同社について： 全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。 退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％）。 年間休日126日、有給取得率74％とお休みもとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休125日／完全週休2日（土日祝）／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、環境プラント建設工事に係る実施設計、設計総括業務をお任せします。 ■業務詳細 ・客先への技術説明・ヒアリング、仕様の協議 ・客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・試運転業務（試運転時に２〜３ヶ月程度の出張が発生する場合があります。※２〜３年に１回程度） ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日〜２週間程度の出張あり 　見積（計画）設計を担当する部門への配属もあります。 ※製図は基本的にAutoCADLTを使用しております。 （ 残業時間は平均で30時間/月です。） 業務は製図や設計だけでなく、客先への説明やその資料作成、メーカーとの折衝、工事担当者との調整も行っていただきます。 ■部署概要 現在20名弱の方が在籍しております。部署の半数程度が若手（20代〜30代前半）です。 ■当社の魅力 ・「カナデビア(株)（旧日立造船）100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける ※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績 ・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる〜 ※装置や機器単品の設計ではなく、プラント全体のプロセス設計がメインの業務のため、プラントの一部ではなく、全体に関する技術、知識が習得できます。

〜「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォームメンテナンス/年休120日（水/日休み）・ICT導入・分業制で働きやすい環境/充実の福利厚生〜 ■業務内容 「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」のリフォーム全般、一般物件のリフォーム事業を展開する当社にて、お客様のバリアフリー化や間取りの変更など、リフォーム工事の現場の施工管理業務全般をお任せします。 ※（業務変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり ＜業務詳細＞ ・施工計画の立案 ・現場管理（進捗・安全・品質・コストなど） ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・現場指示　など ＜案件事例＞ ・建物劣化による建替やリフォーム ・バリアフリー ・給湯器や水回り機器の取り換え ・庭周りのエクステリア　など ■特徴 ・長年取引している協力会社/職人さんが多いため、コミュニケーションを取りやすい環境です。当グループの研修も受けていただいており、関係性も深い状態です。 ・工期は、数日で終わるものから数か月かかるものまで様々。多種多様な案件があるので、経験を活かしながらスキルアップできます。 ・タブレットでの業務が可能です。また、直行直帰も可能等、柔軟に働いていただけます。 ■就業環境 （1）休日 原則日曜日と水曜日の完全週休2日制。休日出勤をした場合は、振替休日が取得可能。お子さんの学校行事などで、土日にお休みをとることもできます。 （2）残業 ほとんどの社員が19時には退社しています。19時にPCのシャットダウンシステムを導入し、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。 （3）風通しの良い環境 社内イベントも開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■当社の魅力 当社はセキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを行っています。 当社担当エリア内には約5万6,000棟のセキスイハイム・ツーユーホームが建てられています。今後も、毎年1,000棟以上のペースで新築物件の建築予定があり、そのためのリフォームのニーズ拡大が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日〜 ■業務内容 同社が企画・販売するラベル自動貼機（ラベラー）の機器の提案から受注後の納品・据付、アフターフォローまでの業務をご担当頂きます。 ■働きやすさ ◇出張 ・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度 ・直行直帰も可能（要申請） ◇働き方 ・完全週休二日制（土日祝）で年休125日 ☆ワークライフバランスが整った環境です！ ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回です。 事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細 ・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。 ・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等） 導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。 ・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■教育体制 入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。 専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。 ■当社について ・年間売上は、グループ全体で1,000億円超！ これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※当社単体での売上は955億円。 ・年間受注件数約140万件！皆様の周りにあるシールの約3分の1は当社製品！1年で印刷するシールの長さを足すと地球12周分です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大東建託グループ会社で幅広い人事労務業務でスキルアップ可能！/働きやすい環境《フレックス&リモート/年休120日/土日祝休》】 ■業務概要： 同社は用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がけるデベロッパーです。大東建託グループに参画し、盤石な基盤を持っています。東京23区を中心に自社ブランド「CREVISTA」をはじめとしたシリーズマンションを展開しており、これまでに140棟以上の自社開発マンションを手掛けています。今回、同社では人事労務職を募集しています。給与計算や社会保険手続き、労務問題対応など、多岐にわたる業務を担当し、社員が安心して働ける環境作りをサポートする重要なポジションです。 ■職務詳細： - 給与計算、年末調整、賞与計算の管理（アウトソーシング先との連携） - 社会保険および雇用保険の手続き（アウトソーシング先との連携） - 労働時間・休暇管理、勤怠管理システムの運用・管理 - 安全衛生管理、健康診断の実施・管理、安全衛生委員会の運営 - 労務問題対応、就業規則・諸規定の管理および更新 ■組織体制： 同社の人事部門は、正社員女性3名、契約社員男性1名、派遣社員女性1名で構成されています。部内は距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。最近入社したメンバーも既に部内に溶け込み、業務の相談をし合うなど、チームワークが取れた雰囲気です。 ■働き方 ◎休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 ◎朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ◎社員が働きやすい環境作りにも注力しておりフレックス制度、リモートワーク制度（入社半年後から可能）など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業である大東建託グループの一員として、強固な経営基盤を持っています。自社開発マンション「CREVISTA」シリーズは、秀逸なデザインと最新の仕様を兼ね備えており、多くの投資家の信頼を得ています。キャリアアップを目指す方にとって、裁量を持って業務に取り組める魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・マリコン業界トップクラスの知名度】〜賞与6.4か月分実績／フルフレックス／直行直帰可／残業30H程／基本出張なし／発注者側に立ったプロジェクトの支援／官公庁メインの大型案件／住宅手当等充実／年休124日〜 ■業務内容： ・当社の受注する建築物の企画段階から竣工までの設計工程・工事工程における設備面での設計、監理、施工業務支援を担当いたします。 ■業務詳細： ・担当物件：工場、給食センター、マンション 等 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認 ・設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進 ・社内各部署との調整・連携、竣工後のアフターサービスへのサポート　等 ※ゼネコンの立場での設計・監理業務、建築設備の施工支援を担当いたします。 ■施工実績例： サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／中国木材株式会社日向市工場新設工事(仮)／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター／(仮)特別養護老人ホーム干川の杜／Echikafit永田町／タイヨコレイ ワンノイ物センター工事等 ■働き方・福利厚生について： ・年休124日 ・週2日のリモートワーク ・フルフレックス ・直行直帰可 ・完全週休2日制、土日祝休み ・残業30H程 ・寮、社宅完備・住宅手当 ・単身赴任手当 ※寮：負担1万円程度（関東） 用水光熱会社負担 　社宅：負担2万円程度（関東の場合） ■働き方： ・同社は発注者側に立った上流工程での立ち位置になるため、より良い働き方ができます。残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。