【業務内容】 日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、日立グループ共通指針に則り、全社共通の人財マネジメント基盤としてWorkdayを活用し、各社がアジャストしていくための推進活動を進めています。 日立グループ全体方針をベースにしつつ、日立ハイテクの実態に合わせて、どのように日立ハイテクグループとしてWorkdayを活用していくのか、日立ハイテクグループ会社のHR担当者ととコミュニケーションを取りながら、グローバルでWorkdayを活用できるような企画推進をご担当頂きます。 日立ハイテクは、日立グループの中でもHRDXのリーディングカンパニーとして位置付けられており、スピード感を持って先進的なHRDXに携わることができます。

【職務概要】 ・日立標準統合業務システム(ERP)の海外グループ会社への展開、もしくは連結業績管理システム(EPM)の全社導入・展開へ従事し、日立グループのデジタル経営基盤構築をリードする財務人財を募集。 ・また整備されたデータ基盤をベースにデータ利活用を促進し、データドリブン経営をリードする財務領域のデータサイエンティストを募集。 【職務詳細】 これまでのご経歴や適性に応じて、下記のいずれかの業務に従事いただきます。 (1)統合業務システム(ERP)の展開 　日立標準テンプレートとして開発された統合業務システム(ERP)の海外グループ会社への展開への従事。 　各国の税制や各社の課題をヒアリングし、現地部署と英語で会話しながら、経理の立場で開発、運用、展開に参画。 (2)連結業績管理システム(EPM)の導入、展開 　日立グループ全体への連結業績管理システム(EPM)導入に向けた、本社、セクター、ビジネスユニット、各グループ会社それぞれの 　業務要件整理、仕様検討、開発、展開への従事。デジタル経営基盤構築の推進役として、日立グループ全体の連結経営 　情報の見える化実現をリード。 (3)データ利活用促進に向けた財務領域のデータサイエンティスト 　財務領域のデータサイエンティストとして、統計学や機械学習を活用した業績シミュレーションやオペレーション最適化等のデータ利活用 　ノウハウ蓄積と、データ分析に関わるCoE機能の立ち上げに従事。PythonやR等のプログラミング言語を用いたビックデータの解析、 　BIを用いた見える化等、データドリブン経営実現に向けたデータ利活用高度化をリード。

【業務内容】 日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、日立グループ共通指針に則り、全社共通の人財マネジメント基盤としてWorkdayを活用し、各社がアジャストしていくための推進活動を進めています。 日立グループ全体方針をベースにしつつ、日立ハイテクの実態に合わせて、どのように日立ハイテクグループとしてWorkdayを活用していくのか、日立ハイテクグループ会社のHR担当者ととコミュニケーションを取りながら、グローバルでWorkdayを活用できるような企画推進をご担当頂きます。 日立ハイテクは、日立グループの中でもHRDXのリーディングカンパニーとして位置付けられており、スピード感を持って先進的なHRDXに携わることができます。 特に今回はWorkday導入・推進に向け、海外グループ各社との英語でのコミュニケーションを積極的にお任せしたいと考えております。Workday自体の知識や、DX推進に必要なIT知識などは入社後にキャッチアップ可能ですのでご安心ください。

〜日立グループの中核事業/物流システムに強み・ご興味があり上流〜下流まで一貫したシステム開発を担える環境です〜 ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日127日×長期休暇取得可能 ■業務内容： 日立グループ向けの社内Webシステムの構築から保守業務をお任せします。携わるシステムは顧客の要望によってさまざまですが、見積管理システムや図書管理システム、人員管理システム、予算管理システムなど多岐にわたります。既存パッケージを採用するケースもありますが、現状ではスクラッチでの開発対応が多い状況です。 ■業務詳細： これまでの経験にもよりますが、まずは開発担当もしくはサブPMとして業務をスタートいただき、将来的にはPMとしての活躍を期待しています。 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造（主にBP取りまとめ） まずは上記業務をお任せし、慣れてきたタイミングで顧客のフロントSEの役目も含め、提案やプロジェクト取りまとめを行います。比較的小規模な案件が多いため、複数案件を並行して対応いただくケースもあります。プロジェクト期間は半年以内ものがほとんどです。 ・開発言語：C#.net、VB.net、Java ・DB：Oracle、MySQL、SQLサーバー ■この仕事の魅力・面白さ： 顧客との調整が多く、フロントSEとしてのスキル向上が図れます。運用・保守部隊がいるため、作成したシステムのリリース後の効果刈取りまで監視でき、多くの達成感を得ることができます。 ■働く環境について： 週の半分程度をテレワークで対応しています。システム納品のフェーズになると出社にて顧客で対面で業務を進めることが多くなります。残業時間は月平均17時間程度です。 ■配属組織： 社会システム本部ビジネスソリューション部への配属となります。約25名の組織となります。グループの中には3つのユニットが存在し、上流メインのユニット、開発メインのユニット、RPAをメインで担当しているユニットに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI/Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト推進を担当いただきます。 ・日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援。 ・共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援。 ・開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【配属組織について】 ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でシェアードプラットフォーム開発部では、日立グループ共通ERPの構築を担っています。 【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。 日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に開発を進めていく人財を募集します。 【携わる事業】 日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。 ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。 ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・海外(欧州,アメリカ,アジア,中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。

【職務概要】 日立グループ各社に対する、共通ERP導入の提案・計画策定・プロジェクト推進を担当いただきます。 ・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動 ・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援 ・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でグローバルシェアード推進部では、日立グループ各社（国内および海外）への展開を担っています。 【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。 日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に展開を進めていく人財を募集します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。 ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて導入を進めていきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。 ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・海外(欧州、アメリカ、アジア、中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。

【職務概要】 資金部が対応している業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には主に5と6を担当するキャッシュマネジメントチームの主任をお任せする予定です。 【職務詳細】 1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施 2.資金調達業務 3.資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理） 4.外国為替リスク管理業務 5.資金繰り・国内グループプーリング管理業務 6.グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理 7.グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の資金管理業務全般 【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模約9兆円、国内外で600社を超える連結子会社を持つ日立グループの連結キャッシュフロー計画の策定・キャピタルアロケーション方針の立案・格付機関対応等のコーポレートファイナンス業務に加え、資金繰り・資金調達・有価証券管理・為替取引・プーリング運営等のトレジャリー業務全般も担うなど、経営及び事業活動を財務面からサポートする組織です。

【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、担当するVDI(オンプレ/クラウドVDI)領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。 ・クラウド(Azure、AVD等)を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ ・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。 その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス(FatPC/VDI)の企画、開発、運用を推進する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware

【職務概要】 1. BU／グループ会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 2. BU／グループ会社に対するITコンサルタント業務 3. BU／グループ会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 【職務詳細】 1. BU／グループ会社に対するITソリューション導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 　　要件整理から提案書作成、協力会社のマネジメント、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。 2. BU／グループ会社に対するITコンサルタント業務 　　BU／グループ会社の各種ITに関する相談の窓口となり、提案や課題解決を行っていただきます。 3. BU／グループ会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 　　各種サービスのアップデートや障害時のサポートを行っていただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITデジタル統括本部が提供する様々なITサービスやソリューション全般の提案、導入がミッションです。 日立グループグローバル28万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、ERPを始めとしたアプリケーション、生成AI活用まで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。 ・グローバル共通 ITインフラ（Microsoft/Cisco/AWS/Alphabet(Google)/Okta/Service Now/box 等） ・グローバル共通 業務アプリケーション（SAP/Salesforce/Workday 等）

【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、インフラエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにてシステム企画・要件定義から運用保守まで、ご経験やご希望を踏まえてエンジニアとしてサーバー・クラウド・NW等インフラ領域の業務をお任せします。 ■事業グループ体制 ・産業・流通サービス事業部 ・産業・流通デジタライゼーション事業部 ・産業・流通プラットフォーム事業部 ・日立グループ情報サービス事業部 ■グループの特徴 産業・流通事業グループは大企業〜中堅〜中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。 これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。 また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。 製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例 ・【SAP Basisコンサルタント】産業・流通企業向けの案件導入・推進 ・【ネットワークエンジニア】日立グループのITインフラを支える重要ポジション ・【プリセールス】日立グループ向けのITインフラ提案活動 ・【セキュリティエンジニア】SIEMシステム（Splunk）の導入・運用 ・【インフラエンジニア】日立グループ向けシステム運用管理、品質向上のための提案 ・【インフラエンジニア】日立グループ各社向けインフラ開発 ・【インフラエンジニア】日立グループ各社向けITサービス基盤(認証機能)担当 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続20年以上／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 【募集背景】 事業拡大により、ソフトウェア開発の担当クラスを募集しております。 【職務概要】 ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の担当者として、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守の遂行に対して責任を負う。 ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての基礎的な知識を活用する。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。 ソフト設計開発の担当者として、ソフトウェア開発・保守の推進を行う。 【業務内容】 ＜雇入れ直後＞ 顧客からの要求仕様に対する要件検討 要件検討書から基本設計、詳細設計、コーディング、テスト プログラムのレビューの実施 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■働き方： ◇出張 年に数回、1回につき2〜3日 ◇主な出張先 関東近郊の顧客先 ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社事業と特徴 ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日立グループにおけるエンタープライズリスクマネジメントを推進し、事業戦略と一体となったリスクマネジメントを担っていただきます。日立グループ全体で定められたエンタープライズリスクマネジメント方針・フレームワークに沿いながら、当社および日立ハイテクグループ内にて定義されたリスクを全社視点でアセスメントし、優先度をつけて整理・上申などを行って頂きます。また、日立ハイテク各事業部・コーポレート横串部門と連携しながらトップリスクの把握・モニタリング・対応支援、経営層向けレポーティング、リスク教育の企画・実施までを一貫してお任せします。地政学リスクや調達・生産・供給リスクなど、経営に直結するテーマに深く関わり、海外拠点とも関わりながらグローバルに業務ができるポジションです。 【具体的な業務】 （１）リスクアセスメント ・ハイテクグループ全事業部・コーポレート横串部門と連携しリスク状況の評価・トップリスク候補を選定（最終的なトップリスク選定自体は経営幹部により実施） （２）トップリスクモニタリング ・部門によるトップリスクの対応状況をモニタリングし、必要に応じて対応を支援 （３）インテリジェンス ・日立グループや日立ハイテクグループ等の情報を収集・集約し経営幹部等への提供 （４）リスク教育 ・日立ハイテクグループのリスク意識を底上げする啓発活動を企画・実施 ・海外拠点へのリスクアセスメント手法の展開・教育 ※主となるカウンターパートは経営層となりますが、各事業部の事業戦略部門トップとの接点も多くなります。アセスメント評価は事業主体者からスタートし各事業部ごとにリスクをまとめて分析していく流れとなるため、リスクセンシングにおいて非常に重要な役割を担います。これらリスクを各事業部ごとにとりまとめ、ワーキングレベルとなったものを経営側に報告していくのがおおまかな一連の流れとなります。

【職務概要】 日立グループ向けITサービスのIT・セキュリティ監視を担う監視プラットフォームの企画・開発・運用を行うチームのメンバーとして業務を担当して頂きます。 ITサービスををより安定的にユーザに届けるため監視プラットフォームにおける監視機能の向上・効率的な運用の実現・最適なアーキテクチャの実現に向けた施策の推進を担うポジションです。 【職務詳細】 日立グループの社内向けの監視基盤の企画・開発を中心とした業務を担当して頂きます。 ■業務の具体例 ・現行のプラットフォームの問題点・課題の明確化と、その解決に向けた技術的なアプロ—チの検討 ・監視機能の強化・最適化を目的とした、機能エンハンスや運用自動化の検討・開発 ・技術的な課題の解決に向けてベンダーと連携したエンジニアリング 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は日立グループにおけるコポーレートの情報システム部門として、全世界30万人以上の日立グループの従業員ならびにビジネスパートナーへ、最先端のITソリューションの開発と提供を通じて日立グループの成長を支えています。 日立グループでは、従業員ひとりひとりが働きやすいIT環境の整備を進めており、オフィスとリモートを活用したハイブリットワークが定着しています。また、近年では従業員の生産性を高めるためAIの積極的な活用やカーボンニュートラルの実現を目指してエネルギー効率が良いパブリッククラウドへのリフト＆シフトを戦略的に進めています。 セキュリティソリューション部では、ワークスタイルの変化やビジネスニーズに応えつつ、サイバー攻撃など高度化する外部脅威から日立グループの持つ情報資産を守り、従業員ならびにビジネスパートナーが安心・安全に利用できるIT環境の提供をミッションとしています。

【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90%】 ＜こんな方にお勧め＞ ・アライドテレシス製品の設計、構築のご経験がある方 ・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： アライドテレシス製品（スイッチ／無線）の事業拡大と、アライドテレシス製品を活用した設計・構築の技術サポート業務を担当いただきます。 ■提案先： ・日立製作所等パートナー企業 ・公共、金融、産業（工場）・流通等のエンドユーザー ■会社の魅力： ・社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備 範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。 ・職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。 ・また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： ・最新IT技術を用いて様々なお客様の大規模かつミッションクリティカルなITインフラを提供し、重要な社会インフラを支える社会貢献が可能です。 ■福利厚生： ・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日 ・ライフサポート休暇５日付与 ・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象） ・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝） ・住宅手当（上限5万円） ・家族手当、通勤手当 ・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度 ・カフェテリアプラン制度 ・平均勤続年数23.3年 ■同社について 日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。 変更の範囲：会社の定める業務

Microsoft365をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 【職務概要】 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ 【職務詳細】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。 その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■関連するサービス、技術 Microsoft 365、Box、生成AI、Web会議

【職務概要】 財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。 単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。 国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。 【職務詳細】 第一線の担当者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。 ■決算業務(個別決算/連結決算) ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 ■管理会計業務 ・日立グループ全体の予算策定 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援 ・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論 ・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討 ・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)　 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの財務関連業務 【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。 社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。

【職務概要】 現在本部署では、日立製作所グループの決算業務をインハウスシェアード会社に集約すべく大規模プロジェクトが走っています。 今回ジョインいただく方にはプロジェクトメンバーとして、下記のような業務の推進に寄与いただきます。 ・国内小規模グループ会社の決算書業務の標準化/インハウスシェアード会社への集約推進をお任せします。 ・まずは中小規模の複数販売会社の決算業務について、来年10月にシェアード会社に集約すべく、各社業務の棚卸し、業務整理、標準化検討に従事いただきます。 ・併せて、各社のファイナンス人財育成やDX推進などのテーマにも取り組んでいただくことを期待しています。 【職務詳細】 現在、傘下のグループ会社は約100社あり、各社の決算業務における作業フロー・システム・人員体制が統一されていない状況にあります。この点に強い危機感を持ち、2022年度より決算書作成の標準化を進めており、製作所内の各BU財務については2025年度内に標準化が完了する見込みです。 また、今後はグループ会社各社において経理人材の確保が一層困難になることが想定されることから、昨年度より「日立MPへの決算書作成業務集約化プロジェクト」を立ち上げ、取り組みを進めております。 来年度からは、BU相当規模の大規模子会社に対して標準化および業務集約化を開始する予定です。当該子会社は製作所と業務フローが近いため、比較的スムーズに進む想定です。 今回ご入社いただく方には、来年10月の業務集約開始を目指し、小・中規模販売会社に対する業務整理および標準化を推進していただきます。これらの会社は製作所と業務フローや人員体制が大きく異なるため、標準化モデルの構築から取り組んでいただく想定です。 本プロジェクトは非常に大規模であり、今後30年程度継続する長期的な取り組みとなる見込みです。

【職務概要】 日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくPCセキュリティ施策の企画・開発・運用の取り纏めを担っていただきます。 　・ユニファイドエンドポイント管理（UEM）サービスの企画・開発・運用の推進 　・アタックサーフェスマネジメント（ASM）サービスの企画・開発・運用の推進 　・各サービスの利便性向上および品質改善活動の推進 サービス展開している製品の機能追加、NWアーキテクチャ刷新、運用効率化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIを活用したセキュリティ維持活動、サービス加入支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 日立グループの社内向けのITサービスの構想・企画・開発・運用を中心とした業務を担当して頂きます。 業務の具体例 ・最先端のセキュリティソリューションの製品評価およびITサービス活用の検討・企画および開発プロジェクトの推進 ・既存サービスの課題解決を目的とした改善活動または販売促進活動 ・上記活動における複数名のパートナー会社メンバの取りまとめ ・関連部門との会議のファシリテーションならびに運営

【職務概要】 日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくPCセキュリティ施策の企画・開発・運用の取り纏めを担っていただきます。 　・ユニファイドエンドポイント管理（UEM）サービスの企画・開発・運用の推進 　・アタックサーフェスマネジメント（ASM）サービスの企画・開発・運用の推進 　・各サービスの利便性向上および品質改善活動の推進 サービス展開している製品の機能追加、NWアーキテクチャ刷新、運用効率化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIを活用したセキュリティ維持活動、サービス加入支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 日立グループの社内向けのITサービスの構想・企画・開発・運用を中心とした業務を担当して頂きます。 業務の具体例 ・最先端のセキュリティソリューションの製品評価およびITサービス活用の検討・企画および開発プロジェクトの推進 ・既存サービスの課題解決を目的とした改善活動または販売促進活動 ・上記活動における複数名のパートナー会社メンバの取りまとめ ・関連部門との会議のファシリテーションならびに運営

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/住宅手当等 福利厚生が充実/日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業◆◇ ■概要 今回採用するブランド・コミュニケーション部は、「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に基づき、企業ブランディング、ステークホルダーリレーション、協創活性化を目的にしたオープンなコミュニティ「ハロみん」の企画・推進など、多様な取り組みを進めています。 Web・SNS・情報誌など多様なメディアを通じて、企業の姿勢や想いを社会へ広く届けるコミュニケーション活動を担っています。情報発信・広告施策・イベント企画など、あらゆる接点でブランドの魅力を伝え、企業価値の向上と“共感してくれるファン”の輪を広げていくことがミッションです。 最先端のITやDX技術、広告代理店との連携を通じ、社会・経営視点で戦略立案から実行まで幅広く携わることができる環境があります。さまざまな業務やプロジェクトに挑戦いただくことも可能です。 失敗を恐れず、チャレンジ精神をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ◎「ハロみん」とは 「ハロー、みんなのSX」というコンセプトのもと、社会課題解決や新たな価値創出に関心のある人たちが集まり交流し、未来へのアクションにつなげるためのプラットフォームとして機能しています。https://future.hitachi-solutions.co.jp/community/ ◎参考リンク オウンドメディア：https://future.hitachi-solutions.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/hitachi_sol_sx/ ■業務内容 Web・SNS・情報誌等の媒体を用いた情報発信、広告施策、イベントの企画・運営を中心に、企業ブランド価値を向上させるためのプロモーションの企画・実行をご担当いただく予定です。経験や希望を踏まえ、各種プロモーション業務等もお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・Web、SNS、情報誌、動画等の企画・制作・運営・発信 ・広告媒体・プランの策定、効果測定、課題設定、改善施策の実行 ・ブランディングのためのイベント企画・実行 ・当社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるためのイベント企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。 単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。 国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。 【職務詳細】 第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。 また、主任の場合は3～5名のチーム取り纏めもお任せいたします。 ■決算業務(個別決算/連結決算) ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 ■管理会計業務 ・日立グループ全体の予算策定 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援 ・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論 ・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討 ・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画 　（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)　 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの財務関連業務 【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。 社内・社外双方のステークホルダーに対して、日立の現在と未来を示すことがミッションです。

<日立グループの防衛省向け案件専門企業！/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発> ■職務内容： 防衛省向け情報システム開発プロジェクトでご活躍いただきます。お客様の任務効率化を支援し、日本の安心や安全に貢献できるシステムです。 ■システム開発： ・開発案件のプロジェクト管理 ・開発案件の設計管理 ・協力会社メンバーの管理 ・防衛省向け各種情報システムの提案支援（最新の技術動向調査、提案資料作成等） ・防衛省向け各種情報システムの開発（設計・製造／構築・試験） ・防衛省向け各種情報システムの稼働維持 ■稼動維持： ・システムの稼働維持 ■組織体制： 配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は15名から20名程度のチームで実施します。 ■入社後の流れ： 既存のプロジェクトとして、防衛省向けシステムの開発・稼動維持プロジェクトへ参画いただく予定です。コーディングではなく、主に基本設計以降の開発や取りまとめでご活躍いただきます(サブリーダー候補)。OJT等を経て業務に慣れて頂き、新しいスキルを身につけながら活躍ください。 ■教育研修制度： 社内では、定期的な技術研修会など、様々な機会がございます。研修に関しても豊富なメニューがあり、今回の案件で関係する「地理情報システム（GIS：Geographic Information System）」に関するメニューもあります。ご自身のスキルレベルをもとに、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。 ■福利厚生： ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・カフェテリアプランあり ■同社について： 同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立基盤ならではの大規模案件あり/希望や適性に合わせて最適なポジションで選考を受けることができます/茨城での長期就業可能〜 ●日立G×制御技術で売り上げ好調！AIなど最新テクノロジー活用も推進 ●家賃の70%を支給※条件あり　日立Gならでは充実の福利厚生 ●システム開発/車載系組み込み/原子力プラントの自動制御やリスク評価など。幅広いポジションを差配いたします ●「フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能」でWLB充実 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です＞ ・システム開発のご経験 ・制御開発のご経験 ・PLCやラダーを用いた開発経験 ・機械設計のご経験 ・回路設計のご経験 ・プラントの設計、メンテナンスのご経験 ・プラントの解析経験 ★募集案件について★ ▼システムエンジニア ・建設機械業界向け部品管理システムのプロジェクトリーダー ・医薬品業界向け製造管理システム（自社パッケージ）のSE ・医薬品製造管理システム（SCADA）のSE ・産業向け製造管理システム（MES）開発担当者 ・医薬品業界向け製造管理システム（自社パッケージ）のサポートエンジニア ・高速道路監視制御システムのシステムエンジニア ・日立グループ向けWEBシステム開発エンジニア ▼電気制御開発 ・産業分野（ガス化学）の制御システム開発 ・ビール・飲料業界向け画像処理検査機の開発 ・医薬品向け異物検査機の設計開発（電気制御） ▼組み込み ・大手自動車部品メーカー(Tier1)に対して、車載ECU向けAUTOSARソリューション開発 ・建設機械・農業機械向け車載ソフトウェア開発をお任せします ・【システムエンジニア】産業向け製品のソフトウェア開発 ▼その他開発 ・原子力プラントの確率論的リスク評価エンジニア ・プラント向け遠隔自動機器の計画・設計エンジニア ・原子力プラントの運転操作方法・自動制御・監視計画エンジニア ・原子力プラントの配管応力解析 ・画像処理技術者 ・上下水監視制御システムのハードウェアエンジニア ・車両監視システムのハードウェアエンジニア ・電鉄/電力会社向け遠方監視制御装置のシステム/ハードエンジニア ・大画面表示システムのエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 ・SAP S/4 HANA Public Cloudと関連SaaS（SAP FieldService、BTP、BlackLine、Ariba、WalKMeなど）を組み合わせたコンポーサルERPをターゲットに、SAP Enterprise Architecture Frameworkや日立Grの構造改革事例を活用した構想策定からGlobalテンプレート構築～グループ・グローバル展開、Global AMSまで一貫したビジネスとして日立Gr各社やSaaSベンダーと連携して推進します。 【職務詳細】 ・SAP S/4HANA Public Cloudを中心としたERP導入プロジェクトの推進 ・提案活動、案件開拓、構想策定、グローバルテンプレート構築、ロールアウト、AMS対応 ・日立グループや海外現法、SaaSベンダーとの協業によるグローバルプロジェクト推進 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築を推進しています。日立は、日立グループで総勢2,000名を超えるSAPコンサルタントを有しており、700プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。 ・日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。 ・昨今はERPでカバーされない財務経理業務の一連のプロセスのDX化や決算早期化を支援するBlackLineの様なSaaS系ソリューションの導入が活発になっており、当部門でも導入サポートするべく体制強化を図っています。

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照