【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、インフラエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにてシステム企画・要件定義から運用保守まで、ご経験やご希望を踏まえてエンジニアとしてサーバー・クラウド・NW等インフラ領域の業務をお任せします。 ■事業グループ体制 ・産業・流通サービス事業部 ・産業・流通デジタライゼーション事業部 ・産業・流通プラットフォーム事業部 ・日立グループ情報サービス事業部 ■グループの特徴 産業・流通事業グループは大企業〜中堅〜中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。 これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。 また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。 製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例 ・【SAP Basisコンサルタント】産業・流通企業向けの案件導入・推進 ・【ネットワークエンジニア】日立グループのITインフラを支える重要ポジション ・【プリセールス】日立グループ向けのITインフラ提案活動 ・【セキュリティエンジニア】SIEMシステム（Splunk）の導入・運用 ・【インフラエンジニア】日立グループ向けシステム運用管理、品質向上のための提案 ・【インフラエンジニア】日立グループ各社向けインフラ開発 ・【インフラエンジニア】日立グループ各社向けITサービス基盤(認証機能)担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの中核事業/物流システムに強み・ご興味があり上流〜下流まで一貫したシステム開発を担える環境です〜 ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日127日×長期休暇取得可能 ■業務内容： 日立グループ向けの社内Webシステムの構築から保守業務をお任せします。携わるシステムは顧客の要望によってさまざまですが、見積管理システムや図書管理システム、人員管理システム、予算管理システムなど多岐にわたります。既存パッケージを採用するケースもありますが、現状ではスクラッチでの開発対応が多い状況です。 ■業務詳細： これまでの経験にもよりますが、まずは開発担当もしくはサブPMとして業務をスタートいただき、将来的にはPMとしての活躍を期待しています。 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造（主にBP取りまとめ） まずは上記業務をお任せし、慣れてきたタイミングで顧客のフロントSEの役目も含め、提案やプロジェクト取りまとめを行います。比較的小規模な案件が多いため、複数案件を並行して対応いただくケースもあります。プロジェクト期間は半年以内ものがほとんどです。 ・開発言語：C#.net、VB.net、Java ・DB：Oracle、MySQL、SQLサーバー ■この仕事の魅力・面白さ： 顧客との調整が多く、フロントSEとしてのスキル向上が図れます。運用・保守部隊がいるため、作成したシステムのリリース後の効果刈取りまで監視でき、多くの達成感を得ることができます。 ■働く環境について： 週の半分程度をテレワークで対応しています。システム納品のフェーズになると出社にて顧客で対面で業務を進めることが多くなります。残業時間は月平均17時間程度です。 ■配属組織： 社会システム本部ビジネスソリューション部への配属となります。約25名の組織となります。グループの中には3つのユニットが存在し、上流メインのユニット、開発メインのユニット、RPAをメインで担当しているユニットに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援・年休120日以上！・未経験からでも安心のサポート・安定の日立G・市場価値の高い「施工管理」へのキャリアをスタートしませんか？◎ ■仕事概要 「未経験から“手に職”がつく」電気・空調・設備工事の施工管理をお任せします。日立グループ製品（空調・電気・産業機器など）の設置工事において、 工事全体を管理するポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事内容の打ち合わせ／提案サポート ・見積作成・設計補助 ・協力会社の手配 ・工事現場の進捗・品質・安全管理 ★まずは先輩に同行し、現場の流れを学ぶところからスタート ★できる業務から段階的に任せるので安心です。 ■入社後の流れ ・OJTで基礎から丁寧に指導 ・日立グループの研修制度あり ・資格取得費用は会社負担 ⇒未経験から国家資格（施工管理技士）取得も目指せます ■この仕事の魅力 ◎生活に不可欠なインフラを支えるやりがい ◎“モノ売り”ではなく、課題解決型の提案ができる ◎日立グループの安定基盤＋幅広い案件に関われる ★理系出身者はもちろん、文系出身者も活躍中 ■待遇・福利厚生 ・日立グループ保険 ・資格取得支援制度 ・住宅手当／家族手当 ・退職金制度 ・育児・介護制度 ・教育研修（eラーニング等） ■会社について 日立グループの一員として、中国エリアの企業や公共施設に対し、 空調・電気・産業設備などをトータルに提供。 「販売＋施工＋保守」まで一貫して担うことで、安定した成長を続けています。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援・年休120日以上！・未経験からでも安心のサポート・安定の日立G・市場価値の高い「施工管理」へのキャリアをスタートしませんか？◎ ■仕事概要 「未経験から“手に職”がつく」電気・空調・設備工事の施工管理をお任せします。日立グループ製品（空調・電気・産業機器など）の設置工事において、 工事全体を管理するポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事内容の打ち合わせ／提案サポート ・見積作成・設計補助 ・協力会社の手配 ・工事現場の進捗・品質・安全管理 ★まずは先輩に同行し、現場の流れを学ぶところからスタート ★できる業務から段階的に任せるので安心です。 ■入社後の流れ ・OJTで基礎から丁寧に指導 ・日立グループの研修制度あり ・資格取得費用は会社負担 ⇒未経験から国家資格（施工管理技士）取得も目指せます ■この仕事の魅力 ◎生活に不可欠なインフラを支えるやりがい ◎“モノ売り”ではなく、課題解決型の提案ができる ◎日立グループの安定基盤＋幅広い案件に関われる ★理系出身者はもちろん、文系出身者も活躍中 ■待遇・福利厚生 ・日立グループ保険 ・資格取得支援制度 ・住宅手当／家族手当 ・退職金制度 ・育児・介護制度 ・教育研修（eラーニング等） ■会社について 日立グループの一員として、中国エリアの企業や公共施設に対し、 空調・電気・産業設備などをトータルに提供。 「販売＋施工＋保守」まで一貫して担うことで、安定した成長を続けています。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援・年休120日以上！・未経験からでも安心のサポート・安定の日立G・市場価値の高い「施工管理」へのキャリアをスタートしませんか？◎ ■仕事概要 「未経験から“手に職”がつく」電気・空調・設備工事の施工管理をお任せします。日立グループ製品（空調・電気・産業機器など）の設置工事において、 工事全体を管理するポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事内容の打ち合わせ／提案サポート ・見積作成・設計補助 ・協力会社の手配 ・工事現場の進捗・品質・安全管理 ★まずは先輩に同行し、現場の流れを学ぶところからスタート ★できる業務から段階的に任せるので安心です。 ■入社後の流れ ・OJTで基礎から丁寧に指導 ・日立グループの研修制度あり ・資格取得費用は会社負担 ⇒未経験から国家資格（施工管理技士）取得も目指せます ■この仕事の魅力 ◎生活に不可欠なインフラを支えるやりがい ◎“モノ売り”ではなく、課題解決型の提案ができる ◎日立グループの安定基盤＋幅広い案件に関われる ★理系出身者はもちろん、文系出身者も活躍中 ■待遇・福利厚生 ・日立グループ保険 ・資格取得支援制度 ・住宅手当／家族手当 ・退職金制度 ・育児・介護制度 ・教育研修（eラーニング等） ■会社について 日立グループの一員として、中国エリアの企業や公共施設に対し、 空調・電気・産業設備などをトータルに提供。 「販売＋施工＋保守」まで一貫して担うことで、安定した成長を続けています。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援・年休120日以上！・未経験からでも安心のサポート・安定の日立G・市場価値の高い「施工管理」へのキャリアをスタートしませんか？◎ ■仕事概要 「未経験から“手に職”がつく」電気・空調・設備工事の施工管理をお任せします。日立グループ製品（空調・電気・産業機器など）の設置工事において、 工事全体を管理するポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事内容の打ち合わせ／提案サポート ・見積作成・設計補助 ・協力会社の手配 ・工事現場の進捗・品質・安全管理 ★まずは先輩に同行し、現場の流れを学ぶところからスタート ★できる業務から段階的に任せるので安心です。 ■入社後の流れ ・OJTで基礎から丁寧に指導 ・日立グループの研修制度あり ・資格取得費用は会社負担 ⇒未経験から国家資格（施工管理技士）取得も目指せます ■この仕事の魅力 ◎生活に不可欠なインフラを支えるやりがい ◎“モノ売り”ではなく、課題解決型の提案ができる ◎日立グループの安定基盤＋幅広い案件に関われる ★理系出身者はもちろん、文系出身者も活躍中 ■待遇・福利厚生 ・日立グループ保険 ・資格取得支援制度 ・住宅手当／家族手当 ・退職金制度 ・育児・介護制度 ・教育研修（eラーニング等） ■会社について 日立グループの一員として、中国エリアの企業や公共施設に対し、 空調・電気・産業設備などをトータルに提供。 「販売＋施工＋保守」まで一貫して担うことで、安定した成長を続けています。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援・年休120日以上！・未経験からでも安心のサポート・安定の日立G・市場価値の高い「施工管理」へのキャリアをスタートしませんか？◎ ■仕事概要 「未経験から“手に職”がつく」電気・空調・設備工事の施工管理をお任せします。日立グループ製品（空調・電気・産業機器など）の設置工事において、 工事全体を管理するポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事内容の打ち合わせ／提案サポート ・見積作成・設計補助 ・協力会社の手配 ・工事現場の進捗・品質・安全管理 ★まずは先輩に同行し、現場の流れを学ぶところからスタート ★できる業務から段階的に任せるので安心です。 ■入社後の流れ ・OJTで基礎から丁寧に指導 ・日立グループの研修制度あり ・資格取得費用は会社負担 ⇒未経験から国家資格（施工管理技士）取得も目指せます ■この仕事の魅力 ◎生活に不可欠なインフラを支えるやりがい ◎“モノ売り”ではなく、課題解決型の提案ができる ◎日立グループの安定基盤＋幅広い案件に関われる ★理系出身者はもちろん、文系出身者も活躍中 ■待遇・福利厚生 ・日立グループ保険 ・資格取得支援制度 ・住宅手当／家族手当 ・退職金制度 ・育児・介護制度 ・教育研修（eラーニング等） ■会社について 日立グループの一員として、中国エリアの企業や公共施設に対し、 空調・電気・産業設備などをトータルに提供。 「販売＋施工＋保守」まで一貫して担うことで、安定した成長を続けています。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週3〜4・フレックス勤務可／30代〜40代活躍中／日立グループを中心とした大手企業向け基幹システム開発を手掛ける企業】 ■業務概要： クライアントである日立グループに常駐し、要件定義・設計・開発・テストまで幅広い工程をご担当いただきます。 ■案件詳細： 日立グループの社員を含め、プロジェクトあたり40〜50名程度が関わっています。役割により4〜5名ずつのチームを組み、全員でプロジェクトを推進していきます。同社社員の中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。 ■業務の特徴・魅力： ・5〜10年など長い期間にわたって勤務するため、日立グループの社員と同じように働くことができます。 ・日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることができます。 ・常駐先の社員と垣根なく業務に取り組めます。「日立グループ」という大手の業務を経験できるため、成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■リモート 週3〜4のリモートがある案件が多い状況ではございます。 ※お客様先次第で変更の可能性もございます。 ■神奈川県内案件多数！8割以上が神奈川の案件となります。 秦野市　新川崎など ■言語 Java、C#など ■就業環境： 当社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業平均月13時間、年間休日131日（完全週休二日制(土日祝)・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇）の他、経済産業省の認定する健康経営優良法人に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 保守／修理事業を通した顧客の深耕による事業の拡大のために、業務の取りまとめ者として、作業番号管理・保守計画・保守契約に対して責任を負います。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、システム、ツール、商品、保守／修理・施工方式に影響を与える提案の実行に取り組み、一連の責任を遂行します。 ■業務内容 国内の風力発電機に関する 1）保守計画の立案、および保守作業実施に向けた社内外との調整 2）保守業務の進捗管理、ならびに作業工程の管理 3）社外協力会社および顧客との打合せ対応 ■当社について 日立パワーソリューションズ株式会社は、エネルギーや社会インフラ分野において、設計・施工・保守・運用まで一貫したソリューションを提供する日立グループ企業です。 再生可能エネルギーやデジタル技術を活用し、ゼロカーボン社会の実現と社会基盤の安定に貢献しています。社会に不可欠な分野で、高い専門性とやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90%】 ＜こんな方にお勧め＞ ・アライドテレシス製品の設計、構築のご経験がある方 ・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： アライドテレシス製品（スイッチ／無線）の事業拡大と、アライドテレシス製品を活用した設計・構築の技術サポート業務を担当いただきます。 ■提案先： ・日立製作所等パートナー企業 ・公共、金融、産業（工場）・流通等のエンドユーザー ■会社の魅力： ・社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備 範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。 ・職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。 ・また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： ・最新IT技術を用いて様々なお客様の大規模かつミッションクリティカルなITインフラを提供し、重要な社会インフラを支える社会貢献が可能です。 ■福利厚生： ・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日 ・ライフサポート休暇５日付与 ・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象） ・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝） ・住宅手当（上限5万円） ・家族手当、通勤手当 ・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度 ・カフェテリアプラン制度 ・平均勤続年数23.3年 ■同社について 日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】 ＜こんな方にお勧め＞ ・HPネットワーク製品の設計、構築のご経験がある方 ・日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： HPネットワーク製品を活用した設計・構築の技術サポート業務、HPネットワーク製品（スイッチ／無線）の事業拡大をお任せします。 ■提案先： ・日立製作所等パートナー企業 ・公共、金融、産業（工場）・流通等のエンドユーザー ■会社の魅力： ・社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備 範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。 ・職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。 ・また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： ・最新IT技術を用いて様々なお客様の大規模かつミッションクリティカルなITインフラを提供し、重要な社会インフラを支える社会貢献が可能です。 ■福利厚生： ・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日 ・ライフサポート休暇５日付与 ・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象） ・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝） ・住宅手当（上限5万円） ・家族手当、通勤手当 ・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度 ・カフェテリアプラン制度 ・平均勤続年数23.3年 ■同社について 日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日立グループの産業インフラを支える技術職／保守だけでなく更新提案まで担う顧客密着型■□ ＝求人のポイント＝ ◇日立グループ製品を支えるサービスエンジニア職 ◇モータ・インバータ・ポンプの保守提案まで担当 ◇夜間呼び出しほぼなし／顧客と向き合える環境 ■業務内容： 日立グループにて産業関連製品で事業展開している当社にて、ドライブおよびポンプ製品（モータ／インバータ／ポンプ）のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先に設置されているドライブ／ポンプ製品について、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理・更新計画の提案等）をお任せします。 ■ポジションの魅力： 機械や装置に触れ、顧客の喜ぶ顔や生の声に直接触れることができます。 ■働く環境： 急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ■入社後について： ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていきます。 ■当社の特徴： 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野です。当社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞〜福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日で働きやすさ◎〜 ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行います。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】大阪・兵庫エリアの製造業 ■配属組織： ・機器営業本部 　セットメーカー向け日立グループ製品のスペックイン、拡販 ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、将来的には休眠顧客の開拓も行っていただきます。 ※最初は先輩・上司が同行、指導を行い、営業には社有車を使用します。 ■教育制度： ・当社では、職種・職務別教育も充実させています。ビジネススキルの向上研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く大阪に腰を据えて働いて頂ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能で、子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・平均残業時間：20時間/日立G全体で残業削減に取り組んでおります！ ・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能 変更の範囲：会社の定める業務

歴史ある人気企業ランチスペースあり＊幅広い年齢層の方々が活躍中です 【お願いしたいお仕事の内容】＊調達に関する管理業務＊ソフト外注や購入品発注に関する注残・計上・支払いなどの各種データ整理、調達伝票作成、調達システム操作などをお願いします。 ※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。

【働き方改善できます！年間休日126日×土日祝/月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立Gの研修や福利厚生が充実しています】 日立グループの施工・機器据付事業の中核企業である同社にて、各種大型プロジェクトのリスク管理業務をお任せします。 ■職務内容 ・各種大型プロジェクト受注前のフェーズゲート対応や、受注後のモニタリングといったリスク管理業務をお任せします。 ■具体的には ・各種プロジェクトの入札時に、事業部門が作成するリスク評価書、見積条件書、フェーズゲート審議用資料のレビューを主体に、受注後プロジェクトマネジャーによる定期モニタリングにも参画し、リスク発現の予兆確認や対策要否の検討等、プロジェクトのリスク管理全般の業務を担当していただきます。 ■出張について ・出張はございますが、各事業所や日立グループ関連会社への日帰り出張となります。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■同社について： 日立グループのプラント施工を一手に担う、高度な施工・据付技術を持っている会社です。 （1）同社は、日立グループ内の施工・製品据付事業の中核企業です。 （2）同社の特徴として、教育体制が非常に充実しております。階層別研修やグローバル教育研修を用意しております。 （3）2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無

□■顧客からの「ありがとう」が直接届く仕事／安定基盤の日立グループ／働きやすさと技術力向上を両立■□ 製造業の生産ラインに欠かせない「空気圧縮機」の保守・メンテナンスを担当。機械に触れながら技術力を高めつつ、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいあるポジションです。 ＝求人のポイント＝ ◇日立グループの安定基盤で技術を磨く ◇空気圧縮機の保守・更新提案を担当 ◇夜間呼出ほぼなし／教育体制も充実 ■業務内容： 日立グループにて産業関連製品の事業を展開している当社にて、空気圧縮機のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ お客様先に導入されている空気圧縮機に対し、以下の業務を行います。 ・定期点検、保守メンテナンス ・故障時の修理対応 ・部品交換や更新計画の提案 ・設備の長寿命化に向けた改善提案 ＼ポジションの魅力／ ◎製品や設備に直接触れながら技術を磨くことができるほか、自身が対応した設備が正常に稼働した際には、お客様から直接感謝の言葉をいただける大きなやりがいがあります。 ◎幅広い業界のお客様と関わるため、機械・設備に関する専門知識や提案力、課題解決力を身につけることができます。 ■働く環境： ・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴・魅力 株式会社日立産機システムは、日立製作所の創業事業であるモータ事業の技術とノウハウを受け継ぎ、空気圧縮機、モータ、インバータ、受変電設備など、産業や社会インフラを支える製品・ソリューションを展開する日立グループの中核企業です。日立グループの産業電機分野を担い、製造業をはじめ幅広い業界の生産活動を支えています。 ◇日立グループの安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境 ◇製造業や社会インフラを支える製品を扱うため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤 ◇製品の販売だけでなく、保守・メンテナンス・更新提案まで一貫して関わることで、高い専門性と技術力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立基盤ならではの大規模案件あり/希望や適性に合わせて最適なポジションで選考を受けることができます/茨城での長期就業可能〜 ●日立G×制御技術で売り上げ好調！AIなど最新テクノロジー活用も推進 ●家賃の70%を支給※条件あり　日立Gならでは充実の福利厚生 ●システム開発/車載系組み込み/原子力プラントの自動制御やリスク評価など。幅広いポジションを差配いたします ●「フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能」でWLB充実 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です＞ ・システム開発のご経験 ・制御開発のご経験 ・PLCやラダーを用いた開発経験 ・機械設計のご経験 ・回路設計のご経験 ・プラントの設計、メンテナンスのご経験 ・プラントの解析経験 ★募集案件について★ ▼システムエンジニア ・建設機械業界向け部品管理システムのプロジェクトリーダー ・医薬品業界向け製造管理システム（自社パッケージ）のSE ・医薬品製造管理システム（SCADA）のSE ・産業向け製造管理システム（MES）開発担当者 ・医薬品業界向け製造管理システム（自社パッケージ）のサポートエンジニア ・高速道路監視制御システムのシステムエンジニア ・日立グループ向けWEBシステム開発エンジニア ▼電気制御開発 ・産業分野（ガス化学）の制御システム開発 ・ビール・飲料業界向け画像処理検査機の開発 ・医薬品向け異物検査機の設計開発（電気制御） ▼組み込み ・大手自動車部品メーカー(Tier1)に対して、車載ECU向けAUTOSARソリューション開発 ・建設機械・農業機械向け車載ソフトウェア開発をお任せします ・【システムエンジニア】産業向け製品のソフトウェア開発 ▼その他開発 ・原子力プラントの確率論的リスク評価エンジニア ・プラント向け遠隔自動機器の計画・設計エンジニア ・原子力プラントの運転操作方法・自動制御・監視計画エンジニア ・原子力プラントの配管応力解析 ・画像処理技術者 ・上下水監視制御システムのハードウェアエンジニア ・車両監視システムのハードウェアエンジニア ・電鉄/電力会社向け遠方監視制御装置のシステム/ハードエンジニア ・大画面表示システムのエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

【電気または機械の基礎知識をお持ちの方へ／国内外のインフラを支える重要な企業】 ■業務内容 保守／修理事業を通した顧客の深耕による事業の拡大のために、業務の担当者として、予算関連業務・業績管理・生産管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、システム、ツール、商品、保守／修理・施工方式に影響を与える提案の実行に取り組み、一連の責任を遂行する。 風力発電機に関する ・保守計画立案ならびに計画実行における社内調整 ・現地における保守サービス業務により高稼働率を維持 ※実務開始前に、日立パワーソリューションズ茨城本社にて教育訓練あり（茨城県日立市幸町三丁目2番2号、入社後2〜3週間）。 ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務概要＞ ・日立コンサルティングの重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス)・通信業界)の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。 ・これまで日立コンサルティングが蓄積した経験やノウハウ、日立グループの強みであるIT/OTの総合力を生かし、IT構想策定・要件定義支援、プロジェクトマネージメント支援を提供しクライアントのプロジェクト成功に貢献します。 (システム開発(SI)自体は日立グループ会社、もしくは他ベンダが担当) ・ご本人の希望及び案件ニーズの状況により事業企画支援、業務改革(BPR)、DX推進支援等の幅広いプロジェクトを経験することも可能です。 ＜主なクライアント業種＞ ・エネルギー(主に電力/ガス)、通信など社会インフラを中心とした超大手企業

〜法務関連経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！〜 ●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業 ●法務担当（管理職候補）として、幅広い業務をお任せ ●福利厚生◎／くるみん＆えるぼし認定／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定 ●住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有 ■業務概要： 会社全体の法務・コンプライアンスにおける業務全般を担っています。 その中でも、機関法務を中心に様々な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・会社の意思決定機関である経営会議、取締役会および株主総会等の実務対応 ・公印管理、事業許認可・知的財産権管理、輸出管理事務、会社規則等管理 ・社内からの問い合わせ対応、法務相談、契約書審査（月平均20件前後）　　など ■キャリアアップ： 将来的に、管理職としてチームマネジメント等様々な業務をお任せさせていただく想定です。 ■組織構成： 全体：8名 年齢層：30代〜40代を中心に、最高60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■働き方： 在宅勤務：在宅利用可（週１〜２は出社） 残業時間：月平均20h程度（繁忙期30〜40時間／4〜6月） ■教育体制： ・階層別研修 ...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。 ・日立グループ共通の研修講座も「約630コース」用意 ...階層別研修以外にも、日立グループ共通の研修講座として、職位やテーマ別（技術スキル、ヒューマンスキルなど）のもご用意 ■魅力的な福利厚生： ・「住宅手当（※取得条件有り）」 ...家賃の50%支給（※地区別上限あり） ・「子供、介護等支援手当て」 ...月16,600円付与（※付与条件有り） ・「日立家電社販」 ...日立家電製品を社員限定価格で購入可能 ・「日立グループ社員持株会制度」 など ■同社について： 設立30年の歴史を持ち、「日立のICT機器を長年支えてきたノウハウ」と「グループのネットワーク（全国約300拠点）」を生かし、様々なお客さまの生産〜流通過程のすべてをデジタルでつなぐ「デジタライゼーション」を、縁の下の力持ちとして力強く支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ24万人が利用する大規模システム／安定基盤のもと長期キャリアを形成／充実した福利厚生〜 ■組織のミッション 日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業・シェアード事業を展開し、従業員ならびにグループ会社人事部門のバックオフィス業務の簡略化・高度化を通じて日立グループの利益拡大に貢献することが事業部のミッションです。 そのうち配属部門は、事業部が打ち出す事業計画・主要案件の推進をリードする役割を担っています。 ■募集背景 より高品質なサービス提供を実現するため、チーム体制の強化を図る目的で新たにシステム構築を担えるエンジニアを募集しています。 ■職務概要 まずは、給与計算システムの保守業務を担当いただき、運用フローや関連業務への理解を深めていただきます。 業務に習熟した後は、システム改善の検討や新たな運用施策の立案など、より上流の業務にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 また、経験者の方については関係者との調整や改善推進を担うリーダーとしての役割をお任せする場合もあります。 ■職務詳細 給与計算システムに関する以下の業務を担当していただきます。 ・システム導入・設定変更に関する顧客対応（新規導入や機能追加、設定変更の依頼に対するヒアリングおよび窓口対応） ・システム改修に伴う各種工程の実施（要件定義・設計・設定（インプリメント）・テストなど、一連の開発・改修プロセス対応） ・コールセンター問い合わせ対応（コールセンターからのエスカレーション対応や技術的な調査・回答） ・システム運用・保守業務（処理スケジュールの管理、臨時作業対応、トラブルシュートなどの運用保守全般） ・新規プロジェクトの推進（導入案件や改善プロジェクトにおける計画立案、推進、関係部門との調整） ◎人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）が中心となります。 ■魅力 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の従業員24万人が利用するシステムに自分のアイデアが採用されたり、自分で設計したりすることができます。 システムのリリースを通じてお客様の課題を解決する、ニーズを具現化することでの達成感や、個人・組織の成果が日立グループの成長に繋がるところが魅力の1つだと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容 当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなど、小規模なものから大規模なものまで様々です。 プロジェクトは基本的には掛け持ちせず、専任でお任せしていきます。プロジェクトの期間は短いもので1年、長いもので4〜5年のものもあり、お客様と長期で関わっていくこととなります。 ■業務詳細 ・システム方針の計画 ・要件定義／基本設計／詳細設計 ・プログラミング／構築／テスト ・運用設計／保守運用　など 日立グループとして長年培ったノウハウと自身の開発経験を融合させ、クライアントの期待に柔軟に応えられる環境です。 ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。

【電気または電気通信の基礎知識や現地取りまとめ経験をお持ちの方へ／国内外のインフラを支える重要な企業】 ■業務概要 保守／修理事業を通した顧客の深耕による事業の拡大のために、業務の取りまとめ者として、予算関連業務・業績管理・生産管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、システム、ツール、商品、保守／修理・施工方式に影響を与える提案の実行に取り組み、また、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 ■業務内容 ・遠方監視制御装置の業務（試運転、増改造、障害対応など） ・現地出張者への作業指示 ・指示図面の確認 ・現地作業取りまとめ ・障害連絡の受付 ・派遣するサービス員の工程調整 ・設計との打合せ ・協力会社などへの発注業務 ・見積もりの審査 ■当社の魅力 当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。 また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。