【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）、レバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）、レバレジーズ株式会社（総合人材サービス）いずれかへ在籍出向となります。 ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ■具体的な業務内容： ＜バックオフィス領域＞ 新卒採用事務アシスタント ＜営業アシスタント領域＞ ◎IT領域（レバテック） ・レバテックキャリア　営業推進グループ ・レバテックルーキー　営業推進グループ ・レバテックフリーランス ◎新卒領域（キャリアチケット） ・キャリアアドバイザーアシスタントチーム ・リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム ・推薦代行チーム ◎中途領域（キャリアチケット転職） ・アシスタントチーム ◎ヘルスケア領域（レバウェル） ・派遣スタッフ管理チーム ・経営企画アシスタント ■キャリアパス： ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ■レバレジーズグループの魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／企業と求職者を繋ぐ両面型エージェント／充実した教育体制あり／ITや医療・ヘルスケア領域の人材紹介スペシャリストを担う／フレックスタイム制／土日祝休み】　 ※業績好調による増員募集となります。業界未経験の方も活躍しております。 ■業務内容： 医療業界およびIT業界の人材紹介コンサルタント／リサーチャー（企業様と求職者様の両面型）としてご活躍いただきます。 人材を通じて医療やIT分野におけるクライアントの成長を加速し、経営課題の解決を目指します。 ■具体的には： ◇クライアント企業の開拓 ◇求人要件の定義 ◇候補者の検索 ◇候補者（求職者）の面接調整 ◇応募後のフォローアップ（クライアント企業との採用決定に向けた面接後のやりとり） など ■業務の特徴： ・行動目標としてのKPIを設定していないため、企業が求める「一人」を徹底的にサーチし、提案することが可能です。 ・外部からは見えにくい企業文化やビジョンを深く理解し、候補者選定時にそのフィット感を見極めます。 ・ 経験や志向に応じて、海外案件も担当することが可能です。 ■入社後について： ◎未経験者でも安心して取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 OJTを通じて研修を行い、先輩との面談に同席しながらリサーチャーとして案件獲得からサーチまでを担当していただきます。個々のペースに合わせて独り立ちを目指します。 ◎専門分野を深く掘り下げたい、プロフェッショナルとして成長したい、ビジネスパーソンとして成長したいという意欲のある方を歓迎します。 ■配属組織： 人数…9名 平均年齢…40歳前後。30〜40代が9割です。 人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。 ■当社について： クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社／サーチファームです。ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供します。 変更の範囲：無

〜IT未経験者からITエンジニア育成実績多数あり◎全社月平均残業時間20h・年休123日・在宅勤務可〜 ■募集背景： 政府が推進する「医療DX（医療のデジタル化）」により、医療分野における製品・サービスへのニーズが高まっています。 今後更なる事業拡大を目指し、各製品・サービスの拡販と新機能・サービスのリリースを計画しています。 当社では、新たにAI技術を活用した自社システムの開発および外部販売を行うプロジェクトを開始します。 AIを活用した新規事業に携わりたいという意欲的な方を求めています。 ■業務内容： プロジェクトメンバーとして下記業務に参画いただきます ・ユーザ（医療機関など）の課題やニーズ調査、業務改善策（運用含む）の提案※直近のターゲットユーザ：当社ユーザの周産期・不妊治療施設 ・AI技術に必要な学習データの分析・管理 ・AI技術を利用した業務システムの設計・プログラミング ・AI技術及び作成プログラムの検証と改善 ・学習データ改善策の提案 ・AI有識者との技術的な調整や打合せ　　　　など ■当ポジションの特徴： 当社ではIT未経験者からITエンジニア育成の実績が多くあり（文系新卒など）、IT未経験者でも安心してご入社いただけます。 AI技術を用いたシステム開発には、AIモデルの提案、学習データの精査やプログラミング、検証など広範囲の業務があり、ご本人の適性や希望に応じた業務（提案、データ整理、データ分析、プログラミングなど）を担っていただく予定です。 ■組織構成： ヘルスケア事業本部医療ソリューション部への配属を予定しています。 ■当社の強み： 当社はヘルスケア事業においてトップシェア製品を2つ保有しており、今後更にその製品数を増やす予定です。 強固な顧客基盤を活かし顧客の声を製品に反映することで業務効率化と医療サービスの向上に貢献し、社会貢献性の高い仕事を実現しています。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループ／『健康経営』に基づく経営戦略で事業成長中／業界未経験可／転勤無＞ 企業の従業員健康管理を支援する当社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。 ■業務内容： ◎親会社（エムスリー）のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進 ◎システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応） ◎ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等） ■ミッション 将来的には、当社のITインフラ全般を主導していただきたいと考えています。親会社であるエムスリーのエンジニアの方々と協働しながら進めていただきます。 また、経営層からの要望を直接吸い上げるなど、当社の事業運営において非常に重要なポジションです。 ■働き方 ◎年休は125日と多く、土日祝休みなのでワークライフバランスを保つことができます。 ◎夜間呼び出し等もなく、残業も20時間以内とメリハリをつけて勤務できます。 ◎現在は常時出勤にて対応しておりますが、リモート促進を考えておりますので、体制を整えて頂くこともお任せしたいと考えています。 ■当社について ◇「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。 ＜エムスリーグループのアセットをフル活用＞ 医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。 変更の範囲：当社業務全般

【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／営業未経験でも営業職へのチャレンジ可能／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）、レバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）、レバレジーズ株式会社（総合人材サービス）いずれかへ在籍出向となります。 ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ◎IT領域（レバテック） ・法人営業 ・toC向けインサイドセールス　 ・面談サポート ◎医療介護領域（レバウェル） ・看護師紹介CA ■キャリアパス： ・正社員への登用可能 ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ■レバレジーズグループの魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供／日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境／フレックス有／住宅手当有／育児休暇取得実績有／業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◇日立グループでヘルスケア業界に特化し、ICTソリューションを提供する当社の営業として、関西地区のヘルスケア企業（主に製薬企業）に対し、当社のICTソリューション営業としてご活躍いただきます。 ◇アカウント／ソリューション軸での活動が中心で、既存のお客様の深耕がメインのミッションとなりますが、ホームページからのお問合せ対応を含み新しいお客様の開拓へも参画いただきます。 ◇これらのミッション達成に向け、顧客や社内関係部署とのコミュニケーションや折衝、提案／プレゼンテーション（資料作成含む）、ファシリテーションなど、営業チームの一員としてメンバーと連携して対応いただきます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週2〜3出社で対応しています。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れています。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで／或いは15年間経過の早い方）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えています。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社の魅力： ・ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■アピールポイント： 【日立グループのヘルスケア事業中核企業として】 ・自社開発の医薬品業界向け営業支援システム「REGASAS」は、国内トップレベルのシェアで多数の製薬企業にご利用いただいいています。 ・日立グループならではの福利厚生や働き方を享受できます。リモートワークも入社直後を除いては週2〜3日程度実施し、ハイブリッドな勤務体制を整えています。

〜NTTデータの未経験歓迎のSE採用【公共領域】／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー／東証プライム上場〜 ■職務内容： 公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、テレコム・ユーティリティ事業、デジタルガバメント（行政のIT化、効率化）等）におけるシステム開発（アプリ開発エンジニア、若しくはインフラエンジニア）、また保守・運用をお任せ致します。 従来の業務システムにおける開発・保守・運用業務が主たる配属となりますが、既存システムの次世代システム開発プロジェクトの開発や新技術を活用したクラウドベースでの開発等を担当いただく場合もあります。 ※担当する職務内容は、ご希望と経験を考慮して、内定後、入社までの間に決定します。 ■育成体制： IT経験の浅い方、IT未経験の方でも、ＯＪＴ、ＯＦＦＪＴによってシステム開発の基本スキルを身に付けることができます。IT業界やSE未経験者が多数活躍中です！ 入社後1ヶ月は対面での導入研修を実施し、基本的なITスキルを身につけます。現場配属後、半年〜2年間（入社時の社会人歴による）は年次の近い先輩社員がトレーナーとして、実務を通じた知識・スキル・マインド等の指導や1人ひとりの能力開発計画の把握・指導を行います。 ■職務の魅力： ・社会の基盤となるシステムの開発に、プライムベンダーの立場で関わることができます。 ・ミッションクリティカルシステムの開発PJにおいて開発のスキルを得ることができます。 ・社内の技術開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ■主なプロジェクト事例： ◇官公庁・地方自治体：マイナポータル（ぴったりサービス）、スマートシティ（SocietyOSR）、学校ICT、デジタル防災プラットフォーム「D-ResilioR」、ドローン運航管理（airpaletteR UTM）、航空路管制処理システム（TEPS）、地方税ポータルシステム ◇テレコム：モバイル業界・インターネット業界向けAI・5G関連ビジネス ◇医療・ヘルスケア：健康管理クラウドサービス（Health Data Bank）、遠隔診療支援（Tele-ICU）、電子処方箋管理システム ◇ユーティリティ：スマートメーターシステム、グリーンビジネス 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆業界やソリューションセグメントを設けない1プール制による戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、 業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、提供していただけます。 【業務内容】：BP（ビジネスプロデューサ）が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、 プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事していただきます。 【具体的には】：プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、 IT企画・開発支援・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 【キャリアパス】：アナリスト⇒コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクター⇒マネージングディレクター 上記の役職があり、年齢や経験年数関係なく実績を出せば早期プロモーションができる環境です。 【担当業界】：金融、通信、製造、流通、ヘルスケア、公共と幅広い環境です。 【フォロー体制】：コンサル未経験の方で有れば、必ず自身よりも上位ランクの方と一緒に案件へ入りOJTを中心にフォローを行います。 大手ファーム出身の方も多くいらっしゃるためコンサル経験が豊富な方のノウハウをキャッチアップいただけます。

◎金融事業部でセクターリードとして、数億〜十億円規模の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集中！ 【業務内容】 ・グループレベルのP/L責任（〜数億円規模） ・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大 ・多岐にわたるライフサイエンスやヘルスケアに関するプロジェクトのデリバリー ・独自のテーマに関する事業企画のリードとメンバーの巻き込み ・事業運営におけるサブミッションのリード ・採用 ・メンバー育成 【業務の特徴】 ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・若いうちから経営層と直接やり取りでき、圧倒的に成長できる ・コンサルタントのみならずPdMやUI/UXデザイナーなどのキャリアパスも選択できる ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる ・トップレベルのライフサイエンス企業やアカデミアとの協業機会が豊富に存在 ・エクサの主要セクターにおける事業開発のリード経験ができる ・ライフサイエンスやメディカル、ヘルスケアに関する多角的な領域でダイナミックな事業成長をリードできる 【プロジェクト事例】 ▼本ポジションと関連した事例：エクサウィザーズと福岡銀行 AIが詐欺や払いすぎを検知する口座見守りサービス 福岡銀行口座保有者を対象にテスト版提供を開始（https://exawizards.com/archives/11044） 【同社事業におけるマーケット情報】 現状同社事業におけるTAMは4兆円（日本の大企業の戦略IT投資予算合計）と考えられており、まだまだ伸びしろのあるマーケットです。また日本におけるAI関連支出予想も年平均25.8％の成長を続けています。一方で企業の約70％はAI未導入の実態となっています。日本企業のIT支出は12.8兆円とさらなる成長ポテンシャルを秘めたマーケットとなります。 【就業環境】 リモートワークでの就業も可能ですが、週１でランチに行くなど社内コミュニケーションはとっています。残業は全社平均で20−30時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本社勤務／店舗運営・SV・スタッフ育成等／アジアでいち早くピラティスを事業化した会社／ベンチャーならではの組織拡大フェーズ／ヨガ・ピラティスレッスン受講割引有＞ ■業務内容： ”日本のウェルビーイングを最高基準へ、そして世界へ”をミッションとして事業拡大を続ける当社にて、経営の要である情報を収集し、分析し、現場をサポートする事業企画をお任せします。 ■業務詳細： 担当店舗（スタジオ）10~20店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます。 ・各店舗の売り上げ管理・分析・向上施策の検討 ・人材育成のための研修・サポート ・店舗運営における業務マニュアル作成・提案 ・店舗スタッフとの連携 など ■組織構成： スタジオ事業部スタジオ運営事業部　 ８名所属（男性１名・女性７名） ■仕事の流れ：※例になります。 ▼7：00　出社 ▼9：00　運営チームとのミーティング ▼11:00　スタジオリーダーミーティング※オンライン ▼12:00　ランチ ▼13:00　リーダーとの面談 ▼14:00　研修用の資料づくり、電話応対 ▼16:00　退社 ■未経験歓迎： フィットネス業界の経験は必要ありません。未経験大歓迎です。金融営業、IT営業、商品企画など異業種から当社に転職し活躍しているメンバーも多数おります。未経験の方は、所属メンバーよりしっかりレクチャーをしながら行っていきます。 ■当社について： 【2024年7月で21期目を迎えました！】 「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」連鎖を日本にとどまらず世界に広めていくヘルスケア・ウェルビーイング企業で、複数の事業を展開しています。 ・国内だけでなく中国をはじめとした海外のピラティス・ヨガスタジオの運営 ・養成コースやワークショップ ・Well-beingを促進する自社開発アプリやAI開発ツール ・豊かな一生をサポートするヘルスケア・アプリの開発 ・クリニック・訪問看護 ・免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うECサイト運営や自社開発 ユニークでシームレスな事業展開で Holistic WellnessとWell-beingを実現し、社会に変化をもたらすオンリーワンの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な仕事内容】 大手製造業企業等に導入するシステムのローコード開発案件へのアサインです。 ★Outsystemsのツールによるローコード開発★ ・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ・ローコードが未経験の場合、入社後は３か月間、ローコードについての研修を実施します。 【プロジェクト例】大手ヘルスケア企業の在庫棚卸システム他 【チーム組織構成】１５人チーム、８人チームが進行中。若手で構成されており平均年齢も３０歳位になります。 【◆キャリアについて】 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

【IT業界未経験歓迎！接客や営業の経験を活かす／裁量◎メリハリをつけて仕事できる】 美容ヘルスケア業界に特化した求人サービスを扱う同社にて、クライアントの採用課題のヒアリング・求人メディア「リジョブ」の提案 ・求人広告内容の提案等を行う営業職を募集します。 ■業務詳細： ・お客様の採用課題ヒアリング ・採用課題に対する解決策提案 ・求人広告提案 ・クライアントフォロー ・マーケティングチームとの営業戦略／施策に関する連携 ・エンジニアチームとのプロダクト改善 ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。 ■営業先：美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等の既存企業 ■業務の流れ： ・自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問 ・採用課題をヒアリング、課題に対し自社メディアを活用した解決策を提案 ・契約後フォロー ・効果検証し追加提案 ＜スケジュール例＞ 9：30〜アポイントのある商談先のサロンへ 10：00〜サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ 12：00〜昼休憩 13：30〜2件目のお客様訪問 15：00〜オフィスor出先のカフェでMTGや数値分析 16：30〜3件目のお客様訪問 18：00〜翌日の訪問準備／お客様フォロー ■魅力 ★美容・ヘルスケア業界の人材課題に対応 少子高齢化の影響で人材不足が進む中、美容・ヘルスケア業界では店舗過多や離職率の高さが課題となっています。業界特化型メディア「リジョブ」は企業の採用コストを抑えつつ、多様な働き方を求める人材に応えることで双方の課題に貢献。採用単価は市場平均の1/2〜1/3程度に設定し、持続可能かつ社会性の高い人材提供を実現しています。 ★理想のサロンづくりを採用面からサポート 営業職では、クライアントが抱える事業上の課題に対し、最適な人材の採用戦略を提案します。「店舗展開」「予約対応の改善」等の具体的な目標に合わせ、採用計画を策定することで、目指すサロン像の実現を支援します。 ★チームによる業界全体への価値創出 提案はチーム単位で行い、業界全体の課題解決に繋げます。 「他者への配慮」を重視し、仲間・クライアント・社会に貢献できる人材採用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験歓迎！基礎から丁寧に指導します★★ 現時点で技術に詳しくない方でも大丈夫。 まずはテストの実施フェーズから担当し、業務の仕組みに慣れてきたら テスト設計・提案など顧客とのやりとりもお任せしていきます。 上流工程を経験できるため、市場価値が高い人材を目指せます！ ≪大手クライアントと直接取引多数≫ 車載機器、医療機器、IoT機器など、組み込み製品を中心としたテスト業務をお任せ。 1次請け案件が多く、テスト計画、設計～評価まで幅広いフェーズを経験できます。 ソフトウェア検証、仕様書作成、運用SE、PMOなどの業務も◎ ◎基本的にチーム制のため、先輩のサポートの下スタートできます ◎本人のスキルや希望を考慮した上で案件を決定！ ◎受託案件は3割程度・今後も増やしていく予定です ★★スキル・ジョブチェンジもOK！★★ テストエンジニアとして経験を積んだ後は、 スキルレベルや志向に合わせてポジションの移動も可能。 同じお客様から長期的な案件をしているので、 案件が安定して稼働する事に加え、 チャレンジできる仕事の幅も広がっています。 ◆車載系システム ・通信モジュール検証 ・カーナビシステム検証 ・ドライブレコーダ検証 ◆通信インフラシステム ・4G/5G無線基地局システム検証 ◆モバイルアプリ、Webアプリ ・メーカー端末のアプリ検証（国内、北米） ・Webアプリのシステム検証 ◆医療機器システム、ヘルスケア機器 ・血液凝固、免疫、尿検査機器システム検証 ・ヘルスケア機器とモバイルアプリの検証 ・テストの自動化 ・ホワイトボックス検証　など ■無線通信システムの検証（基地局、コア装置） 業務概要：テスト設計、テスト実行（ログ解析等含む） ■モバイルアプリ、WEBシステムの検証 業務概要：テスト設計、テスト実行 ■エンジンECUホワイトボックス検証業務 業務概要：設計、実装、評価、検証 言語：C ■自動評価エンジニア/テスト実行のシナリオ作成業務 業務概要：テスト設計、テスト実装、テスト評価、テストシナリオ作成 ツール：WinActor ■IVIシステムの検証 業務概要：テスト設計、テスト実施 ■医療機器システムの検証 業務概要：テスト設計、テスト実施 <注目ポイント1> 未経験歓迎！エンジニアとして活躍できるスキルを習得 専門分野ごとに特化した「カンパニー制」を設けている当社。 今回あなたには、“クオリティエンジニアリングカンパニー”でご活躍いただきます。 ◎未経験から「検証」に特化した環境で専門性を磨ける ◎あなたの成長を支える上司もテストエンジニア経験が豊富なメンバーばかり ◎「スペシャリストを目指したい」などの希望に沿った具体的なサポートも実施 ◎IT技術だけではなくヒューマンスキルリテラシー研修など、様々なスキルを磨ける場もあり また、資格取得支援やITスキルを基礎から学べる研修もご用意。 指定資格取得後には、受験料を全額補助するほか、 資格レベルに応じた報奨金の支給もございます。 <注目ポイント2> 働き方や待遇・制度面も充実！安心して働ける環境です ■年間休日127日＆有給休暇消化率75％ ■柔軟に働けるフレックスタイム制 ■確定拠出年金制度（会社拠出有／月1万1000円～） ■株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度） ■結婚祝い金 、出産祝い金支給 ■同好会（関東／ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会など） ■BBQパーティ&梨狩り ■社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会（各カンパニーごとに実施） エンジニアが腰を据えて活躍できるよう、サポート面も充実させています！ 【入社後の成長サポート】 ≪キャリア形成研修≫ ・IT業界の理解促進のための基礎研修（入社1年目） ・IT技術者としての成長を促す研修（入社2年目） ・先輩社員としての心構え等に関する研修（入社3年目） ・初級リーダー研修（入社5年目以上） 年次ごとにエンジニアとしてのキャリア形成を行う上で、適宜研修を実施しています。 ≪IT技術者研修≫ ・ITスキル研修 ・ヒューマンスキルリテラシー研修 ・管理者研修 外部研修カリキュラムによる選択型の研修をカンパニーごとに実施します。その他、会社側から申請が認められた外部研修に関しては、会社の費用負担で研修を受講することも可能です！

〜未経験歓迎★第二新卒歓迎★質を追求したヘッドハンティング型人材紹介/医療業界転職サイト「医療転職.com」運営/平均年収は1000万円超◎インセンティブでしっかり稼げる/エリメント流コンサルティング術で高い内定承諾率〜 ■業務内容： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。これまでのご経験に応じて、ヘルスケア/IT/製造領域のいずれかのお客様を中心にご担当いただく予定です。 【詳細】 （1）対法人： ・採用背景や欲しい人材像をヒアリング ・人材の紹介 ・面接フェーズ〜承諾〜入社までの一連のフォロー （2）対求職者： ・同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対するキャリア面談を実施（1日約2〜3件目安） ・求職者の希望にあった求人紹介 ・面接フェーズ〜承諾〜入社までの一連のフォロー ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■研修体制 まずは2週間の座学を行い、医療業界出身の社員・代表から専門的な知識を学んでいただきます。その後もOJT研修やロープレ等を通して医療の知識がない方でも安心して働ける環境です！ ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800〜2700万円が売上の20%。 ・2700〜3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタントのみが支給対象） ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問でITコンサルへ！日本の医療課題を解決する上場企業で、提携クリニックに対するITコンサルタントをお任せ／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院への経営コンサルティングを中心に幅広い事業を展開している当社のITコンサルタントとして、医療機関へのIT支援として業務プロセスの整理・システム導入・ネットワーク構成の整備を行い、クライアントのデジタル化推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： 社内外関係者とともに、ITソリューションの策定〜実行支援、運用までを工数管理、マネジメントを行っていただきます。 ・情報端末ハードウェアに関する保守整備状況の整理 ・病院内職員に対するヘルプデスク業務 ・病院内IT資産に関する保守関連ベンダへの問い合わせ ・病院内ＩＴ資産の新規導入にかかる選定及びキッティング支援など ※入社後は各クライアントのインフラ設備などの現状把握に努めていただきます。また、上記業務を行っていただきながら、既存導入済みシステムの保守や使い方のレクチャーなども行っていただきます。 【企業の特徴】 ■積極的に新規事業に挑戦できる環境： ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。 ■幅広いバリューチェーン： 上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。 ■コンサルティング支援対象： ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。 ・これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【90％が未経験入社！エンジニア育成事業も手掛ける企業／研修・OJT充実／夜勤なし、残業月9h、有給取得率100％】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 エンジニアオンラインスクールも手掛けている当社で、微経験から開発エンジニアに挑戦したい方を募集します。 官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社向けのシステム開発を徐々にお任せしていく予定です。 ■育成・フォロー体制： まずは当社のエンジニアオンラインスクール『DAWN』（https://dawn-techschool.com/）を使って開発スキルを身に付けていただきます。 「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能です。 現場では4〜5名程度のチームに配属予定で、先輩社員がOJTで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 当社では実際に90％の方が未経験から入社され、活躍しています。前職は販売・サービス業、事務など様々です。 ■『DAWN』： 完全無料のカリキュラムで、プログラミングの基礎からとことん学べます。 ※下記一例 （1）フロントエンドエンジニア ・HTML/CSS ・JavaScript/jQuery ・WEBサイト制作 （2）サーバーサイドエンジニア ・PHP ・MySQL ・Laravel ・WEBアプリケーション制作 ■キャリアパス： IT経験が数年程度の方々は、更なる技術力強化のために、アプリケーション領域、インフラ領域、その他New Tech領域（AI・機械学習、IoT、クラウド等を含む）のプロジェクトへのアサインとなります。 プロジェクト経験を積んだ後は、コンサルタントやIT戦略策定・プロジェクトマネジメントを担うポジションなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 まだまだ若い組織のため、将来的に組織開発/後進育成やマネジメント業務に従事したい方も歓迎です。 ■働く環境： ・残業時間は月平均9時間ほどで、プライベートも大切にできる環境です。 ・土日祝休、有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験、第二新卒歓迎！未経験から始めた社員も多数活躍中！！／社員国籍は20ヵ国以上で多様性に富んでいるグローバルな環境◆◇◆ Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務内容： ・ターゲット候補者へのスカウト ・求人票の作成 ・書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・採用計画の立案／実行（新卒、中途） ■業務の特徴・魅力： 毎日、多くの新しい出会いに溢れた業務です。国籍を問わず、面接官として対応頂くことになるため、将来的には英語面接に挑戦いただく機会もあります。社員国籍は14ヵ国以上ということもあり、グローバルな環境で英語力を活かしていきたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からエンジニアとしてご活躍いただきます。サポート体制に力を入れており、9割強の方が未経験入社ですのでご安心ください。 【案件例】ヘルスケア系の企業での社内SE、情シス／SIerでのヘルプデスク／物流系企業でのベンダー対応 ネットワーク系のIT企業での金融系システムの構築、保守、運用／ITコンサル企業でのネットワーク基盤保守、システム運用 ◆業務イメージ 【入社後すぐ】提携先の研修施設にて、1か月間研修を行います。※座学だけでなく実機を用いた演習も行います。 一人一人にメンターがつき、キャリアをサポートいたします。★定例の面談以外でも、LINEを通していつでも連絡が取れます。 【研修後】営業担当と2名体制でフォローします。（就業先はメンターと一緒に決めます。※通勤距離・目指すキャリア・社風との適正の3軸で決定） 就業先ではOJTで業務に慣れていただきます。※派遣先にも教育担当の社員さんがいらっしゃいますのでご安心ください。 【資格手当】・基本情報技術者・LPIC1・CCNA →それぞれ取得につき月/5,000円・CCNP・応用情報技術者→それぞれ取得につき月/10,000円 ※月給に反映、合格後試験代支払い※5つ全て持っていると月額35,000円支給となります。 【キャリアパス】1年半～３年の間には構築に携わっていただく形になります。個人差はありますが、確実に上流を目指していける環境です。 【常駐の仕方】基本的に１人で常駐先に行き、先方のチームに入って就業していきます。※一部数人で常駐することもあります。

《業界未経験歓迎／医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／将来性◎／副業可／育休復帰率100％》 【業務内容】 ・経営指標・事業KPIのモニタリングと分析 ・ユーザー行動やサービス利用データの分析 ・サービス間のクロスユース実態の解明 ・ユーザーインサイトを得るための社内調査やサーベイの設計・分析 ・経営会議や部門横断プロジェクトへの示唆提供 ・ダッシュボード・レポート作成による可視化と意思決定支援 【ポジション魅力】 ◆少数精鋭チームの一員として働ける環境 スタートアップ、戦略コンサル、大手銀行、医療業界など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。互いの専門性や視点を活かしながらフラットに議論・協業する風土があり、未経験領域にも柔軟にチャレンジできるため、自身の視座やスキルを大きく広げることができます。 ◆ユーザー行動に近い距離で分析できる 提携クリニックの現場に直接アクセスでき、ユーザーや医療従事者の「生の声」をリアルタイムで捉えられる希少な環境です。数字の分析にとどまらず、サービス体験や事業成長へ直結する実践的なインサイトを生み出せるのが、大きなやりがいです。 ◆チャレンジを歓迎する文化 「もっと良くするにはどうすべきか？」という視点を歓迎する文化が根づいており、思いついたアイデアをスピーディに提案・実行できます。経営戦略チームとしての枠にとらわれず、他部署との連携や新しい分析手法の導入にも積極的に関われます。20〜40代のメンバーで構成され、フラットで熱量のある雰囲気です。 【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。お客様の経営課題、デジタル課題に対して示唆を提供し、IT戦略の立案、ITソリューションの提案ならびに導入を支援いただきます。 ■業務詳細： ・デジタルトランスフォーメーション ・IT戦略 ・ITガバナンス ・IT組織・人材改革 ■プロジェクト事例 ・テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ・テクノロジー活用による新規事業戦略・立上げ ・グローバル企業のテクノロジー部門再編と事業部門への改革 ■本ポジションの魅力： ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性がある ・新規事業の立ち上げに関われる ・大きな裁量を持ちながら事業開発に関われる ■同部署について： 2024年4月に「フリーランス領域とのシナジーを最大限享受しながら、新規顧客層へ価値提供できる事業を目指す」ために新設された、新規事業部です。支援領域を特化することで、企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供するオファリングサービスと、様々な業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスのどちらにも圧倒的なナレッジを保有し、特定領域でのNo.1を目指す方針です。 その後、オファリングとインダストリーを徐々に拡大し、価値提供範囲の拡大を行って行く予定です。 ■当社の魅力： ＜インハウス型組織＞ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ＜事業展開＞ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ＜独立資本経営＞ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 変更の範囲：本文参照

【未経験から事業コンサルとして社会変革を推進／ご自身のキャリアアップに繋がる】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆IT経験を活かしながら、課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 当社の事業戦略コンサルタントを募集します。 ■業務詳細： ・マクロ環境（政策・社会・技術動向）、市場・クライアント・競合プレイヤー動向に関わる調査・分析 ・国内外の先進企業・事例を対象としたベンチマークに基づく戦略・経営分析/ビジネスモデル分析、企業価値評価 ・上記を踏まえた、将来ビジョン・ビジネスモデルの策定に向けたクライアントへの示唆導出、プレゼンテーション　など ■プロジェクト例： ・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン／未来像構想 ・中計経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し／拠点戦略立案 ・大企業および企業グループに対するデジタルサービス（サブスクリプションモデル）の事業企画 ・オンライン診療、ゲノム分析、再生医療など、先端テクノロジーやスタートアップ連携を活用したビジネスモデル検討 ■ワークライフバランス： ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み ■メッセージ： 我々は、経営課題や戦略検討のプロフェッショナル集団として、社会インフラ×IT領域のテーマを強みに、戦略策定のみならず、協業ビジネスの構想・立ち上げも含め、CxOレベル（CEO/CSO/COO等）の課題解決に注力しています。 お客さまは、交通・電力・通信・上下水道・ヘルスケアといった社会インフラ企業や大手製造メーカーなど、社会の根幹を支える企業が多く、 お客さまの成功とともに、社会課題の解決を目指しています。また、日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存リソースを活用し、金融やヘルスケアの新規ビジネスで人々の暮らしをもっと豊かに！／新規事業立ち上げ実績も多数◎経験・知見を活かして新しいチャレンジが可能です！】 ■募集背景： 当社はこれまでケーブルテレビやインターネット、モバイル・電話など暮らしにかかわる様々なサービスをご提供することで、約573万世帯のお客様にサービス加入いただくまでに成長してきました。現在は上記以外にも、エネルギーや金融、ヘルスケア、メディア、エンタテイメントなどさらにサービスの幅を広げています。 今後も既存のお客様の暮らしをもっと豊かに、また、新たなお客様にも関心を持っていただくことで会社自体もさらなる成長をしていくべく、既存のアセットを活用した新規ビジネスの開発を推進していきたいと考えています。 しかしながら、ここ数年で多くのビジネスを立上げてきたこともあり、安定運用と新規企画のためには体制強化が不可欠です。 そこで、企画業務が未経験の方も含め、当社の理念に共感し、一緒に新しいビジネスの立ち上げに取り組みたいという意欲のある方をお迎えします。 ■お任せする業務内容： ・新規事業の企画と実行 ・事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定 ・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携 0→1での新規開発もあれば、1→10でリリース済みの事業を安定稼働・拡大に向けて動かしていくケースもございます。リリース前後でのマーケティングプロモーション戦略にもかかわっていただくこともできますので、新規事業のプロセスを一気通貫で経験することが可能です。 ＜立上げ実績例＞ ご経験に応じ、ビジネス開発部もしくは金融事業推進部のいずれかに配属となります。 ▼ビジネス開発部 ・営業車・商用車のMaaS事業 ・オンライン診療 ・地域スマート医療コンソーシアム運営 ▼金融事業推進部 ・コンシューマーローン事業 ・少額短期保険事業（すでに子会社設立・安定稼働中） ■JCOMの事業領域： ・ケーブル・プラットフォーム事業：モバイル、ネットワーク、IoT、生活インフラ　等 ・ソリューション事業：BtoB、BtoG向けITソリューション　等 ・メディア・エンタテイメント事業：映画製作・配給、コンサート企画・運営　等 ・通販事業：ショッピング専門チャンネル 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験歓迎※NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/SCM中途採用の8割はコンサル未経験】 ●NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立 ●コロナ渦以降、顧客からのニーズが高まっているSCMコンサル ●豊富なナレッジをもとにお客様と膝を突き合わせて推進していきます ■他社SCMコンサルタントとの違い システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。特に本ポジションであるSCMにおいては創業時からメイン顧客である製造業顧客とともに培ってきたSCMナレッジが豊富にあり、現在はタブレット系、ヘルスケア、化学、アパレルと多様なお客様へのご支援を行っています。 ■概要： ・サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理、構築 ・SCMツール選定支援、RFP作成支援 ・グローバルSCMシステム構築支援 ・S&OP（Sales and Operations Planning）構築支援 ・グローバルSCM管理指標策定支援（SCM KPI） ・継続的なサプライチェーン改善活動支援 ■職務の魅力： 【裁量◎本質的なコンサルの提供が可能】 ・顧客に合わせて、適切なシステム導入などを行っていく為、最も本質的なコンサル業務ができます。 ■教育制度 入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されております。また、IT未経験の方でもご活躍できるよう、入社後はIT業務知識の研修を会社負担で受講いただきます。 ■働き方について ・残業時間が45時間以上に達すると現場上長だけでなく、人事へアラートが上がり指導対象になるという管理ルールがございます。また、勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。女性シニアマネージャーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容詳細 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。 ■事業部について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業19年で1149億円規模に成長／常に黒字経営を継続する急成長中ベンチャー／IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有】 日本の大きな課題の1つであるIT人材不足を解決すべく、エンジニアと企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、ISいずれかのポジションをお任せします。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ■配属ポジション： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）＞ 企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング／候補者の紹介／選考時の情報連携／候補者のスカウト／新規クライアント開拓 ＜CA（キャリアアドバイザー）＞ エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング／希望しているキャリアにマッチする企業の紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務