【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務概要： 大手製薬企業の研究開発領域のシステムにおいて、顧客IT担当者と直接調整しながら企画作成からシステム導入まで、マネージメントまたはチームリーダとしてプロジェクトを推進して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成。 ・ベンダ管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理。 ・顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図るなど。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐等も基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍18ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■業務詳細： ご自身の適性や希望に合わせて下記の業務のいずれかをお任せします。 【バックオフィス業務】 ■総務業務(社外向け提出書類の作成/問い合わせ対応/備品管理/週報作成/契約書作成/管理) ■その他庶務業務(他チーム・メンバーと連携して実施していただきます) ・経理業務(従業員の経費精算/小口現金の管理) ・採用関連業務(応募書類の整理、面接日程調整) ・労務業務(ビザ申請手続き) ・社内イベントの実施(出前の注文、航空券、ホテルの予約等) 未経験で始めた先輩社員も多く活躍しています！ ■就業環境 年間休日は132日、土日祝休みとなっています。また、当社は無料のフルーツや飲み物の提供（コーヒー・お茶・お水等）、毎月上限1万円の自己啓発補助等の福利厚生もございます。 ■当社の魅力 ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・オープンでフラットなコミュニケーションが取れる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

ヘルプデスク未経験OK◎正社員への紹介予定派遣 医療ヘルスケア領域に特化したITソリューションを提供するCanonグループ企業での「システムアドバイザー」。 レセプトコンピュータ・電子カルテの導入支援および、導入後のユーザーサポート（問い合わせ対応）をお任せいたします。 【具体的には…】 (1) 導入支援 医事システム（レセコン）・電子カルテの導入に向けた各種サポート対応。 ※キッティング・現地での設定・操作方法レクチャー・稼働立ち会い・請求業務など。 (2) プログラム発送 医事システム（レセコン）・電子カルテプログラムの外部メディア発送対応。 (3) マスタ整備 医事システム（レセコン）・電子カルテのアプリに関するマスタ整備・構築、チェック。 (4) ユーザーサポート（ヘルプデスク一次受付） 医事システム（レセコン）・電子カルテ導入後のユーザー問い合わせ対応、リモートでの操作説明。 ※部署メンバー内でシフトを組んで、担当日（1日5名程度）を決定しています。 (1)～(3) のシステム導入に関する業務が約6割、(4) のユーザーサポート業務（システム導入後の保守対応）が約4割程度です。 社内での業務が中心ですが、必要に応じてお客様先でのオンサイト対応も行います。 【在宅勤務(リモート)について】 着任から1ヵ月程度は、OJT研修・業務引継ぎのため出社勤務となります。以降も出社勤務がメインとなりますが、月2～3日ほど在宅ワーク実施見込みです。 【募集背景】 社員の産休、また今後の事業拡大に向けて「システムアドバイザー」を増員募集いたします。 直接雇用の時期：最大6ヶ月間派遣として就業後、双方合意に至った場合に正社員として直接雇用となります。 ※直接雇用後：想定年収400万～500万円

■役割： Microsoftソリューションを中心にOpen AIなどの様々なテクノロジーを活用し、ワークスタイル変革や業務のオートメンション化をグローバルで支援します。 これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題を解決することがミッションです。 ■担当業界： 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ■具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー： ・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス ・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定 ・ビジネスアプリケーション（CRM、ERP）による業務効率化／高度化、情報共有／コミュニケーション基盤としての「Microsoft 365」によるワークスタイル変革やOpen AIなどを活用した情報活用の高度化 ・インフラ基盤のクラウド化（Microsoft Azure）やセキュリティ対策など、企業の変革をトータルで考え適切なソリューションを提供 ・PwCのグローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス ■人員構成： 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。 ■キャリアパス・成長の機会： ・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心とした最新のテクノロジーの事例、提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験 ・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・全社IT構想策定の経験 ・大規模DXの経験 ・グローバルプロジェクトの経験 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のビジネスやITの課題を解決するために、最新の技術（クラウド、AI、セキュリティなど）を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで多彩な案件がございます。高度な知識と技術を活かして、お客様のビジネスをサポートします。 ≪具体的な業務内容≫ 銀行、株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などを動かす重要なシステムを支えています。 ■社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用 ■クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築 ■企業の基幹システムの保守・運用 ■お客様との要件定義と最適なソリューション提案 ＼仕事の特徴／ 当社のエンジニアはお客様と最も近い距離で関係を築き、業務内容を深く理解した上でシステムの構築と運用を実施。長年の安定したシステム運用実績を基盤として、お客様のビジネス変革における新たな挑戦を強力にサポートします。 また、地域に根ざしたサポート体制を大切にし、大都市圏だけでなく地方のITインフラ整備にも注力。地域社会の発展に貢献することをミッションとしています。都市部・地方、様々な業界の案件を経験できるため、多彩なスキルを得ることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜キンドリルジャパングループ案件例＞ ・自動車会社様オペレーター業務改善支援 ・製造大手企業様のデータセンターCO2削減支援 等 <注目ポイント1> 2年間のオリジナル研修で、確実にIT技術が身につく。 未経験からでもITのプロフェッショナルへ。それを可能にするのが、キンドリル独自の手厚い研修です。入社後2年間、体系的な研修プログラムで着実にスキルアップできます。最初の3～6ヶ月は基礎トレーニングに集中し、その後18ヶ月間は実践的なOJTで現場での経験を積みながら、複数の認定資格取得を目指します。インフラエンジニアとしての技術スキルはもちろん、コンサルタントとしての視点も養えるオリジナルカリキュラムです。研修卒業後も豊富な学習コンテンツと社内コミュニティでの切磋琢磨を通じて、成長し続けられる環境が整っています。スキルを磨いたあとは、「エンジニア」「アーキテクト」「プロジェクトマネージャー」など、あなたの望むキャリアパスを選択できることも大きな魅力です！ <注目ポイント2> 心身の健康とキャリアの両立を実現する充実の福利厚生 あなたの人生の様々なライフステージに寄り添う、真のワークライフバランスを実現する環境を用意しています。フレキシブルな働き方を基本に、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な職場環境を提供。マネージャーとの率直な対話を通じて、最適な働き方を見つけることができます。 また、将来設計もしっかりサポート。ファイナンシャルプランナーによる個別相談や資産形成セミナー、確定拠出年金制度など、あなたの人生を支える制度が整っています。育児との両立支援も充実しており、性別を問わず育児休暇の取得を推進。プロフェッショナルに向けた成長と、充実したプライベートを両立させませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、未経験者でも安心してスキルを磨けるよう、充実した研修制度と資格取得支援制度を提供しています。Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなどの主要なITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、特定の製品に縛られることなく、クラウド、アプリケーション、データ、AIなど多岐にわたる分野で高い技術力を習得することが可能です。 さらに、社員向けの学習プログラムも豊富に用意しており、Microsoft、Google、Amazonなどの認定資格を取得する機会が多数あります。社員一人ひとりが自身のキャリアをしっかりと築いていける環境を整えています。

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■キャリアパス事例： 営業リーダー、マネージャーへの昇進／別支店や新拠点の立ち上げ／エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎！／病院等、医療機関のDX化に貢献／ノルマ無／フレックス／研修制度充実／完全土日祝休み★ ◎医療機器、電子カルテシステム、医療会計システムの提案営業 ◎千葉県内の病院等医療機関への地域密着営業（既存営業中心です。） ◎自社アカデミーと外部研修により、IT知識は入社後に習得可能です！ ■扱うものに関して ・電子カルテシステムの 直販 販売 ・高度管理医療機器の販売・貸借 ・医事会計システム、二次販社への販売 ・病院向け、注射薬自動払出システム・患者呼出システム・会計表示システム　等 経営効率と高度医療提供の両立を迫られる病院経営の視点に立った、様々な商品を取り揃えており、医療機関の課題解決に貢献できる事が面白い部分です。 ■業務の特徴、魅力： ・中堅企業でありながら関東圏内の多くの自治体や教育委員会の事業を元請けとなって受託しています。 ・営業はチームで目標を追うので個人ノルマはありません。 【配属部署について】　ヘルスケア営業部４名１チームで関東圏内を中心に営業活動を行います。 ■研修制度充実 ・内部研修ではOCEアカデミーによる自社社員の育成制度を構築しています。 ・外部研修ではITスキルや提供する製品知識習得研修を推奨しています。 ・各種資格取得手当制度があります。 ■同社について 同社は東京、千葉、大阪を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体、官庁、大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しております。 医療・福祉にも力を入れており、弊社グループ内に病院をもつ強みを活かし、経営効率と高度医療提供の両立を迫られる病院経営の視点に立った、様々な商品をご用意しています。 ■長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期就業が叶う環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 男女比1:1、約半数が外国籍という多様性に富んだ当社の一員として、下記業務に従事いただきます。新入社員の育成や営業メンバーのサポートなどの幅広い業務を通じ、縁の下の力持ちとして活躍いただきます。トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価 ・研修全般のスケジュール管理 ・研修資料の作成、改善 ・人材育成計画の立案、実施 ■組織構成 リーダー1名（30代）、メンバー1名（20代）の2名で構成されています。今後の事業拡大に向け人材育成も強化していく必要があるための増員募集です。英語での一定のコミュニケーションが可能な方であれば、研修業務未経験の方でも馴染んで頂きやすい環境です。 ■当社の魅力 ★新たな出会いに溢れた環境★…現在積極的に採用活動を行っており、毎月のように新たなメンバーが加わります。人とコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめです。 ★新入社員のパートナーとして成長を後押し★…新入社員サポート役として一人ひとりの成長を間近で見守り、その成功やキャリアアップを一緒に喜び合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からSI営業への挑戦可能/営業スキル身につく環境有〜 ●業界未経験から挑戦可能！SI営業として民間企業向けに営業が可能 ●戦略の立案からシステム開発、インフラ構築、運用まで、包括的なソリューションを提供可能 ●住居手当や平均残業時間20時間・所定労働時間7.5Hなど働きやすい環境有 ■業務内容 民間企業を中心にワンストップで幅広くご提案をして頂きます。 具体的には、IT戦略の企画から開発、インフラ構築、運用などです。 ■具体的な業務内容 ・SES契約、一括請負契約中心に、顧客ニーズに応じて自社または他社ソリューションの提案をします。。 ・システムエンジニアと連携しながら、契約受注までおこなっていただきます。 ■営業スタイルについて： ・原則既存のお客様を中心に担当を頂きます。 　既にお取引のある企業様からのお声がけやご紹介による契約が中心となっております。従って飛込みや電話営業はございません。 ・営業目標は個人毎に設定をします。6ヶ月ごとに評価となります。 ・リモートワークも可能です。 ■導入実績： ・ECサイトのスマホアプリ開発プロジェクト ・モバイルキャリアのシステム開発プロジェクト ・大手金融機関の大規模開発プロジェクト ・生命保険会社の大規模開発プロジェクト ・その他メーカー、通信、流通、ヘルスケア等多岐に渡ります ■手当について ・通勤手当　：実費支給 ・営業手当　：基本給の20%を支給 ・地域手当　：エリアによって10,000〜17,000円 【当社ならではの手当】 ・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000〜15,000円 ・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000〜20,000円 ※営業職は事業場外みなし労働時間制となり、1日あたりのみなし労働時間は「7時間30分」です。 ※時間外手当は原則対象外となりますが、休日・深夜勤務となった場合は支給対象となり、1分単位で計算します。 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 男女比1:1、約半数が外国籍という多様性に富んだ当社の一員として、下記業務に従事いただきます。新入社員の育成や営業メンバーのサポートなどの幅広い業務を通じ、縁の下の力持ちとして活躍いただきます。トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価 ・研修全般のスケジュール管理 ・研修資料の作成、改善 ・人材育成計画の立案、実施 ■組織構成 リーダー1名（30代）、メンバー1名（20代）の2名で構成されています。今後の事業拡大に向け人材育成も強化していく必要があるための増員募集です。英語での一定のコミュニケーションが可能な方であれば、研修業務未経験の方でも馴染んで頂きやすい環境です。 ■当社の魅力 ★新たな出会いに溢れた環境★…現在積極的に採用活動を行っており、毎月のように新たなメンバーが加わります。人とコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめです。 ★新入社員のパートナーとして成長を後押し★…新入社員サポート役として一人ひとりの成長を間近で見守り、その成功やキャリアアップを一緒に喜び合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【何らかの法人営業経験をお持ちの方／年休126日／平均残業月30時間／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 幅広い業界（法人／自治体）顧客のマーケティング・PR課題の解決に向けたソリューション提案を行います（新規2:既存8）。印刷に限らずDX／SDGs／BPOなど幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施しています。 【業務詳細】 ・チラシ、カタログなど紙媒体、Web・イベント・映像・VR/AR等を組み合わせ、デジタル系コンテンツ施策企画から顧客の業務効率化を実現するRPAソリューションまで、自社製品・サービスを組み合わせた幅広いソリューション提案を行います。 ・社内外の関係部署を巻き込み、予算・日程・品質調整を行いながら、消費者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」に顧客と一緒になって取り組みます。 ■配属について： ・西日本事業本部（情報コミュニケーション系／生活・産業系） ※適性・希望等を考慮し、上記いずれかでの配属を決定します。 ■業務の魅力： 【ただモノを売る「受注型」ではなく「創注型営業」】 ・長年に渡る印刷の歴史と技術力を基盤に、マーケティング／クリエイティブ／ITなど幅広い領域のノウハウ、テクノロジーを駆使し、顧客課題に様々な角度から提案することが可能です。 ・顧客と一緒に未完成の段階、0から新たなモノを創り出していきます。できあがったものが「世にでる喜び」「自分の想いを形にできる」ダイナミックでやりがいの大きな仕事です。 ■過去入社者の経験業界： 広告業界、ハウスメーカー、建材メーカー、印刷業界、食品業界、医療・ヘルスケアなど（物売り営業ではなく企画型提案をしてきた方） ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務内容： 製薬企業様への自社パッケージ「REGASAS」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守の各プロジェクトにおいて、システムエンジニアもしくはチームリーダとして参画頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（2人月）〜大規模（100人月以上）まで様々ございます。数年後にはPMもしくは各種エキスパートとして、ご自身の担当プロジェクトの提案から実行管理、また、若手社員の指導・育成にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、OJTを通して習得いただけます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

【クラウド基盤構築・運用保守、自社WEBサイトの構築・運用保守をお任せ／世界的なコネクタメーカー／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容： 当社の社内SE(インフラ領域担当)として、クラウド基盤構築・運用保守、自社WEBサイトの構築(※社外WEBサイトは外注)、運用・保守、社内のサポートデスク業務などをお任せします。 将来的には、RPAロボット開発についてもお任せしたいと考えております。 【詳細】 ・自社ポータルサイトの開発・運用 ・クラウド基盤構築・運用保守(クラウドは導入済みですが、一部オンプレミスをクラウドへ移行する案件が残っておりそちらの対応もお任せする予定) ・社内ITのサポートデスク機能としてIT全般のサポート業務 ・RPAを用いた業務効率化 （未経験の方でも入社後学んでいただければ、問題ありません。将来的には、ゼロベースでの開発・既存ロボットのメンテナンスをお任せします。） ■業務魅力： ・言語だけでなく設計開発・製造フロー理解など、社内SEとして必要な知識・スキルを丁寧に教育する環境です。 ・オンプレミスからのクラウド移行や、RPAロボット開発など、社内SEとして幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成： システム開発部は、管理職含めて計10名で構成されております。（20代４名、40代２名、50代以上４名） ■働き方： 残業時間は月平均10時間以内で、働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み 競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです。 ■当社について： 社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。 現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務内容； 製薬企業様への自社パッケージ「REGASAS」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守の各プロジェクトにおいて、システムエンジニアもしくはチームリーダとして参画頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（2人月）〜大規模（100人月以上）まで様々ございます。数年後にはＰＭもしくは各種エキスパートとして、ご自身の担当プロジェクトの提案から実行管理、また、若手社員の指導・育成にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、OJTを通して習得頂けます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

■□未経験からコンサルタントへ／官民両方の上流案件のみを幅広く提供／社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手／テーマ・インダストリーに囚われない案件獲得／社会課題・産官学連携□■ ■今後の注力領域： ・高信頼性低遅延ネットワーク社会における社会システムやライフスタイルの創出 ・CASE・MaaSといったモビリティと社会システムが連携した新しい社会の創出 ・自治体、地域有力企業、IT企業の連携を通じた地域課題解決モデルの創出、デジタルサービス開発 ・グローバルの知見を活用したデジタル関連の新規事業・新規サービス戦略 ・社会の重要インフラを防護するためのサイバーセキュリティ戦略 ■職務概要： ・各業界の課題や挑戦に対する深い洞察をもとに、クライアントの価値を最大化する戦略的サポート ・急速に発展する技術革新に対する深い理解をもとに、ビジネスモデルの変革や、新たなサービス・ソリューションを支援 ・デジタル変革や産業構造の変革を踏まえた、国内およびグローバルにおける課題の解決や戦略的構想を支援 ■職務詳細： サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示） プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う） ■プロジェクト事例： ・社会と連携した未来のクルマ社会におけるコンセプト及び構想策定の支援 ・ソフトウェアサプライチェーンリスク軽減における戦略的方向性の考察 ・低遅延高信頼性ネットワーク社会におけるリサーチと構想策定支援 ・自治体の地域DX戦略の策定 ・自治体向けデジタルサービス（交通、観光、子育てなど）の企画・開発支援 ・政府機関におけるサイバーセキュリティ対策に関する調査研究 ■主な顧客： 民間：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク　等 公共：環境省、原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

IBMのノウハウが詰まったオリジナル研修のもと、 未経験からエンジニアになりませんか？ IBMのインフラサービス部門から独立した当社。 世界60カ国以上で事業を展開し、 高い技術力と実績を誇ります！ これまで培ったノウハウを詰め込んだ、 手厚い研修が大きな魅力です！ ＼約2年間の育成プログラム／ ▼最初の3～6ヶ月は基礎トレーニング ▼その後18ヶ月間の実践的OJT ⇒研修後、一生役立つ認定資格取得も可能です！ ＼世界最先端の技術に触れられる／ ▼Google、Microsoft、AWS等との強力な連携 ▼クラウド、AI、データ分析など最新技術をキャッチアップできる ⇒完全未経験から市場価値の高いエンジニアへと成長できます！ 世界基準の知見が集まる当社で、 市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？ ＊フレックス×リモートも相談可＊女性が活躍する会社BEST100＊賞与年2回＊完全週休2日制（土日祝）＊半日休暇、フレッシュアップ休暇制度あり お客様のビジネスやITの課題を解決するため、最新技術（クラウド・AI・セキュリティなど）を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守までをサポートします。 ＝＊具体的な業務内容＊＝ ◆社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用 ◆クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築 ◆企業の基幹システムの保守・運用 ◆お客様との要件定義と最適なソリューション提案 ★銀行や株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などの重要システムを支えています ＝＊お仕事の特徴＊＝ キンドリルジャパングループにおいて、当社のエンジニアはお客様と最も近い距離で関係を築けることが大きな特徴です。業務内容・お客様のニーズを深く理解した上で課題解決をサポートできます！ ＝＊当グループについて＊＝ 2021年にIBMから独立し誕生した当グループ。世界60カ国以上で事業展開し、約8万人の従業員が在籍しています。基幹業務の安定稼働を担ってきたスペシャリストを結集し、お客様をご支援しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 直接エンドユーザーに関わり、スキルもやりがいも両方GET ◆顧客と二人三脚で成長！ ◆技術×業務知識で描く理想のキャリア ◆システム設計から運用まで一貫担当 ◆都市部から地方まで幅広い案件 ◆マネジメント・エキスパート両方のキャリアパス 顧客と近い距離で、直接関わりながら成長できることが大きな特徴です。顧客との距離が近いからこそ、課題解決の実感も直接得られます！ また、システム設計から構築、運用までを一貫して担当するからこそ、技術スキルと業務知識を効率的に習得でき、幅広い経験を積むことも可能です♪ ＜リモート×フレックス可＞性別に関係なくキャリアを歩める環境 女性が長く活躍できる環境づくりに力を入れている当社。その成果として女性役員比率26.3%を達成し、「女性が活躍する会社BEST100」で43位にランクイン。2027年までに女性社員比率28.5%、女性管理職比率21.5%という高い目標を掲げ、着実に前進しています。【フレックスタイム制】や【リモートワーク】など柔軟な働き方に対応し、産休・育休の取得も積極的に推進。女性リーダー向けスポンサープログラム「PROGRESS」の実施や、マネージャーとの率直な対話を通じた最適な働き方の実現など、あなたの可能性を最大限に引き出す環境が整っています。世界最大級のITインフラ企業で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか。 【教育制度について】 当社では、未経験者でも安心してスキルを磨けるよう、充実した研修制度と資格取得支援制度を提供しています。Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなどの主要なITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、特定の製品に縛られることなく、クラウド、アプリケーション、データ、AIなど多岐にわたる分野で高い技術力を習得することが可能です。

●コンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／コンサルだけではなく事業・サービス開発などにも挑戦可能 ●お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているファーム ●コンサルティングファーム出身者以外にも事業会社・Sier・大学の研究者・起業家出身など未経験者多数活躍中 ■業務内容： SXコンサルタントとして【経営戦略→事業戦略→事業企画→事業開発・共同投資→事業運営の企業活動に対するコンサルティング・ジョイントベンチャー設立・運営】に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・戦略・企画にとどまらず、クライアントとの事業パートナーとして構想策定から構想実現まで一気通貫で共創する ・第3者としてのコンサルティングにとどまらず、当事者の一員としてクライアントの事業に参画する ・様々なパートナー企業や専門家のネットワークをアグリゲーションすることで新しい価値を創る 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なプロジェクト： ・ビジョン策定、中期経営計画策定、経営戦略策定、事業構想策定、事業構想実現、事業戦略策定、サービス開発、事業運営 ・クライアントとのジョイントベンチャーや共同投資による事業成長、新規事業立ち上げ ※業界実績は広く、メーカー（toC、toB）、商社、通信、小売、金融・保険、ヘルスケア、IT、広告、サービス、公共等 ■担当者よりメッセージ： 「1人ひとりがユニークで新しい価値の創出を楽しんでいる社会をつくる」をビジョンとして、「創りたい未来社会を構想し、個人/企業の潜在力を解放して組み合わせることで共創する」をミッションに掲げ、チームメンバー全員で価値創造に取り組んでいるチームです。 ビジョン・ミッションに共感し、これまでの経験を活かして社会により大きなインパクトを生みたい、自分の可能性を広げたい、という方の参画をお待ちしています。 ■研修について： コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 変更の範囲：本文参照

【IT業界未経験歓迎！接客や営業の経験を活かす／裁量◎メリハリをつけて仕事できる】 ■業務概要： 大手企業様の伴走営業として、顧客の採用課題解決のために信頼関係を構築し常にアップデートした提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様の採用課題ヒアリング ・採用課題に対する解決策提案 ・求人広告提案 ・クライアントフォロー ・マーケティングチームとの営業戦略／施策に関する連携 ・エンジニアチームとのプロダクト改善 ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。 ■業務の流れ： ・自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問 ・採用課題をヒアリング、課題に対し自社メディアを活用した解決策を提案 ・契約後フォロー ・効果検証し追加提案 ＜スケジュール例＞ 9：30〜アポイントのある商談先のサロンへ 10：00〜サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ 12：00〜昼休憩 13：30〜2件目のお客様訪問 15：00〜オフィスor出先のカフェでMTGや数値分析 16：30〜3件目のお客様訪問 18：00〜翌日の訪問準備／お客様フォロー ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3〜1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・チームミッションに対して共感し合い、チーム全体で同じ目標に向かって成果を出していくことに挑戦し、喜びを感じて仕事していきたい方 ・個でお客様に貢献していくことより、事業やサービスを全体を通して業界や市場などより広い範囲での顧客貢献をチームでしていきたい方 変更の範囲：本文参照

□■未経験歓迎！これまでの営業経験を活かして、自社プロダクト×ITでレガシー産業のDX改革に挑戦しませんか？/教育・オンボーディング体制も整備/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/17期連続成長■□ 【変更の範囲：なし】 ■募集背景 新規事業開発、既存事業拡大のための増員 ■組織情報 【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使い、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスです。 ■業務概要 不動産、リフォーム、ヘルスケア業界をはじめとする各業界のDX化を図るプロダクトを次々とリリースし続ける同社にて、コンサルティングセールスを募集いたします。 特に不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップサービスになるなどプロダクト開発及び新規事業開発に強みがあることが特徴です。 また既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊で、営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 ■業務詳細 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 　導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト ■キャリアパス 全ポジションにて、既に昇進／昇格／異動実績があります。 例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画/セールス・マーケなど ■ポジションの魅力 ・レガシー産業のDX改革に着手、毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団です！ ・働きがいのある会社に認定、従業員が自己成長を追求できる出来る働き方を実現できます ・ご自身のキャリアに沿って縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスを叶えられます

【第二新卒・職種未経験歓迎／戦略・経営コンサルタントへキャリアチェンジ／官公庁・行政法人・公社出身者歓迎／最上流案件】 ■業務内容： ※前職のご経験をもとに、下記からご活躍頂ける可能性が高いポジションにて選考に進んで頂きます。 ・事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務 ・スマートシティを中心に、ICTを活用したまちづくり（観光分野、防災分野を含む）全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務。 ・医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。 ・航空宇宙、自動車・道路交通（CASE、ITS）、土木建設等の社会インフラ全般に関して、IoTやビッグデータ等の技術戦略、情報通信政策、国際標準化戦略、移動通信・無線通信等における制度・ガイドライン策定、産学連携事業・研究開発、新規事業立案の支援等。 ※プロジェクトに応じて国内・海外出張があります。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナーのキャリアパスを想定しております。マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しており、コンサルティングスキルを身に着けたい方にとって、非常に良い環境となっています。実際の働き方に関しても、調査研究〜戦略特化型の為、期間は3か月前後が多く、一人当たり常時3本前後の案件を担当し、年間約12〜15本程度担当します。上述した点に加え、NTTブランド、日本銀行とのコネクションなど、顧客基盤が日本そのものですので、政策提言から介入できる国策コンサルティング会社となっています。

〜2021年5月に移転した新しい綺麗な施設／本厚木駅から徒歩1分のクリニック／転勤無・年休120日以上・定時17時退社とWLB◎の環境／資格取得制度有・スキルアップ◎／弁当代補助有（無料）〜 ■概要： ・組織強化につき『健診事務職』として、『ヘルスケアクリニック厚木（本厚木駅徒歩1分）』にて新たなスタッフを募集します。専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■担当業務： ・予約業務 ・営業サポート事務 ・請求書作成業務 ・健保組合及び事務所のコース作成業務 ・結果入力業務 ・案内物の発送業務 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務の方が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるので、やりがいを実感できるのが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。また、入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルやIT関連の資格取得にもチャレンジ可能です。 ■職場の雰囲気 ・20代後半〜50代の方まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です ■当院について ・日本総合健診医学会から「優良認定施設」の認定も受けています。企業健診を中心に受診者数を伸ばし、毎年10％〜20％の成長を遂げています 変更の範囲：会社の定める業務

~PMやPMO経験者積極採用中/市場価値UPできる環境有~ ●専門業種はもちろん業種を横断したPMOとして活躍いただけます。 ●スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ●経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ■業務内容： １．PM業務の支援 （システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計） ２．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ３．顧客とのコミュニケーション・サポート⇒品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討／提案する（必要に応じたエスカレーションの実施） ４．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ５．各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施 ６．不具合の原因（根本原因）分析と、それを踏まえた対策策定の支援／サポート、指導とフォロー ７．品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応 ８．各種会議の議事録の作成 【主なクライアント】 国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■魅力点 ★成長企業で企業と共に成長したい ・成長率30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可 ★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業 ・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！ ★働きがいランキング上位の働きやすい企業 ・ベトナム人はとても明るく親切◎オープンでフラットなコミュニケーションスタイルのため、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ！ ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当有！ 変更の範囲：会社の定める業務

~DeepTechと呼ばれる領域にて研究者等と同じ目線で最上流から参画し市場価値UP~ ●連結売上4兆円の経営基盤を活かし新しい社会の姿を構想するコンサル企業 ●官民両方の最上流案件のみを幅広く提供し5年間で売上高約70％アップ成長 ●未経験の教育実績も多く中途採用率８割越えのため充実した研修体制完備 ●「リモート可×完全週休2日×各種手当の充実」でWLB実現し長期就業可 ■職務詳細： デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルをお任せします。ただDeepTechチームは上記の中でもマーケットリサーチや、技術論文調査をはじめとするテクノロジリサーチも多く実施します。 ■業務詳細 ・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討 ・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ ■チームのミッション： ITではなくDeepTechと呼ばれる先端テクノロジ領域に対して、技術の深い領域まで入り込み、研究者や研究企画担当者と同じ目線で技術に関するディスカッションを行い、クライアントニーズやマーケット動向、政府政策等、取り巻く環境を踏まえて戦略策定 ■プロジェクト事例： ・遺伝子工学技術の技術戦略策定 ・新素材半導体の将来動向予測 ・ヘルスケアビジネスにおける先端テクノロジの活用方針検討 ・行動変容の理論を活用した教育コンテンツ策定 ・量子コンピューティングの将来予測 ＜今後の拡大領域＞ ・宇宙利用／海洋利用／航空／防衛／フォトニクステクノロジー ■フォローアップ 下記以外にも様々な研修があり、未経験からの教育実績多数ございます。 ・OJT教育：上位クラスのコンサルタントが1年間フォロー ・独自研修：20〜30の研修コースからご経験に合わせてカスタマイズ ・育成面談：人事や育成リーダと面談を行い志向性に合わせたPJTアサイン ・e-Learning：好きな場所とタイミングで豊富な研修を通して学べる環境 ・基礎研修/特別研修：コンサルタントの基礎スキルを集合研修等で固めつつ、社外講師を招いてより高度な視座でのコンサルタントを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！1969年創業の独立系SIer／研修制度や福利厚生が充実／リモートワーク中心・平均残業月20時間／働きやすい環境〜 ■業務概要： 民間企業向けにIT戦略の企画、システム開発、インフラ構築、運用など幅広く提案いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SES契約、一括請負契約中心に、顧客ニーズに応じて自社または他社ソリューションの提案もいたします。 ・システムエンジニアと連携しながら、契約受注までおこなっていただきます。 ・将来は、お客様の要望に対して「なぜ要望がきたのか、お客様は何を作ろうとしているのか」といった想像を膨らませ、解決策の提案ができるようになっていただきたいです。 ■働き方： ・既存のお客様からのお声がけやご紹介による契約が中心です。飛込みや電話営業はいたしません。 ・営業目標は1年単位で個人ごとに設定し、6ヶ月ごとに評価をいたします。 ・リモートワークも交えながら就労いただけます。 ■導入実績： ・ECサイトのスマホアプリ開発プロジェクト ・モバイルキャリアのシステム開発プロジェクト ・大手金融機関の大規模開発プロジェクト ・生命保険会社の大規模開発プロジェクト ・その他メーカー、通信、流通、ヘルスケア等多岐に渡ります ■当社について： ＜事業内容＞ ・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等） ・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。 ＜実績＞ ・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等） ・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があり、特に関東・関西圏ではシェアトップクラスを誇ります。（2020年当社調べ） 変更の範囲：本文参照

【年収1500万円〜/新規事業の立ち上げ/自己資本比率100％/超成長企業の新規事業立ち上げ責任者】 ■業務概要： ITコンサル事業の０→１フェーズでの事業立ち上げ責任者を募集しております。3年後には、当事業単体で売り上げ20億円を目指しています。 ■業務詳細： ・事業全体の設計、実行、統括 ・顧客の新規開拓（プライム案件の開拓） ・プロジェクトの管理（進捗管理、品質管理、要因管理、予算管理、顧客折衝） ・組織づくり ■評価体制： 年2回昇給のチャンスございます。また、新卒でマネージャーやリーダーについている方もおり、成果がしっかりと評価される環境です。 ■組織風土： 【ナレッジベイシス】 社内図書館があり、仕事やキャリアに役立つ本が並んでおります。いつでもだれでも仕事に役立つ本を借りることができます。 【ベイシスクラブ】 筋トレ部、サウナ部、サッカー部、バスケ部など数々の部活動があります。 社内コミュニケーションとして、他部署の方ともコミュニケーションをとることができます。 【Meet Up Friday!!】 毎週金曜日にお好みのドリンクで乾杯できる時間です。1週間の振り返りや自習向けての計画を練ります。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。今後もフォロー体制は強化していく為、ご入社後に提案できる環境です。 ■当社について： 設立5期目でベストベンチャー100に3年連続で選出、3年で818％成長している当社ではSES事業を中心に、ヘルスケア事業等今後も様々な事業を展開予定です。 テクノロジーで少子高齢化の課題を解決する。成長中の当社にて一緒に働いてくれるメンバーを募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務