年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ■訪問介護事業所における訪問介護員（常勤ヘルパー） 　・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供

【訪問介護計画書の作成とその遂行】 　ケアマネージャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作り、 　計画通りしっかりサービスが提供されるよう、ホームヘルパーを指導・管理します。 　利用者宅に伺い、何に困っているか、どう介護してほしいかのニーズをくみ上げ、 　訪問介護計画書を作成する。サービス担当者会議にて、介護・看護の関係者や利用者様、 　家族に訪問介護計画書を説明し、内容を確認・共有してもらいます。 　意見があるときは相談をし、再度計画書を作り直すこともあります。 【訪問介護員の指導・育成・管理】 　ホームヘルパーたちを取りまとめ、指導することも重要な仕事です。 　利用者様にふさわしいヘルパーを選定して配置し、要望を確認して 　実務に就いてもらう、など、ヘルパーさんの管理も行います。 【利用者様の相談対応と介護業務】 　実際に利用者様宅へ訪問し、訪問介護員と同じように訪問介護の業務も行います。

【訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者／多職種連携で自立支援を推進】 ■業務概要 当社が運営する訪問介護事業『ジョイリハ ヘルパーステーション』にて、管理者兼サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 利用者様の自立支援と重度化防止を目指し、現場のリーダーとして店舗運営全般、ヘルパーの指導・育成、介護サービスの質向上に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護計画書の作成およびモニタリング ・ヘルパースタッフへの指導・育成・管理、同行訪問 ・サービス担当者会議等への出席 ・利用者様への訪問介護業務（全体の2～3割を担当） ・その他店舗運営業務全般

～介護予防・機能訓練に強み／教育研修と多職種連携により着実なキャリア形成が可能です～ ■業務概要 当社が運営する訪問介護事業所『ジョイリハ ヘルパーステーション』にて、サービス提供責任者としてヘルパーの指導・育成、訪問介護計画書の作成、コーディネート業務、介護実務など幅広い業務を担当します。ご利用者様が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう、質の高い支援を提供することがミッションです。 ■業務詳細 ・ケアマネジメント業務（訪問介護計画書作成、モニタリング、サービス担当者会議出席） ・ヘルパースタッフへの指導・育成、シフト管理、同行訪問 ・ご利用者様への訪問介護業務（全体業務の2～3割／身体介護・生活援助等） ・地域医療・福祉機関や自社専門職との連携、情報共有 ・店舗運営業務（記録管理、サービス品質向上への取り組み等）

・利用者様・ご家族とのアセスメント ・介護支援専門員（ケアマネ）とのサービス調整 ・サービス設定・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員のシフト調整やサポート ・ご入居者様の食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助。 ・その他関連業務

介護施設へ訪問し、鍼灸マッサージ治療・機能訓練・体操などを実施していただきます。 訪問エリア　大阪市内（旭区、鶴見区、生野区、城東周辺） 　　　　　　門真市・大東市・東大阪市・貝塚市・岸和田市 　　　　　　藤井寺市・羽曳野市周辺 主に自社介護施設や他社介護施設の訪問となりますが、担当地域によっては在宅の訪問も数件あります。 １人あたりの施術時間は20分程度で、ご利用者様お1人お1人にゆったりと施術していただけるように、無理ない人数をおまかせしております。 同意書・報告書作成などもあります。 本院にてミーティング、勉強会月2回有り。

訪問介護事業所でのお仕事です。 ・お客様宅への事前定期訪問 （家事援助・身体介護等） ・訪問介護計画等の作成 ・ヘルパーさんの指導や スケジュール調整等 ※お客様をご自身の車に乗せて 移送する介助は行っていません。 サービス提供責任者の経験がなくても、 ベテラン社員が丁寧に指導致します。 「子育てが落ち着いたので 　正社員として勤務がしたい！」 「サービス提供責任者に 　チャレンジしたい！」 「人が好き、誰かの役にたちたい！ 　誰かを笑顔にしたい！」 そんなあなたのご応募を お待ちしております。 『魅力ある福祉・介護の職場宣言』 プラチナ認証法人です。

「リラス訪問介護センター」は地域に根ざした訪問介護事業所です！ 【弊社の特徴】 ※エリアマネージャーになると年収1千万円可能 ※土日休みや日勤のみでの勤務可能 ※負担が偏らない様に助け合える職場環境 ▼お仕事内容は、訪問介護業務全般です▼ 障がい(難病のご利用者様)をお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ （管理職での採用の場合は月給35万円以上の雇用も可能） ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※先輩ヘルパーとの同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサービスイン出来ます！ ※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります！

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理

年間休日115日以上 子育て支援など福利厚生が充実！ スターツグループが運営する訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務になります。 夜勤なし、日勤のみ 残業ほぼなし 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成・更新 ・ヘルパーへの指示出しとシフト調整 ・ケアマネとの連絡調整 ・サービス提供状況の確認・記録管理