【業務内容】 不動産売買仲介の反響営業が主なお仕事となります。お客様のニーズに合わせてご提案いただき最適な物件の提案・購入支援を行っていただきます。個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、物件の販売を行って頂きます。集客方法にきまりはなく、紹介獲得やポスティングなどご自身で開拓をして頂きます。成約した際は『仲介手数料の40％』を報酬としてもらえます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■物件の確認、調査 ■物件の資料作成 ■お客様からの問い合わせ対応 ■契約関連業務 ■住宅ローン関連手続き 【担当者コメント】 これからオープンとなるため、実務経験2〜3年程度ある方を募集しております。元気にバリバリ働ける方、自主的に動くことのできる方、成長意欲の高い方大歓迎です。幹部候補としての採用となりますので、一緒に会社を作っていってくださる方お待ちしております！

【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制・土日祝休み】 ■業務内容： 当社東日本の拠点（札幌、仙台、東京）に在籍するフルコミッション型保険営業プランナーの採用活動、育成、管理を担当するエリアマネージャー職です。保険業界での経験を活かし、採用活動から教育、コンプライアンス管理まで幅広くご担当ただきます。 ■具体的に： ・勤怠管理 ・コンプラ管理 ・業績管理 ・増員のためのリクルート活動 ★フルコミ営業の方々は自立自走できる人材が多いため、入社をされた方へ当社のルールを教え、保険販売をサポートと、採用したフルコミ営業の方からの紹介を通じて新しい人材をマネジメントしていく業務が中心となります。 〜★特徴★〜 ・イギリスのハウデングループの子会社として安定した経営基盤 ・26年の歴史を持つ総合保険代理店で、生命保険・損害保険・IFA証券仲介取引業を展開 ・フルコミッションのプランナーは自立自走型のため、マネジメントの手間が比較的少ない ・保険業界でのネットワークを活かしたリクルート活動が可能 ■配属先について： ・東日本営業統括部 ※笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ ※統括部長1名、エリアマネージャー1名、課長1名、フルコミッション型保険営業プランナー多数 ■働き方： ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウデンG傘下◆ホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開／土日祝休み◆完全週休2日制・土日祝休み】 ■業務内容： フルコミッション型保険営業プランナーの採用活動、育成、管理を担当するエリアマネージャー職です。保険業界での経験を活かし、採用活動から教育、コンプライアンス管理まで幅広くご担当ただきます。 ■具体的に： ・勤怠管理 ・コンプラ管理 ・業績管理 ・増員のためのリクルート活動 ★フルコミ営業の方々は自立自走できる人材が多いため、入社をされた方へ当社のルールを教え、保険販売をサポートと、採用したプランナーからの紹介を通じて新しい人材をマネジメントしていく業務が中心となります。 〜★特徴★〜 ・イギリスのハウデングループの子会社として安定した経営基盤 ・26年の歴史を持つ総合保険代理店で、生命保険・損害保険・IFA証券仲介取引業を展開 ・フルコミッションのプランナーは自立自走型のため、マネジメントの手間が比較的少ない ・保険業界でのネットワークを活かしたリクルート活動が可能 ■配属先について： ・営業部（東京12名・関西8名） ※20代〜30代を中心に笑顔と活気にあふれた、リラックスした職場環境を実現しています◎ ■働き方： ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・直行直帰可能 ・時差出勤可能！ライフスタイルやお客様とのアポイント時間に合わせて日ごとに勤務時間を調整が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験をお持ちの方で「高率歩合型給与」と「固定給高額安定型」より給与形態を選択可能／働き方や給与の希望をお聞かせください／年齢ではなく実績でしっかり評価します〜 ■業務内容： お客様の夢や価値観を共有しながら住まいを提供する不動産営業をお任せします。さいたま市大宮エリアを中心に、土地や戸建・マンションなど不動産売買・賃貸の提案営業を管理職候補として行って頂きます。 これまで培ってきた経験を元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。 ＜営業詳細＞ ◇取り扱う物件：土地・戸建・マンション、収益アパート・マンション・ビル、事業用地となります。 ◇対象顧客：一般消費者80％、大手不動産建売会社20％です。 ◇基本的に反響営業がメインになり、自社HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問合せに対応します。 ◇月12〜15件のお問合せに対して、平均2〜3件ほどが成約に至っています。 ◇売買営業80％・賃貸管理営業20％で、売買営業を主として、直近の集客業務の改善を補佐していただき、当社の強みである地元ならではの不動産情報の紹介と当社が仕入している不動産等を販売活動していただきます。 ■組織構成： 営業課は3名が在籍しております。※不動産営業経験者の方で、フルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます！ ・営業：中途5年目ベテラン男性2名(40代) ・図面作成・営業補助…入社1年目女性※20代 ◆営業経験をお持ちの方へ： 当社では「高率歩合型給与」と「固定給高額安定型」が選択できます。これまでフルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます。 固定給で安定して働きたい方も、とにかく歩合を多くして働きたい方も、一度ご相談ください。 ■ポジションの魅力： ◎少数制のため業務は多忙かもしれませんが、その分大きく成長できます。不動産取引は価格が大きく、人生で1回あるか無いかの買い物ですので、取引が成立した時には感動も大きい仕事です。 ◎成果を正当に評価するインセンティブ制度を取り入れており(成約の手数料換算)、業界未経験の方でもしっかり稼げる体制が整っています。

【中途入社者多数在籍／自由な働き方でプライベート充実可能な就業環境／／年休123日】 ■募集背景： 当社は、独立系証券会社の強みである機動力を武器にしています。この度、保険事業の新たな戦略として保険のスペシャリストが在籍する専門チームを立ち上げることになりました。 新規開拓をメインとして行って頂きますが、当社が保有するマーケットも提供しますのでより多くのお客様と接点をもち、様々なご提案が可能となります。 コロナ禍を契機にお客様のニーズも大きく変化している今だからこそ、スペシャリストをお招きし、お客様に最良と思われる金融サービスを提供し、将来にわたってお客様の伴走者となれる人材を募集します。 ■業務内容： ・新規開拓並びに当社保有の顧客への保険商品のご提案とフォローをお願いします。 ・スケジュールはご自身で組むことの出来る環境です。富裕層を含む個人・法人など様々なお客様をターゲットにした、生命保険のフルコミッション型コンサルティング営業となります。 ■働き方について： 毎週行う予定のMTGにはご参加頂きますが、直行直帰・時短勤務も可能ですので、ご自身のスケジュールによって自由に行動することができます。 ■給与や評価について： 当社の保険事業部での営業職はフルコミッションを採用しています。 フルコミッションとは、成果（売上や契約件数など）に応じて報酬が支払われる完全歩合制のことです。 報酬は販売数量で還元されるので、モチベーションが高く、何よりもご自身のスタイルで自由に働くことができるのが最大のポイントです！ ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りで報酬はいくらでもアップ/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイドによる生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保障が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計を基にコンサルティングを行います。同社では俗にいう”パッケージ商品”（年齢等で決まった商品のセット）を販売するのではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社後4か月間は業績に関係なく初任給を保証（これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と逓減していく研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスは業績に応じて年4回支給となります。フルコミッションに移行すると報酬もより成果と直結するようになり、1000万円以上の報酬を得て前職より豊かな生活を送っているメンバーも多数おります。 ■働く環境について： 東京中央第三支社には現在33名が所属しています。全員が中途入社で、各業界で活躍していた方が更なるレベルアップを目指して転職されています。ライフパートナーは独立起業家として、社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量が大きいことが特徴です。研修期間終了後は直行直帰も認められ、スケジューリングも任せられています。 ■研修制度について： 保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、一定の基準を満たせば東京海上日動グループの代理店との提携案件があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 ■その他： ライフパートナーは正社員としての良い部分と、独立起業家としての自由な部分を併せもった職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 完全フルコミッション制で、主に中小企業の社長クラスの顧客に対し節税対策として、ハワイの不動産をご提案いただきます。集客方法は、すべてお任せします。スタイルは、源泉営業でリストなどはなく、どの業界でも構いませんのでご自身で提案先も決めていただけます。クロージングは、別の担当者に引き継ぎを行うので効率良く働くことが出来ます。ハワイに法人があって、そこから物件仕入れしており、現地スタッフによるオンライン内見も対応しています。 【具体的な業務内容】 ■源泉営業 ■ハワイの不動産販売 【担当者コメント】 取り扱っていただく物件の価格は、7,000万〜２億程になります。副業可能で好きな時間に好きな場所で隙間時間でも自由に働ける環境です。同社の事業内容は、以下のとおりです。 ◎PR戦略コンサルティング・プランニング/テレビPR/SNSマーケティング/PRイベント・セミナー/タレントキャスティング/その他広報・広報代理業務 ◎海外不動産販売・管理業/商業不動産販売業/海外進出コンサルティング

【業務内容】 同社と業務委託契約を結び、不動産の売買や賃貸仲介のエージェントとして自由に営業活動を行っていただきます。自らが持つネットワークやプラットフォームを活用しながら、出社義務もコアタイムもなく、完全自由な働き方が可能となります。また事務作業を代行するアシスタントがつく他、レインズから物件情報、オフィスの利用可能など働くための環境整備を進んでおります。本業の他のサイドビジネスとして行う方も増えています。 【具体的な業務内容】 ■ご自身のネットワークを用いての紹介・プラットフォームからの反響 ■アポイント取得 ■予算・希望条件のヒアリング ■物件提案・内覧同行 ■申込業務 ■契約業務 【担当者コメント】 完全フルコミッションの不動産エージェントの募集となります。教育用コンテンツなども用意されており、契約などにおけるバックアップも行なっており、未経験であっても安心して働くことができます。また、営業利益の還元率も業界内で比較すると非常に高水準となっています。

\\入社１年目で年収1000万円超えるスタッフもいます// お任せするのは、倉敷市のケーブルテレビ会社【倉敷ケーブルテレビ】が提供する、インターネットやＷｉＦｉサービスの提案営業です。 《当社の特徴・魅力》 ◆当社独自のマニュアル・研修制度有り！ ここが一番の強みです。営業経験豊富なスタッフや社長や役員が研修します。 研修が終わるまでしっかりサポートします ◆ノルマ無し・フルコミッションでは無く最低月給３０万円スタート！ ノルマを設けなくてもいいんです なぜなら研修を受けた全員が営業のプロになれるから 慣れるまでも月給３０万円の保証があるので安心してスタートできます！ ◆若い会社なので業績次第ですぐに重要なポジションになれる！ 入社半年で部署のリーダーになった先輩もいます！ やる気があればどんどん役職が上がって１年で役員になった先輩も！ ◆社員同士とても仲が良いので一緒に成長できる！ 最初はみんな未経験からスタートしてます。 初めは不安だったり、悩みもあると思います。 気持ちがわかるからこそ全員が相談しやすい環境を作っています。 なので入社し後輩ができた時には色々相談に乗ってあげてください。 《求める人材》 学歴・経験・知識等一切必要ありません。 ◎とにかく稼ぎたい ◎年齢関係無く評価されたい ◎プライベートを充実させたい ◎コミュニケーション能力を付けたい ◎お客様に喜ばれる仕事がしたい など・・・動機は何でも結構です。人柄を重視での採用をいたします。

\\入社１年目で年収1000万円超えるスタッフもいます// お任せするのは、岡山市のケーブルテレビ会社【オニビジョン】が提供する、インターネットやＷｉＦｉサービスの提案営業です。 《当社の特徴・魅力》 ◆当社独自のマニュアル・研修制度有り！ ここが一番の強みです。営業経験豊富なスタッフや社長や役員が研修します。 研修が終わるまでしっかりサポートします ◆ノルマ無し・フルコミッションでは無く最低月給３０万円スタート！ ノルマを設けなくてもいいんです なぜなら研修を受けた全員が営業のプロになれるから 慣れるまでも月給３０万円の保証があるので安心してスタートできます！ ◆若い会社なので業績次第ですぐに重要なポジションになれる！ 入社半年で部署のリーダーになった先輩もいます！ やる気があればどんどん役職が上がって１年で役員になった先輩も！ ◆社員同士とても仲が良いので一緒に成長できる！ 最初はみんな未経験からスタートしてます。 初めは不安だったり、悩みもあると思います。 気持ちがわかるからこそ全員が相談しやすい環境を作っています。 なので入社し後輩ができた時には色々相談に乗ってあげてください。 《求める人材》 学歴・経験・知識等一切必要ありません。 ◎とにかく稼ぎたい ◎年齢関係無く評価されたい ◎プライベートを充実させたい ◎コミュニケーション能力を付けたい ◎お客様に喜ばれる仕事がしたい など・・・動機は何でも結構です。人柄を重視での採用をいたします。

\\入社１年目で年収1000万円超えるスタッフもいます// お任せするのは、出雲市のケーブルテレビ会社【出雲ケーブルビジョン】が提供する、インターネットやＷｉＦｉサービスの提案営業です。 《当社の特徴・魅力》 ◆当社独自のマニュアル・研修制度有り！ ここが一番の強みです。営業経験豊富なスタッフや社長や役員が研修します。 研修が終わるまでしっかりサポートします ◆ノルマ無し・フルコミッションでは無く最低月給３０万円スタート！ ノルマを設けなくてもいいんです なぜなら研修を受けた全員が営業のプロになれるから 慣れるまでも月給３０万円の保証があるので安心してスタートできます！ ◆若い会社なので業績次第ですぐに重要なポジションになれる！ 入社半年で部署のリーダーになった先輩もいます！ やる気があればどんどん役職が上がって１年で役員になった先輩も！ ◆社員同士とても仲が良いので一緒に成長できる！ 最初はみんな未経験からスタートしてます。 初めは不安だったり、悩みもあると思います。 気持ちがわかるからこそ全員が相談しやすい環境を作っています。 なので入社し後輩ができた時には色々相談に乗ってあげてください。 《求める人材》 学歴・経験・知識等一切必要ありません。 ◎とにかく稼ぎたい ◎年齢関係無く評価されたい ◎プライベートを充実させたい ◎コミュニケーション能力を付けたい ◎お客様に喜ばれる仕事がしたい など・・・動機は何でも結構です。人柄を重視での採用をいたします。

\\入社１年目で年収1000万円超えるスタッフもいます// お任せするのは、津山市のケーブルテレビ会社【テレビ津山】が提供する、インターネットやＷｉＦｉサービスの提案営業です。 《当社の特徴・魅力》 ◆当社独自のマニュアル・研修制度有り！ ここが一番の強みです。営業経験豊富なスタッフや社長や役員が研修します。 研修が終わるまでしっかりサポートします ◆ノルマ無し・フルコミッションでは無く最低月給３０万円スタート！ ノルマを設けなくてもいいんです なぜなら研修を受けた全員が営業のプロになれるから 慣れるまでも月給３０万円の保証があるので安心してスタートできます！ ◆若い会社なので業績次第ですぐに重要なポジションになれる！ 入社半年で部署のリーダーになった先輩もいます！ やる気があればどんどん役職が上がって１年で役員になった先輩も！ ◆社員同士とても仲が良いので一緒に成長できる！ 最初はみんな未経験からスタートしてます。 初めは不安だったり、悩みもあると思います。 気持ちがわかるからこそ全員が相談しやすい環境を作っています。 なので入社し後輩ができた時には色々相談に乗ってあげてください。 《求める人材》 学歴・経験・知識等一切必要ありません。 ◎とにかく稼ぎたい ◎年齢関係無く評価されたい ◎プライベートを充実させたい ◎コミュニケーション能力を付けたい ◎お客様に喜ばれる仕事がしたい など・・・動機は何でも結構です。人柄を重視での採用をいたします。

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／年間休日125日以上／土日祝休み／毎月インセンティブ支給〜 ■仕事内容： ・企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。 ・ご自身で獲得した商談での提案からクロージングまでを一貫してお任せします。 ・集客や採用といった課題を解決する、複数の自社プロダクトを提案します。 ・チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。 ■3つの魅力： ＜成果が収入に直結する、正当な評価制度＞ ・年収1,000万円は通過点、2,000万円超えのトップセールスも現役で在籍。 ・透明性の高いインセンティブ制度により、あなたの価値をダイレクトに給与へ反映。 ・「成果を出しても給与に上限がある」という不満を、一切感じさせません。 ＜バックグラウンドを武器に「勝てる」組織＞ 体育会系や不動産出身者など、「粘り強さ」を武器にトップセールスへ駆け上がっています。 「成約率30%超」を誇るトップ層の再現性の高いノウハウを、即戦力としてさらに磨き上げられる環境です。 ・テレアポ経験者：入社3か月で月収200万円突破の実績あり。 ・フルコミッション営業経験者：「固定給＋歩合」という安定を土台に、年収を倍増。 ＜成長に集中できる、働きやすい環境＞ ・実力主義＆フラットな社風： 年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される社風 ・実績ある管理職：元トッププレイヤーが管理職として在籍 ・成長に特化した環境：入社直後から支社長や元トッププレイヤーの管理職による指導あり ・分業制：営業の本質的な活動に集中できる環境 変更の範囲：当社業務範囲

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／年間休日125日以上／土日祝休み／毎月インセンティブ支給〜 ■仕事内容： ・企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。 ・ご自身で獲得した商談での提案からクロージングまでを一貫してお任せします。 ・集客や採用といった課題を解決する、複数の自社プロダクトを提案します。 ・チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。 ■3つの魅力： ＜成果が収入に直結する、正当な評価制度＞ ・年収1,000万円は通過点、2,000万円超えのトップセールスも現役で在籍。 ・透明性の高いインセンティブ制度により、あなたの価値をダイレクトに給与へ反映。 ・「成果を出しても給与に上限がある」という不満を、一切感じさせません。 ＜バックグラウンドを武器に「勝てる」組織＞ 体育会系や不動産出身者など、「粘り強さ」を武器にトップセールスへ駆け上がっています。 「成約率30%超」を誇るトップ層の再現性の高いノウハウを、即戦力としてさらに磨き上げられる環境です。 ・テレアポ経験者：入社3か月で月収200万円突破の実績あり。 ・フルコミッション営業経験者：「固定給＋歩合」という安定を土台に、年収を倍増。 ＜成長に集中できる、働きやすい環境＞ ・実力主義＆フラットな社風： 年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される社風 ・実績ある管理職：元トッププレイヤーが管理職として在籍 ・成長に特化した環境：入社直後から支社長や元トッププレイヤーの管理職による指導あり ・分業制：営業の本質的な活動に集中できる環境 変更の範囲：当社業務範囲

【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.5カ月※2023年度／育児休業取得率男性100% 女性100%／平均勤続年数9.5年】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどの事業を展開する当社にて、生命保険営業をお任せします。 ■概要： 長谷工グループ各社や、長谷工グループの物件の入居者・管理組合などを中心とした顧客に対して、生命保険の営業をお任せいたします。 ◎約70,000名の個人のお客様、約4,000組の管理組合と契約をしています。 ■保険サービス部門について 当社は4つの保険サービス『法人向け』『個人向け』『管理組合向け』『生命保険』を提供しており、幅広いニーズにお応えしています。 ■給与体系： 保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。一 方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■キャリアパス： リーダー/チーフ/部長/統括部長などの役職があり、まずはメンバーとして経験を積んでいただき将来的には部門を牽引していただくことを期待しています。 ■当社について： 長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日税グループの既存顧客に対するコンサルティング営業／アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容 アフラック社の既存顧客（約６万件）に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施＋税理士に対しコンサルティング営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業方法 対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。 ・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社（不動産・信託・M＆A・ファクタリング等）の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。 ・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■ポジション魅力： （1）営業先は税理士マーケットとなりますので、完全新規（飛び込み）のような営業はございません。また税理士マーケットの企業様は安定した業界が多いです。 （2）インセンティブにより月収の上下があるものの、一般的なフルコミッション営業職と比べ、固定給・経費も担保されているので心理的安心感を持ちながら働けます。 ■教育体制・研修制度 ・入社後６か月間の研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界など学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。 ・日税グループでは、業種、職種、職位、年齢問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴： （1）保険加入時は、『全国税理士共栄会』（集団扱い）になる為、保険料は集団扱いによる割引が適用されます。 （2）税理士との人間関係構築の為、毎年、定期的な協同組合幹部との協議会・懇親会を実施。又、税理士会主催の野球大会・テニス大会への参加等が慣例になっており、税理士業界との連携強化が常に図られています。 （3）グループ会社内での公募制度がございます。

〜保険会社等と資本関係がない独立系代理店／本当にお客様にマッチする保険を提案可能／様々なキャリアパス有り〜 ■担当業務：法人経営者(中小企業〜上場企業)や社員に対する保険の営業を担当します。具体的には、法人企業に対し、設備や不動産への損害保険や、経営者・社員の生命保険、金融コンサルティングを行います。 ■配属部署について：関西営業部は営業3名（30〜40代）、アシスタント3名の構成です。 ■特徴・魅力： (1)保険会社との資本関係がなく経営に影響がない「独立系代理店」である為、お客様のニーズにあった保険が提案できます。 (2)法人顧客との強固なネットワークがあります。経営者との直接的な人脈や、企業保険代理店をM&Aし営業権を取得するなど、その顧客企業に関連する保険ニーズを一手に引き受けています。 (3)生命保険会社32社、損害保険会社17社の商品を取り扱っているため、顧客ニーズに合わせて幅広い提案ができることも強みの一つです。 (4)固定給制です。賞与は実績に応じて支給されますので、努力が正当に評価されます。また法人顧客が相手のため、原則土日祝日休みです。 ■キャリアパス： 多様なキャリア…支店・営業所での管理職としてのキャリアやフルコミッション営業員(IFA社員)のマネジメントなどのキャリアがあります。 ■補足： 企業保険代理店の営業権取得事業…企業保険代理店の中には、事業再編(本業への選択と集中)や経営状況の悪化、自己契約比率の問題等から、事業撤退を検討しているケースが増えています。当社ではそうした企業保険代理店から、保険契約の営業権の買取(M&A)を行っています。複数の企業代理店から営業権を取得することにより規模が拡大したため、分業制・専門性の特化が可能になり、効率よく運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は2004年の設立以来、多くのお客様と長くお取引をいただき、安定した事業基盤を築いてきました当社にて、顧客に深く寄り添える方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■この仕事の魅力： ＼安定収入＋成果が反映される評価制度／ 保険営業に多い「フルコミッション制」ではなく、固定給＋インセンティブ制度を採用。安定した収入を確保しながら、成果に応じてしっかり還元される環境です。 ▼インセンティブ（例） 医療保険：7万2,000円 がん保険：4万3,200円 終身保険：4万8,000円 （※各4件成約の場合） ▼年収例 40歳／営業（入社1年目） 年収615万円以上も可能 （月収51.3万円：月給35万円＋インセンティブ） ＼営業しやすい環境／ 新規開拓は紹介中心で、飛び込み営業なし！ 既存顧客対応中心のため、関係構築型の営業ができます◎ ＼働きやすさ／ 年休125日（土日祝）、月30時間以内でワークライフバランス◎ 無理なく長く働きながらスキルアップ可能な環境です！ ■仕事内容： 法人・個人のお客様に対して、生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ▼具体的には ・損害保険の更新手続き・変更対応 ・保険商品のご提案 ・制度改正の説明 ・各種事務対応 ▼取扱保険会社 【損害保険】 ・AIG損保 ・東京海上日動 ・三井住友海上 ・損保ジャパン 【生命保険】 ・メットライフ生命 ・アフラック ・オリックス生命 ・FWD生命 ・SOMPOひまわり生命　など ※幅広い商品提案ができる環境です◎ ■入社後の流れ： まずは基礎からしっかり学べます！ ▼研修制度 AIG損保へ出向し、実務研修を実施 期間：約6ヶ月（習熟度により変動） 保険知識・営業スキルを体系的に習得可能な環境です◎ ■組織体制： 社員数：9名 男女比：女性5名 年齢層：30〜40代中心 経験年数：3年〜18年 落ち着いた環境で長く働く社員が多い職場です！ ■当社について： 創業20年、神奈川県藤沢市を中心に、生命保険・損害保険を扱う代理店として、保険見直しの相談などを通してお客様に安心をお届けしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルコミッション営業から固定給の正社員へ！／30代・40代活躍中！／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手〜中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 福岡支社は15名程度の組織です ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30〜50代活躍中！／フルコミッション営業から固定給の正社員へ！損害保険の営業・販売経験者歓迎！／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求〜 ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手〜中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50〜60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ※保険商材：21の損害保険から比較推奨の上で販売します。（2025年5月1日現在） ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 本社営業部は10〜15名程度（男女比率は半々です） ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年超の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルコミッション営業から固定給の正社員へ！／40〜50代活躍中！／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 法人向け生命保険営業及び法人向け損害保険営業をご担当いただきます。 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手〜中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■組織構成 拠点全体では6名が在籍しており、 営業4名（１名は事務と兼任）／事務2名となります、 支社長30代後半で営業職は40〜60代中心の組織です。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 未経験入社2年目、年収1000万円。次は、君の番だ。 ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 未経験入社2年目、年収1000万円。次は、君の番だ。 ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 未経験入社2年目、年収1000万円。次は、君の番だ。 ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 未経験入社2年目、年収1000万円。次は、君の番だ。 ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社