アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。 LNASとは、アクサ生命が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするコンサルティングシステムです。 アクサ生命のFAはLNASを使ってライフマネジメント®を設計することで、他社にはないマーケットづくりをしています。 *ライフマネジメント®はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 当社は、保険業界未経験スタートの先輩が95％！ 実際に１年目で年収800万円、3～5年目には年収1000万円超えを実現する先輩もいます。 ◆初任給は、前職給与・経験・年齢・能力を考磨の上、決定します。 (例)　20万円～60万円の範囲で、初任給が決まります。 加えて、四半期ごと成績によるボーナス。　各種インセンティブもあります！ １年目から、結果に対して正当な評価を受けることが出来ます。 ※該当には条件あり。詳しくは、面談にてご説明させていただきます。 ◆営業に繋げる切り口が豊富 ◎社内資格を取得すれば、マーケットを会社から提供されるチャンスもあります。 ◎法人に対して、「健康経営」や「確定拠出年金」導入のお話ができます。 ◎ハウスメーカーさまタイアップビジネスのノウハウあり。 ◎企業さまと共同開催セミナーや独自開催セミナーのツールが豊富。 ◎充実した研修制度とマネージャーや先輩同行でのフォローがあります。 ■法人や個人のお客さまと面談。課題や目標をヒアリングし、保険をご提案します。 ■お客さまのご要望や課題解決に沿った保険をご提案。 ライフプランの実現・万が一の事態、どちらになってもご家族が安心できるサポートをします。

アクサ生命が独自に開発した「LNAS（エルナス）」を使用したコンサルティング業務をお任せします。 LNASとは、アクサ生命が独自に開発した、お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするコンサルティングシステムです。 アクサ生命のFAはLNASを使ってライフマネジメント®を設計することで、他社にはないマーケットづくりをしています。 *ライフマネジメント®はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 当社は、保険業界未経験スタートの先輩が95％！ 実際に１年目で年収800万円、3～5年目には年収1000万円超えを実現する先輩もいます。 ◆初任給は、前職給与・経験・年齢・能力を考磨の上、決定します。 (例)　20万円～60万円の範囲で、初任給が決まります。 加えて、四半期ごと成績によるボーナス。　各種インセンティブもあります！ １年目から、結果に対して正当な評価を受けることが出来ます。 ※該当には条件あり。詳しくは、面談にてご説明させていただきます。 ◆営業に繋げる切り口が豊富 ◎社内資格を取得すれば、マーケットを会社から提供されるチャンスもあります。 ◎法人に対して、「健康経営」や「確定拠出年金」導入のお話ができます。 ◎ハウスメーカーさまタイアップビジネスのノウハウあり。 ◎企業さまと共同開催セミナーや独自開催セミナーのツールが豊富。 ◎充実した研修制度とマネージャーや先輩同行でのフォローがあります。 ■法人や個人のお客さまと面談。課題や目標をヒアリングし、保険をご提案します。 ■お客さまのご要望や課題解決に沿った保険をご提案。 ライフプランの実現・万が一の事態、どちらになってもご家族が安心できるサポートをします。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★ママ社員活躍中！未経験からスタートできる保険アドバイザー★ ＜　お仕事は・・・　＞ お客様のニーズに合わせたご提案業務です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆企業マーケットの活動 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商工会議所/商工会の会員企業の課題解決をサポートしていただきます 　例えばこんなご提案があります ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）について 　商工会議所 / 商工会 会員企業様へのコンサルティング営業 ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 …など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆個人マーケットの活動 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 会員企業の経営者と従業員へ保険をご提案していただきます 　例えばこんなご提案をします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎個人のライフプランニングに対応した保険設計のご提案 ◎個人向けのライフリスク分析を行い、お客さまに合った保険のご提案 …など ＼　当社独自の営業ツールあり　／ 営業支援ツールにより営業活動をサポートします！ ●AXA Compass ‾‾‾‾‾‾‾‾ すでに加入されている契約の過不足を的確に分析して図やグラフに表すことができるツールです。 形のない生命保険は、お客さまに説明しづらいもの。 視覚化された資料を使いながら説明できるため、お客さまに分かりやすくご提案できます。 ●AXA cockpit360 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 訪問先や顧客のニーズを絞り込むことで、効率的、効果的な営業活動をサポートするツールです。 顧客情報を一元的に管理できるため、出先での急な問合せにもしっかり対応できる等、 今まで以上にお客さまに寄り添う営業支援が可能となります。 ～・40代ママ社員のある一日・～ 07:00　起床 08:00　通勤～出社 　　子どもと一緒に登校し 　　ひと時のコミュニケーションタイム♪ 09:15　朝礼＆訪問予定のお客様へ電話 12:00　ランチ 13:00　企業訪問 　　継続訪問でお客様との信頼関係を構築 15:30　帰社・報告 　　明日の準備＋先輩や上司へ報告や相談 17:00　退社・お迎え 　　家族一緒に夕食タイム 20:00　家族と団らん 　　コミュニケーションを大切にしています 入社後は充実の研修をご用意★ 初めての方でも働きやすく、 スキルを磨いていけば大きなリターンがのぞめます！ 当社は “子育て社員を積極的にサポートする企業”として、より高い水準の「プラチナくるみん」を取得★ 「健康経営優良法人」にも7年連続で認定されています★ これからは自分らしい働き方で、アクサアドバイザーとしてスタートしてみませんか？

〜MarkLogic開発パートナー／最新技術を扱える／エンジニア出身の社長の下エンジニアファーストの環境！／リモート可／残業10h程度〜 ■業務内容： 様々な業界の顧客に対するWebアプリケーション開発を中心に担当します。 中でもMarkLogic（NonSQL DB）を利用したデータ利活用の分野でのアプリケーション開発を担当していただきます。 オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただく場合もあります。 ■業務詳細： ・MarkLogicを使用したDBの設計、構築、運用 ・MarkLogicを利用したアプリケーション開発、保守 ・クライアントとの会議 ＜MarkLogic技術＞ https://www.it-forest.co.jp/nosql/marklogic IoT技術、AI技術等、今後ますます情報の多様化、多角化、更にデータは肥大しRDBの限界と言われ始めています。その解決策の一つとして広がり始めている、企業向けのNoSQL「MarkLogic」に着目し、それらを用いたシステム構築の拡大を目指しています。 ■開発環境（一部）： 【言語】Java、PHP、C、Python、Angular、React、 Vue.js、Scala、JavaScript　etc 【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Symfony、Struts 【データベース】Marklogic、Oracle、Postgres、MySQL 【ソースコード管理】Git、Subversion 【プロジェクト管理】 Redmine、Backlog ■働く環境： 【残業10時間の理由】 固定残業代が30時間ありますが、受注する際に根拠のある見積もりを元に業務が定時で終わるような設計をするため残業10時間程度を実現しています。 【社風】 社長がエンジニア出身のため現場主義の環境で、エンジニアの声が通りやすく、様々なコミュニケーションツールを活用し、質問や相談がしやすい環境が整っています。 ■取引先： 総務省、アクサ生命保険株式会社、富士フィルム株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社エイチ・アイ・エス等 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのスペシャリスト募集！／最新技術を扱える／エンジニア出身の社長の下エンジニアファーストの環境！／リモート可／残業10h〜 ■ミッション： テクニカルスペシャリストとして、より一層の技術力向上に取り組んでくださる方を募集いたします。様々な業界の顧客に対するWebアプリケーション開発を中心に担当していただきます。オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただくケースもあります。 ■業務詳細： ・ITシステムの設計・構築・運用・保守 ・問題発生時のトラブルシューティング ・新技術・製品の研究・検討・導入 ・顧客との技術的な調整や提案 ＜MarkLogic技術＞ https://www.it-forest.co.jp/nosql/marklogic IoT技術、AI技術等、今後ますます情報の多様化、多角化、更にデータは肥大しRDBの限界と言われ始めています。その解決策の一つとして広がり始めている、企業向けのNoSQL「MarkLogic」に着目し、それらを用いたシステム構築の拡大を目指しています。 ■開発環境（一部）： 【言語】Java、PHP、C、Python、Angular、React、 Vue.js、Scala、JavaScript　etc 【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Symfony、Struts 【データベース】Marklogic、Oracle、Postgres、MySQL 【ソースコード管理】Git、Subversion 【プロジェクト管理】 Redmine、Backlog ■働く環境： 【残業10時間の理由】 固定残業代が30時間ありますが、受注する際に根拠のある見積もりを元に業務が定時で終わるような設計をするため残業10時間程度を実現しています。 【社風】 社長がエンジニア出身のため現場主義の環境で、エンジニアの声が通りやすく、様々なコミュニケーションツールを活用し、質問や相談がしやすい環境が整っています。 ■取引先： 総務省、アクサ生命保険株式会社、富士フィルム株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社エイチ・アイ・エス等 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとして専門性を高めていきたい方へ／最新技術を扱える／エンジニア出身の社長の下エンジニアファーストの環境！／リモート可／残業10h〜 ■業務内容： 様々な業界の顧客に対するWebアプリケーション開発を中心に担当していただきます。JavaやPHP、.NETを中心とした中大型Webアプリケーション開発が中心ですが、Outsystemsを利用したローコード開発を中心に担当いただきます。 プロジェクトにおいては、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただくケースもあります。 ■業務詳細： ・Outsystemsを使用して、クライアントのニーズに合わせたカスタムアプリケーションの開発、保守、改善 ・ユーザーインターフェースの設計、データモデリング、ビジネスロジックの開発 ・クライアントとのコミュニケーションを通じて要件を理解し、最適なソリューションを提案 ■開発環境（一部）： 【言語】Java、PHP、C、Python、Angular、React、 Vue.js、Scala、JavaScript　etc 【フレームワーク】Spring Boot、Laravel、Symfony、Struts 【データベース】Marklogic、Oracle、Postgres、MySQL 【ソースコード管理】Git、Subversion 【プロジェクト管理】 Redmine、Backlog ■スキルアップ： 上流から下流まで、総合的な開発スキルが身につきます。常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境です。 ■働く環境： 【残業10時間の理由】 固定残業代が30時間ありますが、受注する際に根拠のある見積もりを元に業務が定時で終わるような設計をするため残業10時間程度を実現しています。 【社風】 社長がエンジニア出身のため現場主義の環境で、エンジニアの声が通りやすく、様々なコミュニケーションツールを活用し、質問や相談がしやすい環境が整っています。 ■取引先： 総務省、アクサ生命保険株式会社、富士フィルム株式会社、株式会社NTTドコモ、株式会社エイチ・アイ・エス等 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由な働き方OK（出社、稼働時間の規制はありません）/インセンティブで稼げる/ご自身で目標数字を設定・個人ノルマは無し/スタートアップメンバーで裁量大〜 ■採用背景： 複雑な報酬体系やルールを取っ払い、お客様に集中できる環境を提供するため、2024年7月に当社を立ち上げました。 スタートアップメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 法人、個人向けの生命保険の代理販売（保険代理店）を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ・新規顧客の開拓：新規顧客を見つけ、生命保険の契約を提案します。 （アプローチ先は自由です。前職のご経験や人脈等を活かしながら自由に開拓いただければと思います。） ・顧客との面談：顧客のニーズやライフプランを詳しくヒアリングし、それに基づいた最適な保険商品を提案します。 ・契約手続き：顧客が保険に加入する際の手続きや書類の作成、提出を行います。また、契約内容についての詳細な説明も行います。 ・アフターフォロー：契約後も定期的に顧客と連絡を取り、ライフイベントやニーズの変化に応じた保険の見直しを提案します。 ・マーケティング活動：SNSやブログを活用して保険の情報を発信し、潜在顧客にアプローチします。 ■取り扱い保険会社： ・メットライフ生命保険株式会社 ・アクサ生命保険株式会社 ・ネオファースト生命株式会社 ■魅力ポイント： ・インセンティブあり×手数料率が高い保険代理店なのでご自身の能力によって稼ぎやすい環境です ・自由な働き方（出社、稼働時間などのルールはございません） ・組織の立ち上げに関わることができる ・ご自身で年間の営業目標を設定いただくため、いわゆる「ノルマ」は無しです。 （※ただ、どれ程受注できたかによってインセンティブ支給率が変わり、年収も変動いたします。） ■入社後： 大手保険会社等で営業として10年以上、高い実績を残されてきた代表自ら提案方法などのノウハウをお伝えいたします。お客様への提案の質を上げながら共に組織を創りましょう。 ■このような方は是非ご応募ください◎ ・将来独立を目指している方 ・会社のルールに縛られず、自由に裁量のある環境で働きたい方 ・ご自身次第で給与を上げていきたい方 変更の範囲：無