【創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社／DX(IoT)・GX・FA分野の事業展開中／2025年に売上高200億円を目指しての増員採用】 ■職務概要： 日立及び日立系列の製品販売を製造業をメインとしたエンドユーザーへ直接販売していただきます。 「設備が壊れたので修理をして欲しい/古い設備の更新を検討しているので相談にのってほしい/省エネの提案をして欲しい」等のお困りごとを解決していく仕事になります。 ■職務詳細： お客様の課題に合わせ、空調機器や産業機器、システム・施工工事の提案を行っていただきます。 技術部門と連携し、案件ごとにグループを組んで担当するため、技術的なことはいつでも技術者に聞くことができる環境です。 顧客先は製造業の工場やオフィスが中心で既存のお客様への営業がメインとなります。 ※商品例：・FAシステム(ロボットシステム/自動機及び専用機/搬送装置/溶接冶具/印字システム/制御盤等) ・ユーティリティ(空調、受変電設備等) ・産業用機器(モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等)など ■組織構成： 20代〜50代の7名（男性5名、女性2名）の社員が在籍しております。　 ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■職場風土： ・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。 ・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。 ・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。 ・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■同社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として、様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社／DX(IoT)・GX・FA分野の事業展開中／2025年に売上高200億円を目指しての増員採用】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 日立及び日立系列の製品販売を製造業をメインとしたエンドユーザーへ直接販売していただきます。「設備が壊れたので修理をして欲しい/古い設備の更新を検討しているので相談にのってほしい/省エネの提案をして欲しい」等のお困りごとを解決していく仕事になります。 ■職務詳細： お客様の課題に合わせ、空調機器や産業機器、システム・施工工事の提案を行っていただきます。技術部門と連携し、案件ごとにグループを組んで担当するため、技術的なことはいつでも技術者に聞くことができる環境です。顧客先は製造業の工場やオフィスが中心で既存のお客様への営業がメインとなります。 ※商品例：・FAシステム(ロボットシステム/自動機及び専用機/搬送装置/溶接冶具/印字システム/制御盤等) ・ユーティリティ(空調、受変電設備等) ・産業用機器(モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等)など ■組織構成： ４名（男性３名、女性１名）の社員が在籍しております。　 ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■職場風土： ・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。 ・フリーアドレスのワンフロアで風通しの良い雰囲気です。 ・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。 ・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■同社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：本文参照

【月残業時平均25時間程度／土日祝休み／就業環境◎／創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社/2025年に売上高100億円を目指しての増員採用 】 ＼当社のおススメポイント／ ◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。 ◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁向けの、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事をお任せします。修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供していただきます。将来的には部長代理として、予算管理（自分・部下６名程）や部下のマネジメントや指導を行っていただきます。 ■職務詳細： ・施工管理業務　・施工計画作成　・工程管理　 ・品質管理　・安全管理補助　・現場写真撮影 ■入社後の流れ： 部長と同行（約３か月） →　営業部長代理と同行（約２ヵ月） →　技術部員の仕事の把握、割り振り、同行 →　施工管理・部下のマネジメント →　半年から１年後、適正と判断した場合部長代理職へ ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■職場風土： ・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用中。 ・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。 ・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。 ・有給休暇は1時間から取得可能で、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■同社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として、様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で需要が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 ・各種プラント設備における大型機器搬入計画・工事設計をお任せします。 ・具体的には、プラント設備の大型機器搬入や据付計画(吊搬設計)、吊搬用仮設治工具の設計、足場ほか工事用仮設設備の計画・設計を担当いただきます。 ・３Dをはじめとするデジタル技術習得による施工DXへの貢献も期待しています。 ・将来的には、管理職への任用も期待しています。 【変更の範囲：なし】 ■出張について 頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、国内原子力発電設備や国内産業プラント設備への短期・長期出張が発生します。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■魅力 （1）同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。 （2）現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。 ■同社の特徴 同社はこれまで、社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループの一員として、安全と品質、基本と正道を最優先に、電力・産業プラントのエンジニアリング、施工および建設支援サービスを提供してきました。そして今、日立プラントコンストラクションとして更なる飛躍に向けて、長年培ってきた経験・ノウハウをもとに、卓越した技術と優れた品質を有する施工のプロフェッショナルとして、社会・産業インフラ分野にソリューションを広く提供し、ステークホルダーに信頼され、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーをめざしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社／DX(IoT)・GX・FA分野の事業展開中／2025年に売上高200億円を目指しての増員採用】 ■職務概要： 日立グループの技術専門商社である当社にて、圧縮機（コンプレッサー）のサービスエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： １. 点検対象機器の見積もり作成 顧客ごとの各営業担当者より見積もり依頼を受け、点検内容に応じた見積書の作成。 2. 現地で圧縮機（コンプレッサー）点検、修理作業 現地に行き各顧客に納めている圧縮機（コンプレッサー）の点検、修理作業の実施。 ３. 圧縮機（コンプレッサー）点検後報告書の作成 点検での試運転結果、点検内容、次回点検推奨事項などの記入を行う、 ４. 点検終了後顧客担当者に説明 点検内容、次回の点検推奨時期及び点検内容、機器の状態、日常点検などの説明を行う。 ■同社の強み： ★商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで一貫してサービス提供可能！ ★中四国エリア最大の日立グループ特約店で、経営基盤安定！ ★FA、DX、GXなどHOTな分野まで事業展開中！ ■職場風土： ・直行直帰やリモートワークも一部導入可能となっており、多くの社員が活用しています。 ・フリーアドレスのワンフロアーで風通しの良い雰囲気です。 ・成果主義のジョブ型を採用しており、一人一人の市場価値を高めることができます。 ・有給休暇は1時間から取得可能となっており、全社残業平均は約20時間。社内保育所完備でワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■同社について： 当社は1946年に創業し、日立グループの技術専門商社として、様々な事業を展開しています。創業70年を越える日立製品の取扱の中でFA・環境・省エネ・ロボットシステムのノウハウを吸収し独自の技術部隊を擁し、現在では大手完成車メーカーを始めとした企業のライン設計から携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■採用背景 原子力発電プラントおよび一般産業機器・設備・配管に関する解析業務の需要が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 原子力発電プラントおよび一般産業機器・設備・配管に関するＣＡＥ解析、評価業務を担当いただきます。 具体的には、機器・構造物・配管等における解析プログラムを用いた固有値計算や応力評価他の業務が中心となりますが、将来的にはマネジメント業務や、組織内の中心的な解析技術者として技術伝承や新技術への取り組みに携わっていただく予定です。 ■出張について 頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、月1〜2日程度、顧客先での打合せ出張があります(長期出張はありません)。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■魅力 （1）同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。 （2）現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。 ■同社の特徴 同社はこれまで、社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループの一員として、安全と品質、基本と正道を最優先に、電力・産業プラントのエンジニアリング、施工および建設支援サービスを提供してきました。そして今、日立プラントコンストラクションとして更なる飛躍に向けて、長年培ってきた経験・ノウハウをもとに、卓越した技術と優れた品質を有する施工のプロフェッショナルとして、社会・産業インフラ分野にソリューションを広く提供し、ステークホルダーに信頼され、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーをめざしていきます。 変更の範囲：無

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ■概要 化学品や化粧品・食品などのプロセス系製造業や機械装置製造などの組立加工製造業に、生産・販売・原価の統合パッケージ「MCframe」の導入をメインにご担当いただきます。 ■業務内容 業務・システム分析-要件定義・新業務フロー作成-基本設計の上流工程を中心に担当していただき、詳細設計・開発・導入・保守契約までプロジェクトをリードしていただきます。 もちろんご経験によって、サブリーダからスタートし、徐々に上流側に経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■製品例 日立ソリューションズが提供する代表的なSCM製品は下記をご参照ください。 https://www.hitachi-solutions.co.jp/mcframe/ ■勤務地について 大阪をメインに、中部、関東にも拠点をもっております。 また、ご本人と調整の上ですが、転勤の可能性もあります。 ■募集背景 日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造のお客様がかかえる様々な課題を解決してまいりました。製造業のお客様向けに、生産・販売・原価といったERPソリューション製品の導入を強化するために、フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集いたします。 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各府省、自治体等の公共機関に対し、デザイン思考を用いた新しい業務改革・事業創造に係るコンサルティング業務 ・日立グループでは長年に亘りエクスペリエンスデザインに取り組み、デザイン思考を用いた価値協創手法とツールをお客さまと実践する、「Exアプローチ」という超上流コンサルティングを他社に先駆けて推進してきました。 ・本件では、このExアプローチの方法論を活用し、業務・データ・システム・人財等のソフトインフラストラクチャーのみならず、公共インフラ等のハードインフラストラクチャーについて、利用者や需要家の課題・要望を解決していくと共に、日立グループとしてのビジネス実装までを支援します。 ■Exアプローチを用いた過去2年間の実績（一部） ・某省庁における審査業務のデジタル化を通した抜本的な改革の支援 ・某自治体における税務業務の最適化に向けた将来像及びシステム化構想の策定支援 ・某自治体における道路インフラ保守のIoT化を通した自動・高度化構想の策定支援 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/ex_approach/about/ ■本部の特徴： ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁・自治体等の多種多様な案件に恵まれています。 ・日立グループの戦略・企画部門、営業部門等と一体感を持ってクライアントの将来構想の策定に携わります。上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ■トレーニング： ご経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ（最新技術動向、案件紹介等々）の共有 ・会社負担による社外研修の受講 また、「Exアプローチ」を中心としたデザイン思考に係るプロセスについては、日立グループ内に確立された教育体系が存在しており、デザイン思考が始めての方でも順を追って知識を深めることが出来ます。

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニアを募集 ■概要 日立ソリューションズでは、日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造業のお客様が抱える様々な課題を解決してまいりました。 今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応を強化するために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ、製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。 ■業務内容 ご経験に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）PLM(ProductLifecycleManagement)パッケージの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルPLM(ProductLifecycleManagement)を活用することで実現しています。 このPLMの提案、コンサルテーション、導入をご担当いただきます。 製品としては、主に「Windchill」や「mcframePLM」を活用します。他、製造業の設計品質を上げるための各種ソリューションを創出し、製造業に価値提供をしています。 （2）製造業の工場IoT（スマートファクトリ）ソリューションの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、モノづくり現場の改善・改革＝スマートファクトリ化を目指すお客様に対し、当社のIoT活用ソリューション及び日立グループの持つLumadaソリューション群をお客様の課題解決に繋がるように組み合わせた提案や、その後のシステム導入を担当していただきます。 ■特徴：製造業DX構想策定支援 日立グループの持つ多様なソリューション群やその実績をもとに、コンサルティング会社だけでは困難な、より実現可能な構想策定支援を実施しています。構想策定後には、システム導入部隊と連携し、導入以降も携われる点・幅広く活躍できる点が弊社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニアを募集 ■概要 日立ソリューションズでは、日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造業のお客様が抱える様々な課題を解決してまいりました。 今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応を強化するために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ、製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。 ■業務内容 ご経験に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）PLM(ProductLifecycleManagement)パッケージの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルPLM(ProductLifecycleManagement)を活用することで実現しています。 このPLMの提案、コンサルテーション、導入をご担当いただきます。 製品としては、主に「Windchill」や「mcframePLM」を活用します。他、製造業の設計品質を上げるための各種ソリューションを創出し、製造業に価値提供をしています。 （2）製造業の工場IoT（スマートファクトリ）ソリューションの導入 電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、モノづくり現場の改善・改革＝スマートファクトリ化を目指すお客様に対し、当社のIoT活用ソリューション及び日立グループの持つLumadaソリューション群をお客様の課題解決に繋がるように組み合わせた提案や、その後のシステム導入を担当していただきます。 ■特徴：製造業DX構想策定支援 日立グループの持つ多様なソリューション群やその実績をもとに、コンサルティング会社だけでは困難な、より実現可能な構想策定支援を実施しています。構想策定後には、システム導入部隊と連携し、導入以降も携われる点・幅広く活躍できる点が弊社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容： 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。 業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・拠点ネットワーク担当 日立製作所や日立グループ各社の拠点（日本全国）に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。 ・日立グローバルネットワーク担当 日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。 いずれかのプロジェクトにアサインとなります。先輩社員と一緒に業務を進めながら、知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用となりますので、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。積極的に周囲とコミュニケーションを図り、業務レベル向上に励んでいただきます。 ■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス： 入社直後はまず既存のプロジェクトにアサインし、業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。実績によって多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージとなります。 ■この仕事の魅力： 日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため、手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、スケールの大きな業務を手掛けながらエンジニアとしての成長も実感いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験歓迎／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 ■仕事内容 日立グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。当社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。 ■具体的には ・お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計（特に、RHEL）・ミドルウェア設計・構築（特に、JP1） ・お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務（要件により用いるAWSサービスは異なる） ・構築した各サーバでのOS・ミドルウェアの動作検証 ・現行システムから新システムへの移行作業（サーバ移行・データ移行）　など 日立グループの安定した経営基盤があり、また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働くことができます。また、情報処理(応用、高度)、DX関連(AWS、Azure)、日立製品資格、日立ITプロフェッショナル認定制度／PMPなど資格取得のための研修やワーキングも充実しており、教育環境も整っています。 【取り扱う製品事例】 日立製品(アプリケーションサーバ、DB、運用)、仮想化(Vmware)、OS(RHEL、Windows)、Oracle等の主要な製品と、shell製造など ■配属部門について 金融第一システム事業部 第1ソリューション本部 第4部への配属となります。主に勘定系システムのオープン化対応や共同センタ型システムを中心としたAWSシステムの構築・保守を手掛けています。基本的には顧客先常駐もしくは日立事業所での勤務となります。プロジェクトの状況によってはテレワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ/大手グループで働き方抜群◎日立G独自の研修システムでスキルアップも可能/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/転勤無しで地元で働ける〜 【仕事内容】 当社のシステムエンジニアとして親会社である日立産機システム清水事業所の生産工場内でクライアントサーバおよびWebアプリケーションシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化をお任せします。 【開発環境について】 ・OS：Windows ・言語：VB.NET、Oracle PLSQL、推奨：VC++、C ・データベース：Oracle DB、推奨：SQL Server 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【具体的な仕事例】 ・日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化 ※PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理等が対象となります。 【組織構成】 現行当社社員2名(課長、主任クラス)と協力会社含め8名で構成されるチームの一員となって、チームで協力しながら業務にあたっていただきます。 平均年齢 約40才の実力のあるチーム編成です。 お客様となる生産拠点の各部門メンバーの方々とアイデアを出し合いながら、一緒にシステムを作り上げていくスタイルで、一体感と活気のある職場です。 【本ポジションの魅力】 現在、日立産機システムではDX化を積極推進しております。 モノづくり現場を支える様々なIT機器（RFID、タブレット端末、ハンディターミナル、ラベルプリンタなど）と連携したシステムを構築し、日立のデジタル基盤を活用してデータをクラウド環境へリフト。様々なソリューションへ繋げる手ごたえを感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、情報・セキュリティ関連の業務をお任せします。 ■業務内容： ・携帯電話、PC、IT端末の運用管理 ・情報インフラサービス ・IT内部統制対応等のITインフラサポート ・セキュリティ運用管理 ・シェアード業務の新規受託営業（グループ向け） ・メンバーマネジメント 入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。 週2~3日のリモート、フルフレックスですが業務に慣れていただくまでは基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。 入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。 組織構成として40〜50代のベテラン社員も多く、その方々のヒューマンマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成： 男性18名、女性3名の計21名が在籍しております。 ■会社の特色： 日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業機械、精密機器等の営業経験ある方歓迎！／日立グループ唯一の専門商社／在宅勤務可・年休123日ワークライフバランス◎／日立グループの中核企業・安定経営基盤〜 ■業務内容 専門商社として培ってきた知見を活かしながら現在お客様へ調達支援ソリューションを展開しております。そんな当社にて法人営業（仕入れ〜販売まで）をご担当頂きます。 ■担当業務： ・日立製PCの国内企業への拡販活動、及び付加価値を追加しソリューションビジネスとしての取り込み （顧客への製品提案、引き合い入手、見積対応(依頼、回答)、交渉、受注発注対応、納期調整） ・台湾組み込み機器ベンダーより日本市場へ新規拡販・販売・問合せ対応 ・社内外予算対応、収益実績管理 ※既存:新規の割合は6：4ですが、これから新規の割合も増えていく予定です。 ■取り扱い商材： 産業用PC(FAPC)、産業用ストレージ、タッチパネルPC、モニタ、監視用カメラ等 ■配属部署： インダストリアルソリューション本部　デバイスソリューション部　ＩＴサービス１グループ 課長1名、メンバー4名 ■働き方： 残業時間は月20-30時間程度、外出頻度は2回/週、出張は1回/月ほどです。 顧客・仕入先とWEBでの打合せもあり、在宅勤務とあわせてフレキシブルに働くことが可能です。 ■本ポジション魅力 商社の立場で売り・買い両方の側面から、顧客のモノづくりに貢献でき、専門営業力、法令、貿易、物流等の知識/経験が積めます。 ■特徴・魅力： ・コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ・日本を代表するICT企業である日立グループに対し多くのビジネスが存在しているため、幅広いビジネスを展開することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取り巻く環境】日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。 【魅力】日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。 【スキルアップ】各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ご自身の希望により、将来的には人事総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。人事総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 【業務内容】主に、人事異動、評価/処遇、人員、組織開発等

【職務概要】 日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策 （パブリッククラウド）の開発・運用・利用ユーザ向け導入支援をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、Google Cloud等のパブリッククラウドに関する企画/開発/運用の取り纏め及び推進 ・QCDを意識したプロジェクトの推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・主にインフラ領域の担当し、新規サービスの企画、プロジェクト推進、サービス運用を行う。 ・企画立案においては、事業戦略を立てて上位層へ提案し認可を得て推進する。 ・プロジェクト推進においては、各フェーズにゲートを設け、PMガイド基準のQCDを遵守し、 　計画通りに完了させるように取り纏めて推進する。 ・サービス運用においては、通常保守に加え、サービスへ加入を希望するユーザへの技術支援、 　各クラウドの機能エンハンスを実施する。 ・新規サービスも機能エンハンスも、必ずネットワーク/セキュリティを考慮しサービス設計する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Amazon Web Services Microsoft Azure Oracle Cloud Infrastructure Google Cloud Platform

【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 具体的には、担当するVDI(オンプレ/クラウドVDI)領域のサービスにおいて、VDI戦略と実現・達成に向け業務推進を行い、VDI領域において、New Normal、ゼロトラスト、グローバルを見据えた新しい「ワークスペースソリューション」のサービス構想、企画、開発、展開を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 VDI型クライアントサービスを主としたデスクトップサービス開発に関する以下業務を担当いただきます。 ・クラウド(Azure、AVD等)を中心とした最新技術動向を踏まえた、VDI型クライアントのあるべき姿、必要な機能/サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するクライアントインテグレーション方針検討、実装とりまとめ ・既存提供サービスの機能改善、機能維持、トラブルシュート 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。 その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス(FatPC/VDI)の企画、開発、運用を推進する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Azure、AVD、Windows365、Citrix、vmware

【職種内容】 通信・鉄道業界では、環境の劇的な変化に伴い、既存事業の抜本的な効率化と並行して、 成長領域(非通信・非鉄道分野)での新たな収益の柱を模索するなど、大きな変革期を迎えています。 日立グループにおいても、通信・鉄道は注力業界の一つと位置付けられており、上流工程から 全社規模での改革を強力に推進できるコンサルタントの役割が非常に重要となっています。 日立コンサルティングでは、日々高まるコンサルニーズに対応するために、通信・鉄道業界を 中心に社会インフラ全体の変革を推進するコンサルティング事業を新規に立ち上げ、共にお客様の変革を推進し、 社会を大きく変えていきたいという高い志を持ったメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・通信、鉄道業界をはじめとした日本を代表する社会インフラの超大手企業に対して、 新規事業企画からDX構想策定、実行・定着化、成果創出までEnd to Endでトータルに支援を行います。 ・日立グループの総合力を生かし、グループ内外の専門領域をもつメンバーと連携し、社会課題、 お客様の経営課題に対してクロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 関西地区・中部地区・中国地区の自治体に対するアプリケーション開発を行うエンジニアを募集します（勤務地は関西地区）。お客さまの要望に合わせたソリューションを提供していくため、パッケージの適用（カスタマイズ含む）を行うこともあれば、スクラッチでの開発を手掛けることもあります。将来的に組織の中核を担っていただける方の採用を行いたいと考えているため、フロントに立ってお客さま対応やプロジェクトの取りまとめをしていただくことになります。また、自治体のシステムや行政サービスなどのDX化に向けた取組みにも関わっていただきます。 日立グループの強みでもあるチームワークの強さと、あなたの新しいアイデアを活かし、事業拡大を共に歩んでいただける方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： 当組織は、日立製作所や日立システムズ等の日立グループ各社とともに、自治体向けのシステム開発を行っております。自治体の要望をもとに日立グループで要件定義を行ない、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当しています。開発業務内容としてはパッケージ開発や独自システム、老朽化した既存システムの刷新・マイグレーション・ＤＸ対応など、小規模なものから大規模なものまで様々です。 ■業務詳細： ・システム方針の計画 ・要件定義／基本設計／詳細設計 ・プログラミング／構築／テスト ・運用設計／保守運用　など 日立グループとして長年培ったノウハウと自身の開発経験を融合させ、クライアントの期待に柔軟に応えられる環境です。 ■教育体制について： ヒューマンスキルやマネジメントスキル、ソフトウェア開発技術の研修など、各研修カリキュラムを用意しております。自身の経験・スキルに合わせた研修により、ひとりひとりのキャリアアップを当社が支援いたします。 ■配属部門について： 公共第1ソリューション本部 第１部への配属となります（社員は約80名）。関西・中部・中国地区の公共分野のお客さまに向けた自治体ソリューションの開発をミッションとしている組織で、今後もお客さま範囲を広げ業績拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で需要が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容：原子力発電所内の電気工事設計を担っていただきます！具体的には、電路関係の施工設計・計装配管設計など、原子力設備の電気・計装関係を一貫して担当する部門で設計エンジニアとしてご活躍頂きます。同社社員に加え、派遣スタッフや設計協力会社でチームを組み、プロジェクトに携わります。 ■職場環境 40代のマネージャを中心に20代〜50代のエンジニアが5名程度のチームを構成。設計業務に加え、派遣社員や請負会社に作業指示を行いながら業務を進めます。 ■出張について 頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回〜月1回程度の頻度で数日〜数か月(長期出張)となります。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■魅力 （1）同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。 （2）現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。 ■同社の特徴 同社はこれまで、社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループの一員として、安全と品質、基本と正道を最優先に、電力・産業プラントのエンジニアリング、施工および建設支援サービスを提供してきました。そして今、日立プラントコンストラクションとして更なる飛躍に向けて、長年培ってきた経験・ノウハウをもとに、卓越した技術と優れた品質を有する施工のプロフェッショナルとして、社会・産業インフラ分野にソリューションを広く提供し、ステークホルダーに信頼され、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーをめざしていきます。 変更の範囲：無

当社におけるDX基盤の導入およびシステム構築の推進・運用において、ユーザの課題解決につながる基盤の構築、運用プロセスにおけるユーザサポート・問い合わせ対応・サービス品質の改善などをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼現在、DX推進プロジェクトの過程で、SAP（S/4 HANA）の導入を進めているため、導入支援から携わっていただきます。ユーザニーズの把握や業務理解から始めていきましょう。 ▼導入後は、S4/HANA関連の開発・運用・保守に着手いただきます。経験を積みながら、業務コーディネートおよび簡易的なコンサル業務が担えるよう成長いただくことを期待しています。 ▼業務理解が深まった段階で、最適化にむけた企画や標準化など、上流SEとしてのキャリアを積んでいただく予定です。 ＜プロジェクトにおける関係者＞ ITコンサルに加え、業務ごとに業務コンサルを配置。開発工程まで進めば、開発エンジニア（外部パートナー）と関わる場面も増えてくるかと思います。なお、SAPの利用ユーザは、土浦、秋葉原、日立市内の製造拠点に勤務する社員となります。 ＜取り扱い製品＞ ・Microsoft 365 ・Salesforce ・PLM ・S/4 HANA ・DIRECTOR6 ＜開発環境＞ ・Delphi7 ・Java ・PowerBuilder ・VB6 ・Visual Studio ・Oracle ・SQL Server <注目ポイント1> ［仕事のやりがい］と［仕事のポイント］は、ずばりここ！ ＜仕事のやりがい＞ さまざまなデバイスを駆使しながら、システム構築のみならず、DXを推進する役割を担っていただきます。最新技術とシステムの連携などあらゆるIT技術の活用により、個のスキルアップが可能な環境です。キャリアアップの機会も豊富なだけに、やりがいは充分にあります。 ＜仕事のポイント＞ 当社は、日立製作所の中で最も歴史ある事業部が分社・独立した会社です。それだけに、これまで培ってきたHITACHIならではの考え方や慣習などが、革新的なチャレンジのハードルになる場面が少なからずあるかもしれません。意思決定をする経営陣などに対し、説得力のある提案が必要になるでしょう。 <注目ポイント2> チームワークを重視した社風です！ DX推進本部 IT統括部 開発運用Gr（約50名）への配属です。開発運用Grには、開発担当が10名、保守担当が5名。全員が土浦勤務です。PP／MM／QM／FI／COなど、モジュールごとにチームに分かれて業務を進めていますので、あなたの経験や適性を考慮して配属チームを決定します。 業務上、経営層との距離が比較的近く、ミッションなどを共有する機会が多い部門です。意思決定などもスピーディーで、自身の考え方やアイデアを気軽に発信しながら力を存分に発揮できるでしょう。それぞれ業務遂行に対する意識は高いですが、みんなとてもフレンドリーです。

様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ◆損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ◆製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ◆自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 　または、中国地方（岡山、広島）の自治体や一般企業への営業 ◆産業流通業界を中心とした企業への人事総務関連パッケージの営業 ◆商社系・SIer系のビジネスパートナーへのクラウドシステムの営業 ◆流通系デジタルマーケティング営業 ・デジタルサイネージ（駅前モニタ、電車内モニタ広告等） ・小売/卸売業向けCRMのサービス事業計画推進・拡販 ◆多店舗・多拠点向けソリューション営業 　コンビニ、スーパーなどの小売や外食店舗に向けた、 　業務改善、運用改善のためのシステムの提案 ◆製造業界や家電業界の既存顧客を対象としたITソシューション営業（本社勤務） ＜基本的な業務フロー＞ 様々なルートから情報収集 ▼ 取得した情報を元にSEを交えて提案内容を企画・検討 ▼ お客様への提案 ▼ 受注 ※技術的な部分はSEが担当。契約書締結や納品までは引き続き対応 <注目ポイント1> 幅広いキャリアを、自身の手で選び取れる！ 初めは、ご希望をお伺いして配属先を決定致します。 その後は、そのチームでプロフェッショナルを目指すのも、 営業統括本部内でチームを変えながら 様々な業界への営業を経験するのも、自分次第。 キャリアアップしてマネジメントを経験する道もあります。 本人からの希望がない限り営業以外のポジションへの 異動は基本ないため、幅広いキャリアパスの中から、 自分なりのキャリアを構築していくことができます。 <注目ポイント2> 定着率98％の安定した環境。 メリハリのある働き方を実現できるのも当社ならでは。 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、 【年間休日127日】と休みも豊富です。 現在ではリモートも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能。 プライベートを充実できるのはもちろん、 【育児・介護休職】などライフスタイルもきちんと考慮。 こうした環境もあり、離職率は2.0％と圧倒的な低さ。 頑張りに応じた昇給・賞与をはじめ、 家族・住宅などの各種手当も充実。 様々な福利厚生を通じて活躍をサポートするので、 安定企業で腰を据えて働けます。

■会社・部署説明 当社は創業190年の歴史を持つ老舗メーカー・商社です。 今回募集をしている部署では、専門商社として主に日立グループ様の製品を中心に、モーター、クレーン、コンプレッサーなどの産業機械を中心に取り扱っている部署となります。 ■業務内容 日立グループ様の総合特約代理店である弊社にて、上記商材を取り扱う法人向け営業を担当していただきます。 お客様の課題を聞き出し、様々な製品やサービスを活用して提案、解決いただくルート営業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 日立グループ様の製品を中心に、お客様のニーズに合わせて様々な提案ができるのが特徴です。 ☆中途入社者も多く、組織に柔軟性のあることが特徴 個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。 若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢関わらず挑戦を歓迎します！ ■中途入社者の声 ●入社9年目 「異業種からの転職でしたが、歴史ある企業で安定したビジネス展開をしていることから、安心して転職できました。先輩たちが優しく声を掛けてくれる環境があります！」 ■キャリアパス 最初は必ず先輩社員が隣にいて、熟練度を見ながらできることから任せていきますので安心してください。 今後組織の中核となり、幹部として事業を牽引していくようなポジションでの活躍が可能です。 『手応えのある仕事がしたい！』『組織の核となり活躍したい』そんな想いを持った方を求めています！ ■魅力 ・平均有休取得日数　13.3日 ・入社日当日に10日間の有休付与 ・企業型DC、退職金制度有（3年以上勤務 ） ・土日祝休、年間休日122日 ■日立グループ様との取引について 戦後初頭、弊社の創業家である「富田家」が保有している土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社と取引を開始しました。今では東海圏に8社ほどの特約代理店はございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともに1位を誇り、日立グループ様からも深い信頼を頂戴しております。 変更の範囲：本文参照

■概要 クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」を含むクラウドの設計構築〜運用保守案件です。 　例）企業様向けクラウド環境設計、構築、マニュアル整備、評価検証 　　　自治体様向けクラウド環境設計、構築、マニュアル整備、評価検証 ・プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」 　中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています ・担当する業務を通じてキャリア形成を図るため、担当営業が一人ひとりを徹底サポート！ ■仕事の魅力 ・日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため 様々な大規模プロジェクトへ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。 ・チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。 ・未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！◎ ■大手プライムベンダーの案件がメイン 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社 安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。 そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。 成長できる環境が、ココにあります！ ■スキルアップをしっかり応援 スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。 1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！ また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。 ■安心のサポート体制 経験が少ない場合でも積極的に取り組んでいただける方であれば、OJTにてスキル習得をサポートします。 クラウドやサーバ・ネットワークにご興味のある方、ぜひチャレンジしてみたい！という方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務