【仕事内容】 地盤補強工事の現場スタッフとして、“地盤補強工事”の現場作業をお任せします。 地盤補強工事は、地盤が弱い土地に建物を建てる際に、地盤を補強する工事です。 難しいと思うかもしれませんが、簡単な力仕事を中心に担当するアシスタントからスタートするので、安心です。 ＜手元の業務内容＞ ・現場チェック： 現地での写真撮影、杭を打つ位置や危険ポイントの確認など ・機械・道具・材料のセッティング：  重機、養生シートや泥落としマットなどの道具、セメントや水の材料を設置する ・現場作業：  プラントでセメントと水を混ぜる  立った状態で声と手で合図して、オペレーターを重機が杭を打つ位置へ誘導する  重機が杭を打つ間、オペレーターのサポートか、次に杭を打つ場所の整地などを行う ・撤収  重機をトラックに積み込み、材料の袋やゴミの回収、現場や道路などの清掃 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 06:00～：船橋機材センターに集合し、現場へ移動 07:00～：休憩 08:00～：現場チェック 08:30～：機械・道具・材料のセッティング  09:00～：現場作業（午前） 12:00～：休憩 13:00～：現場作業（午後） 14:30～：現場作業終了・撤収 14:45～：船橋機材センターへ移動 15:30 ：帰社・退勤 15:30～：終了 ＜現場に行くチームの構成＞ ・重機を運転して作業するスタッフ（オペレーター） ・地盤を固めるものをつくるスタッフ（プラント担当または溶接担当） ・重機が作業しやすいようにサポートするアシスタント（手元） ※現場には、本ポジションの先輩社員に加え、施工管理担当も同席します。 【PR・職場情報】 1989年の設立以来、地盤工事に特化して事業を展開してきました。 住友林業や三井ホームといった大手ハウスメーカーを中心に、個人から法人まで幅広いお客様よりご依頼をいただいております。 近年では、ビルやインフラに関連する調査案件も増加しており、当社へ寄せられるニーズは高まり続けています。 こうした需要にしっかりと応えていくため、今回、新たな技術者の増員募集を行っています。 ＜教育制度＞ ■入社後半年まで（OJT研修） 先輩社員の補助を行い、実地で仕事を学びます。 特に最初の3ヶ月間は、工事の仕組みや流れ、注意点などを学ぶことに集中していただきます。 その後も先輩社員に同行し、現場で作業工程を、順を追って無理なく覚えていただきます。 ■入社後半年以降～ セメントを作るプラント担当の仕事も徐々にお任せする予定です。 その後は、重機の操作方法もじっくり学び、3年ほどかけて、オペレーターを目指していただきます。 重機の免許取得など、あなたの成長に応じて収入もアップ！ ■定着率90％以上、無理なく働ける職場 社員同士でコミュニケーションが取りやすく、淡々と仕事をこなす落ち着いた雰囲気です。定期的な面談など、人事評価制度を通じたフォロー体制も整っています。 ■プライベートと両立できる環境 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上です。平均残業時間も月20時間と、無理なくメリハリをつけて働けます。 ■充実の移住・上京サポート 10万円の入社支度金や、船橋エリアで家賃の50％を会社が負担する借上社宅制度（上限3年）をご用意しています。遠方からのU・Iターンを希望される方の新生活を支援します。 ■早上がりOK 現場作業が早く終われば、定時前でも帰宅OKです。 午後イチには帰宅して、ビールを飲む社員もいます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・ピアスOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 地盤補強工事の責任者として、工事の安全や品質を管理し、全体をまとめる施工管理業務をお任せします。実際に手を動かす作業は職人が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ■業務内容 ・工事の進捗、スケジュール管理 ・施工計画の立案 ・職人やクライアントとの打ち合わせ ・現場調査および工事過程の写真撮影 ・会社支給のiPadを使用した日報作成や状況整理 一般的な建設会社とは異なり、施工管理と職人が同じ会社に所属しているのが当社の強みです。 現場で分からないことがあっても自社の職人に聞きやすく、未経験の方にとっても安心の環境です。 ■1日の流れ（例） 08:00～：作業準備 08:30～：材料や機械の受入 09:00～：施工管理スタート 12:00～：休憩（午前・午後にも小休憩あり） 13:00～：午後の施工管理 16:30～：iPadで工事日報の作成や報告業務 17:30 ：退社（現場から直接ご自宅へ戻ります） 【PR・職場情報】 1989年の設立以来、地盤工事に特化して事業を展開してきました。 住友林業や三井ホームといった大手ハウスメーカーを中心に、個人から法人まで幅広いお客様よりご依頼をいただいております。 近年では、ビルやインフラに関連する工事案件も増加しており、当社へ寄せられるニーズは高まり続けています。 こうした需要にしっかりと応えていくため、今回、新たな技術者の増員募集を行うことになりました。 ＜教育制度＞ ■入社後1ヶ月（座学研修） マニュアルの読み合わせなどを通じて、品質管理、写真撮影、位置出し測量などの仕事を基礎から学びます。 ■入社後3ヶ月～半年（OJT研修） 先輩社員の補助を行い、実地で仕事を学びます。その後も先輩社員に同行し、現場で作業工程を順を追って無理なく覚えていただきます。 ■知識・工程を一通り覚えたら お客様との打合せ等にも参加し、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。約1年かけて、一通りの業務全般に携われるよう手厚くサポートします。 ■定着率90％以上、無理なく働ける職場 社員同士でコミュニケーションが取りやすく、淡々と仕事をこなす落ち着いた雰囲気です。定期的な面談など、人事評価制度を通じたフォロー体制も整っています。 ■直行直帰が基本スタイル 1人1台の社有車を貸与し、ご自宅近くの駐車場代は会社が全額負担します。iPadで事前に現場情報を確認できるため、現場への直行・直帰が基本です。 ■プライベートと両立できる環境 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上です。平均残業時間も月20時間と、無理なくメリハリをつけて働けます。 ■充実の移住・上京サポート 10万円の入社支度金や、船橋エリアで家賃の50％を会社が負担する借上社宅制度（上限3年）をご用意しています。遠方からのU・Iターンを希望される方の新生活を支援します。 ■定着率90％以上、無理なく働ける職場 社員同士でコミュニケーションが取りやすく、淡々と仕事をこなす落ち着いた雰囲気です。定期的な面談など、人事評価制度を通じたフォロー体制も整っています。 ■直行直帰が基本スタイル 1人1台の社有車を貸与し、ご自宅近くの駐車場代は会社が全額負担します。iPadで事前に現場情報を確認できるため、現場への直行・直帰が基本です。 ■プライベートと両立できる環境 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上です。平均残業時間も月20時間と、無理なくメリハリをつけて働けます。 ■充実の移住・上京サポート 10万円の入社支度金や、船橋エリアで家賃の50％を会社が負担する借上社宅制度（上限3年）をご用意しています。遠方からのU・Iターンを希望される方の新生活を支援します。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・ピアスOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制