〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50〜100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／商談という堅い雰囲気ではなく、まるで雑談をするかのような営業スタイル／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎／残業8hとワークライフバランスも充実〜 ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 昔からお付き合いのある既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…お客様からお声がけいただけることが大半です。新商品プロモーションや販促企画もお任せします ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6〜7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ◇担当企業数…（営業所単位で50〜100社程度）一人20-30社 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20〜30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼新規事業である「スマラピ」のニーズ拡大による増員募集／お客様からのお問い合わせに対して専任担当として契約やその後のフォロー対応をいただきます！ 2024年にスタートした新規事業「スマラピ」は、スマートフォンの外観を自由にカスタマイズできる機材や、話題の自動販売機サービスを提供し急成長中。今回、事業拡大に伴い法人向け営業メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・法人顧客への直販営業、既存代理店とのリレーション強化 ・新規販路の開拓・代理店営業の推進 ・展示会などで獲得したリードへのフォローアップ中心の反響営業 ・顧客との長期的な関係構築と継続的なフォロー ■業務の特徴： ・SNSやメディアでの掲載もあり、多くの企業様から導入の問い合わせをいただいている状態です。その問い合わせから導入に向けて営業をしていただきます。 ※駅ビルなど商業施設・大手家電量販店・観光や娯楽スポットなど幅広い企業様からお問合せいただいております！ ■組織構成： 課長1名（40代男性）／一般スタッフ5名（30代男性1名・30代女性1名・20代女性3名）、パート1名で構成されております。 まだライバルの少ない新規事業×少数精鋭のチーム構成のため、主体性やコミュニケーション力がダイレクトに事業成長に繋がります。 新しいことやトレンドを楽しめてコミュニケーションが得意な方でしたら是非仲間に加わってほしいと考えております。 ■カルチャー： 入社年次や経験に関わらず活発に意見を交わし新しいアイデアを生み出す文化があります。何気ない会話から新しいジャンルの商品を取り扱ってみて、ヒット商品となることも数多くあります。日頃から雑談を通じたコミュニケーションを大切にし、どんなことも気兼ねなく相談し合える職場です。仕事上でも隣の同僚に相談したり、上司からアドバイスもらいながら進めていただくことがいつでも可能です。 ■当社について： 株式会社キュリエは2005年の設立して互換トナー・インクカートリッジの専門商社として製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。EC市場での確固たる地位を築き、楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を4度受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇街づくりに携わることができます。ご自身で提案した土地に建物ができ街が活性化していく喜びを感じられます◇ ■業務内容： 遊休地の活用でコンビニやドラッグストアなどの拠点づくりを行う不動産コンサルティング営業を担当していただきます。 テナントの出店計画を基に有効地を探し土地所有者にアプローチしていただくお仕事です。 ※自家用車を社用車として使用していただきます。車両手当がありハイブリッド車は手当が1.8倍となるなど充実した手当を準備しています。 ■これまでの中途入社者に関して： 金融業界やカーディーラーから中途で入社された方がいるなど、異業界からの転職入社社も多いのが特徴です！ 中途入社の方も前職でのスキルや経験を活かしてご活躍いただいている方や、資格を取得していただくことで、キャリアアップを図っている方も多く、中途入社のロールモデルも多いため、安心して研修やキャリア形成を行うことが出来ます。 ■施工実績： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 ■当社について： 当社は、創業以来『皆様の発展が事業の発展』という企業理念のもと、街をもっと便利にしたいという一貫した想いで社員一丸となって邁進してまいりました。 私は、我々社員だけでなく、その家族、またお客様やお取引先様も、カドス・コーポレーションに関わる全ての人が長きに渡り安定した生活を送れることが幸せと考え、今まで歩み努力を続けてきた結果、設立24年を迎えることができました。 今後更なる発展を目指すことで皆様の暮らしが、より楽しく、より便利になるお手伝いができるよう、また我が社が100年存続企業を目指す意義はここにあると考え、企業理念に基づいた事業活動を続け、これからも邁進し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日124日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人2019認定／直行直帰可】 ■担当業務： 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 ■業務特徴： ・ルート営業が中心(飛び込み無し)。 ・商材単価は数百円〜数千万円単位まであり、200万点以上の商材を幅広く取り扱っております！大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■こんな業界の方が入社されています！： 家電量販店での販売・接客経験者/ホテルフロントスタッフ/旅館スタッフ/スーパーの店員　等 営業未経験でもコミュニケーション能力を生かしてご活躍されている方が多数在籍しています！ ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■入社後について： 約6ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。当社の各拠点にて、営業活動やお客様のことを知っていただき、ゆくゆくはその経験を生かして当社の中核を担っていただけることを期待しております。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力： 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職にチャレンジしたい方/残業ほぼゼロでワークライフバランスを整えたい方へ/既存顧客のみ/消防法により需要はなくならないため不況に強く安定性抜群◎】 〜人事管理・業務管理や家電量販店での接客販売、スーパーでの接客販売など経験された中途入社の方も活躍しています〜 ■仕事内容： 避難器具（緩降機・吊り下げ式避難はしご等）の製造メーカーである同社にて、営業職として下記の流れで業務をお任せいたします。 （1）避難ハッチ/避難はしご/緩降機/救助袋など避難器具の設置依頼を受ける （2）見積もり書作成・提出 （3）正式受注後メールにてやり取りor必要に応じて現場調査、設置打ち合わせ （4）設置計画の立案・届出・管理 （5）自社工場（埼玉・新潟）へ製品作成依頼・納期管理 （6）工事手配、設置・届出、消防検査立会い ■営業先について ・代理店向け営業が中心となり、新規：既存＝０：10のイメージです。 ・価格交渉はほとんど発生いたしません。 ・主な代理店：消火器や自火報設備のメーカー様等の防災業者様、建築金物卸売会社様等 ■働き方： ・残業月平均1h程度、定時帰りが基本でありプライベートとの両立がとてもしやすい環境です。 ・土日祝休はもちろん、年末年始や夏季休暇等1週間以上長期休もあり有給取得率も高いです。 ・資格手当/家族手当/昼食手当など福利厚生が充実しています◎ ■入社後の教育・研修制度について： 入社後は先輩社員に同行し、1〜10まで業務の流れを覚えていただく形になります。未経験の方でも先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください！ また年に1回程度、会社から指名し受講していただく座学研修がございます。 ※習得いただく業務に合わせて同行社員は変わる予定です。 ■ポジションの特徴： ・同社の商品は建造物には必ず設置義務がある商品であり、全国官公庁・一般企業・公共施設など安定的な受注可能な顧客と関わります。個人の数字目標は設定せず、「受諾案件に対し丁寧にフォローできるか」を重視します。 ・避難器具は法律上設置義務があるため需要は無くならないため安定した事業成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年金受給中の方やセカンドキャリアをお考えの方にオススメ！ ◇就業日数、就業時間など相談可能 ◇担当物件をご自身の予定で巡回していただきます。 （福岡市内近郊〜広島県内を想定） ■採用背景：組織強化による増員募集 当社は、ケーズデンキやウォンツ、ドラッグコスモスなどの商業施設や飲食店、オフィスなど、「街をもっと便利にしたい」という思いで街づくりを手掛けています。組織強化のため、新たに建築物の施工品質を保つための品質管理担当を募集します。 ■業務内容： 建築物が設計図書や仕様書通りに完成するように、工事の各段階で品質を管理・監督する業務です。具体的には、使用する材料の規格、施工の精度、建物の強度や耐久性などを確認し、設計図書や仕様書に定められた品質基準を満たすように管理します。これにより、建物の安全性や機能性を確保し、利用者の満足度を高めることを目指します。 ◎施工状況の確認: 施工が設計図書や仕様書通りに行われているかを確認、例えば、コンクリートの打設状況、鉄筋の配筋状況、壁や床の仕上がりなどをチェックします。 ◎中間検査・完了検査: 工事の各工程で中間検査を行い、問題があれば是正措置を講じます。また、工事完了後には完了検査を行い、設計図書通りに完成しているかを確認します.。 ◎記録の作成: 各工程での検査結果や是正措置の内容を記録として残します。これにより、品質管理の状況を可視化し、問題発生時の原因究明や対策に役立てます。 ◎写真管理: 各工程で、使用材料や施工状況を写真で記録します。これにより、品質管理の状況を客観的に証明し、後々のトラブル発生時の証拠としても活用できます。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。施工管理の担当は18名おり管理監督者が4名、合計22名で施工管理を行っています。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年金受給中の方やセカンドキャリアをお考えの方にオススメ！ ◇就業日数、就業時間など相談可能 ◇担当物件をご自身の予定で巡回していただきます。 （福岡市内近郊〜広島県内を想定） ■採用背景：組織強化による増員募集 当社は、ケーズデンキやウォンツ、ドラッグコスモスなどの商業施設や飲食店、オフィスなど、「街をもっと便利にしたい」という思いで街づくりを手掛けています。組織強化のため、新たに建築物の施工品質を保つための品質管理担当を募集します。 ■業務内容： 建築物が設計図書や仕様書通りに完成するように、工事の各段階で品質を管理・監督する業務です。具体的には、使用する材料の規格、施工の精度、建物の強度や耐久性などを確認し、設計図書や仕様書に定められた品質基準を満たすように管理します。これにより、建物の安全性や機能性を確保し、利用者の満足度を高めることを目指します。 ◎施工状況の確認: 施工が設計図書や仕様書通りに行われているかを確認、例えば、コンクリートの打設状況、鉄筋の配筋状況、壁や床の仕上がりなどをチェックします。 ◎中間検査・完了検査: 工事の各工程で中間検査を行い、問題があれば是正措置を講じます。また、工事完了後には完了検査を行い、設計図書通りに完成しているかを確認します。 ◎記録の作成: 各工程での検査結果や是正措置の内容を記録として残します。これにより、品質管理の状況を可視化し、問題発生時の原因究明や対策に役立てます。 ◎写真管理: 各工程で、使用材料や施工状況を写真で記録します。これにより、品質管理の状況を客観的に証明し、後々のトラブル発生時の証拠としても活用できます。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。施工管理の担当は18名おり管理監督者が4名、合計22名で施工管理を行っています。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/教育体制・研修充実／未経験から着実にステップアップできる組織体制／三井住友海上代理店最高位の『TGA代理店』の称号獲得／安定した給与基盤／年間休日122日】 ■業務内容： 保険販売の営業職として、既契約のお客さまの契約更改に加え、新規見込客の発掘、見込客へのコンサルティング営業を担当します。 ■業務詳細： 個人・法人のお客さまに損害保険・生命保険の提案活動を行ないます。 既契約のお客さまを担当し、契約の更改活動を行ないながら、新たな提案活動を実践。新たなお客さまの紹介をいただくなど、マーケット開拓も行っていきます。 ■組織構成： 1チーム組織長と営業担当のメンバー5・6名で構成されており、業界職種未経験で入社された方が多く在籍しており、分からない事を丁寧に教えてくれる環境がございます。 移転したばかりの解放感溢れるオフィスです。離職率がとても低いのが特徴で、社員同士とても仲が良く、職場は会話で溢れています。 ※ご紹介や反響の営業が中心です。入社後は三井住友海上にて充実の研修がございます。同社の社員はほとんど営業未経験で入社しており、前職は家電量販店の販売員や工場で作業をしていた方などが活躍しております。 ■未経験でも活躍できる教育体制： 保険の仕組、法人・個人別の詳細な保険知識、金融自由化などの歴史背景、市場分析、コンサルティング手法、リスクマネジメントまでワンストップで対応できる保険のエキスパートとして、活躍する基礎を身に付けられます。 研修終了後は配属先で上司の同行等によるバックアップを受けながら経験を重ね、着実に成長することができます。 ■会社の特色： 創業以来42年、「お客さまのかけがえのない存在になる」ことを目標に事業活動を展開してきました。 お陰様で大手損害保険会社の代理店として全国トップクラスの事業規模となり、今後、更なる事業拡大に向けて成長を続けています。 また、当社ではお客さまを大切にすることは勿論のこと、社員一人ひとりも大切にし、処遇の引上げ、働き方改革にも取組んでいます。 社員一人ひとりが仕事にやりがいを見出し、自身の将来に明るい展望が描けるような会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からエンジニアとして成長！ ★第二新卒や文系出身の方も歓迎 ▼入社後は…▼ インフラ環境をイチから作り上げる。その流れのすべてを体感できる研修にチャレンジ！ 普段使っているWebサイトやアプリ。 それらが動くための裏側には、必ず「インフラ」と呼ばれる土台が存在します。 この研修では、ITの知識がない方でも、インフラ環境をゼロから作り上げる “本物のプロジェクト”の流れを現役エンジニアから教わります！ ▼その後は…▼ 適性を考慮して4000社以上の取引実績を基に、 最適なプロジェクトでインフラエンジニアとしてデビュー！ まずはテスターや運用・保守、キッティングやヘルプデスクなどの ムリなくできる仕事からスタートできるのでご安心ください◎ ゆくゆくはシステムの設計や構築といった“上流工程”へのステップアップも可能です！ ≪改めて…インフラエンジニアとは？≫ 普段当たり前に使えているスマホアプリ、ネットショッピング、銀行ATM…。 これら全てが安定して動き続ける理由は、インフラエンジニアの存在があるから。 どんなシステムにも必要不可欠な存在だからこそ、需要が減ることはありません。 IT業界で長期的に活躍できるポジションなのです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆コールセンターシステムリプレイス案件 ◆金融システムの基盤構築 ◆量販店向けインフラ維持保守 ◆某企業データセンターでの監視 ◆大手家電量販店システムの保守運用監視 <注目ポイント1> インフラエンジニアの仕事をゼロから体験できる充実の研修！ ★IT知識ゼロから、リアルなインフラ構築の流れを全て体験！ ★現役のエンジニアから実践的なスキルを学べます ★月3回の現地(名古屋市)での出張研修あり ▼研修の流れ▼ 【STEP1】システムの「設計図」を書いてみよう ・ITの基本用語から丁寧に学習！ ・要望を基に、どんな土台を作るか考えます ・インフラの骨格となる設計図を自分の手で作成 【STEP2】本物の機器に触れ、システム組み立ててみよう ・データセンターでプロが使う本物のサーバーに触れる ・現役エンジニアから教わりながら自分の手で構築…！ ・最先端の技術を使い、動くシステムを組み立てていきます 【STEP3】完成したシステムを動かす ・設計図通りに動くか、自分の目で最終確認 ・システムの品質を保証する、プロジェクトの最終工程！ <注目ポイント2> 【定着率98％】プライム上場グループならではの環境・制度！ 50年以上の歴史を持ち、東証プライム上場グループ企業である当社。 案件だけでなく福利厚生も充実していて、働きやすさには定評があります。 ◆未経験でも月給24万円以上・各種手当あり ◆完全週休2日制・年休125日以上 ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆男女問わず産育休取得を奨励 ◆一部リモート可能な案件あり(出社/在宅併用)　など 快適かつ安定した環境のもと、長期にわたってエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。 【入社後の成長サポート】 ＜専任のサポートチームが支えます＞ プロジェクト配属後も安心して働けるように、専属チームがあなたの成長を徹底的にサポートします。 仕事や職場の悩み、今後のキャリアプランまで何でも気軽に相談できます。 ※上司やメンバーとは別ラインで相談できますので、遠慮なく話してください！

〜社内SEの募集／土日祝休み／休日出勤ほぼなし／転勤なし／食事手当など手当充実／住宅設備の延長保証サービスを展開する企業〜 ■募集背景： 今回、当ポジション社員の退職に伴い、募集をすることとなりました。組織の成長と業務の拡大に伴い、新たなメンバーの力を必要としています。 ■担当業務： ・会員情報管理の基幹システム・インフラ周りの運用保守 ・勤怠や会計など社内システム・セキュリティ周りの管理 ・IT機器の管理 ・社員への基礎的な情報セキュリティ教育 ・各システムのベンダーとのやり取りや調整業務 ■業務内容詳細： 社内SEとして、システムの運用、設定、管理、ヘルプデスク業務を担当頂きます。またPCやプリンタなどの周辺機器の設定、セキュリティ管理や将来的には新システム導入に関する折衝や調整業務などもメイン担当としてご活躍頂きたいと考えております。 ■魅力： ◎月平均残業時間は20h程度・土日祝休みとワークライフバランスを重視した残業を推奨しない風通しの良い職場です。 ◎当社では将来的な社内のDX化や新システム導入を検討しております。その際には、プロジェクトリーダーとして裁量を持った立場でご活躍頂けるようなポジションです。 ■組織構成： 基幹システムの保守運用がメインの業務になるため、配属は会員管理部という、当社が展開するサービスを利用する会員情報を管理する部署となります。直接顧客とのやり取りはございません。 ■当社について： ◇サービス 当社では、住宅設備の長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート〜 当社は93％が未経験出身の中途入社、現場の約25％、CADオペレーターのメインは女性社員でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ■職務詳細： まずは、座学研修、実務研修からスタートしていただきます。研修後は、建築プロジェクトにおける図面の新規作成や修正作業の補助業務からお任せしていき、慣れてきたら徐々に下記業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・CADという図面ソフトを使った簡単な図面の修正 ・来客対応・電話応対、書類整理などの事務サポート ・現場写真の撮影やファイリング　など ※イチから専門スキルが身に付き、長く働ける環境です。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■教育・サポート体制 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導でしっかり学ぶことができます。 （1）同期入社の社員とおこなう座学研修、実務研修 グループ研修で基礎知識や図面の読み方などのスキルを習得する事ができます。 （2）資格取得に向けた研修や補助あり （3）人事と技術者フォロー選任チームによる手厚いサポート体制あり 研修中から現場アサイン後も含めて人事とフォロー選任チームの社員が手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 （4）社員交流会にて意見交換できる環境あり 同期や先輩の技術者と意見交換しながら、お互いを高め合える環境が整っております。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全が守られなかったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。社会に大きく貢献できるポジションです。 ■業務の特徴： ・放射線量の測定、管理業務 発電所内で働く人たちの安全を守るため、法令上浴びても問題ない放射線量におさめられているかを管理する仕事です。 放射線防護として「放射線を遮蔽」「放射性物質から距離をとる」「放射線を受ける時間を短くする」 の3原則で安全管理を行います。放射線の影響を最小限に抑え、安心・安全な運営を支える重要な業務です。 ■入社後の流れ・育成体制： 入社後1~2週間は広島本社(広島県)にて、総務部教育（労働安全法など弊社で働くに上での基本的な研修）や営業所ごとの教育（業界理解、職種理解）を行い、現場OJTとして勤務先で働いている弊社社員と業務に入っていただきます。 完全未経験でご入社されている方がほとんどです。前職が飲食店や家電量販店での携帯販売など全くの別業界の方もいらっしゃいます。1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4，5年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の特徴： ・離職率1％以下→面接時の丁寧な会社説明／人物理解、定期的なキャリア面談、5年後10年後の目標を見据えて働いています。 案件先には、10年以上現場を牽引し、指導する当社社員がいます。必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きい仕事です。 ・技術や業務上のノウハウといった、能動教育を積極的に行い、社員の早期戦力化及び、教える側の人材育成能力アップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／7時時間勤務・残業月11HでWLB◎／土日祝休／累計販売台数が1,500万台のマッサージクッションを取り扱うメーカー企業です〜 美容器具・健康器具（電動マッサージクッション・ハンディマッサージャー・ボディローラー等）をloftや東急ハンズ、Francfranc、通販等幅広く展開している当社。 マッサージクッションを始めとして「ルルド」シリーズは累計1,500万台のロングヒット商品です！ そんな当社の物流センター内にて、お客様へ安全かつ迅速に商品を届けるチームマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・倉庫内での商品入出庫作業の管理・サポート ・自社製品の検品、簡易加工業務のマネジメント ・スタッフへの業務トレーニング、スキルアップ支援 ・倉庫内の5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）および安全管理の徹底 ・KPIの設定・モニタリングおよび定期的な業務レポートの作成 ・労務管理（シフト作成・人員配置・業務分担の最適化） ・業務プロセスの改善提案・PDCAサイクルの推進 ・営業・商品企画・カスタマーサービス・製造等との連携・調整業務 ■魅力： 年間休日127日、1日7時間勤務、残業月11h、また、時間単位有休制度等の制度もあり働きやすさに加え、早期から裁量権が多いのでキャリア形成にもつながります。 入社後、業務を進める中で「他の職種にもチャレンジしてみたい！」と感じた場合は、上司との相談を通じて、別部門への異動/チャレンジも可能です。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■当社の強み： 現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど多くのヒット商品を世に送り出しています。 ■当社について： 1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大◎楽天・Amazonなど各モールのEC運営／有名アーティストとコラボやアスリートへのサポートも手掛ける◎製品の科学的根拠×大学や病院等と共同研究で確かな納得・安心感を届けるウエルネスブランド〜 ■募集背景 売上拡大だけではなく、会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく重要なポジションです。 挑戦する人の健康課題の解決に向け、全世界共通のプラットフォームであるECモール（楽天やAmazon）での販売攻略が非常に重要です。 社歴関係なく、お持ちのECサイト・モールの運営経験を活かし、より多く人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。 ■お任せしたい役割 楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万枚セットを突破（2024年12月時点）しております。 ネット以外にも大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品において更に拡大を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽ご経験やスキルに応じて下記の内容をお任せします。 -ECモール管理全般 -分析に基づくプロモーションの企画検討 -各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築 -各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 -社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 -各モールの媒体担当者との条件交渉 -SCMと連携した在庫や出荷の管理 -CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 -モール代理店への委託からインハウス組織への整備 ※使用ツール -Slack・Notion・Google Workspace -楽天・Amazon ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■組織構成 メンバー1名+アシスタント1名 ■魅力・やりがい -社内でも特に新しい少数精鋭の組織です。 -1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションです。 変更の範囲：全ての業務への転換あり

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：本文参照

〜プレイングマネージャーとして活躍／未病・予防の促進にも貢献◎製品の科学的根拠×大学や病院等と共同研究で確かな納得・安心感を届けるウエルネスブランド／大手コラボ多数！アスリートへのサポートも手掛ける〜 ■お任せしたい役割 楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。 扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破（2024年12月時点）しております。 ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。 ■募集背景 TENTIALとしての売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく重要なポジションです。 社歴は全く関係ございませんので、お持ちの経験を活かしより多くの人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。 ■詳細： - ECモール管理全般 - 分析に基づくプロモーションの企画検討 - 各モール（Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!）の各種広告運用・売上構築 - 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進 - 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行 - 各モールの媒体担当者との条件交渉 - SCMと連携した在庫や出荷の管理 - CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 - モール代理店への委託からインハウス組織への整備 ■使用ツール Slack-Notion-Google Workspace-楽天-Amazon ■チーム構成 メンバー1名+アシスタント1名 ■魅力・やりがい - 社内でも特に新しいこのチームは少数精鋭の組織です。 - 1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。 - 今はWEBマーケティング部の中の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設部署として確立することを視野に入れており、その管理職クラスをお任せする可能性が大いにございます。 変更の範囲：全ての業務への転換あり