≪家電量販店でのイベント・キャンペーン運営・スタッフ管理≫ 家電量販店でのイベント・PRの運営を手掛ける当社。 販促キャンペーンのSVとして、アルバイトスタッフのフォローといった マネジメントや販売応援、報告書の作成などをお任せします。 新潟県エリアをご担当いただきます。 20～30代の女性スタッフが活躍中！ ＼　具体的には？　／ ・アルバイトスタッフの研修や育成などのマネジメント業務 　・販促キャンペーンのイベント運営・管理 　・店舗の実績管理 　・報告書の作成　など 　▼スケジュール例 　平日：店舗を巡回しスタッフのフォロー、社内MTG（週1～2回）、新人スタッフ研修 　土日：店舗でのイベント、販売応援 ＼　仕事のやりがいは？　／ 　自分が研修したスタッフの成長や、クライアント企業から感謝をいただけることです。 　介在価値を強く感じられるお仕事です。 ＜職種未経験OK＞ 学歴、スキル不問！ 職種未経験OK◎ 未経験からスーパーバイザーとなるために、必要な知識やスキルは、入社後の研修を通じて習得します。 給与：月給223,000円～283,000円 　※上記額にはみなし残業代（月10時間分、16,000～20,000円分）を含みます。 　※超過分は全額支給します 　※経験・年齢・能力等を考慮の上、基本給額を決定します。 雇用形態：正社員 研修について：座学・OJTにて研修を実施します。勤務条件に変動はありません。

★必要なのは普通自動車免許のみ！ ★社用車支給あり&直行直帰もOK ★営業活動一切なし 【お任せするお仕事について】 ご依頼のあったお客様宅へ訪問し、家電製品の修理を行います。 担当する製品は冷蔵庫、洗濯機、エアコン、電子レンジやテレビなど。 修理案件は会社から割り振られるので、電話や訪問で仕事を獲得しないと…なんて心配は要りません！ 【依頼イメージ】 1日に担当する案件は平均で5～8件程度。 家電量販店やメーカー経由で連絡が入ります。 （こちらの営業活動はありません） 【主な1日の流れ】 9:00・お客様へ訪問時間連絡。 9:30・お客様宅へ出発。 9:40・1件目のお客様宅で修理。 11:00・2件目のお客様宅へ。 13:00・移動の途中で昼食。 14:00・3件目のお客様宅へ。 16:00・4件目のお客様宅へ。 17:00・会社に戻る 18:00・業務終了、帰宅。 残業はほとんどありません。 ワークライフバランスの推進に取り組み、 全社員が働きやすい環境を目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎！イチからしっかりサポートします。 ■マナーや電話の仕方などの基礎から学べる研修 ■家電知識を学べる座学研修 ■仕事に慣れるまでは先輩が同行 ■メーカー開催の技術指導 ■社内の技術サポート部のフォロー など、未経験でもしっかり活躍できるよう手厚いサポート体制をご用意！社会人未経験からでも安心して働けます。 <注目ポイント2> 神奈川×安定企業×正社員として安定して働ける。 家電の修理台数は月間2万台、累計台数600万台と国内でもトップクラス！家電メーカーや量販店などから業務依頼が年々増加しています。「神奈川で正社員として安定した職につきたい」という方はぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 ▼1週目～ 座学にてマナー研修やPCを使った事務処理など ▼2週目～ オペレーター（電話）研修など ▼3週目～ 家電製品の基礎知識の習得など ▼5週目～半年程度 先輩と現場同行 ----- 研修が終わった後も、何か分からないことがあれば技術サポート部に電話で聞いたり、メーカーの技術講習会をはじめとした外部講習など、受けたい講習を会社負担で受講できたりと、スキルアップをサポートする体制が整っています。しっかりスキルを身につけて活躍してください！

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 JR総武線・都営地下鉄「浅草橋駅」徒歩5分 JR各線・東京メトロ「秋葉原駅」徒歩7分 ◇複数路線での通勤が可能な、駅近の通いやすい職場です！駅周辺には飲食店や家電量販店、ドラッグストアなどさまざまなお店があり、お仕事終わりにお買物も楽しめますよ。 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 209,200円〜 ＜四大卒／短大／専門卒＞ 月給209,200円〜301,600円 基本給182,000円〜266,000円 処遇Ⅰ手当18,200円〜26,600円 処遇Ⅲ手当9,000円 その他手当 処遇Ⅱ手当5000円〜※支給要件有 役付手当 昇給年1回 賞与年2〜3回 交通費別途支給 ※試用期間なし

〜直行直帰の営業スタイル／オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／裁量が大きく自由な営業が可能〜 ■担当業務： ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ、ネット通販会社等の取引先への営業 ・小売店やEC通販会社のバイヤーへの商品導入・販促の提案 ・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業 ・取引先からの問合せ対応 ・システム登録等の事務作業 ・資料作成等 （商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等） ■魅力： 【成果主義であり裁量権が大きい】 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰になります。 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰の営業スタイル／オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／裁量が大きく自由な営業が可能〜 ■担当業務： ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ、ネット通販会社等の取引先への営業 ・小売店やEC通販会社のバイヤーへの商品導入・販促の提案 ・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業 ・取引先からの問合せ対応 ・システム登録等の事務作業 ・資料作成等 （商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等） ■魅力： 【成果主義であり裁量権が大きい】 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰になります。 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰の営業スタイル／オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／裁量が大きく自由な営業が可能〜 ■担当業務： ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ、ネット通販会社等の取引先への営業 ・小売店やEC通販会社のバイヤーへの商品導入・販促の提案 ・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業 ・取引先からの問合せ対応 ・システム登録等の事務作業 ・資料作成等 （商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等） ■魅力： 【成果主義であり裁量権が大きい】 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰になります。 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。

【独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業】 ■採用背景 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（事業を支える商品部のリーダー候補の増員により、盤石な事業体制を確立することを目指します） ■Mission フランチャイズ事業、ボランタリーチェーン事業の営業企画担当として、ご入社いただく方のご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。 加盟店獲得のための営業は別部署のため既存顧客を守り、満足度を高めるのが主なミッションです。 【主な業務内容】 ・家電商品、住宅設備商品、ソリューションビジネスを当社加盟店に営業（情報発信が主。訪問販売やルート販売はありません） ・営業企画（商品販売・ソリューションビジネスの企画、推進） ・メーカーや大手法人、ヤマダホールディングスグループ会社との商談 ∟納期調整や商品取り扱いの交渉など ・加盟店からの問い合わせ対応やヒアリング、受注・請求などの事務業務 ■組織構成 営業部は「マーチャンダイザー」「ソリューション事業」「営業企画」の三つのチームで組成されており、いずれかのチームに配属なります。部長1名（50代）の元、10名（60代:2名、50代:3名、40代:3名、30代:1名、20代:1名　男性：6名、女性4名）の社員が活躍しています。 ■押しポイント ・地域密着のため地域に大きく貢献できる ・参入障壁が高く必要不可欠な商品を扱うため安定している ・同事業のパイオニアのため全てにおいて他社をリードしていける ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値 同社はフランチャイズ事業の他、後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業】 ■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（事業を支える商品部のリーダー候補の増員により、盤石な事業体制を確立することを目指します） ■Mission： ボランタリーチェーン事業のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 【主な業務内容】 ・市場調査：加盟店のニーズ調査、新商品の調査、取り扱い商品の選定 ・仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや直接取引のあるメーカーからの仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります ・ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは部長1名（50代）の元、11名（60代:2名、50代:3名、40代:3名、30代:1名、20代:1名）の社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方には、将来的にリーダーとしてチームの中核を担っていただき、ゆくゆくは営業部の部長として、同部署を統括いただくことを期待しています。 ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 東豊線「福住駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆近くに歯医者、内科、スポーツジム、24時間営業のスーパー、コーヒーショップ、家電量販店があるので、退勤後すぐに用事を済ませられる環境です。 --------------------------------------------- ■ 保育施設の保育士のお仕事 保育施設での保育士業務をお任せします。 月給 193,000円〜 月給193,000円〜223,000円 ・内訳 基本給　175,000円〜200,000円 資格手当 10,000円 職務手当 5,000円〜10,000円 住宅手当 3,000円（一律支給） ・別途支給手当 交通費支給　月上限15,000円 家族手当　上限5,000円 精勤手当　上限5,000円（勤続1年以上） 時間外手当 ※経験年数、役職に応じて処遇改善加算を支給（5,000円〜40,000円） 昇給あり　昨年実績：1月あたり5,000円〜15,000円 賞与年1回　昨年実績：計1.50カ月分 ※試用期間3カ月／同条件

【家電量販店向けに営業経験を有している方へ／グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／外資・日系のシナジー／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境】 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 家電量販店・ホームセンター・卸等への本部営業活動全般をお任せします。具体的には下記業務をお任せすることを想定しています。 【業務詳細】 ・家電量販店本部担当として、アカウントの窓口業務全般 ・各得意先とのリレーション構築・折衝(通常商談、 回収時相殺） ・予算達成のための販促活動 ・予算・売上分析 ・担当得意先への営業戦略立案・実施 ・現場のラウンダー・ヘルパーとの連携、 現場レベルからの情報収集による商品創り参画 ・上記に付帯する社内業務、部門間調整、PDCA業務 ■業績について： また2022年で創業10周年を迎える当社では、2021年をブランディング元年と位置付けプロモーション活動に投資した結果、消費者からの商品認知度も前年より大幅に伸長、国内マーケットでも存在感を強めています。今後は主力のBtoCの安定化・BtoBへの販路拡大を通じ国内マーケットでのシェアを高めつつ、ハイアールブランドを武器にグローバル企業として成長していく方針です。 ■当社について： ハイアールグループは、1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業。現在世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続して白物家電分野で世界で高いシェアを誇っており、アジアを代表するグローバル家電メーカーとなりました。そのハイアール傘下である当社は日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限など、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲：本文参照

新聞折込広告を中心としたプリントメディアやインストアプロモーションの提案でクライアントの販促のフォローいただくお仕事になります。 【担当顧客】大手家電量販店さま 【詳細】クライアントの要望をヒアリングした後、自社の担当部門と連携 　し、企画、制作、納品までを一貫してプロジェクト推進いただきます。 　クライアントとの信頼関係構築が重要となります。 【採用背景】クライアントの業務領域拡大に合わせたチーム強化のため 　の募集。クライアントの業務領域は、家電のみならず、住宅や金融な 　ど幅広く、様々な業態の販促に携わることができます。

大手家電量販店様をご担当いただくポジションとなります。 【お仕事内容】販促の企画提案、デザイン制作、社内ディスカッション、 　お客様との直接打ち合わせ　など 【広告種類】チラシ、DM、カタログ、店内装飾(POP、ポスター等)、 　EC/LINE配信などのデジタル媒体の制作も想定 【採用背景】クライアントの業務領域拡大に合わせたチーム強化。 　クライアントの業務領域は、家電,リフォーム,家具がメインです。 【働き方】顧客の販売スタイルに応じ祝日出勤が発生した場合は、 　各種手当と振替休暇は取得いただきます

■業務概要： ・関西の大手小売専門店（家電量販店やテーマパーク、百貨店等）業界に対し、POS、EC、CRM、CDPを中心とするOMO、AIを軸としたソリューション営業をご担当頂きます。 ・お客様が抱えている経営・業務課題に対し、社内外関係者と連携し、提案取り纏めやプレゼンテーションを行い、お客様とのリレーション構築も担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・大手中堅小売業において、顧客が抱えている課題をITで解決するため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行います。 ・店舗システム（POSシステム）、本部システム（販売管理など）、顧客管理システム（CRM、CDP、MAなど）、情報系システム（GW、DWHなど）、ネットワーク、EC、DX商材などのNECのソリューション（BluStellar）を中心に営業活動を行います。 【中途入社者インタビュー】 https://www.youtube.com/watch?v=Qx7Rz-vPBCc ■ポジションのアピールポイント： ・大手のお客様担当という事もあり、先進的かつビジネス規模も大きな商談をご担当頂く事が多く、法人営業としてのキャリアを形成するうえで、非常に成長できる環境です。 ・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。 ・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。 ・当グループは、比較的若いメンバが多く在籍しており、非常に明るく、メンバ同士お互いに協力し合う風土が形成されています。 ・テレワークも含めた効率的な働き方を推奨しており、平均的な出社率は50〜60%程度となります。 ■組織概要： 第二リテールソリューション統括部は、コンビニエンスストア、国内小売専門店（ドラッグストア、ホームセンター、家電量販店、百貨店、アパレル、生協、通販）、ホテル、レジャー、不動産業界向けのソリューション営業を主軸に活動しています。業種業界を超えた連携を行い、生活者を起点とする領域での新たな価値創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

保育士資格をお持ちの方の募集です! 【最寄駅・アクセス】 地下鉄東西線「南郷7丁目駅」または「白石駅」から徒歩15分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆近くに歯医者、内科、スポーツジム、24時間営業のスーパー、コーヒーショップ、家電量販店があるので、退勤後すぐに用事を済ませられる環境です。 --------------------------------------------- ■ 認可保育園（認証保育園）の保育士のお仕事 認可保育園（認証保育園）での保育士業務をお任せします。 月給 193,000円〜 月給193,000円〜223,000円 ・内訳 基本給　175,000円〜200,000円 資格手当 10,000円 職務手当 5,000円〜10,000円 住宅手当 3,000円（一律支給） ・別途支給手当 交通費支給　月上限15,000円 家族手当　上限5,000円 精勤手当　上限5,000円（勤続1年以上） 時間外手当 ※経験年数、役職に応じて処遇改善加算を支給（5,000円〜40,000円） 昇給あり　昨年実績：1月あたり5,000円〜15,000円 賞与年1回　昨年実績：計1.50カ月分 ※試用期間3カ月／同条件

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： \ゲーミング好き集まれ/ 家電量販店に買い物に来るお客様の多くが、 「何を買ったら良いのかわからない」「たくさん種類がありすぎて選べない」 こんな悩みや困りごとを持ったお客様がほとんどです。 そんなお客様に対して、納得して購入いただけるよう、 商品の説明だけでなく実際に動かしながら、 お客様に使用するイメージを持っていただくよう販売をするお仕事になります。 販売ノルマはありませんので、 未経験の方でも安心して勤務いただけます♪ 【業務内容】 家電量販店にご来店いただいたお客様へ家電の紹介・販売のお仕事です。 オーダーメイドパソコンを販売するお仕事 【接客・販売の流れ】 １．来店されたお客様にお声がけ ２．お客様との会話で製品の説明、ニーズの把握 ３．製品を使用して、操作方法をお伝え 4 ．製品を使用することで解決できるイメージをお伝え 4． 購入 【ポジションの魅力】 ・売上目標達成時などにインセンティブ支給！ （最大月８万円の支給実績があります） ・レジ作業や金銭を扱う業務なし ・平均残業 5時間/月（2022年実績） ・履歴書不要 ■安心なサポート体制！ 働く前は2日間のお仕事事前講習実施！ ※講習時間は1日7時間です。 ・1日目…接客マナーと商品説明（インプット中心） ・2日目…商品知識が身に付いたら説明練習（アウトプット） ・お仕事スタート…初日は1日現場で弊社営業がサポート！ ・困り時：営業やスタッフサポートへ連絡可能 現場での悩み事は改善できるように努めております！ 【取扱いPC】 一般用から法人用・ゲーミングPCまで取り扱っています。 一般的なメーカーオリジナルの性能が備わったパソコン販売ではなく、必要機能をヒアリングしてお客様におすすめします。 取扱いの幅は広いですが、知識がない方や未経験者でも活躍できます！ 【お客様は…】 ・店舗近隣の企業・ショップの方 ・新入学の大学生 たまに ・クリエイター（画像加工・動画編集） ・デイトレーダー ・ゲーマー　など 【先輩スタッフからの一言】 20代男性　Fさん Q.パソコン販売の仕事に応募した理由を教えてください ゲームが大好きで、最新のゲームをプレイするためには高性能なパソコンが必要なのですが、自分自身でパソコンを選ぶことやセットアップできる必要がありました。 仕事をしながらパソコンの知識もあげたいと思ったのがキッカケでパソコン販売の仕事に就きました。 Q.ゲーム好きの視点を活かした販売方法やアドバイスはありますか？ ゲーム好きのお客様に対しては、まずはどのようなゲームをプレイするのか、どのような要素に重点を置いているのかをしっかりとヒアリングします。 最適なパソコンをご提案できたときはやりがいを感じますし、自分自身がゲームオタクであることを話すとお客様と盛り上がって楽しいです。 Q.得られたスキルはありますか？ この仕事を通じて、自分自身のパソコン知識が増え、オンラインゲームのカスタマイズにも役立ちました。 また、お客様とのコミュニケーション能力や販売スキルもアップしますよ！

【家電量販店舗内での家電量販社員の育成・指導メイン／グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／外資・日系のシナジー／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境】 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社の営業推進担当として、量販社員の育成や主要店舗の目標設定など下記業務をお任せすることを想定しています。 【業務詳細】 ・当社委託先店舗ラウンダー、ヘルパーの販売スキルアップを図るための指導育成。 ・家電店舗内での新製品勉強会、週末販売イベントの立案と実施。 ・主要家電量販社員とのリレーション構築・折衝。 ・主要店舗の目標設定・販促支援策定、実績分析、改善策を講ずる。 ■同社の魅力： ・同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。日本で培った技術・開発力を活かし暮らしをより豊かにするためのアイデアがあふれた製品を世の中に多く提供しています。高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しています。最先端の研究施設を日本国内に構え、今後も日々変わりゆく住環境や、ライフスタイルに寄り添った、企画開発を行っていきます。 ・社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限などが魅力です。 ■当社について： ハイアールグループは、1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業。現在世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続して白物家電分野で世界で高いシェアを誇っており、アジアを代表するグローバル家電メーカーとなりました。そのハイアール傘下である当社は日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限など、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲：本文参照

【家電量販店舗内での家電量販社員の育成・指導メイン／グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／外資・日系のシナジー／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境】 ■業務内容： 同社の営業推進担当として、量販社員の育成や主要店舗の目標設定など下記業務をお任せすることを想定しています。 【業務詳細】 ・家電量販店本部担当として、アカウントの窓口業務全般 ・各得意先とのリレーション構築・折衝(通常商談、 回収時相殺） ・予算達成のための販促活動 ・予算・売上分析 ・担当得意先への営業戦略立案・実施 ・現場のラウンダー・ヘルパーとの連携、 現場レベルからの情報収集による商品創り参画 ・上記に付帯する社内業務、部門間調整、PDCA業務 ■同社の魅力： ・同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。日本で培った技術・開発力を活かし暮らしをより豊かにするためのアイデアがあふれた製品を世の中に多く提供しています。高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しています。最先端の研究施設を日本国内に構え、今後も日々変わりゆく住環境や、ライフスタイルに寄り添った、企画開発を行っていきます。 ・社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限などが魅力です。 ■当社について： 現在世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続して白物家電分野で世界で高いシェアを誇っており、アジアを代表するグローバル家電メーカーとなりました。そのハイアール傘下である当社は日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限など、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（経営理念にもある地域密着型に回帰し地域の加盟店に対する提案、情報の質を更に上げるべく今回の採用となりました） ■Mission： 営業部のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 加盟店に売れやすい商品の提案や情報の展開をすることが主なミッションです。 【主な業務内容】 （1）商品企画:市場調査や加盟店のニーズを元に消費者に求められる商品を選定 （2）仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや各種メーカーから仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります 仕入金額も決まっているため交渉はありません。 （3）販促計画:販促キャンペーンを計画し加盟店に展開 （4）ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 〇入社してからの流れ 先輩社員にOJTで商品知識から業務について網羅的に教育頂けます。 本人レベルにもよりますが入社後1年ほどで一人立ちを想定しています。 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは6名の構成で内訳は20代2名、40代1名、50代1名、60代2名となります。 中途でも食品の営業企画など異業界の方も活躍中です。 ◆同社で働く魅力： ・地域貢献できる ・独自のビジネスモデルで会社とともに成長できる ・自分が紹介した商品が売れる事で加盟店にも自社にも利益がでて貢献できている実感、やりがいを感じられる ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界No. 1シェア◆◇ ＊量販店への営業経験や、バイヤーへの交渉経験がある方は年収UP可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手家電量販店向けに対し自社製品を取り扱いしていただけるよう営業 　(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、上新、PC-Depot等) ・量販店バイヤーとの交渉を計画・担当 ・量販店への戦略、製品戦略、価格戦略、販売を増やすためのマーケティング計画企画 ・担当量販店への製品登録、注文、在庫、請求支払い業務 ・その他、量販店業務に関わる業務 ■業務詳細： 営業として、担当量販店の販売数値に責任を持って勤務していただきます。 また、日本にて、TP-Link売り上げ拡大の為に、営業では最も難易度が高いと言われているバイヤーとの交渉などもお任せいたします。 ■配属組織 各30〜50代(男性／日本人)の3名で構成されています。英語や中国語などを話せるメンバーで構成されており、刺激ある環境です。 ■英語スキルを活かせる 当社で働いているスタッフの99％は日本人であり、日々の会話は日本語です。 社長とのコミュニケーションや、社内会議に出席、レポート提出、業務報告の際に英語でのコミュニケーションや筆談が発生いたします。 ※当社説明(代表 李超毅) https://www.youtube.com/watch?v=WEAdzCQDp9Y&t=6s ■働き方： ・月残業平均20時間／年休120日 ・出張は1か月に1回程度(海外出張なし) ■＜当社＆製品魅力＞製品へのこだわりはユーザーのために ▼世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ▼商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅がありま。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。 ▼技術力の強み 当社はワイヤレスチップセットの業界大手BROADCOMの最先端技術をいち早く入手し、ユーザに最新技術を搭載した製品を提供。 変更の範囲：本文参照

〜美顔器などの医療・健康機器自社ブランド「MYTREX」／2023年は昨対比300%の急成長中企業／年休122日〜 ■業務内容： 自社ブランド「MYTREX」をより多くの方に伝えるため、家電量販店や卸代理店へ向けた提案・フォローを行っていただく法人営業をお任せします。 将来的にはリーダーとして営業組織を牽引いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・取引先店舗への販売支援、提案 ・取引先店舗への要望ヒアリング、改善 ・店舗イベント出店時の運営（責任者） ・新規領域への販路拡大 ・店舗スタッフ、代理店への商品勉強会 ※ご担当いただくエリアにより、月1〜2回程度の出張があります。 ■商材について： アイマスクやヘッドスパ、シャワーヘッドをはじめ、美容やエクササイズなどを目的として用いる医療・健康機器を販売します。メディアやインターネットを通じて既に知っていただいているお客様もいるため、自信を持ってご提案できます。 ■当ポジションのミッション： 自社ブランド「MYTREX」を取り扱っていただいている家電量販店や卸代理店へ向けた提案営業を行っていただくポジションです。 営業の手法として社内で定めている型がないため、新規開拓も含め新しい取り組みに積極的に挑戦していただけます。 直接お客様の声を聞いている店舗ラウンダーや販売スタッフとも連携を取りながら、販路拡大や取引先との関係構築に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇今はまだ市場にはない商品を自らの手で市場に展開していくことに大きなやりがいを感じられます。 ◇医療・美容機器は比較的ご提案しやすい商材であるため、営業する楽しみを感じていただけます。 ◇新規開拓と聞くと不安に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の新規開拓は飛込営業などのプッシュ型ではなく、イベントなどで取扱いのご要望をいただいてからの提案がほとんどであるため、ご安心ください。 ■組織構成： ・卸代理店などを営業先とする3名体制のチーム ・理美容室や整骨院を営業先とする4名体制のチーム ・20〜40代の男女で構成され、東京と福岡の2拠点に在籍 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 4月スタートのお仕事です。 お客様のキレイをサポート！ 家電量販店に買い物に来るお客様の多くが、 「何を買ったら良いのかわからない」「たくさん種類がありすぎて選べない」 こんな悩みや困りごとを持ったお客様がほとんどです。 そんなお客様に対して、納得して購入いただけるよう、 商品の説明だけでなく実際に動かしながら、 お客様に使用するイメージを持っていただくよう販売をするお仕事になります。 販売ノルマはありませんので、 未経験の方でも安心して勤務いただけます！ 【業務内容】 家電量販店にご来店いただいたお客様へ家電の紹介・販売のお仕事です。 国内有名メーカーの家電商品をご案内！（脱毛器・美顔器・ヘアケア商品など） 【接客・販売の流れ】 ・来店されたお客様にお声がけ ・お客様との会話で製品の説明、ニーズの把握 ・製品を使用して、操作方法＋製品を使用することで解決できるイメージをお伝え ・購入 【ポジションの魅力】 ・レジ作業や金銭を扱う業務なし ・平均残業 5時間/月（2022年実績） ・履歴書不要 【安心なサポート体制！】 働く前は2～3日間のお仕事事前講習実施！ ※講習時間は1日7時間です。 ※謝礼金支払いあり ・1日目…接客マナーと商品説明（インプット中心） ・2日目…商品知識が身に付いたら説明練習（アウトプット） ・お仕事スタート…初日は1日現場で弊社営業がサポート！ ・困り時：営業やスタッフサポートへ連絡可能 現場での悩み事は改善できるように努めております！ 【転勤・配置転換】 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を 変更する場合があります。

【法務としてキャリアアップしたい方／平均勤続年数18.9年／関西の大手家電量販店Joshin】 ■職務内容：店舗の出店や各種契約に伴う契約書の管理・精査など法務全般について担当します。 ■具体的には： ・各種契約に伴う契約書の管理、精査など法務関連業務全般 ・新規出店商品仕入等の契約書管理 ・各種法的続き、訴訟対応、コンプライアンス ・グループ全体のリスク管理、内部統制 ・プライバシーマーク、ＢＣＭＳに関する各種業務 ・法律相談、顧問弁護護との連携 ※社内のリスク管理を担うリスクマネジメント部において、法務や内部統制担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社の特徴： 同社は1948年5月の創業以来、一貫して「愛」と「まごころサービス」を基本精神として、75年の永きにわたり、事業を継続・発展させてきました。 そして多くのステークホルダーの方々や、地域社会や地球環境に対して、積極的な貢献が求められる時代を迎えています。そのような時代の要請に 対し、昨年リスクマネジメント部を設立し、法務・ガバナンス・コンプライアンスに関して幅広く強化・推進し続けてきました。かかる体制強化に伴い 法務や内部統制、ガバナンスに関わる業務をお任せします。 営業面では、「コアなファンづくり」を合い言葉に、より親切で提案力のあるお店づくりを推進するとともに、インターネット販売部門やシステムキッチンやバス・トイレなど住宅設備機器のリフォームなども事業の柱としいて拡充を進めています。