いまご覧になっている「type」、そして女性向け転職サイト「女の転職type」に掲載される求人広告の〈ライティング〉をメインとした制作を行います。 ▼STEP1／エンジニア原稿以外のライティング・デザイン・取材 自分のクライアントを持ち、広告の構成を考え、伝え方を設計。Photoshopなどを使ったバナー作成、ライティング、クライアント企業への取材を通じて、基礎力をじっくり磨きます。 ▼STEP2／エンジニア原稿に挑戦 取材～入稿までを行えるようになったら、幅広い知識が必要なエンジニア職種に挑戦！制作力をさらに磨きながら、スピードとクオリティの両立を目指します。 ▼STEP3／独り立ち 一人前のクリエイターとして、クリック数や応募率などを見ながら、改善提案や修正も全て一人で担当。企業の採用成功に責任を持ち、深く関わっていきます。 生成AIも活用しながら、制作スピードもクオリティも少しずつアップできる環境です！ ★取材～制作～運用までを一貫して担当 誰に届け、何を伝えるか。取材、求人の設計・ライティング、バナー作成、掲載後の運用までを一貫して担当します。言葉とビジュアルで、企業と求職者を結ぶクリエイティブを実践していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 ※ニールセンNetView 2024年4月度PCデータ「キャリア啓発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo.1 ■女性の転職サイト　満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】 ※2024年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県/22-39歳/女性/勤め人を対象 <注目ポイント1> 未経験からでも初めの一歩を踏み出しやすいよう、給与は高水準 完全未経験で入社しても、月給32万円スタートを保証。また、順調にステップアップすれば、入社2年目には4万円の昇給で【月給36万円】に！ 入社3年目までは契約社員ですが、賞与がない点以外は制作部の他のメンバーと何ら変わりはありません。しかも入社4年目以降は、正社員へ登用。東証プライム上場企業の正社員として安定したキャリアを歩むことができます◎ <注目ポイント2> クリエイターの道を突き進むことも、新しい道を目指すことも可能 経験と希望によっては、3年以内に正社員へ転換することも可能です。 実際、ASメンバーとして入社した先輩も2名が入社3年目で正社員になっています。 正社員になると、新卒採用向け冊子の制作や後輩のマネジメントなど、さらに幅広い業務に挑戦いただけます。もちろん、賞与もしっかり支給されますよ。 また、当社での経験を活かしてフリーランスのライターやWebディレクター、キャリアコンサルタントといった別の道へステップアップしている先輩社員も。 人材業界としてのノウハウも豊富にあるので、先輩や他部署のメンバーとのコミュニケーションも取りながら理想のキャリアパスをじっくり考えていってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

【業務内容】 不動産総合ディベロッパーである同社におけるBtoCおよびBtoBサイトのWebディレクターとして、全体集客戦略の立案からWebサイトディレクションまで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案 ■サイト制作ディレクション業務 ■数値改善運用ディレクション業務 【担当者コメント】 同社のBtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。新規サイト開発と既存サイト改善の両方に携わっていただきます。新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら作り上げていくことになります。た、ケース次第ではオンラインだけで完結せず、後工程の歩留まり上昇施策を練ることもあります。社内コンサルのように、業務プロセスにも深く関与して、全体の投資効率が上がるように働きかけていくイメージです。既存サイト改善は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。　※参考：既存サイト一例（https://oh.openhouse-group.com/）コーディングやクリエイティブの作成よりは、定量定性分析からの立案とディレクションがメインです。各種Webツールの検討や導入など、裁量を持っていろいろな改善手段を試せます。 サイト経由での利益は年間数十億円。成果に直結した仕事です。「WEBサイトを作って納品してオシマイ」にするのではなくWebサイトを運用して育てて、将来に向けて戦略を練り、Webサイトとともに事業の成長を図ることができます。必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。いきなり全部を任せるわけではなく、経験等を考慮し、徐々に渡していくのでご安心ください。将来的には、管理職として事業利益に関わる中長期的な戦略立案、先行投資判断なども期待しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【Webディレクター（Veeva担当）】〜大手企業との取引をメインとする制作会社／9割が紹介やリピートからの直取／平均残業20‐30h〜 ■業務内容 本ポジションでは製薬業界で使用されるCRMである【Veeva】に関する深い知見・業務経験のある方を募集します。製薬会社と太いパイプを持つ当社で今までのご経験を活かし、ゆくゆくはリーダーなどとご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 主にVeevaを用いた案件の実務制作、改善提案、導入支援などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・Veeva AEメール作成、CLM作成 ・Veevaを用いた案件へのコンサルティング ・制作ガイドラインの作成と社内へのブレイクダウン ・製薬系企業を中心としたクライアントに対する折衝、案件進行管理 ・上記案件のスケジュール管理・外注管理等の管理業務 ・チーム内の予算管理/進行管理業務　等 ■組織構成： 同部署には派遣、業務委託を含め40名ほどの社員が在籍しております。 ■当社について：当社はクライアントのビジネス成功・成長を加速するコミュニケーションパートナーとして、企画・戦略部分からデザイン・実装、運用までワンストップで提供しています。依頼されたものをただ「作る」のではなく、クライアントとともに同じ目線に立って考え、メディア・ツールを問わずで作り出すことができる企画・制作のプロフェッショナル集団です。 ■同社の強み： 9割が紹介やリピートからの直取引となっています。また長い間お付き合いがある顧客では事業会社と同じような動きが経験できます。 ■社内環境： 快適に社員が過ごせるような設備が完備されています。 机や椅子、モニターや照明までも社員のためにとデザインされており、その他カフェやテラスもございます。 ■当社のブランドコンセプト： 当社が企画・制作を通じて提供する価値、すなわち「提供価値」を明確化するためにブランドコンセプト「what a mighty experience!」を策定し、行動しています。アイデア、クオリティ、機能・使いやすさ、効果の高いクリエイティブなどを実現することに加え、サービス、スピード、コストなど「価値提供プロセス」をも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップ可能／総合エンタメ企業／所定労働7h〜 最大級の二次元コンテンツEC「DLsite」や、大人気Vtuberグループ「あおぎり高校」などを運営する同社においてUI/UXデザイナーを募集します。 事業／組織の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須なフェーズです。 ■業務内容 【UIデザイン・システム開発】 担当プロダクトの改修案件におけるUIデザインを担当していただきます。要件を満たす情報設計、ユーザービリティを考慮したFigmaでの表層デザイン、プロトタイピングを主軸とし、品質および開発効率向上のためのデザインシステム運用も合わせて実施します。WebサービスにおいてはHTML/CSSを用いた簡易的なコーディング業務も担当し、アプリサービスにおいてはHuman Interface Guidelines、Material Designなどのアプリプラットフォーム知識やFlutterを軸とした技術的理解を深めることで、チームのエンジニアと連携します。 【UXデザイン・開発フローの推進】 担当プロダクトの価値と目的を明確にし、ユーザー体験を設計します。ディレクターやUXリサーチャーと協力し、定性調査や定量データ分析を通じてユーザー課題を発見します。発見した課題をもとに仮説を立て、解決に向けた企画立案、要件定義、開発プロセスの推進、リリース後の効果検証までの一連のサイクルを回すことで、プロダクトの提供価値の最大化に貢献します。 【その他】 案件によっては、バナーやLP等のクリエイティブ業務も行います。規模によっては、専門のデザイナーと連携し、アートディレクション業務を担当することもあります。プロダクト関連業務以外にも、外部発信やスキルアップのための活動など、デザイン組織の成長に貢献する取り組みも行います。そういった活動を通し、適性や志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく機会があります。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■働き方： ・10〜18時の実働7時間・全社平均残業20時間/月 ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営／オールジャンルを取り扱いあり・ジャンルを広げていきたい方へ／『ボクはクロちゃん　〜騙されて芸人始めたらモンスターと呼ばれるようになりました〜』などを制作／週4在宅可〜 ■業務概要： スタジオGANMA!の縦スクロール漫画編集者はプロデューサー兼ディレクターとして、オリジナルの縦読みマンガを制作・プロデュースするお仕事です。 編集業務はもちろん、企画立案、制作工程の管理、チームメンバーのマネジメント、その他SNS等を利用したマーケティングなど幅広く作品に関わっていただきます。 ■具体的には： ・作品立ち上げ業務 企画立案、ストーリー構成決め、企画書作成など ・作品運用業務／クリエイティブ監修 ストーリーや作画のディレクション、制作進行管理など ・内部クリエイターのマネジメント 良い作品を生み出すための協力関係の構築など ・組織運営業務 組織全体のルール決め、成長するための仕組み作り、制作効率化の模索など ■自社コンテンツ例： 当社はジャンルを絞らずオールジャンルの作品を取り扱っています。ご担当の分野を広げてスキルアップしたいという方におすすめです。 取り扱い作品には以下のものが挙げられます。 ・GANMA!ランキングトップ『山田くんとLv999の恋をする』 ・チャンネル登録者数 100万人突破『女子力高めな獅子原くん』YouTubeアニメ ・恋人交換　〜17歳の夏、私たちは誰にも言えない恋をした〜 ・大虐殺を引き起こすラスボス、脇役の私が幸せにします！ ・ボクはクロちゃん　〜騙されて芸人始めたらモンスターと呼ばれるようになりました〜 ■働き方： 入社してから業務に慣れるまで出社での勤務となります。慣れてからは、編集部は週1回出社をしており、週4日はリモートワーク可能です。 ■コミスマとはどんな会社？： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年で顧客総数3,000社超／5年連続200〜300%成長のベンチャー／サブスクWEB制作で完全オリジナルのホームページを提供】 ◇ディレクション・コーディング経験不問！スキルアップできる環境◎ ◇ディレクションのみではなくゆくゆくマーケにも関われる！ ◇お客様の事業や想いを届けるサイト制作を手掛ける！ 当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 <ミッション> 「サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）」の「品質」と「スピード」を支えることがミッションです。社内のWebデザイナーと連携しながら、制作物のチェック・フィードバック、顧客とのコミュニケーション、進行管理を担っていただきます。 ■仕事内容： （1）制作進行管理 サイト制作・修正依頼の案件について、進行状況や納期を管理シートとSlackで管理します。デザイナー・カスタマーサクセスと連携し、納期や優先度を調整します。 （2）制作物のクオリティチェック デザイナーが制作したWebサイトをレビューし、社内のクリエイティブガイドラインに基づいて品質を確認します。 （3）顧客対応 Webサイト制作の受注〜Webサイト納品後も必要に応じて顧客とコミュニケーションを取ります。 ■働き方について： ・ノーコードツールのWixを活用したサイト制作のためコーディングは不要です。デザインに関しては基本デザイナーが対応します。 ・制作期間はページ数によりますが、2〜3ヶ月程度です。ノーコード制作で管理工数が比較的低く、スキルの成熟度に応じて割り当てる案件数は段階的に調整します。 ■組織構成： 15〜20名程度（ディレクター4〜5名、デザイナー10〜15名） 平均年齢：20代中心に構成されています ■魅力： ・様々な業界のサイト制作に携わることで、業界ごとに求められる機能や細かいサイト設計の知見を深めることができます。 ・業務オペレーション改善、育成、制度や仕組みづくりなどに携わる機会もございます。 ・進行案件数が目標、目標超過分についてはインセンティブ支給対象で賞与に加算されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年で顧客総数3,000社超／5年連続200〜300%成長のITベンチャー／サブスクWEB制作で完全オリジナルのホームページを提供】 当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 ■仕事内容： 「サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）」をご利用の顧客に向けて、Webサイト制作・修正依頼等の進行ディレクションを行います。 （1）制作進行管理 サイト制作・修正依頼の案件について、進行状況や納期を管理シートとSlackで管理します。デザイナー・カスタマーサクセスと連携し、納期や優先度を調整します。 （2）制作物のクオリティチェックとフィードバック デザイナーが制作したWebサイトをレビューし、社内のクリエイティブガイドラインに基づいて品質を確認します。必要に応じて、デザイナーへフィードバックや修正依頼をします。 （3）顧客対応 Webサイト制作の受注〜納品までのプロセスで必要に応じて顧客とコミュニケーションを取ります。納品後もカスタマーサクセスと連携し、顧客からのご質問やご依頼を管理します。チャットやオンラインツールを用いて、柔軟かつスピーディに対応します。 ■ マネジメント業務 ※スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・生産性向上施策の立案・実行 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ■働き方について： ・ノーコードツールのWixを活用したサイト制作のためコーディングは不要です。 ・制作期間はページ数によりますが、2〜3ヶ月程度です。ノーコード制作で管理工数が比較的低く、スキルの成熟度に応じて割り当てる案件数は段階的に調整します。 ■組織構成： 15〜20名程度（ディレクター4〜5名、デザイナー10〜15名） 平均年齢：20代中心に構成されています ■魅力： ・業界問わず幅広い顧客のサイト制作に携われます。対応案件数が多いため、その分スピード感を持って経験やスキルが積み上げられます。 ・進行案件数が目標、目標超過分についてはインセンティブ支給対象で賞与に加算されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ〜 ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3〜4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千〜数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5〜8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ〜 ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3〜4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千〜数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5〜8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ〜 ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、内装設計職（インテリアデザイナー）をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3〜4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千〜数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 意匠設計職は、大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5〜8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。 設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【web制作のプロから学べる/裁量・教育◎/定時退社推奨/webサイト構築・企業ブランディングに強みを持つ会社】 ■概要 WebサイトやWebシステムの企画・提案を行うプロデューサー職（法人営業）。既存・新規のクライアントの課題を発見し、課題解決のための提案を行っていただきます。 同社では、会社のマーケティング（販売促進）、ブランディング、広報・PR、人材採用、業務の効率化をwebサイト・システムで実現する課題解決型のweb制作を実施しています。 ■業務詳細 同社ではWeb制作代理店というクリエイティブな事業だけでなく、顧客の業務課題をITで課題するシステムソリューション事業を併せ持ち、ニーズがある企業様にはWebサイト制作だけでなく、システム開発によるDX化をご支援します。 ・新規/既存顧客のアポイント取得・ヒアリングによる課題発見 ・webディレクターやwebデザイナー、エンジニアと協力し、サイトの制作や既存サイトの運用など制作ディレクション 当社は7割が顧客との直接取引（残り3割のほとんども社内エージェンシー）なので自分が提案した内容の成果や結果が見えやすくやりがいがある仕事です。 ■教育 webサイト、webシステム開発に必要な知識は経験豊富なスタッフがフォローアップします。自社で技術的な勉強会を行い、最新の技術を学べる環境があります。社外のセミナーへの参加を推奨しています。参加費用は会社が負担いたします。 ■同社の特長 中小〜中堅・大手企業のwebサイトの企画設計・制作ディレクション・運用サポートを中心に行います。元々製造業やBtoB企業に強く実績も豊富ですが、近年はBtoC企業の実績が増えております。ただ作るだけでなく、制作後もお客さまと長期に関わり、成果の創出の貢献できる仕事です。 ■同社の魅力「社員想いの会社」 （1）年間休日122日・有給取得可能・定時退社促進…残業が少ない環境でワークライフバランスがとれます。「普段から健康でないと、良いサービスをクライアントに提供できない」という社長の思いから、無理な案件は受け付けていません。 （2）社内の繋がり…社長との面談を通して本音でキャリアについて考えたり、社員同士で月1回の飲み会を開催する等社内の繋がりを大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／フレックス／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証〜 ■業務概要： ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスにおける、クリエイティブ全般を担うアートディレクターを募集します。 入社後は、ご自身で培ってきたデザイン力・ディレクション力を生かして、Webやアプリ、紙媒体、バナー等、多岐にわたる制作物の品質をリードしていただきます。 プレイングアートディレクターとして、実際のデザイン制作にも携わりながら、デザインガイドラインやUIデザインシステムの構築など、サービス全体のクリエイティブクオリティ向上を担うポジションです。 将来的には、ブランド戦略やサービス全体のデザイン方針に携わるなど、より上流の視点で活躍いただくことも可能です。 デザインの力でサービス価値を高め、社会に貢献したい。そんな想いを持った方のご応募をお待ちしています。 ■仕事内容： ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および関連サービスにおける、以下の業務を担当していただきます。 ・UIデザイン ・ページデザイン ・ビジュアルデザイン ・広告バナー制作 ・上記に付随するアートディレクション業務全般 ■魅力： 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG（Business to Government）の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 ■当社について： ＜マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ＞ 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。 2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。 変更の範囲：当社業務全般（原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定なし。万が一変更が必要な際は面談を実施）

【100％直取引！自由度の高い制作が可能／オールマイティなデザイナーとしてスキルアップ可能／残業月平均20時間／年休120日以上・土日祝（完全週休2日）】 ■業務内容： 顧客からの受託案件の、Webメディア（コーポレートサイト・採用サイト） 広報メディア（会社案内・パンフレット）ロゴ・ブランディング等のデザイン制作をお任せします。研修やOJTを行い、少しずつ難易度の高い案件にも携わっていただきます。将来はADやトップデザイナーを目指し、成長をしっかり支えていきます。 ■ポジションの特長： ◇直接取引のみ、代理店の下請けは無し。自由度の高い制作が特徴 下請けはなく直取引なので、制作費や納期には妥協しません。徹底的にクリエイティブを優先するため顧客からの信頼が熱く、二人三脚で制作を行うため、制作が完了した時の達成感とお客様からの感謝は言葉に表せないやりがいです。対応する業界は、機械、IT、食品、ファッション、学校、小売りなど全て直取引で、紙モノやWeb、イベント、映像まで幅広いのが特徴です。 ◇お客様にとことん向き合う仕事 １つの仕事に3〜6ヶ月をかけて試行錯誤しこだわりデザインを行います。並行する案件は平均4〜5社程度。余裕をもって顧客の期待を超えるデザインを制作いたします。 ■働き方： リモートワークを組み合わせたハイブリッド型ワークです。現在、入社後1年以上が経過しているメンバーは週2日リモートワークを導入しています（月曜日は全員出社）。 ■こだわりをもちながらライフワークバランスを大切に働ける職場 ・直取引で案件をコントロールできるため、制作会社のイメージにあるような無理な残業は強いません。長期間働いているデザイナーが多く、産休育休から復帰して働くデザイナーも在籍します。 ■身につくスキル・キャリアパス： ・案件が幅広くオールマイティなデザイナーとしてスキルアップがはかれます。 ・希望があればジョブローテーションも推奨しており、ディレクターなど幅広く経験可能な環境です。 ■当社の特徴： ・幅広い業界からお問い合わせをいただく自社サイトを要しているため、市況に左右されない企業の安定感がございます。案件を会社でコントロールしているため、無理な残業はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％・時短OK】 日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける同社。インバウンドのお客様からの反響も急増、チャイニーズスピーカーを募集します。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： 『AHKAH』は、DAILY FINE JEWELRYをコンセプトにファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、幅広いオケージョンで自分を表現するジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2021年に新しいジュエリーラインを発表。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を直接実感し、楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、ぴったりのジュエリーを提案してください。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブランドアパレル製品を展開◎／伊藤忠グループの安定性/有名デザイナーズブランドをお任せ〜 ■業務概要： 『kolor』の企画のアシスタント業務全般をお任せします。 当社の企画は「絵を書いて終わり」ではなく、パタンナーや生産管理とも協業し、ものづくり全般に携わって頂きます。素材や仕様、パターンに関する深い理解が必要です。オリジナルの素材開発などもあります。 ポジションはアシスタントという名称になりますが、即戦力となるデザイナーの方からのご応募もお待ちしております。 ■組織構成： クリエイティブディレクター、企画アシスタント、海外・国内営業、営業アシスタント、パタンナー、生産管理、プレスが在籍しています。 ■展示会について： パリと日本で年に各2回（S／S、A／W）実施しております。型数はシーズンにより異なりますがメンズ80〜100型、レディス40〜50型程度（雑貨込）。 ■kolorについて： デザイナーの阿部潤一氏が、2004年に設立したブランド。 色柄や素材、パターン、ディテールなどを絶妙なバランス感で組み合わせたデザインが特徴的。 毎シーズン、パリで発表しているコレクションは、独特な色合わせやフォルムのバランスなどが注目を集め、国内外にファンも多い。 コレクションラインとは別に、アジア圏のみで展開しているプロダクトライン “kolor BEACON” も2013年春夏からスタートしている。 2025年秋冬コレクションをもって、阿部潤一氏が“定年退職”としてデザイナーを退任。（退任後もカラーのサポートを継続）2025年1月、カラーのデザイナーに堀内太郎氏が就任した。 ■コロネットについて： コロネット株式会社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【TASAKIグループ『AHKAH』／多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎】 日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

【『龍が如く ONLINE』『夢王国と眠れる100人の王子様』など人気タイトル展開／フルリモート】 ■業務概要 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、ゲームの新規開発・運営における3DCG制作をけん引いただける3DCGディレクターを募集します。 ■業務詳細 ・新規タイトル移管に伴う3D制作に伴うワークフロー整備、パイプライン最適化 ・3DCG制作に伴う協業先選定、管理および折衝 ・3D制作に伴う他職種との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社当初は既存タイトルの3D制作に携わっていただくこともございます。 ■キャリアパス 入社後は配属タイトルの3DCGチームリーダーをお任せいたします。リーダーとしてご活躍いただく中で徐々にマネジメント業務にも携わっていただき、ゆくゆくは中〜大規模の移管タイトルでの3DCGチームリーダーや、クリエイティブ領域のマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■魅力 【3DCGスキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します】 ・毎年複数本の新規タイトルを獲得している為、リーダーポジションへのチャレンジ機会が多数存在します。 ・様々なIP／ジャンルのタイトルに携わることができ幅広い技術やワークフローを取得いただけます。 ・業界最多を誇る多数のタイトルを運用しているため、チームリーダー、メンバーマネジメントを経験できます。 ・3DCG領域だけでなく、タイトル全体の運営、売上に積極的に携わることも可能です。 【メリハリをつけた働き方が可能です】 ・全社平均残業時間は20時間前後です。 ・入社日に付与されるリフレッシュ休暇（4日分）を活用し、プライベートとのメリハリをつけてご就業いただくことが可能です。 ■当社について ゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◇10年選手が半数、15年選手が4分の1と高い定着率／幅広い業務や案件をお任せするため、スキルアップ環境あり◇ ◇丁寧な仕事ぶりを評価いただき、「大塚製薬・アストラゼネカ・武田薬品」など大手企業との継続取引あり◇ ■業務概要 医薬品プロモーションのための広告媒体等を制作するメディカルライティングを担当いただきます。 「営業担当・プランナー（製品のプロモーション）・アート（クリエイティブ）」ような構成でチームを組み、新薬のローンチからプロモーションに至るまでプロジェクトメンバーの一員として職務をお任せします。 ■特徴・魅力 ◎特定の製品やフェーズだけでなく幅広い業務をお任せするため、経験を積み、メディカルライターとしてスキルアップできる環境があります。 ◎落ち着いた社風で定着率が高いです。10年選手が全体の半分、15年選手が全体の4分の1となっており、長く腰を据えて働きたい方歓迎です。 ◎風通しのよい職場です。また社員を大切にする風土があり、ベテランが若手を教育する体制が整っているため、定着率も高いです。 ■職務詳細 ・各種情報提供ツールの企画立案・制作 （例：パンフレット・説明会用ツール・学会レポート等） ・Web・DVDの企画立案、制作 ・出版物の企画、編集、制作 ■キャリアパス 将来的には「後輩の指導・育成」などを担当いただくことが可能です。 （例）メディカルライター／ディレクター： 業務において独り立ちするのみならず、後輩の指導・育成を担えるレベル。 グループのマネジメントを任されることもある階層。（年収700〜800万円） ■就業環境 ・出社と在宅とのハイブリッド型勤務となっています。（出社2日、リモート勤務3日が基本） ・出社時はフレックスタイム制、在宅勤務では事業場外みなし労働制（みなし時間9.5ｈ）を採用しています。また在宅時は9.5ｈ労働したものとみなす他、在宅みなし勤務時の所定時間超え2.0ｈ分は時間外として月次集計の対象とします。 ■配属部署 メデイカル・ライティング部　男女比（2:8）／年齢（20代後半から60代） ■企業理念（3つのS） 「Smile…患者さんの笑顔」 「Satisfaction…医療者の満足」 「Success…企業の成功」 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％・時短OK】 日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」 繊細で大胆。相反する2つの要素を昇華するAHKAHのジュエリーは身にまとう方の個性と共鳴し、内なる美しさを惹きたてます。 2018年に株式会社TASAKIのグループに入り、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、様々なチャレンジを続けています。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業／・年休125日・土日祝休／ユーザーの反応を感じられる／無形×営業としてのスキルアップ可能】 ■業務内容 日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』の既存顧客に対する企画営業を担当していただきます。営業先は旅行会社、ホテル、航空会社、官公庁など様々です。単なる販売提案ではなく、どうすればユーザーにとって?やすいメニューになるかなど改善提案及びサービス向上施策も考えて頂きます。 ■具体的には ・既存取引先に課題をヒアリングし、数値に基づいてソリューションを提案 └最安値商品の連携、LP改善など。 ・効果検証 └データ分析し、売上向上に繋がる提案を行う。 ・広告提案 └バナーや特集などの提案を行う。 ・競合調査 ・新規クライアントの契約交渉 ■ミッション 既存の取引先に対し、企画提案営業を行ったり、そのためのヒアリングをすること。 ■組織構成 当社には営業組織は無く、航空券／ホテル／ツアーなどのメニューごとのチームに分かれております。 １チーム約10名で構成されており、WEBディレクター等のクリエイティブメンバーとも連携し、顧客の課題解決・提案を実施していきます。 ■キャリアパス： まずは旅行会社を数社ご担当いただくところから、ゆくゆくはメニュー責任者を目指していただけます。 ※ご入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を学んで頂きます。 ■『トラベルコ』の特徴： 1,500以上の旅行サイトの旅行商品を掲載し、ユニークユーザー様の数も年々増え、国内でも最大級のサービスへと成長しました。巨大なデータベースと技術力を強みに、旅行に行くときにはまず「トラベルコ」で検索、といえるほどにサービスを拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： ・残業時間削減に取り組んでおり、それぞれが自分のペースで仕事に打ち込める、働きやすい環境です。 ・女性の産休や育休の取得実績も多数あります。もちろん、休暇取得後は改めて当社で就業しています。土日休みで有休もとりやすく、長期休暇をとる方もいます。 ・個々の成果を確認し、評価に応じて、年1回給与を改定する人事評価制度があります。評価は、期初に設定した目標の達成度によります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブランドアパレル製品を展開◎／伊藤忠グループの安定性/有名デザイナーズブランドをお任せ〜 ■担当業務： 『kolor BEACON』ラインのパタンナー業務全般をご担当頂きます。 当社のパタンナーは、単純に絵型からパターンを起こすだけでなく、デザイナーのイメージを全員で共有して具現化する事を大切にしています。 kolor BEACONのオールアイテムをご担当頂き、サンプルパターンから量産パターンまで作成して頂きます。パターンは実際にトワルを組みながら作り上げていく事も多く、CAD（東レクレアコンポ）も使用いたします。 仕様書の作成までパタンナーが行います。OEMとのやり取りも発生します。 ■展示会について： 年に各2回（S／S、A／W）実施。 型数はシーズンにより異なりますが　kolor BEACON　40〜50型程度（雑貨込）を想定しております。 ■組織構成：クリエイティブディレクター、企画アシスタント、海外・国内営業、営業アシスタント、パタンナー、生産管理、プレスが在籍しています。 ■kolorについて： デザイナーの阿部潤一氏が、2004年に設立したブランド。 毎シーズン、パリで発表しているコレクションは、独特な色合わせやフォルムのバランスなどが注目を集め、国内外にファンも多い。 コレクションラインとは別に、アジア圏のみで展開しているプロダクトライン “kolor BEACON” も2013年春夏からスタートしています。 2025年秋冬コレクションをもって、阿部潤一氏が“定年退職”としてデザイナーを退任。（退任後もカラーのサポートを継続）2025年1月、カラーのデザイナーに堀内太郎氏が就任しました。 ■コロネットについて： コロネット株式会社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇TVやネットで話題・卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業 ◇フルフレックス／年間休日124日 Web広告やECだけでなく、折込チラシ・新聞・インフォマーシャルなどオフラインチャネルを活用した新規獲得施策を強化しています。これらのオフライン媒体における企画設計からクリエイティブ制作ディレクション、配布・出稿施策まで一気通貫で担える施策管理者やディレクターを募集します。 ■具体的な業務内容： ◎折込チラシ・新聞広告・インフォマーシャル等の企画構成、コピー設計、制作進行 ◎媒体特性を踏まえたターゲット別のコンテンツ企画・訴求案立案 ◎配布エリア・タイミングの検討・媒体選定（営業や代理店との調整含む） ◎成果分析に基づいた改善提案・PDCA実行 ◎必要に応じてWebチーム・CRMチームなど他部署との連携 ■ポジションの魅力： ◎配布・出稿設計まで含めて“届け方”を決められる裁量 制作だけでなく、どのチャネルで誰に届けるかというプランニング領域から関われます。 単に広告を作るのではなく、事業成長を意識したメッセージ設計・配布戦略ができる環境です。 ◎オフライン×デジタルの統合設計が可能 当社はWeb広告・LP・ECもすべて自社で運用しているため、オンラインとオフラインの連動施策や、LTVを意識したクロスチャネル戦略もディレクション可能です。 ◎企画起案しやすい文化とスピード感 「売れる仕組み」であれば領域を問わず提案・実行できる環境です。 実際に、入社半年で新施策を企画・ローンチしたメンバーの実例もあり、裁量とスピードのある組織です。 ◎働き方の柔軟性 基本はリモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社 フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます） 子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境 ■当社について： 2000年設立。卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業として、東京大学との共同研究をした成分をベースに高品質な商品を提供。東証上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サウナへの思いを実現できる！サウナ事業拡大に向けた営業戦略立案／サウナ（有形）×空間プロデュース（無形）／在宅可】 ■募集背景 サウナ事業が順調に伸びており、増員することとなりました。 ■ミッション 事業ミッションとして「日本式セルフメディケーションを広げる」を掲げており、自分と向き合う時間をつくるという日本的なセルフメディケーションをサウナを通じて広げることで、人々の幸福度を上げていきたいと思っています。そのために成熟していないサウナ市場に対して、営業面からいかにアプローチできるかが重要となります。 ■業務内容 現在自社で工場を持ち、市場のニーズに合わせてプロダクトのラインナップを増やし続け、5種類程度のプライベートサウナを保有しております。 家庭用（toC）と法人向け（toB）のサウナの営業担当として、リード獲得〜クロージングまでの営業活動を一貫してお任せいたします。 ※週に1回出張が発生する可能性がございます（新規顧客との商談のため） ・架電先リストの作成 ・リードを獲得（テレアポ、メール、ご紹介） ・商談〜顧客獲得 ・アフターフォロー 今後のリード獲得において、インバウンドからのリレーションを図り、以下取り組みも検討しております。 ・自社の展示会の企画〜実行 ・他社の展示会やイベントへの出展 ■組織構成 7名（クリエイティブディレクター2名 / 営業5名） ■魅力 ・当社だからこその幅広いキャリアプラン サウナ施設の運営や、空間プロデュース、サウナの仕入れ〜販売すべてを自社で行っているのは当社だけ。だからこそ広い分野の深い知識を身につけながら営業ができることで高い成果を出せるチャンスが増え、結果キャリアの選択肢を増やすこともできます。（営業の成果により、サウナ施設の運営や空間プロデュースにご興味をお持ちの場合は、チーム異動も可能） ・サウナ好きが成果に繋がる サウナが好きということが、インプットの早さやお客様との関係構築に直結します。サウナが好きという熱量で契約決まることも。 ・大きな裁量から営業力が磨かれる 「営業担当の方には大きな戦略を渡す」と事業責任者が言うほど、大きな裁量があります。成果に辿り着くための戦術は自分で考えて、PDCAを回すことを楽しめる方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業公式YouTubeのディレクション・企画立案をお任せ ◆直取引90％・小学館『CanCam』や商船三井・リクルート等大手企業をメインに取引あり ◆土日祝休み・残業平均月20〜30時間程度 ブルズは顧客の課題に合わせて、YouTubeを中心に動画を活用したプロモーション、インフルエンサーマーケティング等を行っています。 法人顧客のYoutube運用のリーディングカンパニーを目指しており、現在60チャンネルを運営しておりますが今後更にチャンネル数を増やしていきたいと考えております。 今回はその一環として、ディレクターの増員採用を致します！ ・企画立案・コンテンツ企画の提案 ・撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション ・制作チームのアサイン、全体の進行管理 ・編集者への指示出しやクリエイティブチェック ・YouTubeチャンネルや動画の効果分析・改善提案 1人あたり2~3チャンネルを担当。月5，6本ほどコンテンツを作成頂きます。チームで分担・連携しながら制作を進めておりますので、すべてを一人で抱える事はございません。 ■身につくスキル ただ動画を制作するだけでなく、動画コンテンツがあふれる中で多くの方に見てもらえる事を大事にしております。 そのため、マーケティング観点でもスキルを身に着けていける環境です！効果分析などは入社後キャッチアップして頂きますので未経験で問題ございません。 ■当社実績紹介： https://bullz.jp/works 幅広い分野のクライアントと取引をしているので、 幅広い制作に携わることが可能。売り上げも好調でチャンネル運営数も増加している為、今後も取り扱うジャンルは広くなります。またYouTubeのみだけではなく、WebCM／TVCMなどの制作も行います。 ■この仕事のやりがい ・提案したものを形にしていけるやりがいがあります。代理店を挟まず直接取引が多いので、直接企画から提案をして制作運用ができ、いいと思う/面白いと思うものを作っていける環境です。 ・クライアントと“共に走るパートナー”として、課題解決に挑戦できる・一緒に喜びを分かち合える ・新しいアイデアを自由に出し、チャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から編集職に挑戦！／先輩のOJT等手厚くフォロー／リモート可／残業月20h程度〜 スタジオGANMA!の縦スクロール漫画編集者はプロデューサー兼ディレクターとして、オリジナルの縦読みマンガを制作・プロデュースをお任せします。編集業務はもちろん、企画立案、制作工程の管理、チームメンバーのマネジメント、その他SNS等を利用したマーケティングなど幅広く作品に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・作品立ち上げ業務 企画立案、ストーリー構成決め、企画書作成など ・作品運用業務／クリエイティブ監修 ストーリーや作画のディレクション、制作進行管理など ・内部クリエイターのマネジメント 良い作品を生み出すための協力関係の構築など ・組織運営業務 組織全体のルール決め、成長するための仕組み作り、制作効率化の模索など ■入社後の流れ 新入社員研修等で事業理解を深めていただき、先輩社員によるOJTにて独り立ちのサポートをいたします。 入社直後：携わる作品について引継ぎしながら編集を学ぶ 半年後：一人で作品を担当 ２〜３年後：０→１で作品立ち上げを学ぶ 3年目以降：編集のクリエイター育成やチームを持つなどやりたいことに合わせて柔軟に対応可能。 ※上長からフィードバックをもらえる機会が毎日設けられるなど、作品のクオリティアップに関するコミュニケーション機会が豊富です ■組織構成 現場責任者1名、マネージャー1名、メンバー1名 ■強み ・アニメ、漫画、縦読みマンガでそれぞれの制作スタジオを持っており、作る売る広げるを自社で一貫してでき、IPを360度横展開できる ・一般的には各工程ごとに外注することも多い中で、編集、クリエイター等自社のメンバーのみで作品を制作するため、作品のクオリティが高い ■弊社について 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。縦漫画市場において、制作力とスピードを兼ね備え、高収益なIP展開を実現。電子配信型ビジネスによる早いキャッシュフローも魅力。成長する電子コミック市場で先行優位を持ち、社員の成果が会社の成長に直結する環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務