【プライム上場／旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業／・年休125日・土日祝休／ユーザーの反応を感じられる／無形×営業としてのスキルアップ可能】 ■業務内容： 日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』の既存顧客に対する企画営業を担当していただきます。営業先は旅行会社、ホテル、航空会社、官公庁など様々です。提案だけでなく、どうすればユーザーにとって見やすいメニューになるか等のサービス向上施策も考えて頂きます。 ■具体的には： コンバージョンレート（CVR）向上を目的に、以下業務を担って頂きます。 ・既存取引先に課題をヒアリングし、ソリューションを提案 └最安値商品の連携、LP改善など。 ・効果検証 └データ分析し、売上向上に繋がる提案を行う。 ・広告提案 └バナーや特集などの提案を行う。 ・競合調査 ・新規クライアントの契約交渉 ■ミッション： 既存の取引先に対し、企画提案営業を行ったり、そのためのヒアリングをすること。 ■組織構成： 当社には営業組織は無く、航空券／ホテル／ツアーなどのメニューごとのチームに分かれております。 １チーム約10名で構成されており、WEBディレクター等のクリエイティブメンバーとも連携し、顧客の課題解決・提案を実施していきます。 ■キャリアパス： まずは旅行会社を数社ご担当いただくところから、ゆくゆくはメニュー責任者を目指していただけます。 ※ご入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を学んで頂きます。 ■『トラベルコ』の特徴： 1,500以上の旅行サイトの旅行商品を掲載し、ユニークユーザー様の数も年々増え、国内でも最大級のサービスへと成長しました。巨大なデータベースと技術力を強みに、旅行に行くときにはまず「トラベルコ」で検索、といえるほどにサービスを拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： ・残業時間削減に取り組んでおり、それぞれが自分のペースで仕事に打ち込める、働きやすい環境です。 ・女性の産休や育休の取得実績も多数あります。もちろん、休暇取得後は改めて当社で就業しています。土日休みで有休もとりやすく、長期休暇をとる方もいます。 ・個々の成果を確認し、評価に応じて、年1回給与を改定する人事評価制度があります。評価は、期初に設定した目標の達成度によります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇起業〜バイアウト経験で独自のノウハウを確立◎少数精鋭／インセンティブ制度有り／在宅勤務可・フレックスではたらきやすい◇◆◇ ■業務概要： Web広告マーケターとして、Web広告の戦略設計・運用〜分析・改善までを担当していただきます。社長直下の幹部候補として、広告部門を牽引していただき、早期に経営にも参画いただける優秀な即戦力を採用したいと考えており ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 各種Web広告の戦略設計〜運用、効果検証 - 数値による分析、課題の抽出 - 改善案の思案、実行 - 顧客フロント - クライアントへの新規提案、コンサルティング - 組織構築、マネジメント ■評価制度（インセンティブ制度） 役職に応じて担当案件の粗利が基本給に上乗せされます。 そこからKPIの達成度に応じて、最大20%まで、成果を出した分だけ還元されるため、「成果に応じた手取りがもらえない」「コミットしているのに評価してもらえない」、といったこと同社fではあり得ません。 評価制度も定量/定性両面でガラス張りにされており、年4回昇格の機会があるため、どんどんキャリアアップを狙っていき他社では実現できない水準を達成することが可能です。 ■身に着けられるスキル： 当社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。また、社内には広告だけでなくSEO/オウンドメディアのプロフェッショナルやクリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。 （3） 担当は10社まで 1人の担当10社までと決めており、1社1社しっかりと時間をかけ、分析・運用していただくことで、高い広告パフォーマンスと経験を得ることができます。 ■働き方： コアタイムを11:00〜17:00とする、フレックス制度を導入しています。 また、毎週木曜曜はリモート推奨奨となっていて、自分の働き方をデザインしやすい環境を整えています。 ■テレワーク・フレックス 目標の進捗管理さえしっかり把握して、成果に対して行動できていれば、 リモートや出勤時間も明確な縛りはありません。 変更の範囲：本文参照

【マネージャー経験は不問！取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能】 2015年の創業以来国内外へ拠点を展開し、Webマーケティング領域における地位を確固たるものにしてきたサングローブ株式会社。急成長の背景には、利益率の高い自社内開発商材の売上拡大があります。需要の高い採用課題・集客課題にフォーカスしたLPの制作から、アグリゲーションサイトへのクローリングにおける運用代行・フォローまでを社内一貫体制で行うことで、利益率を高く保つことができる商材です。 この自社商材は、2024年5月に大幅アップデートを行いました。これまで限られたサイトへクローリングされていたものが、今後はGoogle、Yahoo!、そして各SNSなど一般的なWeb広告として各サイト・アプリへ掲載されます。 プロダクト自体も大幅に改修し、ビジュアル面でもより使いやすくなったSaaS型の商材です。 あなたにお任せしたいのは、この自社商材の“広告運用”面。とはいえ、課長職としてお迎えするため実際に顧客との折衝が発生することはありません。部署全体の運用スキル底上げに特化した《課長職》採用です！ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web広告・SNS広告運用実務における部下へのアドバイス ・未経験者への教育、指導 ・自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ・連携部署との情報共有　等 既存メンバーには、G/Y・各種SNS広告運用の知見がないメンバーも。組織全体の運用スキル向上を目指し、あなたがこれまで培ってきたナレッジやスキルも部内へ共有いただきたいと考えています。 そのため、運用者としての実績だけでなく組織への貢献度も評価の軸に。実績を正当に評価して、昇給・昇格を叶えることができる環境を整えています。 【業務の進め方】 細かい作業やレポーティングなどの業務は、部下に任せることが可能です。運用・効果改善において必要不可欠なクリエイティブ面に関しても、デザイナー、ライター、ディレクターなど各専門分野のスペシャリストが社内に在籍しているのでご安心を。 もちろん、あなただけではなく部長・課長をはじめとした他役職者も在籍しています！ 変更の範囲：本文参照

°˖✧◝「ゲーム好き」が活躍できる事務のお仕事！◜✧˖° ＃ゲーム好き歓迎！ ＃20代の女性も多数活躍中 こんにちは！コンフィデンス・インターワークスの採用担当です。 当社では“事務職希望のゲーム好き女子”を募集しています。 「ゲームをやり込んでいる」 「ゲームに関わる仕事がしたい！」 という方歓迎！好きな業界で、自分らしいキャリアを築きませんか？ ★ゲーム業界ならではの業務も！ 20代の女性が多数活躍しており、チームワークもバツグン。またキャラクターの音声収録や、声優事務所とのやり取りなど当社ならではの業務もあり、マンネリとは無縁の環境でお仕事ができます。 ★働きやすさ抜群 土日祝休みで残業はほとんどナシ！しかも朝はゆったり10時出社、服・髪型・ネイルも自由。平日からオシャレを楽しめますよ。 アシスタントからのスタートもOK＆手厚いサポート体制あり！ チームでコミュニケーションをとりながら進めていこう！ ＃ゲーム会社のバックオフィス業務 ＃20代女性メンバーも多数活躍中 ＃残業ほとんどなし 主に大手ゲーム会社にてクリエイターをサポートしていきます。開発現場の中で働けるため、“好きな業界”の雰囲気を肌で感じられる楽しさあり。「ゲームが大好き！」という方にオススメです。 ※未経験の方はアシスタントからスタートも◎データ入力や請求書の発送など、比較的容易なお仕事からスタートできるのでご安心ください。 〔広報／プロモーション〕 ・SNS運用、ゲーム・エンタメの広告運用 ・各種プロモーションの企画 ・イベント運営、マーケティングアシスタント など 〔開発／運営アシスタント〕 ・エンタメ会社でのプランナー、デザイナーのサポート （各種資料の作成、進行管理のアシスタント業務） など 〔秘書／総務・庶務〕 ・スケジュール管理 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 な 〔人事／採用〕 ・社員の募集＆面接 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など 〔経理（アシスタント）〕 ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など ～ゲーム業界ならではの業務も！～ ◇ゲーム開発のアシスタント業務 ◇芸能事務所などエンタメ系企業とのやり取り ◇声優のボイス収録立ち合い ◇ゲームプロジェクトの進行管理 など ～ほかにも下記のような多彩なお仕事あり～ ◇法務 ◇労務 ◇ITサポート ◇語学力を活かした秘書やブリッジ業務 など ～下記のような資格がある方は尚歓迎～ ◇日商簿記検定 ◇秘書技能検定 ◇MOS ◇TOEIC ◇ビジネス・キャリア検定　 など 【仕事の魅力】 安心のサポート体制 当社ではキャリアサポート専任担当がしっかりサポートいたします。たとえば「入社前に職場の雰囲気を知っておきたい」「本当に自分にもできるのか知りたい」といったことから、「配属先で嬉しかったことなどを共有したい」「キャリアについて相談したい」など、気になることは何でも聞いてください。 平日も休日も…毎日自分らしくいられる場所へ♪ どの現場も、ゲーム、アニメをはじめ漫画、映画、2.5次元ミュージカル、韓国アイドル（K-POP）など『これが好き』という想いを共有できるフランクな雰囲気。チームワークも抜群なので、『仲間と協力して進めていく楽しさ』を感じられます。 また、抜群の働きやすさから「プライベート時間が増えた」といった声も多数。髪型・ネイル・服装も自由なので、ウィークデーも自分らしく働きたい方にピッタリです！ 【教育制度について】 ◆クリエイター塾 キキャリア育成が目的の全25種類オンライン講座を開設中！ ◆個別アンケート 定期的に就業状況に関するアンケートを実施中。些細な困り事などもお気軽にご相談が可能です。 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

～マンツーマンの研修で日々成長の実感を～ 【　基礎知識編　】 WEBやIT知識を含めたビジネスマナー研修 基本を身につけるカリキュラムで次のステップへ！ ＼PC操作がわからない人でもOKです！／ 【　職種別研修編　】 WEBデザインや動画ディレクターなどの基礎となる アプリの操作方法やプログラミング言語の勉強から応用までマンツーマンで実施！ ＼基礎ができたら知識を身につけていきます！／ 【　OJT研修編　】 まずは、簡単なクライアント先でOJT研修からスタート！ 研修では「コミュニケーション能力」や「デザインスキル」を養っていきます！ ＼プロジェクトの挑戦まではあと一歩！／ 【　プロジェクトデビュー編　】 WEBクリエイター／デザイナーとしてスキルをフルに活かしていくステージです！ 配属案件は100%希望を聞き、本人の適性や希望で挑戦可能！ ＼先輩クリエイターによる完全自社カリキュラムです！／ 【　気になるキャリアプラン編　】 "あなたの経験"×"得られるスキル"でなりたい自分を叶えられます！ ＼挑戦できるキャリアが豊富のZIONでキャリアを思うがままに／ ≪個人に合ったカリキュラム◎≫ 希望を言えば好きなリモートでも研修がマンツーマンで受けられます！ 【手がける商品・サービス】 WEBクリエイター／デザイナーのデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なマーケティングの仕組み、ITの言語をインプットして頂きます！ 数多くの大手企業や上場企業との取引があるから、 質が高い経験や幅広いスキルを身に付けることができるのも魅力です！ トレンドのデザイン、動画編集ソフトの応用や最新の言語情報など 貴重なスキルを身に付けるチャンスです！ <注目ポイント1> 面接では普段のアナタを聞かせてください！ 当社の選考では“面接”というほど堅苦しいことはございません！ アナタのお人柄をまずは知るところから始めますので、 肩の力を抜きリラックスして望んで下さいませ！ ＼入社後も社歴や年齢は関係ありません／ 社員の皆様やこれから関わる人たち全ての意見を大事にさせていただきます。 ZIONを通して身につく知識・スキルだけでなく、 人との繋がりや今後のキャリア形成など それら全てを経験・活かしていきませんか？ ＃カジュアル面談も実施中 ＃WEB面談実施中 <注目ポイント2> 身に付くのはスキルだけじゃない！大事なワークライフバランスも 身に付くスキルはもちろんですが、 スキルを伸び伸びと活かしていただきたい当社では しっかりと働ける環境作りにも励んでいます。 ＃年間休日120日以上 ＃月給25万円以上～ ＃インセンティブ制度 ＃ジョブローテーション制度 ＃昇給賞与 ＃フルリモート案件 など… 常にトライ＆エラーを繰り返しながら社員の成長を考えております！ また、未経験スタートの方が始め易い環境になっているため、 ITカリキュラムとプロフェッショナルな専属メンターでサポートも実施中！ ＼フルリモートで参加できるものも多数／

プロデューサーとして、Web制作の要件ヒアリングから見積作成、企画・プロポーザル、制作チームのマネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・既存のお客様の顧客窓口、提案 ・クライアントと並走した課題発見（課題ヒアリング） ・課題解決に向けた企画戦略、提案 ・予算策定、予算管理 ・プロジェクトメンバーのアサイン ・情報設計、画面設計 ・コンテンツ企画 ・クリエイティブコンセプトの立案 ・企画から納品まで、一連のプロジェクトマネジメント ・公開後の改善提案 ※基本的には既存のお客様からの依頼が中心ですが、当社のHPなどを通じて新規のお客様からの反響対応もあります 《このお仕事のPOINT》 ◎いきなり全てを任せるのではなく、上司や先輩社員と役割分担をしながら進め、徐々にお任せする範囲を広げていくのでご安心ください ◎お客様の要望は「自社サイトのリニューアル」や「サステナビリティサイトの立ち上げ」など、概要が決まっていることが多いため、クリエイティブな提案に集中できます ◎どの案件も、デザイナーやエンジニアなどを含めた複数名のチームで進めていくので、困ったことがあればその都度助け合って解決できます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆グローバル企業のサステナビリティサイトフルリニューアル ◆プライム企業の英語版コーポレートサイトフルリニューアル ◆訪日外国人観光客へ日本の自然の魅力を訴求する英語版メディアサイト ◆有名私大の研究プロジェクト成果報告特設サイト ◆中央省庁周年特設ランディングページ　など ◎上場企業や大手印刷会社・出版社、大学や官公庁など、業種を問わず多くの企業様や団体様からご依頼をいただいています <注目ポイント1> 社員Kさんが語る、オレンジ社の魅力とは—。 【その1】Webだけでなく、紙媒体にも挑戦できる Web制作だけでなく紙媒体にも携われる環境が魅力！意欲次第でクロスメディアの提案もでき、実際に私もWebと紙を組み合わせた提案を行うことが多いです。媒体に囚われず、幅広いクリエイティブに関わりたい人にはピッタリだと思います◎ 【その2】小さな会社で、大きな仕事に挑戦 当社は20数名の小規模な会社ながら、誰もが知っているグローバル企業の案件も多数。個人の裁量も大きく、自分の手がけた仕事が世の中に与えるインパクトを実感できる点はやりがいにつながります。 【その3】チームで助け合える環境 小さな組織だからこそ、チームワークを大切にしています。全員で業務を共有し、誰かに負担が集中しないようフォローし合いながら仕事を進めています。 <注目ポイント2> グローバル企業からの案件が年々増加中！案件が殺到する訳は… 近年、グローバル化やクロスメディアの需要の拡大に伴い、企業や団体の広報においては「紙媒体での発信」「Webサイトでの発信」「英語を中心とした多言語対応」の3つに対応することがスタンダードとなっています。当社は、その3つを一気通貫して自社内で対応できることから、お客様に選ばれ続けて約40年。1度お任せいただいたお客様からは、Webサイトのクオリティの高さを評価いただけることが多く、リピート率は約85％にのぼります。将来性のあるサービスと高い実力を誇る当社では、企業広報やサステナビリティサイトの案件が豊富なので、プロデューサーとして力をつけていきたい方には最適な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ★先輩社員からのOJT研修 web制作において、営業やディレクション、プランニングなど様々な経験を持つ先輩社員がOJTで研修を実施。マンツーマンでサポートするので安心です。 ★Webだけでなく、紙媒体の制作ノウハウや、外国語のクリエイティブ等、領域が多岐にわたる業務を当社ではワンストップで扱うため、経験の幅が確実に広がります！その中でも各担当、自分の強みを生かした得意領域でお客様へ提案を行っています。 ★年齢、性別に関わらず、意欲と実力に溢れる人材にはどんどんチャンスを提供しています。実際に、活躍ぶりが評価され30代前半で役員に昇格したプロデューサーや女性管理職に昇格した社員もいます。

進化し続ける「グランブルーファンタジー」。 ユーザーが熱狂するような、「最高のコンテンツ」制作の根幹を担う仕事です。 【具体的な業務内容】 ゲーム仕様決定 仕様書作成 ゲームバランス調整 シナリオ作成 ボイス・サウンド進行管理 イラスト・デザイン進行管理 コンテンツ内のイベントなどの企画・仕様作成から開発・運用までの工程をお任せいたします。

新規IP開発に挑戦！ ユーザーが熱狂するような、「最高のコンテンツ」制作の根幹を担う仕事です。 【具体的な業務内容】 ゲーム仕様決定 仕様書作成 ゲームバランス調整 シナリオ作成 ボイス・サウンド進行管理 イラスト・デザイン進行管理 コンテンツ内のイベントなどの企画・仕様作成から開発・運用までの工程をお任せいたします。

日本初eスポーツを作ろう！ ユーザーが熱狂するような、「最高のコンテンツ」制作の根幹を担う仕事です。 【具体的な業務内容】 ゲーム仕様決定 仕様書作成 ゲームバランス調整 シナリオ作成 ボイス・サウンド進行管理 イラスト・デザイン進行管理 コンテンツ内のイベントなどの企画・仕様作成から開発・運用までの工程をお任せいたします。

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける SNS、動画、運用型広告など様々な メディアを駆使しながらクライアントの課題を解決する トータルプランニングを行なう当社。 手掛ける商材・ブランドは、 誰もが知る有名ブランドが中心。 自分が愛用するブランドのマーケティングに 携われる機会も多いです。 消費者にどういった手法で、 どんなメッセージで届ければ、 本当に商品に興味を持ってもらい、 買ってもらえるのか。 当社の「マイクロマーケティング」の考え方は とても注目を高めているマーケティング手法です。 トレンド感度を活かして 新たなマーケティングスキルを身につけませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 インフルエンサーマーケティングをメインとしたデジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。 ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。 ■業務の一例 [1]インフルエンサーマーケティング　プロデューサー/ディレクター Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつ インフルエンサー（クチコミ）プロモーションを提供。 プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築 [2]インフルエンサー会員組織の構築 次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大 [3]SNSアカウント運用 企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング ■中長期的にお任せしたい業務 自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。 事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

遊技機台の画面で流れる映像の企画・編集、エフェクト・アイテムの作成、素材のコンポジットほか幅広いお仕事があります。あなたの経験やスキルに応じた業務をお任せしますので、まずはご希望を教えてください◎ 遊技機関連の業務経験者はもちろん、未経験でも「パチンコ・パチスロに携わりたい」という意欲ある方も歓迎します。 ＜具体的な業務内容例＞ 〔デザイナー〕 ◇液晶の映像編集 ◇演出のビデオコンテ作成（素材作成、エフェクト作成、アイテム作成など） ◇演出の正式データ作成（素材作成、エフェクト作成、アイテム作成など） ◇実機用データ化 ◇遊技機開発における2Dデザイン（図柄、リーチなど） ◇文字、画像、映像のコンポジット ◇実機へのオーサリング など 〔プランナー〕 ◇演出企画考案 ◇字コンテや仕様書の作成 ◇制作工数算出 ◇制作ディレクション など 〔プログラマー〕 ◇遊技機(パチンコ・スロット)の開発・プログラミング ◇組み込みソフトウェアの動作確認 など 日本を代表する大手企業と多数の取引を行う当社。プロジェクトの豊富さはもちろん“就業環境を整えるためのサポート”が充実しているところも魅力です。 ＜オウンドメディア『QOGL+』＞ コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> 幅広い案件に携われます 遊技機をはじめ、ゲームやアニメ、配信系など幅広い案件を扱っている当社。遊技機以外にも、ご希望に応じて動画・アニメ・CG制作やWebデザイン、ライティング、出版物の校正、DTPデザイン、広告、マーケティングなどに携わるチャンスが広がっています。メタバースなどの最新技術に触れる機会も！ <注目ポイント2> 働きやすさもバッチリ 下記のように働きやすい環境が整っているところも魅力です。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・月の平均残業＝約10時間 ・ゆとりを持てる10時出勤 ・髪型・髪色自由、私服勤務OK さらにキャリアサポート専任担当がいる当社。一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう、しっかりサポートします！ 「スキルアップや収入アップを目指したい！」「こんなプロジェクトに携わってみたい」など、何でも気軽にご相談ください。 【入社後の成長サポート】 エンタメ業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator』を運営中。さまざまなエンタメ企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています！定期的に面談を行うほか、些細なことも相談できるフォロー体制も整備しています。

お客様のご要望に合わせて、ホームページやコンテンツの企画・提案を行います。 ＜具体的には…＞ ・課題やご要望のヒアリング ・ご要望と予算に合わせて最適なプランをご提案 ・見積書、具体的なサイト構成案作成 ・社内デザイナーとの打合せ、制作ディレクション ・納品前チェック、本公開の手配　など 経験豊富なWebディレクターをはじめ、 デザイナーやマーケターが近くにいるため わからないこともすぐに相談できる環境があります。 デザインなどのクリエイティブスキルも不要です！ ★既存顧客＆反響がメイン！ 提案先は、他事業部ですでにお取引のあるお客様や、 お客様からのご紹介、当社のHPからお問合せがメイン。 テレアポなどはほどんどありません。 お客様と信頼関係が築きやすい環境がすでにあるので 受注までスムーズに進めることができます。 ◇ホームページ制作 　企業HP、商品をアピールするためのサイト、採用強化に向けた企画ページなど ◇Indeed広告 　CMでも話題の求人情報専門の検索エンジンサイトに掲載される広告 ◇リスティング広告 　Googleなどの検索エンジンでキーワード検索した際に上位に出る広告 ◇SNS運用支援 　Instagramを中心に採用アカウントの作成から投稿支援まで ◇映像制作 　採用に関わる映像の作成 <注目ポイント1> お客様と”仲間意識”を持って取り組める仕事です！ 企業にとってWebサイトは企業イメージを表現するもの。 だからこそ予算と時間をかけて最高のものをつくりたい… それはクライアントも私たちも一緒です。 そのために大切なのは、お客様と“信頼関係を築いていく”こと。 提案の時だけでなく、制作～納品まで窓口としてやり取りを行うので、 何度も打合せを行ったり、経過報告などやり取りをしていくうちに お客様との間に"仲間意識"が生まれていくことも。 完成した時は「一緒に作り上げた」という達成感でいっぱいになりますよ！ <注目ポイント2> ＜先輩のインタビュー＞この仕事の面白さはどこにある？ ◆中途入社3年目／Sさん(男性) 自分が提案した企画内容を喜んでいただけた時は、とても嬉しいですね。 根底がブレるとできあがるWebサイトの全てが意味のないものになってしまうため、根拠に基づいた情報設計ができるよう心がけています。 もちろん、全てが一回で「OK」をいただけるわけではないため、時にはどうしたら良いのか迷う場面もあります。 弊社はそんな時でもデザイナーやマーケターに気軽に相談できる環境が魅力だと思っています。 また、納品したら終わりではなく、ターゲットをサイトへ誘引するために 広告を出したり解析ツールを使用して改善策を考えたりなど、 マーケティングにも関われるところも魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の営業活動に同行しながら基礎知識を身につけます。 社会人経験が浅い方は、ビジネスマナーからレクチャーしていきます。 未経験の方は、半年から1年目はほぼ先輩のサブ担当として動いていただくので お客様に何をヒヤリングするのか、どんな風に提案するのか…など 色々な案件を通して覚えていってください。 2年目からは実際にお客様をメインで担当いただきます。 3年目には大きな案件も1人で完結できるようになることが目標です！

次世代ライフスタイルを創る、郵便受け・宅配BoxシェアNo.1の住宅関連メーカー『ナスタ』で ＜商品企画ディレクター＞をお任せします！ 【具体的には…】 ■スケジュールの作成 ■制作完了までの行程・進捗管理 ■連絡調整や品質のチェック ■新製品の企画・提案　など ▼希望者は下記業務にも携われます ・制作フローに関わるルール、マニュアルの改善 ・課題の分析、解決に向けた関係部門との折衝　など ＼企画段階からアイデアを活かせる／ 既存製品の後継品の制作をメインに進行中。 市場動向やトレンドをもとに、機能追加や改善案を企画・提案していきます。 新製品開発についても、定期的にアイデアを出し合っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 郵便受け／住宅の宅配Box／インターホン／ランドリー製品／換気口　など デザイン賞も多数受賞し、デザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。 ★社会課題である「物流2024年問題」を解決する商品を展開！ 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。 <注目ポイント1> 大手企業とのコラボも実現！ヒット商品を生み出しています。 「住むを良く」をミッションに掲げ、様々な製品の開発を通して、社会課題の解決に取り組んでいます。 ＜一部をご紹介！＞ ■大手企業とのコラボ製品「Qual」「D-ALL」 再配達問題を変えるため、Amazon社と共同開発し、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現しました。 ■アパートに設置できる宅配Box「プチ宅」 アパートの入り口付近にあるポストの下のスペースに後付けできる宅配Box。小型&電気工事不要などの手軽さから、累計18万台の売り上げ実績を誇ります。 ▼その他プロジェクトストーリー https://www.nasta.co.jp/recruit/story/01/ <注目ポイント2> 男性の育休取得率100％！働きやすい環境が整っています。 ■若手支援手当 35歳までは家賃最大70％補助（規定あり） ■育児留学制度（旧育メン留学制度） 配偶者の出産日から1ヶ月間の育児休業（給与保証）を取得できる ■不妊治療費補助 勤続1年以上の社員またはその配偶者が不妊治療を行う場合に、最大50万円を補助 ■卵⼦凍結費補助 勤続1年以上の社員またはその配偶者が卵子凍結を行う場合に、最大50万円を補助 その他にも、「引っ越し代金全額負担」「食事代補助」「育児短時間勤務」「子の看護休暇」「慣らし保育休暇」「ベビーシッター補助制度」「介護短時間勤務」など、当社ならではの制度をご用意しています！ ※その他の制度は、＜休日・休暇＞＜待遇・福利厚生＞をcheck！ 【入社後の成長サポート】 ■ものづくり研修 企画開発から製造、生産販売まで、すべてを自社で行うナスタのものづくりを体現し、ものづくりの流れや部門ごとの役割を理解できるプログラムです。 ■クリエイティブ研修 問題提起から解決提案に至る思考プロセスと伝え方を学び、ターゲット市場や顧客のニーズ・行動パターンを理解し、それに基づいた提案が行える実践型プログラムです。 その他には階層研修や海外研修などもあり、社員の成長サポート体制を整えています。

Webシステム開発にて、プロジェクト最上流のシステム化提案から要件定義・設計製造・テスト移行、運用・保守にわたる全工程の案件管理などをお任せします。 ◇◆始めは…◆◇ 始めは先輩の実業務を見ながら、システムディレクターの仕事を学びます。 入社後半年間は、先輩がフォローに入りながらディレクションをお任せしますので、不安なくスタートできます！ 【具体的な業務内容】 ◎クライアントとの打ち合わせ ◎スケジュールの策定・進行管理 ◎サイト全体の要件定義、方針策定 ◎エンジニア・プログラマー等チーム内でのすり合わせ ◎プロジェクト管理　など 【仕事の流れ】 クライアントとの打ち合わせで、プロジェクトの方向性を決定。先輩社員とともに、要件定義などを行います。 その後、社内のシステム開発に関わるチームメンバーと内容をすり合わせながら、プロジェクトを推進していきます。 ★社員の約半数が、Web制作未経験からのスタート★ 入社後はOJTを通じて、一人ひとりの成長スピードに合わせた研修・教育を実施しています！ 隔週で上長との面談も実施しているため、業務で困っていることや将来のキャリアパスなど、常に相談できる環境が整っています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【Webサイトリニューアル実績】 ・株式会社ジャックス様　コーポレートサイト ┗提案、情報設計、デザイン、実装 ・株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス様　コーポレートサイト ┗提案、情報設計、デザイン、実装、CMS構築、アクセス解析ツール設定、映像制作 ・三菱UFJアセットマネジメント株式会社様　コーポレートサイト・サービスサイト ┗提案、情報設計、デザイン、実装、アクセス解析、アクセシビリティ対応 ・株式会社サンシャインシティ様　サービスサイト ┗提案、情報設計、デザイン、実装、CMS構築 ■作業環境 Windows11 / Office365 / Teams / Backlog / Redmine / ZOOM / RPA（UiPath） ■規模 30人月～50人月 <注目ポイント1> プライム上場グループで、無理のない働き方を叶える。 ★週休3日OK ★7月からフレックス制導入予定 ★時差出勤制度あり（8時から10時まで、30分刻みで出勤時間を選択可能） ★リモートワーク可能 ★1日あたりの平均残業時間は30分以内 ★有給取得率90%以上 さらに今年から、プライム上場企業である電通総研グループに参入した当社。一人ひとりが自分に合った働き方ができるよう、柔軟に制度を整えています！ <注目ポイント2> 【平均年齢33.6歳】若手も多数活躍中！ 飲食や建築など、異業種から転職してきた社員も多数。ビジネス系・クリエイティブ系・テクノロジー系など、50万本以上のオンライン学習コンテンツを自由に視聴可能！Web業界経験が浅い方も知識やスキルを伸ばしていくことができます。 将来的なキャリアパスとして、クライアントへの提案や企画業務を中心に取り組む「プランナー」や、機能・コンテンツ・UIの設計業務などをより重点的に手がける「インフォメーションアーキテクト」など、幅広い選択肢をご用意しています。スキルや実務経験を身につけながら、自分に合ったキャリアを実現していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 《スキルアップセミナー》 業務に直結するスキルを向上することを目的として、社内スタッフが身に着けたナレッジを共有する会が定期的に開催されます。 《テックラウンジ》 制作部門が主催する、肩肘張らずに情報交換ができる場です。社内の誰もがスピーカーになったりオーディエンスになったりする中で、積極的に教え合い共に成長することを目的にしています。技術についてディスカッションすることによって、業界内のトレンドを知り、新しい気付きを得られます。

＊3年連続『注目の西日本ベンチャー100』に！＊ 顧客の課題解決を支援し、感謝いただけるポジションです◎ ●SNSマーケティングに興味がある ●ノルマではなく、顧客満足度に目を向けたい そんな方は当社がオススメ！ インスタグラム分析ツールを開発し、 企業のSNS運用といったメディア支援を担う当社。 今回募集するカスタマーサクセスは、 クライアントの認知度をより高めるため、 SNSの運用や企画制作において改善提案を行うお仕事。 「Instagramでこんな企画をやってみる？」 「広告デザインをより目立つ色合いにする？」など クライアントと相談しながら進めます◎ アイデアが形になり、目に見える成果につながったときは 感謝の言葉をいただける場面も。 クライアントと伴走し、影響を生み出す仕事に挑戦してみませんか？ ○.* 若手からでも大きな裁量を持って働ける *.○ ★入社後は研修あり ★クライアントと二人三脚で効果の最大化を手がけるやりがい ★年休130日＆有給消化率100％！ ★通院休暇や生理休暇などもご用意 当社のSNS広告・運用を導入しているクライアントの、 集客や業績アップをサポートするお仕事です！ ＊..当社について..＊ 建設業界の企業様が集客を行えるよう、 Instagram運用やSNS広告作成などのメディア支援を担う会社。 自社サービスで分析や展開も行い、 結果にコミットしたサポートを行っています！ ＊..具体的な仕事内容..＊ ●クライアントとの打ち合わせ └効果分析 └ニーズヒアリング ●改善提案 └効率的な掲載手法や商品のご提案 └広告原稿の改善アドバイス ●サービスの使い方や運用のサポート ※掲載を検討中のクライアント様へのご提案も一部お任せします！ ★既存クライアントが中心で自由度の高い提案が可能◎ クリエイティブディレクターとアイデアを共有しながら進められ、チームで成果を出すやりがいが感じられます！ ★課題解決力や提案力など、今後役立つスキルも身に付けられます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 スタートアップならではの早期キャリアアップと成長を実感◎ 当社では、年齢や社歴に関係なく スピーディーな昇格・昇給が可能。 早くから大きな裁量を持って働けるだけでなく、 やりたいことを優先的に後押ししてくれる環境です。 例えば、入社から新事業立ち上げを希望していた先輩は 入社1年3ヶ月ほどで立ち上げの責任者に◎ 経営層との距離が近く、 なりたい姿ややりたいことが伝えやすい体制のため あなたの描くキャリアをいち早く叶えられるはずです！ 年休130日以上＆37の福利厚生制度で働きやすさバツグン♪ 当社の魅力は、ベンチャーだからこそ 社員の働きやすさを考えた制度を積極的に取り入れていること。 ◇残業は少なめで18時半～19時には全員退社 ◇年休130日以上 ◇有給消化率100％！申請不要で取得できる ◇最短1ヶ月でリモートワーク可能 （リモートと出社のハイブリット勤務） ◇慣れてきたらフレックスもOK ◇服装・髪色・ネイル自由 …など、自分らしくイキイキと働ける環境が整っています。 その他、SNSのフォロワー数に応じた手当や、 Twitterでバズったら1日休める「バス休」など、WEB媒体を取り扱う当社ならではの面白制度も◎ 【休日】【福利厚生】欄にも記載しているので、気になるものがあればぜひ面接でご質問ください！ 【教育制度について】 入社後は約1週間の座学研修をご用意。 その後も先輩同行を経て少しずつ業務に慣れていけるので安心です！

Webクリエイターとして、下記のような業務で活躍できます。 【Webディレクター】 ～Webサイトなどの制作を指揮するポジション～ ◎企画・提案 ◎仕様書の作成 ◎スケジュール調整 ◎クライアントとの折衝 ◎制作現場の人員・コスト調整 ◎プロジェクトの進行管理 ◎社内の各部署との連携 など 【Webデザイナー／コーダー】 ～サービスサイトやプロモーションサイト、アプリなどのデザインを担当～ ◎Webコンテンツの企画・制作 ◎サイト自体のレイアウト調整および確認 ◎バナー、ランディングページなどのデザイン ◎UI/UXデザイン ◎コーディング ◎マーケティング・PR企画 など ～最新技術に携わるチャンスも！～ ・メタバース ・NFT ・ブロックチェーン ・Web3.0関連 など最新技術に関わる案件もあります。 ～「強み」を活かしてキャリアアップ～ バリエーション豊かなプロジェクトがあり、それぞれのWeb案件において“全工程”に携わるチャンスがあります。コンテンツの企画・提案から仕様書の作成、デザイン、コーディング、マーケティングまで幅広く、あなたがこれまでに経験してきた分野で存分に力を発揮することが可能。Webクリエイターとしての可能性が大きく拓いていきます！ ＜盤石な経営基盤＆手厚いサポート体制あり＞ 大手企業と多数の取引を行い、安定性も文句なし！プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも当社の魅力です。 ＜オウンドメディア『QOGL+』＞ コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを掲載しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> メリハリのある働き方が実現 下記のように、ワークライフバランスもばっちり整います。 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★ゆっくり10時出社の案件多数 ★月の残業平均は約10時間と少なめ ★リモートワーク可能な案件あり <注目ポイント2> 20代～30代メンバーが活躍中 働きやすい環境下、20代～30代のクリエイターも多数活躍中！互いの個性を尊重しながらも、それぞれの配属先でチームワークよく働いています。 服装・ネイル・髪型も自由なので、平日も自分らしいスタイルで勤務できますよ。 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

【業務内容】：同社の中核事業部であるデジタルソリューション事業部でチームメンバーと共に、上流工程から関わり、 クライアントのWebサービスグロースに向けたWebサイト・システム設計/開発業務にメインで携わっていただきます。 【具体的には】：■HTML、CSS、JavaSriptを使用したフロントエンド開発業務■要件定義及び設計 ■UI/UXの改善提案■運用後の効果測定、改善施策立案など 【請け負う案件】：案件は、日本最大級の求職者データベースを持つ転職決定数No.1サイトのフロントエンド開発や 婚活サービスのWebサイトおよびスマホアプリのUI/UX改善業務などがあります。 【働き方】：残業は全社で20～30時間となっており、最近では管理システムも取り入れ働きやすい環境作りに努めています。 【その他】：チームでの仕事が多くなってくるため、社内でのコミュニケーション活性化には非常に力を入れております。 月に1回エンジニア主催の「ENGINE」という名前の勉強会を開催しており、毎回テーマを設定し、 実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行ったり、他職種とのコラボ企画や外部講師を招いた企画もあります。